Jobs at Djinni

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це не окремий запуск “десь збоку”, а нова вертикаль всередині Unicorn Pro. Для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 2+ роки заглибленої роботи в Home Services на позиції Product Manager / Product Owner;
  • Досвід роботи з lead generation продуктами або воронками;
  • Сильна технічна база для легкої взаємодії з технічною командою (або сильний маркетинговий / аналітичний бекграунд);
  • Сильна data-driven культура;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: можливість працювати з документацією.

🎯 Зона відповідальності

• Створення довгострокового плану по побудові сильного бренду і потрібної технічної інфраструктури разом з командою;
• Постановка задач технічній і продуктовій командам, координація і контроль виконання;
• Аналітика вхідного трафіку, побудова репортів та шейринг з маркетинговою командою;
• Впровадження рішень, що підвищують монетизацію трафіку, зокрема CRO та підвищення конверсії на воронках;
• Cамостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація;
• Менеджмент продуктової команди.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу.

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻

Привіт!

Ми 34th Grade — група компаній, що включає три успішних бізнеси: ExtremePride, Best Way Food, Spell.

• ExtremePride – дистриб’юторська компанія, яка вже більше 13 років спеціалізується на імпорті та просуванні високоякісної побутової техніки та електроніки, ексклюзивний дистриб'ютор таких відомих брендів як GoPro, SharkNinja, Midea, Caterpillar;
• Best Way Foods - офіційний імпортер і дистриб’ютор інгредієнтів від провідних компаній для виробництва шоколаду з 2017 року;
• Spell – український бренд бельгійського шоколаду, виробник авторських солодощів з історією в понад 5 років.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрямки та втілюємо амбітні проекти. У зв’язку з цим ми розширюємо команду та шукаємо Системного адміністратора.

Що ти будеш робити?

• Управляти інцидентами та проблемами, контролювати рівень обслуговування та моніторинг інформаційних систем;
• Надавати підтримку користувачам (Help Desk);
• Адмініструвати інфраструктурні сервіси на базі технологій Microsoft та Unix (Active Directory, DNS, DHCP, NAT, VPN, Zabbix та ін.);
• Займатися адмініструванням фізичних і віртуальних серверів (VMware від версії 8.0), баз даних MS-SQL, сегментації корпоративної мережі;
• Займатися закупівлею, обліком та модернізацією ІТ-обладнання;
• Вести комунікацію з постачальниками послуг (інтернет, зв'язок, дата-центри, хостинг-провайдери тощо);
• Брати участь у розробці та впровадженні стратегії стійкості ІТ-інфраструктури.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Маєш досвід роботи від 2-х років;
• Маєш досвід роботи з системою Service Desk, а також в адмініструванні віртуальних серверів VMware, мережевого обладнання MikroTik, бази даних MS-SQL;
• Знаєшся на взаємодії з хмарними хостинг-провайдерами;
• Володієш знаннями принципів роботи мереж, стеку протоколів TCP/IP тощо;
• Вмієш виявляти та локалізувати проблеми з LAN і WLAN, діагностика несправностей ІТ-обладнання.

Ми пропонуємо тобі:

• Гібридний формат роботи;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись!

Ми — команда, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки. Шукаємо таргетолога, який впевнено працює з Facebook Ads і хоче рости в сильній команді.

Твої задачі:

• запуск рекламних акаунтів;

• щоденний контроль ключових метриків;

• масштабування робочих зв’язок;

• ведення звітності по результатах;

 Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи з Facebook Ads від 1 року;

• працював з бюджетами від $500+/day; 

 Ми пропонуємо:

•  велику команду сильних спеціалістів;

•  мінімум бюрократії - максимум фокусу на результаті;

• віддалений формат роботи

 Media Buyer (Gambling)

Ми — команда, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки 🚀

🔥 Твої задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Facebook

• Тестування зв’язок (креативи, підходи, оффери)

• Масштабування профітних кампаній

• Робота з аналітикою та оптимізація під ROI

 💼 Що ти отримуєш:

✔️ Стабільний потік офферів — не потрібно шукати, на що лити

✔️ Бюджети під тести та масштабування

✔️ Повністю готову інфраструктуру (дизайн, фарм, дев)

✔️ Швидкий запуск без довгих погоджень

✔️ Мінімум бюрократії — максимум фокусу на результаті

💰 Умови:

✔️ Ставка + % від профіту

✔️ Дохід напряму залежить від твого результату

✔️ Без “стелі” по заробітку

🔥 Наш підхід:

Ми шукаємо не “ще одного баєра”, а людину, яка вміє працювати з масштабом.

У тебе буде:

• стабільний потік офферів

• ресурси під запуск і масштаб

• можливість швидко тестувати без довгих погоджень

Ми вкладаємось у байерів:

даємо ресурси → допомагаємо рости → даємо можливість масштабуватись далі.

Тут ти не впираєшся в один проєкт — ти працюєш у системі, де є все для росту і масштабування.

📩 Якщо відчуваєш метч — надсилай CV

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум сегменту, що працює на ринку з 2019 року.Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми продовжуємо масштабуватися та розвивати бренд на європейських ринках.

Що означає працювати DPO у BAZHANE?

Це роль спеціаліста, який формує системний підхід до захисту персональних даних у компанії. Ви будете відповідати за побудову privacy-процесів, контроль їх дотримання та інтеграцію принципів захисту даних у всі бізнес- і digital-процеси.

Це позиція для того, хто мислить системно, уважний до деталей та здатен забезпечити баланс між бізнес-цілями і вимогами законодавства.

Задачі позиції:

• Забезпечення відповідності діяльності компанії вимогам GDPR та законодавства ЄС;
• Розробка та впровадження політик і процедур захисту даних;
• Контроль обробки персональних даних у всіх бізнес-юнитах та ІТ-системах;
• Ведення та актуалізація RoPA;
• Проведення аудитів і управління ризиками;
• Ініціювання та супровід DPIA;
• Консультування команди щодо обробки персональних даних;
• Контроль Privacy by Design / Privacy by Default;
• Обробка запитів суб’єктів даних (DSAR);
• Управління інцидентами та взаємодія з регуляторами;
• Контроль підрядників і договорів (DPA, SCC);
• Моніторинг змін законодавства та адаптація процесів;
• Підготовка звітності для керівництва.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері Data Protection / Compliance від 2–3 років;
• Глибоке розуміння GDPR;
• Досвід роботи з DPIA, RoPA, DSAR;
• Розуміння процесів обробки даних у digital / e-commerce;
• Англійська — не нижче B2;
• Аналітичне мислення та системний підхід.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками ЄС;
• Досвід у e-commerce або IT;
• Практика трансграничних передач даних;
• Досвід роботи з підрядниками та міжнародними командами.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
• Віддалений формат роботи.

Якщо вам близька роль, де ви впливаєте на безпеку даних, процеси компанії та її міжнародний розвиток — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

SKELAR — український венчур-білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із кофаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Ми підтримуємо український кінематограф: наші фільми з українськими акторами та українським продакшном.

Наразі шукаємо User Acquisition Manager, що доєднається до нашої команди.

Які виклики чекають:

— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads; 
— Моніторити та відстежувати ключові показники ефективності, включаючи темп бюджету, ARRPU, CAC, ROAS і ROI; 
— Подальший розвиток, кратне масштабування каналу та лонч нових сорсів.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи з Meta Ads від 1 року;

— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

— Досвід роботи з бюджетами 100k$+/місяць;

— Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з рекламними платформами TikTok Ads, AppLovin, Meta Ads, Mintegral;

— Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Tableau, Airtable;

— Англійська на рівні B2.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Storyby – entertainment-tech бізнес, що перетворює оригінальні ідеї на захопливі сюжетні історії.
Трохи цифр Storyby:
- 3 продукти.
- 12 мільйонів користувачів по всьому світу.
- 800 мільйонів переглядів та прочитань.

Ми створюємо, перевіряємо та масштабуємо розважальні продукти на читацьких та стрімінгових платформах по всьому світу, і все це робить команда зі 100 творців, що змінює світ Entertainment.
Наш перший додаток Alphanovel - платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів.
Другим продуктом є StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніж 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts!
DramaShorts - це стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США). Та вже зараз в ньому більше 350 фільмів, з яких 50 є ексклюзивними.

Тож розшукуємо Marketing Manager'a на продукт DramaShorts, що доєднається до команди маркетингу та буде створювати зіркові сюжети та трейлери до наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Генерація креативних концептів на мільйонну аудиторію: нашу рекламу кожного місяця бачать 15 мільйонів користувачів, ти можеш стати її автором.
• Робота з новим та різним контентом: кожного місяця ми додаємо по 5 премʼєр на нашу платформу, і креативна команда працює з різними тайтлами.
• Аналіз одного з найперспективніших ринків: ринок вертикальних драм зріс у 9 разів за останні 2 роки!
  
  В твою зону відповідальності буде входити:
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:

• 1.5+ року досвіду у Creative marketing or Content Marketing.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.
• Самостійність та готовність до нових викликів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід у написанні сценаріїв.
• Любов до сторітелінгу

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! Ми, AdlerTeam українська affiliate-marketing компанія, яка створює та масштабує власні сайти для глобальних ринків. Ми будуємо продукти з нуля і розвиваємо їх через органічний трафік з Google.

Працюємо з Західною Європою, Північною Америкою та Австралією там, де конкуренція висока і ключову роль відіграє якість рішень.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який розуміє SEO як систему і вміє працювати з повним циклом просування. Ти працюватимеш у складі SEO-команди разом із лінкбілдерами, аутріч-спеціалістами та Junior SEO, впливатимеш на розвиток проєктів і бачитимеш реальний результат своєї роботи.
 

Що ти будеш робити на позиції Middle SEO Specialist:
 

• Проведення регулярного SEO-аудиту (технічного та контентного) і формування беклогу задач.
• Розробка та ведення SEO roadmap (місяць/квартал), контроль впровадження.
• Оптимізація сторінок (категорій/послуг/статей): структура, мета-теги, внутрішня перелінковка, контент.
• Семантичні дослідження та keyword mapping під search intent.
• Робота з лінкбілдингом (оцінка можливостей/ризиків, контроль процесу виконання анкор планів).
• Моніторинг GSC/GA4, помилок, апдейтів, конкурентів, динаміки.
• Підготовка звітів та результатів.
   

Про проєкт:
 

Ми працюємо з review-сайтами на міжнародних ринках Європи та Канади зокрема Угорщини, Чехії, Словаччини, Ірландії та Італії.

Це різні типи проєктів від основних сайтів, що активно масштабуються, до тих, які потребують доопрацювання та системного розвитку.

Частина напрямів уже знаходиться у фазі росту, частина — на етапі оптимізації, тому задачі різноманітні, а результат роботи помітний досить швидко.
 

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Від 2 років досвіду роботи у SEO
• Розуміння індексації та керування crawl. robots.txt, sitemap.xml, canonical, noindex/nofollow, hreflang.
• Знати основні технічні помилки та стани, 301/302, 404/410, дублі, URL-параметри, пагінація.
• Вміти знайти причину, знайти рішення, оформити ТЗ для dev.
• Розуміння Core Web Vitals (LCP/INP/CLS) та швидкість завантаження.
• Вміти проводити контент-аудит, що оновити, що об’єднати/прибрати, як уникнути канібалізації.
• Вміти збирати семантику, кластеризувати, keyword mapping під search intent.
• Знати що таке внутрішня перелінковка під пріоритетні кластери/сторінки.
• Знати що таке лінкбілдинг під цілі (пріоритетні сторінки/кластери, типи лінків, темп), якість донорів, ризики, анкор-лист.
• Вміти контролювати розміщення: URL/анкор, атрибути dofollow/nofollow/sponsored/ugc, індексація, моніторинг беклінк профілю.
• Впевнена робота з Screaming Frog, Ahrefs. Semrush. Serpstat. Majestic, PageSpeed Insights / Lighthouse, Google Search Console, GA.
• Вміння робити звіти на основі яких формувати висновки та подальші плани, рекомендації з поясненням чому.
   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалену роботу з можливістю працювати з офісу або коворкінгу у Києві чи Львові.
• Гнучкий графік, при якому ти самостійно плануватимеш робочий день.
• Компенсацію профільних навчальних курсів, конференцій.
• Індивідуальні уроки з вивчення англійської.
• Доступ до корпоративної електронної бібліотеки Yakabo.
• Медичне страхування і компенсацію витрат на консультації психологаЮ
• 18 робочих днів відпустки, 12 days off, 10 лікарняних на рік, day off у день народження, вихідні у державні свята.
• Програму AdlerTeam Foundation – Stand with Ukraine та інші важливі соціальні ініціативи.
   

Чому варто приєднатися до AdlerTeam:

• Робота з міжнародними SEO-ринками.
• Можливість працювати з досвідченою командою.
• Навчання та розвиток одна з наших основних корпоративних цінностей.
• Можливість впливати на результат і бачити реальний impact своєї роботи.
• Ми заохочуємо ініціативу кожен у команді може пропонувати нові ідеї та тестувати власні підходи.
   

AdlerTeam — для тих, хто хоче більше, ніж просто роботу.

Якщо тобі важливо бачити свій вплив — ми будемо на одній хвилі.

Надсилай своє резюме — познайомимось ;)

Ми шукаємо досвідченого та самостійного QA інженера, який(а) має практичний досвід тестування різних типів продуктів (як  програмних, так і апаратних),  необхідні навички та бажання організовувати тестування продуктів на початкових етапах їх створення.  
 

Обов'язкові вимоги:

• 3+ роки досвіду тестування   
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички застосування їх на практиці 
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test plans, test cases, check lists, bug reports, test reports) 
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів 
• Високі навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting) 
• Базові знання електроніки, Linux, Networking, Python/bash scripting 
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології 
• Самостійність, проактивність, фокус на досягненні результату   
   

Бажано:

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)  
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему 
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence 

Основні задачі:

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів) 
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача 
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту 
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання) 
• Обмін знаннями з командою 

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу. Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

У зв'язку з розширенням і розробкою нових проектів шукаємо досвідченого Android Developer для підсилення команди.

Основні обов'язки:

• Розробка та підтримка мобільних додатків: Створення, розробка, тестування та впровадження нових функцій і модулів для Android-додатків на Kotlin.
• Оптимізація продуктивності: Постійна робота над покращенням швидкості, стабільності та відгуку існуючих додатків.
• Співпраця з командою: Тісна взаємодія з дизайнерами, сапортами та іншими розробниками для обговорення вимог, технічних рішень та інтеграції.
• Забезпечення якості коду: Написання чистого, добре документованого коду, проведення код-рев’ю та дотримання стандартів розробки.
• Усунення несправностей (багів): Діагностика та виправлення помилок, виявлених під час тестування або від користувачів.
• Адаптація до оновлень: Постійне відстежування та впровадження нових технологій, інструментів та оновлень Android SDK.
• Публікація в Google Play: Підготовка та супровід процесу випуску додатків у Google Play Store. (буде плюсом, не обов’язково)

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки під Android від 1+ років.
• Глибоке знання Kotlin (coroutines, flows, extensions, DSL).
• Досвід роботи з Android SDK, Jetpack Components (ViewModel, LiveData/StateFlow, Room, Navigation, Compose — залежно від стеку команди).
• Розуміння архітектурних патернів (MVVM/MVI/MVP, Clean Architecture).
• Досвід роботи з Git, Gradle, CI/CD.
• Розуміння життєвого циклу Android-додатків, роботи з пам'яттю, UI-потоками.
• Здатність працювати з легасі-кодом та проводити рефакторинг.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
• Комфортний графік роботи на віддаленій основі.
• Можливість створювати унікальні та дійсно круті проєкти, які стають лідерами на ринку.
• Можливість професійного зростання та навчання за рахунок компанії.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 

SMPLFY — технологічна компанія, що створює цифрові рішення для бізнесів. Ми працюємо з широким спектром задач: від розробки лендінгів до побудови комплексних систем автоматизації бізнесу. Ми поєднуємо сервісну експертизу із сильною інженерною командою, допомагаючи клієнтам запускати, розвивати та масштабувати цифрові продукти.

Окрім клієнтських проєктів, всередині компанії ми також розвиваємо власний performance-based продуктовий напрям і створюємо продукти у ніші mental wellness та self-development. Зараз один із продуктів перебуває у фазі активного розвитку, тому ми шукаємо Growth Product Manager, який(-яка) відповідатиме за системний ріст мобільного продукту через побудову, тестування та масштабування growth-воронок, квіз-механік і продуктових експериментів.

У цій ролі ти напряму впливатимеш на ключові бізнес-показники: залучення користувачів, конверсію та монетизацію. Це можливість не просто координувати процеси, а будувати системний підхід до росту продукту, запускати експерименти, працювати з цікавими нішами мобільних застосунків і розвиватися на перетині продукту, маркетингу та аналітики.

Твої задачі:

• Генерувати та тестувати гіпотези для покращення конверсії, юніт-економіки і масштабованості продукту
• Проєктувати і запускати квізи, лендінги, онбординг та платіжні механіки
• Аналізувати воронку залучення користувачів, знаходити вузькі місця і точки росту
• Аналізувати результати тестів, формувати висновки та масштабувати успішні рішення
• Координувати роботу команди (media buyer, analyst, creative producer, designer та інші учасники команди)
• Будувати системний процес експериментів і синхронізувати трафік, креатив, продукт та монетизацію
• Формувати та пріоритизувати беклог

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в growth / performance / product marketing / funnel optimization
• Досвід роботи з воронками залучення, ростом конверсій та оптимізацією ключових метрик
• Реальні кейси запуску ініціатив із вимірюваним результатом
• Досвід роботи з продуктами, що монетизуються через підписку
• Розуміння growth-економіки: CAC, LTV, payback, ROAS, contribution margin
• Практичний досвід запуску та оптимізації механік воронок, онбордингу, платіжних сценаріїв та A/B тестів
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень
• Вміння генерувати, пріоритизувати та швидко перевіряти гіпотези
• Досвід координації кросфункціональної команди та управління процесом запуску експериментів
• Розуміння paid acquisition, ролі креативів і користувацької психології у конверсії
• Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Досвід у нішах lifestyle / health & fitness / productivity

Що ми пропонуємо:

• Повна автономія у прийнятті рішень без зайвої бюрократії
• Прямий вплив на ключові метрики та фокус на результаті, а не процесі
• Можливість реалізовувати власні ідеї та швидко тестувати гіпотези
• Простір для професійного та кар’єрного зростання разом із компанією

Якщо це про тебе — чекаємо на твоє CV!

Привіт!) 
Шукаємо спеціаліста, який допоможе будувати та розвивати контент-напрям в освітньому проєкті (навчальні курси).
Позиція передбачає повну зайнятість з графіком 5.2 з 10:00 до 19:00, офіс або ремоут. 

Основні завдання:

• Структурувати, оновлювати та розвивати навчальний контент: курси, матеріали, формати подачі
• Забезпечувати сучасність, зручність і залученість контенту для користувачів
• Аналізувати конкурентів та їхні контент-стратегії
• Розробити стратегію розвитку та масштабування контент-напряму
• Налаштувати та систематизувати публікацію відгуків на зовнішніх платформах
• Запускати та розвивати короткі відеоформати (Shorts, TikTok)
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з контентом в освітніх продуктах, digital-проєктах або iGaming
• Розуміння, як контент впливає на продукт і бізнес-результати
• Аналітичне мислення + вміння працювати зі структурою
• Ініціативність, відповідальність, готовність брати на себе новий напрям
• Досвід із відеоформатами або бажання з ними працювати
   

Чому буде цікаво:

• Нова позиція — ти станеш першим спеціалістом у контент-напрямі
• Вплив на продукт і стратегічні рішення
• Простір для експериментів, ідей та творчості
• Пряма взаємодія з CEO
• Перспектива росту до керівника напряму
   

Загальні умови:
📍 Робота в офісі в Києві (м. Кловська) або у гібридному форматі
💸 Індивідуально за результатами співбесіди та фіксації зон відповідальності й завдань. Орієнтовний діапазон: 800–1200 $.
📈 Можливість професійного росту — у майбутньому ти зможеш очолити напрям, спочатку працюєш напряму з СЕО

Залишай своє резюме і ми зв'яжемося з тобою 🤗

Дружна родина Перевершників “Сільпо” оголошує квест з пошуку UX-writer/Narrative Designer. Не будемо довго розповідати про компанію – ти вже точно про неї знаєш. А якщо все ж цікаво дізнатися більше, ходи сюди. 

Якщо ти вмієш приборкувати тексти і UX-драконів… і хочеш працювати в цікавому гейміфікованому продукті – тобі до нас!

Ми мріємо створити продукт, у який заходиш “на хвилинку”… а виходиш за годину – і тобі з цим ок.

Спойлер: це не випадковість. Це — добре написаний досвід.
 

Місія

У нашому світі текст – це не підпис під кнопкою. Це — провідник, напарник і трохи чарівник.

Ми шукаємо тих, хто:

• перетворює “незрозуміло, що тут робити” → “о, все ясно, поїхали”
• не змушує гравця думати зайвий раз (бо він і так втомився)
• пише так, що людина рухається вперед… і навіть не помічає, що її ведуть
   

Твої квести

• Писати тексти для інтерфейсів і сценаріїв (екрани, стани, повідомлення – все, що “говорить” з гравцем)
• Пояснювати механіки так, щоб їх не доводилось гуглити чи просити дзвінок другу
• Робити текст частиною гри, а не “капець, ще один попап”
• Грати в коопі з геймдизайнером: розбирати механіки, сперечатися, сміятися, іноді страждати, але робити добре
• Тримати tone of voice, щоб продукт звучав як одна жива істота, а не чат із різними особистостями
• Синхронитися з командою і партнерами (іноді це складніше, ніж фінальний бос, але ми віримо в тебе)
   

Скіли (без яких ніяк)

• Досвід у writing / UX writing / content design
• Вміння писати просто, чітко і без “води” (ми любимо воду, але тільки пити)
• Відчуття, коли текст допомагає, а коли краще мовчати
• Інтерес до ігор або гейміфікації (хоча б розуміти, що таке “механіка”, а не думати, що це про СТО)
• Нормальне ставлення до фідбеку (без “я художник, я так бачу”, але з “о, давай краще зробимо”)
• Уважність до деталей і консистентності (так, ми помітимо, якщо в одному місці “ти”, а в іншому “ви”)
   

Ще скіли (не обов’язкові, але дають +10 до карми)

• Досвід у геймдеві або гейміфікованих продуктах
• Робота з tone of voice або контент-системами
• Досвід комунікації з різними стейкхолдерами (включно з тими, хто “давайте ще трохи тексту сюди”)
   

Що отримуєш ти

• Стабільну оплату, соцпакет і різні “плюшки” (більше розповімо тобі при зустрічі)
• Реальний вплив на досвід – ти не просто “підписуєш кнопки”
• Багато простору для рішень і здорового креативу
• І команда, яка теж любить трохи постібатися… але зробити добре
  
   

Якщо ти дочитав до цього моменту, частину квесту пройдено. Наступний крок – написати нам. 

Хочеш не просто працювати, а реально впливати на результат і заробляти більше? Тоді ця вакансія — для тебе.

Ми шукаємо Retention Manager, який не боїться дзвінків, вміє будувати діалог і знає, як утримати клієнта. Якщо ти любиш спілкування, відчуваєш людей і хочеш розвиватися в iGaming — читай далі 👇

🔥 Що важливо:
Досвід в iGaming — буде великим плюсом
Вміння переконувати та знаходити підхід до клієнта
Бажання заробляти та рости
Наявність ПК/ноутбука + гарнітура
 

🚀 Чим ти будеш займатись:

● Спілкування з клієнтами (дзвінки)
● Утримання гравців, робота з лояльністю 
● Презентація бонусів, акцій та пропозицій
● Виявлення потреб клієнтів і робота за скриптами
● Взаємодія з іншими відділами для вирішення запитів

❗️ Без холодних дзвінків — тільки робота з існуючою базою
 

💼 Що ти отримаєш:

Ставка + бонуси за KPI (без стелі по заробітку)
Оплачуване навчання
Повністю віддалену роботу
Графік 5/2 (10:00–19:00)
Оплачувану відпустку та лікарняні
Реальний кар’єрний ріст в iGaming

💣 Це не просто робота — це можливість увійти в одну з найдинамічніших індустрій і швидко вирости в доході та позиції.

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Deputy CTO / VP of Engineering , який стане правою рукою CTO та візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури й забезпечення безперервної діяльності IT- напрямку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильнішою в контексті ІТ.

Ваші задачі:

→ розробляти та реалізовувати стратегії розвитку IT-інфраструктури для забезпечення безперервності бізнесу;

→ відповідати за ключові IT-бізнес-метрики та їх оптимізацію;

→ управляти технічною командою: розвиток, координація та мотивація для досягнення стратегічних цілей;

→ будувати внутрішні та крос-функціональні бізнес-процеси, впроваджувати нові підходи для підвищення ефективності;

→ вести перемовини з постачальниками та партнерами для ефективного розвитку технічної складової бізнесу;

→ впроваджувати передові технологічні рішення для масштабування бізнесу та підвищення його ефективності;

→ підтримувати високий рівень безпеки даних та кіберзахисту компанії.

Від вас ми очікуємо:

→ досвід на керівній посаді;

→ експертний рівень знань у сфері управління IT-бізнесом: прийняття та впровадження рішень, пошук зовнішніх підрядників, формування та розвиток команди;

→ знання стеку технологій: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript иTypeScript, Node.js тощо;

→ глибоке знання реляційних БД (SQL, дизайн та оптимізація);

→ глибоке розуміння комп`ютерних мереж (безпека та захист від DDoS-атак);

→ відмінні навички ведення перемовин, акцент на стратегію і бізнес-орієнтацію;

→ знання англійської від рівня B2 та вище.

Буде плюсом:

→ досвід роботи з хмарними сервісами AWS та DigitalOcean.

Натомість пропонуємо від себе:

→ не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;

→ відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;

→ гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;

→ формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;

→ англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;

→ оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;

→ вихідний на день народження;

→ компенсацію зовнішнього навчання;

→ медичне страхування;

→ допомогу в організації робочого місця;

→ майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером  ➡ проводимо технічну співбесіду ➡ проводимо case-study зустріч ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!