Jobs at Djinni

Можливість підсилити продукти масштабу країни на позиції DevOps Engineer.

Це стратегічний партнер цифрової трансформації України. GovTech-компанія будує та підтримує критичну інфраструктуру на мільйонну аудиторію. У портфелі робота над: Дія, eHealth, ІТ-проєкти Нової Митниці, державні реєстри, BI-системи ще 20+ продуктів. Реалізували вже понад 80 проєктів.

Оцінка роботодавця на DOU: 91/100 ✅

Очікують: досвід з on-premises дата-центрами та віртуалізацією, адміністрування Windows Server (AD, Kerberos, gMSA) і Linux, автоматизації на PowerShell/Bash, супроводу проєктів на .NET / .NET Framework 3.5, англійську Intermediate чи вище.

Пропонують: гнучкий графік, медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, бюджет на навчання та кар’єрний ріст, менторство від Senior-експертів, сесії з психологом на платформі Rozmova, онлайн-йога, роботу в сильній команді (Dev, QA, Support) та пряму співпрацю з представниками Міноборони

Ми — MilTech, ті хто створювють технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Зараз ми шукаємо Інструктора з FPV в MilTech-команду, щоб навчити більше операторів ефективно використовувати дрони для досягнення військових цілей.

Що тебе чекає:

Стабільність і компенсація

• Оформлення через Дія.
• Конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії.

Баланс і турбота

• 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження.
• Гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік.
• Оплачувані лікарняні.

Здоров’я

• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Консультації з психологом.

Кар'єрний ріст

• Швидке зростання разом із розвитком напрямку.
• Можливість впливати на процеси та рішення.

Команда і середовище

• Сильна команда і підтримка в роботі.
• Повне забезпечення технікою та ресурсами.

Розвиток

• Компенсація професійного навчання.
• Доступ до корпоративної бібліотеки.

Офіс

• Київ, правий берег
• Простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями.

Додатково

• Бронювання військовозобов'язаних (за наявності документів)

• relocation package (фінансова підтримка при переїзді)
   

  
  Які задачі чекають на тебе:

• Забезпечувати навчання нових пілотів.
• Здійснювати тестові (випробувальні) польоти дронів.
• Аналізувати та опрацьовувати результати польотів та формувати звітність.

• Постійно стежити та оновлювати експлуатаційну документацію з використанням БпЛА.

   

  Можливі навички та досвід:

• Досвід викладання, проведення інструктажів або навчання груп.
• Досвід роботи з FPV.
• Досвід керування авіамоделями буде перевагою.
• Відповідальність, аналітичний склад розуму, увага до деталей, спостережливість, стресостійкість.
• Наявність прав категорії В.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Менеджера по навчанню і оцінці персоналу.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді.
• Досвід розробки та проведення тренінгів.
• Досвід оцінки персоналу.

• Ініціативність та стресостійкість.

   

Обовʼязки:

• Розробка та розвиток процесів навчання та оцінки персоналу в компанії.
• Розробка програм навчання та навчальних/тренінгових матеріалів.
• Організація та проведення тренінгів та навчання.
• Організація та проведення оцінки персоналу (360, грейдування, performance review).

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання;
• Ринковий рівень заробітної плати, Оклад + Бонуси;
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування;
• Формат роботи: офіс.
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Middle/Senior Embedded Software Engineer  з глибокими технічними знаннями Embedded С, C++,  який готовий підсилити проєкт в сфері звʼязку. 

Ідеальний портрет кандидата

— 3+ років  досвіду комерційної  розробки  С/С++  

— 1+ роки досвіду розробки Embedded bare metal (MCU)
— Розуміння принципів ООП та патернів проектування
— Досвід з STM32 
— Досвід LoRa (Semtech ICs (LR-series SX-series))
— Сильні комунікаційні навички
— Структурне мислення, увага до деталей, системність та високий рівень відповідальності

— Проактивність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:
— Участь у розробці архітектури програмних рішень
— Вміння самостійно приймати технічні рішення
— Досвід написання юніт-тестів

— Знання та досвід з програмним забезпеченням для БПЛА: ArduPilot, Mission Planner, MAVLink
— Досвід у сфері аналізу та обробки сигналів: SDR, GNU Radio

— Розуміння фізики поширення радіочастотного сигналу у просторі, розуміння базових принципів цифрової модуляції (FSK, PSK, QAM, QPSK, CSS, OFDM)

— Практичний досвід написання скриптів на Python
— Досвід створення CMake скриптів  

— Досвід програмування на С#

— Досвід роботи із радіо-вимірювальним обладнанням.

Щоденні обов’язки та задачі
— Імплементація нового функціоналу, підтримка існуючого і виправлення помилок у програмному забезпеченні для STM32 на основі C/C++
— Участь у пошуку і застосування оптимальних рішень у сфері зв’язку
— Участь у формуванні стратегії розвитку проєкту

— Обговорення і створення інфраструктури для внутрішньої підтримки проєкту (CI/CD, виробництво і т.п.)

— Технічна підтримка інтеграцій продукту у рішення замовників, як із внутрішньою командою інтеграторів так із представниками самих замовників (у своїй більшості з України)

— Створення інтеграційних/системних тестів на Python
— Створення додаткового програмного забезпечення для підтримки продукту (плагіни, утиліти і т.п.).

Умови

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання
• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів. 

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!
 

Про компанію

CRM EXPERTS — компанія-інтегратор, яка допомагає бізнесам системно зростати через автоматизацію продажів та впровадження CRM-систем.

З 2016 року ми автоматизували продажі за допомогою CRM та AI-інструментів у 500+ компаніях у 27 країнах світу. Маємо статус офіційних партнерів KeyCRM, Pipedrive, Uspacy, Keepin та інших провідних CRM-платформ.

Ми не просто впроваджуємо програмне забезпечення — ми будуємо системи продажів, які допомагають бізнесам працювати прозоро, керовано та прибутково.

Чому відкрили позицію

Кількість проєктів у CRM EXPERTS постійно зростає, тому ми розширюємо команду впровадження.

Ми шукаємо CRM Implementation Specialist, який допоможе клієнтам впроваджувати сучасні CRM-рішення, проєктувати інтеграції та автоматизовувати процеси за допомогою low-code інструментів.

Ця позиція підійде людям, яким цікаво працювати на перетині бізнесу, CRM та автоматизації, взаємодіяти з клієнтами та будувати системи, які реально змінюють роботу компаній.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо уважну, системну та відповідальну людину з практичним досвідом впровадження CRM та роботи з інтеграціями.

Вам підійде ця роль, якщо ви:

• впевнено комунікуєте з клієнтами та вмієте виявляти реальні бізнес-потреби;
• можете зрозуміло презентувати інтерфейси та можливості CRM-систем;
• любите структуру, системність та продумані процеси;
• вмієте працювати з декількома задачами одночасно та контролювати дедлайни;
• комфортно взаємодієте з технічними спеціалістами та бізнесом.

Основні обов’язки

• аналізувати бізнес-процеси клієнтів та формалізовувати їх у вигляді вимог до системи;
• налаштовувати CRM-системи та супутні сервіси (телефонія, месенджери, віджети, інтеграції);
• проводити онлайн-демонстрації та презентувати рішення клієнтам;
• проєктувати інтеграції та готувати технічні задачі для розробників;
• працювати з low-code платформами для автоматизації процесів;
• координувати виконання задач та контролювати строки реалізації;
• супроводжувати клієнта на етапі впровадження та запуску системи;
• фіксувати результати роботи у внутрішніх сервісах компанії.

Наші очікування

Обов’язково:

• досвід налаштування KeepinCRM та/або Zoho;
• як альтернатива — практичний досвід з Bitrix24, Kommo, Odoo або іншими CRM-платформами;
• розуміння принципів інтеграцій через API та досвід постановки задач розробникам;
• досвід роботи з low-code платформами (бажано n8n або аналоги);
• системне мислення, грамотна комунікація та відповідальність.

Буде перевагою:

• досвід роботи з міжнародними клієнтами;
• розуміння логіки продажів та бізнес-процесів;
• базові знання SQL, webhooks або REST API.

Що ми пропонуємо

• віддалений формат роботи;
• графік Пн–Пт 9:00–18:00;
• дохід: від 25 000 грн (FIX + KPI + бонуси);
• роботу з клієнтами з України, Європи, США та інших ринків;
• доступ до внутрішніх методологій та практик автоматизації;
• корпоративну базу знань і навчальні матеріали;
• підтримку досвідченої команди;
• можливість професійного зростання в сфері CRM, інтеграцій та автоматизації.

Що дає ця позиція

У CRM EXPERTS ви будете працювати над реальними проєктами автоматизації бізнесу, впроваджувати сучасні CRM-рішення та створювати інтеграції, які щодня використовують компанії з різних країн світу.

Цей досвід формує сильного CRM Implementation Specialist, якого високо цінує ринок.

Як відгукнутися

Якщо вам цікаво працювати на перетині CRM, інтеграцій та автоматизації, будувати системи, які реально допомагають бізнесам зростати, — будемо раді знайомству.

Надсилайте резюме та вкажіть свій нік у Telegram для зв’язку.

Можливо, саме з CRM EXPERTS почнеться новий етап вашого професійного розвитку.

Ми — компанія,що керує мережею міжнародних дропшиппінг-магазинів. Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer , який буде відповідати не просто за тестування сайтів, а за покращення конверсії та ефективності e-commerce-продуктів.

 

💡 Основні обов’язки

• Ручне тестування сайтів компанії та формування рекомендацій для покращення user journey
• Тестування checkout/payment flows
• Перевірка cart, orders, discounts, promo systems
• Написання test cases, чек-листів, bug reports
• Проведення regression, smoke, functional testing
• API testing через Postman
• Аналіз вимог та тестової документації
• Взаємодія з розробниками
• Контроль якості перед релізами

🎯 Вимоги до кандидата

Must-have:

• Досвід Manual QA від 3 років
• Досвід тестування e-commerce продуктів від 1 року

Впевнене знання:

• Postman
• Chrome DevTools
• TestRail / Zephyr
• Досвід API testing

Досвід тестування:

• payment integrations
• checkout flow
• order management
• promo/discount logic
• Вміння якісно документувати баги
• Англійська — Intermediate+

✅  Буде плюсом:

• SQL базового рівня
• Shopify / WooCommerce / WordPress
• Mobile testing
  
   

🚀 Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00–19:00 
• Віддалений формат роботи 
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Trionika – компанія з основною експертизою у залученні та монетизації інтернет-трафіку в напрямках Education та Finance.

Наша команда PDL-profit динамічно розвивається в напрямку афілейт-маркетингу (Finance) та  відкриває нову позицію Junior Affiliate Manager — це чудова можливість увійти в індустрію та рости по кар'єрній драбині.

Чому саме ми:

• сапорт від керівника для швидкого опановування необхідних знань та навичок;
• наявність цікавих та різноманітних задач;
• робота на результат без трекінгу часу;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• гнучкий графік роботи (початок дня регулюєш самостійно);
• віддалений формат роботи.

Очікуємо:

• теоритичні знання позиції traffic/affiliate manager;
• бажання та мотивація швидко навчатися;
• високі комунікаційні навчики (спілкування з партнерами, робота с запереченнями); 
• рівень володіння англійською мовою В1+ (Intermediate);
• пройдені курси з афілейт-маркетингу — будуть великим плюсом.

Основні задачі:

• залучення та утримання веб-майстрів (бурж-ринки);
• вибудовування довгострокових відносин з існуючими веб-майстрами;
• вирішення завдань та питань веб-майстрів;
• робота над звітами та аналітикою.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до нашої команди!

Хочеш стати тим, хто тримає баланс між людьми та бізнесом, і будувати культуру команди, яка росте разом з компанією?

Шукаємо HR Manager’a, який перетворюватиме ідеї на ефективні процеси та сильні команди. Ти працюватимеш у середовищі швидкого зростання, формуватимеш культуру компанії й створюватимеш умови, де людям хочеться працювати та розвиватися.
 

HR у SubSub — це не про адміністрування «для галочки». Ми чекаємо на стратегічного партнера, який розуміє: команда працює краще, коли відчуває підтримку, а бізнес росте, коли рішення приймаються усвідомлено і з розумінням обох сторін. Ти будеш тим, хто тримає цей баланс щодня.
 

SubSub — офіційний партнер YouTube, що допомагає медіакомпаніям та креаторам масштабуватися, монетизувати контент і будувати стабільний бізнес.
 

Наші продукти:

• YouTube-аналітика 360° — аналітичний дашборд для глибокого розуміння ринку, зростання аудиторії та підвищення ефективності.
• Fan Funding — інструмент монетизації через підписки: ексклюзивний контент, спільнота, стабільний дохід для креаторів.
• Live — стрімінг контенту 24/7.
• AI-tools — інструменти для автоматизації задач креаторів.
   

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти розумієш HR як стратегічну функцію, а не тільки процеси й документи — і хочеш впливати на те, як росте команда і компанія.
• Ти самостійний/а і проактивний/а: не чекаєш, поки задачі «прилетять» — бачиш, що потрібно, приходиш із планом і береш відповідальність за результат.
• У тебе є професійна впевненість: ти знаєш, як робити свою роботу, а якщо чогось не знаєш — розбираєшся і йдеш далі.
• Ти вмієш тримати межу між «бути на боці команди» і «діяти проти інтересів компанії» — і завжди пам’ятаєш, чиї інтереси представляєш.
• Ти хочеш реального впливу — бачити, як твої рішення формують атмосферу в команді та довіру до компанії, і рости разом з бізнесом.
   

Твої майбутні задачі:

• Бути стратегічним партнером для менеджерів і керівників, допомагаючи досягати бізнес-цілей через ефективні HR-рішення.
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, one-to-one, Performance Review, офбординг.
• Розробляти, впроваджувати та вдосконалювати HR-процеси (Performance Review, PDP, цикли зворотного зв’язку, engagement-ініціативи тощо).
• Організовувати корпоративні заходи, програми визнання, подарунки та привітання команди.
• Адмініструвати HR-системи (Zoho People, Notion).
• Співпрацювати з командами Talent Acquisition, Payroll, Helpdesk та іншими функціями компанії.
• Аналізувати HR-метрики та формувати рекомендації для розвитку бізнесу.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід роботи в HR від 3 років (HR-менеджер, HRBP, People Partner або суміжна роль).
• Досвід ведення повного HR-циклу: онбординг, performance management, offboarding, review.
• Робота з HR-CRM-системами та великими обсягами даних.
• Проведення 1:1 і взаємодія з менеджментом.
• Аналіз HR-метрик, опитувань (eNPS) та підготовка висновків.
• Особисті якості: проактивність, орієнтація на результат, гнучкість, комунікабельність, уважність до деталей, самоорганізованість, готовність до розвитку.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктових компаніях.
• Досвід побудови HR-функції.
   

Твій комфорт має значення, тому ми пропонуємо:

• Здоров’я та добробут: медичне страхування, корпоративний лікар, сеанси масажу та психологічні послуги для підтримки ментального стану.
• Навчання та розвиток: покриття англійської мови, тренінги та окрема навчальна програма по YouTube і креатор-економіці всередині команди.
• Активний спосіб життя: від йоги до боксу, від танців до мистецтва — ми організовуємо спортивні активності та творчі майстер-класи.
• Гнучкий робочий простір: працюй там, де найзручніше — вдома чи в улюбленому коворкінгу, ми покриваємо витрати.
   

Ми любимо те, що створюємо, і шукаємо людей, які теж не можуть інакше ✨

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Обов’язки:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.

• Супровід виробу на етапах його життя.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 5 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.
• Досвід проектування для масового виробництва.

Цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України та Tier-1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Finance Controller, де в тебе буде можливість отримати досвід прямої взаємодії з усіма ланками фінансової діяльності компанії, котра оперує власними проєктами на найбільш платоспроможному ринку США.
Чому саме ми?
 

• Масштабний, системний та диверсифікований бізнес, котрий швидко та впевнено зростає протягом останніх 15 років;
• Відсутність бюрократії, адже ми цінуємо ініціативність та креативність;
• Можливість будувати процеси, фінансові контролі та звіти з нуля;
• Необмежені можливості кар’єрного зростання.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
 

• Досвід роботи від 5-х років у Big-4, консалтингових компаніях, банках (бажано відділ валютного контролю) або великих системних компаніях;
• Розуміння принципів побудови управлінського та бухгалтерського обліку;
• Досвід підготовки фінансової звітності (BS, PL, CF);
• Досвід роботи по зовнішньоекономічним контрактам (перевірка, підготовка документів для оплати; урегулювання питань з банками та контрагентами)
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Відмінні навички роботи з MS Office, Google sheets.

Ключові задачі: 

• Підготовка та реалізація процесу оплат за послуги по зовнішньоекономічним контрактам - погодження з банком, підготовка документів, спілкування з контрагентами. Повний супровід процесу оплат на щомісячній основі;
• Участь у підготовці щомісячної управлінської звітності по українському сегменту бізнесу;
• Участь у податковому плануванні;
• Аналіз на регулярній основі кількісно-вартісних показників різних статей витрат;
• Комунікація з банками стосовно поточного обслуговування (уточнення даних, погодження платежів);
• Комунікація з партнерами стосовно обміну документацією, та перевірка її коректності;
• Участь у нових проєктах пов'язаних з підвищенням ефективності роботи фінансової служби та ефективністю наявних в ній процесів.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
    Турбуємось про наших співробітників надаючи;
 

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувані sick leave, оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду Middle Product Manager  

Компетенції:

• Досвід у Growth/Product Management – 2+ років роботи з фокусом на розвиток продуктів через експерименти, аналіз даних та оптимізацію процесів.
• Досвід самостійної побудови UX/UI важливих послуг/фічей та флоу юзерів на шляху до покупки
• Досвід проведення продуктових досліджень: проведення інтерв’ю, збір фідбеків клієнтів, експертів, аналіз та виділення ринкових інсайтів
• Аналітичне та стратегічне мислення – здатність розробляти та впроваджувати експерименти, які безпосередньо впливають на зростання ключових показників.
• Розуміння продуктових метрик – вільне володіння аналітичними інструментами (Google Analytics, Clarity) та досвід у їх практичному застосуванні.
• Ефективна комунікація – вміння працювати з міжфункціональними командами, чітко доносити ідеї та аргументувати рішення.
• Досвід роботи у крос-функціональних командах – навички координації процесів між дизайном, маркетингом, розробкою та аналітикою для досягнення спільних цілей.

Обов’язки:

• Визначати нові точки зростання та оптимізації послуг і внутрішніх процесів продукту (В2В веб-платформа) через аналіз конкурентів, ринкових трендів та даних.
• Управляти беклогом продуктових експериментів, впроваджувати A/B-тестування, аналізувати результати та масштабувати успішні рішення.
• Створювати продуктові ТЗ та фолоу-апити процес розробки.
• Співпрацювати з дизайнерами, розробниками, аналітиками та маркетологами для ефективного планування, пріоритизації завдань і впровадження стратегій.
• Взаємодіяти з сейлз- та делівері-командами, аналізувати їхні потреби та зворотний зв’язок для вдосконалення сервісів та внутрішніх бізнес-процесів.
• Покращувати юзабіліті, залученість і конверсії В2В веб-платформи через тестування змін та впровадження кращих практик.

Буде плюсом

• Досвід роботи з В2В веб-сервісами та SaaS-продуктами
• Досвід роботи в digital-агенції, розуміння специфіки агенційних процесів та роботи з клієнтами
• Досвід та скіли UX/UI дизайну

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Frontline Robotics -українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо RF Engineer в R&D команду.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

 

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Підтверджений досвід розробки та проєктування RF- або мікрохвильових систем;
• Ґрунтовні знання теорії ліній передачі, хвилевих процесів, S-параметрів та методів узгодження імпедансу активних і пасивних компонентів;
• Практичні навички проєктування RF frontend-вузлів: фільтрів, малошумних підсилювачів (LNA), підсилювачів потужності (PA), змішувачів, генераторів та подібних елементів;
• Досвід роботи з інструментами PCB-проєктування та виконання базових RF-симуляцій (траси, лінії передачі, узгодження);
• Впевнена робота з лабораторним вимірювальним обладнанням: VNA, спектроаналізаторами, осцилографами;
• Досвід побудови моделей і бібліотек дискретних RF-компонентів для симуляційних середовищ (S-параметри, SPICE- та виробничі моделі);
• Здатність виявляти та усувати несправності, пов’язані з RF-характеристиками, проблемами EMI/EMC, нестабільністю роботи, самозбудженням та невідповідністю технічним вимогам;
• Навички підготовки технічної документації: специфікацій, конструкторських описів та протоколів тестування.
   

В ваші основні обов`язки буде входити:
 

• Проєктування та розробка радіочастотних схем і модулів RF frontend — від концепції до фінального рішення;
• Розробка принципових схем і трасування RF PCB з урахуванням вимог до мікросмужкових ліній, контролю імпедансу, екранування та відведення тепла від підсилювачів;
• Вибір електронних компонентів, аналіз технічної документації виробників, складання BOM та підготовка вимог до виробництва й монтажу;
• Виконання RF-вимірювань і верифікація прототипів: S-параметри, КСХ, рівень втрат, лінійність, спектральна чистота, гармоніки та характеристики модуляції;
• Виявлення та усунення несправностей у RF-системах — проблем узгодження, нелінійності, паразитних втрат, EMI/EMC і нестабільності роботи;
• Оптимізація конструктивних рішень за критеріями енергоефективності, мінімізації розмірів, вартості компонентів і споживаної потужності;
• Складання технічних звітів, специфікацій і проєктної документації.
   

Що ви отримаєте з нами:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;

• Реальний внесок у оборону України.

   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Роби роботів разом із нами!

Ми постійно зростаємо і шукаємо таланти, які підсилять нашу команду. Якщо тобі близький підхід до роботи, наш темп і драйв — відгукуйся на вакансію і давай знайомитись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи процесним або бізнес-аналітиком від 3 років.
• Маєш практичний досвід аналізу, опису та оптимізації кросфункціональних бізнес-процесів.
• Володієш BPMN 2.0 або іншими нотаціями моделювання процесів.
• Впевнено використовуєш інструменти моделювання процесів (Visio, Bizagi, Draw.io, ARIS, Miro або аналоги).
• Вмієш працювати з методиками Lean, 5 Why, SIPOC, Ishikawa, PDCA або подібними інструментами аналізу.
• Маєш досвід підготовки бізнес-вимог та участі у проєктах автоматизації процесів.
• Вмієш працювати з даними та процесними показниками, приймати рішення на основі фактів.
• Легко знаходиш спільну мову з бізнесом та ІТ, можеш пояснити складне простими словами.
• Не боїшся ставити незручні запитання та шукати справжню причину проблеми, а не лише її симптоми.
• Маєш системне мислення, аналітичний підхід та орієнтуєшся на бізнес-результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ритейлі, логістиці, виробництві або великих сервісних компаніях.
• Участь у впровадженні ERP, CRM, WMS, BPM або систем електронного документообігу.
• Досвід побудови процесної архітектури та процесних метрик.
• Знання Lean, Kaizen та інструментів операційної ефективності.
• Сертифікації або навчання з BPM, Lean, бізнес-аналізу чи проєктного менеджменту.

Твої ключові задачі:

• Аналізувати та описувати бізнес-процеси компанії (AS IS), визначати проблемні зони, втрати, дублювання функцій та вузькі місця.
• Виявляти кореневі причини проблем і формувати обґрунтовані рекомендації щодо покращення процесів.
• Проєктувати та погоджувати цільові процеси (TO BE) з урахуванням бізнес-цілей, ризиків та можливостей автоматизації.
• Готувати вимоги до змін, автоматизації та розвитку ІТ-рішень для підтримки бізнес-процесів.
• Проводити інтерв'ю, воркшопи та фасилітаційні сесії із замовниками та учасниками процесів.
• Розробляти та підтримувати процесну документацію: регламенти, інструкції, схеми процесів, матриці відповідальності (RACI/RASCI).
• Визначати та аналізувати процесні метрики (SLA, час виконання, якість, продуктивність, витрати).
• Супроводжувати впровадження процесних змін та забезпечувати їх ефективну інтеграцію в роботу компанії.
• Взаємодіяти з бізнесом, ІТ-командами та проєктними менеджерами для реалізації процесних покращень.
• Формувати процесний підхід та сприяти розвитку культури безперервного вдосконалення.

Додаткові переваги:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Безкоштовне навчання в Навчальному центрі Аврори такомпенсація 50%, 75%, 100% вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами
• 2000 грн щомісячна фінансова підтримка для людей з інвалідністю (ми відкриті до працевлаштування людей з інвалідністю, відповідально ставлячись до медичних рекомендацій);
• 1000 грн щомісячна фінансова підтримка для ВПО;

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть поставлені перед вами?
 

- Розробка UA стратегії для продукту в ніші Kids Games на різні платформи (iOS, Android, web)
- Тестування та оптимізація рекламних каналів та кампаній для досягнення заданого рівня окупності
- Планування, тестування та реалізація нових гіпотез у рекламних кампаніях
- Пошук точок зростання і покращення рекламних метрик
- Регулярний аналіз конкурентів
- Участь у брейнштормах щодо генерації креативних відео для рекламних оголошень
- Постановка задач для Creative Marketing Managers
- Взаємодія з продуктовою командою

На що ми звернемо увагу насамперед?
 

- 2+ роки досвіду роботи в ролі UA manager
- Досвід роботи з транзакційною моделлю монетизації від 6 місяців
- Досвід роботи з мобільними застосунками (iOS, Android)
- Досвід роботи з такими нетворками як: Moloco, Unity, Mintegral, IronSource, Vungle
- Навички роботи з Appsflyer або іншими MMP
- Високий рівень володіння Google Sheets / Microsoft Excel

Що зробить вашу кандидатуру особливо цікавою?
- Знання метрик та методологій аналітики залучення користувачів (User Acquisition)
- Критичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних
- Вміння працювати в команді та взаємодіяти з креативною, продуктовою і аналітичною командами.

Що ми пропонуємо?
 

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;
• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;
• Внутрішнє навчання: лекції , корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Часткову компенсацію уроків англійської мови;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.

Більше про нас: Instagram
Тут можете переглянути наші проєкти:
Google play
Apple Store
Website

Вітаю! Я Анастасія Свобода, фаундерка ГО Kids UA (Можливості. Мотивація. Медіа). Наша, команда має 10-річний досвід у сфері дитячої інформальної освіти. Під час війни ми створили проект психологічної підтримки дітей від 4 до 9 років. На цей момент, завдяки міжнародному партнерству, до проекту доєдналося вже близько 4000 дітей, які знаходяться в Україні та в 13 країнах Європи.

Проєкти Академії Турботи  унікальні, бо дитина взаємодіє з персонажем застосунку, яким керує в реальному часі психолог чи педагог.  Дитина навіть не підозрює, що відбувається урок чи консультація психолога, вона просто грає з другом!

За 3 роки ми масштабували команду, отримали пʼять міжнародних грантів, розробили авторську методику психологічної підтримки, відкрили освітній напрямок та навіть встановили Національний Рекорд Радості України! Наразі 

Академія Турботи має потужну партнерську підтримку: від проєкту першої леді України “Ти Як?”, Української мережі з прав дитини, Центрів Життєстійкості, а амбасадоркою наших проєктів психологічної підтримки стала вповноважена президента України з прав дитини Дарія Герасимчук.

Кожен наш проект має не менше 94% підтверджених позитивних результатів. Ми бачимо, що приносимо цінність та користь малечам. Наразі команда знаходиться на новому етапі масштабування, тому в пошуках талановитих однодумців, які вірять, що щасливе дитинство — це запорука становлення гармонійної дорослої особистості!

Опис вакансії

Запрошуємо в команду амбітного, талановитого піар менеджера, який захоплюється цінностями команди та вірить, що гармонійний розвиток та цікаве навчання дітей — фундамент здорового суспільства! Якщо тебе захоплюють інновації та креативні рішення складних задач і ти не крутиш пальцем біля скроні, коли чуєш, що навчання ефективніше з Котиком, а психологічну підтримку може здійснювати Морквинка… 

Твоєю задачею буде розробляти та реалізовувати стратегії по розповсюдженню цінностей компанії та створенню бренду, який захопить та закохає в себе наших майбутніх клієнтів та партнерів.

Наш ідеальний кандидат — системний, послідовний менеджер, майстер слова, який вміє відчувати аудиторію та доносити до неї сенси через контент.

Наша команда вміє робити ціннісний унікальний продукт. Твоя задача — захопливо розповісти про нього цільовій аудиторії :)

В твої обов’язки буде входити:

• Розробка та впровадження PR-стратегії для побудови знання в рамках місії та цілей Академії Турботи
• Керування піар-відділом: постановка та контроль виконання завдань SMM-менеджером та запуск, моніторинг і оцінка ефективності рекламних кампаній сумісно з таргетологом
• Розробка та реалізація стратегій співпраці з лідерами думок/медійними особистостями/ зірками, представниками громадського сектору, відповідальним бізнесом урядовими структурами
• Взаємодія зі ЗМІ, організація та супровід активностей
• Плідна співпраця з партнерським відділом для створення та підсилення позитивного іміджу компанії у публічному просторі
• Пошук заходів та тематичних подій в суміжній сфері чи тематиці для керівника ГО, фаундерки та компанії в цілому
• Співпраця з іншими відділами ГО для побудови та реалізації стратегії по виконанню планів  залучення учасників на проєкти.
• Контроль інформаційного супроводу реалізації проєктів, ведення відповідної документації та звітність

Твоїми майбутніми колегами для реалізації цих задач є SMM, Тік Ток менеджерки, таргетолог, маркетолог та менеджерка з розвитку.

Вимоги:

• Грамотна усна та письмова українська мова.
• Досвід у PR: не менше 2 років досвіду в PR-схожих продуктів з успішними кейсами.
• Соціальні мережі: Навички та досвід роботи в TikTok, Instagram, YouTube, Facebook, Telegram
• Інфлюєнсер-маркетинг: Досвід роботи з лідерами думок/медійними особистостями/зірками.
• Стратегічне планування: навички розробки та реалізації комплексних  PR-стратегій, що підтримують місію та цілі організації.
• Медіа-комунікації: Вміння ефективно взаємодіяти зі ЗМІ, підготовка прес-релізів, організація прес-конференцій та інших медіа-заходів.
• Контент-менеджмент: Навички створення та управління контентом для різних комунікаційних каналів.
• Аналітичні здібності: Вміння аналізувати ефективність PR-кампаній, відстежувати медіа-присутність організації та проводити медіа-моніторинг.
• Креативність: Підтверджені успіхи в креативному рішенні складних задач та генеруванні нових ідей.
• Навички підбору та роботи з підрядниками
• Soft Skills: Висока організованість, увага до деталей, здатність працювати в команді, любов до знаходження простих та креативних рішень, дотримання дедлайнів, лідерські якості та гнучкість

Ми пропонуємо:

• Роботу над ціннісним інноваційним дитячим продуктом всеукраїнського та міжнародного значення, який вже має впізнаваність та потужну партнерську мережу
• Повний ремоут, гнучкий графік
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливості для карʼєрного зростання та розвитку особистих ідейта проєктів
• Відсутність мікроменеджменту з боку керівника
• Можливість співтворчості в команді фаундерського офісу (саме там народжуються сміливі ідеї та плани з їхньої реалізації)
• Додатковий вихідний на ДН та державні свята
• Корпоративне навчання, відшкодування витрат на професійний розвиток
• Творчу команду однодумців, атмосферу для розвитку та натхнення
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійні заходи

Ми легко генеруємо нові ідеї, змінюючи сталий неповороткий підхід до загально необхідних потреб нашої ЦА. Перетворюємо серйозні речі на захоплюючу гру.

Власне, ми вчимо дітей вірити в дива та навчатися, граючись.

Працюємо ми так само — граючись, але спираючись на структуровані алгоритми та експертний досвід.

Це окремий вид мистецтва в нашій команді)

До зустрічі на співбесіді!

Важливо:

Наша команда підтримує український народ та його протистояння невиправданій агресії з боку країни-терориста. Ми поважаємо твоє право розмовляти будь-якою мовою в особистому житті. Ми вважаємо українців єдиною націю незалежно від місця проживання. Важливим напрямком на своєму фронті бачимо розвиток емпатії, критичного мислення, емоційної грамотності та гнучкості у дітей, а також їхня психологічна підтримка під час війни. Після повномасштабного вторгнення ми зберегли усі робочі місця, продовжуємо розвивати проєкти та підсилювати команду.