Jobs

Ми шукаємо досвідченого Senior QA Automation Engineer (від 5 років у комерційній автоматизації тестування) для довгострокової роботи над проєктом у сфері FinTech з елементами AI. Досвід у цих доменах буде великим плюсом.

Основні обов’язки

• Аналіз вимог, якісна комунікація з командою та стейкхолдерами.

• Створення детальних та ефективних тест-планів.

• Розробка автоматизованих тестів з використанням Playwright + TypeScript (JavaScript теж розглядається).

• Налаштування пайплайнів для автоматизації тестів (GitHub Actions або аналогів).

• Організація паралельного запуску та оркестрації тестів.

• Написання бекенд-тестів (у Playwright або, як мінімум, у Postman).

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у QA автоматизації.

• Досвід роботи з Playwright та TypeScript/JavaScript.

• Навички налаштування CI/CD пайплайнів (GitHub Actions або інші).

• Розуміння принципів паралельного виконання тестів і їх оркестрації.

• Досвід створення бекенд-тестів.

• Англійська: від Intermediate/Upper-Intermediate (усна комунікація та розуміння вимог - обов’язково).

• Вміння чітко комунікувати і узгоджувати деталі з командою.

Умови

• Початкове навантаження: ~20 годин на тиждень з перспективою збільшення до 40

• Рейт: $15-$20/год.

• Щоденний стендап: 21:00 за Києвом.

• Інші дзвінки з девелоперами чи стейкхолдерами, а також переписки — до стендапу, за необхідності.

• Обов’язковий оверлап з командою 2 години, для чату по задачам.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Lead Front-end Developer в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.
 

Основна мета цієї ролі — бути лідером Front-end розробки та команди на платформі. Піднімати планку технічного рівня продукту, впроваджувати ефективні та новітні технічні рішення для покращення якості та швидкості розробки.

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Лідити та розвивати гравців фронт-енд команди;
• Налаштовувати процесси та підходи фронт-енд розробки продукту (політика код рев'ю, автотести, CI/CD, технічний борг);
• Рішення складних технічних, стратегічних, архітектурних питань та задач, в тому числі узгодження архітектури нового продукту;
• Взаємодіяти з іншими продуктовими командами (участь в грумінгах, консультації, вирішення складних задач);
• Співпрацювати з head of product, дизайнерами та лідами інших напрямків для досягнення необхідної синергії в розвитку нашого продукту;
• Півищувати якість коду, швидість доставки, перформанс;
• Брати участь у розробці нових фічей і продуктів у співпраці з Backend розробниками та NLP-командою;
• Створювати та розвивати платформу, вносити зміни до поточного функціоналу;

Для цього тобі знадобиться:

• Від 5 років досвіду у Front-end розробці з глибоким розумінням і використанням сучасних підходів; 
• Від 3х років досвіду на позиції Tech/Team Lead: успішне керування командою, розподіл задач, менторство, code review, прийняття архітектурних рішень; 
• Досвід з TypeScript, React, Redux, Next JS, HTML, CSS, Figma;
• Досвід налаштування Webpack;
• Глибоке розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії;
• Розуміння, як налаштовувати CI/CD для клієнтських застосунків (AWS, S3, CloudFront);
• Досвід написання unit- та e2e-тестів;
• Досвід роботи з аналітикою користувачів та A/B тестуванням.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Growth Team Lead (1 година)
• Технічна співбесіда
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як PHP Developer:

• Проєктувати та розвивати серверну частину високонавантаженого сервісу
• Оптимізовувати продуктивність, кешування та алгоритми розрахунків
• Розробляти та підтримувати API для інтеграцій і фронтенду
• Досліджувати та усувати вузькі місця у продуктивності
• Пропонувати та впроваджувати архітектурні рішення
• Брати участь у плануванні, декомпозиції та код-рев’ю
• Працювати разом з аналітиками, девопсами та фронтендом, щоб створювати нові фічі
• Ділитися знаннями та підсилювати команду

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 5+ років досвіду з PHP
• Досвід роботи з MySQL або PostgreSQL
• Практика роботи з RabbitMQ або іншими чергами
• Розуміння принципів хайлоад-архітектур та оптимізації БД
• Досвід з Docker
• Досвід розробки REST API
• Розуміння шаблонів проєктування та чистого коду
• Досвід роботи у Scrum або Kanban
• Git та код-рев’ю на “ти”
• Вміння приймати технічні рішення, спираючись на дані
• Готовність працювати в команді та спілкуватися відкрито

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з CI/CD
• Google Cloud Pub/Sub
• Досвід роботи з JS
• API Gateway
• Менторинг або техлід досвід
  
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство - залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку PHP developer, який приєднається до нашої команди для розробки продукту в ніші складської логістики. Ця роль ідеальна для тих, хто має глибокі знання в серверній розробці та прагне працювати над складними та масштабованими проектами.

Що робитимеш як PHP Developer:

• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи
• Забезпечення продуктивності, якості та швидкодії серверних додатків
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів  взаємодії між клієнтом і сервером
• Вивчення та застосування нових технологій та фреймворків PHP для покращення функціональності та швидкодії серверних додатків
• Визначення  та оптимізація вузьких місць та виправлення помилок/багів
• Використання інструментів для автоматизації тестування, таких як PHPUnit, Codeception, Behat, для забезпечення якості та швидкодії коду
• Розробка та автоматизація тестових випадків (юніт-тестів) на рівні одиниць, інтеграції та прийняття заходів для запобігання помилкам
• Тісна співпраця з бекенд-розробниками,мобайл-розробниками, бізнес аналітиками та іншими членами команди для досягнення спільних цілей

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Освіта: технічна, вища або незакінчена вища
• Досвід роботи 5+ років PHP- Досвід роботи з Laravel або Symfony
• Досвід роботи з PostgreSQL або MySQL
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими системами черг повідомлень
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes
• Досвід розробки на базі Google Cloud або AWS
• Знання та досвід роботи з REST API, WebSockets, GRPC
• Знання Патернів Проектування та вміння оптимізувати код- Досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban)
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git
• Досвід проведення код-рев’ю та впровадження кращих практик розробки
• Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді

Nice-to-have:

• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD)
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування
• Досвід роботи з API Gateway
• Досвід роботи з ElasticSearch
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи з Golang або іншими мовами програмування
• Досвід менторингу, організації та координації роботи команди
• Досвід роботи з великими проектами, які вийшли в реліз

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство - залишилось отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі ми шукаємо Finance Manager, який забезпечить ефективне фінансове управління та підтримку одного з наших масштабних проєктів.

Чому саме ми?

• Масштабний, системний та диверсифікований бізнес, котрий швидко та впевнено зростає протягом останніх 15 років;
• Відсутність бюрократії, адже ми цінуємо ініціативність та креативність;
• Можливість будувати процеси, фінансові контролі та звіти з нуля;
• Необмежені можливості кар’єрного зростання.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід роботи від 5-х років у Big-4, консалтингових компаніях, або провідних українських та міжнародних групах;
• Розуміння принципів побудови управлінського та бухгалтерського обліку;
• Досвід підготовки фінансової звітності (BS, PL, CF);
• Знання англійської мови на рівні не нижче Upper-Intermediate, адже в роботі буде усна та письмова комунікації англійською мовою з нерезидентами;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;

• Відмінні навички роботи з MS Excel, MS Power Point, Google sheets.

   

Ключові задачі:

• Участь у підготовці управлінської звітності компаній групи та підготовка аналітичних звітів;
• Участь в аудиті компаній-нерезидентів;
• Комунікація з банками та фін. установами; 
• Участь у процесі відкриття нових рахунків у банках та платіжних системах;
• Фінансовий контроль витрат та впровадження ініціатив з оптимізації;
• Участь у різноманітних ініціативах з автоматизації.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувані sick leave, оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Kozak Group — міжнародна IT-компанія, що активно розвивається у сфері eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо Senior Manual QA, який не лише організує процес тестування в одному з ключових проєктів «з нуля», а й стане драйвером у формуванні QA-експертизи компанії.

Це можливість вплинути на якість продукту та створити фундамент для масштабування QA-функції всередині компанії.

Що на вас чекає:

• Побудова процесу тестування «з чистого листа» у проєкті (workflow, підходи, артефакти).
• Визначення стандартів якості та best practices для всієї компанії.
• Налаштування та оптимізація інструментів тест-менеджменту й баг-трекінгу (Jira, TestRail, Zephyr тощо).
• Створення та підтримка тестової документації (test cases, checklists, баг-репорти, тест-плани).
• Забезпечення прозорості якості продукту для команди та стейкхолдерів.
• Активна участь у плануванні, обговореннях та прийнятті рішень із розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Тестування веб- та мобільних застосунків (функціональне, регресійне, інтеграційне).
• Наставництво та розвиток менш досвідчених QA-спеціалістів.
• Побудова та впровадження процесу UAT (User Acceptance Testing) та Quality gateways
• Формування внутрішньої QA-експертизи для подальшого масштабування.

Що ми очікуємо від вас:

• 5+ років досвіду роботи Manual QA (бажано з досвідом побудови процесів).
• Практичний досвід у створенні QA-процесів та впровадженні best practices.
• Лідерські якості та готовність брати відповідальність.
• Відмінні комунікативні навички.
• Глибоке розуміння SDLC, тест-дизайну та процесів забезпечення якості.
• Досвід роботи з Jira, TestRail, Zephyr чи аналогами.
• Досвід наставництва буде перевагою.
• Практичний досвід організації UAT — великий плюс.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate.

Що ми пропонуємо:

• Унікальну можливість побудувати QA-процеси в проєкті та сформувати QA-експертизу компанії.
• Корпоративну англійську з нейтівом (та іншими викладачами).
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, Лікарняні, Дей-оффи
• Оплату навчання та сертифікацій для професійного розвитку.
• Роботу в міжнародній розподіленій команді.
• Середовище, де цінують ініціативність та якість.
• Перспективу розвитку до Head of QA.
• Вплив на стратегічні рішення компанії.

Хочете створювати культуру якості разом із нами? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству! 🚀

Kozak Group — міжнародна IT-компанія, що активно розвивається у сфері eCommerce та веброзробки. Ми шукаємо Senior Automation QA, який стане архітектором процесів тестування: побудує автоматизацію з нуля, визначить стратегію тестування та закладе фундамент для QA-експертизи у компанії.

Ця роль поєднує hands-on розробку автотестів та стратегічний вплив: вибір фреймворків, визначення підходів і стандартів, які масштабуватимуться на всі майбутні проєкти.

Ваші завдання:

• Побудувати стратегію автоматизації тестування (архітектура, підходи, стек інструментів).
• Розробити та підтримувати масштабований фреймворк автотестів (UI, API, Mobile) з використанням сучасних інструментів.
• Визначати пріоритети автоматизації, забезпечуючи баланс між manual та automated тестуванням.
• Налаштувати CI/CD інтеграцію для автоматизованого тестування.
• Взаємодіяти з DevOps-інженерами для побудови інфраструктури (середовища, пайплайни, моніторинг).
• Оптимізувати workflow у тест-менеджмент та баг-трекінг системах.
• Участь у плануванні та обговореннях із розробниками, аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Наставництво та розвиток QA-команди, обмін експертизою.
• Побудова та впровадження UAT-процесу (сценарії, взаємодія зі стейкхолдерами, аналіз результатів) та Quality gateways
• Формування внутрішньої експертизи з автоматизації тестування як бази для масштабування QA-функції компанії.

Наші очікування:

• 5+ років досвіду роботи в QA, з них 3+ роки — в автоматизації.
• Досвід побудови QA- та automation-процесів «з нуля».
• Впевнені навички написання автотестів для web і/або mobile.
• Практичний досвід роботи з інструментами та фреймворками: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, RestAssured, Postman/Newman, Pytest, JUnit/TestNG.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD пайплайни (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions тощо).
• Розуміння принципів SDLC і тест-дизайну.
• Досвід взаємодії з DevOps та налаштування середовищ для тестування.
• Лідерські якості та вміння аргументувати технічні рішення.
• Досвід організації UAT буде плюсом.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість побудувати QA- та automation-процеси з нуля і сформувати експертизу компанії.
• Корпоративну англійську з нейтівом (та іншими викладачами).
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, лікарняні, дей-оффи.
• Оплату навчання та сертифікацій для професійного розвитку.
• Роботу в міжнародній розподіленій команді з сучасними технологіями.
• Простір для зростання: від технічного ліда до Head of QA/Automation.
• Прямий вплив на якість продукту та стратегію компанії.

🚀 Якщо ви хочете не лише писати автотести, а й будувати культуру автоматизації з нуля — будемо раді вашому резюме!

Ми — King Group, продуктовий iGaming-холдинг, який розвиває низку масштабних проєктів на ринках Європи, США та України. У нас — десятки команд, сильна внутрішня експертиза, швидке масштабування, технологічна свобода та можливість впливати на продукт.
 

Наразі шукаємо Senior DevOps Engineer, який стане частиною нашої DevOps-команди — людини, яка глибоко розбирається у Linux, залізі, Kubernetes і має бажання розвивати інфраструктуру.

Що будемо робити разом:

• Розбудовувати нову DevOps-інфраструктуру та підтримувати наявну.
• Налаштовувати bare-metal сервери з урахуванням BMC/IPMI, RAID, мережевих політик тощо.
• Реагувати на інциденти.
• Автоматизувати рутинні процеси: від деплойменту до моніторингу.
• Працювати з Dev, QA — як єдина команда.
• Покращувати продуктивність сервісів і їхню бізнес-цінність.
• Бути залученим у вибір технологій, планування роадмапи та ініціативи з розвитку інфраструктури.

Наш стек: Linux, Bare-metal, Docker, Kubernetes, GitLab CI, ArgoCD, Prometheus, Grafana, ELK, Ansible, Redis, PostgreSQL, RabbitMQ

Що для нас критично:

• Глибокі знання Linux (ядро, boot-процес, sysctl, cgroups, performance tuning)
• Hands-on досвід роботи з залізом (а не тільки з хмарою)
• Ініціативність і здатність брати відповідальність
• Сильна технічна комунікація — зможеш донести свою ідею до інших
• Залученість у продукт: ти розумієш, як інфраструктура впливає на бізнес

Що ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в прийнятті рішень — твій голос важливий.
• Команду, яка підтримує розвиток і ділиться знаннями.
• Медична страховка, консультації терапевта в офісі.
• Компенсація спортзалу та обідів із доставкою.
• 17 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення.
• Екстравихідні: на одруження, народження дитини, форс-мажори.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою, генератором і Starlink.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Шукаєш місце, де робота — це більше, ніж просто цифри в аналітиці?

Ласкаво просимо до FIRST! Ми - команда, яка формує нові правила на ринку онлайн-геймінгу в Україні: прозоро, чесно та з драйвом. Для нас геймінг - не просто бізнес. Це пристрасть, що заряджає на результат.

Зараз ми шукаємо Head of Perfomance Marketing, який зможе масштабувати залучення нових користувачів і підняти performance-маркетинг на новий рівень. Ти керуватимеш сформованою командою та впроваджуватимеш стратегії, які дійсно працюють.

Що робити:

• Розробка та реалізація стратегії залучення нових користувачів у B2C-сегменті.
• Управління усіма performance-каналами (PPC, SEO, ASO, Affiliate, Influencer, SMM, Media Buying).
• Аналіз воронки залучення: від кліка до реєстрації, депозиту та ретеншну.
• Постійне A/B тестування креативів, лендингів, каналів трафіку та CPA-моделей.
• Координація та розвиток вже сформованої команди User Acquisition (Media Buyers, Affiliate Manager, SEO, PPC).
• Управляти командою трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Управління бюджетом: планування, розподіл, оптимізація витрат і ROI.
• Робота з аналітичними платформами (Tableau).
• Тісна співпраця з відділами retention, продукту, маркетингу та аналітики для підвищення LTV та ARPU.

• Моніторинг ринку, трендів, конкурентів та впровадження нових підходів у user acquisition.

   

Що з тебе:

• 4+ роки досвіду в User Acquisition, з них 1+ рік — на керівній позиції.
• Досвід роботи в iGaming / Gambling / Betting — обов’язковий.
• Глибоке розуміння та hands-on досвід з performance-каналами (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, UAC, програматика, push-мережі).
• Досвід роботи з великими бюджетами.
• Успішний досвід побудови або розвитку команд UA/Media Buying.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з метриками: CPA, LTV, ROI, ARPU, CAC.

• Досвід роботи з антифрод-інструментами, трекерами, BI-системами

   

Що з нас:
Комфортний офіс в центрі Києва, з усім необхідним
Лікарняні , відпустка , дей оф , техніка , робота з дому — також для тебе
Але реально плюс, що:
— ми любимо двіж, тому чекай запрошення на тусовки, тімбілдінги й корпорати;
— ми любимо офіс, тому з нього працюємо — але в радість, бо створюємо чільну атмосферу;
— ми любимо тварин, тому в офісі багато пухнастиків, — і ти приводь;
— ми любимо бути першими, тому вчимося — і тебе навчимо;
— ми любимо відпочивати, тому в нас безлімітна відпустка.
First — місце, де people come first. Ходи до нас і переконайся вже з першого дня
 

Компанія - це маленький світ у прямому ефірі. Платформа, де творці з усього світу виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для розробників — високонавантажений продукт із глобальним масштабом.
 

З 2009 року компанія прокладає шлях у відеокомунікаціях: від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату — до світового лідера у live-стрімінгу з 450+ млн користувачів.
 

В цифрах:
✅  10+ млн активних юзерів щомісяця
✅  190+ країн охоплення
✅  350+ співробітників у 5 офісах: Київ, Варшава, Лімасол, Тель-Авів, Дубай
✅  5+ вебпродуктів у портфелі

✅ Необхідний досвід в продакт менеджменті, розмовна англійська.
Буде плюсом досвід з gambling проєктами. 

🚀 Вакансія: Chief Commercial Officer (CCO) в AERIX

AERIX — captech-компанія (заснована у 2022), де AI, ML та deep learning поєднуються з медіабаїнгом і ретаргетингом. Ми створюємо технології для управління потоками капіталу в programmatic-екосистемах.

✨ Що робити:

— будувати та реалізовувати комерційну стратегію,

— розвивати продажі, інтеграції, стратегічні партнерства,

— формувати та керувати командами (sales, PR, маркетинг),

— виходити на нові ринки, запускати напрями,

— брати участь у формуванні продуктової стратегії.

📌 Шукаємо лідера з досвідом:

— CCO / Commercial Director / Head of Sales & Marketing (від 3 років),

Успішний досвід залучення клієнтів під вкладення від 500 000 дол важливо!

— реальними результатами у побудові комерційних структур,

— розумінням ринків digital / programmatic / affiliate / fintech,

— сильними управлінськими та стратегічними навичками.

💼 Умови:

— пряме підпорядкування власнику,

— високий дохід: фікс + KPI + % від продажів,

— можливість впливати на стратегію та створювати нові продукти.

Зараз наша команда активно шукає QA Team Lead’а, який візьме на себе управління командою General QA-інженерів та відповідатиме за якість тестування мобільних додатків і веб-платформи. Це роль із великою зоною впливу: від релізів до розвитку QA-культури та процесів.

Команда: 2 General QA-інженери + тісна співпраця зі Head of QA та крос-функціональними командами (Backend, Frontend, Mobile, DevOps)
Наш тех стек: tech-radar.obrio.net

Твої задачі:
 

• Керуй командою з 2 General QA-інженерів: підтримуй, ментори, розвивай інженерний рівень.
• Забезпечуй повне тестування мобільних і веб-додатків (iOS, Android, Web).
• Тестуй нові функції та релізи разом із командою.
• Займайся автоматизацією тестування у співпраці з AQA-командою, забезпечуючи інтеграцію мануального та автоматизованого підходів.
• Контролюй якість усіх релізів та координуй щотижневі релізи разом із продакт й дев-командами.
• Вдосконалюй процеси тестування, впроваджуючи інновації, автоматизацію та повне тестове покриття.
   

Твій досвід:
 

• 5+ років у QA та мінімум 1,5 роки управління QA-командами.
• Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android) та веб-додатків.
• Розуміння CI/CD-процесів.
• Середній рівень знань мов програмування чи скриптів для автоматизації (Java, TypeScript тощо).
• Досвід API-тестування (Postman або аналоги).
• Розуміння підходів A/B-тестування.
• Досвід з аналітичними інструментами (Amplitude чи аналогічні).
• Знання retention-інструментів (Customer.io, Iterable, SendGrid).
• Вміння працювати з логами (Kibana, Grafana чи інші).
   

Буде плюсом:

• Досвід performance-тестування.
• Комерційний досвід автоматизації тестування.
   

Що чекає на тебе в тех-команді OBRIO:

• Сильна інженерна команда (70% — middle+/senior).
• Автоматизація процесів із використанням AI.
• Ком’юніті, внутрішні тех-мітапи, підтримка навчання.
• Глибокий вплив на продукт, яким користуються мільйони.
   

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік;
• Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Командна співбесіда ➡️ Перевірка тех скілів ➡️ Знайомство з CEO ➡️ Job offer.
 

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

ЛУН — proptech компанія, яка створює сервіси для покупки і оренди житла в Україні і за кордоном. Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та АІ. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Учасники спільноти компаній, об‘єднаних навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської «Бізнес без бар’єрів».

Розширюємо команду і шукаємо Growth Marketing Manager, який (-а) посилить напрямок маркетингу орієнтованого на перформанс результати. Ми шукаємо людину, якій цікаво вичавлювати максимум із рекламних платформ і переводити це у вимірюваний бізнес-результат.
 

Що буде твоєю зоною відповідальності:

• підготовка, запуск та оцінювання ефективності тестів рекламних кампаній
• розрахунок довгострокових медіапланів за сценарним принципом (якщо вхідні умови та обмеження А, В, С, то...)
• оригінальне використання бета версій фіч рекламних платформ для наших цілей
• сегментація аудиторії за даними аналітики
• керування поточними медіапланами на операційному рівні
   

З ким ти будеш працювати:

• CEO компанії, на рівні цілей та звітів
• PPC-спеціалісти, на рівні впровадження
• команда маркетингу та бренду, на тактичному рівні
   

Чого ми хочемо досягти разом з тобою:

• підвищення маркетингових ініціатив за рахунок асиметричних дій — конкурування не бюджетами, а ефективністю
• подальший розвиток внутрішньої експертизи перформанс та growth маркетингу
• розвиток маркетингу наших продуктів в Україні (ЛУН) та світі (Birb та Korter)
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш практичний досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google, TikTok
• працюєш з системами аналітики (GA4, Amplitude)
• формуєш маркетингові гіпотези, виходячи з бізнес-задач
• успішно запускаєш та масштабуєш маркетингові експерименти
• маєш досвід менеджменту спеціалістів
• спираєшся на аналітичне мислення
• демонструєш високий рівень самоорганізації
• кайфуєш від роботи з цифрами та рекламними платформами: тести, оптимізації й пошуки рішень, які приводять до вищого результату.
   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review
   

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• вихідні в дні державних свят
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• необхідна техніка для роботи

Продуктова ІТ- компанія EvoPlay шукає Management Competency Trainer, що прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість менеджменту компанії. Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом — запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

Визначати навчальні потреби на рівні команд та підрозділів

Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps), формулювати цілі навчання (learning objectives)

Брати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання

Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше)

Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент

Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту

Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчальних рішень з метою забезпечення максимальної цінності

Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників

Постійно шукати способи покращення навчальних рішень для їх оптимізації

Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності

Вимоги: 

2+ роки досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток управлінських компетенцій (розробка стратегії, планування, найм, мотивація і розвиток персоналу, делегування, управління командами, лідерство, управління проєктами, управління змінами, управління інноваціями, прийняття рішень, управління операційною діяльністю, моделювання бізнес-процесів, інше)

Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо)

Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, розв'язання проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни

Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні цілей

Буде перевагою:

 Диплом у сфері менеджменту (диплом магістра), педагогіки та суміжних предметних областях

Управлінський досвід або досвід у сфері консалтингу

Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка)

Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами 

Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.

Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B2
 

Що ми пропонуємо:

Гібридний графік роботи

L&D центр: внутрішні курси та програма ротації.
20 днів робочих відпустки + 22 sick days.

Вихідний за день народження.

Self-learning бібліотека та доступ до курсів.

Медичне страхування.

Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Evoplay — це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Долучайся до команди вже зараз!

Запрошуємо стати частиною основної команди, яка створює новий стратегічний напрямок у B2B. Наша мета — розвивати ключові напрями бізнесу та впроваджувати інноваційні рішення для партнерів.

COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні з майже 100 магазинами, який входить до трійки найкращих платформ електронної комерції. Кожна четверта українська сім’я робить покупки в COMFY.

Основні задачі:

• Створення та управління візією продукту: розробка стратегії розвитку відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Складання та підтримка роадмапу продукту.
• Управління продуктовими циклами: планування, визначення пріоритетів, координація та відстеження релізів продукту.
• Співпраця з бізнес-аналітиками, розробниками та дизайнерами: забезпечення ефективного спілкування та взаєморозуміння між командами для досягнення спільних цілей.
• Аналіз та оптимізація процесів.
• Формування вимог до інтеграцій з іншими системами.
• Активна взаємодія з внутрішніми замовниками, користувачами систем та стейкхолдерами для збору фідбеку та врахування їхніх потреб у розвитку продукту.

Необхідний професійний досвід:

• Досвід роботи на посаді від 4-х років.
• Досвід запуску або оптимізації бек-офісних систем.
• Робота з B2B сегментом.
• Практичний досвід управління продуктами з технічною складовою.
• Розуміння принципів Agile, Scrum/Kanban.
• Вміння приймати рішення, відповідальність, стратегічне мислення.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в сфері електронної комерції.
• Розуміння основних процесів e-commerce та marketplace продуктів.
• Технічна грамотність (знання основ програмування чи розробки).