Jobs

Привіт

Шукаємо людину, яка допомагає брендам звучати чітко, переконливо та по суті. Людину, яка вміє розібратись у бізнесі, знайти правильне позиціонування, сформулювати сильний messaging і дати команді зрозумілий стратегічний фундамент для подальшої роботи.

У нашій команді таку людину ми називаємо Brand Positioning / Messaging Specialist.

Буде match, якщо:

• Маєш комерційний досвід у brand strategy / brand positioning / messaging від 5 років.
• Англійська — не нижче B2.
• Маєш досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Працював(-ла) з B2B, services, manufacturing, industrial або іншими complex business niches.
• Вмієш працювати не тільки з “ідеями”, а й із бізнес-контекстом: ринок, конкуренти, аудиторії, value proposition, differentiation.
• Можеш самостійно структурувати стратегічну роботу: discovery, research, positioning, messaging architecture, tone of voice, key messages.
• Даєш результат у вигляді зрозумілих deliverables, з якими потім може працювати дизайн-команда, копірайтери та клієнт.
• Мислиш системно й можеш пояснювати складні речі просто.

• Вмієш презентувати свої рішення клієнту та аргументувати їх.

   

Буде плюсом:

• Є досвід співпраці з design / digital agencies.
• Працював(-ла) з website-проєктами, e-commerce або digital products.
• Є досвід у GTM strategy, brand narrative, copy strategy.
• Розумієш, як стратегія потім трансформується у сайт, структуру сторінок, tone of voice, copywriting і комунікацію бренду.

• Вільно користуєшся AI-інструментами в роботі.

   

Що потрібно буде робити:

• Підключатися до клієнтських проєктів як external strategic specialist.
• Проводити discovery та research: бізнес, ринок, аудиторія, конкуренти, інсайти.
• Формувати positioning platform, messaging framework, tone of voice, key messages.
• Допомагати клієнтам зрозуміти, як вони мають комунікувати про себе на сайті, у презентаціях, у digital-комунікації.
• Брифувати внутрішню команду та передавати стратегію в роботу дизайнерам / копірайтерам.
• Брати участь у клієнтських дзвінках і презентаціях за потреби.

• Працювати попроєктно, оцінювати scope і пропонувати формат роботи під конкретний запит.

   

Що пропонуємо:

• Проєктну співпрацю у white-label форматі.
• Різні міжнародні проєкти: websites, e-commerce, digital products, startup та corporate clients.
• Гнучкий формат співпраці.
• Оплату за проєкт / fixed fee — залежно від scope.
• Довгострокову співпрацю для релевантного спеціаліста.
• Команду без зайвої бюрократії та токсичності.

• Цікаві задачі, де потрібне не “для галочки”, а реальне стратегічне мислення.

   

Навіщо ми відкрили цю вакансію?
VALMAX — українська design/digital agency, яка працює з клієнтами зі США, ЄС та інших ринків. Ми створюємо websites, e-commerce та digital products, і все частіше бачимо запит не тільки на сильний дизайн, а й на чітке brand positioning та messaging.

Нам потрібен спеціаліст, який зможе підсилити команду в таких задачах.

Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай CV / LinkedIn та кілька релевантних кейсів.

Брокбрідж шукає Senior BAS Developer для розвитку та масштабування ERP-рішень у сфері логістики та операційного обліку. Роль включає не лише розробку, а й участь у проєктуванні архітектури та оптимізації бізнес-процесів.

Основні задачі:

• Розробка та розвиток рішень на платформі BAS
• Інтеграції з зовнішніми сервісами (API, JSON/XML)
• Оптимізація продуктивності (SQL, запити, навантаження)
• Автоматизація бізнес-процесів (логістика, склад, облік)
• Участь у проєктуванні архітектури рішень
• Робота з мобільними рішеннями
• Підтримка та розвиток нетипових конфігурацій

Вимоги:

• 5+ років досвіду з BAS
• Досвід роботи з ERP-системами
• Впевнені знання SQL та оптимізації
• Досвід інтеграцій (REST API, HTTP-сервіси)
• Розуміння бізнес-процесів

Буде плюсом:

• Досвід з мобільними рішеннями (ТЗД)
• Робота з RLS, фоновими задачами
• Участь у великих впровадженнях
• Досвід менторингу або технічного лідерства

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Вплив на архітектуру продукту
• Гнучкий формат роботи
• Проєкти з реальним бізнес-впливом

NuxGame працює з iGaming-операторами будь-якого масштабу, допомагаючи компаніям виходити на нові ринки або зміцнювати існуючі бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для гральних казино, NuxGame пропонує рішення, які дозволяють створювати видатні бренди та досягати бізнес-цілей. Ми шукаємо технічно підкованого Project Manager’а, який візьме на себе управління задачами DevOps-команди та координацію технічних ініціатив на рівні всієї платформи. Ця роль критично важлива для контролю інфраструктурних змін та забезпечення узгодженого виконання крос-командних технічних проєктів.

 

Що входитиме до Ваших обов’язків

DevOps-напрям:

• Збір, структурування та уточнення вимог для задач DevOps-команди;
  
   
• Розбивка ініціатив на епіки, контрольні вимоги, підпроекти, задачі та контроль їх реалізації;
  
   
• Управління плануванням, пріоритезацією та контролем виконання задач у ClickUp;
  
   
• Контроль за навантаженням DevOps-команди, управління беклогом;
  
   
• Ведення документообігу за проєктами: вимоги, діаграми, технічні рішення, ризики, звіти;
  
   
• Аналіз готових технічних рішень, вибір оптимального шляху реалізації на підставі даних;
  
   
• Впровадження та відстеження ключових метрик продуктивності та KPI команди (DORA, SLO);
  
   
• Участь у технічних обговореннях і прийнятті рішень;
  
   
• Участь у підготовці та проходженні Security Audit;
  
   
• Моніторинг дедлайнів, ризиків, контроль змін у пріоритетах.
  
   

Global Initiatives:

• Координація глобальних змін: архітектурні трансформації, міграції, оновлення інфраструктури, зміни фреймворків тощо;
  
   
• Управління міжкомандними залежностями, виявлення та усунення блокерів;
  
   
• Виступ у ролі центральної контактної особи для всіх стейкхолдерів по глобальним ініціативам;
  
   
• Фасилітація технічних обговорень між DevOps, командами та C-level;
  
   
• Забезпечення чіткої та проактивної комунікації щодо статусу, ризиків, змін;
  
   
• Балансування між технічною досконалістю та бізнес-цілями при прийнятті архітектурних рішень;
  
   
• Побудова прозорої звітності для технічних і нетехнічних учасників;
  
   
• Планування та структурування робочих процесів у спринтах;
  
   
• Прототипування інтерфейсів, організація технічних воркшопів, ретроспектив та інших agile-ритуалів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ роки досвіду на позиції Project Manager, Technical Program Manager, DevOps Manager або подібній ролі;
  
   
• 2+ роки досвіду роботи з DevOps-командами;
  
   
• Практичний досвід управління людьми та командною завантаженістю;
  
   
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички;
  
   
• Досвід організації процесів з нуля або оптимізації існуючих;
  
   
• Розуміння методологій управління проєктами (Scrum, Kanban, SAFe);
  
   
• Вміння фасилітувати технічні дискусії, приймати зважені рішення на основі даних;
  
   
• Системне мислення, вміння декомпозувати задачі, організованість, самостійність;
  
   
• Досвід роботи з ClickUp, Jira, Confluence або аналогічними системами;
  
   
• Рівень англійської — Upper Intermediate (B2) або вище (вся документація англійською мовою).
  
   

Технічні знання:

• CI/CD: пайплайни, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins;
  
   
• Containers & Infrastructure: Docker, Kubernetes;
  
   
• Cloud (AWS): EC2, IAM, S3, RDS та розділення середовищ (dev/stage/prod);
  
   
• IaC: Terraform, Ansible;
  
   
• Monitoring: Prometheus, Grafana, CloudWatch, New Relic;
  
   
• Security: DevSecOps-підхід, участь в аудитах;
  
   
• Architecture basics: frontend / backend / API / database / cache; Monolith vs Microservices;
  
   
• Version control: Git (pull requests, branching, merging), GitHub/GitLab;
  
   
• Базове розуміння стеків веб/мобільної розробки.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming або high-load проєктах з критичними даними;
  
   
• Робота з проектами на PHP (Laravel) та Vue.js;
  
   
• Досвід координації проходження аудитів безпеки (CIS, ISO, SOC2, PCI DSS);
  
   
• Розуміння GitOps, управління конфігураціями, секретами, Helm;
  
   
• Глибокі знання Scrum і досвід проведення всіх agile-церемоній;
  
   
• Навички ефективної фасилітації командних обговорень;
  
   
• Досвід роботи у середовищі з багатьма технічними командами;
  
   
• Самостійність, здатність працювати у швидко змінних умовах та з мінливими пріоритетами.

Ми створюємо високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - це забезпечення найкращої якості та ефективності продукту, шляхом тестування апаратних та програмних компонентів БПЛА.
 

Зараз ми розширюємо R&D команду і шукаємо Product Manager.

Вимоги:

- Технічна вища освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматизація чи ІТ).

- Досвід або готовність глибоко занурюватися в технічну частину продукту: оцінка інженерних рішень, формування MVP, визначення пріоритетності функцій.

- Розуміння та досвід повного циклу розробки hardware-продукту – від ідеї до запуску у виробництво.

- Знання процесів виробництва або бажання освоїти цю сферу.

- Навички формулювання технічних вимог і створення супровідної документації.

- Командна взаємодія: вміння ефективно комунікувати та узгоджувати позиції між інженерними, продуктовими й виробничими командами.

- Аналітичний та структурований підхід до роботи, вміння системно мислити.

- Гнучкість у змінних умовах, вміння швидко адаптуватись і приймати рішення в обмежені строки.

- Фокус на результат та якість реалізації.

Буде перевагою:

- Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

- Вільна технічна та розмовна англійська.
 

Обов'язки:
- Розробка бачення продукту та формування стратегії його розвитку (Product Vision & Roadmap) спільно з командами R&D і виробництва.

- Збір, аналіз та структуризація вимог від кінцевих користувачів і внутрішніх команд; тісна робота з бізнес-аналітиком.

- Постановка задач командам Hardware, Software, Computer Vision та UI, визначення пріоритетів з урахуванням потреб користувача й виробничих обмежень.

- Контроль відповідності технічної реалізації заявленим цілям продукту.

- Моніторинг ринку, аналіз конкурентних рішень та технологічних трендів у сфері безпілотних систем.

- Відвідування підрозділів і підтримка регулярного зворотного зв’язку щодо актуальності функціоналу та технічних рішень.

- Підготовка описів продукту, технічної документації та інструкцій для користувачів.

- Співпраця з командами виробництва, логістики та сертифікації на всіх етапах розробки.

Що пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування.
- 24 оплачуваних календарних дні.

- Медичне страхування після проходження випробувального терміну.

- Простір для ідей: можливість працювати над нестандартними технічними задачами, впроваджувати нові рішення та експериментувати.

- Професійне зростання: регулярне вдосконалення навичок і можливість кар’єрного розвитку.

- Команда, що надихає: працюй поруч із досвідченими технічними спеціалістами, які не бояться новаторства.

- Бронювання для військовозобов’язаних.

- Комфортний офіс на правому березі Києва.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Production департаменту шукаємо Senior Full-Stack developer.

✅ Твої майбутні задачі:

• написання нових сервісів на базі фреймворку Django;
• використання шаблонів Django (Alpine.js, Tailwind);
• створення та підтримка API, сервісів та систем;
• створення нових інструментів для операційних команд та вдосконалювання наявних;
• менторинг тіммейтів.

💪 Твої скіли:

• 5+ роки досвіду роботи з Python;
• 3+ роки роботи з фреймворком Django;
• практичний досвід роботи з базами даних PostgreSQL/MySQL включаючи оптимізації складних запитів та роботу з великими масивами даних;
• інструменти контейнеризації проєктів (Docker, docker-compose);
  досвід роботи з чергами, багатопоточністю;
• глибокі знання принципів OOP, практичної архітектури TDD та DDD;
• розуміння клієнт-серверної архітектури та базових Web понять (HTTP/HTTPS, APIs, REST services тощо);
• знання інструментів тестування API (Postman, DevTools тощо);
• навички роботи з GitHub Actions (написання та обслуговування сценаріїв).

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з віддаленими менеджерами змінних оточення (Doppler);
• досвід роботи з DRF (Django REST Framework);
• досвід роботи з SCSS, JS, (Alpine.js, Tailwind);
• досвід роботи з NoSQL БД;
• досвід планування мікросервісної архітектури та роботи з нею.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Email Marketing Team Lead — лідера команди retention-маркетингу, що працює над екосистемою продуктів  AMO Apps. Ключовий фокус ролі — побудова data-driven стратегії email-каналу, який безпосередньо впливає на ключові продуктові метрики, та розвиток автономної команди з можливістю впроваджувати сучасні інструменти, змінювати процеси та бачити безпосередній вплив своїх рішень на ключові метрики.

Ця роль передбачає:

• Повний ownership над email-каналом — від стратегії та roadmap до впливу на ключові продуктові метрики (revenue, activation, retention);
• Управління командою з 6 спеціалістів: 3 email-маркетологи, 2 retention-менеджери, campaign-менеджерка;
• Тісну співпрацю з продуктовою, аналітичною та технічною командами — регулярні синхронізації, спільні тести, узгодження планів.

Твої ключові задачі:

• Формування стратегії email-каналу: постановка цілей, визначення пріоритетів і критеріїв успіху відповідно до продуктових і бізнес-метрик;
• Менеджмент команди: розподіл зон відповідальності, розвиток співробітників, підтримка автономності та ефективності роботи;
• Performance review та розвиток: регулярна оцінка результатів, постановка цілей розвитку та супровід професійного зростання членів команди;
• Аналітика та оптимізація: регулярний аналіз метрик, оцінка ефективності кампаній і A/B-тестів, масштабування успішних рішень;
• Крос-командна взаємодія: синхронізація з продуктовими, аналітичними, дизайнерськими та технічними командами.

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в email / CRM / lifecycle / retention-маркетингу або суміжних напрямках роботи з користувацькими комунікаціями;
• 1+ років досвіду управління командою з конкретними результатами: покращення продуктивності, розвиток спеціалістів, побудова процесів;
• Стратегічне мислення: вміння формувати roadmap на основі бізнес-метрик, пріоритизувати задачі, бачити довгостроковий вплив;
• Performance management: вміння створювати плани розвитку для співробітників, давати якісний фідбек, утримувати фокус команди;
• Досвід запуску та аналізу тригерних і масових кампаній, A/B-тестів;
• Робота з метриками та аналітикою: регулярний аналіз результатів, запуск складних тригерних кампаній, вплив на ключові показники;
• UX-copy & content thinking: вміння оцінювати ефективність меседжів і їх відповідність сегментам;
• Англійська B2+.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Міжнародний виробник електроніки та автомобільної техніки Gazer у пошуках спеціаліста на роль Head of Digital Marketing.

Основні обов'язки:

- Розробка і реалізація стратегії цифрового маркетингу

- Аналіз цільової аудиторії та її поведінки

- Вибір цифрових платформ для взаємодії з аудиторією

- Підготовка, запуск і ведення рекламних кампаній

- Створення креативів для реклами

- Допомога у розробці та оптимізації сайту і мобільного додатку

- Аналітика просування і рекламних кампаній

- Підготовка і керування контентом

Вимоги:

- Досвід у сфері цифрового маркетингу від 5 років.

- Досвід роботи з ринком США від 1-го року. 

- Знання останніх тенденцій та інструментів у цифровому маркетингу.

- Чудові аналітичні здібності.

- Креативність та інноваційний підхід.

- Відмінні навички спілкування.

- Англійська Upper-Intermediate

Пропонуємо:

- Роботу в динамічній та професійній команді.

- Віддалений full-time графік роботи.

- Компетентну заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Оплачуваний випробувальний термін.

Якщо Ви маєте бажання поспілкуватися, з радістю розглянемо Ваше резюме!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Шукаємо Product Design Team Lead, який/яка стане партнером для Product Lead і візьме на себе відповідальність за розвиток дизайн-функції: від якості рішень до зростання команди. Ти працюватимеш в команді продукту Harna — фітнес-застосунку з персоналізованими тренуваннями, який допомагає користувачам формувати здорові звички і досягати своїх цілей.
 

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Бути партнером на рівні продукту
  Бути партнером для Product Manager та інжиніринг команди: від формування гіпотез до реалізації рішень і оцінки їх результату.
• Відповідати за якість дизайну і користувацький досвід
  Формувати підхід до дизайну та забезпечувати консистентний, простий і зрозумілий UX у ключових флоу.
• Впливати на ключові продуктові метрики
  Покращувати результати продукту через дизайн: ініціювати зміни, запускати експерименти та працювати з метриками.
• Розвивати команду дизайнерів
  Давати регулярний фідбек, допомагати в складних задачах і підвищувати якість рішень через фокус на реальних потребах користувачів і бізнесу.
   

Ключові зони відповідальності:

• Управління командою
  Планування й розподіл задач, балансування завантаження, постановка цілей та оцінка ефективності. Менторинг і розвиток дизайнерів: регулярний фідбек, допомога у складних задачах і підтримка професійного росту.
• Стратегія та вплив на продукт
  Визначення ключових фокусів команди, запуск стратегічних дизайн-проєктів (онбординг, core-флоу, АІ). Забезпечення консистентного і якісного користувацького досвіду в продукті.
• Робота з даними та користувацькими інсайтами
  Робота з кількісною аналітики та якісними дослідженнями: формування гіпотез на основі метрик і розуміння користувача, їх перевірка та впровадження рішень із вимірюваним впливом на бізнес-результати.
• Операційна робота та процеси
  Побудова і покращення процесів планування, пріоритизації та делівері дизайн-рішень. Оптимізація взаємодії між дизайном, продуктом і дев-командами. Усунення блокерів і підвищення швидкості роботи команди.

Ключові вимоги:

• Досвід у ролі Product Design Team Lead / Design Lead від 2 років;
• Досвід управління командою дизайнерів розміром від 2 спеціалістів: розвиток, менторинг, оцінка перформансу;
• Сильний продуктовий майндсет: розуміння, як дизайн впливає на бізнес і користувачів;
• Досвід роботи з метриками та аналітикою;
• Досвід роботи в динамічному середовищі та здатність швидко адаптуватись;
• Вміння будувати ефективну крос-командну взаємодію;
• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтервʼю з Head of UX — Інтервʼю з Product Manager — Фінальне інтерв’ю з СEО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Твої ключові задачі:

• Лідерство та розвиток напряму програми лояльності 
• Формування та реалізація стратегії програми лояльності
• Управління командою лояльності та розвиток її експертизи
• Розвиток клієнтських програм, механік мотивації та утримання клієнтів
• Робота з клієнтськими даними для покращення персоналізації та релевантності пропозицій
• Розвиток цифрових інструментів програми лояльності
• Взаємодія з маркетингом, digital, аналітикою, retail та IT для розвитку клієнтського досвіду
• Контроль ефективності програм лояльності та їх впливу на бізнес
• Розробка та масштабування стратегії програми лояльності
• Зростання частоти покупок, середнього чеку та LTV клієнтів
• Побудова персоналізованих клієнтських механік на основі даних

• Інтеграція програми лояльності у маркетингові, продуктові та retail-процеси компанії

   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду у програмах лояльності, CRM або клієнтському маркетингу
• Маєш досвід розробки та управління програмами лояльності
• Маєш сильною аналітичною експертизою та працював з клієнтськими даними
• Маєш досвід сегментації клієнтів та персоналізації пропозицій
• Розумієш економіку програм лояльності (LTV, retention, frequency)
• Маєш досвід роботи з CRM, CDP або маркетинговими платформами
• Мислиш системно та data-driven
• Вмієш поєднувати клієнтський досвід і бізнес-результат
• Любиш працювати з поведінкою клієнтів і створювати механіки, що реально змінюють їх поведінку
• Хочеш впливати на розвиток клієнтського досвіду у великій мережевій компанії
• Вмієш будувати команди та вести складні кросфункціональні проєкти

Teletactica — україно-естонська технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.
 

Ми масштабуємо команду і стартуємо новий проєкт та шукаємо проактивного FPGA-інженера з глибокою експертизою у цифровій обробці сигналів (DSP) та RF-системах, який зможе взяти на себе повний цикл розробки FPGA. 

Ідеальний портрет кандидата: 

• Від 5 років досвіду на FPGA посаді
• Сильний практичний досвід роботи з архітектурами SDR
• Досвід роботи з DSSS: кореляція, утримання фази сигналу, тощо
• Розуміння та практичні навички в прийманні та передачі сигналів в таких типах модуляцій як: BPSK, QPSK та інші
• Глибоке розуміння I/Q сигналів, тактування, синхронізації, RF-спотворень і системних обмежень
• Практичний досвід роботи з платформами Xilinx /Artix-7/Zynq 7000.
• Навички роботи з високошвидкісними інтерфейсами (AXI, LVDS, JESD)
• Комунікаційні скіли 
• Відповідальність, самостійність, орієнтованість на результат  

Буде перевагою:

• Досвід у оборонних або dual-use системах
• Досвід польового тестування RF-систем зв’язку
• Досвід інтеграції  з RF-трансиверами, такими як Lime Microsystems, Analog Devices, та високошвидкісними ADC/DAC

Основні обов’язки:

• Розробка RTL із використанням VHDL / Verilog.
• Робота з платформами Xilinx / Artix-7 / /Zynq 7000
• Інтеграція з RF-трансиверами
• Проєктування та оптимізація DSP-блоків (фільтрація, синхронізація, модуляція/демодуляція, протокольна логіка)
• Робота з високошвидкісними інтерфейсами (AXI, LVDS, JESD — за потреби)
• Повний цикл розробки FPGA:
  • системна архітектура та дизайн
  • моделювання та верифікація
  • таймінг-аналіз і досягнення таймінг-закриття
  • запуск апаратної частини та налагодження плати
  • оптимізація ресурсів і продуктивності
• Тісна співпраця з RF та embedded-фахівцями. 
   

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування або співпраця по ФОП
— Робота в R&D офісі або віддалено, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
 

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми і надалі розширяємо команду та шукаємо Senior Software Engineer (Linux) з глибокими технічними знаннями С/C++/Python та розвиненими аналітичними навичками, який здатен брати на себе лідерство в реалізації складних технічних рішень та проєктів, що мають стратегічне значення в сфері оборони.

Ідеальний портрет кандидата

— Досвід розробки низько- та високорівневого, високопродуктивного, захищеного та надійного коду.
— Розуміння та досвід впровадження сучасних підходів до розробки програмного забезпечення, code review, CI/CD, багаторівневе тестування, DevOps, Shift Left.
— Впевнене володіння щонайменше однією з мов програмування: C, C++,Python; готовність працювати з усіма цими мовами в рамках поточних і майбутніх проектів.
— Здатність здійснювати бізнес-аналіз інженерних задач, швидко орієнтуватися у нових технологіях, формулювати та презентувати технічне рішення, оцінювати інженерні й бізнес трейд-офи.
— Досвід самостійного імплементування технічних рішень, а також організації ефективної взаємодії всередині команди.

Буде плюсом:
— Розуміння архітектури Unix-подібних систем, зокрема ядра Linux, принципів розробки драйверів.
— Досвід роботи з інструментами та методами дослідження продуктивності: perf, eBPF, strace/ltrace/ptrace/dtrace/ftrace, тощо.
— Знання в області мереж та бездротових технологій: 802.11n, OFDM, LTE, LoRa, FEC.
— Розуміння медіа-форматів та протоколів: H.264, H.265, MJPEG, RTSP, RTP, WebRTC, робота з GStreamer.
— Досвід роботи з Embedded Linux (зокрема Buildroot, OpenWRT).
— Розробка кросплатформенних застосунків для Linux, Windows та MacOS.
— Знання та досвід з програмним забезпеченням для БПЛА: ArduPilot, Mission Planner, MAVLink.
— Досвід у сфері аналізу та обробки сигналів: SDR, GNU Radio.
— Поглиблене володіння методами автоматизованого тестування: юніт-тести, функціональні, інтеграційні, property-based, fuzz-тестування, тестування під час вичерпання ресурсів (OOM), введення/виведення, стрес-тести, тощо.

Щоденні обов’язки та задачі

— Розробка високопродуктивного коду для Embedded Linux-пристроїв, оптимізація та вдосконалення існуючого
— Забезпечення повного покриття коду тестами, аналіз першопричини виникнення помилок і впровадження рішень, що усувають цілі класи подібних проблем, а також проактивне підвищення надійності та стійкості системи
— Виконання широкого кола завдань — від змін у внутрішній інфраструктурі до розробки додатків для програмного забезпечення керування БПЛА
— Проведення самостійних технічних досліджень й підвищення експертизи команди- від вивчення особливостей відеокодеків у конкретних камерах до створення ефективних методів захисту від засобів радіоелектронної боротьби (РЕБ)
— Співпраця з військовими та виробниками БПЛА, допомога в тестуванні рішень у польових умовах і підтримка екіпажей на лінії бойового зіткнення (ЛБЗ)
— Ефективна взаємодія з командами тестування (QA), автоматизації процесів (DevOps) та виробництва — постановка технічних завдань, отримання необхідних даних, налагодження комунікації та активна участь у формуванні робочих процесів

 

Ми пропонуємо

— Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
— Робота в R&D офісі у м. Київ, повна зайнятість
— Можливість бронювання
— Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.
 

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1,5 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT
4. Оффер
 

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

У світі понад 1,8 мільярда людей вивчають іноземні мови, але менше ніж 10% здатні говорити ними вільно. Причина – не брак бажання, а страх помилятися й відсутність практики.

Тому ми будуємо AI Language Tutor – середовище інтерактивної комунікації, де можна говорити і робити помилки без страху осуду. Продукт, що навчатиметься разом з користувачем: збиратиме дані про нього, персоналізуватиме підхід і мотивуватиме до нових кроків. Ми не віримо в універсальні рішення, але знаємо, що алгоритми допоможуть кожному вчитися у власний спосіб – і нарешті результативно.

Будуємо стартап в екосистемі венчур-білдера SKELAR, де вже виросли десятки tech-компаній, що потрапляють у топ AppStore, збирають мільйони юзерів і про які пишуть TechCrunch та Wired. Тут є все, щоб будувати швидко і ефективно: досвід фаундерів, які вже запускали бізнеси, сильна підтримка 10+ операційних команд у Платформі і спільнота людей, яким не цікаво робити посередньо.

У новий бізнес Bravel ми шукаємо Tech Lead Engineer, який очолить технічну команду продукту. Нас чекає складна backend-heavy архітектура, тож це позиція для людини, яка готова взятися за розбудову технічної інфраструктури з нуля та вести команду до результату.

Що чекає на тебе:

• Архітектура та технічна стратегія: ухвалювати прагматичні рішення щодо стеку та архітектури. Будувати так, щоб система витримала масштабування, але без overengineering на старті;
• Команда та процеси з нуля: знайти і найняти сильних інженерів, налаштувати delivery-процес так, щоб він прискорював розробку, а не плодив бюрократію;
• Delivery та якість коду: щодня знаходити здоровий баланс між швидкістю перевірки гіпотез та стабільністю продукту. Впроваджувати адекватні best practices, щоб код не перетворився на легасі за півроку;
• Технічне партнерство: бути спаринг-партнером для фаундерів – челенджити продуктові вимоги, підказувати, де можна «зрізати кути» для швидшого запуску, і безпосередньо впливати на напрям руху бізнесу;
• Кросфункціональна робота: тісно працювати з дизайном та продуктом, синхронізувати команди і прибирати блокери на шляху до спільної мети.

Що ми очікуємо від тебе:

• 5+ років комерційного досвіду розробки;
• Практичний досвід роботи з Node.js / NestJS, PostgreSQL, TypeORM.
• Досвід управління технічними командами (від 5 осіб), побудови та масштабування процесів;
• Впевнене володіння AI-інструментами для розробки (Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code або аналогами);
• Product mindset та ownership attitude — ти відчуваєш відповідальність за результат, а не лише за свою ділянку;
• Проактивність: готовність пропонувати покращення, аргументовано оскаржувати поточні підходи та брати участь у розвитку архітектури;
• Вміння ефективно працювати у крос-функціональних командах;
• Баланс між delivery speed, якістю коду та maintainability.

Буде плюсом:

• Досвід розробки production-ready мобільних застосунків;
• Практичний досвід публікації застосунків в App Store та Google Play (робота із сертифікатами, підписами коду, налаштування release pipelines та розуміння процесу review);
• Навички у frontend-розробці: React, Redux Toolkit, TypeScript, Next.js.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Для наших партнерів - компанії, яка займається репутаційним менеджментом, шукаємо амбітного та ініціативного спеціаліста на позицію Business Development Manager для розвитку бізнесу. Ви будете відповідальні за розширення клієнтської бази, виявлення нових ринкових можливостей та побудову партнерських відносин.

Основні обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентного середовища
• Визначення та розробка стратегій для залучення нових клієнтів
• Проведення переговорів та укладання угод з потенційними партнерами
• Координація роботи між різними відділами компанії
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій з дизайнером

• Відвідування конференцій та представлення компанії на них

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації
• Вільне володіння українською мовою та англійською мовами
• Досвід продажу послуг на великі чеки 

• Досвід встановлення довгострокових відносин з ключовими клієнтами

   

Буде плюсом:

• Знання популярних мов (китайська, іспанська, німецька, французька)

• Великий нетворкінг

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Дружній колектив та комфортні умови праці
• Можливість відвідання кращих куточків світу
• Зростання на керівні позиції в рамках компанії

Необхідні навички:
- Досвід роботи на позиції Infrastructure Lead / DevOps / System Administrator від 5+ років
- Досвід управління командою (5–15+ людей) та побудови 24/7 support процесів
- Глибока експертиза в Linux (Ubuntu/Debian), troubleshooting на рівні ядра / IO / network
- Практичний досвід роботи з VMware ESXi / vSphere (cluster, HA, DRS, storage, networking)
- Досвід роботи з bare-metal інфраструктурою та побудовою власного “on-prem cloud”
- Досвід роботи з високонавантаженими системами 
- Досвід роботи з Nginx (reverse proxy, rate limit, geo, ACL, кешування)
- Глибоке розуміння PostgreSQL (реплікація, failover, оптимізація, бекапи)
- Досвід роботи з Redis та RabbitMQ 
- Досвід роботи з CI/CD (GitLab CI / Bitbucket Pipelines), побудова пайплайнів під highload проєкти
- Досвід автоматизації (Ansible / Bash / Python)
- Досвід побудови систем моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearch, alerting)
- Глибоке розуміння мереж: VLAN, LACP, routing, VPN, firewall, segmentation
- Досвід роботи з Cloudflare (WAF, Zero Trust, CDN, rate limiting)
- Досвід побудови Zero Trust / VPN доступів для команд
- Глибокий досвід роботи з Windows Server (2016/2019/2022)
- Практичний досвід побудови та підтримки RDS (Remote Desktop Services) ферм
- Досвід роботи з Active Directory
- Балансування навантаження між RDS хостами
- Вміння працювати з інцидентами критичного рівня (production down, data loss risk)
- Системне мислення + орієнтація на результат, а не “процес”

Обов’язки:
- Побудова та розвиток всієї інфраструктури компанії (on-prem + частково cloud)
- Управління командою системних адміністраторів / DevOps (L1–L3)
- Організація 24/7 підтримки (графіки, SLA, on-call, ескалації)
- Забезпечення безперервної роботи критичних fintech-сервісів
- Проектування та впровадження HA/DR рішень (failover, replication, резервні ЦОД)
- Контроль стабільності VMware кластерів та всієї віртуальної інфраструктури
- Побудова та підтримка систем резервного копіювання (включаючи захист від ransomware)
- Оптимізація продуктивності систем (CPU, RAM, IO, network, DB)
- Побудова та розвиток CI/CD процесів для backend та інфраструктури
- Впровадження та контроль систем моніторингу, логування та алертингу
- Побудова та контроль політик безпеки (доступи, сегментація, Zero Trust)
- Управління мережевою інфраструктурою (VLAN, VPN, балансування, ізоляція)
- Взаємодія з командами розробки для підвищення стабільності та швидкості систем
- Ведення документації по інфраструктурі та процесам

Робота в офісі в центрі Пафоса (Кіпр) з видом на море. Всі офісні бонуси додаються в комплекті. 

VYRIY — українська інженерна компанія, провідний виробник бойових безпілотних комплексів, активно впроваджує системи роботизації війни та рішення з локалізованих комплектуючих.
Ми ростемо, розширюємо команду та шукаємо людей, яким важливо не просто виконувати задачі, а бути частиною спільної справи.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 50 000 до 100 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Проєктування та інтеграція мультикоптерних UAV з радіо/оптоволоконним каналом керування
• Розробка архітектури системи зв’язку (C2, telemetry, payload control)
• Налаштування та оптимізація протоколів обміну даними (відеопотік, телеметрія, управління)
• Участь у всіх етапах життєвого циклу продукту — від розробки концепції та створення прототипів до проведення льотних випробувань і підготовки виробу до серійного виробництва
• Аналіз результатів випробувань, виявлення недоліків та впровадження інженерних поліпшень;
• Взаємодія з командами: механіками, електронщиками, програмістами, тестувальниками та виробничими підрозділами
• Підготовка технічної документації та інженерних специфікацій
   

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у сфері інженерії безпілотних авіаційних систем (UAS/UAV) / robotics / aerospace
• Практичний досвід роботи з мультикоптерами (FPV, tactical, industrial)
• Розуміння архітектури UAV та принципів C2 (Command & Control)
• Розуміння регуляторних вимог, процедур сертифікації та стандартів у сфері UAV
• Вміння аналізувати логи та діагностувати проблеми системи
• Технічна англійська для роботи з документацією
   

Що ви отримаєте працюючи з нами:

• Ринкова заробітна плата з переглядом за результатами роботи.
• Бронювання працівників та офіційне працевлаштування.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Комфортний офіс поруч із метро (м. Київ).
• Компенсація 50% вартості професійного навчання.
• Компенсація 50% вартості обідів.
• Корпоративна англійська — можливість вивчати мову разом із командою.
• Робота над суспільно важливим продуктом, що змінює ситуацію на полі бою.
   

Наближай перемогу разом із Vyriy!