Jobs at Djinni

Ми створюємо miltech-продукти, що реально працюють на передовій. Щоб розповідати про наші рішення ще гучніше та масштабніше, ми активно розширюємо маркетинг-команду.

Зараз ми шукаємо Operations Manager, який стане драйвером операційної ефективності нашого маркетингу. Ти допоможеш вибудувати прозорі процеси, автоматизувати рутину та налаштувати взаємодію з іншими відділами, щоб команда могла фокусуватися на креативі та результаті.

Які задачі на тебе чекають:

• Координація маркетинг-команди: планування спринтів/задач, проведення статус-мітингів та контроль виконання дедлайнів.
• Розвиток та автоматизація процесів: аудит поточних процесів, усунення «вузьких місць», впровадження зручних таск-трекерів та участь у масштабуванні департаменту.
• Крос-департаментна координація: забезпечення безперебійної комунікації та контроль виконання спільних задач між маркетингом і суміжними відділами (IT, склади, комерція).
• Підготовка аналітики: ведення операційної звітності, аналіз завантаженості команди та ефективності впроваджених рішень.

Для нас важливо:

• Мати 3+ років досвіду в операційному або проєктному менеджменті.
• Вміти організовувати роботу та процеси для команд від 10 спеціалістів.
• Мати практичний досвід: не лише підтримує існуючі процеси, а й будувати та оптимізувати їх.
• Вміти планувати та розставляти пріоритети.
• Кайфувати від роботи у швидкому, динамічному середовищі та легко адаптовуватися до змін.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування через ДіяСіті.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування, консультації з психологом та курси англійської мови.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Компенсуємо професійнє навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Відгукується? Тоді чекаємо на твоє CV — давай знайомитися!

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Ми маємо власне виробництво, концептуальні бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям.

Зараз ми виходимо на новий рівень масштабів — запускаємо бренд на ринку Польщі (E-commerce + відкриття флагманського бутіка у Варшаві). У зв’язку з цим ми шукаємо сильного лідера, який очолить цей запуск, візьме на себе відповідальність за бізнес-результат і побудує ефективні операційні процеси.

Що означає ця роль? Ти — не просто координатор задач. Ти — драйвер запуску BAZHANE у Польщі. Твоя мета — зробити так, щоб бренд «зазвучав» на новому ринку, онлайн-платформа та фізичний бутік працювали як єдиний злагоджений механізм, а фінансові показники зростали. Ти поєднуєш у собі стратегічне мислення та готовність занурюватися в операційні процеси «руками».

Твої ключові задачі:

• Запуск ринку «під ключ» (Онлайн + Офлайн). Координація відкриття фізичного бутіка у Варшаві та паралельний запуск європейського e-commerce. Лична присутність на локації під час запуску.
• Управління продажами та P&L. Розрахунок та контроль фінансових показників (чистий прибуток, маржинальність, окупність, робота з P&L та балансом). Відповідальність за виконання плану продажів.
• Налаштування операційних процесів та ERP. Менеджмент складського обліку та систем (робота з ERP, Торсофт або аналогами) — контроль переміщення товару, поповнення залишків, синхронізація баз даних.
• Логістика та сервісні напрями. Організація взаємодії підрядників з логістики, фулфілменту (fulfilment), доставки, а також координація юридичних та податкових процесів у Польщі.
• Маркетинг та PR. Управління підрядниками на локальному ринку (PR-агенції, інфлюенсери, таргетологи, фрилансери). Робота у зв’язці з HQ Marketing / Growth Lead для адаптації кампейнів під польського клієнта.
• Координація та звітність. Фіксація домовленостей між командами, ескалація ризиків та пряма звітність перед CEO бренду.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід виходу на міжнародні ринки (ідеально — досвід запуску брендів/рітейлу саме в Польщі. Якщо досвід в інших країнах — вміння швидко знаходити та менеджерити локальних експертів).
• Досвід у сфері fashion, premium retail або lifestyle бізнесі від 3 років (розуміння специфіки продажу фізичного продукту, а не лише digital).
• Досвід відкриття фізичних локацій (магазини, шоуруми, поп-апи) та налаштування їхньої роботи з нуля.
• Розуміння фінансового менеджменту: вміння читати P&L, рахувати маржу та керувати бюджетом запуску.
• Технічна грамотність в операційці: досвід роботи з ERP-системами, складським обліком (Торсофт, 1С або міжнародні аналоги), розуміння логіки переміщення та обліку товарів.
• Знання польського ринку (клієнтські переваги, топові ТЦ, особливості комунікації) буде величезною перевагою.
• Мови: Англійська — B2+ (обов'язково), знання польської мови буде суттєвим плюсом.
• Готовність до відряджень та тривалого перебування у Варшаві в період підготовки та відкриття бутіку.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Можливість з нуля запустити відомий преміум-бренд на європейському ринку;
• Реальний вплив на бізнес-процеси та стратегію розвитку компанії;
• Пряма взаємодія з CEO бренду;
• Гідний рівень доходу (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди);
• Корпоративні знижки на колекції BAZHANE.

Якщо тобі близька робота з розвитком digital-проєктів, ти любиш структурувати процеси та координувати команди — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми активно масштабуємо e-commerce і розвиваємо бренд на європейських ринках.

Зараз шукаємо Full Stack Developer, який допоможе розвивати наш інтернет-магазин, покращувати технічну стабільність платформи та впроваджувати новий функціонал для онлайн-продажів.

Що означає працювати у BAZHANE?

Технології у BAZHANE — це основа розвитку нашого e-commerce.Саме технічна команда забезпечує стабільну роботу інтернет-магазину, зручний досвід для клієнтів та інтеграцію сервісів, що підтримують онлайн-продажі.

У цій ролі ви будете працювати над розвитком ключового цифрового продукту бренду та впливати на ефективність онлайн-бізнесу.

Основні задачі:

Розробка та підтримка e-commerce платформи:

• Розробка та підтримка сайту на базі Evolution CMS.
• Розвиток функціоналу інтернет-магазину.
• Підтримка стабільної роботи онлайн-платформи.

Розробка функціоналу інтернет-магазину:

• Робота з кошиком та оформленням замовлення.
• Розробка функціоналу управління замовленнями.
• Інтеграція платіжних систем.

Backend-розробка:

• Розробка серверної логіки на PHP.
• Робота з базою даних MySQL.
• Написання та оптимізація SQL-запитів.

Frontend-розробка:

• Верстка та доопрацювання інтерфейсів.
• Робота зHTML, CSS, JavaScript, jQuery.
• Покращення користувацького досвіду.

Підтримка та оптимізація:

• Рефакторинг існуючого коду.
• Оптимізація продуктивності сайту.
• Виправлення технічних помилок.

Інтеграції:

• Інтеграція з API зовнішніх сервісів.
• Робота з системою контролю версій Git.

Наші очікування:

• Досвід комерційної розробки на PHP.
• Досвід роботи з CMS на базі PHP.
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з MySQL.
• Розуміння принципів роботи e-commerce сайтів.
• Досвід підтримки та розвитку існуючих веб-проектів.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Мати профіль свої робіт

Буде перевагою:

• Досвід інтеграції платіжних систем.
• Досвід роботи з API сторонніх сервісів.
• Досвід роботи з KeyCRM.
• Досвід інтеграції з логістичними сервісами (наприклад Нова Пошта).
• Досвід оптимізації продуктивності веб-додатків.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Роботу в команді, яка розвиває український fashion-бренд.
• Можливістьвпливати на розвиток e-commerce продукту.
• Відділений гнучкий формат роботи.
• Конкурентну заробітну платню.
• Знижки на продукцію бренду.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком e-commerce продукту та створювати стабільні технічні рішення — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Дякуємо за інтерес до нашої компанії! Ваше резюме буде розглянуто протягом тижня, і в разі зацікавленості — ми обов’язково зателефонуємо або напишемо вам.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року; 
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами; 
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети; 
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS.
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро; Олімпійська. У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі; 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо; 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Ми в пошуку проактивного рекрутера, який вміє зазирнути в саму суть вакансії, зрозуміти її головні виклики, говорить однією мовою з Hiring-менеджером навіть якщо він не говіркий, аналізує ринок кандидатів та конкурентів, будує стратегію пошуку під свої задачі та отримує задоволення від процесу роботи і від його результатів.

Основні вимоги:

• Від 2 років на посаді рекрутера в технологічних/виробничих компаніях (рекрутинг-агенція буде перевагою).
• Досвід роботи з повним циклом рекрутингу: комунікація з Hiring-менеджером щодо деталей заявки, формування портрета кандидата, сорсинг, проведення рекрутингових інтерв’ю, процесинг кандидата на всіх етапах, зворотний зв’язок.
• Досвід роботи з різноплановими технічними вакансіями — ти розумієш, що таке Software та Hardware і знаєш особливості пошуку й канали, які «працюють».
• Високі комунікативні навички.

• Вільне володіння українською, англійська на рівні B1.

   

Задачі:

• Опрацювання заявки на пошук та погодження деталей з Hiring-менеджером
• Сорсинг, робота з платформами пошуку, додатковими каналами та ком’юніті потенційних кандидатів
• Проведення рекрутингових інтерв’ю
• Підтримання комунікації на всіх етапах процесу відбору
• Участь у формуванні позитивного бренду роботодавця

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: оплачувані відпустки, лікарняні, соціальні внески
• Конкурентну оплату праці з прозорою системою переглядів та орієнтацією на ринок
• Кар’єрний розвиток: можливість професійного зростання як по вертикалі, так і горизонтально
• Динамічну команду та сучасні технології: робота у сфері, де результат залежить від сьогоднішньої динаміки
• Медичне страхування: турбота про фізичне та ментальне здоров’я співробітників
• Курси англійської мови: незалежно від поточного рівня

• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям у пішій доступності від метро

   

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

С4R — міжнародна консалтингова компанія у галузі розробки та впровадження інноваційних рішень для рітейлу. Головний офіс — у Празі, а найбільша частина команди знаходиться в Україні. Спираючись на сотні успішних проектів по всьому світу, ми допомагаємо клієнтам впроваджувати сучасні IT-рішення, що підсилюють бізнес і покращують операційну ефективність.

Зараз ми шукаємо Middle Java Developer у нашу команду.

Кого ми шукаємо

Фахівця, який:

• впевнено працює з Java та суміжним стеком;
• вміє розбиратися у складних задачах, шукати технічні рішення;
• може якісно підтримувати існуючий функціонал та розвивати новий;
• має системне мислення, акуратність у коді та готовність працювати в команді;

Основні задачі

• Розробка нового функціоналу в існуючому програмному забезпеченні
• Аналіз помилок, багфікс
• Розробка інструментів та внутрішніх рішень для стабільної роботи системи

Стек технологій

• Мови:

Java, JavaScript, Bash, HTML/CSS, SQL

• Фреймворки та інструменти:

Spring / Spring Boot / Spring JPA / Hibernate

AngularJS

Git

Наші переваги

• Комфортна атмосфера підтримки — ми спілкуємося на рівних та цінуємо взаємну допомогу

• Середовище розвитку — можливість професійного росту разом із компанією

• Командна робота — ми цінуємо внесок кожного в спільний результат

• Life-work balance — пропонуємо зручний графік та можливість поєднувати роботу з тим, що важливо саме для вас

Шукаємо людину, яка допоможе тримати операційні процеси під контролем, синхронізувати команди та доводити задачі до результату.
 

Основні задачі:

• Організовувати операційну роботу між різними відділами.
• Координувати онбординг нових співробітників та допомагати їм швидко інтегруватися в процеси.
• Координувати задачі від керівників, контролювати виконання та пріоритети.
• Розбивати великі задачі на підзадачі, будувати план реалізації та супроводжувати його до завершення.
• Впроваджувати та покращувати внутрішні процеси.
• Організовувати операційні питання безпеки: доступи, техніка, сервіси, внутрішні регламенти.
   

Що для нас важливо:

• Досвід на позиції Operations Manager, Project Manager або Executive Assistant.
• Вміння працювати одночасно з кількома командами та великою кількістю задач.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити спільну мову з різними людьми.
• Системне мислення, проактивність та вміння самостійно знаходити рішення.
• Досвід побудови, оптимізації та впровадження процесів.

Умови роботи:

• Дистанційна робота;
• Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно;
• Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності;
• Додатковий вихідний та індивідуальний подарунок на День народження;
• 10 оплачуваних лікарняних без надання довідки;
• Надаємо всі інструменти для комфортної роботи;
• Двічі переглядаємо оплату у перший рік роботи.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда
• Оффер
  
   

• Досвід роботи з коптерами
• Створення та ведення структури виробу, специфікації, створення інструкцій, тощо. 
• Адаптація прийнятих раніше рішень під вимоги виробництва, тощо. 
• Досвід інтеграції, налаштування та тестування обчислювальних модулів, плат, живлення, периферії.
• Створення та ведення структури виробу (BOM / Product Structure)
• Формування ієрархії компонентів, їхніх характеристик, параметрів, взаємозв’язків; підтримка в актуальному стані.
• Розробка специфікацій, керівництв користувача, інструкцій зі збирання, монтажних карт, технічних вимог.
• Оптимізація конструкції та електроніки під серійність, зниження вартості, забезпечення ремонтопридатності, стандартизація компонентів.
• Оцінка технічної відповідності виробу вимогам, участь у випробуваннях, виявлення невідповідностей.
• Роз’яснення специфікацій, супровід збирання, участь у вирішенні дефектів на лінії.
• Повний цикл product engineering

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду JavaScript developer  ( робота в офісі, Київ )

Обовʼязки:

• Архітектурне проєктування та технічні рішення для frontend частини.
• Розробка й підтримка інтерфейсу веб-порталу за допомогою Angular. Ініціювання та впровадження оптимізацій роботи веб-порталу.
• Співпраця з командою розробки від етапу Feature idea до Delivery. У
• часть у code review та дотримання командних стандартів розробки.

Вимоги:

• Знання Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS.
• Практичний досвід з Angular 16+ (робота з signals)
• Досвід роботи на комерційних проєктах на позиції Frontend Developer не менше 5 років.
• Розуміння побудови інтерфейсів та best practices в UI/UX Досвід з performance optimization (lazy loading, code splitting, bundle analysis)
• Досвід з WebSockets для real-time додатків Увага до деталей і аналітичне мислення Розуміння принципів Reactive Programming (RxJS).
• Розуміння Git (створення гілок, коміти, мерджі).
• Розуміння принципів SPA та REST API.
• Вміння працювати з Figma або іншими UI-дизайнами.
• Базовий рівень англійської (читання технічної документації).

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Holding House - digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу, аналітиці трафіку та розвитку digital-продуктів.
У межах нашого проєкту Spy.House - платформи для аналізу рекламних креативів, конкурентів та маркетингових стратегій - ми шукаємо Partnership Manager.
Ця роль передбачає розвиток партнерств, запуск колаборацій та роботу із зовнішніми майданчиками і продуктами. Якщо вам цікаво домовлятися, тестувати нові зв’язки та впливати на зростання продукту - будемо раді бачити вас у команді.

Обовʼязки:
- Пошук та запуск нових партнерств (сервіси, платформи, спільноти)
- Ведення переговорів та погодження умов співпраці
- Запуск та супровід колаборацій (крос-промо, інтеграції, спецпроєкти)
- Закупка розміщень / трафіку на зовнішніх майданчиках
- Тестування нових каналів залучення користувачів
- Аналіз ефективності партнерств та оптимізація результатів
- Побудова довгострокових відносин з партнерами

Вимоги:
- Досвід у partnership / bizdev / media buying / affiliate від 3 місяців
- Розуміння сфери affiliate / digital / маркетингу буде плюсом
- Вміння вести переговори та домовлятися
- Досвід роботи з соцмережами та контентом буде перевагою
- Відповідальність, ініціативність, бажання розвиватися

Ми пропонуємо:
- Можливість впливати на розвиток продукту
- Дружню команду та підтримку
- Графік роботи з 10:00 до 18:00
- Оплачувану відпустку 20 робочих днів
- Оплачувані лікарняні 10 робочих днів
- 3 day off, 3 family day
- Можливість кар’єрного росту всередині компанії
- Стабільну виплату заробітної плати

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо рекрутера закриття переліку позицій у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка»

Обов’язки:
Повний цикл підбору спеціалістів для потреб фонду — від формування профілю позиції до закриття;
Пошук та залучення кандидатів через джоб-сайти, соцмережі, профільні спільноти та реферальні канали;
Проведення первинних інтервʼю, оцінка відповідності кандидатів цінностям та задачам фонду;
Координація співбесід із керівниками напрямків, збір зворотного звʼязку;
Ведення бази кандидатів, контроль термінів та звітність щодо етапів підбору;
Підтримка комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу.

Вимоги:
Досвід роботи рекрутером від 1,5 року (досвід у БФ, волонтерських або військових структурах — перевага);
Знання основних каналів пошуку кандидатів та базових інструментів ATS — використовуємо Hurma;
Навички проведення структурованих інтервʼю та оцінки мотивації кандидатів;
Грамотна усна та письмова українська мова;
Розуміння специфіки роботи громадського/благодійного сектору;
Організованість, відповідальність, емпатія, вміння працювати автономно.

Буде перевагою:
Розуміння військової термінології та структури підрозділів;
Досвід рекрутингу для волонтерських ініціатив або гуманітарних проєктів.

Шукаємо розробника, який має практичний досвід підготовки вебдодатків до Android та iOS, інтеграції мобільних можливостей і публікації застосунків у Google Play та App Store.

Технологія пакування не є принциповою — це може бути Capacitor, Ionic або інше сучасне рішення. Для нас головне — практичний досвід реалізації таких проєктів.

Основні задачі:

Аналіз вимог та участь в оцінці нових задач;
Підготовка Android та iOS застосунків на базі існуючого вебдодатку;
Вибір та налаштування оптимального рішення для пакування вебдодатку (Capacitor, Ionic або інші технології);
Інтеграція Push Notifications;
Робота з геолокацією та мобільними permissions;
Інтеграція мобільного застосунку з REST API;
Підготовка релізів;
Публікація та оновлення застосунків у Google Play та App Store;
За потреби — участь у розвитку вебдодатку.

Основні вимоги:

Практичний досвід підготовки вебдодатків для Android та iOS;
Досвід використання Capacitor, Ionic або інших технологій для пакування вебдодатків;
Досвід інтеграції Push Notifications;
Досвід підготовки Android та iOS збірок;
Досвід публікації застосунків у Google Play та App Store;
Вміння самостійно оцінювати задачі та пропонувати технічні рішення.

Буде великим плюсом:

Досвід Full Stack розробки;
Досвід роботи з Vue.js;
Досвід роботи з Laravel;
Досвід роботи з React або Angular;
Досвід інтеграції REST API;
Досвід роботи з Git.

Формат співпраці:
Remote;
Part-time;
Проєктна співпраця з можливістю довгострокової роботи.

Шукаємо контент-менеджера для ведення проєктів у сфері iGaming.

Основні обов’язки:

• Підготовка та генерація контенту (зокрема з використанням AI-інструментів)
• Вичитка та редагування матеріалів перед публікацією
• Публікація матеріалів у CMS
• Збір і структурування інформації для підготовки статей і сторінок
• Підготовка та збір візуального контенту для сайтів і статей (скриншоти, банери, зображення)
• Контроль коректності розміщення матеріалів (форматування, структура, внутрішня перелінковка)
   

Вимоги:

• Англійська мова — рівень B2 і вище
• Досвід роботи з контентом у ніші гемблінгу (гео Tier-1 / Tier-2)
• Базові знання HTML (будуть перевагою)
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації

Умови:

• Віддалений формат роботи
• Фіксований робочий день
• Стабільний потік завдань і налагоджені робочі процеси

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Security команди шукаємо Senior IAM Engineer.

✅ Твої майбутні задачі:

• побудувати централізовану операційну модель Access Management: визначити RACI, SLA, модель відповідальності, власників систем, узгоджувачів, рівні критичності та єдиний реєстр систем і доступів;
• провести інвентаризацію доступів і створити каталог доступів: описати ролі, групи, адміністративні права, способи надання доступу, узгоджувачів, SLA та рівень автоматизації;
• впровадити єдиний процес управління доступами через Access Management: запит, погодження, надання, зміна, тимчасовий доступ, винятки, ескалації та відкликання доступів;
• спроєктувати та впровадити RBAC-модель і матрицю доступів для ключових платформ, включно зі стандартними ролями, permission sets, принципом least privilege та контролем винятків;
• побудувати автоматизацію життєвого циклу ідентичностей: onboarding, role change та offboarding через HR-систему, корпоративний IdP, SSO, SCIM, API або контрольоване ручне надання доступів там, де автоматизація ще недоступна;
• запустити контроль, регулярні перегляди та звітність щодо доступів: виявлення доступів поза процесом Access Management, access reviews, PAM roadmap, JIT-доступ, emergency access, метрики та контрольні механізми;
• готувати політики, операційні інструкції, документацію та докази для регуляторних перевірок, PCI DSS та інших аудитів.

💪 Твої скіли:

• 4+ років практичного досвіду в IAM / Access Management Engineering;
• практичний production-досвід із cloud IAM, SSO, ролями, політиками, федерацією, permission sets, SCIM, SAML / OIDC SSO у кількох системах;
• досвід використання IaC для управління доступами, зокрема Terraform або аналогічних рішень;
• впевнене написання автоматизації та скриптів на Python, Bash або Go для надання доступів, аудиту та API-інтеграцій;
• досвід побудови процесів управління доступами: запити, погодження, access reviews, відкликання доступів при звільненні, обробка винятків, RBAC і принцип least privilege;
• досвід управління сервісними акаунтами, API-токенами та машинними ідентичностями: визначення власників, ротація, контроль строків дії та регулярний перегляд;
• здатність працювати самостійно, пріоритизувати задачі, планувати роботу та досягати результату з мінімальним контролем;
• сильні комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти з різними командами.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи в gambling, fintech або інших регульованих індустріях;
• практичний досвід роботи з PCI DSS, зокрема Requirement 7 та Requirement 8;
• досвід роботи з PAM-рішеннями або власними JIT-рішеннями (Just-In-Time Access);
• досвід адміністрування IdP-систем (Google Workspace, Okta, Azure AD), SCIM та автоматизації процесів надання доступів;
• досвід управління доступами в Git-платформах і CI / CD на масштабному рівні: SAML SSO, автоматизація команд і груп;
• досвід інтеграції систем керування секретами в Kubernetes, зокрема External Secrets Operator або аналогічних рішень;
• досвід роботи з Kubernetes RBAC (ClusterRoles, Roles) та OIDC-інтеграцією з IdP.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉