Jobs

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Junior AI/ML Engineer!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який входить до ПЕК і визнаний критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Всі наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню за наявності належно оформлених військово-облікових документів.

Що треба робити?

• Розробляти й тестувати окремі API, інтеграції та компоненти LLM/RAG-пайплайнів відповідно до визначених вимог;
• готувати дані до обробки: завантажувати, очищувати, розбивати на фрагменти (chunking) і створювати векторні представлення (embeddings);
• перевіряти якість вхідних даних;
• експериментувати з промптами, моделями та підходами до пошуку інформації (retrieval), а також фіксувати результати за узгодженими метриками.

Що ми очікуємо?

• Від 6 місяців комерційного досвіду в розробці на Python, ML- або LLM-проєктах;
• базові знання класичного машинного навчання (ML);
• розуміння принципів роботи LLM-моделей та агентних систем;
• базове розуміння архітектури RAG;
• досвід роботи над пет-проєктами або комерційний досвід використання LangChain, LlamaIndex чи аналогічних інструментів;
• знайомство з векторними базами даних (Qdrant, Pinecone, pgvector, Weaviate);
• базове розуміння та практичний досвід роботи з інструментами ML, зокрема scikit-learn або PyTorch.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

Remote | Full-time

Haven — recruitment partner for digital agencies, creative studios, and technology companies. Ми спеціалізуємось на пошуку спеціалістів у сфері Performance Marketing для агентств, e-commerce бізнесів та мобільних додатків на міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який(а) допоможе нам знаходити сильних кандидатів та будувати якісні talent pipelines для наших партнерів

Що потрібно буде робити

• Шукати кандидатів через LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Djinni та інші професійні платформи.
• Аналізувати профілі кандидатів та оцінювати їхню відповідність вимогам вакансії.
• Проводити talent mapping та дослідження ринку.
• Створювати та підтримувати пайплайни кандидатів для відкритих вакансій.
• Писати персоналізовані повідомлення кандидатам.
• Підтримувати комунікацію з кандидатами до етапу первинного інтерв’ю.
• Вести ATS та підтримувати актуальність інформації щодо кандидатів і вакансій.
• Співпрацювати з рекрутерами та hiring managers для пошуку найкращих кандидатів.

З ким ви будете працювати

Основний фокус наших вакансій:

• Performance Marketing Specialists (Meta, Google, TikTok)
• Creative Strategists
• Growth Marketing Specialists
• Project / Client Success Managers
• Specialists для mobile app компаній
• Спеціалісти для digital-агенцій та студій

Що ми очікуємо

• Маєте досвід у сорсингу або рекрутингу від 6 місяців.
• Любите досліджувати ринок та шукати нестандартні підходи.
• Маєте високий рівень уваги до деталей.
• Вмієте працювати з великим обсягом інформації та кандидатських профілів.
• Маєте сильні письмові комунікаційні навички.
• Володієте англійською мовою на рівні Upper/Advanced 

Чому англійська настільки важлива

Хоча на старті роль сфокусована на сорсингу та письмовій комунікації з кандидатами, ми готові навчати рекрутингу. Після успішної адаптації та розвитку в ролі у вас буде можливість перейти до проведення інтерв'ю з англомовними кандидатами та розвиватися в напрямку Recruiter.

Що ми пропонуємо

• Навчання рекрутингу та сорсингу.
• Можливість вирости з Talent Sourcer до Recruiter (протягом 6-9 місяців).
• Роботу з вакансіями в агентствах, mobile apps та performance marketing.
• Можливість працювати з кандидатами та компаніями з США, Канади та Європи.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік + оплачуваний лікарняний.
• Щомісячна компенсація витрат на хобі, заняття спортом, сеанси терапії та коворкінг-простори.

ZentixSoft шукає свого IT Sourcer у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми шукаємо сильного IT Sourcer, який працюватиме у зв'язці з рекрутерами.

Твоє головне завдання — знаходити найкращі таланти, будувати якісний outreach та формувати релевантний longlist кандидатів.  З нашого боку надаємо усе необхідно для якісної та швидкої роботи.

Рекрутмент команда складаєтьчя з HRD та рекрутерки.

Формат: Full-Time Remote. 90% tech roles with occasional non-tech positions.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft: 
🎓 Education & Growth: Повністю покриваємо профільні курси, конференції та заняття з англійської.
 🏠 Remote first: Працюй звідки зручно — ми поважаємо твій простір та комфорт. 
⚖️ Work-life balance: Жодних овертаймів — ми за екологічний підхід та відновлення ресурсу. 
🦾 Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — ми цінуємо самостійність та довіряємо твоїм рішенням. 
🎁 Care: 22 дей оффів, лікарняні та приємні сюрпризи й подарунки до свят.
 

🧩 Твої ключові задачі:

• Пошук та сорсинг: Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards та альтернативні джерела із використанням Boolean search.
• Аналіз та відбір: Аналіз профілів та CV на відповідність вимогам вакансій, формування longlist потенційних кандидатів.
• Первинний контакт: Проведення первинного outreach, підтримання якісної комунікації та follow-up з кандидатами.
• Первинна кваліфікація: Оцінка досвіду, стеку, рівня англійської мови, зарплатних очікувань, локації та availability.
• Передача кандидатів: Передача релевантних кандидатів рекрутерам на HR-скринінг, ведення та актуалізація бази в ATS/CRM.
   

🎓 Параметри ідеального матчу:

• Досвід:  Розглядаємо без досвіду. Потрібні завершені курси по сорсингу.
• Sourcing Skills: Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni та іншими ресурсами; вміння самостійно будувати складні пошукові запити (Boolean/X-ray search) для пошуку пасивних кандидатів.
• Технічний кругозір: Розуміння основних IT-професій, ролей та сучасного технологічного стеку.
• Комунікація: Сильні навички письмової комунікації, грамотність, висока уважність до деталей та системність.
• Мова: Письмова англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Робота з AI агентами.
• Особисті якості: Проактивність, висока швидкість роботи, орієнтація на результат та виконання recruitment targets.
   

Adfinem — міжнародна медіа-баїнгова команда, заснована у 2018 році. Ми об'єднуємо професіоналів, для яких арбітраж — це не просто робота, а стиль життя. Спеціалізуємося на закупівлі та масштабуванні трафіку через Google Ads, працюємо з топовими партнерськими мережами та рекламодавцями по всьому світу.

Наразі ми шукаємо помічника медіабаєра, який готовий відповідально виконувати пул задач для оптимізації процесів заливу, має жагу до того, щоб вчитись та розвиватись.

Досвід роботи не обов’язковий: головне — уважність, аналітичне мислення, готовність заглиблюватись у деталі та якісно виконувати роботу.

💡 Обов’язково надаємо підтримку на старті, скілловий медіабаєр: пояснить, як працює сфера, поділиться реальними інсайтами й допоможе уникнути типових помилок. Ти завжди матимеш поруч команду, яка підкаже та надасть опору, щоб ти міг/могла вирости й побачити результат своєї роботи.

Обов’язки:

• Прогрів, оформлення та підготовка аккаунтів до запуску трафіку
• Робота за готовою покроковою інструкцією
• Ведення звітності у Google-таблицях
• Виконання щомісячного плану за кількістю підготовлених акаунтів

Що ми пропонуємо:

• Оплачуване навчання під час співпраці та наявність налагодженої системи адаптації
• Конкурентну з/п, що зростає пропорційно до досвіду
• Наявність зрозумілих покрокових інструкцій, технічна підтримка та менторство від досвідченого баєра
• Віддалений формат роботи з вибудованою комунікацією
• Перспективу кар'єрного росту до Junior Media Buyer, одні з найкращих умов на ринку
• Оплачувану відпустку та лікарняний
• Відкриту корпоративну культуру без бюрократії та жорстких обмежень.

Що важливо:

• Розумiння базових принципів роботи з Google Ads чи аналогічних платформ
• Відповідальність, уважність, системність
• Вміння працювати за чек-листом та планом
• Навички роботи з Google Таблицями

• Буде плюсом: досвід фарму акаунтів під Google Ads — соло або в команді

   

Будемо раді бачити тебе в Adfinem! 🚀

Junior Media Buyer / Assistant Media Buyer (Facebook)

Шукаємо Junior Media Buyer / Assistant . Робота з Facebook, Tier 1/Tier 2 гео та сильними баєрами поруч.

Кого шукаємо

• Від 8 місяців до 1,5 року практичного досвіду 
• Досвід саме на позиції Assistant Media Buyer або Media Buyer (досвід на інших позиціях не розглядаємо)
• Впевнена робота з Facebook Ads
• Практичний досвід із Tier 1/Tier 2 гео
• Вміння працювати за моделями CPA/CRG
• Хороша база, розуміння процесів, вміння працювати з цифрами
• Бажання рости разом зі своїми результатами та обсягами

Що пропонуємо

• Ставка + бонуси: фіксована ставка та індивідуальна бонусна система, прив'язана до твоїх результатів
• Сильне оточення: робота поруч із баєрами з потужною експертизою в crypto, можливість переймати їхні підходи та поступово виходити на самостійність
• Готова інфраструктура: тех відділ, дизайнери, фарм, аффіліація, власна аналітика та інше
• Tier 1/Tier 2 гео: прибуткові гео, де можна масштабувати робочі зв'язки
• Оффери та виплати: високі виплати, капи та об'єми, щоб тестувати, знаходити зв'язки й масштабувати їх

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN, якими користуються понад 100 мільйонів людей у світі.

Ця позиція відкрита до команди AI Master — найшвидше зростаючого продукту Futurra Group, який за останній рік масштабувався у 10 разів.

Це продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools. Ми запускаємо нові фічі, постійно тестуємо продуктові гіпотези та швидко масштабуємо команду. За останні пів року команда зросла вдвічі, і ми продовжуємо посилювати аналітичний напрям.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них.

Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌
 

Твої зони впливу

• Аналіз ефективності продукту та маркетингу: пошук точок росту, аналіз аномалій.
• Робота з поведінкою юзерів у продукті: воронки, конверсії, ретеншн.
• Побудова дашбордів для маркетингу та продукту.
• Моніторинг ключових метрик та формування гіпотез й проведення досліджень для росту CR, LTV, ROI.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш від 0,5 років досвіду роботи у сфері аналітики даних.
• Працював/ла з Power BI / Looker / Tableau або іншими BI-системами.
• Знаєш SQL: джойни, агрегації тощо.
• Розумієш продуктові і маркетингові метрики: CR, CPA, ROAS, LTV, Retention, Cohorts.
• Мешкаєш у Києві та готовий(-а) до office-first формату.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

PMM у нас — це людина, яка знаходить точки зростання на стику маркетингу та продукту. Ти створюватимеш гіпотези для покращення web-воронок, досліджуватимеш ринок та конкурентів для запуску нових ідей і взаємодіятимеш з продуктовою командою, щоб весь досвід користувача від показу реклами до взаємодії з додатком був цілісним.

Твої зони впливу:

• Формувати гіпотези та запускати A/B тести для покращення web-воронок;
• Досліджувати конкурентів, ринок, аудиторію: збирати інсайти і застосовувати їх для покращення залучення користувачів;
• Запускати нові web-воронки для залучення нових аудиторій;
• Закривати задачі під ключ: від ідеї до реалізації через відповідні ТЗ для дизайнерів, розробників тощо
• Працювати з аналітикою, приймаючи рішення на основі даних;

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в ролях, де потрібно працювати з даними і ресерчем інформації.
• Мислиш критично: вмієш декомпозувати складну задачу, відрізняти важливе від другорядного, формувати гіпотези;
• Береш на себе відповідальність за результат, не боїшся помилок і вмієш робити висновки;
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+ — це дуже важливо, бо ринок й квізи англомовні;
• Хочеш побудувати кар’єру в IT і шукаєш точку входу.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Добровільне медичне страхування.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Junior Lead Generator
 

👋 Кого ми шукаємо?

Ми — команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками, CRM-системами та digital-продуктами для міжнародних клієнтів.

Зараз шукаємо Junior Lead Generator — мотивовану людину, яка хоче розвиватися у lead generation та sales і готова багато вчитися на практиці.

Досвід не є обов’язковим — ми готові навчити та допомогти розібратися з процесами з самого початку. Якщо у вас вже був будь-який досвід з lead generation, Upwork, Contra, Dribbble, LinkedIn, outreach або клієнтською комунікацією — це буде великим плюсом.

Нам важливо знайти людину, яка хоче реально розвиватися в цьому напрямку, не боїться нових задач, уважна до деталей і готова поступово брати на себе більше відповідальності.
 

Наш сайт:
https://vibestyleagency.com/
 

🎯 Що потрібно буде робити?

На старті ви працюватимете разом з командою та поступово навчитеся:

• шукати релевантні opportunities та потенційних клієнтів на Contra, Dribbble, Upwork, LinkedIn та інших платформах;
• аналізувати, чи підходить проєкт нашій команді;
• надсилати proposals та перші повідомлення потенційним клієнтам;
• працювати з готовими шаблонами та поступово персоналізувати комунікацію;
• відповідати на повідомлення потенційних клієнтів;
• ставити базові уточнюючі питання щодо проєкту;
• робити follow-ups;
• вести базу лідів та оновлювати статуси в Notion / Google Sheets / CRM;
• працювати із semi-automated lead generation процесами;
• перевіряти якість знайдених opportunities та повідомлень;
• поступово вчитися кваліфікувати лідів і передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• тестувати нові канали та підходи до lead generation.

На початку задачі будуть простішими та виконуватимуться за зрозумілими інструкціями. У міру адаптації буде більше самостійності та клієнтської комунікації.
 

✅ Що для нас важливо?

• бажання розвиватися у lead generation / sales;
• висока мотивація та готовність навчатися;
• відповідальність;
• уважність до деталей;
• вміння працювати з feedback;
• ініціативність;
• готовність ставити питання, якщо щось незрозуміло;
• вміння доводити задачі до кінця;
• готовність працювати з таблицями, статусами та великою кількістю інформації;
• англійська на рівні приблизно A2+/B1 і вище — потрібно розуміти письмову комунікацію та поступово вчитися відповідати клієнтам;
• базове розуміння IT / дизайну / веб-розробки буде плюсом.
   

Досвід у lead generation не обов’язковий, але будь-який досвід з Contra, Dribbble, Upwork, LinkedIn, outreach, sales або клієнтською комунікацією буде перевагою.
 

🚀 Що ми пропонуємо?

• Зарплата: $150–$350 залежно від рівня та досвіду + бонуси за результати
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Основний робочий час команди: 10:00–19:00 за Києвом
• Навчання та підтримку на старті
• Готові процеси, інструкції, шаблони та приклади
• Регулярний feedback від команди
• Можливість отримати перший реальний досвід у lead generation та міжнародних продажах
• Роботу з міжнародними клієнтами
• Можливість поступово долучатися до клієнтської комунікації
• Реальну можливість вирости у SDR / Sales Manager
   

👥 Команда

У нашій команді:

• Lead Designer
• 2 Senior Designers
• 7 UI/UX Designers
• Developers
• Project Managers
• Sales & Lead Generation напрямок, який активно розвивається
   

📊 Як ми оцінюємо результат?

На старті для нас важливі:

• якість виконання задач;
• уважність;
• кількість релевантних opportunities;
• якість proposals / first messages;
• вчасність follow-ups;
• правильність ведення бази лідів;
• швидкість навчання;
• робота з feedback;
• ініціативність;
• готовність покращувати процес.

Після адаптації також будемо дивитися на:

• кількість релевантних відповідей;
• кількість активних діалогів;
• кількість лідів, переданих Sales Manager;
• конверсію лідів у дзвінки.
   

📈 Можливість росту

Ми не очікуємо, що ви з першого дня будете знати всі процеси lead generation.

На старті головне — навчитися:

знаходити релевантні opportunities → правильно подаватися → вести базу → робити follow-ups → працювати з відповідями.

Далі можна поступово переходити до більш самостійної комунікації з клієнтами, кваліфікації лідів та sales development.
 

Можливий шлях розвитку:

Junior Lead Generator → Lead Generation Specialist → SDR → Sales Manager
 

⏳ Випробувальний термін

3 місяці, але може бути скорочений за хороших результатів.
 

🎥 Важливо: коротке тестове завдання

Щоб ми могли трохи ближче познайомитися, просимо записати коротке відео українською мовою тривалістю 2–5 хвилин.

У відео розкажіть:

• кілька слів про себе;
• чим зараз займаєтесь / де навчаєтесь;
• який у вас є досвід, якщо він є;
• чому вас зацікавила ця позиція;
• чому хочете спробувати себе у lead generation / sales;
• чого хотіли б навчитися та куди розвиватися далі.

Не потрібно готувати професійну презентацію або мати досвід у продажах. Нам важливо просто познайомитися з вами, зрозуміти вашу мотивацію та стиль комунікації. 💚
 

Про VibeStyle

We are a team of creative professionals who transform the world of web design with enthusiasm and passion through our unique ideas.

Our mission is to help businesses build unforgettable online presences that leave a lasting impression on visitors and become key drivers of success.

We work with international clients and create websites, applications and digital products that combine strong design, business thinking and technology.

Ласкаво просимо до Retenza - середовище, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар'єру та впливає на спільний результат.

Ми - міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming, команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку Support Manager - людини, яка любить допомагати іншим, швидко знаходить рішення та прагне розвиватися у сфері клієнтського сервісу.

Якщо плануєш будувати кар'єру та розвиватися у стабільній великій компанії, де є зрозумілий кар'єрний шлях та перспективи - тобі до нас!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

1. Обробка та вирішення вхідних запитів через live-chat та email;
2. Працювати з CRM / HelpDesk системами;
3. Консультувати користувачів по поточним питанням
4. Слідування внутрішнім правилам та дотримання KPI

Ми пропонуємо:

1. Старт без досвіду - від тебе тільки драйв;
2. Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
3. Відаленний формат роботи;
4. Карʼєрне зростання: із позиції Junior до Middle/Senior/Supervisior
5. Графік позмінно: 2 денні зміни (07:00–19:00) / 2 вихідних / 2 нічні зміни (19:00–07:00) / 2 вихідних
6. Погодинну оплату: $2.5 вдень / $3.5 вночі (з 23:00 до 07:00);
7. Стабільні виплати двічі на місяць

8. Компенсація відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у День народження.

    

Відгукуйся, якщо ти:

1. Готовий навчатись з нуля;
2. Бачиш дрібниці, не губишся в хаосі та робиш усе, щоб користувач залишився задоволеним.
3. Маєш високі комунікативні навички;
4. Грамотно ведеш письмову комунікацію англійською;
5. Готовий до по-змінного графіку роботи і роботи вночі;

6. Володієш англійською мовою на рівні B1+.

    

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію та ми обов'язково зв'яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про компанію, команду й наступні етапи відбору.

До зустрічі!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 
Зараз ми у пошуках Customer Support Agent, який приєднається до нашої команди, щоб допомагати клієнтам вирішувати проблеми та підтримувати позитивний досвід користувачів наших продуктів.

Формула Customer Support команди:
• Команда складається з 2 напрямків: 1-ї та 2-ї ліній;
Ми шукаємо агента саме на 1-шу лінію, де у штаті наразі працюють 15 агентів, 2 кволіті менеджера, 1 CS Training and Development Specialist та 1 ТімЛід;
• Прозорі умови зростання Junior/Middle/Senior і відповідного росту зарплати; 
• Відкритість менеджементу до агентів, їхніх побажань, змін, фідбеків. 

Що ти будеш робити:
• Працювати з великим обсягом life-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• Надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• Дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• Підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• Управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.
 
Що тобі знадобиться для цього:
• B2+ англійська мова;
• Досвід обслуговування клієнтів в IGaming/Betting від 3-6 місяців;
• Високий рівень чесності та сумлінності;
• Проактивний підхід;
• Почуття відповідальності та вміння працювати в команді;
• Вміння працювати під тиском, гарні навички спілкування;
• Пристрасть до індустрії обслуговування клієнтів;
• Можливість працювати в різні зміни (with 1-2 night shifts per week);
• Позитивний погляд на gambling.
 
Чому варто бути частинкою нашої команди:
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат; 
• 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту; 
• Забезпечення робочою технікою;
• Компенсація коворкінгів в блекаути, забезпечення павер банками;
• Work-life balance, ремоут формат.
 
Наші принципи:
Вe driven by your genius. Ми є професіоналами, для яких робота є способом самореалізації, а не обов’язком. Ми цінуємо талант та унікальність кожного, а також прагнемо до командної синергії.
Trust and be trustworthiness. Ми є командою і довіряємо один одному. Ми розуміємо сильні сторони одне одного. Ми довіряємо що колега розуміє свою роль і виконає її якнайкраще.
Strive for progress not perfection. Для нас важливі — і кінцевий результат, і прогрес. Тримаючи у фокусі кінцевий результат, ми постійно покращуємо наші процеси. Ми прагнемо до безперервного вдосконалення бізнесу та особистості.
Think outside the box and do the right things. Ми знаємо, що щоб створити якісний продукт треба бути скіловим, сміливим, виходити за рамки шаблонів та бути в постійному пошуку нового.
 
Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
Якщо ти не отримала(в) фідбек від нас, це означає, що ми обрали іншого кандидата, досвід якого більше метчиться з нашою вакансією. Але ми збережемо твоє резюме для майбутніх пропозицій :)
2. Test assignment
Настав час показати свої скіли на практиці! Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам краще побачити твої навички. Бажаємо удачі :)
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Відгукнутися

Локація

Worldwide

ZentixSoft шукає свого IT Sourcer у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми шукаємо сильного IT Sourcer, який працюватиме у зв'язці з рекрутерами.

Твоє головне завдання — знаходити найкращі таланти, будувати якісний outreach та формувати релевантний longlist кандидатів.  З нашого боку надаємо усе необхідно для якісної та швидкої роботи.

Рекрутмент команда складаєтьчя з HRD та рекрутерки.

Формат: Full-Time Remote. 90% tech roles with occasional non-tech positions.
 
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft: 
🎓 Education & Growth: Повністю покриваємо профільні курси, конференції та заняття з англійської.
 🏠 Remote first: Працюй звідки зручно — ми поважаємо твій простір та комфорт. 
⚖️ Work-life balance: Жодних овертаймів — ми за екологічний підхід та відновлення ресурсу. 
🦾 Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — ми цінуємо самостійність та довіряємо твоїм рішенням. 
🎁 Care: 22 дей оффів, лікарняні та приємні сюрпризи й подарунки до свят.
 

🧩 Твої ключові задачі:

• Пошук та сорсинг: Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards та альтернативні джерела із використанням Boolean search.
• Аналіз та відбір: Аналіз профілів та CV на відповідність вимогам вакансій, формування longlist потенційних кандидатів.
• Первинний контакт: Проведення первинного outreach, підтримання якісної комунікації та follow-up з кандидатами.
• Первинна кваліфікація: Оцінка досвіду, стеку, рівня англійської мови, зарплатних очікувань, локації та availability.
• Передача кандидатів: Передача релевантних кандидатів рекрутерам на HR-скринінг, ведення та актуалізація бази в ATS/CRM.
   

🎓 Параметри ідеального матчу:

• Sourcing Skills: Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni та іншими ресурсами; вміння самостійно будувати складні пошукові запити (Boolean/X-ray search) для пошуку пасивних кандидатів.
• Технічний кругозір: Розуміння основних IT-професій, ролей та сучасного технологічного стеку.
• Комунікація: Сильні навички письмової комунікації, грамотність, висока уважність до деталей та системність.
• Мова: Письмова англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Буде плюсом робота з AI агентами.
• Особисті якості: Проактивність, висока швидкість роботи, орієнтація на результат та виконання recruitment targets.
   

Junior B2B Sales Manager — Cortex Studio

Cortex Studio — digital-студія, яка займається створенням сайтів, CRM-систем, AI-рішень та автоматизацією бізнес-процесів.

Зараз ми розвиваємо напрямок продажів на українському ринку та шукаємо людей, які хочуть спробувати себе в B2B-продажах або вже мають досвід роботи з клієнтами.

Що потрібно робити

• Працювати з базою потенційних клієнтів, яку ми надаємо.
• Телефонувати власникам і представникам українських бізнесів.
• Виявляти потреби та пропонувати відповідні рішення.
• Презентувати наші послуги: сайти, CRM, Telegram-боти та автоматизації.
• Домовлятися про зустрічі або передавати зацікавлених клієнтів команді.
• За бажанням самостійно вести переговори та закривати угоди.
• Фіксувати результати спілкування в CRM.

Кого шукаємо

• Вільне володіння українською мовою.
• Вміння спілкуватися з людьми та знаходити спільну мову.
• Готовність до холодних дзвінків.
• Відповідальність і самостійність.
• Бажання розвиватися у сфері IT та B2B-продажів.

Досвід продажів буде плюсом, але готові розглядати й кандидатів без досвіду. Головне — бажання працювати та отримувати результат.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену співпрацю.
• Гнучкий графік.
• Базу потенційних клієнтів.
• Підтримку з технічних питань і презентаціями.
• Пряму комунікацію із засновником студії.
• Можливість розвиватися разом із компанією.

Умови оплати

Оплата виключно за результат, без фіксованої ставки.

Формат співпраці — незалежне партнерство за результат, з оформленням відповідної угоди.

Як відгукнутися

Напишіть кілька слів про себе, свій досвід спілкування з клієнтами та чи доводилося вам працювати з холодними дзвінками.

Якщо досвіду ще немає, але хочете навчитися продавати IT-послуги — також будемо раді поспілкуватися.

Cortex Studio
https://cortexstudio.es

🚀 About Kilona.io

Kilona.io — software development company, яка створює high-quality, high-speed web та mobile AI applications.

Ми працюємо з міжнародними стартапами та допомагаємо створювати сучасні digital products — від mobile applications і web platforms до AI-driven solutions.

У нас невелика, fast-moving команда без зайвої бюрократії та корпоративного overhead. Ми цінуємо самостійність, швидкість, відповідальність і людей, які можуть взяти задачу та довести її до результату без постійного контролю.

👋 Про роль

Основний фокус — особисті та організаційні задачі фаундера, але поступово можна буде підключатися і до частини робочих питань.

✨ Основні задачі

Особисті та організаційні:

• пошук інформації, товарів, послуг та контактів;
• бронювання ресторанів, квитків, готелів, замовлення доставок та побутових послуг;
• дзвінки та переписка з компаніями/сервісами;
• організація поїздок: квитки, житло, маршрути, трансфери тощо;
• інші повсякденні задачі — від простого замовлення до організації питання від А до Я.

Комунікація та координація:

• бути контактною особою з частини особистих та робочих питань;
• приймати запити від інших людей, уточнювати необхідну інформацію та передавати її мені;
• за потреби відповідати від мого імені або координувати домовленості;
• поступово включатися в частину робочих переписок та допомагати з невеликими організаційними питаннями.

✨ Що важливо:

• оперативність, відповідальність та чіткість;
• бути на зв’язку та мати можливість відреагувати на терміновий запит;
• самостійність — вміння розібратися в задачі та довести її до результату;
• англійська хоча б на базовому рівні: читання та проста письмова комунікація;
• розмовна англійська — плюс;
• знання словацької, польської або чеської — також плюс.

🧑‍💻 Формат роботи

- fully remote;
- flexible schedule;
- орієнтовно близько 1 години задач на день;
- немає необхідності бути онлайн весь робочий день.

TraffHub - це команда, яка вже 4 роки впевнено підкорює iGaming нішу. Ми знаємо, що кнопки «бабло» не існує, але розуміємо, які алгоритми та креативи змушують її з’явитися.

Шукаємо не просто колегу, а партнера, з яким будемо разом масштабувати цей бізнес та ділити спільний успіх.

Від тебе:

• досвід від 1 року (iGaming | Facebooк) на WebView та PWA;
• профіт від $15K+;
• бажання повторити свої успішні кейси та примножити профіт;
• зацікавленість у довгостроковій співпраці.

Що ми пропонуємо:

• анлім капи, високі ставки від прямих рекламодавців;
• технічна підтримка 24/7, яка закриває всі рутинні питання;
• власна команда дизайнерів, що готує конвертуючі промо під запити;
• супровід від топового TL до моменту виходу на стабільний та високий профіт;
• драйвовий колектив, відсутність мікроменеджменту та сильне ком’юніті професіоналів.

Чому TraffHub?

Ми цінуємо свободу в роботі та результативність. Якщо ти шукаєш стабільність, професійну підтримку та команду, де твої ідеї почують - тобі до нас.

📩 Відгукуйся на вакансію прямо зараз!

AI Creator / AI Video Production Specialist

Хто нам потрібен
Не «генератор картинок», а production-креатор: людина, яка від ідеї до фінального монтажу збирає комерційне AI-відео, що не відрізнити від класичного продакшену.

Що робитимеш

• створюватимеш реалістичне AI-відео для реклами та соцмереж;
• розроблятимеш AI-персонажів і тримати їхню консистентність (обличчя, образ, голос);
• писатимеш сценарії, будуватимеш сцени та історії;
• робитимеш lip sync, озвучку, саунд-дизайн, монтаж;
• виготовлятимеш серійний контент: міні-серіали, формати з повторюваними персонажами.

Що для нас важливо

• сильне portfolio з відео, а не лише зображень;
• розуміння сторітелінгу та динаміки short-form;
• швидкість і стабільна якість результату.

Буде плюсом: TikTok/Reels/Shorts, AI UGC, рекламні ролики, viral-формати, AI-амбасадори.

Інструменти: Runway, Veo, Kling, Sora, Midjourney, Flux, ElevenLabs, HeyGen, CapCut, Premiere, After Effects та інші. Стек не принциповий, важливий результат.

Що пропонуємо:

Повністю віддалена робота
Конкурентна зарплата 
Міжнародні проєкти та можливість впливати на розвиток компанії
Мінімум бюрократії, максимум свободи та сильна команда