Jobs at Djinni

"Bavovna Defence” - компанія, що працює у сфері miltech та займається розробкою електронних пристроїв для фронту (контролери скидання боєприпасів, системи віддаленого підриву, системи пошуку цілі, системи зв’язку тощо).

Ми вже 3,5 роки вкладаємо самих себе та свою працю у наближення перемоги України та зміцнення її обороноздатності.

Шукаємо Finance Business Partner, який допомагатиме керівництву приймати обґрунтовані бізнес-рішення на основі фінансових показників, аналізу ефективності напрямів та фінансового моделювання.

Що потрібно буде робити:

• будувати та розвивати управлінську звітність;
• формувати бюджети, прогнози та проводити план-факт аналіз;
• самостійно будувати фінансові моделі для оцінки бізнес-рішень;
• проводити калькуляцію та аналіз собівартості;
• аналізувати фінансові показники та ефективність бізнес-напрямів;
• проводити фінансову оцінку інвестиційних та бізнес-проєктів;
• готувати фінансову аналітику та висновки для керівництва;
• брати участь у плануванні та контролі фінансових результатів;
• взаємодіяти з CEO, CFO та керівниками бізнес-напрямів як фінансовий партнер;
• вдосконалювати та автоматизувати процеси фінансової звітності й аналітики.

Що для нас важливо:

• вища освіта у сфері фінансів, економіки, обліку або аудиту;
• від 5 років досвіду у фінансах, FP&A, управлінському обліку або фінансовому контролінгу;
• досвід самостійної побудови фінансових моделей, бюджетування та прогнозування;
• досвід аналізу собівартості, фінансових показників та ефективності бізнес-напрямів;
• високий рівень Excel;
• вміння аналізувати дані, бачити причини відхилень та формувати висновки й пропозиції для бізнесу;
• досвід взаємодії з керівництвом та участі у прийнятті управлінських рішень.

Буде перевагою: досвід у Big4, FP&A або виробничих компаніях, а також знання Power BI, сучасних ERP-систем чи Мастер-Бухгалтерії.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування з першого дня;
• графік роботи ПН-ПТ, 9:00—18:00;

• комфортне та сучасно обладнане робоче місце в офіс.

  ( м.Київ).

• конкурентну винагороду відповідно до Політики компанії;
• можливість безпосередньо впливати на фінансові та бізнес-рішення компанії;
• роботу у компанії, яка активно розвивається та масштабує свою діяльність;
• тісну взаємодію з CEO, CFO та керівниками бізнес-напрямів;
• можливість розвивати та вдосконалювати фінансову функцію компанії;
• можливість реалізовувати власні ідеї та впроваджувати нові підходи до фінансової аналітики та управлінської звітності;
• професійний розвиток та роботу з цікавими фінансовими задачами.

З нетерпінням чекаємо на ваше резюме!

Про роль та команду:

Ми шукаємо уважного, відповідального та мотивованого QA-спеціаліста, який прагне розвиватися в стабільному середовищі масштабного проєкту одного з найбільших телеком-операторів та працювати з сучасними технологіями разом із досвідченою командою.

Нам важливо, щоб у вас були:

• Досвід роботи 2+ роки
• Розуміння загальних принципів організації процесу розробки програмного забезпечення
• Досвід створення та ведення тестової документації: тест-кейси, баг-репорти, тест-плани, чек-листи
• Базові знання HTML/CSS, SQL
• Знання та освід роботи Oracle, Unix, SOAP, API,  Mobile applications  
• Англійська мова на рівні Intermediate
• Розвинене аналітичне мислення та уважність до деталей
• Відповідальність, здатність швидко навчатися, уміння працювати в команді
• Самомотивація та самодисципліна

Чим ви будете займатися:

• Створення та виконання тестових сценаріїв
• Підготовка тестових даних для тестування
• Заведення дефектів у систему відстеження помилок та їх повторне тестування
• Тісна співпраця з розробниками та бізнес-аналітиками для підвищення якості продукту

Що ви отримаєте разом із цією роллю:

• Роботу на масштабному проєкті великого телеком-оператора
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання всередині проєкту
• Гнучкий графік роботи
• Формат на вибір: віддалено або офіс
• Стабільність і довгострокову співпрацю
• Медичне страхування
• Юридичну підтримку
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Трохи про проєкт

Віра — фітнес-тренерка, яка створює домашні тренування для дорослої аудиторії.

В основі її підходу — регулярність і дисципліна замість очікування мотивації. На каналі виходять повноцінні тренування в реальному часі без монтажу: кардіо, силові, пілатес, балет, кікбоксинг та інші формати.

Навколо каналу поступово формується активна спільнота, тому шукаємо людину, яка допоможе підтримувати комфортну й доброзичливу комунікацію з аудиторією.

Що буде входити в обов’язки

• Модерувати коментарі під відео на YouTube.
• Відповідати на коментарі та запитання глядачів відповідно до Tone of Voice каналу.
• Відстежувати спам, образливі коментарі та інші порушення правил спільноти.
• Передавати Вірі запитання та коментарі, які потребують її особистої відповіді або експертної думки.
• Модерувати чат під час прямих трансляцій.
• Стежити за порядком у чаті та оперативно реагувати на спам і некоректну поведінку.
• Підтримувати активність і доброзичливу атмосферу під час ефірів.
• Фіксувати важливий зворотний зв’язок від аудиторії: часті запитання, побажання, реакції на тренування та контент.
• Вести просту звітність щодо виконаної роботи.

Ми шукаємо тебе, якщо ти

• грамотно пишеш українською та англійською та вмієш просто й доброзичливо спілкуватися;
• маєш рівень англійської С1;
• уважно читаєш контекст і розумієш, де достатньо короткої відповіді, а де питання краще передати Вірі;
• спокійно реагуєш на негатив і не вступаєш у суперечки;
• уважний до деталей і не пропускаєш важливі звернення серед великої кількості коментарів;
• відповідально ставишся до графіка та можеш бути онлайн під час запланованих прямих трансляцій;
• добре орієнтуєшся в YouTube та розумієш базову логіку коментарів і live-чатів;
• можеш дотримуватися заданого Tone of Voice і правил модерації.

Досвід модерації або роботи з комʼюніті буде плюсом, але для нас важливіші уважність, грамотність і адекватна комунікація з людьми.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з одним YouTube-проєктом і зрозумілою зоною відповідальності.
• Чіткі правила модерації та комунікації з аудиторією.
• Підтримку й допомогу на старті.
• Роботу з активною аудиторією та проєктом, який продовжує розвиватися.
• Можливість впливати на те, наскільки комфортною та живою буде спільнота навколо каналу.

Якщо тобі подобається YouTube, ти уважно ставишся до людей і вмієш підтримувати порядок у коментарях самостійно — будемо раді познайомитися☺️

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми шукаємо досвідченого та уважного до деталей AI Content Manager, який візьме на себе повну відповідальність за процес створення контенту для наших SEO-проектів. Ця роль поєднує стратегічне мислення, операційне управління та креативність.

Якщо ти захоплений створенням SEO-контенту на основі даних, а також прагнете розвиватися завдяки інноваціям — ми будемо раді бачити тебе в команді!

Твої майбутні задачі:

• Керувати повним циклом контенту для SEO-проектів, плануючи, замовляючи, редагуючи та публікуючи контент відповідно до технічних рекомендацій та термінів;
• Тісно співпрацювати з командою SEO та іншими відділами для узгодження контент-стратегії із загальними бізнес-цілями та забезпечення стабільної якості всіх результатів;
• Забезпечувати своєчасне виконання завдань з контенту зі стабільним рівнем якості та мінімальною переробкою (до 10% на місяць);
• Підтримувати чітку комунікацію з міжфункціональними командами, обмінюватися оновленнями, аналізувати результати та брати участь в обговореннях щодо покращення процесів;
• Регулярно надавати зворотний зв'язок технічним та продуктовим командам щодо функціональності веб-сайту, внутрішніх інструментів та робочих процесів для підвищення ефективності та продуктивності;
• Постійно досліджувати, тестувати та пропонувати нові інструменти, послуги та моделі для оптимізації, автоматизації та масштабування операцій з контентом;
• Активно розвивати навички, пов'язані зі штучним інтелектом (ChatGPT, Claude, Perplexity тощо), для підвищення продуктивності та інновацій у щоденній роботі;

Наші очікування:

• Понад 1,5 роки досвіду роботи контент-райтером, контент-менеджером або на аналогічній посаді, пов'язаній з контентом;
• Підтверджений досвід у створенні SEO-контенту, розуміння стратегії ключових слів, намірів користувачів та оптимізації сторінки;
• Досвід роботи в iGaming-проектах (казино, ставки, слоти або суміжні ніші);
• Практичний досвід роботи з інструментами штучного інтелекту, такими як ChatGPT, Claude, Perplexity або аналогічними, з розумінням використання штучного інтелекту для створення та редагування контенту;
• Базові знання JSON або prompt engineering будуть значною перевагою;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище; знання додаткових мов (особливо європейських) буде перевагою;
• Важлива увага до деталей, здатність керувати кількома потоками контенту одночасно та вчасно надавати високоякісні результати;
• Відкритий спосіб мислення, бажання навчатися та готовність постійно вдосконалювати навички у сфері штучного інтелекту та SEO.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Якщо це метч — робимо оффер.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Шукаємо Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який вміє самостійно знаходити та закривати складні позиції через direct headhunting, passive sourcing і market mapping.

Роль передбачає роботу з різними напрямами та рівнями позицій — від technical і Product ролей у продуктових та mobile development командах до non-technical позицій, включно із senior management та C-level.
 

Що потрібно робити:

• вести full-cycle recruitment від intake до offer;
• закривати technical, Product та інші спеціалізовані позиції;
• працювати з продуктовими командами у сфері mobile development;
• вести recruitment non-technical positions різних рівнів, включно з senior management та C-level;
• проводити direct headhunting і працювати з passive candidates;
• аналізувати recruitment funnel та ключові метрики;
• працювати з ATS та recruitment automation tools;
• відстежувати salary benchmarks та ситуацію на talent market.
   

Що очікуємо:

• від 2 років досвіду в Recruitment / Talent Acquisition;
• практичний досвід direct headhunting;
• вміння знаходити кандидатів через target companies / teams та нестандартні канали;
• досвід recruitment у product / mobile development teams;
• досвід закриття technical та Product positions;
• досвід найму non-technical positions різних рівнів, включно з C-level;
• аналітичний підхід та орієнтація на recruitment metrics;
• досвід роботи з ATS та automation tools;
• English B2+.
   

Що пропонуємо

• $1,700–2,000 gross + бонуси за закриття позицій;
• Remote;
• гнучкий початок робочого дня;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• курси та професійний розвиток;
• підтримка навчання;
• участь у професійних конференціях.
  
  Надсилай резюме!

Ми шукаємо 

Payment Operations Manager до продуктової компанії, яка розвиває власну B2B-платформу для iGaming-операторів.

Це роль для людини, яка хоче розвиватися у напрямку платежів, працювати з платіжними методами та провайдерами, контролювати стабільність їхньої роботи й оперативно вирішувати запити, що виникають у процесі.

Що потрібно буде робити

• налаштовувати та конфігурувати платіжні методи;
• підтримувати регулярну комунікацію з платіжними провайдерами;
• моніторити стабільність роботи існуючих платіжних методів;
• опрацьовувати запити та інциденти, пов'язані з роботою платежів;
• визначати пріоритетність запитів та контролювати їх вирішення;
• взаємодіяти з внутрішніми командами для вирішення операційних питань;
• працювати із задачами та внутрішньою документацією в Jira та Confluence;
• використовувати Browser DevTools для базової діагностики проблем;
• працювати відповідно до внутрішніх інструкцій та встановлених процесів.

Що для нас важливо

• базове розуміння роботи ПК та web-застосунків;
• базові навички troubleshooting;
• вміння працювати з внутрішніми інструкціями та дотримуватися встановлених workflow;
• хороші комунікаційні навички та вміння працювати в команді;
• здатність працювати в режимі багатозадачності;
• вміння правильно визначати пріоритетність інцидентів та запитів;
• уважність до деталей та системний підхід до роботи;
• здатність зберігати концентрацію та ефективність у періоди високого навантаження;
• англійська мова на рівні A1–A2 або вище.

Буде перевагою попередній досвід у payments operations, customer support або service desk.

Досвід роботи з платіжними системами, а також у iGaming, betting або fintech буде додатковим плюсом.

Формат

Повністю віддалена співпраця.

Бажано мати можливість автономної роботи до 3 годин у разі відключення електроенергії.

У роботі використовуються Jira, Confluence та Browser DevTools.

Payments Team складатиметься з трьох Payments Managers та керівника напряму. У кожного буде основний напрям відповідальності, але команда працюватиме спільно та зможе підхоплювати задачі одне одного.

Вимоги:

• Вища освіта (IT, економіка, юриспруденція, менеджмент, фінанси або суміжні спеціальності);
• Досвід роботи у сфері BCM / DRP / управління ризиками / IT (project-management);

• Досвід у фінансовому секторі (банки, страхові, платіжні системи) — перевага Практичний досвід розробки BCP/DRP планів.

   

Професійні знання:

• Стандарти ISO 22301, ISO 27001;
• Нормативні вимоги НБУ щодо операційної стійкості та BCM;
• Методології BIA, оцінки ризиків;
• Знання IT-інфраструктури та принципів роботи банківських систем.

Бажані сертифікації:

• ISO 22301 Lead Implementer / Lead Auditor;
• CBCP (Certified Business Continuity Professional);
• MBCI (Member of the Business Continuity Institute);
• ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor.

Навички:

• Управління проєктами;
• Аналітичне мислення;
• Робота з документацією та регламентами;
• Презентаційні навички (звітування керівництву);
• Англійська мова — Intermediate+ (читання документації, стандартів).

Особистісні якості:

• Системність та структурованість мислення;
• Комунікабельність — робота з різними підрозділами;
• Стресостійкість — робота в умовах воєнного стану;
• Проактивність та ініціативність;
• Уважність до деталей;
• Здатність працювати з tight deadlines.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та підтримка системи управління безперервністю діяльності (BCMS) відповідно до вимог НБУ та ISO 22301;
• Розробка та актуалізація планів безперервності (BCP) та відновлення (DRP) — playbooks для критичних бізнес-процесів;
• Проведення аналізу впливу на бізнес (BIA) та оцінки ризиків безперервності;
• Координація підрозділів Банку щодо підготовки та тестування сценаріїв відновлення;
• Організація та проведення навчань, тренінгів та симуляцій кризових ситуацій;
• Підготовка звітності для керівництва та Наглядової ради;
• Участь у підготовці до TIBER-UA та регуляторних перевірок НБУ;
• Моніторинг змін регуляторних вимог у сфері BCM.

Умови роботи:

• Формат: віддалений
• Випробувальний термін: 3 місяці

• Можлива участь у нічних/вихідних тестуваннях BCM-сценаріїв.

   

Пропонуємо:

• Конкурентний рівень оплати праці;
• Професійне та кар'єрне зростання;
• Роботу в дружньому колективі.

Привіт! На зв’язку GetLeads 🐉

Ми шукаємо результативних Media Buyers (CPA) у ніші iGaming. У нас ти забудеш про рутину і зосередишся на головному - якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року
• Вміти знаходити конверт та масштабуватись
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку

• Автономність та повна орієнтація на результат

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• Remote-first: працюй там, де тобі комфортно - ми орієнтовані на результат, а не на години в офісі.
• Необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Сильна команда, що постійно масштабує об'єми та експертизу.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Відкрита комунікація, підтримка ідей та реальний простір для твого професійного зростання.

Чекаємо на тебе:)

!Виключно офіс Варшава!

Привіт!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди.
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії.
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг.
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок.
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації.
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level.
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів.
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру.
- Оперативно реагувати на важливі запити команди.
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти.

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead.
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі.
- Розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming.
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів.
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди.
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня.
- Швидкість, ініціативність і самостійність.
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком.
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі.
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією.

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії.
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level.
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання.
- Можливість професійного й управлінського розвитку.

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

ViyarTech – продуктова IT-команда, що створює технологічні рішення для VIYAR, лідера українського ринку меблевих комплектуючих та виробничих послуг.

200+ спеціалістів ViyarTech розробляють та підтримують цифрову екосистему великого виробничого бізнесу: системи автоматизації виробництва, CAD/CAM-рішення, ERP, логістику, e-commerce та внутрішні корпоративні сервіси.

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика в команду автоматизації виробництва, який долучиться до розвитку екосистеми DAP (Digital Asset Platform).

Це роль на стику бізнес-процесів, IT та реального виробництва. Разом із командою ти допомагатимеш знаходити точки для автоматизації, проектувати майбутні процеси та впроваджувати рішення, які об'єднують DAP, ERP, WMS та виробниче обладнання.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії та працюємо в офісі.

📍 Київ, бульвар Вацлава Гавела, 6 (м. Берестейська)
 

Твої задачі:

• Аналізувати поточні бізнес-процеси AS-IS, знаходити вузькі місця, дублювання та точки втрати ефективності.
• Проектувати TO-BE процеси та точки автоматизації, описувати їх у BPMN.
• Збирати, аналізувати та структурувати функціональні, нефункціональні й інтеграційні вимоги.
• Готувати документацію до рішень: Vision & Scope, BRD, SRS, User Stories з acceptance criteria, Use Cases.
• Брати участь у проектуванні автоматизації виробничих і складських процесів – зокрема збирання, пакування, роботи з рекламаціями.
• Формувати вимоги до інтеграцій DAP з ERP (Odoo/1C), WMS та іншими внутрішніми системами.
• Фасилітувати робочі зустрічі та допомагати синхронізувати очікування бізнесу й команди розробки.
• Працювати з беклогом: допомагати з пріоритизацією задач та їх підготовкою до спринтів.
• Формувати UAT-сценарії, координувати приймальне тестування та супроводжувати впровадження рішень на виробництві.
• Аналізувати зворотний зв'язок після Go-Live та разом із командою вдосконалювати реалізовані рішення.

Необхідна експертиза:

• Від 3 років досвіду на позиції Business Analyst в IT-проектах.
• Впевнене володіння BPMN та досвід роботи з AS-IS / TO-BE процесами.
• Розуміння принципів реінжинірингу бізнес-процесів.
• Досвід роботи з вимогами на всіх етапах – від збору та аналізу до документування й супроводу реалізації.
• Навички створення логічних моделей даних, ER-діаграм та UML.
• Розуміння принципів роботи REST/SOAP API, вміння читати API-документацію та працювати з Postman / Swagger.
• Розуміння структур JSON/XML.
• Вміння працювати з SQL на рівні, достатньому для аналізу даних – JOIN, WHERE та подібні запити.
• Досвід роботи з Jira та Confluence.
• Досвід використання Figma або Miro для wireframes, схем чи прототипів.
• Вміння фасилітувати зустрічі та воркшопи, працювати з різними стейкхолдерами та знаходити рішення у ситуаціях, де їхні очікування відрізняються.
• Системне та аналітичне мислення, здатність розібрати складний процес на складові та дійти до практичного рішення.

Буде перевагою:

• Досвід у доменах виробництва, логістики або автоматизації складів – WMS/MES.
• Досвід роботи з інтеграціями Odoo.
• Досвід роботи з продуктами або системами на базі Python / Vue.js.
• Практика User Story Mapping та управління життєвим циклом вимог.

Процес найму:

• Інтервʼю з рекрутером – онлайн, орієнтовно 45 хв.
• Технічне інтервʼю – офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год.
• Фінальне інтервʼю – онлайн, орієнтовно 30 хв.

Пропонуємо:

• Задачі, результат яких можна побачити не лише в системі, а й у реальних виробничих процесах.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та автоматизацію одного з найбільших меблевих виробництв України.
• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку, матрицю компетенцій.
• Сучасну та потужну робочу техніку.
• 24 календарні дні відпустки та оплачувані лікарняні – 50% від ставки.
• Компенсацію 50% вартості профільного навчання та внутрішні тренінги.
• Програму Mental Health – корпоративного психолога та нутриціолога.
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів.
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку та допомогу працівникам.

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Наш платіжний шлюз дозволяє мерчантам приймати Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з B2B-клієнтами по всьому світу.

Ми масштабуємося та шукаємо досвідченого спеціаліста, який візьме на себе напрямок SEO, контенту й digital-присутності компанії та системно розвиватиме впізнаваність бренду в ніші.

Ваші задачі
— Створювати й публікувати статті англійською: блог компанії, тематичні та новинні видання
— Розробляти й реалізовувати стратегію SEO-оптимізації сайту: семантика, ключові слова, технічні й контентні покращення, моніторинг позицій у Google
— Вибудовувати лінкбілдинг: пошук майданчиків, розміщення, нарощування якісного посилального профілю
— Розвивати соцмережі компанії: LinkedIn, X (Twitter), Instagram
— Працювати з Reddit та профільними платформами: обговорення, коментарі, присутність у спільнотах
— Аналізувати результати, знаходити нові канали зростання й пропонувати стратегії розвитку

Що для нас важливо
— Досвід у SEO та контент-маркетингу від 2 років, з підтвердженими результатами (кейси, приклади публікацій, ріст позицій чи трафіку)
— Англійська рівня C1+ — весь контент і робоча комунікація англійською
— Практичне володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Google Search Console або аналогічними)
— Розуміння крипто/фінтех-сфери
— Впевнена робота з AI-інструментами у створенні контенту
— Системність і самостійність: уміння планувати напрямок, вести його й відповідати за результат

Графік
Повний робочий день, повністю віддалено.

Що ми пропонуємо
— Конкурентна оплата в криптовалюті
— Бонуси за результат: вплив на ріст компанії прямо відображається на винагороді
— Робота над продуктом, що активно масштабується на міжнародному ринку
— Перспектива кар'єрного росту до керівника маркетинг-напрямку

Якщо ви маєте досвід, системний підхід і хочете розвивати бренд міжнародного фінтех-продукту — надсилайте резюме разом із прикладами ваших робіт або кейсів!

⚡️ Team Lead Customer Support - Sweepstakes Casino, US market

📍 Формат: офіс у Празі або віддалено

💰 Зарплата: $2,000 (обговорюється)

🕐 Графік: 15:00–00:00 (GMT+2), 5/2, вихідні плаваючі

📌 Адаптація: орієнтовно перший тиждень, графік 09:00–18:00

Ми шукаємо Team Lead Customer Support у проєкт Sweepstakes, орієнтований на ринок США.

На старті вам потрібно буде самостійно працювати із клієнтськими зверненнями, щоб глибоко зануритися в продукт, процеси та специфіку аудиторії. Після успішної адаптації під вас буде сформована команда Customer Support, якою ви будете керувати та розвивати.

✅Основні завдання:

• Робота із клієнтськими зверненнями та вирішення складних користувацьких кейсів.

• Управління та розвиток команди Customer Support.

• Розподіл навантаження та контроль якості роботи команди.

• Аналіз помилок, надання зворотного зв’язку та розвиток співробітників.

• Робота з VIP-користувачами та конфліктними кейсами.

• Взаємодія з Payments, Fraud/Risk, KYC, Product та CRM.

• Створення та вдосконалення інструкцій, регламентів і скриптів.

• Аналіз показників роботи саппорту та підготовка звітності.

✅Що важливо:

• Досвід роботи Team Lead / Supervisor у Customer Support від 6 місяців саме в iGaming / online casino / Sweepstakes.

• Aнглійська - C1, вільна усна та письмова комунікація.

• Досвід управління командою саппорту.

• Гарне розуміння casino-процесів: бонуси, депозити, withdrawals, KYC, Responsible Gaming, обмеження акаунтів та типові player issues.

• Досвід роботи зі складними та конфліктними кейсами, VIP-користувачами.

• Досвід створення та вдосконалення процесів, інструкцій, регламентів і скриптів.

• Навички аналітики та підготовки звітності.

• Уміння ефективно взаємодіяти із суміжними командами.

• Самостійність, відповідальність та ініціативність.

🔥Чому ця роль цікава:

Можливість приєднатися до нового Sweepstakes Casino проекту на старті, глибоко зануритися в продукт, а згодом побудувати та розвивати власну команду Customer Support для ринку США.

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.

Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. 

У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.
 

Про тебе:

• Від 3+ років в outreach;
• Досвід управління командою junior-спеціалістів або великою кількістю підрядників;
• Володіння Інстінструментами: Gmail, Ahrefs, Google Search Console, сервіси збору емейлів, сервіси автоматизації розсилок, email-campaigns та їх аналізу, сервіси перевірки лінків та індексації сторінок, Microsoft Office, Google Sheets/Таблиці, скрипти й автоматизація
• Keyword research і підбір топіків;
• Вміння будувати структури для статей;
• Глибокий, поглиблений аудит майданчиків;
• Вміння розібратися з продуктом і його функціоналом;
• Робота з базами великого обсягу;
• Комунікація і вміння досягати посилань;
• Проведення аудитів і ретроспектив;
• Побудова мотиваційних бонусних систем;
• Re-engagement campaigns.
   

Детальніше про задачі:

• Планування роботи outreach-спеціалістів і підрядників: розподіл задач, напрямів і потоку замовлень від SEO-команди;
• Підбір майданчиків, каналів, напрямів роботи;
• Постановка задач на контент, перевірка матеріалів і публішинг;
• Повноцінний менеджмент спеціалістів і підрядників, включно з нарізкою задач, контролем якості листів, pitch-листів і донорів, аудитом компетенцій, навчанням і проведенням воркшопів;
• Участь у відборі донорів і сторінок під link insert;
• Перевірка й оптимізація outreach-кампаній, шаблонів листів і A/B тестів тем;
• Запуск повторних проходів баз, re-engagement кампаній і робота з майданчиками із зависокою початковою ціною;
• Пошук і тестування нових каналів, типів розміщень і підходів;
• Аналіз outreach-активності конкурентів і сайтів у різних нішах;
• Проведення експериментів, ретроспектив і аудитів результатів відділу;
• Створення внутрішньої документації;
• Інтеграція автоматизації, скриптів, API-перевірок і AI-інструментів;
• Організація роботи відділу: сінки, мітинги, планування, звітність, моніторинг оплат і бонусної системи;
• Особиста робота над складними й цінними розміщеннями та демонстрація ефективних методів команді на власному прикладі;
• Дослідження і регулярна генерація нових гіпотез.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з software / mobile apps і аутрічом для таких проєктів;
• Досвід саме на позиції менеджера — outreach team lead / link building;
• Поглиблене розуміння SEO, робота з такими типами лінкбілдингу як linkable assets (link bait content);
• Досвід роботи з новими джерелами трафіку і цитування (AI Overviews, ChatGPT/LLM, Reddit/форуми);
• PR і SERM;
• Використання workflow automation софтів, досвід роботи з Reddit.
   

Компанія пропонує:

• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики.

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.
Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.
 

Про тебе:

• Від 2–3+ років на схожій позиції в link building / outreach;
• Розуміння ринку в його теперішньому стані;
• Досвід з Guest posts, link inserts, ABC-обмінами; PR-елементами (прес-релізами);
• Досвід з веденням баз донорів, роботою з підрядниками, постановкою задач на контент та перевіркою контенту після райтера;
• Досвід з post-publishing перевіркою статей, формуванням репортів, продуктовими сайтами (бажано).
   

Детальніше про задачі:

• Пошук донорів і комунікація з ними повним циклом;
• Регулярне поповнення бази донорів;
• Оформлення замовлень від SEO-спеціалістів;
• Затвердження топіків;
• Pre-post комунікація з донорами, торг щодо умов і ціни;
• Замовлення контенту та підготовка опису/брифа статті на тему;
• Перевірка контенту після райтера і відправка на публікацію;
• Post-publishing контроль розміщень;
• Ведення звітів;
• Аналіз outreach-активності певних сайтів (у т.ч. конкурентів);
• Пошук нових методів link building;
• Пошук і визначення найвалідніших сторінок під link inserts;
• Процесинг оплат і контроль своечасності платежів;
• Аналіз ефективності email-кампаній, покращення response rate, Price Per Link та інших показників.
   

Буде плюсом:

• SEO-база: розуміння кластерів ключових слів, вміння підбирати топік під існуючий реальний (не синтетичний) кластер;
• Досвід роботи над продуктовими проєктами, особливо в нішах software / mobile apps;
• Автоматизація: скрипти для Google Таблиць, використання LLM у робочих процесах;
• Вміння працювати з контентом;
• Розуміння link building планів та anchor-листів, здатність брати участь у їх створенні;
• Досвід у PR та SERM (Search Engine Reputation Management)
• Вміння аналізувати інші ніші й переносити підходи;
• Впевнена робота з Google Search Console;
• Вміння парсити видачу Google та володіння відповідними інструментами;
• Досвід з Ahrefs — відрізняти органічний ріст від донора, що згасає.
   

Компанія пропонує:

• Full-time (part-time як виняток);
• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики.

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.

Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.

Наразі шукаємо Senior User Acquisition Manager, котрий підсилить команду маркетингу з подальшою можливістю побудувати UA-напрям з нуля та масштабувати бюджети до $1 млн+/міс. Також роль передбачає перспективу очолити Growth-напрямок компанії в майбутньому.

Про тебе:

• Досвід від 3+ років масштабування iOS-додатків;
• Робота з рекламними бюджетами від $200 000/місяць;
• Доведений досвід позитивної unit-економіки;
• Впевнене знання mobile attribution та аналітики;
• Глибоке розуміння App Store-маркетингу;
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• Вміння працювати з продуктовими та маркетинговими метриками (CAC, CPI, CPA, LTV, ROAS, Retention тощо);
• Досвід з великі рекламними бюджетами;
• Масштабування прибуткових кампаній;
• Досвід роботи в продуктових компаніях;
• Взаємодія з продуктовими, дизайнерськими та аналітичними командами.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з AI-інструментами для автоматизації маркетингу;
• Досвід управління невеликою командою;
• Робота із subscription-моделями;
• Досвід масштабування застосунків до багатомільйонних рекламних бюджетів;
• Досвід міжнародного просування mobile apps.  

Детальніше про задачі:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії;
• Побудувати систему платного user acquisition;
• Масштабувати бюджети без втрати ефективності;
• Аналізувати ефективність трафіку;
• Знаходити нові канали залучення користувачів;
• Формувати вимоги до продукту, дизайну та аналітики для покращення конверсії;
• Координувати зміни між різними департаментами;
• Досягати цільових бізнес-показників.
   

Твій шлях до позиції: HR зустріч → Технічна/фінальна →  Offer 
 

Компанія пропонує:

• Part-time формат;
• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики.