Jobs

Delasport — Implementing Technological Solutions Here and Now

Delasport is an iGaming Software company providing Sports Betting & Online Casino software, and turnkey B2B solutions. Established in 2010, Delasport delivers a one-stop-shop solution of Sports Betting and Online Casino from a White-Label, with a full range of management services to a Plug&Play iFrame and a complete Turnkey. We are establishing an R&D centre in Kyiv, and are looking for top talents to join our team.

TECHNOLOGY STACK
Microservice architecture, Java 21, Spring Boot 3.2+, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Google Cloud Platform, Kubernetes

RESPONSIBILITIES

• Collaborate with other professionals to determine functional and non-functional requirements for new software or applications
• Use tools and methodologies to create representations for functions and user interface of desired product
• Develop high-level product specifications with attention to system integration and feasibility
• Define all aspects of development, from appropriate technology and workflow to coding standards
• Communicate successfully all concepts and guidelines to the development team. Oversee the progress of the development team to ensure consistency with an initial design
• Provide technical guidance and coaching to developers and engineers. Ensure software meets all requirements for quality, security, modifiability, extensibility, etc.
• Approve final product before launch

REQUIREMENTS

• Proven experience as a software architect
• Experience in software development and coding in various languages — NodeJs, PHP, Java
• Excellent knowledge of software and application design and architecture
• Familiarity with Live Data Processing, Scaling Enterprise Systems, Google Cloud, Kubernetes, Docker
• Understanding of software quality assurance principles
• A technical mindset with great attention to detail
• High-quality organizational and leadership skills
• Outstanding communication and presentation abilities
• Fluent in English

NICE TO HAVES

• Experience in the iGaming field

WHAT WE CAN OFFER YOU

• Modern office in Podil with an uninterruptible power supply and the Internet
• Personal time off (21 business days of paid vacation, paid days on special occasions)
• Sick Leave: The company covers 100% of 10 sick days annually with a medical certificate, and 5 undocumented sick/emergency days.
• Public holidays
• Health insurance with the broker which is available from the first month of cooperation
• Life insurance with the broker which is available from the first month of cooperation
• Modern technical equipment
• English courses with native speakers
• Ukraine-based educational programs
• Sports activities reimbursement
• Corporate entertainments
• Happy hours on Fridays
• Gig contract support

Location: Remote | Employment: Self-employment / PE contract
Schedule: Full-time (40 hours/week), flexible

About the Role

We’re looking for a Solution Architect / Tech Lead who will serve as a technical driver and strategic contributor within our development unit. This role involves architectural planning, technology decision-making, team support, and client engagement across high-impact projects in high-load systems, blockchain, streaming, and e-commerce.

Our Tech Focus

• High-load distributed systems
• Blockchain & Crypto solutions
• Technical consulting & architecture workshops
• Streaming platforms and e-commerce products

Key Responsibilities

• Design system architecture and define technical approaches
• Provide project estimations and define the tech stack
• Guide and support the development team throughout the project lifecycle
• Act as a technical point of contact in customer communications
• Lead or contribute to technical and product discovery workshops
• Support pre-sale processes as a technical and delivery expert

Requirements

• Solid understanding of frontend, backend, and mobile application development
• Experience in designing and building microservices architecture
• Strong background with high-load systems
• Hands-on experience with frontend frameworks (React, Vue, or similar)
• Proven track record as a Tech Lead or Solution Architect
• AWS experience or strong knowledge of cloud infrastructure

Nice to Have

• Technical certifications (AWS, GCP, Azure, etc.)
• Experience with blockchain or crypto-related projects

What We Offer

• Performance-based bonuses:
  • On-time delivery = bonus
  • Ahead-of-schedule delivery = high bonus
• Competitive compensation with regular performance reviews
• Flexible working hours and remote-first setup
• 15 paid vacation days + Ukrainian public holidays
• Up to 15 days/year of unpaid leave, with unlimited unpaid leave if time is made up
• Health & wellness support: free gym access, team events (partially covered)
• English classes and support for professional development (conferences, certifications, courses)

Summary

- 5+ years of experience with scalable systems in production;
- Skilled Python incl. building production libraries;
- Knowledge of Linux, IaC (Terraform, Ansible), AWS/GCP;
- Experience with Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab);
- Experienced with PostgreSQL, Redis, NGINX, and open-source stack;
- Able to lead architecture, document, and guide the team;
- Location: Slovakia (preferred), Romania, Bulgaria;
- Model: Direct hire, long-term;
- Format: Hybrid (1 day/week onsite or per request), up to 1–2h commute.

About Client

Our client develops and deploys systematic financial strategies across a broad range of asset classes and global markets. 

Their goal is to generate high-quality predictive signals (alphas) using a proprietary research platform that enables the execution of sophisticated strategies designed to capitalize on market inefficiencies. 

Teams operate collaboratively to drive the creation of alphas and the development of financial strategies, forming the backbone of a sustainable, global investment platform. Technologists at the firm research, design, code, test, and deploy projects while working closely with researchers and portfolio managers. The work environment is both relaxed and intellectually rigorous. Lean, agile teams enable rapid prototyping and immediate feedback from users, fostering an atmosphere of continuous innovation. 

The ideal candidates are those who think in code, thrive on solving novel computer science challenges, and are energized by working with equally driven peers. Around 500 employees at the firm code daily. 

The client’s continued success is rooted in a culture that blends academic curiosity with a strong, results-driven mindset. Employees are encouraged to think freely, challenge norms, and embrace a culture of continuous improvement. Creativity and critical thinking are welcomed from all levels of the organization. 

The company is committed to hiring the best and brightest with exceptional intellectual horsepower and demonstrated talent. With no predefined roadmap to success, they seek individuals who will help define the future. Their collective intelligence is what drives their innovation and leadership in the industry.

About the role

We are seeking an exceptionally talented Solutions Architect to join the Core Services Team.

• Serve as a key Solutions Architect within the Core Services Team, bringing forward-thinking architectural vision and technical leadership;
• Scope, design, and build robust “as-a-Service” offerings to support and scale internal infrastructure and platform needs across the organization;
• Collaborate closely with engineering and implementation teams to ensure seamless integration, delivery, and operational handover of new services;
• Drive the design of solutions that are scalable, secure, highly available, and well-documented, aligning with modern architectural best practices;
• Work across diverse deployment environments — including cloud-native, Kubernetes (K8s), bare-metal, and hybrid infrastructures — to deliver flexible, future-proof solutions;
• Champion a proactive, problem-solving approach to technical challenges, promoting engineering excellence and reusability;
• Influence and guide technical decisions through clear documentation, architectural blueprints, and technical leadership.

Requirements

• Proven experience designing and implementing large-scale systems in production environments;
• Strong developer-level coding skills with a solid understanding of the Python ecosystem – ideally, you’ve authored libraries used by others in production;
• Deep understanding of Linux systems and internals;
• Expertise in Infrastructure as Code (IaC) and related tools such as Ansible, Packer, Terraform, etc;
• Practical experience with AWS and/or GCP in production environments;
• Strong knowledge of container technologies (Docker, Podman, LXC, Kubernetes);
• Experience with CI/CD pipelines – preferably GitLab, but GitHub or Git (including managing runners) is also valuable;
• Hands-on experience with managing and operating open-source technologies such as Apache, NGINX, MySQL, PostgreSQL, Redis, Sentry, etc., with an interest in emerging open-source solutions;
• Ability to guide and support junior team members;
• Broad knowledge of existing open-source solutions and ecosystems;
• Self-motivated with the ability to work independently with minimal supervision.

We are looking for an Architect / CTO with deep experience in VoIP, ready to build the project from scratch, propose the technology stack, and assemble a team to successfully deliver the solution..

Project

We are developing a new manual VoIP switchboard system based on FreeSWITCH (FusionPBX) with a custom web interface for operators. The system will handle audio and video calls, support conferencing, CRM integration, logging, security, and communication via messengers (Viber, WhatsApp, Signal).

Key features include:

• Semi-manual call handling via operator request;
• ACD-based call distribution, IVR, call transfers between operators;
• Flexible visualization: statuses, call history, subscriber categories;
• Conference creation with full participant status tracking.

The product is built from scratch with no legacy code and offers high autonomy for the tech team. It's a mission-critical system for reliable internal communication within a large organization. Project participants will have a direct impact on architecture, features, and UX.

Goal and Development Context

The objective is to create a scalable and stable system for efficient subscriber connection within large organizations. Deep CRM integration, a user-friendly operator interface, and advanced communication control features are expected.

Project Benefits for Candidates

• A greenfield product with no legacy constraints
• Influence on technical decisions and architecture
• Stable funding and clearly defined structure
• Long-term technical support opportunity (part-time post-launch)
• Advanced VoIP domain tasks and modern tech challenges

Key Responsibilities

• Collaborate with the Architect to define technical specifications
• Develop call handling logic, conferencing, and operator GUI
• Design the backend/frontend architecture
• Integrate with CRM, databases, and messaging services
• Ensure system security, logging, and analytics
• Handle operator profiles and complex call connection workflows

Tech Stack

Final technologies will be selected by the Architect once the team is in place. Expected stack includes:

• VoIP platform: FreeSWITCH (FusionPBX)
• Protocols: SIP, RTP
• Web-based operator interface
• Integrations with CRM, messaging platforms (Viber, Signal, WhatsApp), and databases
• Logging, analytics, authentication, and security tools
• Linux/Windows-based server infrastructure, IP telephony

Candidate Requirements

Hard Skills:

• Experience with VoIP systems (FreeSWITCH, SIP, IVR, ACD)
• Understanding of scalable system design principles
• Proven CRM, API, and database integration experience
• Familiarity with security, logging, and system analytics practices

Soft Skills (preferred):

• Initiative in tackling technical challenges
• Ability to adapt in a flexible, evolving environment
• Strong collaboration across all project stages

Development Process & Phases

1. Technical specification development
2. Client approval of the spec
3. Team formation
4. Active development (6 months)
5. Ongoing support (1 year, part-time)

Team

Approx. 15 people: Architect/CTO, VoIP Engineers, Backend & Frontend Developers, QA Engineers, UI/UX Designer, DevOps Engineers, and Project Managers.

About the Role:
 

We are looking for a Solution Architect to join our team on a part-time, consulting basis. The role involves helping define and improve the architecture of an existing project that is part of a broader tax-related ecosystem.

The backend is built with Python, but specific language expertise is not critical - we’re looking for strong architectural thinking and system design experience. 

Key Responsibilities:

• Evaluate the current system architecture and suggest improvements
• Guide technical direction and architectural decisions
• Support the development team through consultation and architecture reviews
• Recommend tools, design patterns, and integration strategies
• Ensure scalability, reliability, and maintainability of the system

Requirements:

• 5+ years of experience as a Solution Architect or Technical Lead
• Strong understanding of software architecture principles, system design, and API integration
• Experience with distributed systems, microservices, and backend-heavy applications
• Familiarity with CI/CD, DevOps, and system security from an architectural perspective

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Solution Architect, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: ви розроблятимете та впроваджуватимете масштабовані рішення відповідно до цілей ПриватБанку. Ви співпрацюватимете з різними відділами, щоб надавати технічні рекомендації та забезпечувати успіх проекту. Ця роль підходить для людей, які процвітають у динамічному середовищі та прагнуть сприяти інноваціям.

Основні обов’язки:

• Розробка масштабованих архітектурних рішень, адаптованих до цілей ПриватБанку.
• Співпраця із зацікавленими сторонами для визначення технічних вимог та перетворення їх у виконавчі плани.
• Керівництво фазою проектування додатків з дотриманням галузевих стандартів та кращих практик.
• Надання менторської підтримки та технічного керівництва командам розробників протягом життєвого циклу проекту.
• Оцінка та вибір технологій та інструментів для досягнення цілей проекту.
• Сприяння інтеграції систем та компонентів в єдину архітектуру.
• Відстеження прогресу проекту та вирішення технічних проблем для дотримання термінів поставки.
• Проведення оглядів коду та архітектури для підтримки еталонних показників якості.
• Документування архітектурних рішень та робочих процесів розробки для підтримки виконання проекту.
• Постійне оновлення знань про нові технології та тенденції для стимулювання вдосконалень.

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 5+ років досвіду в архітектурі рішень, з досвідом роботи в AWS (GCP та OCI було б плюсом)
• 2+ роки на управлінських посадах, де керували командами з п'яти або більше осіб, таких як архітектор або менеджер
• Досвід роботи щонайменше у двох проектах повного життєвого циклу або кількох проектах, що охоплюють різні етапи розробки
• Досвід побудови та розвитку професійних спільнот. Успішний досвід створення та підтримки онлайн або офлайн спільнот, орієнтованих на Solution Architects. Уміння залучати учасників, організовувати заходи, ділитися знаннями та створювати цінне середовище для обміну досвідом
• Демонстрація досвіду контейнеризації та оркестрування, включаючи Docker та Kubernetes
• Розуміння хмарних платформ, таких як AWS, GCP та OCI для розгортання масштабованих рішень
• Знання технологій обміну повідомленнями та інтеграції, включаючи Apache Kafka та RabbitMQ
• Знайомство з інструментами тестування, такими як Swagger, для забезпечення надійності програмного забезпечення
• Здатність впроваджувати процеси CI/CD та використовувати інструменти збірки, такі як Jenkins
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate – B2+ для усної і письмової комуніккації

• Постійне навчання та вдосконалення своїх навичок у галузі інженерії даних

   

Буде перевагою:

• Сертифікати, що підтверджують професіоналізм в архітектурі рішень, такі як AWS Certified Solutions Architect або подібні досягнення
• Досвід роботи з GCP та Oracle Cloud Infrastructure
• Досвід роботи з архітектурою мікросервісів та її застосування у розподілених системах

• Розуміння практик та інструментів DevOps для покращення процесів розгортання та експлуатації

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior Software Architect.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• архітектурне проєктування (визначення та формування технічного бачення, дизайн високонавантажених систем);
• розробка та контроль (визначення нефункціональних вимог, контроль реалізації архітектури);
• інтеграції та масштабування (взаємодія з іншими сервісами, забезпечення надійності);
• документація (UML, C4 Model, ADR).

💪 Твої скіли:

• архітектурні навички: SOA, мікросервіси, подіє-орієнтована архітектура, висока доступність (HA), балансування навантаження. Вміння проєктувати архітектуру та приймати ключові технічні рішення;
• досвід розробки (6+ років): робота з API (REST, GraphQL), базами даних (SQL, NoSQL, кешування), інтеграціями (Message Brokers, gRPC, WebSockets);
• знання інфраструктури: робота з хмарними провайдерами (AWS / GCP / DigitalOcean), Docker / Kubernetes, CI/CD, Terraform, моніторинг (Prometheus);
• взаємодія: вміння співпрацювати зі стейкхолдерами та командами, аргументовано захищати прийняті рішення;
• здатність пояснювати складні речі простими словами;
• уміння захищати архітектурні рішення та знаходити компроміси;
• розуміння взаємозв’язку між частинами системи;
• готовність змінювати рішення за нових умов;
• уміння приймати рішення та нести за них відповідальність;
• взаємодія зі стейкхолдерами, командами розробки, SRE, бізнес-аналітиками.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Infrastructure as Code (Terraform та інші інструменти);
• знання DDD, CQRS, Event Sourcing та мультиорендних рішень;
• досвід роботи з Service Mesh (Istio, Linkerd, Consul) та Serverless (AWS Lambda, Cloud Functions);
• глибокі знання у сфері безпеки (OWASP Top 10, Secure SDLC);
• security by Design (безпечне програмування, Zero Trust, IAM);
• наявність сертифікатів AWS/GCP, Kubernetes (CKA/CKS) або з безпеки (CISSP, CCSP) буде додатковим плюсом.

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Якщо ви експерт у Linux, Kubernetes та AWS, любите автоматизацію та працюєте з "залізом", у нас є цікава можливість для вас!

🔹 Що потрібно: ✅ Досвід SRE/DevOps від 3 років ✅ Глибоке знання Linux (CentOS, Ubuntu, Amazon Linux)✅ Робота з AWS (EC2, RDS, EKS, ECS, SQS, SSM) ✅ Оркестрація контейнерів Kubernetes, OpenShift ✅ Автоматизація Terraform, Helm, Ansible, CloudFormation ✅ CI/CD Jenkins (обов’язково), AWS CodePipeline, Tekton (перевага) ✅ Досвід роботи з серверним обладнанням

🔹 Що пропонуємо: 🚀 Масштабний мультихмарний проєкт 👨‍💻 Професійна команда 📈 Кар'єрне зростання 💰 Гідна оплата 🛡 Бронювання

💬 Або тегніть знайомих DevOps, яким може бути цікаво! 🔥

Your future responsibilities:

• Development of architectural principles, standards and reference models
• EA team management
• Implementation of Application Portfolio Management
• Strategic technical debt management methodology
• Development of architectural templates (Blueprints) for typical solutions
• Alignment of architectural solutions with business priorities
• Implementation of architectural solutions validation processes (EACL)
• Providing a vision for IT architecture development to support new business directions

Your skills and experience:

• 5+ years of experience in IT, of which at least 2+ years in a leadership architectural position in financial institutions or banking
• Experience integrating EA with Agile models (SAFe, LeSS, etc.)
• Experience working with cloud platforms and microservice architectures
• Understanding integration patterns and API Management
• Experience working with architecture modeling tools (ADOIT, etc.)
• Understanding AI/ML technologies and their integration into banking systems

Will plus be:

• Experience in architectural design for fintech products and digital assets
• Experience in creating or transforming an EA function in large organizations

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment. Classification: PUBLIC
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs
• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

You matter at Raif!

Want to learn more? Follow us on social media:

Facebook, Instagram, LinkedIn

______________________________________________________________________

Твої майбутні обов’язки: 

• Розробка архітектурних принципів, стандартів та референсних моделей
• Управління командою EA 
• Впровадження Application Portfolio Management
• Методологія управління стратегічним технічним боргом
• Розробка архітектурних шаблонів (Blueprints) для типових рішень
• Узгодження архітектурних рішень з бізнес-пріоритетами
• Впровадження процесів валідації архітектурних рішень (EACL)
• Забезпечення візії розвитку IT-архітектури для підтримки нових бізнес-напрямків

Твій досвід та навички:

• 5+ років досвіду в ІТ, з яких принаймні 2+ роки на керівній архітектурній посаді у фінансових установах або банківській справі
• Досвід інтеграції EA з Agile-моделями (SAFe, LeSS, тощо)
• Досвід роботи з хмарними платформами та мікросервісними архітектурами
• Розуміння інтеграційних патернів та API Management
• Досвід роботи з інструментами моделювання архітектури (ADOIT, тощо)
• Розуміння AI/ML технологій та їх інтеграції в банківські системи

Буде плюсом:

• Досвід архітектурного дизайну для фінтех-продуктів та цифрових активів
• Досвід створення або трансформації функції EA у великих організаціях 

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий “декрет” для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn