Jobs

Вакансія передбачає забезпечення належного рівня захисту хмарної інфраструктури (Azure, AWS, GCP, IaaS провайдери) та корпоративних хмарних сервісів взаємодії  (Microsoft 365) організації.

Фахівець відповідатиме за реалізацію та участь у формуванні державної та відомчої політики кібербезпеки у частині використання хмарних сервісів, впровадження принципів Zero Trust та least privilege, нагляд за належним застосуванням безпекових практик та вимог в процесах розвитку та використання хмарної інфраструктури та хмарних сервісів, організацію контролю доступу та реагування на кіберінциденти.

Обов'язки

• забезпечення безпечного функціонування хмарної інфраструктури, яку використовують інформаційно-комунікаційні системи організації
• забезпечення безпечного функціонування екосистеми сервісів корпоративної взаємодії організації на базі Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams)
• забезпечення відповідності хмарної інфраструктури і хмарних сервісів організації галузевим профілям безпеки
• проведення оцінки ризиків та впровадження заходів з їх мінімізації
• спільно з адміністраторами хмарної інфраструктури забезпечення захисту ресурсів в Microsoft Azure, AWS, GCP: контроль доступу RBAC, мережеві політики, шифрування, моніторинг безпеки
• спільно з адміністраторами хмарних сервісів налаштування та адміністрування засобів захисту: умовний доступ, комплаєнс пристроїв, управління ролями, PIM, Purview
• впровадження в організації сучасних практик безпеки використання мультихмарної інфраструктури і хмарних сервісів
• розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів з питань безпеки користування хмарними сервісами.
• моніторинг подій безпеки, участь у розслідуванні кіберінцидентів та підготовка аналітичних довідок керівництву.
• участь у перевірках, аудитах, взаємодія з уповноваженими державними органами з питань кібербезпеки.
• розробка та актуалізація інструкцій з безпечного користування корпоративними хмарними сервісами та хмарною інфраструктурою 
• консультування структурних підрозділів щодо безпечного використання хмарних технологій.

• взаємодія з ІТ командами та командами, що відповідають за інформаційну і кібербезпеку в організації

   

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Planner, Power Platform) від 2 років
• практичний досвід застосування безпекового стеку Microsoft 365 (Entra ID, Intune, Conditional Access Policies, Purview, Defender, Sentinel)
• розуміння принципів побудови безпечної мультихмарної архітектури та моделі спільної відповідальності (Shared Responsibility Model)
• розуміння мережевої безпеки (VPN, Firewall, сегментація, TLS).
• практичний досвід впровадження політик безпеки принаймні в одній з хмарних платформ “великої трійки” – Azure, AWS, GCP або для ізольованого хмарного середовища
• розуміння основних принципів криптографії
• знання законодавства України у сфері захисту інформації та кібербезпеки
• знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією та спілкування з англомовними фахівцями
• робота на результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації та самонавчання
• проактивність
• увага до деталей
• стресостійкість.

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• досвід роботи в органах сектору безпеки і оборони або з інформаційними системами оборонного призначення
• наявність професійних сертифікацій (Microsoft, AWS, Google Cloud, ISC², ISACA)
• досвід автоматизації процесів безпеки (PowerShell, Bash, Terraform, інші IaC-інструменти)
• досвід роботи із спеціалізованими галузевими рішеннями (Microsoft Cloud for Sovereignty, Trusted Secure Enclave)

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Вакансія передбачає адміністрування, забезпечення підтримки, розвитку, стабільності, безпеки та ефективного функціонування хмарної платформи організації на базі Amazon Web Services

Це включає в себе, зокрема, адміністрування компонентів платформи, кваліфіковану оцінку архітектури, що пропонується командами з проєктування ІТ рішень для розгортання на платформі, самостійне здійснення розгортань та налаштувань за необхідності, здійснення моніторингу, підтримки, та участь в проєктах розвитку хмарної платформи.

Кандидат повинен мати знання та досвід застосування, проєктування, побудови, налаштування, підтримки та оптимізації використання хмарних сервісів на базі Amazon Web Services для забезпечення потреб організації.

Обов’язки

• загальне адміністрування AWS як хмарної платформи організації та її розвиток
• консультування внутрішніх замовників з питань можливостей сервісів AWS для реалізації бізнес-потреб
• управління ресурсами AWS: створення акаунтів, адміністрування AWS Organization, AWS Control Tower, налаштування доступів
• моніторинг, діагностика та усунення проблем в роботі систем/сервісів
• підтримка процесів міграції ІТ систем та сервісів в хмару, допомога розробникам в якості технологічного консультанта
• забезпечення налаштувань безпеки у відповідності з кращими практиками безпеки в хмарній інфраструктурі та державними/відомчими нормативними вимогами
• робота з Service Control Policies
• операційне супроводження IaaS/PaaS/SaaS сервісів AWS
• розробка та впровадження стратегій резервного копіювання та відновлення даних та інфраструктури
• інтеграція SSO з Microsoft Entra.
• забезпечення ІТ підтримки 2/3 лінії у випадку виникнення проблем з функціонуванням ІТ систем та сервісів на платформі
• участь у розборі проблем разом із архітекторами та ІТ командами.
• впровадження нових сервісів AWS для забезпечення потреб організації
• документування архітектурних рішень та підтримка документації в актуальному стані

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід адміністрування платформи/сервісів AWS від 2 років.
• розуміння принципів побудови хмарної інфраструктури.
• досвід адміністрування IaaS, PaaS та SaaS компонентів AWS
• досвід побудови та підтримки інфраструктури як коду (IaC) із застосуванням Terraform/CloudFormation
• розуміння та застосування налаштувань безпеки в AWS
• впевнене володіння git, GitHub, CI/CD
• знання принципів Zero Trust.
• наявність сертифікації AWS Certified Cloud Practitioner і вище (бажано)
• вміння брати відповідальність та забезпечувати результат
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• схильність до самонавчання та саморозвитку
• стресостійкість

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• знання/досвід побудови AWS Trusted Secure Enclave дуже бажаний
• адміністрування та підтримка хмарних платформ Microsoft Azure, GCP, платформ, де надається тільки IaaS;
• розуміння основ побудови та принципів роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури, практик DevOps

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Вакансія передбачає експертну роль у формуванні та розвитку системи управління хмарними послугами, які використовує організація (Cloud Governance Framework), забезпеченні сталого розвитку  використання організацією публічних, приватних та гібридних хмарних платформ (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, IaaS провайдери, як українські, так і закордонні).

Кандидат відповідатиме за розробку, погодження та контроль впровадження внутрішніх регламентів, політик та процедур  у сфері використання організацією хмарної інфраструктури і хмарних сервісів у відповідності з нормативно-правовими актами загальнодержавного та відомчого рівнів з урахуванням кращих бізнес-практик, а також наявних стратегій, директив та політик НАТО у цій сфері.

Обов'язки

• аналіз та документування потреб організації у використанні мультихмарної інфраструктури і хмарних послуг
• оцінка потреб організації у розробці нових та оновленні існуючих керівних документів у сфері використання хмарних послуг
• відповідальність за формування Cloud Governance Framework
• розробка стратегій і процедур виходу з хмари чи переїзду на іншу платформу 
• надання аргументованих пропозицій стосовно внесення конкретних змін у чинні нормативно-правові акти та регуляторні норми загальнодержавного рівня
• розробка та погодження із зацікавленими структурними підрозділами регламентів і процедур у сфері використання хмарних послуг в організації
• підготовка рішень керівництва організації у сфері використання хмарних послуг
• участь в проєктуванні та просуванні хмарних рішень у відповідності до бізнес-потреб організації з урахуванням вимог безпеки та оборонного сектору
• участь у встановленні стандартів доступу до хмарних сервісів для різних рівнів користувачів організації з метою забезпечення конфіденційності, цілісності та безпеки даних організації.
• проведення архітектурного та конфігураційного аудиту існуючих хмарних середовищ та формулювання рекомендацій щодо їх оптимізації
• оцінка та управління ризиками, пов'язаними з використанням хмарних сервісів, включаючи розробку стратегій мінімізації ризиків 

• взаємодія з командами адміністраторів хмарної інфраструктури, хмарних сервісів та кіберзахисту

   

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• розуміння різних типів хмарних послуг, їхніх можливостей та обмежень
• розуміння основних принципів та практик безпеки інформації в хмарному середовищі, включаючи криптографію, управління ідентифікацією та автентифікацією, контроль доступу та інші аспекти
• знання законодавства та регуляторних актів загальнодержавного рівня у сфері використання хмарних послуг
• знання державних стандартів у сфері захисту інформації чи міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC 27001)
• розуміння процесів розробки, впровадження та забезпечення виконання політик у великих та/або державних організаціях
• досвід у розробці стратегій та директив, які відповідають потребам та цілям організації в коротко- і довгостроковій перспективі
• здатність аналізувати потенційні ризики та виявляти вразливості в хмарних інформаціно-комунікаційних системах 
• уміння ефективно спілкуватися з колегами та стейкхолдерами організації, включаючи як технічних спеціалістів, менеджерів так і  вище керівництво
• знання англійської мови на рівні upper-intermediate або вище
• стратегічне мислення
• навички стратегічної комунікації
• здатність працювати в умовах регуляторної невизначеності

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• досвід роботи в ІТ структурах сектору безпеки і оборони або великих державних організацій чи підприємств
• досвід у впровадженні спеціалізованих хмарних рішень для сектору безпеки і оборони (Microsoft Cloud for Sovereignty, Trusted Secure Enclave та інші)
• наявність сертифікацій глобальних хмарних провайдерів (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform)
• наявність сертифікацій у галузі безпеки інформації, такі як Certified Information Systems Security Professional (CISSP) або Certified Cloud Security Professional (CCSP)
• досвід управління проєктами та або наявність сертифікацій у цій галузі (PMP, PRINCE2)
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо Senior/Lead Backend Node.js Developer, який допоможе побудувати та масштабувати серверну інфраструктуру для наших slot, instant та crash ігор.

Це роль для Senior розробників з швидким розвитком у Lead позицію.

Що ти будеш робити:

• Проектувати, розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на Node.js.
• Розвивати внутрішні API та інтегрувати сторонні сервіси.
• Працювати з високонавантаженими системами та оптимізувати їх продуктивність.
• Забезпечувати стабільність, масштабованість і надійність системи.
• Брати активну участь в архітектурних рішеннях та дизайні системи.
• Налаштовувати та покращувати процеси моніторингу, логування та обробки інцидентів.
• Проактивно знаходити вузькі місця та пропонувати технічні покращення.

• Тісно співпрацювати з CTO, DevOps та продукт-командою.

   

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у backend-розробці (Node.js).
• Сильна експертиза у TypeScript, Express/NestJS, GraphQL або REST.
• Практичний досвід з PostgreSQL та Redis.
• Досвід роботи з масштабованими та розподіленими системами.
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Розуміння та досвід побудови CI/CD-процесів.
• Англійська: B1+

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Бере відповідальність за стабільність і продуктивність.
• Любить складні технічні задачі.
• Проактивна та комфортно почувається у швидкому середовищі.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Робота з message brokers (NATS, Kafka тощо).
• Практичний досвід з ClickHouse.
• Досвід з інструментами моніторингу (Hyperdx, Grafana тощо).

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив на архітектуру та технічні стандарти.
• Робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість 

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Tech stack: Node.js, TypeScript, Express, GraphQL, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, ArgoCD, AWS

Ми — iGaming продукт на платформі SoftSwiss, якому вже 1.5 роки. Ми побудували стабільну базу, маємо команду афіліатів (CPA/RevShare) і зараз офіційно «вперлися в стелю». Ми готові до масштабного росту і шукаємо експерта, який знає, як це зробити технічно та стратегічно.

Кого ми шукаємо?

Людину з глибоким досвідом у маркетингу або афіліації саме на платформі SoftSwiss, яка:

• Розуміє специфіку платформи «зсередини» та знає, як витиснути з неї максимум.
• Має власний нетворкінг перевірених партнерів та сіток під Tier-1/Tier-2 ГЕО.

• Вже проходила етап масштабування продуктів з нуля до пікових показників.

   

Що потрібно буде робити (Key Tasks):

• Стратегічний рев'ю: аудит поточних маркетингових активностей та пошук точок росту.
• Масштабування трафіку: допомога з виходом на нових великих партнерів та медіабай-команди.
• Консалтинг команди: підтримка поточних афіліат-менеджерів у залученні якісного трафіку.
• Networking: інтеграція продукту в нові партнерські мережі.

Що ми пропонуємо:

• Формат: Консалтинг або Part-time (ми цінуємо ваш час і готові до гнучкого графіка).
• Оплата: Гідний фікс + бонуси за результат (обговорюємо індивідуально).
• Продукт: Стабільний проект із прозорими процесами та готовністю до швидких змін.

(міжнародний проєкт, співпраця з британською командою)

Ми шукаємо досвідченого Senior Backend Developer для участі у розробці iGaming-продуктів нового покоління.

Ця роль передбачає роботу в міжнародному середовищі з фокусом на якість, відповідальність та технічну зрілість.
 

Нижче — більше деталей 👇
 

Хто ми та що ми робимо?

Ми — команда, яка працює над створенням сучасних iGaming-продуктів у співпраці з міжнародними партнерами.

Фокус — розробка якісних, стабільних та масштабованих ігрових рішень.
 

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.
   

Чому ця роль цікава?

Ви будете працювати у проєкті з міжнародною командою, яка спеціалізується на створенні слотових-ігор.
 

Це означає:

• реальну участь у продуктовій розробці
• роботу з досвідченими інженерами та математиками
• англомовне середовище щоденно
   

Чим ми відрізняємось?

• Мінімум бюрократії
• Прямий вплив на технічні рішення
• Високий рівень автономності
• Очікування відповідальності за результат, а не процес
   

Про проєкт

Розробка backend-рішень для iGaming-продуктів у співпраці з британською командою.

Основний фокус серверна логіка, інтеграція математичних моделей та стабільність системи.
 

Що потрібно буде робити?

• Розробка та підтримка backend-частини ігрових продуктів
• Реалізація логіки на основі математичних моделей
• Інтеграція з внутрішніми та зовнішніми сервісами
• Оптимізація продуктивності
• Співпраця з frontend, QA та математичною командою
• Участь у технічних рішеннях
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (як плюс)
   

Рівень:

Senior / Strong Middle+
 

Що для нас важливо:

• 4/5+ років досвіду у backend
• Досвід з Node.js та TypeScript
• Досвід у iGaming або близьких доменах обов'язковий
• Досвід роботи з високонавантаженими системами

• Сильні комунікаційні навички

   

Англійська:

Обов’язкова

👉 Основна комунікація відбувається англійською
👉 Рівень: Upper Intermediate/Advanced/Fluent
 

Що важливо у підході до роботи:

• Самостійність
• Відповідальність за результат
• Вміння працювати без постійного контролю
• Готовність до прямої комунікації в міжнародній команді
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Перспектива:

• Вплив на архітектуру
• Ріст до Tech Lead
   

Формат роботи:

• Міжнародна команда
• Основна взаємодія — з англомовними колегами
• Графік орієнтований на лондонський часовий пояс
• Віддалено 
   

Умови:

• Овертайми: відсутні
• Оплата: прив’язка до євро
   

Ця роль підійде тим, хто комфортно працює в умовах високої автономності, прямої міжнародної комунікації та очікувань до якості і швидкості прийняття рішень.

Шукаємо людину, яка відповідатиме за напрямки фонду, розподіл коштів і залучення фінансування.

Формат: full-time, Київ / гібрид

Що є зараз:

— кілька напрямків допомоги (військові, родини, соціальні ініціативи)
— операційний керівник, який веде процеси
— регулярні збори і запити

Що потрібно робити:

— визначати пріоритети між напрямками (що фінансується в першу чергу)
— розподіляти бюджет між запитами
— працювати з донорами, партнерами і кампаніями зборів
— збільшувати обсяг фінансування (ціль: x2–x3 за 3–6 місяців)
— запускати і тестувати формати залучення коштів
— відслідковувати результати (обсяг зборів, ефективність, строки закриття запитів)

Результат через 3–6 місяців:

— зростання загального обсягу фінансування
— зрозуміла логіка розподілу коштів
— стабільні джерела надходжень (повторювані збори / партнери)
— прогнозоване закриття запитів

Що важливо:

— досвід у fundraising / marketing / partnerships / product
— досвід роботи з бюджетами або ресурсами
— вміння приймати рішення (що фінансуємо, що ні)
— робота з цифрами (конверсії, суми зборів, ефективність)

Зарплата:

— 1 500 – 2 500 $ / міс
— + бонус від росту залучених коштів

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.
 

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та уточнення вимог до функціоналу відповідно до потреб замовника.
• Оперативна фіксація інформації в системах управління проєктами: опис задач на розробку, дедлайни, статуси виконання на кожному етапі проєкту.
• Розробка та актуалізація технічної документації відповідно до погоджених вимог.
• Проведення вторинного тестування програмних доробок згідно з технічним завданням.
• Своєчасне внесення даних щодо обсягу трудовитрат у системи управління проєктами.
• Аналіз потреби у залученні фахівців із суміжних напрямів, підготовка аргументації та організація зустрічей за необхідності.
• Створення інструкцій, опитувальників, презентацій та іншої супровідної документації.
   

Необхідні навички та досвід:

• Від 5 років релевантного досвіду на аналогічній посаді.
• Глибоке знання предметної області та бізнес-процесів (фінансовий, бухгалтерський, податковий контур)
• Сильні навички аналітичної діяльності та підготовки технічної документації для розробників
• Впевнене знання конфігурацій 1С 7.7 / 1С 8 для автоматизації бізнес-процесів
• Досвід аналізу відповідності вимог існуючій архітектурі підтримуваних конфігурацій:
  • 1С 8 УПП
  • 1С 7.7 Бухгалтерський облік
  • 1С 7.7 Управління виробництвом
  • 1С 7.7 Зарплата і кадри
• Управління даними та робота з тестовими середовищами
   

Додатково/можливості розвитку: У компанії заплановано перехід на систему SAP Business One, що відкриє для вас можливість долучитися до масштабної трансформації ІТ-ландшафту та отримати цінний досвід роботи з сучасною ERP-системою, що стане значним кроком у професійному розвитку.
 

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Про Компанію

OKKO — лідер паливного ринку та одна з найбільших компаній України з потужною цифровою екосистемою, що включає мережу АЗК, роздріб, B2B-напрямок, логістику, фінансові сервіси та масштабну програму лояльності FISHKA.
Компанія перебуває на етапі активної ІТ-трансформації, переходячи до сучасної, мікросервісної та бізнес-орієнтованої архітектури.

Про Роль

Ми шукаємо Tech Lead / Full-stack Engineer, який поєднує сильну інженерну експертизу з лідерством команди.
Роль передбачає активну участь у розробці (backend + frontend), технічне лідерство, контроль якості реалізації та тісну взаємодію з Solution Architect у межах проєктів OKKO.

Ваша Місія

Забезпечувати якісну, стабільну та масштабовану реалізацію архітектурних рішень, керуючи технічною частиною розробки та безпосередньо беручи участь у створенні продукту.

Ключові Обов’язки

Розробка та технічне лідерство

• Активна участь у розробці backend (.NET / .Net Core) та frontend (React);
• Технічне лідерство команди розробки (3–8 інженерів);
• Декомпозиція задач, технічна оцінка та планування робіт;
• Проведення code review та забезпечення якості коду.

Реалізація архітектури

• Реалізація архітектурних рішень, розроблених спільно з Solution Architect;
• Контроль відповідності реалізації архітектурним принципам і стандартам;
• Участь у проєктуванні міжсервісної взаємодії;
• Робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою.

Якість та стабільність

• Забезпечення продуктивності, масштабованості та надійності сервісів;
• Розробка highload-сервісів та транзакційних системами;
• Аналіз та усунення технічних проблем, bottleneck-ів і інцидентів.

Взаємодія та процеси

• Тісна співпраця з Solution Architect, DevOps, QA та Business Analyst;
• Участь у технічних обговореннях, Refinement-сесіях та плануванні Roadmap;
• Покращення процесів розробки, CI/CD та Deploing.

Наш Ідеальний Кандидат Має

Досвід

• 5+ роки комерційного досвіду розробки;
• Досвід у ролі Tech Lead або Senior Full-stack Engineer;
• Практичний досвід розробки на .NET / .Net Core та React;
• Досвід роботи з мікросервісною та/або розподіленою архітектурою;
• Досвід роботи з highload та/або транзакційними системами - перевага.

Технічну експертизу

• Впевнене знання:
  • ООП, SOLID, DRY, Clean Code, Clean Architecture;
  • REST API, міжсервісної комунікації, Event-Driven підходів;
• Розуміння важливості написання Unit tests та вміння писати код під тести;
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
• Розуміння ACID / BASE;
• Досвід або розуміння DevOps-практик (CI/CD, GitOps, Docker);
• Поглиблене розуміння безпеки сервісів.

Особисті якості

• Лідерство та відповідальність за результат команди;
• Системне та інженерне мислення;
• Вміння пояснювати технічні рішення та приймати технічні компроміси;
• Орієнтація на якість, стабільність і бізнес-результат;
• Вміння писати технічну документацію.

Ми Пропонуємо

• Роботу над масштабними RetailTech / FinTech-проєктами;
• Реальний вплив на технічні рішення та якість продукту;
• Професійний ріст до ролей Solution Architect або Engineering Manager;
• Роботу в сильній інженерній команді;
• Конкурентну заробітну плату, соціальний пакет та стабільні умови.

Привіт! Ми — YouControl, українська продуктова B2B компанія, яка вирішує проблеми клієнтів у сфері комплаєнсу та фінансового моніторингу з використанням відкритих даних. Команда YouControl – люди, які спільно створюють технологічні продукти, втілюючи єдину місію – сприяти розширенню міжнародної співпраці шляхом формування прозорого бізнес-середовища.

Шукаємо Senior Product Manager для посилення нашої продуктової команди.

Про роботу:

- Робота з вимогами до продукту та його фiч, що базуються на аналізі ринку, та зворотному зв’язку користувачiв.

- Робота з командою.

- Пріоритизація фiч та фокусування на точках прикладання зусиль для максимізації ефекту.

- Поліпшення і оптимізація існуючих продуктових метрик.

- Формування гіпотез та робота з їх валідацією.

- Робота з A/B тестуванням та їх результатами

- Data-driven пiдхiд до роботи. Застосування отриманої аналітики для оптимізації/полiпшення продукту.

- Генерація ідей та концептів для вирішення актуальних завдань.

Ми в пошуках Senior Product Manager, яка/який:

- Має 5+ роки релевантного досвіду.

- Має навички роботи з віддаленими командами.

- Вміє працювати з видiленною командою повного циклу.

- З пріоритизацією на ти.

- Знає як застосовувати методології та best practices роботи з продуктами на практиці.

- Має досвід роботи з GA4, DataStudio, або іншими інструментами візуалізації даних накшталт Tableau.

- Вміє працювати з потребами та проблемами користувачів: проведення та аналіз user interview, створення user journey, аналіз поведінки користувачів.

- Глибоке знання метрик продукту і розуміння їх взаємозв’язків.

- Має досвід роботи з проведення продуктових A/B тестів.

- Знає навiщо потрiбнi Customer Personas.

- Проактивний, залучений в процес та відповідальний за результат роботи.

- В курсі трендів ринку, нових технологiй, UI/UX.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з SaaS продуктами.

- Досвiд роботи за методологією OKR.

- Досвід роботи у зв'язцi з Product Marketing Manager.

Що ми пропонуємо:

- Роботу над суспільно важливим продуктом в амбітній команді;

- Втілення власних ідей та безпосереднього впливу на продукт;

- Можливість працювати за бажанням віддалено чи в офісі;

- Демократичний стиль управління;

- Медичне страхування;

- Корпоративна англійська мова.

Наш клієнт — українська MilTech компанія, яка розробляє та серійно виробляє складні системи протиповітряної оборони. Рішення компанії вже сьогодні застосовуються в реальних умовах, посилюючи захист повітряного простору не лише в Україні, а й за її межами.

Продукт — mission-critical система для обробки та передачі даних у реальному часі, яка використовується в середовищах, де критичні точність, стабільність і швидкість. Саме тому документація тут є частиною продукту, а не допоміжною функцією.

Про роль

Ми шукаємо Technical Writer, який візьме на себе повну відповідальність за документацію продукту та стане зв’язуючою ланкою між інженерними командами, продуктом і зовнішніми користувачами.

Це роль для людини, яка:

• вміє швидко розібратися в складній темі з різних джерел
• ставить правильні питання і витягує потрібний контекст у інженерів
• перетворює неструктуровану інформацію у зрозумілі інструкції, в перспективі систему знань

Ключові задачі

• Створювати та підтримувати технічну документацію англійською мовою (product, deployment, service, integration), забезпечуючи її актуальність в умовах постійних змін та беручи відповідальність за її стан і якість
• Трансформувати складну технічну інформацію у чіткі, структуровані та практичні матеріали для різних аудиторій, зберігаючи точність і повноту змісту і відповідність стандартам NATO
• Описувати API, інтеграції та процеси таким чином, щоб документація була самодостатньою і не вимагала додаткових пояснень
• Працювати з неповною та розрізненою інформацією: самостійно знаходити контекст, ставити уточнюючі питання та доводити матеріали до однозначності
• Взаємодіяти з Product, Engineering та QA командами, проактивно виявляючи та усуваючи неоднозначності, суперечності та прогалини в knowledge
• Виявляти knowledge gaps і застарілу інформацію, ініціювати їх усунення та забезпечувати консистентність документації на рівні всієї системи
• Будувати та вдосконалювати структуру knowledge base (templates, taxonomy, логіка подачі), мислячи категоріями єдиної knowledge-екосистеми
• Пріоритизувати задачі по документації, балансуючи між швидкістю та рівнем деталізації залежно від критичності
• Документувати deployment, support та service процеси з високим рівнем точності, забезпечуючи їх зрозумілість і практичність для використання
• Готувати документацію для зовнішнього використання (інтеграції, клієнти, сертифікації), дотримуючись високих вимог до точності, однозначності та деталізації

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи від 5 років Technical Writer / Documentation Specialist / Knowledge Manager 
• Вміння трансформувати складну технічну інформацію у зрозумілий, структурований і практичний контент без втрати змісту
• Досвід створення технічної документації, інструкцій, API або integration docs
• Досвід роботи з Confluence / Notion / Google Docs
• Вміння створювати технічні діаграми та моделі для опису архітектури, процесів і інтеграцій (UML, BPMN)
• Досвід роботи з інструментами візуалізації (draw.io, Miro, Figma або аналоги)  
• English language - C1, С2

Буде плюсом

• Досвід у MilTech / defense / embedded / hardware продуктах
• Досвід підготовки документації для сертифікацій (NATO / EU / ISO)

Ми шукаємо досвіченого Data Engineer, який здатен і хоче впливати на архітектуру, підходи та розвиток data-платформи.

Що ви будете робити:

• Проєктувати та розвивати ETL / ELT-пайплайни для фінансових і транзакційних даних
• Будувати й оптимізувати аналітичні моделі в StarRocks під високі навантаження та складні агрегації
• Працювати з потоками даних у batch і near real-time сценаріях, балансуючи між швидкістю, вартістю та актуальністю даних
• Оптимізувати latency, concurrency, cost та data freshness відповідно до бізнесових і регуляторних вимог
• Підвищувати якість, консистентність і керованість даних, формуючи практики Data Quality та Data Governance
• Разом з командою формувати архітектуру DWH і BI-рішень, поступово модернізуючи legacy без зупинки існуючих процесів

Кого ми шукаємо:
• Data Engineer з досвідом роботи з OLAP-системами
(StarRocks — основна платформа або готовність швидко її опанувати)
• Впевнене володіння SQL та досвід оптимізації складних аналітичних запитів
• Розуміння принципів побудови data warehouse та аналітичних моделей
• Досвід роботи з ETL-інструментами (Airflow, dbt або аналоги)
• Базові знання Python або іншої мови для data-обробки
• Інженерне мислення, здатність працювати з невизначеністю та приймати технічні рішення у складному фінансовому домені

Буде великим плюсом:

• Досвід роботи зі стрімінгом даних (Kafka, Flink, CDC)
• Досвід роботи з Parquet та lakehouse-підходами
• Практика оптимізації великих обсягів даних і високонавантажених аналітичних систем
• Досвід роботи з BI-інструментами або побудови BI-шару
• Досвід роботи з хмарною інфраструктурою (AWS або аналоги)

bodo формує команду senior рекрутерів, що будуть закривати складні вакансії прямим пошуком для трьох наших проєктів:

• bodo.ua — враження у подарунок і для себе + bodo.com — проект в Туреччині, з подальшим розвитком в форматі міжнародної франшизи.
• travel.bodo.ua — туроператор пригодницьких експедицій до найдивовижніших місць планети.
• bodocard.ua — мультибрендові сертифікати для корпоративних клієнтів. 

В кожному проекті свої виклики та стратегія розвитку, які потребують підсилення команди senior та c-level колегами.

bodo — це lovemark та лідер ринку вражень і сьогодні ми знаходимося в моменті нашої трансформації. Після 16 років лідерства ми робимо рестарт маркетингової та бізнесової моделі:

• переходимо від «збору попиту» (Search) до «створення бажання» (Content-first & Social Commerce)
• розширюємо наш продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час та значущі події
• починаємо самі створювати унікальні враження (екскурсії, імерсивний досвід тощо)
• плануємо розвивати міжнародну франшизу

bodotravel за 10 років реалізував більше 300 подорожей (в тому числі 3 рази відвідали Антарктиду) і сьогодні перезапускає свою продуктову (нові формати подорожей) та маркетингову стратегію (живий, емоційний та «трушний» контентом).

bodocard трансформується з b2b бізнесу з фокусом на мультибрендові сертифікати, які спрощують оперційку, логістику та облік, в технологічну продуктову компанію з своєю екосистемою продуктів.

Якщо ти мрієш зосередитись на якості закриття вакансій, а не кількості — тобі до нас.

Ми прагнемо знайти своїх людей, які підхоплять наш темп та розділять наші цінності: ефективність, якість, розвиток. Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про одну з наших вакансій — head of recruitment https://youtu.be/wUWM1VumFxg

Приклади вакансій, які треба закривати в найближчі місяці:

• cmo в bodo
• product manager
• product marketing manager
• головний бухгалтер проекту
• керівник відділу кадрів
• head of smm & influence
• influence менеджер
• керівник іт-відділу
• cmo в bodocard
• b2b маркетолог в bodocard
• директор з розвитку бізнесу
• провідний менеджер з корпоративних продажів enterprise клієнтам
• senior php developer
• flutter developer
• ui-ux дизайнер
• турлідер в bodotravel
• операційний директор

Що ми пропонуємо:

1. Зарплата: щомісячна ставка 70.000 грн та квартальний бонус 45.000 грн
2. Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас
3. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку
4. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
7. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
8. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років
9. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
10. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
11. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
12. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
13. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом)
14. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
15. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
18. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
19. Знижка 30% на будь-які враження bodo
20. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
21. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
22. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
23. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
24. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
25. Командні враження як святкування результатів кварталу
26. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
27. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
31. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Що ти ще будеш робити: 

1. Закривати вакансії крутими кандидатами
2. Створювати та погоджувати профілі посад з інструментами оцінки кожної з вимог
3. Організовувати та модерувати весь бізнес-процес рекрутингу
4. Формувати самостійно або отримувати від керівника лонгліст кандидатів
5. Публікувати вакансії як на сайтах, так і в різних цільових каналах, групах, спільнотах
6. Опрацьовувати вхідні відгуки без залучення керівника на початкових етапах
7. Контактувати потенційних кандидатів, які не шукають роботу та залучати їх в процес відбору
8. Відображати у базі кандидатів розширені коментарі
9. Проводити різні етапи оцінки кандидатів згідно профілю (e-mail, телефонна, онлайн, очна співбесіди, тестове завдання)
10. Шукати рекрутерів/hr директорів/hr менеджерів, що перетиналися з нашими цільовими кандидатами, та отримувати від них рекомендації та пости про нашу вакансію в їхніх соціальних мережах
11. Опрацьовувати рекомендації від учасників реферальної програми
12. Проактивно комунікувати з потенційними співробітниками із «зовнішнього» кадрового резерву з ціллю бути топ вибором при їх пошуку роботи в майбутньому

У нас точно метч, якщо ти: 

1. Закриваєш вакансії прямим пошуком протягом останніх 5 років
2. Маєш успішний досвід ведення вакансій складного профілю (високі вимоги до посади, відсутність великої воронки кандидатів, багаторівневий селекшн)
3. Маєш розвинений нетворк на linkedin та вмієш з ним працювати
4. Вмієш писати нетривіальні скрипти звернень, які дійсно чіпляють
5. Любиш залучати круті таланти до організації
6. Проактивний, цілеспрямований та прагнеш розвитку
7. Ти, як і ми, прихильник здорових звичок (куріння для нас — табу).
8. Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.

Маркетинг-агентство, яке розробляє рішення для залучення аудиторії з метою збільшення продажів товарів і послуг на ринках Північної Америки і Європи. Перформанс-маркетинг — це наша ДНК!

Наші офіси є в США, Канаді, Китаї, Естонії, Південній Кореї та Україні. Ми — швидко зростаюча, амбітна і дружна команда з цікавими проєктами. Вітаємо свободу, легкість, відкритість і гнучкість.

А ще ми працюємо тільки з white hat рекламодавцями, і у нас — океан можливостей!

Що ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи в офісі: з 11: 00 до 20: 00, з 12: 00 до 21: 00, з 13: 00 до 22: 00;

- Прозору систему мотивації і заохочень.

- 20 робочих днів відпустки + 3 day off в рік + можливість 3 днів видаленої роботи поза офісом - кожен місяць;

- Вивчення англійського;

- Підвищення професійного рівня шляхом розвитку на курсах, тренінгах, сертифікаціях і конференціях, у тому числі.

Що очікується від кандидата:

- Досвід роботи в маркетингу від 3-5ти років (аффілейт маркетинг) на позиції бизнес девелопер менеджера, керівника відділу маркетинга, проджект менеджера;

- Знання і досвід роботи з основними метриками і інструментами;

- Досвід створення і реалізації маркетингової стратегії;

- Досвід у залученні та втримання клієнтів;

- Розуміння ринку інтернет-маркетингу, бажаний досвід в подібних компаніях;

- Контроль за реалізацією маркетингових стратегій, аналіз конкурентів і ситуації на ринку і внесення змін;

- Знання англійського на просунутому рівні;

Що необхідно реалізувати:

- Стратегію просування агентства з фокусом на лідогенерацію потенційних клієнтів і другорядно на впізнанність бренду

- Стратегію Inbound Marketing для агентства

- Стратегію по просуванню компанії в Європі бренду працедавця

- Event Marketing (розробка позиціонування на конференціях, мерч і все що з цим пов'язано)

Очікуємо на Ваші резюме. Буду вдячна якщо вкажете також наступну інформацію:

1. Як Вас знайти за логіном у Телеграмі?

2. Як Ви оцінюєте свій рівень знання англійської мови?

3. Чи був досвід в афілейт-сфері, білий трафік, гео — США.

Дякую!

Шукаємо досвідченого і самостійного Python Full-stack розробника для зростаючого стартапу. Команда 5 людей, CTO і CEO інженери з PhD.

AI assisted розробка тут - must. 

Не просто написати промпт і зробити PR. А писати якісний код за допомогою AI. Розуміти і докручувати його до високого рівня.

Стартап працює з enterprise'ами і урядами різних країн.

Hard skills, must:

• Python + FastAPI — продакшн-досвід, не прототипи
• PostgreSQL
• Next.js + TypeScript — фронтенд-інструменти
• Docker, Kubernetes (EKS), ArgoCD, Terraform — GitOps-підхід
• OCR / обробка документів

Бажано:

• Dagster (пріоритет) або Airflow — оркестрація воркфлоу та data pipelines
• LLM pipelines та structured extraction
   

Soft-skills:

• Системне мислення з першопринципів
• Використання AI-інструментів (Claude Code, Windsurf тощо) як force multiplier, без залежності від них
• Вміння писати solid implementation plans
• Самостійна робота без мікроменеджмента
• Проактивні пропозиції покращень поза межами тікетів
• Комунікація трейдофів
• Middle+ англійська
   

Процес:

1. співбесіда з рекрутером (15 хв)

2. технічна співбесіда
3. оплачуване тестове завдання