Jobs at Djinni

Ми End-to-End Crypto Payment Gateway and Financial Operations Platform.

Ми об’єднуємо розрізнені криптогаманці та таблиці в єдину зручну систему, яка забезпечує фінансову прозорість у реальному часі та автоматизує операційні процеси для зростаючих компаній. Ми робимо криптоплатежі зрозумілими та керованими для бізнесу.
 

У зв’язку з масштабуванням ми шукаємо Senior Sales Manager, який посилить нашу команду та допоможе розширювати клієнтський портфель у crypto / fintech B2B сегменті.

🔎 Вимоги

• Досвід B2B-продажів у crypto / exchanges / wallets / fintech від 2 років
• Підтверджений успішний досвід продажів у крипто-секторі
• Наявність особистої мережі контактів (decision-makers) та готовність працювати через нетворк
• Досвід ведення повного циклу продажів
• Англійська — рівень B2+ або вище
• Вільне володіння українською та російською мовами
• Досвід роботи з CRM

🚀 Обов’язки

• Робота з теплими лідами від команди lead generation
• Проведення демо та презентацій продукту
• Робота із запереченнями та закриття угод
• Повне управління sales funnel
• Системний follow-up (Telegram / Email / phone)
• Підготовка комерційних пропозицій
• Ведення CRM: етапи, ймовірності угод, прогнози, нотатки, наступні кроки
• Продажі через нетворкінг та ініціювання зустрічей через особисті контакти

💼 Ми пропонуємо

• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• Повністю віддалений формат
• 24 календарні дні відпустки + 14 лікарняних
• Подарунки на свята та річниці
• Конкурентну компенсацію
• Роботу з сильною командою
• Можливість впливати на процеси та масштабування напрямку

Вітання! Ми, діджитал агенція HTTP. З 2015 року допомагаємо розвивати бізнес-клієнта через мережу Інтернет, шляхом залучення цільової аудиторії, підвищення її лояльності та зміцнення бренду клієнта. Напрями послуг вебстудії: SEO просування сайтів, реклама Google Ads, соц. медіамаркетинг, веб аналітика, юзабіліті та консалтинг. Також Highwaytotop є членом IAB Ukraine: найстатуснішої міжнародної організації в сфері маркетингу. Highwaytotop є членом Дія.city: унікального правового та податкового простору для it компаній України, що свідчить про чесну і прозору роботу в рамках законодавства України.

FYI: в Дія.City менше 1% маркетингових компаній.

Highwaytotop є членом Diia City Union де ми робимо it галузь України спроможною конкурувати на міжнародній арені

Highwaytotop є членом IT Dnipro comunity, де розвиває галузь в регіоні

152 фахівці компанії просуває більше 350 проєктів в Україні, Казахстані, Австрії, США, Канаді, ОАЕ, Сінгапурі, Мексиці та Ізраїлі.

Серед наших клієнтів: АТБ, Sushi icons, ISAAC PINTOSEVICH SYSTEMS,ESL, Медтехніка, Apples.kz, Kraska.kz, Склопласт, Євроспорт, Президент Зеленський, Igov, GIULIA, Krauff та багато інших.

Наразі наша команда талантів шукає SEO спеціаліста.

Обов’язки:

• Створення стратегії просування, виходячи з конкурентності та ресурсів Компанії
• Опрацювання семантичного ядра сайту, сегментування ключів, складання мети та ТЗ для майбутніх сторінок
• Ретельний аналіз топ та висування гіпотез їхнього високого ранжування
• Опис вимог до сторінок у вигляді ТЗ для копірайтера, програміста
• Проведення технічного аудиту сайту, виправлення важливих аспектів
• Аналіз ранжирування поточних сторінок та їх переробка за необхідності
• Самостійний підбір донорів для закупівлі посилань
• Лінкбілдинг (аутрич, крауд, тир2-посилання) у необхідному обсязі, оцінка динаміки конкурентів
• Постійний пошук та впровадження нових релевантних ключів
• Буде плюсом досвід у побудові PBN

Вимоги:

• Знання в галузі SEO, розуміння принципів роботи пошукових систем
• Досвід роботи з різними CMS
• Здатність працювати над кількома проєктами одночасно
• Вміння чітко та змістовно описувати завдання
• Англійська (достатня для письмового спілкування буде перевагою)

Ми пропонуємо:

• Офіс в центрі міста (пр-т Дмитра Яворницького)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Постійні корпоративні заходи, конференції, тімбілдінги
• Згуртований колектив професіоналів, котрий любить свою справу
• Необмежені перспективи професійного розвитку
• Безкоштовне набуття досвіду
• 50% оплати навчальних курсів

Сайт компанії HighwayToTop: | http.com.ua

Як проходять співбесіди в нашій компанії:

https://www.youtube.com/watch?v=dNrDsaSb5uY

Ми — «Формули продажів Івана Фролкова» https://frolkov.pro/uk/, міжнародна консалтингово-навчальна компанія, яка займається побудовою системних та прибуткових відділів продажів у різних сферах бізнесу, побудовою експортних продажів, а також проведенням тренінгів з продажу. Зараз нашими партнерами являється DIGITAP — провідна компанія, яка успішно працює на ринку України:

✅Більше 20 років займається розробкою та впровадженням програмних продуктів, що автоматизують бізнес-процеси управління виробництвом і враховують організацію виробництва, що склалася на підприємствах.

✅Компанія має власні програмні рішення для бізнесів різного масштабу, методологічні та прикладні наукові розробки

✅Компанія працює не тільки з українськими клієнтами, але і на міжнародний ринок

✅Резидент ДІЯ СІТІ. Дистриб’ютор по програмному забезпеченню GE Vernova (GE Digital). Дистриб’ютор по програмному забезпеченню PI SISTEM компанії AVEVA. Дистриб’ютор по програмно-технічним засобам компанії Emerson.

✅ Клієнти: будь-які виробничі, промислові компанії (як великі, такі як — Укренерго, Укргазвидобування, так і дрібні)

✅ Сайт компанії: https://digitap.com.ua/. Компанія у пошуку Керівника відділу продажу, тому, якщо ви у пошуку стабільної роботи у престижній компанії, то ми чекаємо на ваше резюме. 

💼Компанія завжди готова підтримувати та мотивувати свою команду, тому на Вас чекає:

✅На вході в компанію Ви отримуєте тиждень інтенсивного оплачуваного та максимально наповненого навчання. Жодної води, тільки важлива інформація від кращих тренерів, яка допоможе ефективніше управляти відділом продажу.

✅Роботу в стабільній компанії, яка стрімко розвивається і показує круті результати.

✅Роботу з офісу м. Київ, (метро Осокорки) але можливий і гібридний графік.

✅ЗП: ставка 70 000 грн + % від продажів відділу + % від особистих продажів. Можна виходити на загальну суму заробітної плати від 100К гривень з 2−3 місяця роботи.

✅Ми будуємо команду на основі спільних цінностей і хочемо працювати з людьми, які поділяють підходи компанії.

🧩 Ваші завдання:

✅Розробка і затвердження з Керівництвом компанії стратегічного плану розвитку відділу продажів.

✅Керування відділом продажів: найм, навчання, мотивація і оцінка роботи співробітників, проведення зборів.

✅Відстеження змін на ринку, а також діяльності конкурентів.

✅Своєчасна обробка вхідних заявок від усіх клієнтів з усіх каналів продажів.

✅Прийом вхідних та здійснення вихідних дзвінків клієнтам для кваліфікації ліда.

✅Проведення зустрічей з клієнтами з метою проведення презентації компанії, її продуктів та послуг. При необхідності підключення до зустрічі з клієнтом технічного спеціаліста по відповідному продукту (для проведення аудиту).

✅Підписання договорів про співпрацю з новими клієнтами. Закриття клієнтів на угоду. Виставлення рахунків та контроль оплат від клієнтів.

✅Підтримка позитивних відносини з клієнтами та підвищення рівня їх лояльності.

✅Систематичний контроль дотримання бізнес-процесу та інструкцій компанії.

✅Відстеження змін на ринку, а також діяльності конкурентів.

👀 Вимоги:

✅Успішний досвід роботи на посаді Керівника відділу продажу в сегменті B2B з довгим циклом угод.

✅Знання/ робота в сфері АСУТП, інтегрованих систем керування, програмування, ІТ, тощо.

✅Вільне володіння усною та письмовою українською мовою (англійська мова бажано на рівні, необхідному для ведення комунікації з клієнтами/ партнерами).

✅Здатність знаходити оптимальні рішення та брати на себе відповідальність за результати своєї роботи та команди.

✅Висока результативність — здатність досягати поставленої мети у встановлені терміни, попри перепони.

Якщо ви у пошуку роботи у стабільній компанії, то вам точно до нас, надсилайте своє резюме 

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.

Зараз ми в пошуках CRYPTO Facebook Media Buyer, який буде працювати на EN десках

Що ми пропонуємо?

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 70+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом (раз на рік);
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально залежно від досвіду;
• Повністю віддалений формат: графік з 10:00 до 18:00 (гнучко).
• Наші баери займаються лише рекламою, все інше ми беремо на себе;
• Готову інфраструктуру для старту: команда включає дизайнерів, баєрів, технічний, фарм- та HR-департаменти, власна CRM та аналітика, лендінги та прелендінги, обмін експертизою з внутрішніми та досвідченими баерами;
• GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3;

• Сильну HR-команду: відпустки, лікарняні, корпоративи (за бажанням), реферальна система та бонусні програми.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Реальний досвід роботи з Facebook Ads у вертикалях Crypto або FinTech від 2 років на EN дески з практичними кейсами для ознайомлення;
• Робота з бюджетами від $500/day;
• Вміння тестувати, оптимізувати та масштабувати звʼязки;
• Робота в команді з дизайнерами та тех відділом;
• Стабільне світло та інтернет (наявність додаткових живлень);

• Адаптивність та відкритість до зворотного зв’язку;

   

Що ти будеш робити:

• Працювати з інхаус crypto офферами;
• Налаштовувати та запускати рекламні кампанії в FB на EN дески ;
• Знаходити найбільш ефективні креативи, аналізувати їх і працювати з дизайнером;
• Оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• Аналізувати воронки конверсій і розробляти стратегії по запуску рекламних кампаній;

• Вести звітність і виконувати планові показники.

   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Пиши нашому HR та надсилай резюме. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

🚀 SKARB шукає Talent Sourcer-а в команду 
📌 full-time, remote

Ми рекрутингова агенція, яка допомагає продуктовим і швидкозростаючим компаніям знаходити топ-таланти в IT, iGaming, Digital Marketing та інших нішах.

Зараз шукаємо Talent Sourcer-а, який/яка допоможе знаходити сильних кандидатів і буде важливою частиною нашої команди 💚

Що потрібно робити:

• Шукати кандидатів (LinkedIn, Djinni, Boolean search, інші платформи)
• Формувати якісні long/short lists під вакансії
• Писати холодні повідомлення кандидатам та проводити письмовий скринінг
• Працювати разом із рекрутером над стратегією пошуку
• Аналізувати ринок і пропонувати нові підходи до сорсингу
• Вести базу кандидатів і фіксувати комунікацію

Що для нас важливо:

• Досвід у сорсингу від 6 місяців (або пройдені курси та сильна мотивація швидко навчитись)
• Розуміння основ Boolean search
• Вміння працювати з LinkedIn та іншими job-платформами
• Хороші комунікаційні навички (письмово)

• Написання cold outreach, який конвертить
• Уважність до деталей і системність
• Рівень англійської для переписки з кандидатами

Буде плюсом:

• Досвід роботи в рекрутинговій агенції
• Робота з IT / iGaming / digital вакансіями

Що пропонуємо:

• Роботу в сильній рекрутинговій команді
• За бажанням зріст до рекрутера
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Прозору комунікацію та підтримку
• Доступ до платних інструментів по необхідності
• Цікаві вакансії (від middle до C-level)

📩 Хочеш до нас?
Надсилай своє CV або пиши напряму, будемо раді познайомитись 😊

Для нашого клієнта, Конгресно-виставкового центру «Парковий», шукаємо Middle SMM-менеджера, який посилить маркетингову команду найвідомішого івент-майданчика України! 🏙️✨

Наш клієнт — це бренд № 1 на ринку, який задає стандарти якості, стилю та інновацій. Тут, у Парковому, проходять події, про які говорить вся країна: міжнародні конгреси, презентації топових брендів, виставки та ексклюзивні приватні заходи. Саме Парковий був офіційним майданчиком «Євробачення-2017».

Ми пропонуємо не просто роботу, а унікальний досвід роботи з преміальним продуктом, де ваш контент побачать лідери ринку, представники найбільших компаній та зірки світового рівня. Шукаємо SMM-менеджера, який візьме на себе повне операційне управління соціальними мережами, створюватиме якісний контент та забезпечуватиме зростання впізнаваності бренду й лідогенерації.

Що ми пропонуємо:

• Робота з ТОП-брендом: Можливість працювати з потужним бекграундом компанії та формувати імідж головного майданчика країни.
• Унікальний досвід: Зйомки на масштабних івентах, доступ до «залаштунків» подій, спілкування з лідерами думок, топовими спікерами та зірками.
• Свобода та розвиток: Простір для реалізації ваших ідей, дружня команда та чіткі перспективи професійного зростання.
• Гібридний графік: Гнучкий формат роботи після випробувального терміну (3−4 дні на тиждень на локації) + обов’язкова присутність на івентах для створення контенту.
• Комфортні умови: Офіційне працевлаштування за ТКУ або ФОП (3-тя група), соціальний пакет, безкоштовна кава/чай та знижки у Lobby Bar.
• Крута локація: Сучасний комплекс на Парковій дорозі, 16а, з унікальними просторами для контенту.

Основні обов’язки:

• Операційне лідерство: Самостійне ведення SMM-напряму від А до Я, дотримання дедлайнів та утримання фокусу на ключових задачах.
• Створення контенту:
• * Зйомка та монтаж відео (Reels, Stories) на івентах (в т.ч. у вечірній час та вихідні — згідно сформованого графіку).
• * Написання текстів різних форматів (пости, stories, прес-релізи).
• * Створення та адаптація UGC-контенту від клієнтів та партнерів.
• Управління підрядниками: Постановка задач дизайнеру та іншим підрядникам, контроль якості та термінів;
• Performance-фокус: Забезпечення стабільного зростання лідогенерації через системний контент, аналітику та роботу з таргетологом.
• Аналітика та оптимізація: Регулярний моніторинг показників (ER, охоплення, конверсія), аудит ефективності та пропозиції щодо покращення.
• Комунікація: Взаємодія з аудиторією, обробка коментарів та запитів, тісна співпраця з крос командами локації.

Наш ідеальний кандидат:

• Грамотно володіє українською мовою (рівень С2): вміє писати тексти різних форматів — від коротких сторіс до анонсів і постів
• Впевнено знімає та монтує відео: має досвід мобільної зйомки (розуміння світла, композиції, кадру) та монтажу в CapCut, InShot, Premiere Pro або аналогах
• Має досвід самостійного ведення SMM: здатний (-а) організувати роботу від планування до реалізації та контролю результату
• Розуміє принципи аналітики та performance-маркетингу: орієнтується в ключових метриках і працює на результат (лідогенерацію)
• Має досвід роботи з платформами: Instagram, Facebook, LinkedIn
• Проявляє проактивність та самостійність у роботі
• Має розвинене відчуття стилю та увагу до деталей

Буде перевагою:

• досвід роботи в B2B, івент-індустрії або з преміальними брендами
• досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney) у роботі
• базове розуміння таргетованої реклами (Meta Ads)
• навички роботи з графічними редакторами (Canva, Figma)
• англійська мова на рівні Intermediate+

📩 Готові створювати контент, який підкорює?

Працюйте там, де відбуваються головні події країни.

Ми будуємо систему, у якій рішення про вихід на нові ринки приймаються на основі глибокої розвідки, а не припущень. R&D Manager — це людина, яка отримує гео від команди (BizDev, Sales, фаундери) і йде копати до дна: вивчає ринок, тестує платіжну інфраструктуру руками, визначає кінцевих провайдерів і передає структурований аналіз далі.
Результат твоєї роботи — не презентація, а готовий input для BizDev: з ким партнеритися, на яких умовах, що це дасть для Sales. Ти ланка між ринком і командою, яка перетворює інформацію на партнерства та інструменти для продажів.


Вимоги
 

• Досвід аналізу платіжних ринків або fintech-інфраструктури (acquiring, e-money, virtual cards, PSP)
• Вміння працювати самостійно з мінімальним брифом: отримав гео — пішов, розібрався, звітував
• Структуроване мислення: вміння перетворювати хаотичну інформацію на чіткий звіт з висновками
• Базове розуміння технічного стеку платіжних рішень (API, flows, settlement, acquiring chains)
• Англійська — впевнений рівень для комунікації з провайдерами та читання документації
• Вміння пріоритизувати: паралельно може бути кілька гео в роботі

Обов'язки
 

• Отримувати гео для аналізу від команди
• Проводити глибоке дослідження ринку: гравці, регуляторика, популярні методи оплати, провайдери
• Тестувати ринок руками
• Виявляти кращих провайдерів для партнерства: тарифи, умови, технічні можливості, репутація
• Готувати структуровані звіти для BizDev з чіткими висновками та рекомендаціями по партнерству
• Передавати аналіз у форматі, зручному для подальших переговорів і підготовки Sales-інструментів
• Підтримувати базу знань по ринках: актуалізувати дані при змінах
• За потреби виходити на первинний контакт з провайдером для з'ясування умов

Буде плюсом
 

• Досвід роботи в PSP, acquiring-компанії або платіжному агрегаторі
• Розуміння специфіки 
• Досвід mystery shopping або конкурентної розвідки в payments
• Знання специфіки ринків: LATAM, SEA, MENA, CEE, TIER-1
• Вміння читати технічну документацію API і розуміти payment flows

Умови роботи
 

• Повністю remote, без прив'язки до країни
• Фіксована ставка (обговорюється на співбесіді)
• Автономна роль: ти сам плануєш, як дійти до результату
• Прямий зв'язок з BizDev
• Реальний вплив: твій аналіз напряму визначає, куди йде компанія

Ми — Mate academy, EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо Консультанта(-ку) для студентів, який(-а) стане першою точкою контакту між Mate і людиною, що хоче змінити свою кар'єру. Твоя задача — не продавати, а допомагати: зрозуміти, чого хоче кандидат(-ка), розповісти про можливості й переконатись, що людина робить правильний вибір.

Твої якості та навички, які будуть цінними:

• Розвинуті комунікаційні навички: ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми і тобі не страшно взяти телефон і зателефонувати незнайомій людині
• Емпатичність: вміння чути, що стоїть за словами кандидатів, розуміти їх справжні потреби і мотивацію
• Організованість: ти комфортно працюєш з великим потоком людей і тримаєш все в голові та в CRM
• Проактивність: не чекаєш, поки щось відбудеться — сам(-а) ініціюєш контакт і рухаєш процес вперед
• Базове розуміння IT-ринку або щирий інтерес до нього — щоб впевнено говорити про професії, які ми викладаємо
• Готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (Recruitment, QA, JavaScript, Java, Python, UI/UX Design)
• Англійська A2-B1, щоб читати і розуміти нашу внутрішню документацію

Твої додаткові переваги:

• Досвід у customer support із дзвінками (вхідна/вихідна лінія)
• Досвід у сервісних або консультаційних ролях
• Досвід в продажах

Твої задачі будуть наступними:

• Зв'язуватись із з нашими потенційними студентами, які зареєструвались, але ще не записались на інтерв'ю — телефоном або в месенджері
• Консультувати щодо формату навчання, професії та переваг Mate — так, щоб люди прийшли на інтерв'ю вже підготовленими
• Допомагати кандидатам визначитись із напрямком: слухати, ставити правильні питання й рекомендувати той трек, який підійде саме цій людині
• Кваліфікувати ліди: розуміти, чи готова людина до full-time формату навчання, скеровувати її далі відповідно
• Виконувати план по кількості підписаних контрактів
• Фіксувати всі взаємодії в CRM точно та вчасно

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

• Місію — щодня реально впливати на те, яку професію обере людина і як складеться її кар'єра
• Бонус за кожного студента, який підписав договір і став частиною Mate
• Можливість вирости горизонтально або вертикально: в education, employment або career support команди
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок
• курси англійської та бюджет на навчання
• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу
• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• ланчі коштом компанії
• техніку Apple

Рекрутмент процес:

• Тестове завдання (відео + письмова частина)
• Інтерв'ю з рекрутером (Google Meet) — 30-45 хв
• Culture-fit інтерв'ю — 1 година

Ця роль — для тебе, якщо ти любиш спілкування, хочеш рости і тобі важливо, щоб робота мала справжній вплив на людей. Давай знайомитись! 🙌

COPYMIND шукає Product Engineer'а
 

Формат: офіс, м. Київ | Full-time

COPYMIND — це AI-продукт у категорії personal growth, який допомагає людині краще розуміти себе, приймати рішення та змінювати поведінку.
Ми створюємо digital companion із глибокою персоналізацією, пам’яттю контексту та емоційною адаптивністю. Це не просто чат — це продукт із довготривалою цінністю для користувача.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
Зараз ми будуємо AI-продукт — і шукаємо інженера, який мислить продуктово, вміє працювати автономно та хоче бути частиною core-команди з реальним впливом.

Чому варто приєднатись:

• Product ownership — ти впливаєш не лише на код, а й на те, що саме ми будуємо і чому
• Вплив на метрики — працюєш із retention, engagement, user value
• Швидкі ітерації — перевіряємо гіпотези, а не “пишемо фічі в вакуумі”
• AI-first підхід — активно використовуємо AI як частину дев-процесу і продукту
• Мінімум процесів — максимум результату
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Визначені і реалізації продуктової логіки разом із командою
• Побудові фічі end-to-end (frontend + backend) з фокусом на user impact
• Участі у discovery: формування гіпотез, експериментів і рішень
• Аналізі поведінки користувачів і впливі на продукт через дані
• Прийнятті технічних і продуктових рішень
• Відповідальності за результат, а не лише за реалізацію
   

Ми шукаємо інженера, який:

• Мислить як product owner, а не лише як виконавець
• Задає питання “навіщо?” перед тим, як писати код
• Не боїться невизначеності і швидко рухається через експерименти
• Хоче впливати на продукт, а не просто реалізовувати задачі
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів (fullstack / frontend / backend)
• Впевнене володіння React, Next.js, TypeScript, Node.js
• Досвід роботи над user-facing продуктами
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Розуміння продуктових метрик (retention, conversion, engagement)
• Досвід або бажання працювати з A/B тестами та гіпотезами
• Високий рівень автономності, відповідальності та ініціативності
   

Буде плюсом

• Tailwind
• Redis, WebSocket
• GitLab, Vercel
• AI у роботі: активне використання AI-інструментів у розробці (Copilot, ChatGPT тощо); розуміння, як AI може покращити як процес розробки, так і сам продукт
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer

Ready to shape the future of AI with us?
Надсилай CV — будемо раді познайомитись

🔥Не клієнтське SEO, а робота над власними продуктами.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

Зараз ми розширюємо внутрішню команду та шукаємо SEO Specialist’а, який працюватиме з продуктами Netpeak.

Це інхаус позиція — без клієнтських проєктів і постійного перемикання між різними нішами. У фокусі — розвиток і масштабування сайтів екосистеми Netpeak (Netpeak, RadASO, Base) на глобальних ринках.

Ми вже маємо побудовану SEO-інфраструктуру: процеси, аналітику та внутрішні команди. Ти впливатимеш на стратегію, пріоритети та результат — не просто виконуватимеш задачі.

🔥Що робить цю позицію особливою:

• in-house формат — фокус на власних продуктах, без агентської мультизадачності;
• робота з великими сайтами та міжнародними ринками (US/UA/KZ);
• готова SEO-система: процеси, шаблони, аналітика, support команд;
• реальний вплив на продукт і можливість приймати рішення;
• чіткі KPI та простір для професійного росту.

👤Це точно для тебе, якщо:

1. Маєш від 3 років досвіду в SEO.
2. Володієш англійською від B1+.
3. Впевнено працюєш з великою семантикою (збір, кластеризація, пріоритизація).
4. Знаєш технічне SEO (швидкість сайту, індексація, перелінковка)
5. Вмієш працювати з Google Spreadsheets, GA4 та GTM.
6. Маєш досвід роботи з англомовними проєктами (особливо — USA).
7. Вмієш підбирати якісних донорів, працював з різними типами лінкбілдингу.
    

💻У фокусі твоєї роботи:

1. Внутрішня оптимізація: оптимізація сторінок до/після релізів, робота з великою семантикою, формування ТЗ і рекомендацій щодо контенту й внутрішньої перелінковки.
2. Технічне SEO: проведення технічних аудитів, виявлення та усунення помилок індексації, постановка задач девелоперам і контроль впровадження.
3. Контент і взаємодія з командами: створення SEO-завдань для копірайтерів, формування контент-планів, участь у розробці контенту та перевірка його якості.
4. Аналітика: підготовка звітів і прогнозів трафіку, аналіз ефективності сторінок та контенту, робота з GA4, GTM і SEO-інструментами.
5. Конкурентний аналіз: моніторинг активності конкурентів, оцінка їхніх технічних, контентних і семантичних стратегій та формування рекомендацій.
6. Процеси та документація: актуалізація SEO-процесів, ведення документації, фіксація типових помилок і впровадження покращень.
    

✨Що ми пропонуємо :

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій чують і прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
Поговоримо, познайомимось — без формальностей, але з фокусом на спільні цінності.

👉Любиш, коли твої угоди реально змінюють бізнес?

Inweb  — digital-маркетингова агенція з групи компаній FRACTAL. Ми допомагаємо брендам зростати онлайн і вже співпрацювали з Yakaboo, АЛЛО, Uklon, Orner та ще понад 1500 клієнтів. У нашому портфоліо — партнерство з Google та Meta, нагороди Effie та Mixx Awards, а також перше місце в рейтингу digital-агенцій України три роки поспіль. 

👀Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе нашим клієнтам знайти найкращі маркетингові рішення.

Ми продаємо не «послуги», а результати для бізнесів, які хочуть рости. Ніяких абстрактних KPI — тільки конкретні результати і вплив на свій дохід.

Чому тобі сподобається в Inweb?

🎯Продавай, а не шукай. 95% наших лідів — теплі. Ти зможеш зосередитись на якості угод, а не на їх кількості.

🫂 Команда і підтримка. Ти працюватимеш з крутими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, івентів, менторської програми.

🎓Прокачуйся з нами. Ми компенсуємо 50% витрат на твоє навчання, спорт або хобі. Ти зможеш підвищувати свої hard skills та розвиватись як особистість.

🤝 Соціальна відповідальність. Pro bono, донати, підтримка НУО та фондів — робимо світ кращим разом.

🚀 Що ти робитимеш:

1. Спілкуватимешся з потенційними клієнтами (так, 95% - теплі ліди).
2. Проводитимеш зустрічі: презентуватимеш компанію, наші послуги та знайомитимеш клієнта з командою.
3. Створюватимеш комерційну пропозицію (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Разом з фінансовим та юридичним відділом погоджуватимеш договори.

5. Вестимеш угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.

    

🌟Ти наш кандидат, якщо:

1. Маєш досвід у B2B продажах від 1 року.
2. Маєш досвід роботи з CRM і продуктами Google.
3. Маєш розуміння процесів і всіх етапів продажу.
4. Вмієш оцінювати свої результати і робити висновки, щоб покращувати підхід у наступних продажах.
5. Маєш базове розуміння договорів і можеш пояснити клієнту ключові умови.
6. Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate та вище.

✔️Буде плюсом: 

1. Досвід роботи у сфері digital/IT та розуміння основних тенденцій та новинок ринку.

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Працювати з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Адаптуєшся до корпоративних стандартів та підходів до задач.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat;
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity;
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Вихідні в святкові дні;
• План розвитку;
• Speaking Club, SEO Club, база знань.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Що важливо:
— Досвід на позиції Team Lead Media Buyer FB від 1 року
— Вміння працювати з бюджетами від $60k+/міс
— Вміння вибудовувати процеси та керувати командою
— Орієнтація на результат та роботу без зайвої бюрократії

Що пропонуємо:
— Можливість зібрати свою команду та ріст до Head of Buying
— Анлім бюджети та власні PWA
— Топові ставки від рекламодавців (власна ПП та біздев-відділ)
— Віддалений формат роботи
— Оплачувані відпустки, лікарняні, подарунки та корпоративи

Обовʼязки:

• Управління та розширення власної команди медіабаєрів
• Масштабування об'ємів заливу на Gambling
• Робота з анлім бюджетами та великою кількістю оферів
• Оптимізація та контроль ефективності кампаній
  
  Готові взяти як одного ліда, так і команду

Ми розширюємо команду Security Operations Center (SOC) та шукаємо інженера, який візьме на себе технічне забезпечення роботи систем безпеки.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам бути на крок попереду кіберзлочинців. Наша клієнтоцентричність проявляється у захисті кожного користувача та кожної системи. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де обмін знаннями та досвідом є ключем до ефективної протидії загрозам. Доброчесність та наполегливість — це наші щоденні інструменти у боротьбі з кіберзлочинністю.

Ваша основна місія:
Забезпечити надійну, безперебійну та автоматизовану роботу інфраструктури (SIEM, SOAR, EDR, XDR, Vulnerability management), щоб аналітики могли ефективно виконувати свою роботу.

У фокусі роботи:
- адміністрування, підтримка та розвиток Linux-інфраструктури SOC;
- підтримка, масштабування та оптимізація SOC-платформи (SIEM, SOAR, допоміжні сервіси, інтеграції);
- розгортання, експлуатація та підтримка контейнеризованих сервісів (Docker / Kubernetes);
- управління endpoint-агентами безпеки: деплой, керування політиками, тюнінг, контроль стану агентів;
- налаштування моніторингу, алертингу та дашбордів для SOC-інфраструктури.

 

Від вас очікуємо:
- вища освіта(від бакалавра);
- мінімум 2 роки досвіду в сфері інформаційної безпеки;
- готовність працювати в офісі;
- адміністрування Linux: впевнений досвід розгортання, підняття сервісів та підтримки роботи інфраструктури;
- глибоке розуміння мережевих протоколів і сервісів: TCP/IP, DNS, HTTP(S), TLS, proxy, VPN, routing;
- практичний досвід роботи з Docker;
- розуміння monitoring & observability;
- знання Bash, Python (automation, інтеграції, парсинг даних);
- інтеграція систем через REST API, Webhooks, JSON.

 

Буде плюсом:

- практичний або базовий досвід роботи з Kubernetes;
- досвід роботи з SIEM, SOAR, EDR/XDR, IDS/IPS, log & telemetry pipelines;

- досвід роботи з automation-платформами (n8n або аналоги);

- практичний досвід з Prometheus, Grafana;
- досвід роботи з endpoint-агентами безпеки (EDR, log/telemetry agents);
- досвід автоматизації SOC-процесів: enrichment, triage, notifications, incident lifecycle.

Ми пропонуємо:
- можливість захищати критичну інфраструктуру держави та мільйони користувачів;
- роботу з передовими технологіями у сфері кібербезпеки;
- професійний розвиток та участь у міжнародних конференціях з інформаційної безпеки;
- команду висококласних фахівців та можливість обміну досвідом;
- офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.