Jobs

We are collaborating with a partner who specialize in CVE Prevention components. We built securely container images and currently looking for a Senior Linux Engineer to join our team.

RESPONSIBILITIES
● Developing custom packages for a specific Linux package management system
● Building (compiling) and testing complex open source projects in a variety of languages and building tools
● Debugging compilation issues (including complex ones) with such projects
● Creating and validation Docker images

SKILLS
● 5+ years of professional experience with Linux
● Strong proficiency in Linux development environments with the flexibility to work in various programming languages
● Hands-on experience with Docker
● Experience working with Yocto Project for building custom Linux distributions
● Proficient in CMake for cross-platform build automation
● Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field
● Upper-Intermediate (B2+) English level, both written and spoken
 

WE OFFER
● Work in a creative friendly environment using cutting-edge technologies.
● Work-life balance and flexible schedule.
● Competitive compensation with focus on your expectations; annual salary review.
● 24-day paid vacation and 100% paid sick leave.
● Financial support and legal support for individual entrepreneurs from our side.
● Professional, language and soft skills trainings.
● Health insurance coverage: individual and family, Fitness plan.

We are hiring an experienced Network Engineer to support the planning, implementation, and management of our internal and customer-facing networks.

Details: 
Experience: 5 years 
Schedule: Full time, remote 
Start: ASAP
English: Fluent
Employment: B2B Contract

Responsibilities:

• Configure and maintain routers, switches, and firewalls
• Manage VPNs, VLANs, and access control
• Monitor and troubleshoot network performance
• Maintain documentation and security compliance
• Support network expansion projects

Requirements:

• 5+ years of experience in network engineering
• Deep knowledge of TCP/IP, BGP, OSPF, DNS
• Hands-on experience with Cisco/Juniper devices
• Experience with monitoring tools (Zabbix, Nagios, etc.)
• Certifications like CCNA/CCNP preferred

Job Description

• Proven 5+ years of experience in performance testing for microservice architectures.
• Strong hands-on experience with Kubernetes (kubectl command line)
• Experience with defining test approach and test plan for a new services
• Skilled in testing distributed services built on message broker architectures (RabbitMQ/Kafka), with emphasis on validating message flow, throughput, fault tolerance, and performance under load.
• Strong hands-on experience with application profiling and monitoring (.NET-based experience if a great plus).
• Proficiency in using Prometheus and Grafana for real-time performance analysis and reporting.
• Familiarity with application performance management, e.g. Dynatrace (preferred).
• Knowledge of Redis and MongoDB performance monitoring techniques (nice to have).
• Experience in and KSQL monitoring (is an advantage).
• Ansible knowledge for automated monitoring setup and configuration (nice to have)
• Strong analytical skills with the ability to diagnose and resolve complex performance issues.

• Excellent communication skills and ability to collaborate with both technical and non-technical stakeholders.

   

Job Responsibilities

As a Performance Engineer, should independently able to define a test strategy and test plan for a new service. Run various performance test scenario's, Review application performance, improve scalability, Resiliency of the applications (different modules) , Enhance current observability stack, etc.

Key Responsibilities:

• Design and execute performance testing strategies for microservice architectures to ensure high reliability and scalability.
• Prepare and validate test environment that includes Kubernetes deployment, Linux and windows VMs
• Monitor the performance of RabbitMQ, ensuring efficient message handling and queue management.
• Utilize Prometheus and Grafana to track, visualize, and analyze application performance metrics.
• Collaborate with development and operations teams to ensure optimal system performance and availability.
• Recommend and implement performance tuning for caching solutions, including Redis.
• Support monitoring of distributed data systems such as Kafka and MongoDB.
• Leverage tools like Dynatrace and KSQL to analyze system performance in real-time.
• Assist in performance tuning and monitoring of Kubernetes-based applications.

• Develop and maintain Ansible playbooks for automated deployment of monitoring tools and performance optimization scripts.

   

Department/Project Description

Our client's talented and diverse workforce develops disruptive robotic solutions for warehouse automation and supply chain transformation, drives results and focuses on customer satisfaction. Our modular and scalable solutions utilize existing space and high-speed robotics combined with proprietary software and technology. Since forming in 2007, it has grown to over 700 employees in North America and supports an impressive, high-profile customer base. We seek candidates who are passionate about our solution and approach problem solving with a creative mind and a commitment to excellence. If you seek a challenge and want to impact the way the world distributes product from manufacturers to store shelves, we invite you to join our team.

We are seeking a skilled and proactive Endpoint Engineer to join our IT Infrastructure & Security team. The successful candidate will be responsible for the configuration, deployment, management, and support of endpoint devices (Windows, macOS, and mobile) across the organization. You will play a key role in ensuring device security, performance, and compliance while providing end-user support and optimizing endpoint management solutions.

Details: 

Location: Lithuania

Schedule: Full time remote
Employment Type: B2B Contract 
English: Fluent 

Responsibilities

Deploy, configure, and manage endpoint devices (Windows, macOS, iOS, Android).

Administer and maintain endpoint management systems (e.g., Microsoft Intune, JAMF).

Ensure compliance with corporate security policies, standards, and patch management.

Troubleshoot and resolve endpoint-related issues, escalating when needed.

Implement and support endpoint security solutions (EDR, antivirus, encryption, MDM).

Automate routine tasks using PowerShell or similar scripting tools.

Collaborate with Security, Infrastructure, and Helpdesk teams to improve endpoint reliability and security.

Maintain up-to-date documentation, asset inventory, and processes.

Participate in IT projects, upgrades, and endpoint lifecycle management.

Requirements

Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or equivalent experience.

3+ years of hands-on experience in endpoint engineering, IT systems administration, or related role.

Strong knowledge of Windows and macOS operating systems and device management tools (Intune, JAMF, or similar).

Experience with endpoint security solutions (Defender, CrowdStrike, SentinelOne, etc.).

Familiarity with Active Directory, Group Policy, Azure AD, and M365.

Scripting knowledge (PowerShell, Bash, or Python).

Strong troubleshooting and problem-solving skills.

Good understanding of ITIL processes (incident, change, and problem management).

Fluent English (written and spoken); Lithuanian language is an advantage.

Nice to Have

Relevant certifications (MD-102, MS-500, JAMF, CompTIA Security+, etc.).

Experience working in regulated industries (finance, healthcare, etc.).

Knowledge of Zero Trust and modern workplace concepts.

About Mantena

Mantena is a leading provider of maintenance and repair services for railway vehicles, components, and railway construction equipment. Originally the workshop unit for the Norwegian State Railways, Mantena became a private limited company in 2002 and is now owned by the Norwegian Ministry of Trade, Industry and Fisheries. In addition to core railway maintenance, Mantena also delivers advanced services such as thermal spraying of metals.

About the Role

We are seeking an experienced IBM Maximo Specialist to strengthen our internal Enterprise Asset Management capabilities. The successful candidate will serve as the technical lead for Maximo, ensuring the system supports our operations efficiently and securely.

Responsibilities

• Configure, customize, and maintain IBM Maximo workflows
• Perform Maximo development tasks, including scripting and technical enhancements
• Manage and improve system integrations, with a strong focus on REST APIs
• Troubleshoot issues and ensure system stability and scalability
• Act as the internal subject matter expert for Maximo Enterprise Asset Management
• Collaborate with operational and IT teams to align system functionality with business needs

Requirements

• Extensive, hands-on experience with IBM Maximo EAM
• IBM Maximo certification strongly preferred
• Proven skills in workflow configuration and application development
• Strong expertise in system integrations, especially REST APIs
• Ability to analyze requirements and translate them into effective technical solutions
• Independent, proactive problem-solver with strong communication skills

At DevKit, we are looking for a talented and experienced Recruitment Team Lead to join our team and help us attract the best technical talent worldwide. You will play a key role in driving the full-cycle recruitment process, managing and mentoring the recruitment team, building strong relationships with candidates, and enhancing our employer brand!
 

What We’re Looking For:
 

• 5+ years of proven recruitment experience in the IT industry, including in outsourcing and outstaffing companies.
• 2+ years of experience in managing the recruitment team (including recruiters and recruitment researchers).
• Solid track record in managing the full recruitment cycle — from sourcing and screening to pre-onboarding process.
• Experience hiring for a variety of technical roles (frontend/backend developers, QA, DevOps, PMs, etc.).
• Hands-on experience with sourcing platforms such as LinkedIn, Djinni, DOU, etc.
• Ability to conduct Recruiting Introductions and schedule technical interviews.
• Strong networking skills (online and offline) to expand the talent pool and promote the company brand.
• Intention to suggest own ideas and recommendations on how to improve the working process to achieve better results.
• Experience in maintaining and working with recruitment documentation, reports, and metrics.
• Experience in preparing recruitment reports and collaborating with the Executive team.
• Strong mentoring and coaching skills to support the professional growth of the recruitment team.
• Excellent English communication skills — B2-C1 level.
• Attention to detail, strong communication abilities, and a collaborative mindset.
   

What You Will Do:
 

• Manage the end-to-end recruitment process and ensure high-quality hiring standards.
• Lead, mentor, and develop the recruitment team, sharing best practices and supporting growth.
• Actively source and engage candidates across EU/UA/US markets using creative approaches.
• Build and maintain a strong talent pipeline to ensure a steady flow of qualified candidates.
• Collaborate with hiring managers to understand job requirements and craft compelling job descriptions.
• Conduct initial interviews (Recruiting Introductions) and coordinate technical interviews with the recruitment team.
• Research and implement new strategies to attract top talent.
• Maintain accurate candidate data, reports, and documentation in recruitment tools/CRMs.
• Prepare and deliver recruitment reports for the Executive team.
• Represent DevKit positively in the job market, strengthening our employer brand.
   

What We Offer:
 

• A long-term position in a stable and growing company.
• Flexible working hours — we focus on results, not micromanagement.
• Competitive salary and a benefits package.
• Opportunities for professional growth and skill development.
• A friendly, ambitious, and supportive team with no unnecessary bureaucracy.

We are currently looking for a senior Shopify developer for a full-time contract.
The project will run from the end of October until December 25.

Requirements:
— Experience with the Shopify platform for at least 5 years;
— Deep knowledge of Liquid and Shopify API;
— Strong skills in HTML5, CSS3, JavaScript, AJAX;
— Experience with REST API and GraphQL;
— Understanding of the principles of adaptive and cross-browser layout;
— Experience with GIT;
— Ability to understand other people’s code and suggest improvements;
— Good communication skills and ability to work in a team.
— Upper — Intermediate English.

Responsibilities:
— Communicate with project management, customer and other project teams.
— Plan, control and take corrective action items on overall development.
— Suggest and implement development process improvements.
— Participate in solution discussion, estimation, releases on different environments.

Working conditions:
— Paid vacation (15 business days per year);
— Flexible working hours (7,5 hours a day);
— Paid workshops, conferences, courses.

Your role:
• Own verification of IP’s and SoC’s in prototype and SoC design environment;
• Establish functional and performance benchmarks;
• Lead the definition, execution, and continuous improvement of a robust design verification (DV) methodology and tools flow across different verification platforms;
• IP and SoC design verification (DV), from the RTL level to emulation, resulting in fully functional and performant IP’s/SoC’s.
Your profile:
• Sound knowledge of SystemVerilog, and good experience in Constrained Random and Coverage Driven Verification with UVM/OVM
• Experience in creating any UVC components or sequences is a must
• Basic knowledge on at least two of these: AHB/AXI, PCIe/CXL, USB, DDR, Serial protocols, Processor Verification etc. Expertise in one protocol is a must for Senior and above.
• Should be comfortable in updating the existing verification environment for feature updates. (Bring-up/Architect UVM based Test bench from Scratch is a strong plus)
• EDA simulation/debugging tools agnostic.
• Good knowledge of Perl/TCL/Python scripting.
• Domain expertise on any one of these for senior and above: CPU processor/server, multimedia, automotive, Ethernet, Mobile
Our offer:
• Competitive Salary & Benefits;
• Knowledge and support from more experienced engineers;
• Respect for your private life and your choices;
• All tools required for high performance in your field;
• Responsible approach, long term commitments, and stability;

Are you a Digital Design expert ready to take on complex challenges in the semiconductor space? Join our cutting-edge team and help us build the next generation of SoCs and digital IPs.
 What You'll Be Doing:

Lead Functional Specification Development for advanced digital systems
Design and implement Microarchitecture (uArch) for high-performance blocks
Perform RTL Debugging, ensuring design correctness and efficiency
Run and analyze Lint Checks and CDC (Clock Domain Crossing) Checks
Collaborate with verification, physical design, and architecture teams
(Bonus) Contribute to Front-End Synthesis and optimization
(Nice to have) Experience working on SoC-level integration and design
(Nice to have) Apply Power Optimization Techniques for energy-efficient designs
 What You Bring:

7+ years of hands-on experience in digital design
Strong knowledge of Verilog and/or VHDL
Familiarity with SystemVerilog is a plus
Experience with tools like Cadence Genus, Synopsys Design Compiler (DC), or Fusion Compiler is a plus
Proven experience in RTL design, uArch development, and functional specs
Deep understanding of linting tools, CDC methodologies, and debugging flows
Familiarity with synthesis tools and SoC design is a strong plus
Bachelor's degree in EE, ECE, CE, CS, or a related field required
MS or PhD highly desired
Excellent communication and collaboration skills
 Why You'll Love Working With Us:

Work on innovative semiconductor products with real-world impact
Join a collaborative, forward-thinking engineering team
Enjoy a flexible work environment and competitive compensation
Opportunities for technical leadership and career growth
 

• We care about all our employees and want them to feel as comfortable as possible. That's why we offer health insurance from the first days, regardless of the probationary period.
• The Gift from the Company - Christmas holidays from December 25 to December 31.

    • Cooperation with Superhumans center and Veteran HUB. Capgemini Engineering has supported the launch of psychological rehabilitation department of Superhumans. Our team also donated over UAH 500 000 prosthetics for three Ukrainian defenders. Currently, we support psychological counseling provided by the Veteran Hub, and we have implemented an internal policy making the company friendly to military and veterans with the assistance of the Hub.

✅ It's a Silicon Valley Company, a successful market leader.

The B2C platform, based on the best-quality global video technology.

✅ The live-streaming platform was founded in 2018 in the USA and is powered by 350+ global employees.

✅ They offer: options, medical insurance (100% for employees and 75% for family members), lunch in the office, parking, multisport card.

✅ Requirements: experience as a Product Designer in web and mobile applications.

In a partnership with one of the global consulting enterprises, we are looking for a Mobile Senior Engineering Team Lead to oversee the delivery and performance of the Account Mobile QA engineering squad. This role combines strong leadership, hands-on technical expertise, and the ability to guide a high-performing team toward delivering high-quality mobile solutions aligned with business objectives. The ideal candidate will be an experienced leader with a background in mobile development, capable of driving execution, supporting engineers’ growth, and fostering a culture of excellence and collaboration.

Key Responsibilities:

• Report directly to the Engineering Manager.
• Ensure effective delivery of the mobile engineering squad’s roadmap, tracking progress against business and technical objectives.
• Collaborate with Delivery Managers, Product Owners, and Principal Engineers to plan and prioritize the team roadmap in alignment with business needs.
• Support the professional growth and development of team members through mentoring, coaching, and regular feedback.
• Partner with engineering leadership to maintain an environment that enables engineers to perform at their best and produce high-quality, maintainable software.
• Participate in and support the recruitment of talented mobile engineers as the team expands.

Essential Skills and Experience:

• Proven track record of leading engineering teams to deliver successful software solutions from design and build through to deployment and live support.
• Experience managing teams’ workloads and roadmaps based on capacity and strategic priorities.
• Strong leadership abilities with a focus on creating an empowering, collaborative, and growth-oriented team culture.
• Excellent communication skills, with the ability to clearly explain complex technical solutions to both technical and non-technical stakeholders.
• Deep understanding of mobile development best practices, including coding standards, CI/CD, testing, and continuous improvement.
• Hands-on experience in native mobile application development for either iOS (Swift) or Android (Kotlin).

Привіт. Я Саша, і я займаюся IT-розвитком і впровадженням інновацій у компанії bodo. За освітою я технар, але добре розумію "мову бізнесу".

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому ми підготували відео та детальний опис вакансії. Сподіваюся, ти оціниш.

https://www.youtube.com/watch?v=ZpTAoziOgFA

Ми програмуємо в декількох самописних конфігураціях і маємо типові конфігурації для бухгалтерії. Розробка відбувається на керованих формах на платформі 8.3.15+.

Що у нас є:

1. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус 60 000 грн разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас.
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати.
7. Своєчасна виплата заробітної плати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
8. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
9. 24 календарних днів відпустки +4 додаткові вихідні.
10. 5 додаткових вихідних понеділків після державних свят, які зараз, під час воєнного стану, не надаються згідно з законом
11. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
12. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
13. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
14. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
15. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати на подорож на тобі.
16. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають – море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати на поїздку на тобі.
17. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
24. Командні враження як святкування результатів кварталу.
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
27. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
28. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
29. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
30. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
31. Відкрите керівництво — прозора комунікація в команді, доступність керівників для обговорення ідей чи проблем.
32. Системні адміністратори, що займаються обслуговуванням серверів та баз данних.
33. Компетентні керівники відділів, що виступають замовниками задач (продавець магазину чи інший лінійний співробітник не може напряму задавати питання чи ставити задачі програмістам).
34. Реальні складні та цікаві задачі, що мають вплив на бізнес: формалізація бізнес-процесів, автоматизація рутинних задач, інтеграції з зовнішніми сервісами (Вчасно.Каса, Вчасно ЕДО, Mandrill, Lifecell, Нова Пошта, Приватбанк, iPost та багато інших).
35. Розробка на керованих формах.
36. Наявна документація та керівник, що знається майже на всіх процесах в компанії.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

• З досвідом розробки на керованих формах від 3 років на платформі 8+.
• Не просто кодер, а програміст, який все аналізує й здатний працювати не за ТЗ, а за завданнями бізнесу — вирішувати конкретні проблеми та пропонувати рішення.
• Оперує часом на завдання і потім вписується у свої ж терміни.
• Пиляв інтеграції з різними нетиповими сервісами, а не тільки з простими — інтеграції з кур’єрськими службами, сервіси з відправки листів і смс.
• Вміє розібратися в чужому коді.
• Не говнокодить: пише правильний красивий код із коментарями.
• Уважний: у будь-якій задачі зауважує навіть найдрібніші нюанси та деталі.
• Вміє аргументувати свої рішення та відкритий до інших думок.
• Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

Що ти будеш робити:

• Автоматизовувати рутинні задачі та процеси.
• Налаштовувати інтеграції з іншими системами (http-сервіси, web-сервіси, API…).
• Покращувати досвід роботи співробітників в системі та створювати АРМ.
• Слідкувати за чистотою коду/простотою та логічністю роботи системи.
• Покращувати швидкість роботи системи.
• Налаштовувати роботу інструментів для аналізу вузьких місць в конфігурації.
• Спілкуватися з замовниками для кращого ідентифікації та розв’язання проблем.
• Планувати, виставляти оцінку часу та пріоритезувати задачі.
• Супроводжувати оновлення нового функціоналу, щоб розуміти, як з ним працюють та які є проблеми.
• Оновлювати конфігурації.

Про наш процес найму:

Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення приймаю швидко та надаю зворотний зв'язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день. Те саме очікую і від кандидата.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофферу може промайнути лише декілька днів.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Про bodo

На ринку ми 15 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

• Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Хмельницький, Вінниця, Тернопіль і далі.
• Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.
• Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
• Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

Шукаємо любителя оборонних технологій на роль технічного скаута для міл-тех підприємства у м. Київ.

На цій посаді, Ви відповідатимете за моніторинг ринку оборонних технологій, визначення перспективних інновацій і партнерів, а також аналіз стартапів для оцінки їхнього потенціалу для інтеграції або поглинання.

Також до Ваших обов’язків будуть входити:

• Аналіз ринкових трендів у сфері оборонних технологій і БПЛА.
• Оцінка діяльності ключових гравців ринку (компаній, стартапів, розробників).
• Розуміння ринкової позиції компаній і їх конкурентних переваг.
• Рекомендації щодо потенційних інвестицій або партнерств із перспективними компаніями.
• Оцінка бізнес-моделей, технічних розробок і комерційного потенціалу стартапів.
• Підготовка аналітичних звітів для керівництва.
• Співпраця з внутрішніми командами для оцінки можливостей інтеграції нових технологій.
• Переговори на різних етапах із учасниками процесу поглинання.

Кваліфікації:

• Досвід роботи у сфері оборонних технологій (бажано), ринкової аналітики чи інновацій.
• Бажано глибокі знання сучасних трендів у БПЛА та оборонному секторі.
• Бажано знання трендів технологій та інновацій у сфері.
• Навички проведення ринкових досліджень і підготовки стратегічних звітів.
• Навички з обробки, очистки та структуризації різнорідних даних.
• Бажано, але не обов'язково досвід роботи з BI інструментами візуалізації (Power BI, Tableau або подібними).
• Вміння лаконічно та наочно демонструвати результати проведеного аналізу.
• Вміння розпізнавати бізнес-потенціал стартапів і визначати їх життєздатність.
• Високий рівень комунікації для побудови зв’язків із зовнішніми партнерами.

Компанія пропонує:

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом

З 2017 року ми надаємо повний сервіс з підбору та доставки авто "під ключ" з аукціонів США 🇺🇸. Наш продукт — це бездоганний клієнтський досвід: від першої консультації до прибуття авто в пункт призначення. Зараз ми шукаємо лідера, який допоможе нам вивести якість на новий рівень і зробить наш сервіс дійсно ідеальним ✨ Твоя місія з нами: Побудувати з нуля повноцінну систему контролю якості послуг у компанії. 

Чим ти будеш займатися (Основні задачі):

• Створення та розвиток: Розробляти, впроваджувати та постійно оновлювати стандарти якості сервісу. 📈
• Виявлення та аналіз: Будувати процеси виявлення, аналізу та запобігання відхиленням на всіх етапах надання послуги. 🔍
• Робота з рекламаціями: Вибудовувати ефективну систему обробки скарг — від процесу до tone of voice у комунікації. 🤝
• Системні зміни: Аналізувати кейси скарг, виявляти системні помилки та ініціювати їх усунення. 💡
• Крос-функціональна взаємодія: Налагоджувати ефективну співпрацю з продажами, логістикою та клієнтським супроводом, щоб стандарти працювали не лише на папері, а й у дії. 🔗
• Лідерство: Очолити команду якості (або сформувати її з нуля), надихаючи її на досконалість. 🏆
• Навчання та розвиток: Брати участь у розробці та оновленні навчальних програм з якості для співробітників. 📚
• Автоматизація: Пропонувати та впроваджувати інструменти для автоматизації контролю якості (CRM, трекери, системи опитувань тощо). 🤖
• Представництво: Представляти інтереси компанії у спілкуванні з клієнтами у критичних та складних ситуаціях. 🛡️

Що для нас важливо (Твій досвід та навички):

• Лідерський досвід: Від 2 років на керівній позиції у напрямку якості, клієнтського сервісу або операційного контролю. 🧑‍💼
• "Будівник" систем: Вміння створювати системи з нуля або суттєво покращувати існуючі. 🏗️
• Аналітичний склад розуму: Відмінні аналітичні здібності та системне мислення. 🧠
• Відповідальність та лідерство: Здатність брати відповідальність, вести за собою команду та доносити складні ідеї простими словами. 🗣️
• Результативність: Орієнтація на результат та щире бажання впливати на репутацію та довіру до бренду. 🌟
• Вміння вирішувати конфлікти: Досвід знаходження конструктивних рішень у конфліктних ситуаціях. 🕊️
• Досвід у сервісі/автобізнесі: Досвід роботи з сервісами або в автомобільній галузі (особливо імпорт авто) буде значною перевагою. 🚗

Що ми пропонуємо (Наші бенефіти):

• Автономія та вплив: Повна довіра та автономія у створенні нового стратегічного напрямку. 🚀
• Розвиток: Залученість у ключові процеси компанії та вплив на її майбутнє. 🌱
• Стабільність: Прив'язка заробітної плати до курсу $. 💰
• Гнучкість: Повністю віддалений формат роботи. 🏡
• Навчання: Компенсація зовнішнього навчання. 🎓
• Благополуччя: Часткова компенсація спортивних активностей. 🏋️‍♀️
• Команда: Тепла, сильна та підтримуюча команда, яка відкрита до змін. 🤗
• Турбота: Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові дні відпустки на особисті події. 🏖️
• Ексклюзив: Бенефіти для співробітників (знижки на купівлю авто з США, підтримка під час блекаутів та інші приємні бонуси). 🎁

Український банк шукає керівника, який трансформує систему управління, вплине на досягнення стратегічних цілей та підвищення ефективності діяльності компанії. 
 

      Що отримаєте на цій посаді:

• Вплив на ключові зміни у процесній архітектурі банку
• Побудову та впровадження повного циклу управління процесами
• Реальну можливість розвивати культуру процесного мислення в масштабах усієї організації
• Партнерську взаємодію з топ-менеджментом і ключовими департаментами
• Участь у стратегічних ініціативах та процесі прийняття управлінських рішень

.    Ключові задачі:

• Розробка та впровадження методології управління процесами
• Побудова процесної архітектури з урахуванням потреб бізнесу, безпеки та ризиків
• Впровадження Change Management для адаптації до змін
• Розвиток системи моніторингу ефективності процесів
• Формування й розвиток бази знань і навчальних програм для співробітників
• Побудова культури процесного мислення в організації

     Що потрібно для успіху на цій ролі:

• Досвід реалізації процесних трансформацій або впровадження BPM-систем
• Вміння працювати зі складними організаційними структурами
• Навички фасилітації, аналітики, побудови взаємодії між департаментами
• Системне мислення, стратегічний підхід, проактивність
  
  Вимоги:
• 5+ років досвіду у процесному управлінні або суміжних трансформаційних ролях у банку
• Стратегічне мислення та аналітичні навички: здатність бачити процеси на макрорівні, аналізувати та вдосконалювати їх
• Глибоке знання процесних методологій: BPM, Lean, Six Sigma, ТОС; бажано — Agile/Scrum/Kanban
• Досвід впровадження змін та управління трансформаціями в складних структурах, з подоланням опору
• Лідерство: побудова, розвиток та управління командою, включно з крос-функціональними ініціативами
• Розвинені soft skills: сильна комунікація, емоційний інтелект, вміння вести переговори з топ-менеджментом
• Технічна обізнаність: володіння BPMN, Visio, досвід роботи з BPMS
• Знання банківської сфери та регуляторних вимог
• Фінансова грамотність: вміння оцінювати вартість та ефективність змін
• Проактивність, відповідальність, орієнтація на результат