Jobs at Djinni

Для нашого партнера ми в пошуку Business Development Manager (Game Provider | Ukraine)

Про роль

Ми шукаємо Business Development Manager, який стане ключовим представником нашого бренду на українському ринку та відповідатиме за розвиток партнерств з операторами онлайн-казино.

Для нас це значно більше, ніж класичний Sales або Account Manager. Ми шукаємо людину, яка добре знає український iGaming-ринок, розуміє бізнес оператора та вміє знаходити можливості для спільного зростання.

Основна задача ролі — не просто підписувати нові договори, а системно збільшувати присутність наших ігор у партнерів, розвивати існуючі відносини та спільно з операторами реалізовувати маркетингові, продуктові й комерційні ініціативи, що безпосередньо впливають на GGR, впізнаваність бренду та обсяг використання нашого контенту.

Напрям: B2B Game Provider (Slots & Live Casino)
Локація: Київ (Hybrid / Office)
Підпорядкування: CEO

Основні задачі

Розвиток партнерств

• Розвивати довгострокові відносини з українськими операторами онлайн-казино.
• Шукати нових партнерів та супроводжувати їх від першого контакту до запуску інтеграції.
• Представляти компанію на зустрічах із C-level, Casino Managers, Product та Marketing-командами операторів.
• Вести повний цикл переговорів щодо комерційних умов співпраці.
• Формувати pipeline нових партнерів та забезпечувати його системний розвиток.

Розвиток бізнесу існуючих партнерів

• Регулярно працювати з чинними операторами над збільшенням результатів співпраці.
• Аналізувати використання нашого контенту та пропонувати рішення для його зростання.
• Ініціювати спільні комерційні активності, які сприятимуть збільшенню GGR оператора та доходу компанії.
• Бути основною контактною особою між оператором та внутрішніми командами компанії.

Commercial & Marketing Partnerships

• Ініціювати та запускати спільні турніри, промокампанії, jackpot-активності, branded campaigns та інші маркетингові механіки.
• Домовлятися про найкраще позиціонування наших ігор у казино-лобі партнерів.
• Узгоджувати розміщення банерів, окремих категорій, featured placement та інших інструментів просування.
• Залучати операторів до нових запусків, релізів та спеціальних кампаній.
• Координувати маркетингові активності спільно з внутрішніми Marketing та Product-командами.

Product & Market Development

• Представляти нові ігри, функціональність та продуктові оновлення партнерам.
• Аналізувати конкурентне середовище та активність інших провайдерів.
• Збирати зворотний зв’язок від операторів щодо продукту та передавати його Product-команді.
• Ініціювати ідеї щодо покращення продукту, комерційних моделей та партнерських механік.

Cross-functional Collaboration

• Координувати запуск нових інтеграцій разом із Tech-командою.
• Супроводжувати партнерів до повноцінного запуску продукту.
• Співпрацювати з Product, Marketing, Operations та Support-командами для успішної реалізації спільних проєктів.
• Контролювати виконання домовленостей та підтримувати високий рівень партнерського сервісу.

Наші очікування

• Від 3 років досвіду у Business Development або B2B Sales в iGaming.
• Практичний досвід роботи саме з Game Provider або B2B iGaming-продуктом.
• Досвід співпраці з операторами онлайн-казино.
• Розуміння взаємодії між провайдером, оператором, агрегатором та платформою.
• Досвід ведення переговорів із C-level та прийняття комерційних рішень.
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Розуміння економіки онлайн-казино та факторів, що впливають на GGR.
• Досвід запуску маркетингових активностей із партнерами буде перевагою.
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.
• Наявність діючої мережі контактів серед українських операторів буде значною перевагою.

Особисті компетенції

• Комерційне мислення та орієнтація на результат.
• Високий рівень self-management та ownership.
• Сильні навички переговорів і побудови довгострокових партнерств.
• Проактивність і здатність самостійно знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Високий рівень енергії та бажання розвивати ринок.

Що буде результатом вашої роботи

• Зростання кількості активних операторів-партнерів.
• Збільшення GGR наших ігор у чинних операторів.
• Зростання частки нашого контенту в казино-лобі партнерів.
• Регулярний запуск спільних промокампаній, турнірів та маркетингових активностей.
• Розвиток впізнаваності бренду серед українських операторів.

• Формування довгострокових партнерств, які забезпечують стабільне зростання бізнесу.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в одному з провідних українських Game Provider.
• Безпосередній вплив на розвиток бізнесу та продукту.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Пряму взаємодію з CEO та керівництвом компанії.
• Можливість представляти бренд на ключових зустрічах та галузевих заходах.
• Конкурентну винагороду та прозору бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Роботу в команді, яка активно інвестує у розвиток продукту та українського ринку.

Про компанію

PatePlay — міжнародний B2B Game Provider, який розробляє Slot Games, Live Casino Games та Land-Based Casino Solutions для операторів по всьому світу. Компанія була заснована у 2022 році та вже сьогодні входить до числа найдинамічніших провайдерів індустрії, об'єднуючи команду з понад 200 спеціалістів, портфоліо з 110+ слотів і мережу з більш ніж 1 600 операторів у різних регіонах світу.

Україна є одним із ключових стратегічних ринків компанії. PatePlay вже співпрацює з провідними українськими операторами та входить до ТОП-5 Game Providers українського ринку, активно інвестуючи у розвиток локального бренду, партнерської мережі та продукту. Компанія працює з ліцензованими операторами, розширює портфель партнерств і продовжує масштабувати свою присутність як в Україні, так і на міжнародних регульованих ринках.

Ми шукаємо Business Development Manager, який стане обличчям PatePlay на українському ринку, допоможе зміцнювати партнерства з операторами, запускати спільні маркетингові активності та забезпечувати подальше зростання бізнесу. Це роль із високим рівнем автономності, прямою взаємодією з керівництвом компанії та реальним впливом на розвиток бренду й комерційні результати.

Payment Specialist (Crypto / Forex / High-Risk)

🌍 Remote / Office / Hybrid

Шукаємо Payment Specialist, який має практичний досвід роботи з платіжною інфраструктурою у Crypto, Forex, Gambling або інших High-Risk вертикалях.

 Що пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему

• Роботу в команді, що активно масштабується

• Свободу у пошуку та розвитку нових платіжних рішень

• Можливість впливати на побудову payment-напрямку всередині компанії

• Комфортний формат роботи (Remote / Office / Hybrid)

• Кар’єрне та професійне зростання

 Основні задачі:

• Пошук, підключення та розвиток нових платіжних рішень

• Комунікація з PSP, банками, еквайрингами та платіжними провайдерами

• Пошук нових способів прийому та виведення платежів

• Супровід інтеграції платіжних сервісів

• Контроль стабільності платіжної інфраструктури

• Аналіз умов співпраці, комісій, лімітів та ризиків

• Проведення переговорів із новими партнерами

• Розвиток партнерської мережі у payment-напрямку

 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи у Payment Processing

• Працював у Crypto, Forex, Gambling або інших High-Risk вертикалях

• Розуміє принципи роботи PSP, еквайрингу, банків та платіжних шлюзів

• Має досвід пошуку та підключення нових платіжних рішень

• Вміє самостійно знаходити можливості для масштабування платіжної інфраструктури

• Володіє англійською мовою для комунікації з міжнародними партнерами

⭐️ Буде перевагою:

• Досвід роботи з нерегульованими Crypto / Forex проєктами

• Досвід у платіжних компаніях, процесингах, криптообмінниках або брокерах

• Розуміння AML/KYC та специфіки High-Risk бізнесу

Про нас:

Ми - динамічна та інноваційна компанія на передовому фронті галузі електронної комерції, що віддана наданню виняткових користувацьких вражень за допомогою передових технологій. Продовжуючи розширювати нашу команду, ми шукаємо системного аналітика

Необхідні навички

Обов'язково:

Маєш досвід роботи у сфері ecommerce;

Є знання нотацій UML, BPMN;

Маєш досвід роботи з CMS системами;

Працював з SQL, XML, JSON та складними даними/технічна архітектура;

Маєш досвід участі у проектах щодо впровадження програмних модулів;

Займаєшся аналізом та описом бізнес процесів;

Маєш великий досвід створення, ведення та оновлення різного виду технічної документації;

Маєш cильні навички вирішення проблем, аналітичні та дослідницькі навички. Здатність логічно, критично та конструктивно думати про складні проблеми та пропонувати рішення, що відповідають вираженим потребам.

Розумієш принципи роботи REST API та клієнт серверної архітектури;

Маєш досвід робити в описі користувацьких інтерфейсів.

Буде перевагою:

Є вища освіта (технічна, інформаційні технології);

Маеш досвід роботи розробником або QA;

Працював за Agile методологією (Scrum, Kanban);

Є знання СУБД;

Працював із Google сервісами (GA, GTM);

Розумієш принцип налаштування A/B тестів;

Є досвід роботи з Jira, Confluence;

Маєш досвід роботи з розвиненою IT екосистемою;

Маєш досвід робити з аналітикою щодо ефективності інтерфейсів.

Обов'язки

Над чим працюватимеш?

Аналізом завдань, підготовкою технічних завдань, описом документацій;

Організацією та проведенням зустрічей між бізнесом та технічними підрозділами.

Обробкою та описом архітектури рішення, вимогами до інтерфейсів, бізнес та системний аналіз;

Формалізацією технічних вимог, User Story, пріоритизацією та управлінням backlog завдань на розробку;

Постійним покращенням роботи сервісу: генерацією пропозицій щодо покращення існуючих рішень та створення нових;

Контроль відповідності ТЗ технічним вимогам;

Супроводженням приймального тестування.

Finance Specialist | Pepco (Hybrid, Kyiv)

Про роль

Pepco шукає Country Finance Specialist, який підтримуватиме фінансову команду у щоденній роботі та допомагатиме забезпечувати безперебійну роботу фінансових процесів.

Це чудова можливість для спеціаліста з досвідом у фінансах, бухгалтерії або фінансовому адмініструванні, який хоче працювати у міжнародній компанії. У цій ролі ви будете відповідати за документообіг, підтримку фінансової звітності, взаємодію з SSC, бізнес-командами та державними органами, а також допомагати команді у зборі й перевірці фінансових даних.

Про компанію

Pepco - одна з найбільших мереж роздрібної торгівлі в Європі, представлена у 19 країнах та налічує майже 4 300 магазинів. Компанія спеціалізується на продажу одягу для всієї родини та товарів для дому за доступними цінами.

Основні обов'язки:

• Організовувати та підтримувати фінансовий документообіг (рахунки, договори, фінансова документація).
• Сканувати, архівувати та контролювати зберігання фінансових документів.
• Координувати обмін документами між Finance, SSC, магазинами та іншими підрозділами.
• Готувати документи для внутрішніх та зовнішніх аудитів.
• Допомагати у підготовці фінансових даних для звітності та аналізу.
• Перевіряти повноту й коректність фінансових даних.
• Підтримувати Country Finance Manager, Finance Analyst та головного бухгалтера у зборі інформації, звірках та фінансових процесах.
• Контролювати отримання необхідних погоджень, документів і даних від бізнес-команд.
• Взаємодіяти з SSC, магазинами, постачальниками та державними органами з операційних фінансових питань.

Брати участь у покращенні фінансових процесів та автоматизації роботи за допомогою Excel.

Ми очікуємо:

• Вищу освіту (або навчання) у сфері фінансів, бухгалтерського обліку, економіки або суміжних спеціальностей.
• Від 3 років досвіду у фінансах, бухгалтерії, фінансовому адмініструванні або суміжних напрямах.
• Розуміння основ бухгалтерського обліку та фінансової звітності.
• Впевнене володіння Excel та навички роботи з великими масивами даних.
• Досвід роботи з ERP-системами буде перевагою.
• Знання Power Query або інших інструментів автоматизації буде плюсом.
• Англійську мову від рівня B1/B2.
• Уважність до деталей, відповідальність та гарні організаційні навички.

Вміння працювати з кількома задачами одночасно та взаємодіяти з різними командами.

Формат роботи

• Гібридний формат роботи (Київ).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування.
• Навчання, професійний розвиток та міжнародне середовище.

• Роботу у стабільній європейській компанії, яка активно розвивається в Україні.
   

  
   

Ми розширюємо команду EVA.UA та шукаємо Retention Manager, який допоможе перетворити retention на системний драйвер зростання бізнесу — від першої покупки до довгострокової лояльності клієнтів.

Це роль із сильним впливом на revenue: через клієнтський шлях, персоналізацію та data-driven підхід.

🔧 Що ви будете робити

📈 Масштабувати retention в e-commerce

• Зростати ключові метрики: retention rate, LTV, frequency, ARPU
• Працювати над конверсією перша → друга покупка
• Розвивати крос-категорійність як драйвер повторних продажів

📩 Розвивати CRM та тригерні комунікації

• Будувати та масштабувати lifecycle-сценарії:
  • welcome
  • churn prevention
  • reactivation
• Генерувати гіпотези, запускати тести, автоматизувати сценарії
• Підвищувати ефективність каналів: email / push / Viber / чат-боти тощо
• Розвивати персоналізацію комунікацій

🎯 Управляти «цінними діями» клієнта

• Впливати на retention через:
  • відгуки
  • wishlist
  • використання app
  • крос-категорійні покупки
• Будувати механіки, які стимулюють ці дії

📊 Приймати рішення на основі даних

• Проводити cohort-аналіз
• Запускати та аналізувати A/B тести
• Працювати з BI та аналітикою
• Формувати регулярні retention-фокуси для бізнесу

💬 Працювати з відтоком через CX

• Аналізувати причини churn
• Розвивати NPS
• Будувати системну роботу з “болями клієнтів”

🔗 Інтегрувати retention в омніканальну модель

• Брати участь у розвитку програми лояльності EVA
• Синхронізувати online + offline retention-підходи

✅ Ми очікуємо

• Досвід у retention / CRM / lifecycle marketing (e-commerce або омніканальний бізнес)
• Сильний аналітичний та data-driven підхід
• Досвід масштабування та розвитку працюючих систем
• Розуміння, як впливати на бізнес-метрики через клієнтську поведінку

➕ Буде плюсом

• Досвід участі у розвитку програм лояльності
• Робота з кількома каналами комунікації (multi-channel CRM)

🎯 Який результат очікуємо

• Зростання повторних покупок і LTV
• Retention як ключовий драйвер revenue
• Ріст non-paid каналів та зниження вартості покупки

💡 Чому ця роль цікава

• Прямий вплив на бізнес-результат
• Великий обсяг даних і простір для експериментів
• Омніканальна екосистема (online + offline)
• Можливість будувати retention “на рівні системи”, а не окремих кампаній

Ми очікуємо:

• Комерційний досвід розробки на C++ від 2 років
• Впевнене знання C++11/23, STL
• Досвід розробки під Linux/Windows
• Розуміння багатопотокового програмування та мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP/REST)
• Досвід написання Python та/або Bash для автоматизації
• Практичний досвід роботи з Git, CMake/Make
• Досвід модульного тестування (Google Test, Catch2)
• Досвід роботи з Visual Studio, Qt Creator, CLion або аналогічними IDE
• Досвід документування коду (Doxygen або аналоги)
• Базові навички адміністрування Linux
• Технічна англійська.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією
• Досвід роботи з PostgreSQL(написання SQL-запитів)
• Досвід кросплатформної розробки(Linux/Windows)
• Досвід роботи з високонавантаженими системами

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та розвиток високонавантажених серверних компонентів
• Проєктування та реалізація нової функціональності
• Оптимізація продуктивності та стабільності системи
• Інтеграція із зовнішніми сервісами та базами даних
• Автоматизація процесів за допомогою Bash/Python
• Написання та підтримка технічної документації
• Участь у code review, аналізі архітектури та покращенні якості коду

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Можливість розвитку у крупній системній компанії

Вітаємо!

Шукаємо до нашої команди Бізнес-аналітика на проєкт по розробці мобільного застосунку EVA.UA.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на посаді бізнес-аналітика в розробці ПЗ
• Вміння працювати з API (Postman, Swagger тощо)
• Технічна освіта та аналітичний склад розуму
• Грамотне письмове та усне мовлення
• Вміння читати і писати технічну документацією (Confluence)
• Вміння моделювати алгоритми та бізнес-процеси
• Розуміння циклів і процесів розробки ПЗ
• Досвід роботи в мобайл-розробці буде плюсом

Обов’язки:

• Аналіз і опис вимог на розробку функціоналу в мобільному застосунку
• Дослідження та опис API
• Написання ТЗ та ведення проектної документації
• Постановка і пріорітизація задач, супровід в процесі розробки
• Контроль та оцінка виконання задач відповідно до вимог і критеріїв прийомки
• Участь в обговореннях і процесах вдосконалення продукту

Ми пропонуємо:

• Унікальний досвід роботи в найбільшій компанії ринку дрогері України
• Реальну можливість постачати цифрові продукти тисячам користувачів
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Великі можливості для професійного та кар’єрного росту
• Дружнє середовище для співпраці

Вітаємо!

Шукаємо Senior Product Manager (Acquiring) до команди нашої фінансової компанії.

Основні обов'язки:

• Формування та реалізація стратегії розвитку еквайрингу.
• Управління портфелем проєктів із запуску нових платіжних методів та вдосконалення існуючих сервісів.
• Розробка концепцій продуктів, бізнес-вимог та координація їх реалізації з внутрішніми командами.
• Взаємодія з Visa, Mastercard, банками-еквайрами, процесинговими центрами та іншими партнерами.
• Забезпечення виконання мандатних вимог міжнародних платіжних систем та регуляторних вимог.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових платіжних технологій.
• Оцінка ефективності впроваджених рішень, розробка KPI та рекомендацій щодо подальшого розвитку.
• Участь у формуванні тарифної політики та бізнес-моделей еквайрингових продуктів.
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів і процесів.

Наші очікування:

• Досвід роботи від 3 років у банку, фінтех-компанії, PSP або процесинговому центрі.
• Практичний досвід у сфері торгового та/або інтернет-еквайрингу.
• Досвід управління проєктами із впровадження платіжних продуктів та сервісів.
• Досвід підготовки бізнес-вимог, функціональних специфікацій або технічних завдань.
• Розуміння архітектури платіжних рішень, e-commerce та карткових платежів.
• Знання нормативної бази НБУ, правил Visa та Mastercard.
• Досвід взаємодії з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.
• Досвід ведення переговорів із партнерами.
• Орієнтацію на результат та розвиток продуктів.

Буде перевагою:

• Досвід запуску нових платіжних методів для e-commerce.
• Розуміння pricing-моделей у сфері еквайрингу.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Наявність досвіду роботи у продуктових або фінтех-командах.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком сучасних платіжних сервісів, впроваджувати інноваційні рішення та співпрацювати з ключовими учасниками платіжного ринку — будемо раді познайомитися з вами.

Шукаємо рекрутера, який хоче працювати не тільки з ринком України, а з міжнародним пошуком: кандидати з США, Європи та Латинської Америки, вакансії від middle-рівня до C-level.

Чим займатиметесь:
— Повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, інтерв'ю, погодження офферу
— Пошук кандидатів через LinkedIn, Indeed, нішеві джоб-борди, соцмережі
— презентація кандидата наймаючому менеджеру
— Підтримка ATS в актуальному стані та регулярна звітність

Must have:
— Від 6+ місяців досвіду в рекрутингу/сорсингу на ринку України та Європи (бажано)
— Бажано досвід роботи з європейським та/або американським ринком кандидатів
— Досвід підбору на non-tech ролі (маркетинг, продажі, фінанси, HR, операції тощо)
— Upper-Intermediate English, готовність вести більшість інтерв'ю англійською
— Самостійність, вміння керувати часом і пріоритетами
— Досвід роботи з ATS буде плюсом

Nice to have:
— Реальний інтерес до міжнародних ринків
— Досвід використання AI в роботі

Умови:
— Full-time or part-time, віддалено
— Графік Пн–Пт, бажано 8:00–17:00 за Нью-Йорком (гнучко, якщо немає проблем з тайм-менеджементом і вмієте планувати свій робочий день)
— Базова ставка + бонусна система

Шукаємо Junior HR спеціаліста, який підсилить команду та зможе вирости у повноцінного HR Generalist. На старті фокус буде переважно на рекрутингу (70-80%), з поступовим переходом до балансу Recruitment + HR (50/50).

Основні задачі

Рекрутинг (≈70%)

• Повний цикл підбору: пошук → скрінінг → інтерв’ю → фідбек
• Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю
• Оцінка кандидатів перед передачею hiring manager
• Публікація вакансій
• Робота з ATS (Hurma)
• Взаємодія з job-платформами (тарифи, переговори)
• Супровід кандидатів на випробувальному терміні

HR-функції (≈30%)

• Участь у розвитку HR-процесів
• Підтримка навчання та розвитку співробітників
• Внутрішні комунікації та корпоративні активності
• HR-аналітика та звітність
• Підтримка employer brand
• HR-адміністрування

Вимоги

• Мінімум 2 роки досвіду в рекрутингу
• Досвід закриття складних вакансій різних рівнів
• Бажано розуміння HR-процесів

Hard skills:

• Англійська: від B2 (розмовна, для перевірки рівня англійської у кандидатів)
• Сильні навички сорсингу
• Досвід проведення інтерв’ю за допомогою різних технік (STAR, PARLA)

Soft skills:

• Проактивність
• Самоорганізація
• Комунікаційні навички
• Орієнтація на результат

Умови

• Віддалена робота
• Графік: 9:00–18:00 / 9:30–18:30 / 10:00–19:00 за київським часом
• 2–3 вакансії в роботі на старті
• Випробувальний термін: 3 місяці

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року (або ж на позиції Senior PPC спеціаліста з досвідом управління командою відділу PPC/маркетингу)
• Досвід управління командою від 3-х осіб.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами понад $10,000/місяць в межах 1-го проєкту
• Володіння Google Ads, Meta Ads, Google Analytics на високому рівні (сертифікації будуть перевагою).
• Високі комунікативні навички з командою та клієнтами.
• Здатність знаходити рішення в будь-яких ситуаціях. 
• Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв'язання питань.
• Вміння вести переговори, переконувати, аргументувати свою позицію.
• Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Обов’язки:

• Навчання та контроль роботи PPC-спеціалістів.
• Контроль рівня завантаження команди.
• Регулярне покращення показників команди.
• Регулярна актуалізація карт знань та атестацій для PPC-спеціалістів.
• Регулярна комунікація із командою через зустрічі, збори.
• Регулярна комунікація з поточними та потенційними клієнтами.
• Розробка стратегій рекламних кампаній та контроль реалізації в рекламному кабінеті.
• Контроль та відповідальність за дотримання поставлених KPI клієнта.
• Покращення процесів та актуалізація регламентів на рівні відділу.

Умови роботи:

• Гідну прогресивну оплату (фікс + %)
• Можливість працювати повністю віддалено.
• Можливість вертикального та горизонтального карʼєрного зростання.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Можливість навчання та розвитку - доступ до навчальних матеріалів.
• Свобода дій, відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Чітко побудовані процеси менеджменту.
• Корпоративні заходи та розваги.

Додаткова інформація:

Ми активно зростаємо та залучаємо до співпраці проєкти, які є лідерами в своїй ніші. Тому ми шукаємо досвідчених спеціалістів та управлінців, які готові взяти під свій контроль не просто конкретний проєкт, а всю свою команду та разом досягти найкращих результатів. Ми шукаємо тих хто готовий розвиватись та масштабуватись. Якщо ви 

Готовий спробувати себе у нашій команді, заповни анкету - https://forms.gle/ogN4oVhU7kp3JsH98 

 

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Переваги співпраці з Webpromo:

• Робота в стабільній компанії. Ми займаємо лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років і зберегли команду у найскрутніші періоди за останні кілька років.
• Великі та цікаві проєкти, 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна.
• Можливість підвищувати скіли та набувати досвіду Окрім постійного обміну актуальною інформацією всередині команди та внутрішніх тренінгів, співробітники Webpromo мають можливість пройти навчання за рахунок компанії у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1.
• Можливість розвиватися як лідер.

Вимоги:
 

• Досвід на посаді управління РРС командою від 3 фахівців протягом року;
• Високий рівень технічної експертизи у платних каналах трафіку - Google Ads, Meta Ads, TikTok, додатковою перевагою буде знання в LinkedIn, Twitter, Microsoft Ads, Bing, Amazon, тощо;
• Досвід роботи із системами аналітики - GA4, Firebase, AppsFlyer, Adjust; 
  Просунута побудова дашбордів у Looker Studio, досвід роботи з Power BI або Tableau буде перевагою;
• Розуміння ключових метрик - CR, CPA, ROI, ROMI, AOV, ROAS, LTV та методів їх покращення;
• Розуміння технічної частини: GTM (Server-side як плюс), знання принципів роботи API та інструментів автоматизації (Make/Zapier або скрипти Google Ads, тощо)
• Високий рівень комунікативних навичок (ведення переговорів, гнучкість та аргументованість комунікації, пошук найкращих рішень для обох сторін);
• Вміння будувати повну воронку продажів (від охоплення до конверсії та retention), розраховувати медіаплани на основі бізнес-показників (LTV, CAC, ROMI) та аргументовано презентувати їх клієнту;
• Досвід системного тестування гіпотез, оптимізації посадкових сторінок (CRO) та кратного масштабування успішних кампаній без втрати ефективності;
• Обізнаність щодо останніх тенденцій РРС, найкращих практик та digital-маркетингу в цілому (розуміння каналів інтернет-маркетингу та їх взаємозв'язку);
   

Основні межі відповідальності:

• Підвищення якості роботи РРС команди;
• Участь у комунікації з нашими партнерами, координація роботи команди;
• Управління командою (участь у навчанні та розвитку, мотивація, регулярний зворотний зв’язок колегам у форматі командних та індивідуальних зустрічей, постановка завдань, оцінка результативності команди, онбординг та участь в процесі рекрутингу нових спеціалістів, контроль робочих процесів та навантаження);
• Контроль процесу виконання поставлених планів у розрізі місяця/квартала;
• Участь у підготовці та захисті комерційних пропозицій для продажу нових та утримання наявних проєктів.
   

Умови:

• Гібридний формат відвідування офісу.
• Комфортний офіс за адресою: вул. Машинобудівна 44.
• Графік роботи з 09-00 по 18.00 або з 10-00 по 19-00.
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних.

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Входить в ТОП 250 перспективних компаній Forbes Ukraine. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!

Переваги роботи у команді PPC Webpromo:

• Робота в стабільній компанії Ми займаємо лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років і зберегли команду у найскрутніші періоди за останні кілька років.
• Великі та цікаві проєкти 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна. Ці компанії активно інвестують в рекламу та готові впроваджувати найновіші рішення і тестувати сміливі ідеї. Ти потрапиш до команди, яка працює над кращими брендами вітчизняного ринку, і зможеш реалізувати свій потенціал та ідеї.
• Можливість суттєво підвищити професійний рівень Окрім постійного обміну актуальною інформацією всередині команди та внутрішніх тренінгів, співробітники Webpromo мають можливість пройти навчання за рахунок компанії у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1. Найбільш активних та відповідальних учасників команди ми підключаємо до навчальних програмах команди Google / Meta, аби бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Карʼєрне зростання За умов ефективної комунікації та високої результативності по проєктах ти зможеш претендувати на позиції Strong Middle та Senior. Ці ролі дають можливість ще більше впливати на розвиток великих проєктів, а також організовувати процес роботи спеціалістів початкового рівня для досягнення поставлених цілей. Якщо ти бачиш себе в майбутньому у позиції Team Lead і готов активно працювати із командою, то цілком можливо, що з часом зможеш зібрати власний юніт під керуванням та стати професійним менеджером.

Що потрібно буде робити:

• Виконувати планові KPI по проєктах (результат)
• Аналізувати задачі клієнта, визначати пріоритети у розвитку проєкта для покращення результатів бізнесу
• Готувати медіаплани для напрямків performance та reach, web та app, в залежності від задач клієнта.
• Оформлювати презентації, які будуть розкривати стратегію та описувати переваги ідей, брати участь разом з new business manager у презентації клієнту, обговорювати реалізацію та впровадження.
• Налаштовувати та контролювати роботу рекламних кампаній в системах Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній, знаходити точки зростання результату та покращень
• Зводити план/факт по активних кампаніях, звітувати по результатах власних проєктів на внутрішніх мітингах команди
• Готувати матеріали для зустрічей з клієнтом та брати участь участь у цих зустрічах разом з project manager для донесення логіки інструментів.

Важливо, щоб у тебе були:

• Досвід роботи на профільній позиції PPC-фахівця не менше 2 років
• Кейси успішного керування проєктами із бюджетом від 10 000 USD на місяць (бути готовим розповісти на співбесіді)
• Досвід розробки стратегій та медіапланів з чіткою аргументацією доцільності плану дій.
• Володіння інструментами: — Google Search, Google Display, Google Shopping, Google Performance Max, Google Youtube Ads — Meta Conversion Ads, Meta Lead Ads, Meta Catalog Ads — Facebook Pixel, Google Analytics, Google Tag Manage

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень) або віддалено;
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Payments Manager.

Трохи більше про Payments processing team: це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” зону еквайрингу виручки для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої процеси на якісно новий рівень.

Які виклики чекають:

1. Оптимізація прохідності платежів:

— Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;

— Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.

2. Робота з ризиками та комплаєнсом:

— Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;

— Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

3. Оптимізація вартості процесингу:

— Аналіз та оптимізація комерційних умов співпраці з партнерами.

Ключові вимоги:

— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;

— Високорозвинені аналітичні навички;

— Високорозвинені навички комунікації;

— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;

— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі з великим колом стейкхолдерів, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами.

Перевагою буде:

— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!