Jobs at Djinni

У NeverEnding ми створюємо продукти, де критична кожна мілісекунда та транзакція. 
Зараз ми шукаємо Lead Backend Engineer, який допомагатиме нам розвивати поточну платформу та розробляти її нову версію практично з нуля.

Ми шукаємо лідера для невеликої технічної команди (2–3 розробники), який поєднуватиме архітектурні завдання та менторство з активною розробкою (близько 60–70% часу — це безпосереднє написання коду).
 

Що ти будеш робити:

• Проєктувати архітектуру та активно писати код (близько 60–70% часу — розробка платформи ігрового провайдера).
• Працювати із системами, де критичні кожна мілісекунда та транзакція.
• Забезпечувати стабільність, масштабованість і надійність системи.
• Менторити та координувати команду з 2–3 розробників, проводити code review та допомагати їм рости технічно.
• Налаштовувати та покращувати процеси моніторингу, логування й обробки інцидентів.
• Проактивно знаходити технічні bottlenecks (вузькі місця) та пропонувати рішення для їх усунення.
• Прямий репорт та взаємодія безпосередньо з СТО для синхронізації технічного бачення.
   

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду в бекенд-розробці з використанням Golang або Node.js.
• Обов'язково досвід технічного лідерства: менторинг колег, побудова процесів або керування невеликою командою (2-3 людини).
• Сильна експертиза в роботі з високонавантаженими та розподіленими системами.
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та Redis.
• Досвід роботи з AWS (Amazon Web Services).
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Розуміння принципів побудови CI/CD-процесів.
• Рівень англійської мови: B1+.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Готова брати відповідальність за стабільність і продуктивність платформи.
• Щиро любить складні технічні виклики.
• Проактивна та комфортно почувається в динамічному середовищі стартапу.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатами.
   

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Робота з брокерами повідомлень (NATS, Kafka тощо).
• Практичний досвід із ClickHouse.
• Досвід налаштування Grafana.
   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив: ти визначаєш архітектуру та технічні стандарти нової версії платформи.
• Складний тех-стек: робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Культура: прямий репорт СТО, взаємодія з фаундерами, швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Перспектива: ми стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid (Barcelona, Warsaw)

🕐 Графік: Повна зайнятість

💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється за результатами співбесіди

💼 Обліковець | Perfect AL

Perfect AL — виробник алюмінієвих конструкцій (двері, вікна, фасади, перегородки). У зв’язку з розширенням шукаємо обліковця, який допоможе контролювати облік виробництва та собівартість.

🔹 Що потрібно робити:

• вести облік виробництва в 1С;

• працювати із замовленнями та специфікаціями;

• розраховувати планову та фактичну собівартість;

• контролювати списання матеріалів;

• проводити звірки з постачальниками та підрядниками.

🔹 Важливо:

• знання 1С 8.3 — буде перевагою, але готові навчити;

• базове розуміння бухгалтерського обліку;

• уважність, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.

📍 Графік: ПН–ПТ, 9:00–18:00

💰 Зарплата: за результатами співбесіди

🚌 Організований доїзд + обіди

📈 Можливість професійного розвитку

Ми — українська інженерна команда, що розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору України.

Створюємо нові безпілотні авіаційні комплекси від ідеї до серійного виробництва та шукаємо технічного лідера, який очолить напрямок конструкторських розробок (R&D).

Ваші обов’язки включатимуть:

• Технічне лідерство команди конструкторів R&D
• Розробку нових виробів та конструктивних рішень
• Проєктування вузлів, агрегатів та механізмів БпЛА літакового типу
• Формування концепцій нових виробів разом із технічними командами
• Проведення R&D, прототипування та аналіз результатів випробувань
• Супровід дослідних зразків під час стендових та льотних тестів
• Проведення технічних рев’ю конструкцій та конструкторської документації
• Взаємодію з командами software, hardware, систем керування, пілотами та виробництвом
• Підготовку виробів до передачі у серійне виробництво

• Участь у виборі матеріалів, технологій та нових технічних рішень

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Досвід роботи конструктором від 5 років
• Досвід технічного лідерства або наставництва інженерів
• Відмінне володіння SolidWorks
• Досвід розробки нових виробів
• Знання механіки, авіації та конструкції БпЛА
• Досвід проведення інженерних розрахунків
• Розуміння виробничих технологій

• Системне мислення та ініціативність

   

Буде плюсом:

• Досвід розробки БпЛА літакового типу
• Досвід FEA/CFD

• Розуміння аеродинаміки

   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Rikka Khust Thermal Resort — сучасний термальний курорт Закарпаття з розвиненою готельно-ресторанною та SPA-інфраструктурою.
 

Шукаємо IT-менеджера, який відповідатиме за стабільну роботу IT-інфраструктури комплексу, технічну підтримку команди та розвиток внутрішніх технологічних рішень.
 

 Локація: Хуст, Закарпатська область
 Формат: тільки офлайн на локації
 Графік: Пн–Пт, 09:00–19:00
 Зарплата: за результатами співбесіди

Що потрібно робити:

• адмініструвати серверну та мережеву інфраструктуру;
• підтримувати LAN, Wi-Fi, VPN, VLAN, DHCP, DNS, NAT;
• налаштовувати та обслуговувати мережеве обладнання;
• адмініструвати системи відеоспостереження та контролю доступу;
• забезпечувати технічну підтримку співробітників;
• підтримувати Windows 10/11, принтери, МФУ та POS-обладнання;
• забезпечувати роботу PMS, систем бронювання та ресторанної автоматизації;
• контролювати резервне копіювання та відновлення даних;
• забезпечувати базовий рівень інформаційної безпеки;
• взаємодіяти з підрядниками та постачальниками;
• вести технічну документацію та планувати розвиток IT-інфраструктури;
• оперативно реагувати на критичні технічні ситуації.
   

Наш кандидат:

• має 2+ роки досвіду роботи IT-менеджером, системним адміністратором або IT-спеціалістом;
• має досвід підтримки IT-інфраструктури компанії;
• добре розуміє мережеві технології TCP/IP, VLAN, VPN, DHCP, DNS, NAT;
• має практичний досвід роботи з Windows Server;
• знайомий з Cisco / MikroTik / Ruijie / Ubiquiti;
• має досвід роботи з Hikvision / Dahua або аналогами;
• розуміє принципи резервного копіювання та кібербезпеки;
• вміє швидко діагностувати та усувати технічні проблеми;
• готовий працювати в офлайн-форматі в Хусті.
   

Буде перевагою: Linux, PowerShell або Python, досвід роботи з Opera / Servio / R-Keeper, IP-телефонією, системами контролю доступу, а також досвід роботи в HoReCa.
 

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• конкурентну зарплату за результатами співбесіди;
• графік Пн–Пт, 09:00–19:00;
• безкоштовне 2-разове харчування;
• проживання для іногородніх;
• 4 безкоштовні відвідування SPA на місяць;
• 30% корпоративну знижку на послуги комплексу;
• можливість реалізовувати та розвивати IT-проєкти;
• професійний розвиток у сучасному курортному комплексі.
   

Сайт: https://rikka-khust.com/

Наш клієнт — велика українська компанія з масштабною клієнтською базою та розвиненою інфраструктурою. Компанія проходить важливий етап цифрової трансформації - запуск власного мобільного застосунку для клієнтів. Ключове завдання — залучити клієнтів до нового продукту, сформувати звичку користуватися застосунком та розвивати його як основний цифровий канал.

Digital Marketing Manager відповідатиме за Digital, Growth та Performance Marketing: розвиток мобільного застосунку, сайту, чат-ботів, клієнтських комунікацій та програми лояльності.

На першому етапі це буде самостійна роль із високим рівнем автономності. У перспективі функція розширюватиметься до команди, яку спеціаліст потенційно зможе сформувати та очолити.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати стратегію Digital, Growth та Performance Marketing.
• Розвивати мобільний застосунок як ключовий цифровий канал компанії та залучати до нього існуючих і нових користувачів.
• Формувати та реалізовувати стратегію переходу клієнтів із традиційних каналів у мобільний застосунок.
• Розвивати сайт, чат-боти, push-, email-, SMS та інші цифрові канали комунікації.
• Розвивати програму лояльності та нові механіки залучення й утримання клієнтів.
• Генерувати, тестувати та впроваджувати нові маркетингові ідеї та гіпотези.
• Аналізувати поведінку користувачів та ефективність маркетингових активностей, знаходити нові можливості для зростання.
• Співпрацювати з продуктовою, ІТ та комерційною командами.

• У перспективі — формувати та розвивати команду Digital Marketing.

   

Що для нас важливо

• Від 5 років досвіду у цифровому маркетингу, бажано у Digital / Growth / Performance Marketing.
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками.
• Досвід залучення, активації та утримання користувачів.
• Практичний досвід запуску та оптимізації рекламних кампаній у digital-каналах.
• Досвід роботи з Google Analytics, Firebase, Adjust або аналогічними інструментами.
• Розуміння роботи з push-, email-, SMS та іншими цифровими комунікаціями.
• Висока самостійність, проактивність, аналітичне мислення та здатність генерувати нові ідеї.

• Буде перевагою досвід розвитку програми лояльності або роботи з великою клієнтською базою

   

Що ми пропонуємо

• Роботу у великій та стабільній українській компанії.
• Можливість долучитися до запуску нового масштабного цифрового продукту та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Високий рівень автономності та можливість самостійно формувати маркетинговий напрям.
• Віддалений або гібридний формат роботи.
• Професійний та кар'єрний розвиток разом із розвитком цифрового напряму компанії.

• Можливість бронювання.

   

Якщо вам цікаво запускати новий цифровий продукт, генерувати та реалізовувати власні ідеї, працювати з Growth та Performance і розвивати новий напрям практично з нуля — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися та розповісти більше про проєкт.

Про компанію

SK Industries - індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Наш консалтинговий продукт DT - це комплексний підхід до впровадження змін на базі техніко-економічного обґрунтування, чітких методологій та повної залученості команди в результат клієнта.
Зараз шукаємо Project Manager, який вестиме проєкти на виробничих підприємствах України.

Чим займатимешся

• Вести 2+ проєкти цифрової трансформації та впровадження ERP
• Координувати роботу інтеграторів, клієнта та внутрішньої команди
• Будувати та контролювати план проєкту: терміни, бюджет, етапи, ризики
• Комунікувати зі стейкхолдерами з боку клієнта (власники, керівники підрозділів, ІТ)
• Забезпечувати дотримання стандартів роботи та методології DT
• Працювати в середовищах клієнта, розуміти їх бізнес-процеси та переводити їх у цифрову логіку
• Відповідати не лише за процес, а й за досягнення результату проєкту
   

Що для нас важливо

• Досвід ведення проєктів з ERP / автоматизації / інтеграції систем
• Досвід роботи з інтеграторами
• Розуміння середовищ та логіки роботи виробничих підприємств
• Контроль термінів, бюджету, етапів
• Досвід комунікації з різними рівнями стейкхолдерів
• Системність і структурність мислення
• Високий рівень відповідальності за результат
• Сильні комунікаційні навички та вміння «тримати» складних стейкхолдерів

Буде плюсом:

Досвід у виробничій сфері

 

Ми — команда, яка розробляє та вдосконалює сучасні безпілотні системи для defense-tech напрямку. Шукаємо Пілота-тестувальника БпЛА, який буде відповідати за тестові польоти, перевірку працездатності дронів та взаємодію з інженерною командою для покращення якості й стабільності виробів.

Якщо Вам цікава сфера БпЛА, Ви маєте практичний досвід пілотування та хочете працювати з сучасними технологіями — будемо раді бачити Вас у команді. 

Ми шукаємо спеціаліста, який:

• маєте досвід керування БпЛА (FPV / літакового типу / мультироторні системи);
• розумієте базові принципи роботи безпілотних систем та електроніки;
• впевнено виконуєте зліт, посадку та стабільний політ у ручному або напівавтоматичному режимі;
• уважні до деталей та відповідально ставитесь до безпеки польотів;
• готові працювати як самостійно, так і у взаємодії з інженерами та операторами;
• досвід роботи від 1 року буде перевагою;
• буде плюсом досвід роботи у defense-tech або бойового застосування БпЛА. 

Що входитиме у Ваші обов’язки:

Підготовка БпЛА до тестування

• перевірка технічного стану БпЛА перед польотами;
• тестування систем зв’язку, відеопередачі, GPS, акумуляторів та телеметрії;
• налаштування польотних параметрів і підготовка чеклистів перед запуском.

Проведення тестових польотів

• виконання тестових запусків FPV-дронів;
• перевірка стабільності польоту та коректної роботи систем;
• контроль поведінки БпЛА під час випробувань і виявлення можливих відхилень.

Аналіз результатів та вдосконалення систем

• фіксація результатів тестувань та ведення базової звітності;
• виявлення технічних несправностей і передача фідбеку інженерній команді;
• участь у вдосконаленні конструкцій, компонентів і процесів тестування.

Взаємодія з командою

• співпраця з командами R&D, інженерами та виробництвом;
• участь у польових випробуваннях та внутрішніх тестуваннях;
• допомога у впровадженні нових технічних рішень і протоколів тестування

Ми пропонуємо:

• роботу в сучасній defense-tech компанії;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• можливість професійного розвитку у сфері БпЛА;
• роботу з інноваційними технологіями та реальними продуктами;
• дружню команду та відкриту комунікацію;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• бронювання працівників (за наявності умов компанії).

Ми — команда, яка займається розробкою та виробництвом сучасних безпілотних систем для defense-tech напрямку. Шукаємо Інженера-збиральника FPV, який допомагатиме у складанні, налаштуванні та підготовці дронів до тестувань і роботи.

Розглядаємо кандидатів як із досвідом, так і без нього — для нас важливі уважність, бажання навчатися та інтерес до сфери БпЛА. 

Що для нас важливо:

• інтерес до сфери FPV-дронів та безпілотних систем;
• базове розуміння електроніки буде перевагою;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи;
• готовність навчатися та працювати руками;
• акуратність у роботі з компонентами та інструментами;
• досвід пайки або збірки електроніки буде плюсом, але не є обов’язковим;

Чим Ви будете займатися:

Збірка та підготовка FPV-дронів

• складання FPV-дронів та комплектуючих;
• монтаж електронних компонентів та базова пайка;
• встановлення камер, антен, моторів, FC, ESC та інших модулів;
• перевірка якості зібраних систем перед тестуванням.

Налаштування та тестування

• базове налаштування дронів і перевірка працездатності систем;
• тестування відеосигналу, живлення та роботи компонентів;
• підготовка БпЛА до внутрішніх тестувань;
• допомога у виявленні та усуненні технічних несправностей.

Робота з командою

• взаємодія з інженерами, тестувальниками та виробничою командою;
• участь у вдосконаленні процесів збірки;
• підтримання порядку на робочому місці та дотримання технічних інструкцій;
• допомога у підготовці дронів до польових випробувань. 

Ми пропонуємо:

• навчання та підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість розвитку у сфері FPV та defense-tech;
• роботу з сучасними технологіями та реальними продуктами;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну та своєчасну заробітну плату;
• комфортні умови роботи та професійну команду;

Група технологічних компаній ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB шукає SMM-менеджера / Content-кріейтора рівня Middle / Strong Middle, який відповідатиме за створення та реалізацію контенту для корпоративних, продуктових і персональних соціальних мереж.

Про компанії:

ADVIN GLOBAL створює AR-, VR-, 3D- та інтерактивні рішення для українських і міжнародних брендів.

VRNOW LAB — MedTech R&D-компанія, яка розробляє медичні продукти на основі віртуальної та доповненої реальності. Її флагманський продукт VRNOW використовується у медичній реабілітації.

Це можливість створювати контент не про абстрактні технології, а про реальні продукти, міжнародні проєкти, медичні інновації та рішення із соціальним впливом.

Основні завдання

• Розробляти та реалізовувати контент-план для ADVIN GLOBAL, VRNOW LAB, продуктових напрямів і персонального бренду засновника.
• Створювати контент для LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok і корпоративних сайтів.
• Самостійно готувати ідеї, сценарії, тексти, фото- та відеоматеріали.
• Організовувати й проводити зйомки в офісі, медичних установах, на конференціях, презентаціях і партнерських заходах.
• Монтувати Reels, Shorts, TikTok-відео, інтерв'ю, експертні й репортажні матеріали.
• Адаптувати контент для української та міжнародної аудиторії.
• Використовувати AI-інструменти для підготовки сценаріїв, візуалів, монтажу, субтитрів, озвучення та автоматизації контент-продакшену.
• Аналізувати ефективність контенту та пропонувати нові формати.
• Брати участь у створенні спільних контентних і PR-приводів із партнерами, брендами, лікарнями та іншими організаціями.

Основний фокус позиції — створення фото- та відеоконтенту, ведення соціальних мереж і наскрізна реалізація контентних рішень. PR, медіакомунікації та партнерські колаборації є додатковим напрямом, а не окремою повноцінною функцією.

Наші очікування

• Релевантний досвід у SMM та контент-продакшені.
• Практичні навички відеозйомки та монтажу.
• Досвід створення контенту для Reels, TikTok, Shorts, LinkedIn та інших платформ.
• Вміння писати структуровані тексти українською мовою.
• Англійська мова на рівні, достатньому для підготовки й адаптації контенту для міжнародної аудиторії.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для контенту.
• Розуміння специфіки B2B-, технологічних і продуктових комунікацій.
• Самостійність, системність, ініціативність і відповідальність за результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з технологічними, медичними або B2B-компаніями.
• Досвід розвитку персонального бренду засновника чи керівника.
• Досвід у PR, корпоративних комунікаціях або роботі з медіа.
• Реалізовані колаборації з іншими брендами та спільні інформаційні приводи.
• Власна техніка для зйомки.

Формат роботи

• Повна зайнятість.
• Робота в комфортному офісі в центрі Києва.
• Виїзні зйомки в межах України та закордон для участі у профільних заходах.
• Робота безпосередньо із засновником і командами ADVIN GLOBAL та VRNOW LAB.
• Для окремих задач можуть залучатися дизайнери, розробники, профільні експерти та зовнішні підрядники.
• Компанія забезпечує ресурси для запланованих корпоративних і продуктових зйомок.

Ми пропонуємо

• Стабільну щомісячну заробітну плату та конкурентну фінансову мотивацію відповідно до досвіду кандидата.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Комфортний офіс у центрі Києва.
• Корпоративні заходи, дружню атмосферу та відкриту командну культуру.
• Роботу з технологіями у сферах AR, VR, 3D, AI та MedTech.
• Участь у створенні контенту для українського й міжнародного ринків.
• Можливість працювати над унікальними технологічними продуктами, соціальними та комерційними проєктами.
• Доступ до реальних технологічних кейсів, медичних установ, конференцій, партнерств і міжнародних подій.
• Можливість впливати на контент-стратегію та публічне позиціонування компаній.

Як податися

Для участі у відборі обов’язково надішліть:

• резюме з описом релевантного досвіду;
• портфоліо з прикладами створеного контенту;
• посилання на сторінки соціальних мереж, які ви вели або розвивали;
• приклади відео, текстів, Reels, Shorts, інтерв'ю або інших контентних форматів, які ви самостійно знімали та монтували.

Заявки без портфоліо, прикладів робіт і підтвердженого релевантного досвіду не розглядатимуться.

Про компанію

Є-лізинг — це український фінансово-технологічний стартап, що впевнено розвивається у сфері лізингових рішень нового покоління. Ми створюємо інноваційні сервіси, які роблять лізинг простим, прозорим і доступним для бізнесу будь-якого масштабу.
 У нас — молода, драйвова команда, атмосфера довіри та натхнення, де кожен може реалізувати свої ідеї та впливати на розвиток продукту.

 

🔧 Твої основні задачі

• Розробка нових функціональних блоків в системі Creatio, згідно наданих специфікацій (функціональних вимог, технічних завдань).
• Проектування бізнес-процесів та інтерфейсу користувача для їх реалізації.
• Інтеграції (веб — сервіси, сервіси роботи з даними Odata/DataService), API.
• Проектування бізнес-процесів та інтерфейсу користувача для їх реалізації

💡 Ми шукаємо того, хто

• Досвід реалізації функціоналу на платформі Creatio Terrasoft (CRM, Low-code/No-code).
• Знання принципів та нотацій моделювання бізнес процесів (UML, BPMN).
• Досвід роботи з платформою .NET та мовою C#.
• Досвід програмування на Java Script.
• Досвід роботи з реляційними базами даних (MS SQL/Oracle).
• Досвід роботи з Web Services (SOAP, REST).
• Досвід роботи з системами контроля версій GIT.
   

🌱 Культура та переваги:

•  Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір, комфортна атмосфера, зручна локація, pet-friendly.
•  Розвиток і навчання — інвестиції в освіту, менторство, ротації між проєктами, можливості для зростання.
•  Простір для креативу — мінімум бюрократії, максимум свободи для реалізації ідей.
•  Надихаючий менеджмент — відкриті лідери, які підтримують і допомагають розкрити потенціал.
•  Тімбілдинги та активності — створюємо теплі спогади поза роботою.
•  Конкурентна оплата праці — справедлива винагорода за результат.
• 12 днів оплачуваних лікарняних — дбаємо про твоє здоров’я.
•  24 дні відпустки — достатньо часу для відпочинку та відновлення.

Не шукаємо людину, яка просто натискає кнопки.

BAZU —  IT-компанія, де ми швидко створюємо й запускаємо різні продукти: геймдев, mobile, web, backend, AI та інші.

Нам потрібен QA, який не просто знаходить баги.

Нам потрібна людина, яка розуміє, що саме зараз важливо, відсіює шум, тримає якість у голові та може сказати: «це можна випускати» або «ні, цей реліз небезпечний».

І так — іноді тобі доведеться душити інших до останнього.

Що треба буде робити

• Тестувати web, mobile та інші продукти на різних етапах розробки.

• Самостійно розбиратися з новими фічами, навіть коли документація неповна або її майже немає.

• Шукати не тільки очевидні баги, а й проблеми в edge cases, логіці, UX та взаємодії між частинами системи.

• Перевіряти критичні користувацькі флоу перед релізом і визначати release readiness.

• Відтворювати проблеми, ізолювати їх причину та формулювати баги так, щоб розробник міг швидко взяти їх у роботу.

• Регресійно перевіряти те, що вже працювало, після змін.

• Будувати й підтримувати тест-кейси там, де вони справді потрібні, а не заради красивої таблиці.

• Взаємодіяти з Product, Design та Development і не боятися сперечатися, коли бачиш ризик.

• Автоматизувати те, що постійно доводиться перевіряти вручну — але без релігії навколо automation.

Що для нас важливо

Дотошність

Ти не закриваєш задачу після першого happy path.

Ти думаєш: «А що буде, якщо натиснути двічі? А якщо інтернет зникне? А якщо повернутися назад? А якщо користувач зробить це в іншому порядку?»

Не заради кількості багів. Заради розуміння системи.

Вміння відсікати шум

У нас не буде можливості тестувати абсолютно все до стану математичної досконалості.

80% часто достатньо.

Але ти маєш розуміти, де саме ці 80% достатньо, а де — ні.

Не кожен pixel misalignment блокує реліз. Зламаний checkout, реєстрація або втрата даних — блокує.

Ownership

Ми не хочемо чути:

«Я все перевірив, вирішуйте самі».

Ти маєш мати власну позицію.

Можна релізити — скажи, чому.
Не можна — скажи, що саме блокує і який ризик ми беремо.

QA у нас не перекладає відповідальність. QA допомагає команді прийняти правильне рішення.

Здорова принциповість

Тобі не потрібно погоджуватися з Manager'ом тільки тому, що він Manager.

Наш ідеальний кандидат

• Маєш комерційний досвід у Manual QA.

• Вмієш тестувати web / mobile-продукти.

• Добре розумієш основи тестування: test design, boundary values, equivalence classes, negative scenarios, regression, smoke та exploratory testing.

• Вмієш читати логи, дивитися network requests і хоча б базово розуміти, що відбувається під капотом.

• Можеш самостійно розібратися в незнайомій системі без покрокової інструкції.

• Вмієш нормально описувати баги: проблема, кроки, expected / actual result, environment та необхідний контекст.

• Не боїшся ставити незручні питання.

• Вмієш відрізняти критичну проблему від шуму.

• Готовий брати відповідальність за власне рішення.

• І головне — тобі не байдуже, чи працює продукт насправді.

Буде плюсом

• API testing, Postman, SQL.

• Розуміння CI/CD та release processes.

• Досвід з тасктрекерами, TestRail або аналогічними інструментами.

• Будь-який досвід automation.

• Технічний бекграунд або здатність читати код.

Як ми працюємо

Ми не будуємо процес заради процесу.

Не вимагаємо написати 700 test cases перед тим, як дозволити натиснути кнопку Release.

Пріоритет — користувач і швидкість.

Ми хочемо випускати швидко, але не хочемо випускати сміття.

Тому твоя роль — не бути людиною, яка знаходить найбільше багів.

Твоя роль — допомогти команді зрозуміти, що з продуктом відбувається насправді і чи готовий він виходити до користувача.

Як зайти в команду

Надсилай CV та кинь найкращий свій документ (не важливо що саме це буде)

Ми шукаємо Technical Writer, який допоможе команді перетворювати складну технічну інформацію на зрозумілу, структуровану та актуальну документацію.

У цій ролі ти тісно взаємодіятимеш з інженерами та командами розробки, щоб забезпечити повний пакет документації для передачі продукту в серійне виробництво.

Що потрібно робити:

• готувати та редагувати технічну документацію, необхідну для передачі продукту в масове/серійне виробництво;
• розробляти та актуалізувати технічні умови (ТУ) на продукти;
• створювати та оформлювати паспорти, гарантійні талони, сертифікати та іншу супровідну документацію;
• працювати з інженерами та збирати необхідну технічну інформацію;
• підтримувати документацію в актуальному стані відповідно до змін у продукті;
• аналізувати та покращувати існуючу документацію, структуру та процеси її ведення;
• готувати та оформлювати технічні завдання;
• забезпечувати єдиний стандарт, логіку та якість технічної документації.

Що важливо:

• досвід роботи Technical Writer / Documentation Engineer / Documentation Specialist або на суміжній позиції;
• досвід підготовки технічної документації для реальних продуктів;
• розуміння процесів розробки та передачі продукту у виробництво;
• досвід роботи з інженерними командами;
• уважність до деталей та сильні навички роботи з технічною інформацією;
• здатність структурувати великий обсяг інформації та робити документацію зрозумілою для різних користувачів.

Буде плюсом:

• досвід роботи з ТУ та нормативно-технічною документацією;
• досвід у hardware / manufacturing / engineering / defense tech;
  розуміння життєвого циклу продукту та процесів NPI.

Що ми пропонуємо

• Можливість безпосередньо впливати на технічну архітектуру та ключові рішення.
• Простір для реалізації інженерних ідей і професійного розвитку.
• Роботу в сильній команді та динамічному середовищі.
• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України.
• Бронювання для військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства.
• Компенсацію житла для кандидатів, які готові переїхати до Києва.

773Media - in-house SEO-команда, яка займається розробкою та розвитком власних проєктів у сфері affiliate marketing та iGaming на міжнародних ринках. Наші проєкти масштабуються, тому ми шукаємо SEO Specialist, який хоче розвиватися разом із командою та впливати на результати бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:
- Аналіз конкурентів та пошук точок росту для проєктів.
- Розробка та реалізація SEO-стратегій для західних ринків.
- Проведення технічного аудиту сайтів та контроль виправлення помилок.
- Робота з семантикою, структурою сайтів та внутрішньою оптимізацією.
- Розробка контентних та лінкбілдинг стратегій та постановка ТЗ.
- Аналіз результатів просування та пошук нових можливостей для масштабування.
- Впровадження AI-інструментів для автоматизації та оптимізації SEO-процесів.

Наші очікування:
- Досвід у SEO (iGaming) від 1,5 років (західні ринки).
- Кейси успішного зростання органічного трафіку та позицій.

Ми пропонуємо:
- Повністю віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до USD.
- Регулярний перегляд компенсації відповідно до результатів.
- 18 календарних днів оплачуваної відпустки.
- 10 оплачуваних лікарняних днів.
- Додатковий вихідний у день народження.
- Вихідні святкові дні, орієнтовно 11 днів на рік. 
- Компенсацію 50% вартості профільного навчання та курсів.
- Роботу в команді сильних SEO-фахівців з можливістю швидкого професійного зростання.
- Реальний вплив на розвиток проєктів та свободу у впровадженні власних ідей.

Якщо ти любиш SEO, хочеш працювати з великими міжнародними проєктами та бачити результат своєї роботи - будемо раді познайомитися.

Ми у пошуках ініціативного дизайнера з гострим оком на деталі, який не чекає вказівок, а сам бачить, де можна зробити краще. Якщо вас захоплює складна анімація, сильний візуал і креативний підхід до UI — ми чекаємо на ваше портфоліо.

Кого ми шукаємо
 

Нам потрібна людина із сильним візуальним чуттям та креативним підходом до UI: вміння створювати дизайн зі складними анімаціями і розуміння того, як їх реалізувати на практиці. Окремо цінуємо досвід або щирий інтерес до UX/UI дизайну ігор.

Що потрібно вміти

• Вільне володіння Figma — це базова вимога.
• Готовність підхопити вже існуючі проєкти, вникнути в контекст і самостійно покращувати їх.
• Вміння будувати дизайн-системи з нуля або розвивати наявні.
• Активне використання AI-інструментів та вайбкодінгу у щоденній роботі — не просто цікавість, а вже вбудований у процеси робочий інструмент.
• Вміння створювати прототипи, візуалізації та продумані користувацькі сценарії.
• Навички роботи з анімацією в дизайні.
   

Що пропонуємо

• Можливість розвиватися в різних напрямках дизайну: мобільні додатки, великі продукти, крипто-проєкти, ігри, креативні лендінги зі складними анімаціями.
• Конкурентоспроможну заробітну плату, що виплачується своєчасно.
• Перегляд зарплати залежно від результатів роботи.
• Гнучкий робочий графік.
• Сучасне обладнання для ефективної роботи.
• Корпоративну культуру з регулярними корпоративними заходами.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.

Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.

Готові пропонувати:
— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

Задачі з якими працюємо:

— Побудова стратегії пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.

— Пошук та розширення пайплайну потенційних кандидатів через різні канали.

— Контактування з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.

— Проведення ресерчів та збір аналітики по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів.

— Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.

— Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.

— Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Що важливо:
— Аналітичне мислення: любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.

— Готовність експериментувати і досліджувати нове:ивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.

— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
— Досвід на позиції Talent Sourcer/Researcher.

— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.

— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.

— Сильні комунікаційні та організаційні навички.

— Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

Буде плюсом:
— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.