Jobs at Djinni

«Око Камера» — українська продуктова компанія, розробник і виробник тепловізійних камер для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Шукаємо в команду Procurement Specialist, який буде керувати процесами закупівель, будувати міцні партнерські відносини з постачальниками, забезпечувати ефективну комунікацію в команді та разом досягати цілей компанії.

• Локація: Київ
• Формат роботи: офіс
• Графік: повна зайнятість, 5/2

Вимоги:

• Вища освіта (бажано в галузі логістики, зовнішньоекономічної діяльності, економіки або фінансів)
• Досвід роботи у сфері міжнародних закупівель 3+ років
• Вільне володіння письмовою і розмовною англійською мовою
• Досвід підготовки договорів і ведення перемовин
• Досвід роботи з ERP системою і таблицями для планування закупівель

Задачі:

• Аналіз і збір потреб компанії
• Пошук і вибір постачальників, оцінка їх спроможностей і надійності
• Проведення переговорів для узгодження умов поставок
• Контроль термінів постачання та оплати згідно з укладеними контрактами
• Ведення звітності та документації
• Взаємодія зі службами логістики, складом і виробництвом для забезпечення безперервного виробничого процесу

Ми пропонуємо:

• Участь в розвитку оборонних, високих технологіях в Україні
• Необхідне компʼютерне устаткування та інше обладнання
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувану відпустку 24 календарних днів на рік та лікарняні
• Бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних військово-облікових документів

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Вимоги до Hard skills:
• Знання Kotlin та його особливостей;
• Досвід роботи з Android SDK, Jetpack-компонентами та ViewModel;
• Практика використання Firebase;
• Робота з Coroutines для асинхронних операцій;
• Використання Dependency Injection (Dagger, Hilt);
• Застосування Clean Architecture і принципів SOLID;
• Знання архітектурних патернів MVVM або MVI;
• Реалізація клієнт-серверної взаємодії через REST API;
• Робота з UI/UX;
• Базові знання HTML + CSS.

Вимоги Soft skills:
• Творчий погляд та підхід до створення додатків;
• Швидке навчання та націленість на результат;
• Бажання розвиватисяОбов'язкиОсновні обов’язки;
• Розробка додатків від концепції до публікації;
• Впровадження та освоєння нових технологій;
• Взаємодія з дизайнерами для створення якісного UI/UX;
• Аналіз та пошук оптимальних технічних рішень.

Умови роботи:
• Зручний формат роботи: повністю remote;
• Гнучкий графік роботи: можливість підлаштувати робочий день під ваш ритм;
• Тімбілдінги та корпоративи: ми підтримуємо дружню атмосферу в команді.

Про компанію Traffbraza

TraffBraza — міжнародна венчурна студія, що спеціалізується на платному трафіку та масштабуванні digital-проєктів у різних нішах.
З 2019 року ми побудували потужну внутрішню екосистему, яка об'єднує понад 200 висококласних фахівців у ключових напрямках. 
У нашій структурі — власні digital-продукти, аналітичні інструменти, автоматизовані процеси та повноцінна сервісна підтримка, що дозволяє командам працювати максимально ефективно. 
Ми створюємо простір, де кожен може зростати професійно, втілювати власні ініціативи та розвиватися в межах сильної digital-спільноти. 
Ми дивимось ширше, помічаємо більше і діємо швидше. 
Подивимось у майбутнє разом?

Привіт! Ми міжнародний продуктовий холдинг в сфері Affiliate Marketing. У нас працюють першокласні фахівці, справжні таланти у своїх галузях, у компанії адекватне керівництво без бюрократії та мікроменеджменту.

Зараз ми у пошуку крутого TechOps, з розумінням процесів як все працює від домену до конверсії. Якщо ти вмієш обходити модерацію, налаштовувати проксі, клоаку, редиректи в темі grey-вертикалей — буде +++

Якого кандидата ми шукаємо:

— Досвід роботи на аналогічній посаді зі схожими завданнями від 1 року та досвід у сфері арбітражу, affiliate marketing;

— Вміння працювати з хостингами та серверами: покупка, базове налаштування, взаємодія з DevOps по технічним вимогам;

— Базове розуміння технічних помилок (наприклад: 403, 404);

— Впевнене користування криптовалютою для оплати сервісів, досвід роботи з платіжними рішеннями (Ламанш, Брокард та схожими);

— Впевнене знання: DNS, SSL, NGINX, VPS, трекери;

— Досвід роботи з розбанами доменів, редиректи, вміння шукати оперативне рішення;

— Вміння підключати сторонні API (Cloudflare, Gcore, StormWall та ін.)

Буде +++

— Досвід роботи з Anycast, CDN провайдери Cloaking, GEO-failover.

— Знання мов програмування або фреймворків: Vue, React, PHP, Python тощо.

— Вміння автоматизувати рутину (скрипти, no-code/low-code, боти)

— Навички обходу модерації, розуміння політики source-майданчиків.

Твої задачі:

— Купівля доменів, прив’язка до реєстратора (підняття доменів, SSL, DNS, редиректів A/AAAA, CNAME, fallback);

— Розбан доменів, шукати швидке рішення;

— Купівля та налаштування серверів (в зв’язці з девопсом);

— Купувати сервіси (Chat Gpt, MidJourney, Figma), ведення календаря оплат, безпечне зберігання всіх даних для входу, обслуговування доменів;

— Налаштування reverse proxy (NGINX/HAProxy) для маскування origin;

— Робота з CDN, GEO-переадресацією, клоаками, антифродом;

— Моніторинг та хелсчек доменів, спліт-тести, автоматизація.

Що пропонуємо:

— Крутий продукт із міжнародною аудиторією.

— Робота в команді з сильними технічними та бізнес-експертами.

— Комфортний віддалений формат роботи із будь-якої точки світу або формат офісу у м.Київ, якщо хочеш живого спілкування з командою.

— Стабільний графік: з 9:00 до 18:00 та інколи 11:00 до 20:00.

— Мінімум бюрократії — максимум результату.

— Можливості для професійного зростання та розвитку.

— Своєчасні та стабільні виплати.

— Регулярні перегляди умов заробітньої плати за результатами вашої ефективності.

— Оплачувані відпустки та лікарняні, ми цінуємо ваше здоров’я та ресурс.

— Оплата: обговорюється індивідуально за результатами співбесіди.

Етапи інтерв’ю:

— HR Interview with Recruiter — Tech Interview with Technical spacialist — Offer

З нетерпінням очікуємо на твоє резюме)

Привіт 👋

Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою

・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів

・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією

・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Senior PHP Developer нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

・написання коду та unit-тестів для нього

・супровід поточного функціоналу, рефакторінг та код ревью

・взаємодія з командою по технічним питанням

・прийняття участі в оцінці задач та технічних мітингах

・фікс багів та підтримка системи

・участь в DevOps процесах.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

・маєш 4+ роки досвіду програмування на РНР

・маєш від 1 року досвіду роботи з Symfony фреймворком

・володієш досвідом роботи з MySQL / MariaDB

・розумієш принципи нетворк протоколів (HTTP, HTTPS, TCP, websockets)

・знаєш, що таке CQRS, Event Sourcing, DDD, TDD

・вмієш писати код за принципами SOLID

・знаєш патерни програмування

・розумієш принципи CI/CD.

Ми пропонуємо:

・офісний формат роботи

・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)

・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією

・оплачувані 20 rest days та 10 sick days

・послуги масажиста в офісі

・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті

・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти

・участь у профільних конференціях і тематичних івентах

・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager

2-й етап: онлайн-співбесіда

3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Ми — команда, яка розробляє та просуває веб-рішення у сферах онлайн-ігор, фінансових продуктів і маркетингу. Шукаємо людину, яка не просто "зливає" трафік, а будує повноцінні робочі зв’язки — від домену до конверсії.

🛠 Обов’язки:

• Запуск і масштабування трафіку;
• Підняття доменів, SSL, DNS, редиректів (A/AAAA, CNAME, fallback);
• Налаштування reverse proxy (NGINX/HAProxy) для маскування origin-серверів;
• Робота з CDN, GEO-перенаправленням, клоакою, антифродом;
• Моніторинг і health-check доменів, спліт-тести, автоматизація процесів;

📝 Вимоги:

• Досвід в арбітражі або grey-вертикалях від 1 року;
• Впевнені знання DNS, SSL, NGINX, VPS, трекерів;
• Вміння підключати сторонні API (Cloudflare, Gcore, StormWall та ін.);
• Навички обходу модерації, розуміння політик рекламних платформ;
• Готовність шукати рішення, а не просто "крутити бюджет";

➕ Буде плюсом:

• Досвід з Anycast, GEO-failover, CDN-провайдерами;
• Практика у вертикалях: фінтех, беттінг, дейтинг, нутра, адалт, sweepstakes;
• Знання мов: Vue, React, PHP, Python, bash (або досвід з no-code автоматизацією);
• Системне мислення та підхід до автоматизації рутинних задач;

💰 Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з будь-якої точки світу;
• Стабільний графік: з 9:00 до 18:00 за вашим часовим поясом;
• Мінімум бюрократії — максимум результату;
• Можливості для професійного розвитку та зростання;
• Роботу в міжнародній команді з технічними та бізнес-експертами;
• Своєчасні та стабільні виплати;
• Регулярний перегляд умов співпраці залежно від вашої ефективності;
• Оплачувані відпустки та лікарняні — ми цінуємо ваш ресурс і здоров’я;
• Оплата — обговорюється індивідуально: фікс + відсоток.

Якщо ти вмієш обходити модерацію, налаштовувати проксі, клоаку, редиректи і маєш досвід у grey-вертикалях — пиши, поспілкуємось!

Привіт 👋
Давай знайомитися!
 

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
 

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.
 

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Sales Support Specialist нашої компанії і вийти разом з нами на новий ринок.

Твої майбутні задачі:
・обробляти запити клієнтів в чатах та вирішувати їх проблеми (технічні, фінансові, тощо)
・виявляти потреби клієнтів та консультувати у підборі правильних рішень
・фіксувати умови співпраці з партнерами та контролювати їх виконання
・проводити звірки з партнерами, фіксувати оплати та контролювати їх  своєчасність 
・вести переговори з клієнтами, працювати із запереченнями та забезпечувати оптимальну цінність для клієнта, завжди прагнучи до win-win домовленностей.
 

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи на аналогічній посаді
・вмієш ефективно комунікувати з різними людьми та ефективно вести переговори 
・комфортно себе почуваєш при багатозадачності та можеш самостійно і швидко приймати рішення.

Ми пропонуємо:
・зручний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи

Наша подальша взаємодія буде складатися з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: фінальна співбесіда

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Solidgate — це платформа для оркестрації та процесингу платежів, що допомагає тисячам компаній приймати платежі онлайн. Ми розробляємо інноваційні фінтех-рішення, щоб забезпечити безперебійну обробку платежів для бізнесів у понад 150 країнах світу, від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Пишаємось бути частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — наша інфраструктура гарантує швидкий скейл на нових ринках та збільшення прибутків.
 

Про нас:
— Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
— Топовий роботодавець за версією DOU
— 200+ людей в команді
— 200+ клієнтів з України, Європи та США
— Статус Principal Member у Visa та Mastercard
— Ліцензія ЕМІ в ЄС
 

Наші переваги:
— FinTech — швидкозростаюча індустрія
— сильна Frontend команда з сучасним стеком та архітектурою
— складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
— можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
— команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності

Шукаємо ініціативного DevSecOps Engineer, який допоможе сформувати та розвивати напрям Security в компанії. Твоя ключова роль — інтегрувати безпеку в усі етапи розробки та забезпечити її як невід’ємну частину інженерних процесів та продукту.
 

Ти відповідатимеш за безпеку разом із твоїм майбутнім менеджером — Микитою, Head of Infrastructure, та співпрацюватимеш з Infrastructure, Engineering, AQA та Operations командами, щоб разом будувати надійний, захищений і масштабований продукт.

Хочемо довірити тобі:
— контроль безпеки в CI/CD пайплайнах (лінтери, сканери, кастомні джоби);
— сканування інфраструктури через SIEM/сканери (наприклад, AWS Inspector);
— створення власних сканерів під потреби продукту (наприклад, CVV сканер);
— перевірка архітектури на безпекові вразливості, fuzz тестування системи, а також перевірка залежностей, версій, конфігурацій — і постійний пошук того, що можна вдосконалити;
— допомога в документуванні та рев’ю інцидентів та запобігання повторенню вразливостей;
— побудову культури безпеки серед інженерів;
— допомога у процесі проходження аудиту та вирішення знайдених вразливостей.

Загальний стек технологій продукту можна побачити тут - https://solidgate-tech.github.io/.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:
— від 3 років комерційного досвіду як DevSecOps Engineer/DevOps Engineer/Security Engineer/SRE;
— глибоке розуміння SDLC та CI/CD процесів;
— досвід роботи з AWS сервісами та IAM;
— знання RBAC методу;
— ініціативність та вміння брати овнершіп;
— високий рівень самодисципліни, адже security це системний підхід!
— уміння швидко навчатись;
— відмінні навички комунікації, аби доносити командам, що безпека — це пріоритет № 1.

Буде плюсом, якщо ти маєш:
— розуміння ZeroTrust принципів та роботи з SIEM системами;
— досвід роботи з Trivy, Gitlab CI та Terraform;

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— щорічний performance review
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— сучасна техніка Apple.

Хочеш стати частиною команди?
Тоді відкинь усі сумніви та сміливо натискай «відгукнутися на вакансію» 😉

Знаходимося в пошуку CTO / Lead Integrator, який приєднається до нашої команди медіа баінга і відповідатиме за всю технічну частину (трекери, CRM, антифрод, клоакінг).

Основні обов'язки:
- автоматизація внутрішніх процесів
- Побудова мікросервісів для команди (чат-боти з видачі кабінетів, кампаній)
- Налаштування, підтримка та масштабування трекерів, CRM, антифроду, клоакінгу
- Інтеграція нових інструментів між собою
- Розвиток та підтримка існуючої інфраструктури, серверів
- Контроль стабільності та безпеки
- Робота з API та сторонніми сервісами

Вимоги:
- Досвід в арбітражі трафіку/гемблінгу
- Робота з high-risk вертикалями
- 2+ роки у ролі CTO / Team Lead / Technical Integrator у командах медіа баїнгу
- Досвід із клоакінгом
- Знання трекерів (Keitaro, Binom, Volume)
- Розуміння стабільності та безпеки у високонавантажених системах

Буде плюсом:
- Досвід у вертикалі утиліт

Ми група компаній, що працює worldwide з 2020 року. На ринку ми представлені кількома спортивними та казино брендами. За останній рік ми успішно масштабувалися вдвічі та отримали премію «Best Sportsbook Operator» за версією SiGMA Awards. Наразі ми продовжуємо активно розвиватися та відкриваємо набір на позицію Operations Manager. 

Зона відповідальності:

1. Участь на командних зустрічах, фіксація завдань та їх розподіл між учасниками.
2. Управління завданнями та проектами через Asana: постановка, контроль термінів, звітність.
3. Моніторинг чатів та листування для своєчасного виявлення нових завдань та збирання необхідної інформації.
4. Організація та підтримка процесів взаємодії в рамках команд.
5. Контроль виконання завдань та термінів, звітність.

Важливі навички:

1. Досвід роботи з таск-менеджерами.
2. Навички адміністрування завдань.
3. Досвід роботи у гемблінг-індустрії буде перевагою. 
4. Високий рівень організованості, уважність до деталей.
5. Комунікабельність, вміння домовлятися та керувати.
6. Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
7. Бажання освоювати нове.
8. Управління часом.
9. Критичне мислення.

Що ми пропонуємо?

1. Віддалена робота.
2. Повна зайнятість, гнучкий графік.
3. Робота в динамічній та перспективній індустрії.
4. Конкурентна заробітна плата вчасно.
5. Дружній та ініціативний колектив.
6. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і святкові дні по Україні.

Які етапи відбору?

1 етап: співбесіда з рекрутером.

2 етап: співбесіда з хайрінг-менеджером.

3 етап: офер!

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеному вище опису, сміливо відправляйте резюме. До зустрічі!

Привіт!

CONSOLLINE — це міжнародна логістична компанія, яка пропонує повний спектр послуг з організації вантажних перевезень. Ми маємо 6 офісів в Україні, Польщі та Молдові й продовжуємо відкривати нові міста. 

Ми — перша компанія, яка має власне представництво в аеропорту ім. Шопена у Варшаві, що забезпечує спеціалізовану підтримку з обробки авіавантажів, і входимо до ТОП-3 операторів LCL-сервісу в Україні.

Наша команда об'єднує понад 100 найкращих фахівців у сфері морських, авіаційних, автомобільних та залізничних перевезень, і ми шукаємо нові таланти для підсилення нашої зіркової команди. Сьогодні ми шукаємо HR-менеджера в Києві.

Компанія гарантує:

• Отримання заробітної плати вчасно та в повному об'ємі.
• Оплата лікарняних та відпусток згідно КЗпП, які не залежать від форми твого оформлення.

• Повний супровід та підтримка під час адаптації від керівника.

   

Умови роботи:

• Комфортний офіс в пʼяти хвилинах від метро з усім необхідним, в якому завжди є світло, звʼязок, вода, кава та чай. (повна зайнятість ,офісний формат роботи,м.Палац України, Антоновича 103)
• Облаштовані кухня та зона відпочинку.
• Можливість замовлення якісного харчування за демократичними цінами.
• Надійне сховище на випадок повітряних тривог.

• Dog friendly офіс.

   

Чим ти будеш займатись:

• Адаптація: Постійне вдосконалення процесу адаптації нових працівників (welcome-набір, супровід протягом випробувального терміну, зворотний зв’язок).
• Внутрішні комунікації: Побудова ефективної внутрішньої комунікації (анонси, внутрішні новини, внутрішні події). Проведення регулярних опитувань залученості, задоволеності персоналу. Розробка та впровадження ініціатив, спрямованих на розвиток корпоративної культури.
• Оцінка та розвиток персоналу: Організація процесу оцінки ефективності співробітників (Performance Review, 1:1 зустрічі, 360° за потреби). Аналіз результатів оцінки. Підтримка програм розвитку компетенцій, організація внутрішнього та зовнішнього навчання.
• Участь у формуванні HR-політик та процесів: Впровадження HR-процедур (адаптація, навчання, розвиток, оцінка). Створення та оновлення внутрішніх політик і регламентів у межах HR-функції.
• Супровід менеджерів: Консультації керівників щодо управління персоналом, мотивації, конфліктів, оцінки результативності. Участь у вирішенні трудових спірних ситуацій (разом із керівником і юристом за потреби).
• HR-аналітика: Ведення та аналіз HR-метрик (плинність, причини звільнень, ефективність рекрутингу, залученість тощо). Підготовка звітів та аналітики для керівництва.
• Корпоративна культура та EVP: Участь у формуванні позитивного іміджу компанії як роботодавця. Організація корпоративних заходів, ініціатив з покращення клімату в команді.

• Рекрутинг: Повний цикл рекрутингу: від створення профілю вакансії до онбордингу нових співробітників (аналіз потреби, опис вакансії, пошук, скринінг, проведення співбесід, узгодження оферу) (за потреби, основний фокус- HR процеси)

   

Чого ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції HR від 2-х років.
• Вміння знаходити «своїх» людей для команди: повний супровід кандидата від першого контакту до оферу.
• Досвід ведення всіх ключових HR-процесів: адаптація, оцінка персоналу, навчання та розвиток, внутрішні комунікації, робота з корпоративною культурою.
• Розуміння та вміння покращувати досвід співробітника на всіх етапах роботи (Employee Experience).
• Проактивність, ініціативність та орієнтація на результат.

• Рівень англійської мови —від Intermediate (розмовний).

   

Шукаємо HR-зірочку ⭐, яка допоможе вибудувати системні HR-процеси (і зробить це з душею!)

Ми цінуємо професіоналізм і готові розвиватися разом!

Наша компанія у пошуку досвідченого рекрутера, який спеціалізується на пошуку, відборі та супроводі кандидатів на позиції в сфері маркетингу, з фокусом на крипто-індустрію.
 

Ваші основні завдання:

• Співпраця з керівниками команд для уточнення запитів, профілю і очікувань від кандидатів
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, job-сайти)
• Проведення первинного скринінгу та інтерв’ю
• Координація тестових завдань
• Організація та супровід усіх етапів відбору
• Надання зворотного зв’язку кандидатам
• Ведення повного процесу онбордингу нових співробітників (план адаптації, супровід протягом випробувального терміну)
• Організація офбордингу (інтерв’ю при виході, документація, зворотній зв’язок для керівництва)
• Ведення бази кандидатів, статистики, звітності
 

Наші очікування:

• Досвід роботи рекрутером від 2-х років з маркетинговими вакансіями з фокусом на крипто-індустрію.
• Глибоке розуміння ролей, функцій маркетингових вакансій
• Досвід у веденні повного циклу рекрутингу: від запиту до офбордингу
• Впевнений користувач LinkedIn, Djinni, job-порталів
• Англійська — від Upper-Intermediate і вище.
 

Ми пропонуємо:

✔ Конкурентну оплату праці з урахуванням ваших побажань
✔ Повністю віддалений формат роботи
✔ 8-ми годинний робочий день
✔ Внутрішнє навчання та менторство в команді
✔ Компенсацію курсів розвитку (до 50%)
✔ Компенсацію спорту
 

Ця роль — для того, хто хоче не просто закривати вакансії, а формувати сильні команди, впливати на бізнес і рости разом з ним.

«Energy act for Ukraine» — це українська благодійна організація, заснована в 2022 році у відповідь на виникнення енергетичної кризи в Україні, спричиненої повномасштабною війною росії на території України. Фонд спрямовує свою діяльність на забезпечення сонячними рішеннями шкіл та лікарень в межах ініціатив «100 сонячних шкіл» та «50 сонячних лікарень».

Місією фонду є сприяння енергетичній незалежності об'єктів критичної та соціальної інфраструктури в Україні.
 

Що ми пропонуємо?

• Можливість долучитись до якісних змін в суспільно важливому проєкті для нашої країни.
• Менторство, навчання та підтримку від наших партнерів з США, Канади та Європи в сфері маркетингу, PR, SMM та сталого розвитку.
• Експертну команду. Ми відкриті та завжди готові прийти на допомогу.
• У нас ти можеш зростати. Ми прагнемо аби кожен із нас був самостійним і мав простір для самовираження, розвитку і створення нових ідей.
• Гідбридний формат роботи (офіс в центрі Києва)
• Гідну оплату праці.
   

Які навички будуть в нагоді?

• Досвід в управлінні персоналом — від 2 років
• Розуміння базових HR-процесів та вміння їх раелізовувати
• Досвід роботи рекрутером
• Вміння будувати довірливу комунікацію з командою та кандидатами
• Самоорганізація, гнучкість, уважність до деталей
• Українська мова — вільна, англійська — на рівні В1+ буде перевагою
• Бажано — досвід у некомерційному / соціальному секторі (але не обов’язково)
   

Функціональні обов’язки

• Повний цикл підбору: від опису вакансії до виходу кандидата
• Комунікація з керівниками підрозділів для визначення профілю
• Пошук, відбір, проведення співбесід та супровід кандидатів
• Ведення бази кандидатів
• Оформлення job-описів, вакансій, постів у соцмережах
• Участь в адаптації нових працівників
• Організація онбордингу, супровід на випробувальному терміні
• Підтримка 1:1, опитувань задоволеності, зворотного зв’язк
• Допомога в розробці політик, процедур, внутрішніх ініціатив
• Участь у побудові бренду роботодавця
   

Ти гарантовано побачиш результат діяльності своєї роботи — це побудовані сонячні станції для шкіл та лікарень :) Яке задоволення бачити, що разом ми створюємо щось нове!

Класна молода команда. Ми відкриті, прямі, і похвалити можемо і покритикувати, але завжди допомагаємо один одному.

У нас ти можеш рости. Ми прагнемо аби кожен із нас був самостійним і мав простір для розвитку. В нас великі плани, великі цілі і досягнути їх можна тільки маючи сміливітсь пробувати щось нове і невідоме. Ми хочемо виходити на інші ринки і ти можеш керувати цими процесами у подальшому.

Комунікації із різноманітнимими міжнародними донорами, організаціями, бізнесом — формуємо якісну базу контактів яка завжди стане у нагоді.

Якщо відучаєш, що ця вакансія як раз те, що ти шукаєш -надсилай своє резюме вже зараз!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом із найкращими талантоми на ринку.
 

Liven створює екосистему продуктів, яка допомагає користувачам покращувати своє ментальне благополуччя.

Ми віримо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому розробляємо self-discovery companion app, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. Компаньйон для самопізнання допомагає людям відстежувати свій настрій, розбиратися в емоціях через спілкування з AI-помічником, проходити персоналізовані курси, створювати нові корисні звички, оцінювати самопочуття через тести та фокусуватися за допомогою звуків.

Команда Liven постійно масштабується, розвиваючи унікальну на ринку екосистему інструментів для самопізнання і розвитку. Та разом з цим зберігає живу культуру, де кожен може пропонувати свої ідеї та впливати на продукт.

Зараз ми в пошуку Content UX Writer.

Якщо тебе драйвить ідея змінювати життя користувачів — давай знайомитись!
 

В ролі Content UX Writer на тебе чекають:
— Створення редакційної політики відповідно до бренд стратегії;
— Побудова процесів з нуля і їхня інтеграція в роботу над гіпотезами;
— Адаптація наявного мікрокопі до нових вимог;
— Юзабіліті тестування і участь в UX дослідженнях.
 

Що для нас важливо:
— Високий рівень письмової англійської (B2+);
— Розуміння культурних нюансів англомовного ринку;
— Досвід роботи з англомовними мобільними продуктами;
— Розуміння комунікації в людьми у вразливому стані;
— Готовність бути оунером зони UX райтингу.
— Готовність відвідувати офіс у м. Києві/ м. Варшаві

Привіт👋

Ми шукаємо Product Manager'а, який стане драйвером розвитку двох внутрішніх продуктів (70%) та допомагатиме з написанням вимог до аутсорс-проєктів (30%). Якщо тебе цікавить Blockchain, GovTech та ШІ — тобі точно буде до душі 💡

Про проєкти:

Один продукт збирає аналітику для інвесторів у розподілені обмінники (DEX), інший продукт за допомогою ШІ відповідає на питання французьких архітекторів. 

Іноді потрібно допомагати з написанням вимог на аутсорс-проєкти.

Обов’язки:

• Проведення юзер-інтерв’ю
• Формулювання та перевірка продуктових гіпотез
• Формування та пріоритизація беклогу (user stories, тікети, мокапи)
• Визначення продуктових метрик
• Написання кейсів для тестування AI

📌 Очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в ролі Product Manager / Product Owner / Product Designer
• Досвід у юзер-дослідженнях, формуванні гіпотез, роботі з беклогом
• Англійська — не нижче Intermediate+
• Навички користування AI-інструментами
• Гнучкість, ініціативність, чітка комунікація
• Територіально перебуваєш в Україні (розглядаємо лише кандидатів з України)

🎯 Буде перевагою:

• Знання SQL, BI
• Досвід у FinTech або Blockchain
• Знання французької мови

Що з нас:

• Повна зайнятість, гнучкий 8-годинний графік
• Повністю віддалена робота
• Мінімум бюрократії
• Техніка та ПЗ за потреби

🎁 Бенефіти:

• Медичне страхування
• 24 дні відпустки + 10 лікарняних
• Компенсація навчання — $100/міс

📌 Процес рекрутингу:

• Тест (TestGorilla: English + Hard Skills)
• 20 хвилин з HR
• 40 хвилин з PM та CEO

Ти нам підходиш, якщо:
- Маєш досвід не менш ніж 3 роки як Product Manager/Product Marketing Manager/Product Owner;
- Добре вмієш працювати з продуктовою аналітикою;
- Розумієш практики та технологій розробки програмних продуктів;
- Ти фахівець для ефективної роботи з кросфункціональними командами.

Що треба робити:
- Бути СЕО власного продукту;
- Знаходити баланс між різними бізнес стейк холдерами, та своїми KPI;
- Проводити дослідження ринку та конкурентів;
- Розробити бачення продукту та стратегій позиціонування;
- Визначити довгострокової стратегії продукту;
- Бізнес-аналіз / стратегія;
- UX дослідження;
- Розробити метрики для оцінки успіху продуктів та функцій;
- Визначити та реалізувати необхідні удосконалення.

Що ми пропонуємо: 
- Цілу купу Турботинок (знижки в наших бізнесах та від партнерів);

- Консьєрж сервіс для працівників;

- Підтримку психолога та коуча;

- Навчання для поглиблення твоєї експертизи;

- Медичне страхування та ризикове страхування життя.