Jobs at Djinni

Наш внутрішний медіабаінг шукає до себе в команду нові таланти!

Ми хочемо бачити молодих та амбітних спеціалистів, які бажаюсь змінити свою вертикаль на крипто напрвилення! 

З нас навчання, з вас бажання!

Вимоги:

• Досвід роботи в медіабаїнгу від 1 року
• Досвід в вертикалях: крипто, гемблінг, беттінг, нутра, серч і тд (готові розглянути різні варіанти!)
• Відмінне знання Facebook Ads
• Буде плюсом досвід роботи з іншими сорсами, наприклад: TikTok Ads, Google Ads і тд
• Досвід роботи з бюджетом від 30к$ на місяць
• Вміння аналізувати дані та працювати з аналітичними інструментами
• Розуміння принципів таргетингу та сегментації аудиторії
• Здатність працювати в умовах багатозадачності

Умови які ми даємо: 
Фікс ставка 850$ + сітка від профіту

Формат:
Віддалена / офіс Київ / офіс Львів
Графік: 5/2 (суботи можуть бути робочими, якщо план не виконується)
Пн-пт з 10:00 до 18:30
Лікарняні/відпускні обговорюються окремо

Обов'язки:
Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads та інших платформах
Аналіз і тестування креативів, стратегій і офферів
Моніторинг та аналіз показників ефективності (CTR, CPC, CPA, ROI)
Масштабування успішних рекламних кампаній
Взаємодія з дизайнерами та копірайтерами для створення рекламних матеріалів
Ведення звітності та надання аналітики за результатами роботи

Чекаємо на сміливих та талановитих в нашій команді! 

JobHunt шукає рекрутера, який не боїться викликів і хоче працювати з топовими MilTech-проєктами.

Ми віримо, що хороший рекрутер - це не диплом і не курси, а допитливий розум, бажання розібратись у людях і любов до пошуку талантів, тому розглядаємо без попереднього довіду. 

Що ти будеш робити:

• Шукати таланти: на джоб-сайтах, у соцмережах, на івентах - скрізь, де є потенційні кандидати.
• Проводити співбесіди - телефонні, онлайн, офлайн.
• Аналізувати резюме та визначати, хто реально «наш».
• Працювати з керівниками відділів - дізнаватись, кого саме вони шукають і допомагати їм знайти ідеальних людей.
• Креативити: використовувати нестандартні джерела пошуку, нові підходи й інструменти.

• Постійно вчитись - ми не кинемо, наставник допоможе з першого дня.

   

Що ми шукаємо в тобі:

• Ти — комунікабельна людина, яка любить спілкуватися і вміє слухати.
• Гнучкий, швидкий, відповідальний - береш завдання і доводиш до кінця.
• Не боїшся великого обсягу задач - швидко перемикаєшся й не губишся в дедлайнах.

• Досвіду може не бути - навчимо всьому, що треба.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільну зарплату: на випробувальному - 35 000 грн, далі - 54 000 грн.
• Офіційне працевлаштування, відпустка, лікарняні - все за КЗпП.
• Офіс біля м. Васильківська, генератор, інтернет, укриття - стабільна робота навіть у нестабільні часи.
• Безкоштовні обіди - серйозно, ти щодня смачно їси і не витрачаєш на це гроші (до 5 000 грн економії на місяць).
• Можливість бронювання під час воєнного стану - ми підтримуємо наших людей.

• Команду, яка справді включається і допомагає.

   

Графік роботи:

Пн–Пт, з 9:00 до 18:00.

Готовий(а) розвиватися разом з нами - кидай резюме. 

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist для посилення команди. Формат роботи — гібридний: 3 дні на тиждень в офісі, 2 дні віддалено.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton?

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Ви станете частиною команди, що створює нові інноваційні продукти Skyeton, включаючи літальні апарати та супутні пристрої.

Основні завдання, які на вас очікують:

• Повний цикл рекрутингу технічних позицій рівня middle+ та вище.
• Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії та узгодження портрета кандидата.
• Використання усіх можливих каналів пошуку, надаємо доступ до необхідних ресурсів.
• Розширення нетворку та створення кадрового резерву, прямий пошук.

Очікувані навички:

• Щонайменше 2 роки досвіду на посаді технічного рекрутера повного циклу (від роботи з наймаючим менеджером над портретом кандидата до 1-го робочого дня).
• Досвід активного пошуку технічних спеціалістів за різними напрямами Software та Embedded / Hardware розробок.
• Сильні навички сорсингу за різними каналами та досвід залучення пасивних кандидатів.
• Розуміння технічних стеків різних профілів спеціалістів, бажання заглиблюватись у технічні деталі.
• Відповідальне ставлення до роботи, сильні комунікативні навички, проактивність та критичне мислення.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування з оплачуваними відпустками та лікарняними згідно з КЗпП. Ми також бронюємо наших співробітників.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, яка розробляє передові технології для військової сфери та активно розвивається на світовому ринку.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проєктами та розширення своїх навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол, настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні розвозки до офісу та транспорт під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, офіс обладнаний генераторами та Starlink.
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтесь до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, яка створює технології майбутнього!

🔥 Шукаємо медіабаєра у нашу команду! 🔥
 

Ми розширюємо команду та шукаємо досвідченого спеціаліста, який розуміє Facebook Ads зсередини, обожнює експериментувати з креативами та не боїться блокувань.
 

🔍 Кого шукаємо:

• Досвід у медіабаїнгу від 12 місяців у Sweeps напрямку
• Навички створення та управління рекламними кампаніями у FB
• Досвід заливу на Facebook/META — від 6 місяців;
• Впевнена робота з трекерами, аналітикою;
• Є кейси, які можна показати.
• Розуміння стратегій обходу блокувань та ефективного розподілу бюджету

• Прагнення до професійного розвитку та готовність ділитися досвідом із колегами

   

  📈 Ваші завдання: 

• Залив трафіку на американський та європейський ринки; 
• Гнучкий формат співпраці: віддалена робота / повна або часткова зайнятість; 
• Доступ до ексклюзивних пропозицій, топових партнерських мереж та найкращих тарифів; 
• Використання преміум інструментів, платіжних систем та спеціалізованого ПЗ;
• Відсутність мікроменеджменту;
• Тестування нових креативів та пошук ефективних підходів;
• Виключно легальні вертикалі — не працюємо із gambling, dating; adult;
• Чітка позиція: відмова від співпраці з РФ та Білоруссю.

JobHunt — українська рекрутингова агенція, яка займається пошуком та підбором кандидатів.

Зараз ми в пошуку помічника системного адміністратора для нашої агенції.

Перевагами роботи в компанії є:

• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);
• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

Ключові обов’язки:

• Створення та налаштування облікових записів користувачів у Windows.
• Установка та налаштування програмного забезпечення на робочих станціях.
• Налаштування підключення до інтернету та мережевих параметрів.
• Виконання базового технічного обслуговування комп’ютерів та периферійного обладнання.
• Ведення обліку встановленого ПЗ та доступів.
• Видача, налаштування та обслуговування комп’ютерів та іншої робочої техніки.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Офіс знаходиться в Голосіївському районі (метро Васильківська).

Очікування від кандидата:

• Базові знання та вміння працювати з операційною системою Windows, (налаштування облікових записів, інсталяція ПЗ, конфігурація мереж).
• Навички роботи з офісним ПЗ (Microsoft Office, браузери тощо).
• Розуміння основ мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Уміння підключати та налаштовувати периферійні пристрої.
• Відповідальність, уважність до деталей, бажання вчитися новому.

Заробітна плата — 30 000 — 60 000 гривень (готові також розглянути Ваші побажання по заробітній платі).

Ми будуємо рекрутингову агенцію нового покоління — і шукаємо IT-фахівця, який допоможе нам зробити це технологічно.

Шукаємо кандидатів без досвіду роботи саме у сфері безпеці, проте з прагненням розвиватись та самовдосконалюватись.

У нас амбітна мета: створити систему безпеки, яка поєднує фізичний захист, цифрові інструменти, аналітику, автоматизацію та інновації. Ми шукаємо людину, яка зможе технічно «зашити» ці процеси в стабільну, надійну і розумну інфраструктуру.

Що Ви будете робити:

• Підтримка та розвиток технічної інфраструктури безпеки (сервери, системи відеонагляду, контроль доступу, мережі).
• Інтеграція й автоматизація обладнання та ПЗ: від «розумних» камер до систем аналітики подій.
• Підключення та тестування нових пристроїв і рішень.
• Співучасть у впровадженні інновацій: AI/ML, автоматизовані сценарії реагування, системи прогнозування ризиків.
• Взаємодія з технічними підрядниками, постачальниками обладнання та командою служби безпеки.
• Забезпечення стабільної та безперебійної роботи всіх систем.

Якщо Ви:

• Маєте досвід роботи в IT (системне адміністрування, мережі, інтеграції).
• Впевнений користувач ПК.
• Вмієте швидко вчитись і адаптовуватись до нових викликів.
• Вмієте мислити нестандартно і хочете робити щось справді нове.
• Цікавитесь інноваціями — читаєш про AI, автоматизацію, розумні системи.
• Прагнете до кар’єрного та фінансового зростання.

Що ми пропонуємо:

• Доступ до новітнього обладнання та рішень.
• Простір для експериментів, зростання та професійного розвитку.
• Офіційне працевлаштування, стабільна заробітна плата.
• Відстрочка від мобілізації.
• Безкоштовне навчання.
• Комфортний офіс, обладнаний всім необхідним (генератор, зв’язок, укриття).
• Безкоштовні комплексні обіди.

Якщо Ви маєте прагнення до всебічного розвитку та цікавитесь сучасними технологіями — Ви саме та людина, яка нам потрібна.

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні, яка присвячує свою діяльність новим технологіям у сфері інформаційного моделювання будівель (BIM). І сьогодні ми запрошуємо на роботу PR & Employer Brand спеціаліста, який в складі маркетинг команди розвиватиме внутрішні та зовнішні комунікації бренду.

Декілька слів про команду: з тобою працюватиме маркетинг команда з контент креаторів, дизайнера, райтера та SMM спеціаліста, що допоможуть реалізувати будь-які ідеї, навіть найбільш сміливі; за твій професійний розвиток буде відповідати хед відділу, він же допоможе спланувати час та тримати ворк лайф беланс яким він має бути; і, звісно ж, HR-менеджери будуть на варті твого комфорту!

Що чекаємо від тебе?

• Досвід у PR & Employer Brand (або суміжних напрямках) від року, знання різних інструментів та підходів до комунікацій 
• Знання KPI для PR & Employer Brand спеціаліста, вимірювання та презентація результатів роботи, вміння показувати позитивну динаміку у своїй діяльності 
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище, відмінна українська
• Високорозвинені комунікативні навички у роботі з командою, аудиторією, медіа

Посада передбачає, перш за все, роботу на український ринок та великий акцент на побудові HR бренду, але вся команда активно співпрацює з головним офісом компанії, тож ти матимеш змогу розвиватися в глобальних комунікаціях, міжкультурних зв’язках, та зростати професійно. 

Великою перевагою буде, якщо ти вже працював з американським ринком, або ж у галузі В2В. Ми шукаємо спеціаліста, який працює самостійно й осмислено, здатний до креативних рішень, аналізу, та постійного розвитку!

Які завдання будуть на позиції?

• Аналіз конкурентів та відслідковування тенденцій ринку
• Написання та впровадження комунікаційних стратегій та планів
• Створення та реалізація стратегій бренду (Brand Awareness, HR Brand, антикризових заходів)
• Робота з партнерами компанії, особливо з навчальними закладами 
• Просування компанії в різних медіа в кооперації з командою, співпраця зі ЗМІ
• Управління контентом для комунікаційних матеріалів, створення презентацій
• Організація в проведенні внутрішніх та зовнішніх заходів компанії
• Тісна співпраця з HR Департаментом для досягнення спільних цілей компанії з найму та утримання кандидатів через HR Brand

Що пропонуємо?

•  Гнучкий графік роботи;
• Постійна підтримка від команди, менторинг та розвиток як спеціаліста;
• Офіси-хаби в Харкові, Дніпрі та Львові, де дбають про безпеку та комфорт, а також програми релокації;
• Безкоштовне відвідування конференцій, форумів та курсів з метою саморозвитку, компенсація занять англійською;
• Оплачувані вихідні та відпустка;
• Медичне страхування
• Компенсація занять спортом чи психолога;
• Та багато інших бонусів!

Наша головна цінність — це люди, тому ми створюємо атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації твоїх ідей. 

Час реалізувати свій потенціал!

JobHunt — це ексклюзивний партнер провідних технологічних компаній у галузях MilTech та IT. Ми співпрацюємо лише з обмеженим колом партнерів, що дозволяє нам глибоко розуміти їхні бізнес-процеси, виробничі потреби та стратегічні цілі. 

В даний момент ми знаходимось в пошуку Recruitment Lead нашої агенції. Ми розглядаємо кандидатів без досвіду роботи в рекрутингу, адже, перш за все, нам важливо знайти людину з лідерськими та комунікаційними навичками.

Компанія пропонує:

• Конкурентну вилку заробітної плати та гнучкість в перемовинах.
• Комфортний офіс у Голосіївському районі з високошвидкісним інтернетом та укриттям.
• Участь у професійних заходах та оплачуване навчання.
• Смачні обіди за рахунок компанії.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість бронювання від призову.

Обов’язки:

• Управління командою рекрутерів (близько 30 людей);
• Створення стратегій залучення кандидатів;
• Координація процесу найму: від розміщення вакансій до проведення співбесід та оцінки кандидатів;
• Взаємодія з замовниками вакансії для визначення потреб у працівниках і обговорення потенційних кандидатів.

Вимоги:

• Навички управління командою, досвід на керуючій посаді буде перевагою.
• Вміння аналізувати дані та приймати обґрунтовані управлінські рішення.
• Відповідальність і вміння працювати в умовах високого темпу роботи.
• Навички організації та оптимізації робочого процесу.
• Стресостійкість і вміння працювати в режимі багатозадачності. Бажання розвиватись в новій для себе сфері, адаптуватись до політики компанії.
• Чітка громадянська позиція.

JobHunt — це ексклюзивний партнер провідних технологічних компаній у галузях MilTech та IT. Ми співпрацюємо лише з обмеженим колом партнерів, що дозволяє нам 

глибоко розуміти їхні бізнес-процеси, виробничі потреби та стратегічні цілі. 

Зараз ми шукаємо до себе в команду Операційного директора JobHunt, який зможе ефективно займатись операційною системою компанії та оптимізувати внутрішні процеси.

Обов'язки:

• Розробка та впровадження операційної стратегії та цілей.
• Управління всіма внутрішніми процесами компанії: рекрутинг, підбір персоналу, взаємодія із замовниками та управління командою.
• Моніторинг ефективності роботи команди, постановка KPI та контроль їх виконання.
• Оптимізація та впровадження нових бізнес-процесів.
• Розробка нових напрямків розвитку компанії.

Вимоги:

• Досвід в управлінні від 1-го року.
• Розуміння побудови стратегій, бізнес-процесів, роботи з показниками та мотиваційних систем.
• Вміння приймати складні рішення та брати за них відповідальність.
• Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності.
• Успішні кейси креативних нововведень та реформування. 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну вилку заробітної плати та гнучкість в перемовинах.
• Обладнане комфортне укриття зі стабільним доступом до інтернету.
• Участь у професійних заходах і конференціях.
• Безкоштовні смачні обіди для співробітників.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Оплачувані лікарняні та щорічна відпустка.
• Сучасний офіс у Голосіївському районі з усіма необхідними умовами для продуктивної роботи.
• Робочий графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Можливість бронювання співробітників.

Продуктова компанія, що займається розробкою та просуванням in-house мобільних додатків.

Зараз шукаємо UAC Specialist до команди, щоб посилити залучення трафіку та розвивати нові рекламні напрямки.

Якщо ти любиш оптимізувати кампанії в Google Ads, знаєш, як збільшувати кількість встановлень і підвищувати ефективність UAC — будемо раді бачити тебе в команді 🚀

Що потрібно буде робити:

• Запускати та оптимізувати Universal App Campaigns для наших мобільних додатків.
• Працювати у тісній співпраці з продуктовою та технічною командою.
• Відстежувати ефективність кампаній, тестувати креативи та гіпотези.
• Постійно покращувати підходи до масштабування UAC.

Що для нас важливо:

• Досвід від 2 років у UAC (Universal App Campaigns).
• Досвід роботи в інших вертикалях (наприклад, як таргетолог) з фокусом на UAC.
• Впевнені навички налаштування рекламних кабінетів Google Ads.
• Розуміння принципів роботи трекерів (досвід роботи з ними буде плюсом).
• Готовність працювати в офісі у Варшаві мінімум 3 дні на тиждень (інше — за домовленістю).
• Сумлінність, стабільність і бажання розвиватися разом із командою.

Умови:

• Формат: гібридний (мінімум 3 дні в офісі, решта — за необхідністю).
• Локація: офіс у Варшаві.
• Графік: 10:00–18:00 (фіксований), гнучкість у віддалені дні.
• Офіційне працевлаштування: через акселератор у Варшаві (після успішного проходження випробувального терміну).
• Зайнятість: повна.

LBK Agency відкриває позицію PR Manager

Ми шукаємо впевненого та ініціативного PR-менеджера, який підсилить нашу команду.

Про нас
LBK Agency — business development агенція повного циклу для fashion, beauty та lifestyle індустрій.
Ми займаємось розвитком і виводом брендів на міжнародні та локальні ринки: від побудови бізнес-стратегії, фінансових моделей і консалтингу — до створення візуальної айдентики, сайтів, PR- і маркетингових кампаній, івентів, фото- та відеопродакшену.

Серед наших клієнтів — незалежні бренди й великі міжнародні компанії:
Ruslan Baginskiy, Ksenia Schnaider, Selezza London, Paskal, Balykina, L’Oréal Group, Coca-Cola, Pepsi, Міністерство культури України та багато інших.

Задачі, які тебе очікують:
- Підвищення лояльності до бренду на цільовому ринку
- Ресерч, збір та оновлення баз журналістів, стилістів та інфлюєнсерів
- Розробка плану реалізації точкових проектів
- Налагодження зв’язків із ЗМІ, інфлюєнсерами, менеджерами селебриті та іншими ключовими контактами
- Генерувати креативні ідеї, інформаційні приводи та пропонувати нові колаборації
- Написання прес-релізів
- Реалізація influencer- та celebrity-дрессінгу 
- Гест-менеджмент для івентів (точково)
- Участь у розробці та реалізації рекламних кампаній - співпраця з іншими відділами агенції та клієнта
- Ведення регулярної звітності та забезпечення виконання KPI

Що ми очікуємо:
- Досвід роботи у сфері PR, маркетингу або суміжних галузях 
- Впевнені комунікаційні навички
- Англійська — B2
- Розуміння роботи різних соціальних медіа 
- Вміння ефективно працювати над кількома задачами одночасно
- Аналітичні здібності

Що ми пропонуємо:
- Гідний рівень оплати праці 
- Віддалений формат
- 8 робочих годин на день
- 20 днів оплачуваної відпустки
- Роботу з провідними брендами у fashion, beauty, lifestyle та культурних індустріях
- Доступ до профільних курсів, освітніх програм
 

Буде перевагою:

- Наявність реалізованих кейсів.
- Досвід роботи у fashion-індустрії

Дедлайн — 20.06.2025

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати свої професійні амбіції - ця позиція тебе зацікавить! У нас точно можна:

🌟 Побудувати команди для власного продукту компанії (Synergy Partners Platform) та впливати на розвиток інноваційного проєкту, який змінює ринок.

🌍 Наймати першокласних спеціалістів на проєкти для провідних закордонних enterprise компаній (і не тільки).

💪 Що ще ти отримаєш?

✔️ Простір для реалізації твоїх ініціатив та ідей.

✔️ Досвідчену та підтримуючу команду, готову відповісти на будь-яке твоє питання.

✔️ Цікаві професійні виклики та можливість безпосередньо впливати на розвиток компанії та команд.

✔️ Постійний супровід у професійному та кар’єрному зростанні.

✔️ Менторство та підтримку від C-level керівників, які побудували декілька успішних бізнесів з нуля.
 

👀 Що ми очікуємо від тебе:

✔️ Вдалий досвід роботи від 3 років на посаді з повним циклом.

✔️ Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate.

✔️ Навички в проведенні співбесід, оцінці кандидатів та управлінні всіма етапами рекрутингового процесу.

✔️ Досвід у розробці та впровадженні HR-процесів та програм мотивації.
 

📌 Твої основні завдання:

✔️ Аналіз потреб у персоналі та визначення вимог до нових співробітників.

✔️ Розробка та оновлення профілів посад, а також ведення HR-документації.

✔️ Залучення кандидатів та проведення інтерв'ю та оцінка навичок.

✔️ Організація та проведення процесу онбордингу, розвиток та підтримка нових співробітників.

✔️ Проведення регулярних оцінок роботи, розвиток та мотивація команд.

✔️ Участь у впровадженні HR-процесів та підтримка позитивної корпоративної культури.
 

Готовий(-а) приєднатися до нас? Надсилай своє резюме 📩, і вже за тиждень ти можеш стати частиною нашої команди!

У мультивертикальний арбітражний холдинг шукаємо HR-а з досвідом у сфері 🧠

Любиш людей, розумієш affiliate і хочеш впливати на ріст компанії — чекаємо саме тебе 🔥

Твої задачі:

— Адаптація новачків + підтримка команди

— HR-стратегія, івенти, навчання

— Корпкультура, тімбілди, ком'юніті

— Ведення HR-документації

— Оферинг + моніторинг ринку

Очікуємо:

✔ HR-досвід від 1 року в арбітражі — must

✔ Самостійність, мультизадачність

✔ Любов до структури й комунікацій

✔ Розуміння специфіки affiliate

Пропонуємо:

💸 Конкурентна ЗП 

🏢 Гібридний формат — офіс у центрі Варшави + частково віддалено

🚀 Професійний ріст і розвиток

📚 Навчання, конференції

🎉 Івенти, тімбілди, сильна команда

🔥 HR Manager у Corefy – створи сильне HR-середовище в PayTech!

Corefy – це глобальна SaaS-платформа для платіжної оркестрації. Ми створюємо інноваційні рішення, що спрощують роботу з платежами по всьому світу. Наша команда вже налічує майже 100 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

У пошуку HR Manager, який стане серцем нашої HR-функції та допоможе створювати середовище, де люди залучені, продуктивні та зростають разом із компанією. Якщо ти про людей, процеси та імпакт - приєднуйся! 🚀

🎯Кого ми шукаємо?

- HR-професіонала з 2+ роками досвіду в IT, який драйвить залученість і розвиток команди.
- Майстра онбордингу та Performance Management, що підсилює менеджерів і команди.
- HR-аналітика, який працює з метриками (eNPS, Turnover, Retention etc), HRIS (PeopleForce) та Excel.
- Культурного амбасадора, що підтримує EVP та створює сильне середовище.
- Організатора HR-процесів, який забезпечує бездоганний досвід співробітника.
- Комунікатора, який легко знаходить спільну мову з командами та керівниками.
- Проактивного драйвера змін, що не просто виконує задачі, а впроваджує покращення та знаходить нові можливості.
 

Буде величезним плюсом, якщо ти:

- Маєш досвід у рекрутингу та досвід повного HR-циклу.
- Слідкуєш за трендами HR-сфери та прагнеш впроваджувати найкращі практики.

💼 Що ти будеш робити?
✅ Онбординг та адаптація - організовувати найкомфортніший онбординг для новачків та постійно вдосконалювати цей процес.
✅ Корпоративна культура та залученість - працювати над залученістю команди, збирати та аналізувати eNPS, організовувати HR-активності (тімбілдинги, мітапи, заходи), підтримувати EVP та корпоративні цінності.
✅ Performance Review та розвиток - брати участь у впровадженні та підтримці Performance Review, допомагати менеджерам у проведенні 1:1 зустрічей і кар'єрного планування, координувати PDP (персональні плани розвитку).
✅ HR-аналітика та процеси - відстежувати ключові HR-метрики, автоматизовувати та покращувати HR-функцію, адмініструвати HR-системи (PeopleForce).

🎯 Цілі HR Manager у Corefy:
- Посилити адаптацію новачків.
- Підвищити залученість співробітників.
- Підтримувати EVP, бренд роботодавця, Performance Management, HR-процеси.

⭐ Що ми пропонуємо?

🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy

• Дохід у валюті + компенсація податків.
• Прозорі можливості кар’єрного росту та професійного розвитку.
• Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.
• Робота з топ-менеджментом напряму: можливість впливати на HR-стратегію.

🔹 Середовище, яке драйвить

• Твій внесок реально змінюватиме HR-культуру.
• Простір для реалізації: твої ідеї - не просто «на слуху», а в роботі.
• Класні корпоративні заходи та активності - без формальності, а з користю для команди.

🔹 Гнучкі умови роботи

• Частково віддалена робота, можливість адаптувати графік, комфортний workspace.
• 8-годинний робочий день, 20 днів відпустки + 10 лікарняних.
• Доступ до консультацій із психологом.
• Сніданки в офісі для гарного старту дня.
• Техніка на вибір – MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

Якщо ти любиш динамічне середовище, вмієш знаходити підхід до людей та створювати класні HR-процеси, давай будувати сильну команду разом! Вже чекаємо на твоє резюме 📩

Doctor ELEKS в пошуку Спеціаліста з комунікацій в Тернополі.

ПРО ПРОЕКТ

Doctor ELEKS – це медично-інформаційна система, яка допомагає надавати своїм пацієнтам покращену підтримку завдяки автоматизації та оптимізації складних операційних процесів та методів управління клінічними даними пацієнта.

Головна ціль продукту – підвищити якість та цінність надання медичних послуг.

Вимоги

• Готовність розвивати свої навички у новій сфері
• Ввічливість, відповідальність, уважність
• Клієнтоорієнтованість
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та уважність до деталей
• Високий рівень комунікативних навичок та вміння надавати конструктивний зворотний зв’язок
• Знання основних офісних програм (MS Office, Excel)

Обов'язки

• Консультувати клієнтів онлайн / офлайн щодо продуктів та послуг компанії
• Супровід закладів
• Реєструвати звернення чи пропозиції від клієнтів та передавати запити до інших підрозділів
• Брати участь в заходах компанії (виставки, вебінари, презентації)
• Приймати участь в навчальних заходах медичних спільнот

Переваги співпраці

• Цікаві виклики та завдання
• Професійна команда
• Дружня атмосфера
• Комфортний офіс
• Медичне страхування