Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst (with engineering part), того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: позиція на стику Data Analytics та Data Engineering: твоя зона відповідальності — не просто візуалізація, а глибокий аналіз баз даних, пошук аномалій та системне виправлення помилок. Ти працюватимеш із сучасним стеком (Databricks, Airflow), впливатимеш на якість рішень для мільйонів юзерів і матимеш чіткий вибір вектору розвитку — заглибитись в інженерію або ж зростати як експертний аналітик.

Твої задачі:

• Пошук проблем з даними на низькому рівні, виявлення аномалій та їх системне вирішення.
• Підтримка та оптимізація існуючої аналітичної інфраструктури.
• Виконання аналітичних ad-hoc запитів для різних команд (Marketing, Web, Ops).
• Участь у міграції на Databricks та взаємодія з Data Engineers.
• Робота з транзакційними та аналітичними базами даних, оптимізація запитів.
• Комунікація з продакт-менеджерами та іншими стейкхолдерами для забезпечення якості даних.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду на позиції Data Analyst.
• Впевнене володіння SQL та Python.
• Досвід роботи з візуалізацією даних у Tableau.
• Розуміння архітектури баз даних (аналітичних та транзакційних) і принципів їх оптимізації.
• Досвід з оркестраторами (Airflow) та фреймворками обробки даних (Spark).
• Автономність у роботі та готовність глибоко занурюватись у великі об'єми даних.

Буде перевагою:

• Досвід побудови пайплайнів на Python.
• Практичний досвід роботи з Databricks.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роботу на вістрі технологій: переїзд на Databricks та сучасний стек.
• Можливість вибору кар'єрного шляху: розвиток як Data Analyst або перехід у команду Data Engineers.
• Культуру відкритості: open-minded керівник, відсутність бюрократії та вітання ініціатив.
• Команду, де цінують гумор (меми — це частина нашого ДНК) та професіоналізм.

Ми пропонуємо: 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Data Analyst та Head of Analytics
• Фінальна співбесіда з Head of Analytics та CPO

Якщо ти готовий гарантувати якість даних, на яких будується бізнес з мільйонними аудиторіями — let’s launch the future together 💫

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Гнучкість у змінах, сміливість у прийнятті решень, а також командна робота у досягнені результатів — наші цінності, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Middle SEO Specialist-а, який має практичний досвід у просуванні сайтів, глибоко розуміє принципи SEO та готовий брати участь у розробці й реалізації стратегій, що впливають на зростання органічного трафіку та видимості наших продуктів у пошукових системах.

Твоя роль складатиметься з:
 

• Підготовки та реалізації SEO стратегій з повним циклом робіт по просуванню продуктів в різних гео;
• SEO аналізу ринку та конкурентів;
• Моніторингу SERP для захисту брендової видачі, роботи з абузами;
• Створення сайтів-сателітів та просування їх по брендовим запитам;
• Проведення регулярних технічних аудитів;
• Створення технічних завдань для контент-менеджерів/ розробників/ лінкбілдерів/дизайнерів;
• Пошуку нових ідей для залучення, росту органічного трафіку та конверсій, своєчасного реагування на оновлення та зміни в пошукових системах;
• Моніторингу трафіку сайту, позицій, підготовці звітності.

Ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи SEO спеціалістом не менше 2,5 років;
• Досвід в ніші iGaming від 1 року;
• Успішні кейси впровадження розроблених SEO стратегій;
• Глибоке розуміння оптимізації On-Page і Off-Page;
• Можливість працювати з кількома проєктами одночасно;
• Сильні навички роботи з Ahrefs, Screaming Frog, GSC, Google Sheets, Google Analytics тощо;
• Англійська — рівень Intermediate або вище;
• Аналітичне мислення, креативність, пошук нестандартних рішень;
• Самостійність, відповідальність у прийнятті рішень і виконанні завдань;
• Тайм менеджмент;
• Вміння аналізувати трафік, CTR, позиції , конверсії і пропонувати конкретні дії для росту.

Буде плюсом:
 

• Розуміння брендового захисту у видачі (SERM, робота з паразитами, створення бренд-сателітів);
• Практичний досвід у Tier 1 GEO (US, CA, AU, UK, DE);
• Досвід роботи з брендовими сателітами в iGaming-ніші;
• Досвід роботи з дроп-доменами.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.
📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.
💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.
🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо..

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, Product Management, Marketing.

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Збір рекомендацій → Фінальна зустріч (NDA + Job Offer)

Для комфортної співпраці ми пропонуємо:

• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар, річний чекап
• Щодо оплати : пропонуємо ринкову ставку + квартальні KPI бонуси
• Навчання та розвиток — компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята
• Внутрішній чат-бот підтримки та корпоративний магазин 💸
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас 🐶

Що ми очікуємо:

• Досвід на даній посаді від 3+ років досвіду Project Manager / Delivery Manager у tech / product / blockchain компанії
• Досвід одночасного ведення кількох команд (4–6 людей)
• Практичне володіння Agile/Scrum/Kanban фреймворками
• Вміння працювати з task-трекерами (Jira / ClickUp / Linear / Notion)
• Знання SDLC та CI/CD процесів
• Розуміння основних технологій (frontend/backend/blockchain)
• Англійська - B2+ (мітинги, звітність)
• Сильні soft skills: структурність, системність, дипломатичність, attention to detail

Основні обовʼязки:

• Координація роботи відділів продакт та девелопмент
• Контроль процесів розробки, відповідальність за беклог (разом із Product Owner/CEO)
• Планування та координація спринтів
• Формування roadmap і спринтів (2w/1m цикли)
• Ведення щотижневих sync’ів і ретроспектив
• Delivery & контроль виконання
• Координація завдань між продуктовою, бекенд/фронтенд, блокчейн та дизайн-командами
• Моніторинг дедлайнів, оновлення статусів у task-трекері
• Управління ризиками та блокерами
• Забезпечення інформаційного потоку між Product, Tech, Marketing, Legal, Growth
• Підготовка щотижневих апдейтів (Project Status / Risk Report / Burn-down chart)

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00
• Формат роботи — гібридний (частковий ремоут)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Ми шукаємо проактивного та швидкого Recruiter, який буде відповідальний за наповнення нашої внутрішньої бази кандидатів (партнерка) та оперативно закривати вакансій.
 70% — робота з партнерами та формуванням пулу кандидатів.
 30% — рекрутинг під наші внутрішні ролі. 

Кого ми шукаємо?

Фахівця, який:
 

• любить сорсинг і вміє знаходити навіть складних кандидатів;
• працює швидко, структуровано й якісно;
• має досвід рекрутингу в IT від 1 року;
• розуміє різницю між стеком React / Node.js / React Native;
• готовий закривати вакансії оперативно (протягом 2 годин після надходження запиту);
• має англійську на рівні B1+ для коротких інтерв‘ю;
• хоче розвиватися в партнерському напрямі та будувати довгострокові відносини з кандидатами.

Основні обов‘язки (70% — партнерський напрям): 

• Системне поповнення нашої бази кандидатів (розробники, дизайнери, тестувальники, маркетологи).
• Пошук та сорсинг фахівців на стек: React, Node.js, React Native та інші
• Формування якісного пайплайну кандидатів, які можуть бути залучені в партнерські проєкти.
• Підготовка коротких описів кандидатів для внутрішньої бази.
• Підтримка постійного контакту з кандидатами та оновлення статусів.

 Обов‘язки (30% — внутрішній рекрутинг):

• Закриття вакансій, які з‘являються в компанії (1 вакансія на тиждень у середньому буде в роботі).
• Проведення інтерв‘ю.
• Комунікація з техлідерами та менеджерами щодо вимог.
• Пошук спеціалістів: розробники, QA, дизайнери, маркетологи, копірайтери.

Вимоги:

• Досвід у сорсингу або рекрутингу від 1 року.
• Розуміння IT-позицій, особливо React / Node.js / React Native.
• Досвід сорсингу на LinkedIn, Djinni, GitHub, StackOverflow.
• Вміння працювати швидко та з великим обсягом інформації.
• Комунікабельність, ввічливість, структурність.
• Англійська B1+ (короткі інтерв’ю та комунікації).

Буде плюсом: 

• Досвід роботи у партнерському IT-рекрутингу.
• Наявність власної бази кандидатів або налагоджена мережа контактів.
• Досвід сорсингу для e-commerce, продуктів чи аутстафу.

Умови співпраці:

• Випробувальний термін — 2 місяці.
• 12 оплачуваних днів відпустки на рік
• 5 оплачуваних лікарняних 
• Вихідний на день народження
• Графік: 9:00–18:00 (бізнес-години), але можливість працювати гнучко.
• Професійна, дружня команда та можливості зростання в напрямку партнерства.

Логістична компанія, яка надає свої послуги на американському ринку, запрошує приєднатись до команди HR manager.

Заробітна плата: ставка $900-$1100 

Про колектив: сильна команда з амбітними цілями, підтримуємо один одного та допомагаємо ЗСУ.

Необхідні навички:

• Англійська B2 і вище (усна та письмова);
• Відмінні навички спілкування;
• Уміння організувати свій час;
• Робота на результат;
• Попередній досвід роботи на аналогічній посаді буде великою перевагою.

Обов’язки:

• Пошук та найм водіїв на американському ринку;
• Проведення первинної співбесіди;
• Перевірка документів водіїв перед працевлаштуванням.
• Вирішення спірних ситуацій в межах компетенцій.

Зі сторони компанії:

• Оплачуваний випробувальний термін в повному розмірі — 1 місяць;
• Наставництво та підтримка, забезпечуємо необхідним обладнанням;
• Своєчасна та прозора оплата праці, оплачувана відпустка та лікарняний;
• Графік з 14:00 до 23:00 в офісі, можна завершувати о 22:00 (понеділок-п'ятниця);
• Корпоративні уроки англійської мови;

• Офіс знаходиться в 10 хвилинах від метро Вокзальної (3 хв від ТЦ Україна).

   

Для запису на співбесіду надішліть, будь ласка, резюме. Співбесіда проходить в онлайн форматі.

Ми — мережа магазинів комп’ютерної техніки TELEMART.

Представлені у Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Івано-Франківську, Вінниці та Тернополі

TELEMART пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерної техніки, комплектуючих, продуктів власного імпорту. Займаємось улюбленою справою вже 15 років.

Тут ви зможете познайомитись з нами трохи ближче.

У зв’язку з активним розширенням, ми шукаємо досвідченого Data analyst котрий готовий принести свій досвід та ефективно впроваджувати рішення компанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату
• можливість працювати віддалено
• корпоративні курси, хаби знань
• офіційне працевлаштування
• відсутність бюрократії
• графік роботи: можливий індивідуальний графік роботи

Попередній досвід та навички:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років
• розуміння принципів ETL та ELT процесів, досвід побудови повноцінних пайпалайнів даних
• впевнена робота з БД через IDE
• написання SQL запитів високої складності (CTE, window functions, агрегації, joins)
• знання Python та релевантних для аналітики бібліотек
• робота з BI системами (від налаштувань датасорсів, до виводу готової для бізнесу інформації)
• досвід побудови і формування KPI бізнесу — проектування дерева показників і зв’язків між метриками
• досвід роботи з API
• досвід роботи з API LLM провайдерів для аналізу текстів
• аналітичні здібності: аналіз і валідація, нормалізація та підготовка даних
• вміння писати супровідні тексти — пояснення, розшифровки, документації про роботу аналітичних звітів
• робота з no-code та low-code інструменти (n8n, Make, Zapier)
• розуміння принципів безпеки та управління доступами
• аналітичне та критичне мислення
• гнучкість і здатність працювати в умовах змін

Що маєте робити:

Обслуговування EL-інструмента та трансформація даних:

• моніторинг працездатності, логів, кредитів, оновлень
• підтримка коректності підключень до джерел даних
• пошук технічних\процесних способів додавання нової інформації в сховище
• розробка та оптимізація технічних вью для BI-звітів

Звітність та аналітика

• формування дерева показників і зв’язків між метриками
• розробка нових звітів та дашбордів у Metabase
• підтримка і оптимізація наявних звітів
• внесення пропозицій щодо збору нових даних і створення нових метрик
• обробка «нецифрових» даних
• побудова пайплайнів «нецифрової» аналітики (оцінка дзвінків, скарг тощо) з використанням api llm

Автоматизація процесів

• участь у проектах автоматизації процесів через no-code / low-code інструменти
• організація флоу задач по датам аналітиці
• формування і робота з беклогом задач по звітності
• робота з замовникам (уточнення і формалізації вимог)

Ми створюємо цифрові продукти, які трансформують взаємодію громадян з державою. Наша команда аналітиків — це міст між амбітними ідеями та їх технічною реалізацією. Ми працюємо на перетині бізнесу, технологій та дизайну, перетворюючи складні державні процеси на інтуїтивно зрозумілі цифрові рішення.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для мільйонів користувачів. Наша клієнтоцентричність проявляється у глибокому розумінні потреб громадян та держави. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи в тісній співпраці з різними командами та стейкхолдерами. Доброчесність та наполегливість допомагають нам долати складні виклики та досягати амбітних цілей у сфері цифрової трансформації.

Ваша основна місія:
Ваша роль — бути сполучною ланкою між бізнес-потребами та технічною реалізацією. Ви будете перетворювати складні вимоги на чіткі технічні завдання, забезпечуючи ефективну комунікацію між усіма учасниками процесу розробки. Ваша робота безпосередньо впливатиме на якість та функціональність державних цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців.

У фокусі роботи:
– збір та аналіз вимог від ключових міністерств та стейкхолдерів, їх деталізація до низького рівня;
– створення детальних специфікацій, user stories та функціональних вимог;
– тісна співпраця з розробниками, QA-інженерами та UX/UI-дизайнерами для узгодження та реалізації вимог;
– участь у покращенні процесів роботи BA-команди;
– проведення демонстрацій нового функціоналу для стейкхолдерів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– від 2 років досвіду роботи бізнес-аналітиком в ІТ-проектах;
– глибоке розуміння процесів розробки програмного забезпечення;
– досвід створення функціональних та технічних специфікацій, user stories;
– знання методологій аналізу бізнес-процесів (BPMN, UML);
– розуміння принципів проектування API та роботи з REST, SOAP, JSON, XML;
– досвід роботи з системами управління проектами (Jira, Confluence).

Буде плюсом:
- глибоке розуміння принципів доступності (accessibility) мобільного застосунку.

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичний склад розуму та увагу до деталей;
– вміє ефективно комунікувати з технічними і нетехнічними фахівцями;
– проактивний у вирішенні проблем та пошуку оптимальних рішень;
– здатний швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів національного масштабу;
– роботу з інноваційними технологіями та методологіями;
– професійний розвиток та навчання;
– дружню команду однодумців, націлену на результат;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовою ланкою у створенні інноваційних державних сервісів та перетворювати складні вимоги на ефективні цифрові рішення, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша робота матиме прямий вплив на покращення взаємодії мільйонів громадян з державою.

Зараз ми шукаємо SMM Assistant, який допоможе розвивати LinkedIn-екосистему бренда, підтримувати активність та охоплення, а у майбутньому — долучиться до роботи з Facebook та Instagram. Шукаємо командного гравця, який горітиме своєю справою. Нам потрібна людина, яка завжди з ініціативою підходить до нових завдань та орієнтується на результат. Нам дуже важливе бажання вчитися та розвиватися, у чому наша команда завжди готова допомогти. 

Ти нам підходиш, якщо:
активно користуєшся LinkedIn і розумієш базові принципи органічного просування;
знаєш, як написати доречний, змістовний та «живий» коментар, який збільшить охоплення;
відчуваєш tone of voice бренду та можеш адаптувати стиль під різні пости;
вмієш швидко знаходити потрібну інформацію, авторів, бренди, потенційні колаборації;
готовий виконувати дрібні SMM-задачі, модерацію, постинг та підтримку контенту;
самоорганізований, уважний до деталей та орієнтований на результат;
маєш щире бажання вирости в SMM та працювати з міжнародною аудиторією.

Буде плюсом:
досвід ведення LinkedIn-сторінок (особистих або брендових);
розуміння алгоритмів соцмереж та принципів органічного охоплення;
базові навички копірайтингу;
досвід роботи в SMM від 6 місяців;
англійська від B1 та вище.

Що потрібно робити:
вести LinkedIn-сторінки бренду, підтримуючи стабільний tone of voice;
щодня підвищувати охоплення через релевантні коментарі, реакції та взаємодії;
допомагати з модерацією, постингом та дрібними щоденними задачами;
шукати потенційні колаборації, авторів, бренди та партнерів у нашій ніші;
моніторити тренди, теми, активність у різних сегментах LinkedIn;
підтримувати порядок у контент-плані та виконанні завдань;
з часом — допомагати з Facebook та Instagram.

Що ми пропонуємо:
стабільну оплату;
дистанційну роботу;
повноцінний onboarding з ментором;
20 оплачуваних календарних днів відпустки;
Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
Зручний графік роботи. Починати роботу можна з 8:00-10:00 ранку;
можливість професійного росту.

🚀 Твої задачі:

• 👥 Керувати командою: ставити задачі, наставляти, контролювати
   
• 📊 Розробити та реалізувати ефективну SMM-стратегію
   
• 🛡 Підтримувати позитивну репутацію бренду в мережі
   
• 🔄 Координувати активності в усіх соцмережах
   
• 🎯 Запускати конкурси для залучення та утримання аудиторії
   
• 💰 Планувати та контролювати бюджети
   
• 📈 Відстежувати KPI та формувати звітність
   
• 💹 Аналізувати прибутковість проєктів
   
• 📞 Проводити командні спринти раз на 2 тижні
  
   

👨‍💼 Ми чекаємо на тебе, якщо:
 

• 💪 Маєш від 2 років досвіду в SMM
   
• 🎯 Маєш успішний досвід роботи у “сірих” нішах
   
• 📱 Володієш Instagram, Facebook, TikTok, Telegram
   
• 📊 Вмієш аналізувати дані та приймати рішення на їх основі
   
• 💡 Маєш кейси з чіткими результатами
   
• 🧩 Розумієш таргет і алгоритми соцмереж
   
• 🔥 Не боїшся нестандартних рішень
   

🎁 Що ми пропонуємо взамін:
 

• 💰 Конкурентну зарплату
   
• 🚀 Простір для ідей без бюрократії
   
• 📈 Зростання в компанії, що швидко масштабується
   
• 🛠️ Преміум-інструменти для роботи
   
• 🤝 Команду однодумців
   
• 🎓 Бюджет на навчання та конференції
  
   

Playnetix – це iGaming Affiliate Agency, яке поєднує в собі Affiliate Network та Media Buying Team. Команда складається з професіоналів, кожен із яких має свою історію розвитку та досягнень у сфері iGaming. Компанія шукає фахівця, котрий любить performance, цифри, азарт та win-win партнерства.


Завдання та обов'язки

  Щоденні завдання (Daily):

• Перевірка та аналіз статистики вебмайстрів (retention, активність, якість трафіку).
• Активний пошук (хантінг) нових вебмайстрів та джерел трафіку.
• Щоденна комунікація з account-відділом для синхронізації за офферами та умовами.
   

  Щотижневі завдання (Weekly):

• Підготовка звітності за результатами хантінгу та утримання партнерів.
• Глибокий аналіз показників якості трафіку на всій базі партнерів.
• Контроль та управління капами за офферами (відкриття, оновлення, закриття).

• Сегментація бази вебмайстрів для персоналізованих розсилок та активностей.

   

  Завдання на запит (On request):

• Збір даних за запитами від акаунта-менеджерів або керівництва.
• Цільове просування (пуш) конкретних офферів серед релевантних партнерів.
• Онбординг нових вебмайстрів, допомога в налаштуванні та запуску.
• Подання компанії на профільних конференціях та мітапах.
• Контролює своєчасність виплат партнерам.
  
   

Вимоги до кандидата
 

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (вертикаль Gambling ).
• Наявність власної бази партнерів та збудованих з ними відносин.
• Досвід роботи як у партнерській мережі (network), так і на стороні баїнгу буде перевагою.
• Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку (CPA, RevShare, Hybrid).
• Знання ключових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPL, retention.
• Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних.
• Сильні навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets.
  
   

Що пропонує компанія
 

• Заробітна плата: Фіксована ставка + % від прибутку (з прозорою формулою розрахунку).
• Формат роботи: Повністю віддалений формат або гібрид (за бажанням).
• Розвиток: Бюджет на відвідування івентів, проходження курсів та необхідні для роботи інструменти. Поїздки на конференцію за рахунок компанії.
• Умови: Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команда: Професійний колектив, у якому легко комунікувати, без бюрократії та зайвих погоджень.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Advocate, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Управління та оптимізація AWS-сервісів (EKS, VPC, Load Balancers, IAM тощо)
• Керування та підтримка інфраструктури EKS + Karpenter + Terraform Kubernetes
• Розробка скриптів (Bash, Python) для автоматизації DevOps-процесів
• Ведення та розвиток внутрішньої технічної спільноти
• Створення та оновлення технічної документації, гайдів, best practices
• Впровадження DevOps-культури та self-service підходів у компанії

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 3+ Досвіду  роботи з CI/CD (Git, ArgoCD)
• Досвід роботи з AWS (IAM, VPC, Load Balancers, Auto Scaling, EKS, ECS, EBS, ECR)
• Досвід управління інфраструктурою як кодом (IaC) та DevOps-практиками
• Володіння написанням коду для автоматизації (Bash, Python)
• Розуміння та практичний досвід роботи з EKS, Karpenter, Terraform Kubernetes
• Досвід ведення технічної документації, блогів, статей
• Навички публічних виступів, проведення воркшопів та вебінарів
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1).

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома своїми високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. Наші продукти не є ігровими й виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, подібно до того, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів в iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки з високими стандартами якості.

За 13 років ми:

• створили бізнес, який має сильну експертизу, ресурси та стабільне місце на глобальному ринку;
• зібрали сильну команду, яка налічує 70+ спеціалістів, обʼєднаних спільною метою і цінностями;
• побудували ефективні процеси і продовжуємо їх вдосконалювати.

Зараз ми у пошуку HRD, яка (який) стане стратегічним партнером для бізнесу, сприятиме професійній реалізації спеціалістів і зростанню лояльності до компанії.

Які задачі очікують на тебе в цій ролі:

• Стратегічне управління HR напрямком: створення стратегії відповідно до бізнес цілей компанії, їх декомпозиція і контроль реалізації; формування та контроль використання бюджетів; аналіз HR метрик, прийняття рішень на основі даних.
• Управління HR командою: пріорітизація й контроль виконання задач та метрик команди; менторинг і розвиток; підтримка мотивації команди (HR TL, HR&Communication manager, Recruiting TL, Recruiter).
• Підтримка ефективних HR процесів: аналіз процесів та їх оптимізація; адміністрування HRMS; ведення документації команди.
• Performance management: проведення регулярних перформанс ревʼю, координація всіх етапів, аналіз результатів ревʼю, реалізація прийнятих рішень.
• Управління кадровим резервом: формування єдиної системи succession planning, створення та контроль реалізації планів розвитку спеціалістів, координація процесів підвищень та ротацій.
• Розвиток менеджерів: підтримка менеджерів з питань управління командою, коучинг менеджерів для посилення їх лідерських навичок та професійного зростання.
• Підтримка корпоративної культури та підвищення залученості й лояльністі спеціалістів: проведення регулярних опитувань, аналіз їх результатів; здійснення комунікації щодо змін політик, процесів, організаційної структури відповідно до цінностей компанії; участь у вирішенні крос-командних конфліктів.

Необхідний досвід та компетенції:

• Досвід роботи на позиції HRD/HRBP/Head of HR від 3-х років.
• Глибоке розуміння всіх етапів employee life cycle, досвід в створенні та покращенні цих етапів.
• Досвід створення та впровадження процесу Performance review.
• Сильні навички коучингу, фасилітації командних зустрічей.
• Досвід створення ІПР; визанчення потреб навчання; створення власних навчальних програм (буде плюсом).
• Вміння аналізувати дані, створювати звіти в Google sheets.
• Досвід у створенні, проведенні, аналізі опитувань щодо залученості та лояльності спеціалістів.
• Навички управління HR бюджетами.
• Досвід адміністрування HRMS.
• Відмінні навички комунікації та встановлення контакту з людьми.
• Володіння англійською мовою на рівні В1 і вище.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

• Пряму співпрацю з C-Level та можливість впливати на рішення бізнесу.
• Налагоджені HR процеси, сильну, автономну та вмотивовану hr команду, що стане твоїм safe place, підтримкою та гордістю.
• Автономність в прийнятті рішень, реалізації ініціатив.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (буде перевагою, проте розглядаємо і ремоут з можливістю бізнес-тріпів до Києва).
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо опис вакансії тобі відгукається — надсилай своє резюме і нумо знайомитись ближче!

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Наша маркетинг команда шукає досвідченого Middle/Senior PPC Specialist, який допоможе нам у вибудові довгострокових стратегій масштабування вже існуючих продуктів в нішах Education/Utilities та буде запускати нові продукти з нуля.

Наші продукти базуються на моделі монетизації за підпискою та орієнтовані на ринки Tier 1, зокрема США, де ми прагнемо максимізувати вплив і дохідність.
 

Ключові завдання:

• Планування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній на Google 
• Розробка та тестування гіпотез для покращення показників 
• Тестування нових продуктів
• Робота з аналітикою для прийняття рішень по кампаніях
• Налаштування трекінгу в рекламних платформах (робота з MMP, постановка задач на технічну команду)
• Співпраця з командами UA, розробки і аналітики для тестування, вдосконалення та масштабування автоматизацій

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід роботи в ролі Google Ads PPC Manager — від 2 років Глибоке розуміння аукціонної моделі та специфіки роботи з Google, Microsoft
• Практичний досвід масштабування різних типів кампаній (Search, Display, DemGen, pMax)
• Практичне налаштування конверсій та івентів через S2S інтеграції (API), зокрема web-to-app або web-to-web кампаній (Search)
• Сильні аналітичні навички: пошук інсайтів, визначення точок росту, використання аналітичних інструментів
• Навички роботи з Appsflyer або іншими MMP
• Розуміння налаштування Google Ads API
• Впевнене володіння Google Sheets або Microsoft Excel
   

Тобі буде цікаво з нами, якщо ти хочеш:
 

• Працювати з кількома продуктами та впливати на запуск нових ініціатив
• Будувати продукти з нуля
• Мати можливість напряму комунікувати з Google менеджерами підтримки та вибудовувати відносини з ними
• Мати максимальну автономність в роботі: ми за довіру та відсутність мікроменеджменту
• Працювати в умовах прозорої системи бонусів за досягнення результатів
• Мати можливість росту до Team Lead PPC при успішному перформансі 

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання -Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Київська компанія Red Beat шукає досвідченого системного ігрового дизайнера в команду оновлення та підтримки своєї мобільної ММО Frostborn (Android / iOS).

Основні завдання:

• Всебічний аналіз існуючих ігрових систем, механік, контенту для виявлення проблемних місць і шляхів поліпшення ігрового досвіду
• Дизайн нових ігрових систем, механік. Дуже бажаний досвід “під ключ”: від початкової ідеї до детальної документації та фінального балансу в табличках
• Дизайн ігрових сезонів
• Дизайн LiveOps-івентів
• Конфіг (повний або частковий) запропонованих механік, систем, івентів
• Робота з аналітикою, фідбеками комьюніті меджерів

Обов’язковий досвід:

• Бути на “ти” з ігровим балансом. Мати системне бачення ігрового контенту
• Вміння чітко доносити свою думку в робочій документації
• Бути впевненим feature owner, наполегливим до результату
• Досвід роботи над сучасними F2P-проєктами
• Досвід роботи з LiveOps-івентами, монетизацією та аналітикою
• Знання Google Sheets, Confluence, Unity, XML, json 
• Вміння прагматично ставитися до поставлених задач. Самоорганізовуватись. Шукати компроміси між ігровою фантазією та реаліями розробки. Стабільно працювати в умовах щільного графіку ігрових оновлень

Етапи пошуку кандидатів:

• Збір і вивчення резюме
• Знайомство з кандидатами (на розмові будуть присутні лід-дизайнери проєкту та PM)
• Виконання тестового завдання (за потреби)
• Вивчення тестових, фінальна бесіда з керівництвом компанії, офер

Про компанію Red Beat

Red Beat – продуктова компанія-розробник комп’ютерних ігор, заснована захопленими людьми, які створюють ігри вже понад 20 років. Спеціалісти компанії працювали раніше в Nival, GSC, Crytek, King, Ubisoft. Зараз компанія нараховує більше 50 висококваліфікованих спеціалістів. Головний поточний проєкт компанї - Frostborn: Coop Survival, мультиплеєрна Survival/RPG для мобільних платформ, яку Red Beat оперує самостійно з 2022 року.

Інші продукти, в розробці яких приймали участь Red Beat:

- Space Rogue

- Shaq Fu: A Legend Reborn

- Prime World: Defenders
- Halo: The Master Chief Collection Digital Bundle

- NBA Playgrounds

- Cossacks 3

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша компанія зростає, тому сьогодні ми шукаємо Rust Developer до нашої команди.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду роботи з Rust веб-серверами (Actix, Axum або подібні);
• Практичний досвід створення REST API;
• Відмінні навички англійської мови для комунікації;
• Проактивність та вміння брати відповідальність за результат;
• Зацікавленість у безпечному та надійному програмному забезпеченні з фокусом на зручність користування.
   

Твої обов’язки:

• Проєктування та розробка надійних, безпечних та масштабованих бекенд-рішень;
• Розробка API та CLI для криптографічно надійного хешування паролів;
• Робота з HSM (Hardware Security Module);
• Реалізація постквантової криптографії;
• Інтеграція з ICAM системами, такими як OKTA, Keycloak, Vault.
   

Ми пропонуємо:

• Стандартний пакет HR-бенефітів, включно з компенсацією податків;
• Віддалену та гнучку роботу;
• 20 днів відпустки на рік;
• Оплачені лікарняні та відпустки;
• Сервіс податкового менеджменту від нашого фінансового департаменту;
• Виклики та інноваційні проєкти у сфері криптографії;
• Команду, яка цінує командну роботу, безпеку, продуктивність та гарний UX;
• Відкриту та дружню атмосферу без бюрократії та мікроменеджменту;
• Регулярні онлайн-заходи компанії.