Jobs at Djinni

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:
 

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;
• знання англійської мови на рівні Intermediate.
   

Основні завдання:
 

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

 
Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо Junior Python Developer in Test, який буде займатися розробкою та підтримкою автоматизованих тестів для десктопних застосунків, допомагати покращувати існуючу базу автотестів, працювати з сучасними інструментами тестування та брати участь у впровадженні нових технологічних рішень у нашій команді. 
Готові розглянути кандидатів без комерційного досвіду, але з бажанням розвиватися у цій сфері.
 

Основними задачами буде:
 

• розробка та впровадження автоматизованого тестування desktop-застосунків з використанням Python;
• підтримка та розвиток існуючої бази end-to-end автотестів (кількість цих задач буде постійно зменшуватись);
• робота з CI-інфраструктурою (Jenkins);
• виявлення, аналіз і документування невідповідностей у роботі застосунків відповідно до технічних вимог;
• аналіз результатів автотестів і формування статистики.
   

Наш ідеальний кандидат має:
 

• базові знання теорії тестування;
• досвід роботи зі стандартними бібліотеками Python3;
• досвід у розробці власних проектів;
• досвід роботи з mySQL;
• досвід роботи з git;
• базові знання UNIX/Linux OS.
   

Буде плюсом:
 

• досвід в тестуванні декстопних застосунків;
• pytest або unittest, Selenium, Appium;
• досвід написання автотестів для embedded продуктів;
• досвід роботи з docker;
• досвід роботи з асинхронними потоками.
   

Ми пропонуємо:
 

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Вони мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), відеоспостереження, датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожну кнопку з функцією керування приладами, пристрої автоматизації. Ajax Systems має багато пропрієтарних технологій: радіопротоколи Jeweller і Wings,протокол дротового зв'язку Fibra, алгоритми LISA, SmartDetect, HazeFlow 2, технологія JetSparrow, а також володіє 38 патентами на винаходи, дизайн тощо.

Наразі шукаємо Python Developer, який долучиться до розробки внутрішніх інструментів для тестування OS Малевич. Це не про ручне чи автоматизоване тестування самої OS. Роль передбачає створення та підтримку внутрішнього продукту, який використовується для забезпечення якості та оптимізації процесів тестування.
 

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з Python3 від 2 років;
• знання asyncio;
• ґрунтовне розуміння OOП, патернів проєктування та кращих практик програмування;
• досвід роботи з системами контролю версій (Git);
• базові знання docker та контейнеризованих середовищ;
• відмінні навички розв’язання задач та аналітичне мислення з високою увагою до деталей.
   

Буде плюсом:

• розуміння фреймворків для тестування (наприклад, Pytest, Unittest);
• знання OC Unix/Linux базово;
• знання multiprocessing та sockets;
• хороше знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних (наприклад, postgresql, sqlite);
• досвід роботи з інструментами CI/CD (Jenkins, bitbucket тощо);
• досвід роботи з хмарними платформами, такими як aws;
• досвід backend-розробки на Python для web-рішень (sockets, web-протоколи, zmq);
• знання бінарної серіалізації (messagepack, protobuf тощо);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
   

Які будуть задачі:

• розробляти та впроваджувати автоматизоване тестування за допомогою Python;
• підтримувати та покращувати уже реалізовану бази end-to-end автотестів;
• працювати з інфраструктурою CI на базі Jenkins;
• шукати та аналізувати невідповідності поведінки системи згідно з технічним завданням.
   

Ми пропонуємо:

•  можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Ви захоплюєтеся втіленням ідей у життя за допомогою захопливого візуалу та динамічного моушн-дизайну? Codefinity, провідна платформа для онлайн-навчання, шукає талановитого Graphic & Motion Designer, який приєднається до нашої маркетингової команди. У цій ролі ви будете втілювати рекламні кампанії в життя за допомогою привабливої графіки та динамічного моушн-дизайну.
 

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в дизайні для performance-маркетингу (Facebook Ads).
• Вільне володіння Figma та Adobe Creative Suite (After Effects, Photoshop).
• Глибоке розуміння основ композиції, типографіки та теорії кольору.
• Вміння працювати в межах брендбуку (brand guidelines), пропонуючи при цьому інноваційні та свіжі ідеї.

Ключові обов'язки:

• Співпраця з маркетинговою командою для створення візуально вражаючих дизайн-рішень для онлайн-кампаній та соціальних мереж.
• Активна участь у генерації ідей та командних брейнштормах.
• Дизайн статичних та motion-креативів.
• Забезпечення єдності візуального стилю бренду в усіх маркетингових матеріалах.
• Відстеження трендів у дизайні та впровадження свіжих ідей у маркетингові стратегії, щоб виділити Codefinity на конкурентному ринку.
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над освітнім продуктом.
• Гібридний формат роботи в Києві, який гнучко поєднує дні в офісі та дистанційну роботу з дому для забезпечення оптимального балансу (2-3 рази на тиждень).
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, 5 додаткових днів на літній період, а також державні свята.
• Офіс із надійним укриттям, генераторами, супутниковим інтернетом та іншими зручностями.
• Доступ до нашої корпоративної бази знань та професійних спільнот.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови, зовнішні тренінги та курси.
• Медичне страхування та повна компенсація лікарняного.
• Штатний лікар та масаж в офісі.
• Спортивні заходи: біг, йога, бокс та інше.

Якщо ви вмієте визначати ключові переваги продукту та перетворювати їх на нові креативні формати, пропонувати візуальні рішення для різних аудиторій, виходити за межі референсів, створюючи власні концепції, та розумієте, як інтегрувати інструменти штучного інтелекту у свій робочий процес (наприклад, генерувати варіації, використовуючи підказки Figma AI або ChatGPT) — тоді вам обов’язково слід приєднатися до нас!

DEVILS — найбільша компанія з медіабаїнгу у Східній Європі в індустрії партнерського маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У DEVILS працює понад 1000 фахівців, є власні технологічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та понад 15 активних проектів у різних вертикалях. Наша мета — сталий розвиток, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Основні вимоги:

Досвід роботи на аналогічній посаді, або досвід роботи з UGC контентом від 1 року.

• English level: B2
• Вміння впевнено користуватись соц. мережами
• Впевнена володіння та досвід роботи з Google sheets
• Досвід створення акаунтів у соц. мережах
• Досвід комунікації в команді та із замовникам-виконавцями

Що ми очікуємо:

• Написання креативних сценаріїв та ТЗ UGC креаторам
• Пошук UGC креаторів на різних сервісах на різні країни Світу.
• Постійна комунікація із замовниками креативів та з UGC креаторами
• Створення та постановка ТЗ моушн дизайнерам
• Відповідальність за виконання задач UGC креаторами, якість креативів, дедлайни
• Пошук референсів за необхідністю та генерація нових ідей
• Співпраця з Team Lead, UGC/ Account Managers, командою замовників, моушн та графічними дизайнерами
• Звітність Team Lead команди

Буде плюсом:

• Досвід роботи із фріланс сервісами (по типу Fiverr, Upwork) у якості замовника
• Досвід роботи на аналогічній посаді UGC manager від 6ти місяців
• Досвід роботи із spy tools
• Базове розуміння аналітики креативів та робота із таск менеджерами CRM/Notion
• Досвід роботи в суміжних нішах (гемблінг, беттінг, нутра, крипта тощо)

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Гнучкість та Комфорт: обирай формат (Remote, Hybrid або Office у Варшаві)
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами

Готовий до нового рівня? Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Шукаємо енергійного Lead Generation Manager для роботи з Upwork, який розуміє специфіку Amazon-агенцій та вміє знаходити там правильних клієнтів. Ваша головна мета — знаходити продавців, які прагнуть масштабування, та відкривати для них двері до нашої експертизи.

Наші очікування (Must-have):

• Досвід на аналогічній посаді від 1 року в сервісних агенціях
• Досвід в Outreach: Ви вмієте знаходити вихід на Amazon-бренди через LinkedIn, Facebook та інші канали холодних продажів.
• Володіння англійською мовою: рівень B2–C1 (вільне професійне листування).

Буде плюсом:

• Досвід у ніші Amazon: Ви розумієте, хто такі Amazon-продавці, їхні бізнес-моделі та «болі» (PPC, аналітика, юніт-економіка).
• Експертиза на Upwork: Доведений досвід пошуку релевантних проектів, написання «чіпких» (hook) супровідних листів та виграшу контрактів.
• Навички роботи з Sales Navigator, Snov.io, Lemlist та іншими інструментами автоматизації.
• Розуміння специфіки роботи TikTok Shop.
• Базові навички копірайтингу для outreach-кампаній та підготовки кейсів.

Ключові обов'язки:

• Лідогенерація (Upwork & Outbound): Пошук потенційних клієнтів (Amazon/TikTok Shop) через Upwork, LinkedIn, email, соцмережі та Telegram.
• Комунікація та кваліфікація: Персоналізоване outreach-листування, виявлення потреб клієнтів та оцінка їх готовності до співпраці.
• Призначення зустрічей: Організація вступних дзвінків між клієнтами та sales-командою.
• Експертний підхід: Створення персоналізованих пропозицій та коротких аудитів (Loom) для брендів (навчаємо)
• CRM та звітність: Ведення бази лідів, виконання KPI та підготовка регулярних звітів щодо результативності каналів.

Що ми пропонуємо:

• Формат: 100% віддалена робота.
• Графік: 8 годин на день (пн–пт).
• Команда: професійне середовище з високими стандартами якості.
• Відпочинок: 18 робочих днів відпустки + 5 оплачуваних лікарняних та 4 державних свята на рік.

Loona Agency — амбітна українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.

Умови
- 100% remote
- Full-time (8h/day)
- Core hours (обов’язково бути на зв’язку): 15:00–19:00 (Kyiv time)
 

Твій фокус

• Допомагати вести проєкти: таймлайни, дедлайни, статуси.
• Координувати задачі команди в ClickUp: ставити, трекати, нагадувати.
• Брати участь у комунікації з американськими клієнтами: статус-апдейти, чек-іни, фіксація домовленостей після дзвінків.
• Перетворювати побажання клієнта на зрозумілі задачі для дизайнерів, маркетологів і копірайтерів.
• Стежити, щоб матеріали й доступи були готові до запуску кампаній.
• Помічати ризики й сигналити про них вчасно.
• Бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

Must-have

• English B2+ - тобі має бути комфортно зідзвонюватися з американськими клієнтами.
• Проактивність, структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Сильна комунікація + вміння ставити уточнювальні питання.
• Вміння довести задачу до кінця й брати на себе відповідальність (організувати хаос, а не чекати готового ТЗ).

• Базове розуміння, що таке проєкт, дедлайни й таск-трекінг (з курсу або навчальних проєктів).

   

Буде плюсом 

• Навчальні чи студентські PM-проєкти.
• ClickUp / Trello / Jira / Asana / Notion.
• Базове розуміння digital: воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Будь-який досвід комунікації з клієнтами або координації людей/задач.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.
 

За останні 2 місяці ми отримали +5 нових проєктів і активно масштабуємось. Шукаємо Middle SEO Specialist'а, який/яка хоче будувати агенцію №1 у ніші разом з нами.
 

Що ти робитимеш:

• Вестимеш SEO-проєкти клієнтів від аудиту до стабільного зростання в органіці
• Формуватимеш стратегію просування під конкретні цілі бізнесу, а не просто «закривати задачі»
• Працюватимеш з технічним SEO, on-page оптимізацією, лінкбілдингом та контент-стратегією
• Аналізуватимеш результати, будуватимеш репорти й ухвалюватимеш рішення на основі цифр
• Генеруватимеш гіпотези для зростання трафіку та конверсій
• Взаємодіятимеш з контент-менеджером, дизайнером та операційним менеджером
   

Ти нам підійдеш, якщо:

• Маєш від 1.5 року досвіду в SEO (не лише теорія - потрібні кейси з реальним зростанням)
• Англійська B2 і вище — робоча мова проєктів англійська
• Впевнено працюєш з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics
• Розумієш, як SEO вписується в загальну маркетингову стратегію клієнта
• Вмієш формувати зрозумілі репорти, які показують результат, а не просто «що було зроблено»
• Працюєш системно, любиш порядок у задачах і не чекаєш мікроменеджменту
• Не зупиняєшся на перешкодах і не терпиш «і так зійде»
   

Умови:

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours: 15:00–19:00 за Києвом (обов'язкова активна присутність)
• Зарплата в доларах
• Сучасні інструменти та автоматизація рутини
• Прямий вплив на стандарти та процеси в агенції, що росте
   

Відгукуйся — кандидатам, з якими буде метч, ми одразу напишемо про наступні кроки.

Ми шукаємо Middle+/Senior C# Engineer до нашої RnD команди для довгострокової співпраці.

У цій ролі ви працюватимете над розробкою desktop-застосунку для керування безпілотними системами (наземна станція керування). Це включає інтерфейси для планування місій, управління зв’язком, перегляду телеметрії, відеопотоків і геоданих.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі в ролі:

• Розробка і написання нового функціоналу НСК (наземна станція керування).
• Деббагінг і тестування змін.
• Юніт- та інтеграційне тестування нових функцій.
• Підтримка існуючого програмного забезпечення.
• Розробка і підтримка клієнт-серверного застосунку.
• Інтеграція протоколів зв’язку MAVLink, TCP/UDP/SerialPort.
• Робота з мапами та геопросторовими даними.
• Робота з відеопотоками та корисним навантаженням.
• Інтеграція з зовнішніми API.
• Розробка та модернізація інструментів для планування польотів.

• Участь у проєктуванні VSM (Vehicle Specific Module) для адаптації під вимоги STANAG.

   

Очікуванні навички:

• Практичний досвід розробки на C# від 3 років.
• Знання принципів ООП, SOLID, основних архітектурних патернів.
• Досвід створення desktop-застосунків.
• Робота з багатопотоковістю, асинхронними задачами.
• Написання юніт-тестів та участь в інтеграційному тестуванні.
• Досвід з розробки UI — WinForms, WPF.
• Інтеграція з зовнішніми API, використання TCP/UDP, SerialPort; досвід з MAVLink буде перевагою.

• Англійська — на рівні читання технічної документації.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з відеопотоками та обробкою зображень.

• Знання бібліотек або фреймворків для роботи з картами та геопросторовими даними (наприклад, gmap.core).

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Шукаємо QA інженера автоматизації, який вміє писати автотести та інструменти для перевірки hardware/embedded-систем. 

Основні задачі:

• Розробка автотестів для production, service, integration і regression testing.
• Автоматизація тестових стендів на базі Raspberry Pi / microcontrollers / PC.
• Робота з UART, USB, Ethernet, I2C, RS485, GPIO, relay boards, sensors, electronic loads, power supplies.
• Написання Python tooling для запуску тестів, збору логів, вимірювань і звітів.
• Інтеграція тестів із hardware fixtures і firmware/device interfaces.
• Розробка HIL/SIL-підходів: power cycling, fault injection, simulated inputs, protocol checks.
• Створення dashboard/reporting: test run, device revision, firmware version, thresholds, result, logs.
• Підтримка regression suites для відомих дефектів і release qualification.

Must have:

• Практичний досвід Python: написання структурованих скриптів і утиліт, робота з файлами, логами, CLI-аргументами, serial/TCP  з’єднаннями, обробкою помилок, таймаутами та формуванням звітів.
• Досвід написання автотестів або test tools.
• Досвід роботи з hardware interfaces: serial/UART, USB, TCP/IP, GPIO або подібне.
• Розуміння, як будувати надійний PASS/FAIL тест із логами та вимірюваними критеріями.
• Розуміння процесів тестування: test plan, test scenario, test case, regression testing, acceptance criteria, test report.
• Вміння перетворювати ручні тестові сценарії на автоматизовані перевірки з чіткими Pass/Fail критеріями.
• Досвід проєктування тестів для позитивних, негативних, граничних і нестабільних сценаріїв.
• Вміння будувати регресійні набори тестів для відомих дефектів і критичних функцій.
• Розуміння принципів трасування вимог до тестів і результатів перевірки.
• Досвід із Linux, bash, Git.
• Вміння читати технічну документацію, протоколи, datasheets.
• Здатність розбиратися в нестабільних hardware/firmware сценаріях.

Nice to have:

• pytest, Robot Framework або подібні test frameworks.
• Raspberry Pi, ESP32, STM32, Arduino, embedded Linux.
• Керування лабораторним обладнанням із коду: PSU, electronic load, oscilloscope, relay board, sensors.
• Досвід HIL testing, firmware testing, production test automation.
• Досвід із MAVLink/CRSF/RS485/UART/I2C/SPI/Ethernet.
• Досвід CI для hardware tests або nightly regression.
• Розуміння принципів роботи електронних пристроїв на рівні, достатньому для тестування, підключення, перевірки живлення та первинної діагностики несправностей.

Шукаємо AI Creator / AI Artist, який(-а) відповідатиме за швидке створення якісного статичного та динамічного AI-контенту для різних плейсментів одного з продуктів 6037.

Переваги позиції:

• Швидкий ріст та набуття унікальної AI-експертизи — ринок тільки формується, і ти будеш серед перших, хто будує системний підхід до AI-продакшену.
• Можливість побудувати та масштабувати власний AI workflow з нуля — без бюрократії та мікроменеджменту.
• Живий продукт із реальною аудиторією — ти одразу бачиш результат своєї роботи у вигляді реакції користувачів і метрик.

• Міжнародний e-commerce продукт (iOS + web), де твій візуал напряму впливає на продажі.

   

Твої майбутні виклики:

• Генерувати статичний та динамічний контент для різних стрімів продукту в межах визначених дедлайнів: in-app контент, social media, воронки, web та iOS.
• Мінімізувати AI-артефакти та зберігати реалістичність зображень і відео — якість має залишатись високою навіть при великому обсязі генерацій.
• Аналізувати та тестувати нові AI-інструменти й фічі, впроваджувати їх у робочий процес для скорочення часу на генерацію.
• Документувати та масштабувати успішні підходи всередині команди.

• Дотримуватись бренд-гайдлайнів і забезпечувати візуальну консистентність між форматами.

   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду роботи з AI-генерацією зображень та відео + наявний досвід як графічний дизайнер.
• Досвід роботи графічним дизайнером або розуміння основ графічного дизайну, адже ця роль передбачає відповідальність за естетичну якість і візуальне оформлення креативів.
• Впевнена робота з AI-інструментами для зображень: Ideogram, Freepik, ComfyUI або аналоги.
• Досвід роботи з AI-інструментами для відео: Higgsfield, Runway, Kling, Pika, Sora або аналоги.
• Розуміння принципів керування увагою: де має «падати» погляд глядача і чому.
• Вміння складати точні та ефективні промпти для отримання потрібного результату з мінімальною кількістю ітерацій.
• Розуміння особливостей контенту для iOS: формати, пропорції, щільність елементів.

• Вміння тримати високу якість навіть при великому обсязі генерацій та жорстких дедлайнах.

   

Буде перевагою:

• Власний відпрацьований AI workflow з конкретними кейсами: скільки зображень/відео генеруєш за день, яка кількість проходить QA з першої спроби.
• Системне мислення: ти не просто виконуєш таски, а помічаєш патерни і пропонуєш покращення процесу.
• Базові принципи моушн-дизайну для створення переконливого відеоконтенту.

• Вміння витримувати консистентність персонажів і стилю між кадрами.

   

Процес найму:

Портфоліо скринінг → тестове завдання → технічне + soft інтервʼю з hiring manager → офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $200 + $200 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна на нашому сайті.

Українська deep tech компанія розширює інженерну команду у Варшаві та шукає Mechanical Design Engineer.

Розробляють інноваційні гібридні автономні морські роботизовані системи (дрони), здатні працювати як на поверхні води, так і на значній глибині. Система використовує штучний інтелект (AI) для автономної навігації, розпізнавання об’єктів і прийняття рішень у режимі реального часу.

Команда перебуває на етапі активного масштабування після успішного тестування прототипу та переходить до повноцінної інженерної розробки продукту для реальних умов експлуатації.

Фахівець відповідатиме за проєктування механічних вузлів та конструкцій у CAD (SolidWorks або аналоги), підготовку креслень і технічної документації, а також за повний цикл роботи з прототипами — від 3D-моделі до фізичної збірки, тестування та доопрацювання рішень у тісній взаємодії з інженерною командою.

Важливо мати: досвід проектування і збірки механічних деталей. 

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який має практичний досвід роботи з SEO-проєктами та готовий самостійно вести напрямок пошукової оптимізації: від збору семантики та аналізу конкурентів до впровадження технічних рішень та масштабування органічного трафіку.

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 2 років в ніші iGaming
• Глибоке розуміння принципів роботи пошукових систем та факторів ранжування
• Досвід роботи з Ahrefs, Serpstat, Google Search Console, Google Analytics
• Практичний досвід збору, кластеризації та пріоритизації семантики
• Розуміння On-Page та Technical SEO
• Досвід проведення SEO-аудитів та пошуку точок росту
• Досвід роботи з розгортанням і пошуком дропів
• Досвід роботи з контентними стратегіями та оптимізацією контенту
• Навички аналізу конкурентів та пошуку нових SEO-можливостей
• Досвід використання AI-інструментів для SEO-задач 
• Вміння працювати самостійно та приймати рішення на основі даних
• Вміння планувати бюджети
• Досвід роботи з лінкбілдінгом
• Досвід взаємодії з  розробниками та копірайтерами, вміння ставити ТЗ

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мульти-GEO проєктами
• Досвід роботи з Cursor AI
• Практичний досвід роботи з Cloudflare
• Досвід автоматизації SEO-процесів
• Базові навички роботи з Python або SEO-скриптами
• Досвід роботи в affiliate, SaaS або product-компаніях

Основні обов’язки:

• Самостійний збір, кластеризація та розвиток семантичного ядра
• Проведення SEO-аудитів та формування планів розвитку проєктів
• Оптимізація контенту, метатегів, внутрішньої перелінковки та структури сайтів
• Аналіз конкурентів та пошук нових точок росту органічного трафіку
• Робота з технічним SEO: індексація, crawl budget, редиректи, sitemap, robots.txt
• Моніторинг позицій, органічного трафіку та ключових SEO-метрик
• Комунікація з копірайтерами, розробниками, постановка ТЗ
• Впровадження AI-рішень для автоматизації SEO-процесів
• Участь у розробці та реалізації SEO-стратегії компанії

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• Повністю віддалений формат роботи
• 24 календарні дні відпустки та 14 лікарняних на рік
• Подарунки на свята та річниці
• Роботу в сильній команді з можливістю професійного розвитку
• Вплив на SEO-стратегію та процеси компанії

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

У Futurra Group ми віримо, що сильна команда починається з середовища, в якому людям комфортно працювати, розвиватися та проводити час разом.
 

Саме тому ми шукаємо Office & Events асистента — людину, яка допомагатиме підтримувати атмосферу в офісі, організовувати внутрішні івенти та робити так, щоб десятки процесів працювали непомітно, але ефективно.
 

Ця роль підійде тому, хто любить порядок, отримує задоволення від організації, легко знаходить спільну мову з різними людьми та хоче розпочати кар'єру в напрямках Office Management або Event Management. Тут буде багато комунікації, відповідальності, нових викликів і можливостей впливати на досвід усієї команди.

Чому тобі до нас?

• Можливість отримати практичний досвід одразу у двох напрямках — Office Management та Event Management.
• Реальний старт кар'єри в продуктовому IT навіть без попереднього досвіду.
• Участь в організації внутрішніх подій для команди: зустрічей, свят, спортивних активностей, освітніх заходів та корпоративних днів.
• Можливість впливати на середовище, у якому працюють десятки людей щодня.
• Відповідальність із перших місяців роботи та простір для власних ініціатив.
• Команда, яка підтримує, навчає та допомагає швидко зростати.

Твої зони впливу:

• Підтримка офісу та забезпечення його всім необхідним для комфортної роботи команди.
• Організація доставок, закупівель та взаємодія з постачальниками.
• Контроль залишків канцелярії, витратних матеріалів та офісних ресурсів.
• Пошук локацій та допомога в організації внутрішніх і зовнішніх заходів компанії.
• Підготовка простору до івентів: матеріали, мерч, логістика, координація учасників.
• Технічна підготовка зустрічей та презентацій.
• Участь у проведенні корпоративних івентів, брейншторм-сесій, квартирників, спортивних активностей та інших внутрішніх подій.
• Пошук підрядників для виробництва корпоративного мерчу та комунікація з ними.
• Контроль якості, облік, пакування та видача мерчу.
• Підготовка welcome-паків для нових співробітників та подарунків до важливих подій.

Ти саме та людина, як ми шукаємо, якщо:

• Любиш порядок та отримуєш задоволення від організації процесів.
• Вмієш працювати з кількома задачами одночасно та не губитися в деталях.
• Комунікабельний(а) та легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Відповідальний(а) та доводиш задачі до результату.
• Не боїшся брати ініціативу та пропонувати покращення.
• Швидко навчаєшся та готовий(а) до нового досвіду.
• Активно використовуєш AI-інструменти в навчанні, роботі або повсякденному житті та розумієш, як за їхньою допомогою можна працювати швидше й ефективніше.
• Проживаєш у Києві та готовий(а) працювати з офісу.

Твої навички:

• Впевнене користування ПК (Windows / macOS).
• Google Workspace або MS Office (Docs, Sheets, Excel, PowerPoint).
• Використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini або інших).
• Вміння працювати з таблицями та вести облік інформації.
• Навички ділового листування та комунікації з підрядниками.
• Уважність до деталей і системність у роботі.
• Англійська — A2+.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв’ю з менеджером (People Ops).
4. Якщо це метч — робимо офер.