Jobs at Djinni

Привіт! Шукаємо в Команду Junior+ / Middle WordPress розробника. Наразі готові до співпраці на проєктну / погодинну основу з подальшим переходом на full-time.

Даємо цікаві задачі та платимо регулярно. Не любимо халтуру та відсутність результату. Чекаємо на твоє резюме з переліком твоїх найскладніших та найцікавіших проєктів!

Вимоги

Ти можеш стати частиною Команди, якщо ці пункти характеризують тебе:

• Маєш досвід роботи з PHP не менше 1 року, а з WordPress не менше 2 років
• Вмієш збирати сайти на ACF та Gutenberg блоках (таких задач більшість)
• Маєш навички з HTML5 / CSS3 / SCSS / bootstrap, JavaScript (vanilla), jQuery
• Маєш навички роботи з git (GitHub, Bitbucket, etc.)
• Є розуміння та / або базові знання MySQL
• Можеш обрати оптимальний стек для реалізації задачі
• Тобі подобається відчувати свою зону відповідальності та бачити результат
• Командний гравець, завжди готовий допомогти та підстрахувати колегу
• Завжди готовий впроваджувати у свою роботу нові підходи та технології

Обов'язки:

Ти будеш розробляти проєкти з нуля, допрацьовувати та підтримувати вже наявні сайти наших клієнтів — підключатися до команди проєкту і разом доводити його до потрібного результату. Завдання бувають дуже різні: від дрібних, типу настройки редиректів та впровадження SEO-аудитів, до написання унікального функціонала проєкту.

Додатковим плюсом буде, якщо ти:

• Маєш практичний досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки (Cursor, Claude Code, WordPress MCP тощо)
• Вмієш працювати по підходу WordPress Full-Site Editing та з нативними WordPress блоками
• Є досвід Headless інтеграції з WordPress
• Робота з Laravel, Yii або будь-яким іншим PHP фреймворком
• Знання ООП
• Розробка високонавантажених проєктів
• Оптимізація баз даних
• Підключення різноманітних API

Умови роботи

Кожному члену Команди доступні:

• Погодинна оплата $8−13 за результатами співбесіди
• Стабільні виплати 1 раз на місяць
• Регулярний перегляд оплати — кожні 3−6 місяців
• Повністю віддалений формат роботи з будь-якого міста України
• Гнучкий робочий графік — з понеділка по п'ятницю. Потрібно бути на зв'язку приблизно 6−8 годин в проміжок з 8:00 до 22:00 на вибір

Як проходить відбір на вакансію й подальші дії:

• Ми чекаємо твоє резюме. Далі воно потрапляє на розгляд нашим технічним фахівцям.
• Після розгляду резюме та проєктів, ми надішлемо невеличку анкету з технічними запитаннями
• Якщо з відповіддю на технічні запитання буде все гаразд, ми домовимося з тобою про зручний час для знайомства в Google Meet для обговорення вакансії більш детально. Це займе приблизно 30 хвилин
• Якщо ми підходимо один одному, ти одразу отримаєш одну або кілька реальних задач, вирішення яких ми сплатимо. Це буде тестовим завданням перед приймання в Команду.
• Перший місяць-два, ми будемо працювати в тестовому режимі — з оплатою за кількість витрачених годин на кожну задачу. Якщо і тобі та нам сподобається працювати разом, ми призначимо новий дзвінок, обговоримо подальші плани та зробимо пропозицію по оплаті.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках.

Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Що ми очікуємо:

• Пошук та залучення блогерів для співпраці, встановлення міцних партнерських відносини
• Робота зі всіма популярними соціальними мережами (YouTube, Instagram, TikTok, Twitter тощо)
• Створення креативів разом із дизайнерами для ефективних рекламних кампаній
• Допомога в роботі з наявними партнерами, підтримка та розвиток відносин з ними
• Аналіз конкурентів і трендів у сфері інфлюєнс-маркетингу, щоб завжди залишатися попереду
• Ведення документації та звітності для контролю ефективності співпраці

• Досвід з Google Sheets / Excel: аналіз даних, створення звітів. 
   

  Буде перевагою:

   

• Розуміння основ SMM
• Базові навички монтажу
• Досвід роботи з аналітичними інструментами
• Навички переговорів: побудова довготривалих партнерських відносин.

• Креативність: створення нестандартних кампаній у блогерів.
  Вміння аналізувати результати кампаній і адаптувати стратегію. 

  Англійська - B1

   

  Ми пропонуємо:

• Оформлення та гнучкість:

  - Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.

  - Гнучкі формати роботи: гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій Київ/Варшава.

   

• Оплата та відпустка:

  - Конкурентна заробітна плата.

  - 24 дні оплачуваної відпустки щорічно.

  - Графік роботи узгоджений із державними святами.

   

• Здоров’я та благополуччя

  - Health-бокси під час лікарняного.

  - Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

  - Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.

  - Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

   

• Професійна залученість:

  - Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

  - Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

  - Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

   

• Технології та інструменти:

  - Доступ до наших внутрішніх рішень:

  - CRM-система.

  - Внутрішня база знань.

  - Інші технології для аналітики та операційної діяльності.

  - Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

   

  Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

   

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу. Ми масштабуємо трафік, розвиваємо власні технічні рішення та створюємо сильні команди.

У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, 15+ активних проєктів і потужна корпоративна культура.

Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість. Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо Video Content Manager Tik Tok. 

Що ми очікуємо:

• Розуміння загальних алгоритмів ТікТок, Insta Reels, YouTube Shorts
• Вміння користуватися інструментами для створення контенту
• Розуміння загальних правил соцмереж, їх особливостей
• Бути в курсі трендів та розуміти різницю у крос-платформності (TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts)
• Досвід роботи з ТікТоком: монтаж відео, тригерні заголовки, органічне просування тощо
• Аналітичний склад розуму
• Стресостійкість, креативність, комунікабельність

• Рівень англійської від Upper-Intermediate

   

Основні вимоги:  

• Робота на платформах TikTok, Insta Reels, YouTube Shorts
• Пошук та аналіз трендів в ТікТоку, їх імплементація в проект
• Систематичний контроль за обліковими записами, аналітикою акаунтів та постингом
• Робота з коментарями
• Погодження контенту з хедом відділу
• Формування звітності щотижневої та щомісячної та проведення тижневих зустрічей з хедом відділу

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість: 

-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 

-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). 

-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 

-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя

 -  Health-бокси під час лікарняного. 

-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.

 -  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova. 

-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:

- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.

- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.

- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Відгукнутися на вакансію:https://grnh.se/wu108972teu

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Facebook Media Buyer

📌Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:

• Мінімум 1 рік підтвердженого прибуткового досвіду управління з Facebook в ніші iGaming
• Досвід масштабування кампаній з місячними бюджетами від $15K.
• Впевненість у роботі з різними типами акаунтів.
• Здатність швидко адаптуватися до змін алгоритмів і знаходити нові прибуткові бандли.

• Сильна орієнтація на результат, що виходить за межі стандартного підходу «протестували — і все».

   

🎁 За твої скіли пропонуємо:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.
• Прямі угоди з топовими рекламодавцями (без посередників).
• Глобальний пул GEO без обмежень бюджету.
• Повна інфраструктура для миттєвого запуску кампаній (без вузьких місць).
• Виділена продуктова команда, що забезпечує креативи, лендинги та push-флоу на запит.
• Повна підтримка з боку афілійованого напрямку зі стратегіями, орієнтованими на ROI.

• Доступ до технічної підтримки, аналітиків та міжфункціональної бази знань.

   

Оформлення та гнучкість:

• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.

• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

   

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).

• Графік роботи узгоджений із державними святами.

   

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

• Доступ до наших внутрішніх рішень:
• CRM-система.
• Внутрішня база знань.
• Push-панель.
• Трекер.

• PWA-сервіси

   

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Вакансія: Бізнес-аналітик

Основні функціональні завдання:

•Формування цілей та метрик їх вимірювання: 

Визначення та декомпозиція бізнес-цілей; розробка ключових метрик (KPI) для вимірювання їх досягнення, включаючи механіку їх формування; впровадження системи моніторингу та звітності за метриками.

•Аналіз та оптимізація бізнес-процесів (AS IS/TO BE): 

Глибокий аналіз поточних бізнес-процесів (AS IS), включаючи послідовність процесів та дій у них, ролі, інструменти; виявлення зон зростання та неефективних процесів на шляху досягнення підсумкових цілей. Проектування цільових бізнес-процесів (TO BE) з урахуванням оптимізації, автоматизації та емпіричних вимірювань їх впровадження.

•Делівері та вимірювання результатів: 

Участь у реалізації розроблених рішень, контроль за їх впровадженням та подальший аналіз результатів; оцінка ефективності змін на основі визначених метрик.

•Аналітика даних та робота з метриками: 

Робота з даними, побудова зв'язків між даними з різних систем (CRM, ERP, рекламні, аналітичні). Вміння знаходити «ключі» зв'язків між системами або відтворювати їх для майбутнього об'єднання систем в єдиний комплекс даних.

•Підготовка вимог: 

Формування вимог для розробки та автоматизації систем.

Професійні вимоги:

•Досвід у моделюванні бізнес-процесів: 

Впевнене володіння нотацією BPMN, досвід опису процесів AS IS та TO BE. (Плановий інструмент роботи - Draw.io).

•Експертиза в маркетинговій аналітиці: 

Розуміння end-to-end механіки залучення клієнтів, принципів Digital Marketing, атрибуції трафіку, роботи з рекламними каналами (наприклад, вибудовування атрибуції від події в рекламному кабінеті, проходячи процес у CRM та до покупки в ERP системі).

•Глибоке розуміння метрик: 

Досвід роботи з ключовими метриками маркетингу та продажів (CAC, LTV, ROAS, ROMI, конверсії воронки).

•Системне мислення: 

 Уміння бачити взаємозв'язки між процесами, даними, метриками, маркетингом та IT-системами. Здатність будувати систему аналітики, а не просто рахувати показники.

•Комунікативні навички:

 Уміння ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами, збирати та структурувати інформацію.

Організаційні вимоги:

•Вимоги до робочих годин (проектний формат роботи) 

• Кандидат повинен мати можливість працювати від 15 годин на тиждень  у діапазоні з Пн по Пт (включно). В іншому випадку - це не релевантно;
• Кандидат повинен розуміти, що зустрічі із Замовниками в основному проходять у діапазоні з 10:00 до 17:00 за Київським часом. Безумовно, є гнучкість в управлінні вибором слотів, але важливо враховувати основний діапазон коридору робочих зустрічей. Самостійна робота із завданнями не регламентована у діапазоні часу.
• планування зустрічей відбувається мінімум за 1 робочий день до зустрічі. Важливо після підтвердження – зводити до мінімуму перенесення за вже запланованими зустрічами.

•Робота зі стандартами: Виконавець проходить процес онбордингу та зобов'язується працювати згідно з наявними стандартами роботи Компанії.

•Оформлення: Виконавець повинен мати ФОП для укладання договору та NDA через будь-який тип електронного підпису.

•Робота із завданнями у внутрішній системі:

• оплата робіт здійснюється лише виходячи з годин, відпрацьованих у системі. Це означає, що Виконавець зобов'язується вносити фактичну трудомісткість за будь-якими роботами та зустрічами – у систему.
• години за завданнями/зустрічами вносяться до кінця поточного робочого дня (у крайньому випадку до кінця наступного робочого дня).
• закриття завдання супроводжується 2 атрибутами: «факт трудомісткість», «короткий опис/деталі за цією операцією».
• виконавець працює зі структурою завдань, створених проджект-менеджером, але при цьому забезпечує актуальні планові терміни у завданні.

Формат оплати:

• погодинна оплата; 
• ставка оплати: перші 25 годин (погоджується індивідуально)  (період прийняття рішення для повноцінного навантаження Виконавця). Після 25 годин – (погоджується індивідуально) .  Оплата здійснюється в (погоджується індивідуально) на момент проведення платіжної операції.

частота оплат: оплата здійснюється на р/р ФОП 1 раз на місяць. Перед виплатою – надається звірка за годинами у проекті.

Вакансія: Бізнес-аналітик

Основні функціональні завдання:

•Формування цілей та метрик їх вимірювання: 

Визначення та декомпозиція бізнес-цілей; розробка ключових метрик (KPI) для вимірювання їх досягнення, включаючи механіку їх формування; впровадження системи моніторингу та звітності за метриками.

•Аналіз та оптимізація бізнес-процесів (AS IS/TO BE): 

Глибокий аналіз поточних бізнес-процесів (AS IS), включаючи послідовність процесів та дій у них, ролі, інструменти; виявлення зон зростання та неефективних процесів на шляху досягнення підсумкових цілей. Проектування цільових бізнес-процесів (TO BE) з урахуванням оптимізації, автоматизації та емпіричних вимірювань їх впровадження.

•Делівері та вимірювання результатів: 

Участь у реалізації розроблених рішень, контроль за їх впровадженням та подальший аналіз результатів; оцінка ефективності змін на основі визначених метрик.

•Аналітика даних та робота з метриками: 

Робота з даними, побудова зв'язків між даними з різних систем (CRM, ERP, рекламні, аналітичні). Вміння знаходити «ключі» зв'язків між системами або відтворювати їх для майбутнього об'єднання систем в єдиний комплекс даних.

•Підготовка вимог: 

Формування вимог для розробки та автоматизації систем.

Професійні вимоги:

•Досвід у моделюванні бізнес-процесів: 

Впевнене володіння нотацією BPMN, досвід опису процесів AS IS та TO BE. (Плановий інструмент роботи - Draw.io).

•Експертиза в маркетинговій аналітиці: 

Розуміння end-to-end механіки залучення клієнтів, принципів Digital Marketing, атрибуції трафіку, роботи з рекламними каналами (наприклад, вибудовування атрибуції від події в рекламному кабінеті, проходячи процес у CRM та до покупки в ERP системі).

•Глибоке розуміння метрик: 

Досвід роботи з ключовими метриками маркетингу та продажів (CAC, LTV, ROAS, ROMI, конверсії воронки).

•Системне мислення: 

 Уміння бачити взаємозв'язки між процесами, даними, метриками, маркетингом та IT-системами. Здатність будувати систему аналітики, а не просто рахувати показники.

•Комунікативні навички:

 Уміння ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами, збирати та структурувати інформацію.

Організаційні вимоги:

•Вимоги до робочих годин (проектний формат роботи) 

• Кандидат повинен мати можливість працювати від 15 годин на тиждень  у діапазоні з Пн по Пт (включно). В іншому випадку - це не релевантно;
• Кандидат повинен розуміти, що зустрічі із Замовниками в основному проходять у діапазоні з 10:00 до 17:00 за Київським часом. Безумовно, є гнучкість в управлінні вибором слотів, але важливо враховувати основний діапазон коридору робочих зустрічей. Самостійна робота із завданнями не регламентована у діапазоні часу.
• планування зустрічей відбувається мінімум за 1 робочий день до зустрічі. Важливо після підтвердження – зводити до мінімуму перенесення за вже запланованими зустрічами.

•Робота зі стандартами: Виконавець проходить процес онбордингу та зобов'язується працювати згідно з наявними стандартами роботи Компанії.

•Оформлення: Виконавець повинен мати ФОП для укладання договору та NDA через будь-який тип електронного підпису.

•Робота із завданнями у внутрішній системі:

• оплата робіт здійснюється лише виходячи з годин, відпрацьованих у системі. Це означає, що Виконавець зобов'язується вносити фактичну трудомісткість за будь-якими роботами та зустрічами – у систему.
• години за завданнями/зустрічами вносяться до кінця поточного робочого дня (у крайньому випадку до кінця наступного робочого дня).
• закриття завдання супроводжується 2 атрибутами: «факт трудомісткість», «короткий опис/деталі за цією операцією».
• виконавець працює зі структурою завдань, створених проджект-менеджером, але при цьому забезпечує актуальні планові терміни у завданні.

Формат оплати:

• погодинна оплата; 
• ставка оплати: перші 25 годин по домовленості період прийняття рішення для повноцінного навантаження Виконавця). Після 25 годин – по домовленості . В окремих випадках може обговорюватися інша форма мотивації, але тільки після відображення результату робіт від 25 годин. Оплата здійснюється в  ГРН за курсом НБУ на момент проведення платіжної операції.

частота оплат: оплата здійснюється на р/р ФОП 1 раз на місяць. Перед виплатою – надається звірка за годинами у проекті.

Ми — група digital-проєктів, яка швидко росте та будує сильні команди.
Шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити топових спеціалістів в та з часом очолить рекрутинг-функцію.

 Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу (від брифу до виходу людини на роботу)
• Активний сорсинг (LinkedIn, Telegram, Djinni, Boolean, нетворкінг)
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка кандидатів (hard + soft skills)
• Організація перевірки на поліграфі
• Надання якісного зворотного зв’язку кандидатам та Hiring Managers
• Супровід кандидатів до виходу на роботу 
• Взаємодія з Hiring Managers та C-level
• Ведення бази кандидатів та аналітики по вакансіях
• Комунікація із зовнішніми рекрутерами/ агенціями
• Забезпечення якісного candidate experience

• Участь у побудові та оптимізації процесів рекрутингу

   

Ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутингу 
• Обов’язково - досвід закриття ролей у арбітражі трафіку / медіабаїнгу
• Сильні навички сорсингу та хантингу
• Розуміння ринку affiliate-маркетингу

Буде плюсом:

• Досвід побудови або покращення рекрутинг-процесів

• Використання AI в рекрутинг

   

Важливо про роль:

• Вплив на процеси: ти сам(а) будуєш рекрутинг під себе
• Простір для росту - можливість очолити напрям
• Робота з непростими, але цікавими нішами
• Адекватне навантаження, реалістичні строки закриття з фокусом на якості та мінімум мікроменеджменту

Kyiv School of Economics – провідна освітня та аналітична інституція України, що об’єднує в собі Університет, Бізнес Школу, Інститут (науково-дослідницький центр), Благодійний фонд та Професійно-Технічне навчання (KSE ProfTech). Наша мета – створити інтелектуальну основу для сильної, інноваційної економіки України через освіту, дослідження, підприємництво та суспільну відповідальність.

Шукаємо фахівця(-чиню) з внутрішніх комунікацій, який допоможе підтримувати системну взаємодію для 730+ колег у 10 функціональних напрямах KSE, розвиватиме канали та формати, готуватиме контент і події з сенсами, що збирають людей навколо спільної місії та цінностей.

Вашою зоною відповідальності будуть:

• Операційна підтримка каналів – Slack, email-розсилки, PeopleForce knowledge base: контент-план, верстка, публікація, модерація, метрики.
• Контент-продакшн – новини, дайджести, інструкції, Q&A, оформлення матеріалів для town hall та внутрішніх подій.
• Операційна аналітика – опитування залученості та зворотного зв’язку, звіти за метриками каналів, пропозиції покращень.
• Проєктний менеджмент – таймлайни, чек-листи, брифування дизайнерів, координація підрядників, контроль бюджету в межах задач.

Ми очікуємо, що у вас:

• 3+ роки у внутрішніх комунікаціях або PR/HR-комунікаціях у зростаючих організаціях.
• Сильний письмовий український, упевнена англійська B2+ для внутрішніх матеріалів.
• Досвід ведення кількох каналів одночасно та вимірювання ефективності комунікацій.
• Уважність до деталей, вміння спрощувати складні апдейти.
• Бонусом буде: досвід у підготовці all-hands, знання PeopleForce, Figma/Google Slides.

Що ми пропонуємо:

•  Місійну роботу у провідній освітній та аналітичній інституції України – реальний вплив на країну та можливість будувати інтелектуальну основу сильної економіки;
• Простір для ініціатив – створення й запуск проєктів з нуля, свобода у реалізації та експериментах;
• Сильну HR-команду – відкритий доступ до рішень, менторство та професійне зростання;
• Пакет турботи та розвитку – медичне страхування, корпоративний психолог, програми wellbeing, навчання та курси англійської;
• Формат роботи – гібрид після випробувального періоду.

Долучайтеся до розвитку бренду, що допомагає талановитим людям змінювати Україну через освіту!

Компанія «АКВАТОН» — провідний виробник емальованих мідних та алюмінієвих проводів для електричних машин, трансформаторів і генераторів — розширює команду! З 2026 року ми запускаємо новий напрямок: продаж кабельно-провідникової продукції польського виробництва.

Якщо ти прагнеш розвитку в B2B, любиш працювати з міжнародними ринками та хочеш впливати на стратегію компанії — ця позиція для тебе.

Основні задачі:

• Пошук і залучення B2B-клієнтів, дистриб’юторів та партнерів
• Аналіз ринків, конкурентного середовища та потенціалу нових країн
• Проведення переговорів, підготовка комерційних пропозицій та погодження умов співпраці
• Повний супровід експортних контрактів (від першого контакту до відвантаження продукції)
• Координація взаємодії з виробництвом, логістикою, фінансами та відділом якості
• Контроль виконання умов поставок, оплат та рівня клієнтського сервісу
• Ведення CRM, звітності та виконання плану продажів

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції BDM / менеджера з розвитку бізнесу від 3-х років
• Досвід роботи з кабельною продукцією (обов’язково)
• Досвід у B2B продажах та розвитку експортних ринків
• Англійська мова — рівень B1+ (польська, німецька або італійська- буде перевагою)
• Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин
• Наявність водійських прав категорії B та досвід керування авто

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату: 8 000 – 10 000 PLN net + % від продажів
• Офіційне працевлаштування в Польщі
• Гібридний формат роботи (Офіс ul. Chodakowska 53/57/22A 03-816 Warszawa)
• Компенсацію пального або оренду автомобіля 
• Роботу з міжнародними ринками та можливість впливати на розвиток експортного напрямку
• Взаємодію з виробництвом та повний цикл угод — від першого контакту до відвантаження
• Професійний розвиток у B2B та експортних продажах.

Чекаємо на Ваше резюме.

Kozak Group - сервісна ІТ-компанія з понад 10-річною історією і понад 70 спеціалістами, R&D-центром у Києві та представництвами в Польщі й Естонії. Ми розробляємо eCommerce-рішення (Magento, Shopify, WooCommerce), AI-рішення, складні веб- і мобільні продукти на JavaScript-стеку (React, Vue, Node.js), а також інші рішення для наших клієнтів.

Шукаємо Senior Delivery Manager’а, який(яка) керуватиме портфелем мультидисциплінарних команд, утримуватиме високий рівень якості та розвитку продуктів, а також вибудовуватиме стратегічні відносини з клієнтами й підсилюватиме культуру безперервного вдосконалення всередині компанії.

Ключові зони відповідальності

• Стратегічне управління портфелем 4-8 проєктів (30-60 фахівців): формування roadmap’ів, контроль обсягу, термінів, бюджету, ризиків і якості deliverables.
• Stakeholder-менеджмент С-рівня: регулярні QBR, демо, фінансово-стратегічні сесії, углиблене розуміння бізнес-цілей клієнтів, генерація upsell / cross-sell можливостей.
• Фінансова відповідальність: P&L кожного проєкту, прогноз кеш-флоу, маржинальність, корекція контрактних моделей (T&M, Fixed Price, Retainer).
• Процеси та метрики: масштабування Agile-фреймворків (Scrum, Kanban, SAFe), впровадження OKR, DORA-метрик, Lead/Cycle Time, NPS, Continuous Improvement backlog.
• Лідерство та people-development: performance review, succession planning, coaching PM/BA/Tech-Lead’ів, участь у Hiring Board (Senior/Lead рівень).
• Пресейл & Discovery: аудит вимог, оцінка ризиків, розробка delivery-стратегії, підготовка пропозицій разом із Sales та Solution Architect.
• Ескалація та кризовий менеджмент: швидке розрулення блокерів, управління змінними пріоритетами, проведення retrospective- and lessons-learned-сесій.

Ваш досвід і експертиза:

• 5+ років у ролях Senior Delivery / Program / Portfolio Manager у сервісній або продуктовій ІТ-компанії.
• Управління 4+ крос-функціональними Scrum / Kanban-командами одночасно (30+ людей) із географічно розподіленими стейкхолдерами.
• Доказовий track-record успішного постачання складних eCommerce або enterprise-рішень (від Discovery до Support & Maintenance).
• Глибокі знання SDLC, DevOps, CI/CD, QA та secure coding practices; здатність проводити high-level code- / architecture-review.
• Досвід роботи з Jira/Confluence, BI-дашбордами (Power BI, Looker, Tableau), договорними моделями та бюджетуванням.
• Сильні negotiation, facilitation, conflict-resolution навички; стратегічне бачення та сервант-лідерство.
• Англійська - Advanced (C1); українська - вільна.

Бажано, але не обов’язково:

• Сертифікації PMP, PMI-ACP, SAFe SM/PO/PM, ITIL, OKR Champion або аналогічні.
• Практика роботи з AWS / Azure / GCP та microservices/kubernetes-стеками.
• Знання стандартів ISO 9001/27001, SOC 2 та досвід їх аудиту.
• Технічний бекграунд

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ринкову оплату.
• Гнучкий графік: core-hours 11:00–17:00 (UTC+3).
• Оплачувані відпустки, лікарняні, дей оффи.
• Часткова або повна компенсація курсів, тренінгів, сертифікацій.
• Бухгалтерська та юридична підтримка.
• Надання усіх необхідних тулів, АІ інструментів для роботи.
• Курси англійської.
• Віддалена співпраця (за бажанням можна і в сучасному офісі у Києві з генератором, лаунж-зоною та pet-friendly-політикою).
• Культуру прозорої комунікації, тех-мітапи, благодійні ініціативи та Game-&-Pizza Fridays.

Процес відбору:

1. HR Intro (40-60 хв).
2. Експертне інтерв’ю (60-75 хв + situational case).
3. Офер, onboarding-roadmap і buddy-програма.

📩 Чекаємо твоє CV Долучайся - зробимо великі релізи разом!
 

При відгуку прошу вказувати очікування по фінансам і домен, з яким працювали і маєте найглибшу експертизу.

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан)

П'ятий рік поспіль IAB Ukraine визнає Promodo агенцією №1 з перформанс-маркетингу. У 2025 році компанія здобула першість й у категорії SMM. Також Promodo входить до рейтингу найкращих медіа агенцій від Всеукраїнської рекламної коаліції. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки, лікарняних та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Кожен член команди має PDP та регулярні навчання. Регулярний обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях. Можливість навчання та викладання в Promodo Academy. 

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення позиції, рівня винагороди та перегляду зон відповідальності. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати 100% віддалено або в гібридному форматі в одному з відкритих офісів компанії в Києві, Львові та Харкові. (забезпечені генераторами та старлінками)

Чим ти будеш займатися?

• Організація роботи команди: формування цілей, розподіл задач між членами команди 
• Контроль цілісності та якості продукту, який отримує клієнт
• Розвиток поточних продуктів
• Участь в  проведенні презентацій для клієнтів
• Участь у фінансовому плануванні відділу та ведення документації
• Тісна співпраця з командою та взаємодія з іншими відділами компанії
• Маркетингові активності (написання статей, участь у конференціях, проведення вебінарів)

Яким ми бачимо кандидата з Soft & Hard skills:

• Досвід роботи стратегом від 3 років та управління командою від 1 року
• Знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing
• Вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• Умінням працювати з інформацією, постійним аналізом її та систематизацією;
• Здатність самостійно формувати бачення, довгострокові плани та генерувати ідеї для створення конкурентних переваг
• Розуміння інструментів: Similarweb, Adreal,  Statista, Euromonitor, SPSS 
• Досвід розробки презентацій, проведення переговорів, аргументації пропозиції;
• Англійська рівня В2+.
• Навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА — буде плюсом.

Promodo — це історія про людей. Ми дуже відповідально ставимося до формування команди та підбираємо своїх не лише за досвідом/навичками, а й за цінностями. Вітаємо небайдужість та любов до своєї справи, уміння працювати в команді, а ще бажання шукати нові підходи.

Якщо тебе драйвлять виклики — тобі точно до нас!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Шукаємо SEO-інтерна / аналітика доменів для PBN, який аналізуватиме домени на аукціонах (Expired, Auction, Closeout), оцінюватиме їхній SEO-потенціал за ключовими метриками та формуватиме рекомендації щодо купівлі. Досвід у SEO не обов’язковий — достатньо навичок роботи з таблицями, аналітичного мислення, уваги до деталей і бажання освоювати інструменти для перевірки історії доменів (контент, посилання, санкції).

Твої майбутні задачі:

• аналіз доменів на аукціонах (Expired / Auction / Closeout);
• оцінка SEO-потенціалу доменів за ключовими метриками;
• робота з таблицями, фільтрація та порівняння даних;
• перевірка історії доменів (контент, посилання, санкції);
• формування висновків і рекомендацій: чи варто купувати домен;
• поступове освоєння SEO-інструментів і логіки прийняття рішень.

Наші очікування від тебе:

• базове розуміння, що таке SEO (індексація, посилання, трафік, ключові слова);
• аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами та логікою;
• уважність до деталей;
• впевнене користування Google Sheets / Excel;
• бажання вчитися та розбиратися в новій сфері.

Буде плюсом:

• досвід в SEO;
• розуміння SEO та для чого використовуються PBN;
• знайомство з Ahrefs / Semrush;
• навички базового ресерчу та аналізу сайтів.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• можливість розвитку та професійного росту під менторством досвідчених наставників;
• доступ до навчальних матеріалів та необхідних інструментів;
• весь необхідний для роботи софт та комфортне робоче місце;
• гнучкий формат та графік роботи — можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Якщо ти хочеш розвиватися в створенні PBN — тобі до нас!

Конкурентні умови, розвинена інфраструктура, великі бюджети та можливості для професійного розвитку чекають на тебе в нашій команді.

Надсилай своє резюме з вказівкою ЗП очікувань і поясненням, чому ти вважаєш, що ця вакансія тобі підходить!

Необхідні навички:
- Досвід 3+ років
- Глибокий практичний досвід роботи з чистим Asterisk
- Досвід побудови та підтримки fintech VoIP-систем
- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS
- Досвід роботи з SIP-транками
- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback
- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL
- Linux (RHEL/Debian), робота з серверами в продакшені
- Досвід в записі та розборі дампів, вміння працювати з Wireshark,Sngrep,Homer
- Навчки траблшутинга, розбору логів.
- Досвід в налаштуванні Iptables,Fail2Ban.
- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, API
- Навички роботи з SQL, драйверами типа ODBC.
- Вміння писати скрипти на Bash, Python.
- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)
- Досвід роботи з PHP буде перевагою.

Обов’язки:
- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу
- Забезпечення стабільної роботи комплексу телефонії
- Налаштування та підтримка:
-- IVR
-- сервісів автоматичного прозвону
-- черг операторів
-- call routing залежно від бізнес-логіки
- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)
- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime
- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD
- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками
- Оптимізація навантаження та масштабування системи
- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури
- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій
- Співпраця з командами backend, support та security

З нами працюють понад 200 кваліфікованих IT-фахівців, які завжди готові ділитися досвідом. У вас є можливість швидко зростати, брати участь у цікавих проєктах і розв'язувати складні задачі. 

Послуги та рішення у сфері ІТ та кібербезпеки, які надає наша компанія:

• Enterprise Service Bus та інтеграція бізнес-додатків;
• моніторинг продуктивності бізнес-додатків;
• рішення з інформаційної безпеки;
• аудит та сертифікація на відповідність стандарту PCI DSS;
• проведення тестування на проникнення та оцінка безпеки.

Опис вакансії:

Ми готові розглянути студентів останніх курсів з факультету кібербезпеки та суміжних спеціальностей, а також кандидатів без досвіду роботи, але з початковими знаннями у Cybersecurity.
Формат роботи - офісний у місті Київ. Є нічні зміни роботи!

Обов'язки:

- реєстрація та обробка заявок від клієнтів у рамках 1-ої лінії технічної підтримки

-виявлення, реагування та аналіз порушень та інцидентів ІБ (SOC)

-вирішення задач супроводження ІТ-систем та засобів ІБ:

-моніторинг та контроль стану систем;

-діагностика та вирішення інцидентів.

-впровадження та тестування:

-інфраструктурних сервісів;

-мережевих рішень;

-серверного обладнання;

-систем інформаційної безпеки.

-розробка проектної та робочої документації;

-розробка алгоритмів та сценаріїв (скриптів) для автоматизації ІТ/ІБ задач;

-проведення навчальних презентацій.

Очікування від кандидата:

-вища освіта (студент факультету кібербезпеки)

-знання принципів побудови та функціонування мереж і протоколів стека TCP/IP

-знання моделі OC Windows і Linux

-знання мережевої моделі OSI

-досвід автоматизації (bash, python)

-розуміння основних принципів ІБ

-вміння та бажання розбиратися в новому ПЗ, технологіях, проблемах тощо.

Ми пропонуємо:

-позмінний графік роботи (2 дні день, 2 дні ніч, 2 дні вихідні)!

-виключно офісний графік роботи;

-комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення.

-медичне страхування, після випробувального терміну;

-22 робочих днів оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;

-усю необхідну для роботи техніку;

-дружню команду та відкрите керівництво;

-навчання та наставництво;

-можливості для розвитку, як особистого, так і професійного

Процес інтерв’ю:

Дзвінок з рекрутером--- інтерв’ ю з командою ---- фінальне інтерв’ю ---- оффер

Ми шукаємо талановитого, працьовитого та амбітного інженера технічної підтримки який приєднається до команди та матиме виняткову можливість для професійного зростання.

Приєднуйтесь до нашої дружньої ІТ-команди!

Цифрове видавництво Експертус  — український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань.

Наша місія — інформаційна підтримка професіоналів у різних сферах. Ми випускаємо спеціалізовані електронні журнали, експертно-правові системи, програмні продукти та проводимо навчальні заходи для бухгалтерів, кадровиків, медичних керівників та інших фахівців.

Детальніше про нас:

https://expertus.media/

https://www.instagram.com/expertus.media

https://www.facebook.com/ExpertusUA
 
 Відкриваємо конкурс на вакантну посаду: Інтернет маркетолог

Етапи відбору:

• Первинне інтерв'ю з рекрутером;
• Виконання невеликого тестового завдання;

• Технічна співбесіда з наймаючим менеджером

   

Основні обов’язки

• Написання текстів для розсилок, планування, верстка та відправка.
• Робота з базами клієнтів для відправки.
• Написання текстів, верстка та відправка push- і chat-повідомлень.
• Ведення сторінки в соцмережі Facebook (написання й публікація постів, stories та reels, модерування коментарів і приватних повідомлень).

• Підготовка аналітики і звітності з ефективності розсилок, повідомлень і постів у соцмережі (участь у щотижневій нараді з усіма маркетологами та інтернет-маркетологами, де відбувається обмін успіхами і досвідом).

   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід написання рекламних, маркетингових текстів, уміння «продати текстом і візуалом»
• Досвід верстки маркетингових листів у сервісах розсилок Creatio, Sendpulse
• Досвід написання та верстки email-розсилок, push- і chat-повідомлень
• Досвід роботи з соцмережами (публікація постів, stories та reels, модерування приватних повідомлень)
• Досвід роботи в сфері маркетингу\продажів
• Бажано редакторська або маркетингова освіта (українська філологія, видавнича справа, маркетинг  тощо)

• Відповідальність, швидкість і якість виконання поставлених завдань

   

Що ми пропонуємо:

• Співпраця за ФОП;
• Гібридний формат роботи (можливий гнучкий графік або віддалена співпраця);
• Повна зайнятість;
• Вихідні за День Народження, стаж, «sick days» тощо;
• Роботу в сучасному офісі біля ст. м. Контрактова площа (5 хв. пішки) або віддалено;
• Корпоративну бібліотеку;
• Корпоративне навчання та можливості для професійного розвитку;
• Забезпечення безперебійної роботи офісу завдяки наявності генератора;
• Чіткий план адаптації та підтримку наставника;
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги

Надсилай своє CV та приєднуйся до нашої команди!