Jobs

Про команду

Інфраструктурна команда RozetkaPay відповідає за розвиток продуктових рішень, масштабування сервісів і підтримку стабільності всіх технічних процесів. У фокусі – побудова ефективних робочих процесів, вдосконалення архітектури та координація команд для своєчасної доставки проєктів із високою якістю та надійністю.

Зараз команда розширюється та шукає Engineering Manager, який/яка допоможе розвивати технічну стратегію, формувати проєктні групи, координувати проєктні команди, а також впроваджувати зміни, що підвищують ефективність процесів і масштабованість продукту – від планування та delivery до розвитку тіммейтів та вдосконалення внутрішніх процесів.

Наш основний стек: Golang, Node.js, GCP, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Kafka, RabbitMQ, OpenSearch, Temporal

Майбутні зони впливу

• Координація команд та техлідів: організація роботи інженерних і проєктних груп, фасилітація прийняття рішень та вирішення складних технічних питань.
• Участь у формування технічної стратегії: розробка довгострокового і короткострокового технічного бачення, впровадження змін для підвищення масштабованості, надійності та ефективності продуктів.
• Оптимізація процесів та delivery: вдосконалення робочих процесів, контроль виконання проєктів у строк і з високою якістю, підтримка стабільності архітектури та коду.
• Взаємодія зі стейкхолдерами: робота з бізнесом, C-level, DevOps, QA та безпековими командами для узгодження пріоритетів, управління очікуваннями та прозорої комунікації.
• Підтримка розвитку команди: створення культури ініціативності та проактивності, допомога у розвитку професійних навичок.
• Управління ризиками та якістю продукту: ідентифікація технічних і процесних ризиків, забезпечення високих стандартів безпеки, стабільності та відповідності продукту вимогам.

Що для нас важливо

• Сильний технічний бекенд-бекграунд (ідеально – Golang та Node.js) і глибоке розуміння складних архітектур.
• Мінімум 3 роки у ролі Tech Lead, Team Lead або Engineering Manager (чи схожими ролями по відповідальності) із кейсами впливом на результат.
• Досвід у координації технічних команд та фасилітації рішень без прямого управління – здатність вести команди до консенсусу.
• Проактивність і драйв змін: не боятись пропонувати нові підходи, оптимізувати процеси і відстоювати свої ідеї.
• Аналітичний і data-driven підхід: увага до метрик, ефективності команд та управління ризиками, здатність приймати обґрунтовані рішення.
• Досвід у продуктових або Fintech-компаніях та розуміння життєвого циклу продукту від ідеї до підтримки.
• Продуктове бачення: розуміти, як технічні рішення впливають на користувачів і бізнес, і використовувати його для розвитку продукту.
• AI-friendly майндсет із вмінням застосовувати сучасні технології, штучний інтелект та автоматизацію для оптимізації процесів і створення конкурентної переваги продукту.
• Ефективна взаємодія зі стейкхолдерами: бізнес, C-level та технічні команди.
• Стратегічне мислення та здатність впливати на реалізацію технічної стратегії через команди, одночасно підтримуючи їхній розвиток та автономію.

Наш офер

• Власна зона відповідальності та реальний оунершіп. Координація технічних команд, формування та впровадження технічної стратегії, оптимізація процесів і delivery. Є простір для ініціативи та можливість впливати на архітектуру та технічні практики продукту.
• Вплив на розвиток продукту. Долучення до розвитку сервісів RozetkaPay, участь у побудові масштабованих, надійних і безпечних систем, можливість пропонувати і впроваджувати зміни, які реально покращують продукт і процеси.
• AI-friendly та інновації. Робота з сучасними технологіями, автоматизацією та AI-рішеннями для оптимізації процесів і розвитку продукту, можливість досліджувати і впроваджувати нові підходи.
• Бути в центрі рішень. Робота з великим обсягом даних, координацією delivery та управлінням технічними ризиками.
• Різні команди – різний досвід. Співпраця з технічними командами, бізнесом і C-level дозволяє розвивати стратегічне мислення, прокачати комунікаційні навички і впливати на комплексні технічні та організаційні рішення.
• Продукт із реальним впливом. Робота з фінтех-продуктом, який спрощує життя мільйонів користувачів і робить внесок в економіку країни.
• Можливість формувати культуру і процеси. Вплив на розвиток внутрішніх практик, стандарти коду і архітектури, підтримка автономії команд і культури навчання та ініціативності.
• Виклики та розвиток. Складні технічні завдання, масштабні продукти та міжфункціональна взаємодія – ідеальна можливість прокачати скіл і стати інженерним лідером продукту.
   

Умови роботи

• Гібридний формат у Києві. Можливість час від часу працювати на місці для обміну ідеями та спільної роботи.
• Стабільність та підтримка. Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та доступ до корпоративного психолога.
• Гнучкий фуллтайм. Планування роботи в рамках бізнес-годин та побудова комфортного робочого флоу.
• Цінності та соціальна відповідальність. Прозорі процеси, рівні можливості, участь у благодійних івентах, волонтерських ініціативах та професійних ком’юніті.
   

Твій шлях до оферу: знайомство з Talent Acqisition Partner -> технічне інтервʼю -> фінальна співбесіда.

Про проєкт:

RozetkaPay – платіжний сервіс, що забезпечує зручні, швидкі та надійні платежі як онлайн, так і офлайн, роблячи процес купівлі простим і безпечним.

Продукт входить до групи компаній EVO-Rozetka та побудований на базі найбільших маркетплейсів країни, якими щодня користуються мільйони українців. Рішення RozetkaPay уже використовують Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Tickets та інші партнери.

Хочеш впливати на процеси, архітектуру та масштабування продукту RozetkaPay?

Надсилай відгук й стартуємо знайомство! 

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. 

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Наша International Reporting and Tax Compliance Team шукає Finance & Reporting Analyst, який(а) допоможе нам покращити процес побудови фінансової звітності для групи компаній SKELAR у різних юрисдикціях (EU, UK, US, Asia).

Доєднатись до команди зараз означає:

• Здобути унікальний досвід адміністрування міжнародної фінансової інфраструктури, та управління міжнародними фінансовими ризиками
• Отримати експертизу в структуруванні операцій, координації аудиту та податкового комплаєнсу
• Брати участь в кроскомандних проєктах, отримувати досвід співпраці з казначейством, корпоративними та податковими юристами
• Мати реальну можливість впливати на процеси, брати участь у їх трансформації та налаштуванні з нуля
• Мати можливість швидко приймати рішення та оперативно реалізовувати ідеї — мінімум бюрократії в прийняття рішень 

В твою зону відповідальності буде входити:

• Координація аудитів фінансової звітності: відповідати за аудити компаній групи: підготовка фінансової звітності, комунікація з аудиторами, вирішення питань які виникають в ході аудиту.
• Підготовка фінансових звітів: на регулярній основі готувати standalone та консолідовану фінансову звітність. Комунікувати з основними стейкхолдерами: казначейство, зовнішні бухгалтери.
• Координація зовнішніх провайдерів: організовувати та координувати роботу зовнішніх бухгалтерів в різних юрисдикціях
• Забезпечення податкового комплаєнсу: 

1. Податкова звітність: співпрацювати з зовнішніми бухгалтерами та податковими консультантами, у процесі підготовки та подання декларацій з податку на прибуток 
2. Підготовка прогнозів по податковому навантаженню: збір інформації у стейкхолдерів, підготовка планового P&L та комунікація з зовнішніми консультантами для дотримання податкового комплаєнсу
3. Контроль за дотриманням цільових ETR показників

• Розробка та впровадження нових процесів: аналіз поточних процесів через призму бізнес викликів, підготовка варіантів покращення наявної системи, імплементація змін та збір фідбеку 
• Структурування операцій: приймати участь у проектах щодо структурування внутрішніх та зовнішніх операцій
• Лідерство у проєктах: керувати іншими проєктами, пов'язаними з комплаєнсом, за потребою, залежно від пріоритетів бізнесу

Що для нас важливо:

• Мінімум 3 роки досвіду у провідних міжнародних аудиторських компаніях (Big-4/Tier-2) або у фінансових відділах міжнародних компаній
• Досвід підготовки/перевірки всіх форм фінансової звітності згідно IFRS
• Розуміння принципів міжнародного оподаткування
• Високий рівень самоорганізації та вміння успішно вести декілька проєктів одночасно
• Впевнені аналітичні навички та критичне мислення
• Володіння англійською на рівні Intermediate або вище
• Впевнене володіння Excel та іншими інструментами MS Office / Google
• Наявність міжнародних кваліфікацій, таких як ACCA, CFA, CIMA (завершені або в процесі отримання) —  буде значною перевагою

Якщо ти готовий(а) отримати крутий досвід у бізнесі, що стрімко зростає, та забезпечити собі виняткові кар'єрні можливості — чекаємо на твоє CV!

Давай разом будувати the next big everything!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Developer ERP Senior.

Hiring process:
Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу, акції якого розміщенні на американській фондовій біржі NASDAQ
• професійний та особистісний розвиток в департаменті, який працює в різних напрямках бізнесу, країнах експансії
• брати участь у переході на міжнародну ERP-систему з навчанням та сертифікацією за рахунок компанії
• підтримка твоїх ідей та ініціатив щодо покращення роботи напрямку
• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень
• брати участь у кросскомандних взаємодіях
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• регулярний performance та salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• розробляти програмний код ERP системи
• аналізувати програмний код на предмет коректності, внесення правок в код
• супроводжувати програмний продукт необхідними документами
• брати участь у плануванні архітектури програмного середовища
• супроводжувати користувачів в облікових системах
• тестувати програмний код
• взаємодіяти з командами ВА та Support щодо розробки, тестування та підтримки фінансових систем

Челленджі на три місяці:
• підтримка та програмування поточних фінансових систем(BAS ERP, 1C та інших)
• планове оновлення релізів фінансових систем
• підтримка та програмування оновлень щодо законодавчої бази в фінансових та облікових системах
• участь в проєкті з впровадження нової ERP системи

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 5+ років досвіду на позиції Developer ERP
• глибоке знання та навички програмування на платформах 1С 8/BAS/MS Business Central 365
• досвід роботи з BAS ERP від 2-х років
• знання та експертиза в Unit-testing
• знання і вміння працювати з репозиторіями коду
• глибокі знання паттернів програмування
• знання предметної області (бухгалтерський та управлінський облік)
• досвід роботи в фреймворках гнучкої розробки(Agile)
• знання теорії баз даних
• знання англійської мови на рівні Intermediate

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• знання адміністрування SQL
• знання і вміння застосовувати інструменти АІ для збільшення продуктивності роботи

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди.
Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Ми — зростаюча інженерно-виробнича компанія, що створює високотехнологічні апаратно-програмні рішення.

Про роль

Ми створюємо новий відділ, який буде відповідати за контроль виконання контрактів по продукції: від плану, дедлайнів і пріоритетів до виробничого статусу, ризиків, документів і готовності до передачі замовнику.

Шукаємо координатора / операційного менеджера, який зможе бачити всю картину, тримати фокус на дедлайнах, швидко виявляти вузькі місця та допомагати команді рухатися без хаосу.

Це роль для людини, яка не просто “збирає статуси”, а реально керує процесом: розуміє, де проблема, хто має її вирішити, що потрібно зафіксувати, коли ескалювати і як не втратити строки.

Основні задачі

• Контроль виконання контрактів: строки, етапи, статуси, ризики, відповідальні.
• Постановка і контроль задач у Notion або іншій системі управління задачами.
• Щоденна координація між виробництвом, технічним керівником, якістю, закупівлями, адміністративною частиною та керівництвом.
• Ведення загальної картини по кожному контракту: що вже зроблено, що в роботі, що блокує виконання.
• Контроль пріоритетів і дедлайнів, своєчасна ескалація ризиків.
• Підготовка коротких статусів для керівництва: прогрес, проблеми, рішення, наступні кроки.
• Участь у побудові процесів нового відділу: правила роботи, чеклисти, KPI, звітність, точки контролю.

Нам важливо

• Досвід в операційному менеджменті, project management, production coordination, delivery management або суміжній ролі.
• Вміння працювати з дедлайнами, залежностями, відповідальними людьми і неповною інформацією.
• Системність: ви вмієте структурувати хаос, розкладати процес на етапи і тримати фокус на результаті.
• Сильна комунікація: потрібно багато домовлятися, уточнювати, ставити питання, фіксувати рішення.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel, Jira, таск-трекерами, Notion або подібними інструментами.
• Готовність працювати в динамічному виробничому середовищі, де не всі процеси ще ідеально описані.

Буде плюсом

• Досвід у виробництві, hardware, electronics, MilTech, машинобудуванні, логістиці або supply chain.
• Досвід запуску процесів з нуля.
• Розуміння виробничого циклу: закупівлі, підготовка, збірка, тестування, документи, відвантаження.
• Досвід роботи з контрактами, великими замовленнями або проєктами з жорсткими строками.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати нову функцію в компанії, а не просто підтримувати вже існуючий процес.
• Пряму взаємодію з керівництвом і вплив на операційну ефективність виробництва.
• Сильну команду, де цінують відповідальність, ініціативність і здоровий глузд.
• Стабільну зайнятість, офісний формат роботи та зрозумілу зону відповідальності.
• Бронювання
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• Лікарняні в повному обсязі

Ми в пошуках стратегічно мислячого та проактивного Операційного директора, який буде відповідати за управління щоденними бізнес-операціями, оптимізацію процесів та досягнення стратегічних цілей компанії.

Вимоги:

• Навички стратегічного планування та управління командами.
• Високий рівень комунікаційних та організаційних навичок.
• Вміння приймати складні рішення та брати за них відповідальність.
• Гнучкість і швидка адаптація до нових умов.
• Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності.
• Успішні кейси креативних нововведень та реформування.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата, виплати проводяться вчасно.
• Обладнане комфортне укриття зі стабільним доступом до інтернету.
• Участь у професійних заходах і конференціях.
• Безкоштовні смачні обіди для співробітників.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Оплачувані лікарняні та щорічна відпустка.
• Сучасний офіс у Голосіївському районі з усіма необхідними умовами для продуктивної роботи.
• Робочий графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Можливість бронювання співробітників.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження операційної стратегії для досягнення цілей.
• Управління всіма внутрішніми процесами компанії.
• Моніторинг ефективності роботи агентів і підрозділів, постановка KPI та контроль їх виконання.
• Оптимізація бізнес-процесів, впровадження нових технологій та інструментів.
• Розробка нових напрямків розвитку компанії.

Якщо це звучить як позиція вашої мрії, надсилайте своє резюме. Ми чекаємо саме на вас!

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Sales для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку та вже працює з великими enterprise-клієнтами у Польщі, США та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:
 

1. Ти отримуєш конкретний ринок і повну відповідальність за нього — команда, клієнти, pipeline — без мікроменеджменту і без узгоджень на кожному кроці.
2. Підтримка від CEO на старті — Стах особисто залучений у запуск Sales-напрямку і буде поруч на початку, щоб перші результати пішли швидко і прогнозовано. Далі — повна автономія в рамках загальної Growth-стратегії.
3. Продукт вже продається. AI-агенти автоматизують операційні процеси логістичних компаній: телефонують перевізникам, збирають ставки, ведуть листування, будують маршрути. Є закриті клієнти в Польщі, США і Центральній Азії, є зрозумілий ICP, є плейбуки з продажів. На демо клієнти бачать роботу агентів у реальному часі — це суттєво скорочує цикл угоди.
4. Конкуренція в сегменті AI-логістики для enterprise поки мінімальна — є вікно, поки ринок не заповнений локальними гравцями. Закриваємо угоди до $500K і точно бачимо де можемо рости x3.
5. Значна частина компенсації прив'язана до результату — до revenue, який генерує твоя команда. Для тих, хто приходить з нетворком і швидко закриває перші угоди, time to value може бути дуже коротким.
6. ICP вже відомий — шиппери (вантажовідправники типу Аврора, Жабка, Метінвест), 3PL оператори і перевізники з власним автопарком. Фокус — на тих, хто відправляє вантажі і володіє ними, бо вони диктують умови на ринку. Якщо твій нетворк — це рітейл, FMCG або виробництво з великою логістичною складовою, ти вже знаєш цих людей.

Твої майбутні задачі
 

Перші два тижні — занурення в продукт, ринок, існуючі кейси, скрипти і плейбуки. Зустрічі з UK-командою, перегляд записів дзвінків, розуміння як влаштована воронка.

Починаючи з першого місяця — інтро з власного нетворку, перші зустрічі з потенційними клієнтами, перші заброньовані демо. Очікуємо мінімум 3 демо на тиждень і першу закриту угоду протягом двох місяців.
 

1. Initial engagement і кваліфікація — ти відповідаєш за перший дотик з клієнтом: email, LinkedIn, cold calling. Ціль — отримати відповідь, зробити кваліфікацію за обсягом і релевантністю, заброньувати демо. Демо — це твоя перемога, далі клієнта веде команда Account Executives.
2. Outbound-машина — налаштування email-автоматизації (мультидоменна структура, 5 адрес на домен), LinkedIn outreach, cold calling як ескалація після неотриманих відповідей. Ти маєш розуміти ці інструменти на рівні налаштування, не тільки постановки задач.
3. Скрипти і конверсія — прописання і оновлення скриптів розмов, аналіз benchmark-показників, контроль конверсії на кожному етапі воронки. Ціль — не гірше середини бенчмарку по ринку.
4. Побудова команди — SDR-команди ще немає, ти наймаєш її під себе. Ти ставиш стандарти, тренуєш, показуєш особистим прикладом. Якщо треба — сам піднімаєш трубку разом з командою.
5. Гео-стратегія — фокус на своєму ринку: EU (Польща, Румунія, Болгарія та інші), Казахстан/Каспійський регіон або Україна — залежно від твого нетворку і бекграунду.

Результати, які очікуються через рік:
 

1. Sales-команда стабільно виконує і перевиконує квартальні revenue-таргети
2. Outbound-машина працює: є стабільний потік демо, прогнозована конверсія, зрозумілі benchmark-показники.
3. Під тобою зібрана і навчена SDR-команда, яка масштабує підхід UK-поду на твій ринок.
4. Є закриті клієнти зі свого нетворку і розроблені шаблони для виходу на нових.
    

Що для нас важливо:
 

Must have:

1. 5+ років в B2B enterprise або mid-market продажах у сфері software / SaaS / tech — з підтвердженими результатами і закритими угодами.
2. Управлінський досвід і вміння будувати команду — ти вже наймав людей, ставив їм цілі і відповідав за їхній результат. SDR-команди ще немає, ти формуєш її під себе з першого місяця.
3. Досвід роботи з чеками від $5K/місяць (від $60K/рік). Чим вище — тим краще.
4. Активний нетворк на своєму ринку серед decision-makers великих компаній — шипперів, 3PL, перевізників або enterprise-компаній зі значною логістичною складовою (рітейл, FMCG, виробництво). З першого місяця ти маєш розуміти, кому зателефонувати.
5. Розуміння і готовність до повного циклу outbound: email, LinkedIn, cold calling. Cold calling — не опціонально. Якщо принципово не телефонуєш, ця роль не для тебе.
6. Досвід роботи з CRM і кваліфікаційними фреймворками (BANT, MEDDIC та інші) як щоденним інструментом.
7. Вільна англійська — частина клієнтів і команди на міжнародних ринках.
    

Nice to have:

1. Досвід у логістиці, freight tech або TMS-системах.
2. Досвід в SDR-ролі з подальшим переходом у leadership — розуміння роботи зсередини дає великий плюс при навчанні команди.
3. Знання ринків: Польща, Румунія, Болгарія, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Грузія, США — залежно від гео, на яке ти претендуєш.
    

А ще для нас дуже важливі:

1. Hustler-менталітет — ти не чекаєш ідеальних умов. Бачиш релевантного клієнта — пишеш, телефонуєш, знаходиш вихід.
2. Готовність показувати особистим прикладом — Head of Sales у компанії це не тільки ментор і інструктор. Якщо треба — сам сідаєш і телефонуєш. Це і є найкраще навчання для SDR-команди.
3. Орієнтація на демо, а не на процес — тебе оцінюють не за кількість відправлених листів, а за кількість заброньованих демо і закритих угод.
4. Впевнена комунікація на рівні C-suite — комфортно почуваєшся в переговорах з операційними директорами і власниками великих компаній, говориш мовою бізнесу.
    

Що ти отримаєш:

1. Equity в компанії — ти будуватимеш  команду з нуля і безпосередньо впливатимеш на вартість бізнесу, тому компанія хоче, щоб ти був зацікавлений у його зростанні не тільки як найманий працівник.
2. Можливість бронювання.
3. Фіксована частина плюс бонуси.
4. Повністю покриті AI-кредити для роботи й експериментів.
5. Оплата одного навчання на твій вибір — будь-який напрямок, який допомагає тобі рости в ролі.
6. Офіс у Києві, Варшаві або Х'юстоні. Кандидатів на повний ремоут також розглядаємо.
7. Робоча техніка за потребою — обговорюється індивідуально залежно від задач.
    

Як виглядає процес відбору

1. Інтерв'ю з рекрутером talanovyti — знайомство та спілкування про компанію та твій бекграунд.
2. Онлайн-розмова зі Стахом (CEO) — 30–60 хвилин. Обговорюємо бачення ринку, підхід до outbound і те, як плануєш використати свій нетворк у перші місяці.
3. Оплачуваний воркшоп — 2–3 години в реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
    

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме.. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :) 

Шукаємо керівника R&D, який відповідатиме за розробку інженерних рішень для безпілотних систем — від концепції до технічної готовності продукту.

Роль сфокусована на створенні працюючих, надійних і інтегрованих систем (механіка + електроніка + ПЗ) з подальшою передачею у продуктовий інжиніринг для серійного впровадження.

Основні задачі:

1. Управління мультидисциплінарною командою:
   • механіка / конструкція
   • електроніка
   • embedded / firmware / ПЗ
   • експериментальний цех
   • польотна команда
2. Організація процесу розробки:
   • концепція → прототип → випробування → технічна готовність→ інтеграція оновлень (для користувача)
3. Розробка архітектури UAV:
   • система в цілому
   • ключові підсистеми (керування, живлення, зв’язок тощо)
4. Прийняття інженерних рішень:
   • компоненти
   • матеріали
   • технології
5. Інтеграція апаратної та програмної частини
6. Організація та проведення:
   • стендових випробувань
   • польових тестів
7. Аналіз результатів тестування та доопрацювання рішень
8. Забезпечення відповідності продукту технічним вимогам
9. Підготовка продукту до передачі у продуктовий інжиніринг
10. Взаємодія з виробництвом на етапі оцінки технологічності
11. Розвиток інженерної команди та інженерної культури

Зона відповідальності:

• Технічна реалізовність UAV
• Стабільність і надійність роботи системи
• Якість інтеграції підсистем (механіка / електроніка / ПЗ)
• Успішність випробувань (включаючи польові)
• Готовність продукту до передачі у наступні функції

Вимоги до кандидата:

Обов’язково:

• Досвід у розробці UAV / робототехніки / складних технічних систем
• Досвід управління інженерною командою (2+ років)
• Практичний досвід розробки:
  • апаратної частини (electronics / embedded) або
  • механіки / системної інженерії
• Розуміння:
  • інтеграції HW + SW
  • систем керування
  • систем звʼязку
  • базових принципів аеродинаміки (буде плюсом)
• Досвід проведення випробувань (лабораторних / польових)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з:
  • UAV/радіомоделями
  • системами зв’язку
• Досвід оптимізації систем під обмеження:
  • вага
  • енергоспоживання
  • дальність
• Досвід підготовки продукту до серійного виробництва

Ми очікуємо:

• Сильне системне інженерне мислення
• Вміння працювати з невизначеністю і швидкими ітераціями
• Орієнтацію на працюючий результат, а не «ідеальну модель»
• Вміння приймати технічні компроміси
• Лідерство та розвиток інженерної команди

Умови:

• Участь в проектах, що наближають перемогу
• Вплив на архітектуру та технічні рішення
• Можливість побудови сильної R&D команди
• Інноваційне середовище, де кожна ідея важлива
• Офіційне працевлаштування, офіційна заробітна плата: ставка+бонуси (залежить від досвіду та навичок, обговорюється індивідуально).

• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 18:00 з пн-пт. (можливий гібридний формат роботи)

   

Ми шукаємо досвідченого Technical Product Manager / Product Lead для створення, розвитку та масштабування високо технологічних продуктів.

Роль включає повний життєвий цикл продукту: від формування вимог і технічного бачення до серійного виробництва та економічно обґрунтованого масштабування. 

Основна мета — забезпечити продукт, який:

• відповідає вимогам замовника,
• технологічно реалізовний та стабільно відтворюється у виробництві,
• економічно ефективний, контрольований за собівартістю,
• готовий до складних експлуатаційних умов.

Вимоги:

Hard skills:

• Розуміння машинобудування / інженерії
• Досвід роботи з технічною документацією
• Розуміння виробничих процесів
• Базова економіка продукту
• Управління проєктами / продуктом

Soft skills:

• Системне мислення
• Прийняття рішень в умовах компромісів
• Сильна комунікація, особливо у конфліктах
• Вміння працювати з невизначеністю

Досвід:

• 5+ років у інженерії, R&D, виробництві або продакт-менеджменті
• Практичний досвід роботи з фізичним продуктом
• Досвід взаємодії з замовником

Обов’язки:

• Визначення product vision та формування roadmap
• Пріоритизація функціоналу та характеристик продукту
• Збір та формалізація вимог (замовник / бізнес / внутрішні функції)
• Переклад вимог у технічні специфікації, контроль відповідності продукту
• Взаємодія із замовником: узгодження характеристик, строків, бюджету; управління очікуваннями
• Координація інженерних команд (R&D), участь у ключових технічних рішеннях
• Забезпечення технологічності та серійної відтворюваності продукту
• Ініціація змін для зниження собівартості та спрощення виробництва
• Контроль внесення змін у КД, специфікації, BOM; координація впровадження змін
• Управління економікою продукту: собівартість, маржинальність, баланс якість / вартість / строки

• Планування релізів та модифікацій продукту

   

   Ми пропонуємо:

• Драйвову команду інженерів, фахівців та управлінців
• Конкурентну оплату праці, прив’язану до результатів OKRs та KPI
• Навчання та підвищення кваліфікації за рахунок компанії
• Офіційне оформлення та повністю офіційна заробітна плата (за результатами співбесіди).
• Обіди за рахунок компанії.
• Бронювання для військовозобов'язаних.

Запрошуємо талановитого та досвідченого Backend інженера для довгострокової співпраці в AI-команду, яка працює виключно над власними продуктами. Ви працюватимете разом із нашим Product Architect, який має понад 20 років досвіду в сфері AI — ваш професійний ріст гарантований.
 

Про наш продукт:

Ми створюємо децентралізовану AI-екосистему, де десятки AI-моделей працюють як єдина система — від генерації відео до автономних бізнес-процесів. Наше бачення — дати кожному підприємцю інструменти, які раніше були доступні тільки великим компаніям.
 

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 5 років комерційного досвіду в backend-розробці та звик працювати в startup / product середовищі.
• Впевнено працює з Unix/Linux (деплой, логи, процеси, базова мережа, troubleshooting).
• Має сильний досвід із Databases та SQL: транзакції, індекси, оптимізація запитів, performance.
• Розуміє та будував microservices: межі сервісів, інтеграції, ретраї, консистентність, спостережуваність.
• Не прив’язаний до одного стеку: має досвід у кількох мовах із нашого стеку — Rust, TypeScript (NestJS), Python — і вміє впевнено перемикатися між ними.
• Має досвід з Kubernetes та DevOps: деплой, дебаг, Helm, CI/CD. У нас це частина щоденної роботи кожного розробника, не окрема роль.
• Мислить системно й архітектурно: розуміє обчислення та систему на теоретичному рівні, бачить наслідки рішень і вміє пояснювати “чому так”.
• Активно працює з Claude Code. Це обов’язкова частина нашого стеку.
 

Буде плюсом: розуміння crypto/блокчейн-домену (транзакції/мережі/базова безпека), досвід з Dart.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість напряму впливати на продукт та архітектуру в інноваційній AI-сфері.
 

Як відгукнутися:

1. Надішліть скріншот або опис вашого Claude Code сетапу — як ви його використовуєте, які MCP, який воркфлоу. Це обов’язкова частина відгуку.

2. Якщо сетап нам підходить — запросимо на текстове технічне інтерв’ю в Signal англійською з нашим Product Architect.

Запрошуємо талановитого та досвідченого Backend інженера для довгострокової співпраці в AI-команду, яка працює виключно над власними продуктами. Ви працюватимете разом із нашим Product Architect, який має понад 20 років досвіду в сфері AI — ваш професійний ріст гарантований.
 

Про наш продукт:

Ми створюємо децентралізовану AI-екосистему, де десятки AI-моделей працюють як єдина система — від генерації відео до автономних бізнес-процесів. Наше бачення — дати кожному підприємцю інструменти, які раніше були доступні тільки великим компаніям.
 

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 5 років комерційного досвіду в backend-розробці та звик працювати в startup / product середовищі.
• Впевнено працює з Unix/Linux (деплой, логи, процеси, базова мережа, troubleshooting).
• Має сильний досвід із Databases та SQL: транзакції, індекси, оптимізація запитів, performance.
• Розуміє та будував microservices: межі сервісів, інтеграції, ретраї, консистентність, спостережуваність.
• Не прив’язаний до одного стеку: має досвід у кількох мовах із нашого стеку — Rust, TypeScript (NestJS), Python — і вміє впевнено перемикатися між ними.
• Має досвід з Kubernetes та DevOps: деплой, дебаг, Helm, CI/CD. У нас це частина щоденної роботи кожного розробника, не окрема роль.
• Мислить системно й архітектурно: розуміє обчислення та систему на теоретичному рівні, бачить наслідки рішень і вміє пояснювати “чому так”.
• Активно працює з Claude Code. Це обов’язкова частина нашого стеку.
 

Буде плюсом: розуміння crypto/блокчейн-домену (транзакції/мережі/базова безпека), досвід з Dart.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість напряму впливати на продукт та архітектуру в інноваційній AI-сфері.
 

Як відгукнутися:

1. Надішліть скріншот або опис вашого Claude Code сетапу — як ви його використовуєте, які MCP, який воркфлоу. Це обов’язкова частина відгуку.

2. Якщо сетап нам підходить — запросимо на текстове технічне інтерв’ю в Signal англійською з нашим Product Architect.

Запрошуємо талановитого та досвідченого Backend інженера для довгострокової співпраці в AI-команду, яка працює виключно над власними продуктами. Ви працюватимете разом із нашим Product Architect, який має понад 20 років досвіду в сфері AI — ваш професійний ріст гарантований.
 

Про наш продукт:

Ми створюємо децентралізовану AI-екосистему, де десятки AI-моделей працюють як єдина система — від генерації відео до автономних бізнес-процесів. Наше бачення — дати кожному підприємцю інструменти, які раніше були доступні тільки великим компаніям.
 

Наш ідеальний кандидат:

• Має від 5 років комерційного досвіду в backend-розробці та звик працювати в startup / product середовищі.
• Впевнено працює з Unix/Linux (деплой, логи, процеси, базова мережа, troubleshooting).
• Має сильний досвід із Databases та SQL: транзакції, індекси, оптимізація запитів, performance.
• Розуміє та будував microservices: межі сервісів, інтеграції, ретраї, консистентність, спостережуваність.
• Не прив’язаний до одного стеку: має досвід у кількох мовах із нашого стеку — Rust, TypeScript (NestJS), Python — і вміє впевнено перемикатися між ними.
• Має досвід з Kubernetes та DevOps: деплой, дебаг, Helm, CI/CD. У нас це частина щоденної роботи кожного розробника, не окрема роль.
• Мислить системно й архітектурно: розуміє обчислення та систему на теоретичному рівні, бачить наслідки рішень і вміє пояснювати “чому так”.
• Активно працює з Claude Code. Це обов’язкова частина нашого стеку.
 

Буде плюсом: розуміння crypto/блокчейн-домену (транзакції/мережі/базова безпека), досвід з Dart.
 

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість напряму впливати на продукт та архітектуру в інноваційній AI-сфері.
 

Як відгукнутися:

1. Надішліть скріншот або опис вашого Claude Code сетапу — як ви його використовуєте, які MCP, який воркфлоу. Це обов’язкова частина відгуку.

2. Якщо сетап нам підходить — запросимо на текстове технічне інтерв’ю в Signal англійською з нашим Product Architect.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі.

Зараз ми шукаємо стратегічного HR Lead, який очолить наявну команду з 7 досвідчених фахівців (HR Business Partners та People Partners) та допоможе нам піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Стати партнером для управлінців в бізнес-зонах: розуміти цілі, контекст, обмеження та перетворювати їх з командою у people-план із вимірюваним результатом.
— Драйвити оргдизайн і планування потужностей: структура, ролі, грейди, headcount-план, зміни в командах — так, щоб це підтримувало стратегію і швидкість.
— Будувати стратегію утримання та розвитку талантів: succession, індивідуальні плани розвитку, кар’єрні треки.
— Вести performance cycle end-to-end в відповідних зонах бізнесу: цілі, оцінка, calibration, розвиток — чесно, прозоро, без «сюрпризів».
— Контролювати досягнення таргетних HR-показників у бізнес-зоні: регулярно моніторити ключові метрики, знаходити причини відхилень, узгоджувати з бізнесом коригувальні дії та доводити їх до вимірюваного результату.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи HRBP з бізнесом: вміння будувати стосунки зі стейкхолдерами, формувати план people-ініціатив і доводити до результату.
— Експертиза в розвитку people-менеджерських навичок: постановка цілей, делегування, розвиток, конструктивний фідбек тощо.
— Data-driven підхід: прийняття рішення та оцінка результатів на основі метрик, експериментів і причинно-наслідкових зв’язків.
— Бізнес-орієнтованість та фокус на результат, а не процес.
— Комунікація і вплив: вміння домовлятися, аргументувати, чути, доходити до win-win рішень.
— Високий рівень ownership: берете відповідальність, ведете ініціативи end-to-end, не чекаєте «техзавдання».

Nice-to-have:
— Досвід в ролі Senior HRBP/HR Lead з управлінням командою (бажано 5+ людей) і зони HR-функцій.

Що ти отримаєш разом з нами:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Як ми наймаємо:
Інтерв’ю з рекрутером ➔ Інтерв’ю з Head of Operations ➔ Workshop ➔ Bar-raising.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Ми - SEO Affiliate команда повного циклу, яка створює й розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Будуємо системні SEO-рішення від ідеї до конверсій  використовуючи in-house інфраструктуру з Link Building, PBN, Affiliate та Tech-відділів. Наша секʼюрна експертиза та технічні інструменти дозволяють роками утримувати лідерство у своїх гео.

Коротко про роль:

Наразі ми шукаємо Head of SEO, який відповідатиме за побудову й масштабування повноцінного SEO-напрямку, як прибуткового бізнесу в iGaming-ніші. Роль передбачає зростання органічного трафіку та позицій через стратегічне управління командою, бюджетами та SEO-інфраструктурою.

Нам потрібен саме ти, якщо маєш:

• 5+ років досвіду в SEO та від 2 років на позиціях Head/Lead в iGaming.
• Досвід управління командою 10+ спеціалістів та побудови відділів з нуля.
• Успішні кейси в Gambling / Betting / Casino на високонкурентних ринках.
• Повний цикл SEO: технічна база, семантика, контент-стратегії, лінкбілдінг.
• Експертизу в Affiliate, Review, Parasite SEO та мультидоменних структурах.
• Досвід відновлення сайтів після апдейтів Google та зняття фільтрів.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Netpeak Spider, GA4, GSC, Looker Studio.
• Експертизу в стратегіях брендових, крос-брендових і небрендових запитів.
• Практичний досвід впровадження AI-інструментів у SEO-процеси.
• Управління SEO-бюджетами.

Софт скіли, які для нас важливі:

• Аналітичне мислення
• Стратегічне мислення
• Побудова та управління командою
• Критичне мислення
• Спрямованість на результат (ROI)

Твої основні задачі:

• Стратегія та розвиток: розробка full-cycle стратегій (Tier-1/2/3), запуск нових напрямків з нуля, масштабування існуючих. Балансування між монетизацією і тестуванням гіпотез. Побудова системи просування за брендовими, крос-брендовими та небрендовими запитами.
• Управління командою: побудова, навчання та менторинг високоефективної SEO-команди (10–30+ спеціалістів, включно з Team Leads). Постановка задач, розподіл зон відповідальності, впровадження KPI/OKR та створення автономних процесів.
• Технічне SEO та інфраструктура: управління запуском сайтів, технічне SEO, архітектура, локалізація, контент, індексація. Технічні аудити, оптимізація внутрішньої перелінковки та мікророзмітки. Управління стратегіями лінкбілдінгу (white-hat, outreach, PBN, кастомні методи). Виведення сайтів з-під санкцій Google та забезпечення стійкості до апдейтів алгоритмів.
• Бюджети, аналітика та інновації: управління бюджетами, оцінка ризиків і потенціалу росту. Моніторинг та оптимізація метрик: трафік, позиції, конверсії, retention, FTD, окупність.
  Активне впровадження AI-інструментів у SEO, контент і аналітику.
• Крос-функціональна взаємодія: з розробкою, продуктом, дизайном, маркетингом та аналітикою для максимального органічного росту. Пряма співпраця з фаундерами, як з бізнес-партнерами напрямку.

Що пропонуємо:

• Повний in-house цикл SEO, PBN, Affiliate, Link Building, Content та Dev - всі ключові процеси всередині команди, без аутсорсу.
• Річний well-being бюджет до $1500. На фізичне та ментальне здоров’я, навчання, хоббі та розвиток. Бюджет зростає з роками співпраці.
• Remote-first + flexible hours. Працюй там, де тобі комфортно, та плануй свій графік у межах команди.
• Time off, що покриває життєві потреби. 20 днів відпустки та day off, 17 лікарняних (+ Mental Health дні), державні свята та екстра дні на важливі події: твій Birthday, народження дитини та втрата близкьої людини.
• Сучасна техніка для роботи. Нові Mac або Windows, монітори та зарядні станції - все необхідне для комфортної роботи.
• Зростай прогнозовано. Performance review кожні 6 місяців та прозорі плани розвитку для вертикального та горизонтального росту. 
• 🇺🇦Волонтерство. Масштабно підтримуємо ЗСУ та волонтерські ініціативи, закриваємо командні збори та підтримуємо команду у складних ситуаціях.
• Finance & Legal Support. Повний супровід ФОП та компенсація податків для України та частково для іноземних країн. А ще, різноманітні методи оплати.
• Fast-paced iGaming environment. Працюємо з власними проєктами, швидко приймаємо рішення, тестуємо підходи та запускаємо нові гео й технічні продукти.

Ми не працюємо з клієнтами та спеціалістами з рф та рб.
 
Готовий(а) взяти в руки SEO напрямок? Натискай «Відгукнутись» і let’s talk!

💼 Компанія — український бренд кованих інструментів ручної роботи, сімейних емоцій та настрою. Ми створюємо інструменти, які служать десятиліттями, передаються з рук у руки і стають партнером майстра, а не витратним матеріалом. Наш фокус це якість, довіра, ремесло і повага до клієнта.

Бренд народився з потреби людини створювати, коли інструмент заважає, а не допомагає. Це не про сталь, і не про кузню. Це бренд про свободу творити руками і передавати цю свободу далі: від покоління до покоління.

Ми більше, ніж кузня або виробник інструментів. Ми — бренд, який дає людям свободу створювати руками і передавати цю свободу далі. Це не про те, чим ти працюєш. Це про те, що ти відчуваєш, коли створюєш, і що залишається після тебе.

Географія збуту — США, Канада, Великобританія, Австралія та Європа.

Виробництво в Україні (≈45 співробітників)

💡Чому це саме для вас?

Це бізнес, який інвестує в маркетинг усвідомлено і готовий рости, а не «зливає бюджети».

Реальний продукт, а не «повітря».

Міжнародний ринок і масштаб.

🎯Для чого існує ця роль

Маркетинг розвивається через сильних підрядників (SEO, PPC, SMM, Influencer, Content), а стратегічну координацію бере на себе співвласник.

Зараз компанія доросла до окремої ролі Marketing Lead, який:

• об'єднає всі канали в єдину бренд- та маркетинг-систему;
• візьме на себе стратегію, пріоритизацію, контроль і розвиток;
• стане партнером власників у масштабуванні бізнесу.

Важливо: це не позиція «з нуля» і не про робити все руками. Це роль лідера, координатора і стратега.

🚀 Які задачі та виклики чекають

1. Підхопити й розвинути вже сформовану бренд-стратегію (місія, цінності, tone of voice, ключові меседжі).
2. Одночасна робота з великою кількістю каналів та майданчиків, де критично важливо тримати єдину логіку бренду, фокус і пріоритети:

• Соціальні мережі - Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, YouTube, LinkedIn, Twitter
• Маркетплейси - Amazon, eBay, Etsy
• Реклама - контекстна реклама (Google Ads, Bing Ads), Google Shopping, Google Merchant Center
• Веб-сайт та органіка - Shopify, органічні продажі через SEO
• Email-маркетинг - періодичні розсилки клієнтам для повторних продажів, залучення трафіку та повернення клієнтів на сайт
• Інфлюенс-маркетинг - колаборації з інфлюенсерами та клієнтами, UGC-контент
• Партнерські платформи / реселери (на зразок Rozetka та аналогічних)

1. Координувати роботу підрядників: SEO, PPC, SMM, Influencer & Affiliate marketing, Email marketing.
2. Формувати єдиний маркетинговий план, пріоритизувати гіпотези, запускати й трекати результати.
3. Забезпечувати узгодженість комунікацій у всіх каналах.
4. Працювати з аналітикою та ключовими метриками
5. Підсилювати бренд через контент, UGC, партнерські колаборації
6. Бути адвокатом клієнта всередині бізнесу (customer-centric підхід)
7. За потреби — ініціювати підбір нових підрядників або in-house ролей

🔍 Хто нам потрібен насправді

• Досвід 5 + у e-commerce / DTC / бренд-орієнтованому бізнесі.
• Досвід роботи з physical product / D2C / craft / premium.
• Розуміння повного маркетинг-міксу (SEO, PPC, SMM, influence marketing, email marketing , community marketing).
• Розуміння юніт-економіки, ROMI, LTV, SMM, PPC, SEO, PR, email, influence, collab
• Досвід роботи з підрядниками та агентствами.
• Системне мислення + вміння пріоритизувати.
• Англійська від B2 (вся комунікація з ринком — англомовна).
• Оптимізм, здоровий драйв, відсутність «все пропало» в голові.
• Комунікабельність, відкритість, почуття гумору.
• Готовність жити проєктом, а не просто «керувати задачами».

👥 З ким ви працюватимете

• Пряме підпорядкування: CEO (співвласник бізнесу).
• Команда: зовнішні підрядники (SEO, PPC, SMM, Influencer marketing, Content, Email).

💎 А що ми для вас

• Фінансова мотивація: виделка 150 000 – 200 000 грн (ставка + KPI, обговорюється залежно від рівня та досвіду).
• Формат роботи: дистанційно, full-time; відвідування за погодженням (за потреби, для глибшого занурення в продукт і команду).
• Прямий вплив на бренд і бізнес, без “фільтрів” і зайвих погоджень.
• Робота без мікроменеджменту, з довірою до рішень
• Довгострокова співпраця та перспектива росту ролі разом із масштабуванням компанії
• Бронювання.

До зустрічі на співбесіді.

Шукаємо Senior Data Analyst / Business Analyst з досвідом створення дата продуктів, data warehouses, data platforms, BI, dashboards. В дуже велику і стабільну продуктову SaaS компанію. Компанія розробляє софт для найбільших страхових компаній світу.

Увага! Треба суттєвий перетин по часу з США (до 2-3х дня по New York).

Проект – побудова нової Data Platform (Data Lake, Lake House, Data Warehouse) на базі Google BigQuery з використанням DBT, Python, AI/ML + автоматизація бізнес процесів компанії за допомогою AI

Шукаємо виключно українських девелоперів закордоном. Нажаль, в Україні цього разу не розглядаємо, через обмеження по доступу до критичних даних. Пропонуємо дуже гнучкі умови: віддалена робота, цікаві задачі і хороше/спокійне керівництво.

Умови: довготривалий контракт, новий проект і команда, повна віддалена робота.

Опис вакансії англійською:

What You'll Do

• Partner with business stakeholders to understand and document requirements, then translate them into data analysis and reporting needs.
• Analyze complex datasets to surface trends, patterns, data quality issues, and actionable insights.
• Design dashboards, reports, and presentations that communicate findings clearly.
• Contribute to the design of data management solutions and ensure data integrity and compliance.
• Triage reported product defects before routing to developers.
• Create enablement material to drive adoption of Data and Analytics solutions.

What You'll Need

• 7+ years in a Business Analyst or Data Analyst role focused on data and analytics (SaaS preferred).
• Bachelor's in Business, Statistics, Computer Science, or related field.
• Strong SQL and Excel skills; proficiency with Tableau or Power BI.
• Experience with business process modeling and leading workshops.
• Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to manage multiple high-priority projects on tight deadlines.