Jobs Engineering Manager

dNovo Group is a Toronto-based Digital Marketing Agency providing web design and digital marketing services to clients across Canada. 

We are looking for a senior Technical Project Lead – Web Development to oversee backend website execution, lead developers, and manage project delivery across client accounts. This is a hybrid leadership role combining technical expertise and project management responsibilities.

Role Overview

You will be responsible for leading backend web development, resolving technical issues, managing project workflows, and ensuring high-quality delivery. 

You will work directly with clients and internal team members, acting as both technical authority and project lead.

Key Responsibilities

• Technical Leadership
• Lead backend web development efforts
• Lead and mentor web developers
• Review and QA technical tasks
• Ensure high standards in implementation
• Resolve complex website and server-related issues
   

Project & Client Management

• Assign, track, and manage tasks in Trello
• Coordinate timelines and priorities
• Communicate directly with clients via video, phone, chat, and email
• Provide clear updates and technical explanations

Technical Scope Includes

• Website glitches (broken elements, unresponsive site, unsecured site, permalink issues, contact form delivery problems)
• Hosting configurations
• SSL and domain setup
• DNS setup for websites and email
• Troubleshooting email issues
• SMTP setup for contact forms
• Google Analytics & Google Search Console setup and tracking fixes
• Basic API configurations
• Basic on-page SEO implementation
   

Requirements

• Strong backend web development experience
• Experience leading projects in an agency environment
• Solid knowledge of hosting, DNS, SSL, and email systems
• Strong troubleshooting and problem-solving skills
• Fluent English and strong client communication
• Available full-time during EST hours
• Reliable, accountable, and detail-oriented
   

What We Offer

• Competitive salary
• Supportive and collaborative team
• Professional training and growth opportunities
• Long-term career opportunity
   

About the role

We are looking for an AI Lead Engineer to drive the technical strategy and delivery of AI-powered solutions across client projects and internal initiatives. You will own end-to-end execution: from discovery and solution design to implementation, deployment, and continuous improvement.

This is a hands-on leadership role: you will architect, build, and mentor, while collaborating closely with Delivery, Product/PM, and Engineering leadership.

What you’ll do

• Lead AI solution design for client projects (LLM apps, RAG, assistants, automation, analytics/ML features).
• Own technical architecture: model selection, prompting, RAG pipelines, evaluation, observability, performance, scalability.
• Build production-grade AI services (APIs, background workers, integrations) and ensure quality, reliability, and security.
• Define best practices: coding standards, reusable components, templates, and reference architectures.
• Establish evaluation & QA practices for AI outputs (offline evaluation sets, automated tests, human review flows).
• Drive cross-functional alignment with PM/BA and stakeholders; translate business needs into technical scope and milestones.
• Mentor engineers, run technical reviews, and help grow AI competency across the organization.
• Support presales: effort estimation, technical discovery, solution outlines, and risk/assumption management.

Requirements

• 5+ years of software engineering experience, with 2+ years building AI/LLM-enabled products (or equivalent depth).
• Strong experience with Python (preferred) and/or TypeScript/Node.js in production systems.
• Solid understanding of:
  • LLM application patterns: RAG, tool/function calling, agents/workflows, prompt engineering
  • Embeddings, vector databases, retrieval strategies, reranking
  • Model performance, cost optimization, latency management
• Experience building APIs and services (REST/GraphQL), background jobs, integrations with external systems.
• Hands-on experience with cloud deployment (AWS/Azure/GCP) and modern DevOps practices (CI/CD, containers).
• Ability to lead technical decisions, communicate trade-offs, and manage delivery risks.
• Strong written and spoken English (client-facing communication).

Nice to have

• Experience with evaluation frameworks (e.g., custom eval harnesses, golden datasets, automated regression tests).
• Fine-tuning / adapters, classical ML pipelines, MLOps tooling.
• Experience with privacy/security constraints (PII handling, access control, audit trails).
• Prior experience in outsourcing/consulting environments with multiple parallel clients.

Typical tech stack (flexible)

• LLM providers: OpenAI / Azure OpenAI / Anthropic / open-source (as needed)
• Frameworks: LangChain / LangGraph / LlamaIndex (or custom pipelines)
• Vector DB: Pinecone / Weaviate / Qdrant / pgvector
• Backend: Python (FastAPI) and/or Node.js (NestJS)
• Data: Postgres, Redis, object storage
• Infra: Docker, Terraform (optional), GitHub Actions, Kubernetes (optional)
• Observability: OpenTelemetry, Prometheus/Grafana, Sentry; LLM tracing tools when relevant

What success looks like (first 3–6 months)

• You ship at least 1–2 AI solutions into production with measurable value (quality, latency, cost).
• You establish a repeatable blueprint for AI projects (architecture + evaluation + deployment checklist).
• The team has clear standards for building and testing AI features, and delivery predictability improves.

Working conditions

• Remote-friendly (Europe time zone preferred; partial overlap required).
• Project-base engagement.
• Opportunity to influence architecture, team practices, and the AI roadmap.

We are looking for an experienced Engineering Manager to lead and scale our engineering teams building a high-performance trading platform. You will be responsible for people leadership, delivery excellence, and technical direction across a hybrid infrastructure.

This role sits at the intersection of engineering, infrastructure, and business, with a strong focus on reliability, performance, and scalability in a latency-sensitive environment.

Responsibilities

- Lead and manage cross-functional engineering team up to 10 engineers (backend, frontend, infrastructure, mobile)

- Own delivery, quality, and technical outcomes for your teams

- Partner closely with Product, Trading, and Senior Engineering leadership to translate business requirements into technical execution

- Drive and evolve engineering processes: planning, estimation, CI/CD, code reviews, testing, and release management

- Guide architectural decisions for systems running on hybrid infrastructure

- Ensure high availability, performance, and observability of production systems

- Identify and reduce technical debt, while maintaining delivery velocity

- Hire, onboard, mentor, and grow engineers; conduct 1:1s and performance reviews

- Foster a culture of ownership, customer first, and result-oriented

Requirements

- 5+ years of professional software engineering experience

- 3+ years in an Engineering Manager role

- Background in financial systems, trading platforms, or other high-reliability domains

- Strong understanding of backend systems, ideally with hands-on experience in Ruby

- Experience operating systems on AWS (EC2, networking, security, monitoring)

- Experience working with on-premise infrastructure and hybrid environments.

- Knowledge of CI/CD pipelines, infrastructure automation, and deployment strategies

- Familiarity with observability tools (metrics, logging, alerting) and performance monitoring

Will be a Plus

- Experience with low-latency or high-throughput systems

- Exposure to trading, fintech, or market-data platforms

- Experience scaling teams and systems

- Hands-on experience with infrastructure-as-code tools

Please note the Project Location is Gdansk and it's required to visit the office 2-3 times per quarter

Job Description

Technologies and Skills:

• 8+ years of experience in software engineering
• 2+ years of experience as a people manager for a remote, distributed team
• Experience leading project execution across multiple teams
• Experience leading mobile projects 
• Technical background in C++, C#, Swift and Objective- C
• Mentorship & Coaching expirience 
• Strong written and verbal communication skills
• Aviation industry experience is a plus

Job Responsibilities

This position is for a technically well-rounded individual with experience building and shipping iOS apps. This is a technical management role, with responsibility for high level technical direction for a team, as well as people and process management of that team. Daily code contributions will be limited in this role, but a strong grasp of the technology is important.

This person has a technical background in software engineering and a track record of building and leading a team of engineers and testers. This person will work closely with the product team to define a roadmap for the team, collaborate with other teams and departments to execute projects, and will take responsibility for developer experience and the health of the codebase by identifying and advocating for necessary improvements.

In this role you'll need to support couple of multiplatform, backend components that is getting into maintenance. We will have here a cluster of various mobile technologies (C++, C#, Swift as in JDs). We need someone to support the Technical Decisions (simplifying tech stack) of the Dev Team and be able to understand the code. Development experience or technical lead experience would is a huge asset here.

Department/Project Description

Client produces the best-selling iPad and iPhone app for pilots flying personal and business aircraft, corporate flight departments, and aircraft operators. Customers include individual pilots worldwide, Fortune 500 corporate flight departments, state and federal agencies, leading operators, the military, and leading aircraft OEMs. We have been in the App Store since its grand opening in July, 2008 and are consistently ranked in the top 50 grossing iPad apps in the App Store.

What we’re building

We’re creating a small, elite engineering hub in CIS to take ownership of a large, mission-critical enterprise platform currently operated by an external vendor. The system is live, security-sensitive, and mid-modernization: legacy parts exist (ASP.NET 4.8/WCF), newer services are already on .NET 8, and delivery is moving toward fully automated CI/CD with strict quality/security gates.

We already have:

• CTO / Exec sponsor driving strategy and stakeholder alignment
  
   
• Lead Architect driving target architecture and modernization design
  
   

Now we need the person who makes it all actually happen day-to-day.

The role

You’re the execution + people leader for the CIS hub. You’ll hire and run the team, translate executive priorities into a sane delivery plan, and keep engineering moving without burning people out. You’re technical enough that engineers can’t hand-wave you — but your core job is leadership, delivery, and building a team that ships.

What you’ll do

• Build the hub: hire and grow a team of .NET and Full Stack engineers (and a DevOps profile as needed). Own the pipeline from sourcing → screening → offer.
  
   
• Run delivery: planning, prioritization, sprint/kanban execution, dependency management, and unblocking. Keep scope honest and outcomes measurable.
  
   
• Bridge stakeholders and engineers: turn business goals into clear engineering work; communicate tradeoffs, timelines, and risk in plain English.
  
   
• Protect quality and security: enforce PR culture, branch protection, definition of done, and security scanning gates (SAST) as part of release readiness.
  
   
• Operationalize engineering: improve how work moves through the system (docs, runbooks, incident follow-ups, handover from vendor knowledge).
  
   
• Keep a technical pulse: you won’t code every day, but you can run code-level interviews, review designs at a high level, and spot risky shortcuts early.
  
   

What “good” looks like in the first 3–6 months

• Team hired and onboarded (initial 5–8, scaling toward 10–15) with consistent engineering standards
  
   
• Delivery rhythm established (predictable planning, clean backlog, fewer surprises)
  
   
• Clear ownership boundaries and handover plan from the vendor
  
   
• CI/CD adoption progressing (more services/releases under pipeline, fewer manual steps)
  
   
• Documentation and runbooks improving as part of normal delivery (not a separate “later” project)
  
   

What we’re looking for

• 8+ years in software engineering, with 3+ years managing teams (EM / Delivery Director / Head of Engineering type roles)
  
   
• Strong background in C# / .NET (you can interview seniors and judge tradeoffs)
  
   
• Proven experience hiring and leading remote teams in CEE
  
   
• Comfortable operating in enterprise environments: gated releases, auditability, security requirements
  
   
• Strong written/spoken English and calm executive communication
  
   

Nice to have

• Azure delivery experience (not architecture-heavy, but real-world shipping)
  
   
• Experience with modernization programs (legacy → modern, vendor takeover, platform re-platforming)
  
   
• Familiarity with React/Angular and/or Python (integration context)

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)
• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
• Досвід роботи в компанії з матричною структурою управління або розуміння її основних принципів та засад.

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення.
Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми масштабуємо команду та шукаємо Head of Software Engineering Teams, який(а) буде впроваджувати найкращі практики розробки і виступати технічним ментором, та буде керувати 2-3 software командами, що створюють та підтримують критично важливі технічні продукти.

Ідеальний портрет кандидата

— 8+ років досвіду в Software Engineering.
— Від 3 роки досвіду на керівних ролях: Head of Engineering/Engineering Manager/Director/VP of Eng.
— Досвід керування дослідницькими командами.
— Досвід керування кількома інженерними командами.
— Досвід менторства leadership layer (Team/Tech Leads).
— Досвід побудови та масштабування інженерних процесів (SDLC, release management, incident management) та впровадження технічних стандартів і best practices.
— Досвід роботи з high-reliability/mission-critical системами та складними технічними продуктами.
— Вміння працювати в умовах високої динаміки та обмеженого часу та ресурсів.
— Сильні лідерські якості та високі комунікаційні навички.
— Вміння будувати довіру з інженерними лідерами та топ-менеджментом.
— Системність, структурність, орієнтація на результат.
— Високий рівень відповідальності та внутрішньої дисципліни.

Буде плюсом:

— Досвід роботи у military/defense/dual-use/hardware-software компаніях.
— Робота з embedded/real-time системами.
— Досвід роботи в компаніях 50–150 співробітників, що швидко ростуть.
— Розуміння специфіки роботи з військовими користувачами/польовими умовами.

 

Щоденні задачі та обов’язки

— Побудова та оптимізація інженерних процесів: планування; розробка; тестування; релізи; підтримка.
— Контроль технічного боргу та довгострокової стабільності рішень.
— Забезпечення стабільного, прогнозованого delivery софтверних рішень.
— Рeople management команд розробки.
— Побудова сильної інженерної команди: побудова плану найму, інтерв’ювання, фіналізація кандидатів.
— Побудова сильної інженерної культури: performance management, leveling, розвиток лідерів, succession planning.
— Баланс швидкості та якості у відповідності до реалій фронту.
— Тісна робота з CTO, Product Owner щодо узгодження технічних рішень та пріоритетів.
— Регулярна комунікація з CEO щодо статусу інженерного напрямку.
— Забезпечення прозорості: ризики, ресурси, строки, можливості.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда — до 1,5 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми шукаємо Engineering Manager для компанії виробника рішень у сфері defense tech, який очолить команду інженерів, забезпечуючи успішну розробку продукту та ефективну комунікацію між усіма учасниками процесу.

Engineering Manager буде відповідати за управління R&D проєктами: від генерації та валідації ідей до запуску продукту та його підтримки у виробництві. Ваша роль охоплюватиме ключові сфери: технології, люди, продукт та процес.

Обов’язки:

Управління технологіями (Tech Management):

• Розуміння масштабу технічних рішень і пропозиція оптимальних варіантів.
• Системний дизайн, здатність відрізняти якісні рішення від неякісних та пояснювати їх бізнесу.
• Балансування між реалізацією нових фіч та зменшенням технічного боргу.

Управління командою (People Management):

• Побудова, реорганізація та розвиток команди (найм, наставництво, розвиток інженерів).
• Проведення 1:1 зустрічей, надання регулярного фідбеку, сприяння професійному зростанню команди.
• Мотивація команди, створення комфортної робочої атмосфери.
• Ефективна взаємодія з іншими командами.

Управління продуктом (Product Management):

• Взаємодія з Product Owner для визначення пріоритетів розвитку.
• Глибоке розуміння домену та прийняття рішень на основі даних.
• Формування беклогу відповідно до стратегії розвитку продукту.

Управління процесами (Process Management):

• Забезпечення ефективності робочих процесів (Agile, Scrum).
• Відстеження прогресу проєктів і контроль дедлайнів.
• Впровадження додаткових процесів навколо розробки (SDLC, QA, CI/CD) за потреби.

Необхідні навички та досвід:

• Технічна освіта - бажано у сфері авіоніки, електроніки, мехатроніки, радіоінженерії, або в інших суміжних напрямках.
• Досвід та знання у сфері розробки та проектування hardware продуктів.
• Досвід управління технічними командами, включно з розподілом завдань, плануванням ресурсів і моніторингом виконання.
• Розуміння проблем, які виникають у розробників на різних етапах створення продукту.
• Лідерські та організаторські здібності, здатність налагоджувати командну роботу.

Компанія пропонує:

• Динамічне та інноваційне середовище для професійного розвитку.
• Можливість впливати на процеси та результати компанії.
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування, бронювання працівника та стабільні умови праці.

• Можливість долучитися до створення інноваційного та динамічного продукту.

   

Ця позиція дає унікальну можливість очолити високотехнологічну команду, яка розробляє інноваційні рішення та безпосередньо впливає на майбутнє галузі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Технічного ліда проекту

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми розробляємо та підтримуємо критично важливі інформаційні системи, які трансформують взаємодію громадян з державою. Наша команда інженерів забезпечує стабільну роботу, розвиток та безпеку цифрових продуктів національного масштабу, створюючи інноваційні рішення для мільйонів користувачів.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних технічних викликів. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному вдосконаленні користувацького досвіду. Ми віримо в кооперацію та відкритість, працюючи в тісній співпраці з різними стейкхолдерами. Доброчесність та наполегливість є ключовими якостями, які допомагають нам досягати амбітних цілей у розвитку державних цифрових сервісів.

Ваша основна місія:
Ваша місія — забезпечити безперебійну роботу, розвиток та вдосконалення критично важливих інформаційних систем. Ви будете керувати технічними проєктами, аналізувати та вирішувати складні інциденти, впроваджувати інновації для підвищення ефективності та надійності систем. Ваша робота безпосередньо вплине на якість цифрових послуг для мільйонів громадян, сприяючи цифровій трансформації держави.

У фокусі роботи:
– керування проєктами з розвитку та модернізації інформаційних систем;
– аналіз та вирішення критичних інцидентів, розробка превентивних заходів;
– взаємодія з розробниками, підрядниками та користувачами для забезпечення стабільної роботи систем;
– розробка та впровадження аналітичних дашбордів і звітів для моніторингу ключових показників;
– формалізація та документування вимог до доопрацювань інформаційних систем;
– адміністрування прав доступу та контроль дотримання політик інформаційної безпеки;
– надання експертної підтримки користувачам та відповідальним особам.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістерський рівень);
– 3+ роки досвіду технічної підтримки та аналізу вимог до програмних рішень;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– практичний досвід роботи з Jira Service Management (адміністрування, налаштування процесів);
– розуміння принципів роботи API (REST, SOAP) та інтеграцій між інформаційними системами;
– навички роботи з аналітичними інструментами, зокрема Power BI;
– досвід підготовки технічної документації та специфікацій;
– вільне володіння українською мовою.

Буде плюсом:
– базові знання Python для аналізу та обробки даних;
– досвід автоматизації процесів та написання скриптів;
– знання BPMN або досвід опису бізнес-процесів;
– досвід роботи з державними інформаційними системами.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє вирішувати складні технічні завдання;
– проактивний у впровадженні інновацій та оптимізації процесів;
– вміє ефективно комунікувати з різними стейкхолдерами;
– здатний швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток критично важливих державних інформаційних систем;
– роботу з передовими технологіями та інноваційними рішеннями;
– професійний розвиток та участь у масштабних проєктах національного рівня;
– команду висококваліфікованих фахівців та можливість обміну досвідом;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за стабільність та розвиток ключових інформаційних систем держави, приєднуйтесь до нашої команди! Ваш досвід та інноваційне мислення допоможуть нам створювати надійні та ефективні цифрові рішення для мільйонів українців.