Jobs at Djinni

«Aerobavovna» — це miltech компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві передових безпілотних літальних апаратів (БПЛА).

Embedded C Engineer

Обов’язки:

• Розробка та доопрацювання електронних пристроїв на базі мікроконтролерів;
• Написання та підтримка firmware на C/C++ для MCU;
• Робота з інтерфейсами CAN, UART, SPI, I2C, 1-Wire;
• Програмування STM32/ESP із використанням CMSIS та/або стандартних інструментів розробки (Keil, STM32CubeIDE/STM32CubeMX, PlatformIO);
• Участь у підборі компонентів та розробці базової аналогової й цифрової схемотехніки;
• Використання вимірювального обладнання: осцилограф, мультиметр, генератор сигналів, логічний аналізатор;
• Тестування, відладка та покращення прототипів.

Важливо:

• Практичний досвід програмування мікроконтролерів;
• Готовність швидко занурюватися в нові задачі та вчитися в процесі роботи.

Вимоги:

• Базовий або середній досвід програмування на C/C++;
• Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 та/або ESP32;
• Розуміння принципів роботи периферії мікроконтролерів;
• Навички пошуку та усунення помилок у firmware та hardware-взаємодії;
• Уважність до деталей, системне мислення та здатність розбиратися в технічних задачах;
• Комунікабельність і здатність працювати в команді;
• Базове або впевнене володіння Git.

Бажано:

• Вища або незакінчена вища освіта у сфері комп’ютерної інженерії, електроніки, комп’ютерних наук або суміжних напрямів;
• Досвід роботи з RTOS (наприклад, FreeRTOS) буде перевагою;
• Базові знання Python або готовність вивчати його для автоматизації та допоміжних задач;
• Базове або впевнене користування Linux.

Що ми пропонуємо:

• Робота в злагодженому колективі;
• Графік роботи з 9:00 до 18:00;
• Конкурентна офіційна заробітня плата;
• Офіс в р-ні ст.м. «Видубичі».

Якщо це саме те, що Ви шукаєте — пишіть нам, та надсилайте своє резюме

«Aerobavovna» — miltech компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві передових безпілотних літальних апаратів аеростатного типу.

Обов’язки:

• Розробка 3D-моделей та КД у SolidWorks згідно з ЄСКД.
• Проектування механічних вузлів.
• Розрахунок навантажень та перевірка міцності конструкцій.
• Підбір приводів, редукторів і кінематичних схем.
• Участь у складанні та доведенні дослідних і серійних зразків.
• Розробка випробувальних стендів.

Важливо:

• 4+ років досвіду в механічному конструюванні.
• Впевнена робота в SolidWorks: збірки, креслення, BOM.
• Практичний досвід доведення виробів до серії.
• Розуміння опору матеріалів, розрахунків на міцність і динамічних навантажень.
• Досвід роботи з виробництвом: металообробка / композити / 3D-друк.

Буде плюсом:

• Знання стандартів STANAG 4370, MIL-STD 810 або аналогів.

Що ми пропонуємо:

• Робота в злагодженому колективі;
• Графік роботи з 9:00 до 18:00;
• Конкурентна офіційна заробітня плата;
• Офіс в р-ні ст.м. «Видубичі».

Якщо це саме те, що Ви шукаєте — пишіть нам, та надсилайте своє резюме

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад 10-річним досвідом у SEO, digital-маркетингу, контент-стратегії та консалтингу. Ми створюємо та розвиваємо контентні продукти для міжнародних ринків і допомагаємо бізнесам масштабуватися через якісний digital.

Що ми пропонуємо:

• роботу в сильній, підтримуючій команді контент-спеціалістів
• повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік
• справедливу та конкурентну оплату
• оплачувану відпустку, лікарняні та державні свята
• можливість впливати на контент, бренд і продукт, впроваджувати власні ідеї

Мета ролі:

Забезпечувати повний цикл контент-підтримки продукту та нових фіч: від формування ідеї та подачі до створення і публікації матеріалів у різних каналах (лендинги, блог, email, продуктові інтерфейси, соцмережі). 

Що треба робити:

• створювати зрозумілий, структурований і креативний контент для продукту та користувачів
• писати тексти для email-розсилок, продуктових оновлень, статей і соцмереж
• готувати матеріали для блогу (у тому числі аналітичні та експертні статті)
• працювати з контентом для LinkedIn, Instagram, TikTok та ком’юніті
• координувати контент-процеси разом із копірайтерами, SEO-спеціалістами та маркетинг-командою

Наші очікування:

• fluent English
• досвід у копірайтингу або контент-менеджменті від 2 років
• вміння структурувати інформацію та вибудовувати контент-логіку
• досвід роботи з лендингами, блогами та email-розсилками (SendGrid, ActiveCampaign або аналоги)
• досвід ведення соцмереж (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• буде плюсом досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Jasper, Midjourney)
• розуміння базових принципів UX-writing та текстів для інтерфейсів

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати з контентом як із системою — думає про користувача, продукт і бізнес-результат.

Сподіваємось, що саме у твоєму досвіді ми знайдемо той рівень системності, якого шукаємо, і зможемо побудувати сильну співпрацю разом 🤝😊

Банк Львів — це європейський банк, з іноземним капіталом, що працює на Заході України з 1990 року.                                                                                                                                           
Команда банку - це спільнота однодумців та фахівців своєї справи. Тут кожен розуміє свою роль та завжди відкрито висловлює власну думку. Тут цінують небанальні рішення та проактивну позицію в усьому.
 

Ми запрошуємо в команду досвідченого мануального тестувальника (з бажанням розвиватися в автоматизації) в Управління ІТ- розробки, який прагне розвиватися у сфері забезпечення якості програмного забезпечення та впливати на якість продукту. Ви будете брати участь у повному циклі тестування, взаємодіяти з командами розробки та впроваджувати практики покращення якості. 

 Основні обов’язки:

• Проведення функціонального, інтеграційного та регресійного тестування
• Аналіз вимог та участь у їх уточненні 
• Створення та підтримка тестової документації (test cases, чек-листи) 
• Виявлення, документування та пріоритизація дефектів 
• Супровід багів у системах трекінгу (Jira) 
• Тісна співпраця з розробниками, аналітиками та іншими QA 
• Участь у покращенні процесів тестування та якості продукту 

• Проведення регресійного тестування перед релізами 

   

 Наші очікування:

• Досвід у тестуванні ПЗ від 2+ років 
• Розуміння SDLC/STLC 
• Знання SQL 
• Досвід роботи з Postman / Swagger / Jmeter
• Досвід роботи з баг-трекінг системами (Jira або аналогами) 
• Вміння читати та аналізувати вимоги 
• Розуміння основ тест-дизайну
• Досвід тестування web-додатків / API 
• Аналітичне мислення та увага до деталей 

• Вміння ефективно комунікувати та працювати в команді

   

 Буде плюсом:

• Розуміння CI/CD процесів 
• Досвід роботи в Agile/Scrum командах
• Вміння тестувати мобільні застосунки
• Вміння написання автоматизованих тестів 
• Знання АБС Б2

• Знання CRM систем (Creatio)

   

 Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи: понеділок - п’ятниця, з 09:00 по 18:00 (відвідування офісу у м. Львів)
• медичне страхування;
• можливість подальшого кар'єрного зростання банку;
• корпоративне навчання (тренінги, вебінари, електронні курси та ін.)
• участь у заходах та соціальних ініціативах компанії;
• 28 календарних днів відпустки;
• додаткові вихідні.
• роботу в стабільній команді з налагодженими процесами 

• можливість впливати на якість продукту 

   

🏛 Tender / Bid Manager (Global Markets)
 

Ми в ZentixSoft віримо, що круті результати народжуються там, де є свобода дій і чітка логіка. Зараз ми масштабуємось і шукаємо стратегічного партнера — системного Tender / Bid Manager, який візьме на себе роботу з тендерами та RFP на українському та міжнародному ринках.
 

📍 Локація: Remote
🕒 Формат: Full-time (без мікроменеджменту та овертаймів)
 

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг: Активно шукати релевантні кейси на платформах: Prozorro, EU tenders (TED), World Bank, USAID та інших міжнародних порталах. 
Аналіз можливостей: «Розбирати на молекули» вимоги (RFP / RFQ / RFI), оцінювати ризики та шанси на перемогу.
Підготовка документації: Формувати повний пакет переможця (Technical & Commercial proposals, Compliance matrices, бюджети). 
Синергія з командою: Разом із техлідами створювати якісну технічну частину пропозиції.
End-to-end цикл: Супроводжувати тендер від першого запиту до фінальної комунікації із замовником.
Організація: Вести внутрішню базу в CRM та контролювати кожен дедлайн.
 

🧠 Що для нас важливо:
Досвід: Від 1 року в тендерних закупівлях (IT або сервісні компанії будуть великою перевагою).
Експертиза: Розуміння процедур Prozorro та досвід роботи з міжнародними платформами. 
English: Рівень B1/B2 або вище (ти маєш вільно працювати з англомовною документацією).
Аналітика: Вміння працювати з великими обсягами даних та увага до найдрібніших деталей.
Інструменти: Google Sheets / Excel та CRM на рівні впевненого користувача.
Буде плюсом: Розуміння специфіки IT outsourcing / outstaffing.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні відпустки, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.
 

Якщо ти знаєш, як перетворити складний набір вимог на сильну та конкурентну пропозицію, орієнтуєшся в тендерних процедурах і вмієш тримати дедлайни під контролем, будемо раді знайомству!

HR People Partner Middle

Attention!📣 Хто тут найкраще справляється з побудовою довіри до HR-функції через користь для керівників, команди й бізнесу?

Компанія WHY NOT co. вміє працювати на результат, але цього мало. Адже треба, щоб команди росли, а люди стратегічно розвивались всередині компанії. Тому необхідне посилення HR відділу і ми шукаємо HR People Partner Middle, і звісно будемо раді Senior PP😊.

Чому WHY NOT co.?

🔹 Живий бізнес із постійною жагою до розвитку, де кожен  націлений на результат

🔹 Співробітники є безумовною підтримкою та опорою одне для одного, а компанія надає безпечні умови для досягнення цілей

🔹 Керівники цінують ініціативність та готовність діяти на випередження, а не просто реагувати

🔹 Звісно ж, найкращі фахівці мають отримувати найкращу винагороду, тому ми пропонуємо ставку, яка відповідає вашим очікуванням

🔹 Гарантований ріст від Middle до Senior через вплив на якість менеджменту, побудову робочих People-процесів та трансформування підходу керівників до управління людьми

🔹Гібридний графік, адаптований під максимальне покращення твоєї ефективності

🔹Кафетерій бенефітів, який покриває базові персональні потреби (що увійде у твій кафетерій - обираєш самостійно)

Твої ключові зони впливу:

🔹Забезпечення ефективної роботи ключових HR-процесів

Preonboarding & Onboarding, Performance Management, Assessment Management, Talent Development & Leadership Compensation & Benefits Engagement, Culture & Internal Communication, HR Analytics Offboarding

🔹 Підтримка та розвиток менеджерів у роботі з командами

Партнерство з Team Lead / Head у питаннях управління людьми, розвитку співробітників, прийняття складних рішень і вирішення командних викликів.

🔹Супровід performance та розвитку співробітників

Координація оцінки ефективності, контроль якості PDP та підтримка розвитку людей у командах.

🔹 Робота з командними ризиками, retention та складними кейсами

Виявлення причин плинності, підтримка в утриманні ключових співробітників, супровід кейсів низької ефективності, конфліктів та звільнень.

🔹Підсилення залученості та командної стабільності

Аналіз eNPS / опитувань, формування та супровід планів покращення в командах.

🔹Аналітика та рекомендації для бізнесу

Робота з People-метриками та надання керівникам і HRD зрозумілих інсайтів для прийняття рішень.

🔹Розвиток і вдосконалення HR-підходів

Оптимізація процесів, впровадження нових People-практик і підвищення зрілості HR-функції в компанії.

🔹Автоматизація HR-процесів

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

• Від 2 років досвіду на позиції HR People Partner
• Розуміння основних етапів employee lifecycle: від онбордингу до завершення співпраці
• Досвід проведення 1:1, career talks та підтримуючих зустрічей зі співробітниками та керівниками
• Базове розуміння поведінки людини та станів 
• Навички роботи з командною динамікою, складними розмовами та конфліктними кейсами
• Вміння помічати власні реакції, зберігати професійну позицію та коригувати підхід залежно від ситуації й потреб співрозмовника.
• Вміння працювати з HR-метриками та аналітикою: turnover, retention, engagement, eNPS
• Досвід аналізу People-даних і формування висновків для бізнесу
• Впевнене володіння Google Sheets, Figma, Notion, Canva, Miro та базовими інструментами для візуалізації й роботи з матеріалами
• Розуміння, як HR-рішення впливають на бізнес і команди
• Досвід роботи з HRM-системами (PeopleForce, BambooHR, Hurma або аналогами) 

Якщо чекаєш, коли зійдуться зірки - вони вже зійшлися. Надсилай резюме та допомагай нашим зіркам сяяти ще яскравіше🌟

Основні обов’язки:

• Розробка сайтів на WordPress з нуля — нативний Gutenberg та page builders (Elementor)
• Верстка адаптивних кросбраузерних макетів з Figma (HTML, SCSS, JS) без готових блоків
• Створення та кастомізація тем і плагінів відповідно до WordPress Coding Standards
• Підключення та налаштування WooCommerce: каталог, кошик, оплата, доставка
• Інтеграція сторонніх API, форм, аналітики, email-маркетингу
• Оптимізація швидкодії та технічного SEO
• Підтримка, оновлення та доопрацювання існуючих клієнтських сайтів
• Робота з Git, staging-середовищем, участь у code review

Вимоги до кандидата:

• Досвід комерційної розробки на WordPress від 3 років
• Впевнена верстка (HTML, SCSS, JS) — без готових блоків, з розумінням семантики
• Знання PHP, JavaScript, MySQL; розуміння jQuery
• Глибоке розуміння архітектури WordPress: хуки, фільтри, шаблони, WP_Query
• Досвід роботи з ACF (Advanced Custom Fields)
• Досвід розробки та кастомізації WooCommerce
• Робота з Git: гілки, pull requests, базовий flow
• Базові знання SEO: семантична розмітка, Core Web Vitals, швидкість завантаження

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ACF Pro, JetEngine або MetaBox
• Знання WPML / Polylang та підходів до багатомовних сайтів
• Досвід з REST API, WP-CLI, базові знання серверного середовища (Linux/nginx)
• Знайомство з Headless WordPress або React-based підходами
• Досвід роботи з GSAP, Three.js або Canvas-анімаціями
• Знайомство з CI/CD процесами або deployment-платформами (WP Engine, Trellis)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і повністю віддалену роботу
• Регулярні виплати без затримок
• Цікаві проєкти з США, Європи
• Відсутність мікроменеджменту
• Дружню команду та прозорі процеси

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів.

Ми шукаємо PPC-спеціаліста, якого по-справжньому драйвить результат і який розуміє цінність свого впливу на розвиток бізнесу: кожна оптимізована кампанія тут — це не просто цифри, а реальне зростання прибутку та масштабування компанії. Для нас важливо, щоб ви мислили категоріями цінного кінцевого продукту, брали відповідальність за ефективність і прагнули постійно покращувати показники, а натомість ми пропонуємо взаємовигідну співпрацю, де ваш внесок напряму конвертується у розвиток і фінансовий результат.

Вимоги:

• Досвід роботи: від 3 років в якості PPC-спеціаліста, бажано в e-commerce.
• Робота з платформами: відмінне знання Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, ремаркетинг); гарне розуміння інших каналів (Meta Ads, TikTok Ads) для комплексного залучення трафіку.
• Аналітика та відстеження: навички роботи з Google Analytics / GA4, Google Tag Manager, Keyword Planner; здатність збирати та аналізувати дані, формувати звіти для прийняття рішень.
• Маркетингові показники: знання та вміння працювати з метриками.
• Оптимізація: досвід пошукових кампаній, управління ключовими словами, робота з оголошеннями та динамічним ремаркетингом.
• Мова: англійська не нижче Upper-Intermediate для роботи з міжнародними платформами та аналітичними звітами.
• Soft skills: сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення на основі даних, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads для досягнення KPI.
• Пошук точок зростання трафіку та продажів через оптимізацію кампаній, ключових слів та оголошень.
• Створення аналітичних звітів для оцінки ефективності рекламних кампаній та продуктів.
• Розробка та впровадження стратегії просування продукту на платформі Google.
• Аналіз поведінки користувачів з різних каналів трафіку та взаємодії з продуктом.
• Генерація та тестування гіпотез для оптимізації трафіку та покращення конверсій.
• Підготовка та налаштування рекламних акаунтів, робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі тощо.
• Оперативне реагування на блокування рекламних акаунтів: підготовка та подання апеляцій.
• Ведення комунікації зі службами підтримки Google та Meta для вирішення технічних питань та оскарження блокувань.
• Взаємодія з персональними маркетинговими консультантами Google, Meta та представниками платформ для вирішення поточних завдань та консультацій.
• Співпраця з маркетинговою, продуктовою та дизайнерською командами для підвищення ефективності кампаній.

Бажані навички та переваги:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets.
• Навички A/B тестування оголошень та креативів.
• Досвід інтеграції та роботи з e-commerce платформами: Shopify, WooCommerce.
• Розуміння мультиканальних рекламних стратегій та комплексного підходу до трафіку.
• Досвід роботи з високо-модерованими нішами (high-moderation niches) та розуміння специфіки даних напрямків.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Можливість горизонтально та вертикального розвитку.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00—19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні, профільні навчання та курси англійської

Dripheat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів.Ми будуємо не просто магазин, а бренд з характером, де сервіс — це частина продукту. Зараз ми шукаємо перформера, який поєднує класичний customer support з креативним мисленням і бізнес-підходом. 

 🎯 Твоя зона відповідальності

• Консультувати клієнтів через дзвінки(англійською мовою),листи та чати
• Опрацьовувати запити щодо замовлень, доставок, повернень, статусів
• Фіксувати звернення та результати в CRM / внутрішніх таблицях
• Пропонувати та реалізовувати ідеї, що напряму впливають на дохід:
  • промо-акції
  • купонні розсилки
  • робота з базою клієнтів
  • реактивація повторних покупок 
• Оформлення повернень коштів клієнтам відповідно до внутрішніх регламентів компанії
• Перевірка підстав для здійснення рефанду
• Внесення даних у таблицю обліку повернень:
  • номер замовлення
  • причина повернення
  • сума відшкодування
  • дата фактичного повернення
• Контроль коректності та своєчасності проведення повернень
• Формування звітності
  
  ✅ Що для нас важливо
• Англійська мова B2+ (письмова та усна) — must have
• Досвід у customer support / e-commerce / сервісних ролях — буде перевагою
• Комунікабельність + ініціативність + креативність
• Вміння швидко вчитись і працювати в динамічному середовищі
• Відповідальність за результат, а не за процес
• Стабільний інтернет і готовність до віддаленої роботи
   

🚀 Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату
• Бонусну систему: відсоток від прибутку за власні ініціативи, промо-кампанії, купонні розсилки, проєкти з використанням клієнтської бази
• Роботу з топовими fashion-брендами
• Практичну взаємодію з міжнародними та китайськими постачальниками
• Графік: 15:00−23:00, понеділок-пʼятниця(remote)
• Амбітну, драйвову команду без мікроменеджменту
• Реальні можливості професійного росту та впливу на бізнес

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — RF Engineer, який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:
 

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Що потрібно буде робити:

* Проєктування, створення та конфігурація платіжних сервісів для терміналів самообслуговування з використанням low-code інструментів

* Наставництво молодших інженерів, участь у code review, формування технічних стандартів

* Оптимізація існуючих рішень з фокусом на масштабованість, продуктивність і стабільність

Що для нас важливо:

* Глибоке розуміння ООП, принципів SOLID

* Практичний досвід у розробці REST API

* Вміння читати та аналізувати UML, BPMN

* Технічний стек: HTML, CSS, JavaScript, C#, .NET, SQL (будь-який діалект)

* Розуміння концепції low-code розробки, досвід створення     UI-прототипів у Figma

Особисті якості:

* Аналітичне та системне мислення

* Командна робота, менторство, здатність пояснювати складне просто

* Швидке навчання, ініціативність та бажання впроваджувати інновації

Що ми пропонуємо:

* Медичне страхування з повним покриттям.

* Курси корпоративної англійської та компенсація спортивних абонементів.

* Затишний офіс поруч з метро Лук’янівська.

* Дружний колектив, готовий підтримати в будь-якій ситуації.

* Зручний графік роботи (з 8 або з 10 ранку).

* Матеріальну допомогу у складних ситуаціях.

* Конкурентну заробітну плату.

* Можливості кар’єрного росту та професійного розвитку.

* Звичайно ж, приємні плюшки — печиво та чай на вибір, кава та молочко.
В пошуках кандидата, який зможе перший час працювати в офісі, в подальшому можемо запропонувати віддалений формат роботи.

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу та аксесуарів: Sp5der, Hellstar, Eric Emanuel, Gucci, Hermès, Gentle Monster та інші.

Наразі ми шукаємо Middle SEO Specialist, який допоможе SEO Lead реалізовувати SEO-стратегію та підтримувати операційну частину процесів.
Нам потрібен відповідальний спеціаліст, який уважно працює з деталями та стабільно доводить задачі до результату.

     Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 3+ років.
• Впевнений досвід роботи з WordPress/WooCommerce.
• Досвід формування та контроль SEO ТЗ для розробників та копірайтерів.
• Розуміння Google алгоритмів, Core Updates, E-E-A-T, Helpful Content.
• Впевнений досвід роботи з великими семантичними ядрами (кластеризація, парсинг, аналіз).
• Досвід створення якісного та масового контенту (AI + райтери).
• Навички побудови контентних кластерів та пошуку контентних гепів.
• Досвід роботи з різними типами посилань: outreach, crowd, guest posts, PBN, tiered.
• Знання конкурентних стратегій: cloaking, redirect chains (у рамках політики проєкту).
• Вміння працювати з аналітикою: GSC, Ahrefs, Screaming Frog, Excel/Sheets.
• Вміння прогнозувати та оцінювати вплив змін на KPI.
• Гнучкість, адаптивність, уважність,педатничність, високий рівень самоорганізації,вміння приймати та пропонувати ефективні рішення.

• Успішні кейси у висококонкурентних нішах.
   

  
  Обовʼязки:

• Формувати анкорні схеми та стратегію зовнішнього посилального профілю.
• Організовувати та контролювати аутріч-розміщення і закупівлю посилань.
• Проводити SEO-аналіз сайтів та конкурентів .
• Готувати ТЗ для копірайтерів.
• Контролювати якість контенту та використання ключових слів у текстах.
• Працювати з семантикою та кластеризацією ключових запитів.
• Брати участь у побудові та масштабуванні посилальної стратегії сайтів (у тому числі робота з PBN).
• Виконувати SEO-задачі від ліда та підтримувати реалізацію SEO-стратегії проєктів.
  
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

🧩 Хто ми?

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда — не йде в ногу з часом, адже вона завжди на крок швидше, ми системні і готові мислити сміливо.

Ми масштабуємось 24\7, посилюємо маркетинговий блок і запрошуємо в команду Head of Marketing, який сформує і виведе маркетинг на новий рівень.

Твоя головна місія

Побудувати маркетинг як керовану, передбачувану та вимірювальну систему, що стабільно генерує лідів, підтримує прибутковість воронок і забезпечує масштабування компанії.
 

🔥 Зона відповідальності

• Створення та реалізація діджитал-маркетингової стратегії бренду
• Аналіз ринку, конкурентів та цільової аудиторії
• Створення та контроль реалізації перформанс-маркетинг стратегії
• Архітектура маркетингових воронок з нуля
• Формування процесів у команді маркетингу
• Контроль та звітність по всім каналам діджитал-маркетингу
• Менеджмент працівників команди маркетингу
• Аналітика по всім каналам і метрикам просування
• Прогнозування ключових маркетингових показників
• Комунікація з іншими відділами в компанії

Ти нам підходиш, якщо ти:

🧠 Про компетенції:

• ✔ маєш досвід Head of Marketing / CMO від 3 років
• ✔ працював у EdTech або освітніх проєктах — це must
• ✔ керував командами та маркетинговими системами
• ✔ працюєш з аналітикою, метриками, не боїшся цифр
• ✔ запускав масштабні продукти та будував воронки
• ✔Маєш практичний досвід роботи з Google Analytics, Looker Studio, Power BI.

💡 Про тип особистості:

• ⭐ орієнтований на результат
• ⭐ системний і структурний
• ⭐ лідер, який вміє об'єднувати та надихати
• ⭐ креативний, ідейний, мислить нестандартно
• ⭐ швидко думає і швидко діє
• ⭐ аплеєр — постійно розвивається і тримає руку на пульс

💛 Ми пропонуємо

• Повна зайнятість (full-time)10:00—19:00 (пн-пт)
• Конкурентна компенсація (обговорюється)
• Вплив на продукт, стратегію та результати
• Простір для ідей і рішень, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Можливість будувати систему з нуля або масштабувати до нового рівня
• Професійний ріст і підтримка

Чому саме ми?

• Ми зацікавлені в тому, щоб наші люди відпочивали та надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік: для нас важливий результат а не робота від дзвінка до дзвінка
• Розвиток: внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Здорова корпоративна культура
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників
• Робота з цікавими та екологічним проєктом

Якщо ти мислиш стратегічно, керуєш через цифри, бачиш продукт очима клієнта, а команду — як робочу екосистему, що приносить результат, тоді ця роль саме для тебе.

DripHeat — мультибрендовий e-commerce проєкт, що працює на ринку США та спеціалізується на продажу й ресейлі premium та streetwear одягу й аксесуарів.

Ми шукаємо досвідченого та самостійного WordPress-розробника, який вільно почувається в екосистемі WooCommerce, розуміє принципи верстки та технічної оптимізації сайтів. Ця роль для фахівця, який вміє брати на себе відповідальність за проект, працювати без мікроменеджменту та видавати якісний результат у чіткі терміни.
 

🎯 Ваша роль:

Ви будете відповідати за технічну підтримку та розвиток проектів на WordPress. Ваше завдання — підтримувати стабільну роботу сайтів, впроваджувати новий функціонал, працювати з контентом та дбати про те, щоб сторінки були зручними, адаптивними та відповідали технічним стандартам.
 

🛠 Основні задачі:

• WordPress & WooCommerce: Адміністрування, наповнення, регулярне оновлення та налаштування плагінів.
• Front-end & Layout: Чиста верстка сторінок згідно з ТЗ, адаптація та вставка кастомних HTML/JS/CSS блоків.
• Робота з темами: Базова кастомізація, редагування шаблонів та виправлення багів відображення.
• Технічне SEO: Оптимізація швидкості завантаження, робота з мета-тегами та структурою сторінок для покращення ранжування.
• Infrastructure: Робота з хостингами (налаштування оточення, робота з файловою системою, бекапи) та управління доменами.
• Quality Control: Обов’язкова перевірка результату — адаптивність под мобільні пристрої, коректна логіка кнопок та форм, візуальна відповідність макету.
• Optimization: Використання сучасних інструментів (включаючи AI-асистентів) для прискорення написання коду та вирішення типових задач.
   

✅ Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: Мінімум 2 роки комерційної роботи з WordPress та WooCommerce.
• Технічний стек: Впевнені знання HTML5, CSS3, розуміння структури тем WordPress та ієрархії шаблонів.
• Робота з кодом: Вміння читати та розбиратися в чужому коді, підтримувати та оптимізувати існуючі рішення.
• JavaScript: Розуміння основ JS для налаштування інтерактивних елементів, роботи з DOM-структурою та коректної інтеграції сторонніх скриптів.
• Самостійність: Здатність самостійно розібратися в задачі, знайти рішення та протестувати його перед здачею.
• Увага до деталей: Ви не просто копіюєте код, а перевіряєте кожен піксель та кожну логічну дію на сайті.
• Швидкість: Вміння ефективно використовувати свій час та сучасні допоміжні інструменти (ChatGPT, Claude тощо) для прискорення рутинних процесів.
   

💡 Буде плюсом:

• Розуміння принципів ООП (об’єктно-орієнтованого програмування).
• Досвід роботи з DNS-записами.
• Розуміння принципів роботи кешування та серверної оптимізації.
• Досвід роботи з популярними конструкторами сторінок на рівні коду.
   

🚀 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проектами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської