Jobs

Привіт! 
🚀 Ми — Space Profit Team, одна з топових медіабаїнг-команд в ніші нутра. Зараз шукаємо в команду Assistant of Google Ads Media Buyer  — людину, яка готова качати свої скіли в Google Ads та рости до самостійного баєра чи навіть Тім ліда.

Твої майбутні задачі:

• Робота з креативами: унікалізація, створення власних фото та відео;
• Запуск і ведення рекламних кабінетів у Google Ads під керівництвом свого медіа баєра;
• Використання SPY-сервісів для аналізу конкурентів;
• Постановка ТЗ для інших відділів.

Що ми очікуємо від майбутнього тіммейта:

• Маєш досвід роботи з Google/PPC;
• Впевнено користуєшся фото та відео редакторами;
• Розумієш специфіку Affiliate маркетингу, зокрема ніші Нутра;

Буде плюсом:

• Досвід створення лендінгів;
• Розуміння HTML/CSS на базовому рівні;
• Аналітичний склад розуму й уважність до деталей.

Що ми пропонуємо:

• Винагорода у вигляді ставки + бонусна сітка від профіту баєра;
• Зручний і гнучкий графік — старт до 11:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Кар’єрне зростання — з нами ти виростеш у скілового самостійного баєра або навіть Тім ліда (все залежить від тебе 💪);
• Унікальна корпоративна культура — ми зібрали найкраще з досвіду топових компаній;
• Якісний онбординг, адаптація в команді та підтримка від тіммейтів на кожному етапі.

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

Ми в пошуку спеціаліста з досвідом у ніші Gambling в команду, яка стрімко зростає. Нам потрібен не теоретик, а людина, яка працює із трафіком і розуміє специфіку: схеми запуску, роботу з банами, клоакінг, зв'язки під конкретні ГЕО/Типи ключів.

Наші очікування:

• Досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling / iGaming — від 1 року;
• Підтверджені кейси за останні 3 місяці (скріни статистики, ROI, об'єми);
• Досвід масштабування кампаній від $500+/день;
• Розуміння повного стеку інструментів для заливу: антидетект-браузери, трекери, клоакінг, та інші потрібні сервіси для заливу трафіку;
• Досвід роботи з акаунтами: розуміння прогріву, структури кабінетів, схем обходу модерації, робота з різніми типами аккаунтів;
• Впевнена робота з пошуковим трафіком: збір та структурування семантики, робота зі списками ключових слів, мінус-слів, типами відповідності;
• Розуміння трекінгу та ключових метрик ефективності: CPC, CPR, CPD, ROI, LTV, CR;
• Досвід з Tier–1-2-3 ГЕО;
• Навичка самостійного пошуку та тестування нових зв'язок.

Обовʼязки:

• Запуск та щоденне ведення кампаній у Google Ads;
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв'язок;
• Оптимізація РК за ключовими метриками CPC, CPR, CPD, CPA, ROI, LTV, CR;
• Робота з акаунтами: контроль стану, заміна при банах, підтримання об'ємів;
• Постійний моніторинг конкурентів;
• Ведення звітності за результатами.

Що ми пропонуємо:

• Ставку + конкурентну бонусну сітку;
• Ремоут або гібрид з офісом у центрі Києва;
• 5 активних годин роботи на день + повна свобода тайм-менеджменту — нас цікавить результат;
• Кар’єрне зростання — вирощуємо лідів і керівників зсередини;

• Соціальний пакет: відпустки, лікарняні, сабатікал, підтримка ментального здоров’я.
   

  Будемо раді розглянути вас на цю позицію! Відгукуйтесь - розповімо деталі.

Crypto-нетворк у фазі активного масштабування шукає Affiliate Manager. Наші партнери будують сильну екосистему і зараз розширюємо команду, щоб ще активніше розвивати партнерську мережу.
 

Ми відкриті до різних форматів співпраці: розглянемо як досвідчених Affiliate Managers, так і Media Buyers, які мають бажання змінити напрям діяльності та розвиватися в менеджменті партнерів.
 

Ваші завдання:

• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів;
• побудова та підтримка тривалих, довірчих відносин з діючими афілейтами;
• закупівля та продаж трафіку, контроль виконання KPI;
• глибокий аналіз ефективності трафіку, робота з ключовими метриками (ROI, CPA, CR, EPC);
• тісна взаємодія з внутрішніми командами для оптимізації процесів та оферів.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід на позиції Affiliate Manager від 1 року (вертикаль може бути будь-якою, ми навчимо специфіці крипти);
• АБО досвід у медіабаїнгу та чітке розуміння того, як працює affiliate-модель «зсередини»;
• розуміння основних джерел трафіку та принципів їх роботи;
• сильні комунікаційні навички, вміння домовлятися та орієнтація на спільний результат.
   

Буде значною перевагою: наявність власної бази активних партнерів або вебмайстрів.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат або комфортний гібрид в офісі (Київ);
• стабільна фіксована частина + прогресивний % від профіту;
• оплата участі у профільних конференціях в Україні та за кордоном;
• реальні можливості карʼєрного зростання всередині напряму, що стрімко розвивається.
   

Готові обговорити деталі на співбесіді. Надсилайте свій відгук!

Команда LeaSoft шукає амбітного та кмітливого Assembler / No-code AI Developer (Trainee/Junior).

Це унікальна можливість для тих, хто мріє увійти в GameDev, маючи базові технічні навички, працювати з передовими інструментами та стати частиною команди, яка створює ігри нового покоління.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт.

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт 

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Assembler / No-code AI Developer, ви будете:

• Збирати ігри за допомогою нашого внутрішнього No-code AI інструменту
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт (з навчанням)
• Налаштовувати базові параметри елементів та працювати з внутрішнім інструментом збірки ігор
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками та фронтенд-розробниками

• Поступово поглиблювати свої знання у пайплайнах збірки ігор

   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine

• Internal No Code AI Frontend Framework

   

Переважний професійний рівень

Trainee / Junior  позиція для людей, які мають базові знання коду та бажання навчатися.
Ідеально підійде випускникам курсів, джунам з зацікавленістю до геймдеву.

Які професійні навички нам важливі?

• Які професійні навички нам важливі?
• Базові навички роботи у Photoshop (обрізка, підготовка ассетів, базова обробка)
• Базові знання або перший досвід роботи у Spine (розуміння інтерфейсу, базовий rigging або створення простих анімацій)
• Розуміння базових принципів роботи з 2D-графікою у реальному часі, бажання розвиватися у напрямку оптимізації
• Інтерес до інтеграції Spine-анімацій та графіки у проєкти, розуміння ролі технічного пайплайну у GameDev
• Базове уявлення про пайплайни 2D-ігор або готовність швидко розібратися в них
• Уважність до деталей, структурне мислення та акуратність при роботі з ассетами
• Готовність працювати в команді, комунікувати з дизайнерами, художниками та розробниками, сприймати та давати конструктивний фідбек
• Бажання розвиватися у напрямку Tech Art / No-code AI інтеграції
• Англійська Intermediate

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Відкритість до нового
• Автономність

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо команду у зв’язку з масштабуванням Нашого No Code рішення та зростанням кількості ігор 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Розвиток у напрямках Game Developer, Tech Artist

   

Розмір та структура команди 

• Україна: 6 Front-end, 3 Back-end, 4 QA
• Лондон: Game Designers, Artists, Back-end команда
   

Команда має 15+ років досвіду у iGaming, власні процеси та підходи. Ви станете частиною синергії технічної та креативної експертизи 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією

• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди та вас особисто

   

За умовами:

• Бюджет: EU 500/міс після стажування, стажування full time з оплатою 200 EU на міс
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються і не плануються
• Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: кілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту повністю
  Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
• Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

ZentixSoft у пошуку  CEO Assistant, котрий готовий стати серцем наших операційних процесів та правою рукою засновниці компанії Агнесси! 
 

💡 Короткий тизер, чому вам точно до нас в ZentixSoft:

Ми IT-компанія повного циклу, де головний принцип — «People over processes» не лише на словах. Ми реально піклуємось про команду, тому пропонуємо:
 

💸 Salary Review: стабільна винагорода із перспективою росту відповідно до твоїх результатів.

🦾 Trust and transparency: жодного душного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй самоорганізації та даємо свободу діяти.

⚖️ Work-life balance: робота без безглуздих овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних, щоб відновлювати ресурс.

🎓 Education & English: повне покриття профільних курсів та занять з англійської з викладачем.

🚀 Direct Mentorship: ти працюватимеш безпосередньо з CEO, отримаєш унікальний бізнес-досвід, доступ до інсайтів індустрії та реальний шанс вирости всередині компанії.
 

Якщо ви готові почати свій масштабний трек в IT, ось наші параметри для ідеального матчу:
 

1️⃣ Локація — буде плюсом знаходження в Чернівцях! Формат роботи переважно Remote, але буде плюсом, якщо зможете легко підхопити локальні адміністративні та операційні таски «on-site».

2️⃣ Ти вже маєш базовий «щеплення» діджиталом — від 6 місяців досвіду в IT, маркетингу чи агенціях на позиціях асистента або координатора.

3️⃣ Головні обов’язки: фіксувати домовленості, вести календар CEO, готувати круті презентації, КП та закривати операційні питання без нагадувань.

4️⃣ Маєш англійську на рівні Intermediate (B1) або вище, щоб впевнено вести бізнес-переписку з нашими партнерами.
 

Якщо ви відчуваєте, що готові до цього виклику і цей вайб про вас, очікуємо на ваше резюме. 📂

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Storyby – entertainment-tech бізнес, що перетворює оригінальні ідеї на захопливі сюжетні історії.

Трохи цифр Storyby:
- 3 продукти.
- 12 мільйонів користувачів по всьому світу.
- 800 мільйонів переглядів та прочитань.

Ми створюємо, перевіряємо та масштабуємо розважальні продукти на читацьких та стрімінгових платформах по всьому світу, і все це робить команда зі 100 творців, що змінює світ Entertainment.

Наш перший додаток Alphanovel - платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів.

Другим продуктом є StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніж 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts!

DramaShorts - це стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США). Та вже зараз в ньому більше 350 фільмів, з яких 50 є ексклюзивними.

Тож розшукуємо Creative Marketing Manager'a на продукт DramaShorts, що доєднається до команди маркетингу та буде створювати зіркові сюжети та трейлери до наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Генерація креативних концептів на мільйонну аудиторію: нашу рекламу кожного місяця бачать 15 мільйонів користувачів, ти можеш стати її автором.
• Робота з новим та різним контентом: кожного місяця ми додаємо по 5 премʼєр на нашу платформу, і креативна команда працює з різними тайтлами.
• Аналіз одного з найперспективніших ринків: ринок вертикальних драм зріс у 9 разів за останні 2 роки!
  
  В твою зону відповідальності буде входити:
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:

• 1+ роки досвіду у Creative marketing or Content Marketing.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.
• Самостійність та готовність до нових викликів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід у написанні сценаріїв.
• Любов до сторітелінгу.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
 

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо  Business Development Manager.

У цій ролі ви працюватимете не лише з новими лідами, а й розвиватимете існуючих клієнтів та партнерів екосистеми FRACTAL. На вас чекають переговори з CEO, COO, CMO та іншими decision makers, участь у профільних заходах, пошук нових точок росту для клієнтів і розвиток співпраці між компаніями групи.

Хто нам потрібен

Hard Skills

• Маєте від 1 року досвіду у B2B-лідогенерації або продажах та добре розумієте специфіку роботи з бізнес-клієнтами.
• Маєте досвід участі в галузевих заходах, конференціях або бізнес-подіях: вмієте готуватися до івентів, знайомитися з потенційними клієнтами та будувати професійні зв’язки.
• Маєте практичний досвід Cross-sell та Up-sell продажів і розумієте, як знаходити додаткові можливості для розвитку співпраці.
• Впевнено ведете переговори з власниками бізнесів та топменеджерами, аргументовано доносите цінність рішень і вмієте вибудовувати довіру.
• Працюєте з CRM-системами та Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
• Вмієте аналізувати бізнес клієнта, оцінювати потенціал проєкту та підбирати оптимальні рішення під конкретні задачі.

⚡️Буде перевагою

• Досвід роботи з тендерами: пошук можливостей, підготовка документації, ведення перемовин та укладання контрактів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

• Власна база контактів серед CEO, COO, CMO, HRD або інших decision makers.

   

Soft Skills

• Самоорганізованість та вміння працювати самостійно.
• Проактивність і готовність шукати нові можливості та пропонувати рішення.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність переконливо доносити свою позицію.
• Наполегливість у досягненні результату.
• Уважність до деталей.

• Орієнтація на результат та досягнення KPI.

   

Що потрібно робити

• Працювати з наявною базою лідів та будувати довгострокові професійні відносини.
• Консультувати потенційних клієнтів щодо сервісів і можливостей компаній екосистеми FRACTAL.
• Розвивати співпрацю з існуючими клієнтами через Cross-sell та Up-sell рішень компаній групи.
• Представляти FRACTAL на профільних заходах, конференціях та бізнес-івентах.
• Знаходити ефективні способи виходу на ключових стейкхолдерів та доносити їм цінність наших рішень.
• Працювати з CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.
• Супроводжувати клієнтів на різних етапах переговорного процесу.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами для пошуку найкращих рішень під потреби клієнтів.
• Аналізувати ринок, конкурентів та нові бізнес-можливості.

🙌🏼 Ми пропонуємо 

• Конкурентну ставку та щомісячний бонус, на який ви безпосередньо впливаєте власними результатами.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в офісі з автономним живленням.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 8 оплачуваних лікарняних без довідок.
• Додаткові оплачувані day off.
• Підтримку під час адаптації та професійного розвитку.
• Внутрішнє навчання та доступ до експертизи компаній екосистеми.
• Корпоративні знижки на навчання, спорт, книги, техніку та інші сервіси.
• Швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Команду, яка підтримує ініціативність та відкрита до нових ідей.

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення компанії екосистеми спрямували понад 4 млн доларів на мілітарні та гуманітарні напрями.

   

І найважливіше

Якщо вам цікаво працювати з великим бізнесом, розвивати партнерства та вести переговори на рівні топменеджменту — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися. 🚀

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Інженера з тестування обладнання.

Основні задачі:

• Участь у лабораторних і польових тестах прототипів та пілотних зразків.
• Підготовка обладнання до тестування: підключення, базове налаштування, калібрування.
• Проведення тестів за інструкціями та чек-листами.
• Фіксація результатів тестів, фото/відео, логів.
• Повідомлення про виявлені проблеми та допомога у їх відтворенні.
• Робота разом із інженерами R&D, QA, електриками та мехатроніками.

Необхідні знання та навички:

• Інтерес до hardware, електромеханіки та техніки.
• Готовність працювати з реальним обладнанням і виїжджати на тестування.
• Базове розуміння електрики або механіки.
• Уважність, відповідальність і бажання вчитись.
• вміння працювати з електроінструментом (паяльник, мультиметр, tinySA, NanoVNA)

Буде плюсом:

• Досвід виконання бойових завдань в безпілотних підрозділах ЗСУ
• Вміння літати на FPV/Mavik
• Наявність водійських прав категорії В (механіка)
• Досвід роботи в лабораторії або зі збіркою пристроїв.
• Навички роботи з мультиметром чи іншими простими вимірювальними приладами.
• Інтерес до робототехніки або R&D-проєктів.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи (8:00—17:00/ 9:00—18:00/ 10:00—19:00/11:00−20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

DareBay — це платформа, де бренди й люди запускають активності (завдання, челенджі, баттли, конкурси, креативні брифи), а автори знімають свій контент і чесно отримують винагороду. Під капотом це маркетплейс UGC: ми зводимо тих, кому потрібен контент, з тими, хто його створює. Приз блокується наперед і виплачується автоматично за реальними результатами, тож ніхто нікого не кидає.

Ми працюємо у вебі (darebay.com) і в Telegram. Зараз стадія pre-release: продукт живий, перші конкурси запущені, і ми виходимо на ринок. Це означає, що ти заходиш у момент, коли від кожної дії видно прямий результат.

Кого шукаємо

Людину, яка хоче зайти в sales / business development у стартапі та готова вчитися в полі, а не в теорії. Досвід не обовʼязковий, головне голова, наполегливість і бажання говорити з людьми.

Що робитимеш

• Шукати й виходити на перших клієнтів: бренди, стрімерів, блогерів, креаторів, невеликі компанії та AI-стартапи
• Вести холодний аутрич у Telegram, через пошту й соцмережі (скрипти й приклади дамо)
• Кваліфікувати ліди, вести діалог, доводити людину до запуску першої активності на платформі
• Збирати зворотний звʼязок з ринку й приносити його команді (що чіпляє, що відлякує, чому кажуть «ні»)
• Вести базу контактів і простий CRM, фіксувати результати
• Допомагати наповнювати платформу активностями разом із засновником

Що ми очікуємо

• Не боїшся писати незнайомим людям і отримувати «ні»
• Самостійність: можеш організувати свій день без мікроменеджменту
• Цікавість до продукту, креаторів, Telegram, інфлюенс-маркетингу
• На звʼязку та відповідаєш вчасно

Буде плюсом

• Будь-який досвід продажів, підтримки, SMM, рекрутингу чи аутричу
• Розуміння світу контенту: TikTok, стріми, блогери, UGC
• Англійська на рівні листування

Що отримаєш (замість зарплати)

Це неоплачуване стажування, тож чесно про цінність:

• Реальний досвід продажів у стартапі з нуля, а не навчальні кейси
• Особистий менторинг від засновника (8 років у tech, продукт і продажі)
• Робочий стек і навички: аутрич, лідген, переговори, CRM, робота з запереченнями
• Реальні результати в портфоліо й рекомендацію
• Пріоритет на оплачувану роль у команді, якщо стажування пройде успішно
• Гнучкий графік, повністю віддалено

😊 Про нас

ZentixSoft — молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Наш головний принцип — People over processes. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо системного та проактивного Middle/Strong Junior Business Analyst, який стане ключовим містком між бізнес-ідеями клієнтів та технічною реалізацією.
 

📍 Локація: Remote (працюємо у нашій таймзоні). 
🕒 Формат: Full-time & Long-term — без мікроменеджменту та овертаймів. 
🤝 Команда: Ти працюватимеш у команді  з Senior-колегами на фрілансі.
 

🤝 Твоя зона відповідальності

• Pre-sale активності: Твоя роль починається ще до старту розробки. Ти будеш «голосом» продукту на дзвінках із потенційними клієнтами.
• Робота з техлідом: Разом ви формуватимете таблиці оцінки (Estimation), де ти відповідаєш за прозору бізнес-логіку кожної фічі.
• Презентація пропозицій: Ти будеш захищати оцінку проєкту перед клієнтами, пояснюючи, як кожна функція вирішує їхні бізнес-задачі.
• Супровід розробки: Консультування команди девів щодо вимог та контроль того, щоб фінальний продукт на 100% відповідав узгодженій логіці.
• Документація: Робота в Confluence, Google Docs та активне використання AI-інструментів для оптимізації процесів.
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід: від 1 року на позиції Business Analyst в IT.
• Вимоги: Чітке розуміння життєвого циклу вимог (від збору та структурування до детального аналізу).
• Комунікація: Вміння пояснити найскладнішу логіку «на пальцях» як розробнику, так і замовнику.
• English: Upper-Intermediate+ (ти будеш багато спілкуватися з клієнтами письмово та усно).
• Скіли: Самостійність, увага до деталей та проактивність на пресейлах.
• Буде плюсом: Вміння ефективно використовувати AI-інструменти для написання документації та аналітики. 🤖
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

• 💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
• 📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).
• ⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.
• 🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.
• 🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.
• 🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

LATAM / Asia / MENA

Хто ми

Ми створюємо AI-інфлюенсерів і AI-контент для брендів у трьох регіонах - LATAM, Asia, MENA. Наші персонажі живуть у TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts і Threads. Ми не робимо контент заради контенту – ми робимо те що залітає, збирає перегляди і працює на бізнес-цілі клієнта.

Кого шукаємо

Людину, яка живе контентом, ідеями та знає, що зараз вибухає в TikTok, розуміє культурний контекст і вміє працювати не лише креативно, а й стратегічно .

Це позиція для тих, хто живе в контенті, моніторить тренди як спосіб мислення і отримує задоволення, коли аналізує працюючі механіки і покращує вже існуючі.

Що ти будеш робити

1. Формувати контент-план для персонажа (стратегія, рубрики, теми, формати)
2. Ставити технічні завдання сценаристам та дизайн-кріейторам (брифи на відео, сторіс, пости)
3. Контролювати дедлайни виробництва
4. Публікувати контент та/або контролювати акаунт-менеджерів
5. Тестити гіпотези
6. Вести аналітику та контролювати виконання KPI
7. Вести базу референсів та ідей

Що для нас важливо

- Ти готовий/а розбиратися в локальному ринку – як результат: знаєш культурний код, гумор, больові точки аудиторії 

- Ти живеш у short-form контенті: TikTok, Reels, Shorts – це не робота, це твоє середовище 

- Ти розумієш алгоритми соцмереж – знаєш, що підіймає й що ховає контент у стрічці

- Ти аналітик: розумієш чому одне відео залітає, а інше ні 

- Ти швидкий: тренди живуть 48 годин і ти це знаєш 

- Ти розумієш різницю між вірусним контентом і контентом, що продає

Буде плюсом

- Досвід роботи з AI-контентом або AI-персонажами

- Портфоліо з прикладами успішних кейсів

- Розуміння специфіки influencer-маркетингу 

Формат роботи

Повна зайнятість, віддалено. 

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми надаємо послуги за 14 напрямками, зокрема створюємо програмне забезпечення для транспортної галузі, туристичної індустрії, ринку нерухомості, енергетичного сектору тощо.

Наші продукти допомагають оптимізувати процеси, підвищувати ефективність та масштабувати бізнес.  

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які які успішно реалізують проєкти будь-якої складності відповідно до потреб клієнтів.

Запрошуємо до співпраці енергійногоTalent Sourcer / Researcher, який буде шукати найкращих співробітників та працювати в парі з рекрутером.
 

Що ти будеш робити:
 

• працювати на українських та європейських job-сайтах;
• шукати, тестувати та задіювати нові джерела пошуку;
• реалізувати ефективний пошук кандидатів на різноманітні вакансії;
• обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме та проводити первинну оцінку, писати та дзвонити кандидатам;
• підтримувати комунікацію та вчасно надавати фідбек;
• вносити данні до CRM, передавати інформацію рекрутерам та допомагати в організації співбесід;
• постійно вдосконалювати процеси та інструменти сорсингу для досягнення кращих результатів.
   

Що потрібно, аби приєднатися до нас:
 

• навички сорсингу та вміння швидко знаходити релевантні профілі кандидатів;
• досвід роботи ресерчером (рекрутером) від 6 місяців;
• вміння презентувати вакансії та залучати кандидатів;
• ведення бази кандидатів відповідно до внутрішніх стандартів;
• здатність швидко працювати з великими обсягами інформації;
• відмінні комунікативні здібності;
• легкість у спілкуванні та вміння знаходити спільну мову з людьми;
• готовність вчитися та швидко адаптуватися;
• закінчені курси по рекрутингу будуть плюсом.
   

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?
 

• оплату — ставку + бонус за виконаний KPI. 
  Це означає, що ти сам (а) впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати;
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• комфортний графік роботи, 5/2 з 10:00 до 19:00;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• затишний офіс у ближньому центрі Львова;
• корпоративні заходи та подарунки від компанії.
   

Надсилай Своє резюме відгуком на вакансію. 
Будемо раді бачити Тебе у нашій професійній команді!

Ми шукаємо досвідченого медіа баєра, який знає, як з трафіку робити прибуток 💰
Якщо ти вмієш масштабувати кампанії, працюєш із цифрами, а гемблінг для тебе — це драйв і челендж, тоді тобі точно до нас!
 

🔥 Що ми пропонуємо:

• Ставку + високу % сітку (обговорюється індивідуально);
• Повну свободу у виборі зв’язок і підходів;
• Роботу з топовими гео (Tier 1–3);
• Бюджети без обмежень — головне, щоб був ROI;
• Аналітику, креативи та технічну підтримку від команди;
• Можливість росту 
   

💼 Твої завдання:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній (FB, TikTok, Google, push, native тощо);
• Робота з трекерами (Voluum, Keitaro або ін.);
• Аналіз показників і пошук шляхів підвищення прибутковості;
• Тестування гіпотез, креативів, зв’язок;
• Робота з командою дизайнерів та аналітиків.
   

💪 Вимоги:

• Досвід у гемблінгу від 6 місяців;
• Розуміння CPA-моделей, CR, CTR, ROI, LTV;
• Знання політик платформ і способів обходу модерації;
• Аналітичний підхід і орієнтація на результат.
   

💬 Якщо ти готовий заробляти на високих об’ємах і шукаєш команду, де цінують результат — пиши!
Ми відкриті до співпраці з сильними спеціалістами, яким цікаво зростати разом.