Jobs

Компанія Archysoft шукає Full-Stack інженера, який впевнено працює з Node.js + React/Next.js, та хоче долучитися до команди для підтримки, покращення та створення функціоналу в сучасних веб-застосунках.
Робота в нас — це можливість брати участь у розвитку сучасних веб-продуктів для клієнтів з Європи, США та Канади.
  

     Що на тебе чекає:

•  Фіксити баги та підтримувати існуючий функціонал
• Покращувати та оновлювати наявні фічі
• Розробляти нові можливості для продукту
• Працювати з Supabase (PostgreSQL), API та інтеграціями
• Деплоїти й оптимізувати застосунок на Vercel
• Брати участь у міграції з Bubble на full-code стек
   

     Ми підходимо одне одному, якщо ти: 🔥

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з Node.js, Next.js, React
• Працював з Supabase (автентифікація, база даних, API)
• Добре розумієш принципи SQL / PostgreSQL
• Маєш досвід роботи з REST API та інтеграціями
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище 
• Бакалавр або магістр з Computer Science, Applied Mathematics, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.
   

     Що буде перевагою? 🤟

• Досвід деплою проєктів на Vercel
• Досвід з Cursor.ai
• Знання TypeScript

• Розуміння архітектурних підходів у веб-розробці

   

  Що далі? 🤗

• Відгукнися на вакансію — ми переглянемо твоє резюме
• Перше інтерв’ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду
• Технічне інтерв’ю (до 1 години): перевіримо навички, розберемо твій підхід до задач і наші спільні очікування
• Offer та старт випробувального терміну

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись☺️

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «ILFR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Зараз для підсилення нашої команди шукаємо досвідченого маркетолога, який зможе очолити цей напрямок у компанії, забезпечувати операційну чіткість процесів, працювати з великими бюджетами і розвивати маркетингову функцію бізнесу

Критерії, без яких ми не зможемо розглянути Вашу кандидатуру:

• англійська не нижче рівня B2 — upper-intermediate
• успішний досвід побудови та реалізації маркетингових стратегій
• наявність комерційного досвіду на посаді маркетолога від 2−3-х років бажано у В2В сфері
• глибоке розуміння маркетингової аналітики, РРС і SEO
• здатність не просто виконувати функціонал, а брати на себе зону відповідальності
• організованість, високий рівень тайм-менеджменту
• бажання зростати і розвиватись

• комунікабельність та відкритість

   

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

• розробка та реалізація маркетингової стратегії
• управління мультиканальними кампаніями
• оптимізація і розвиток каналів для збільшення лідів
• організація роботи підрядників (реклама, копірайтинг і тд);
• ведення аналітики рекламних кампаній, якості лідів, звітності по маркетинговим активностям; робота з google ads кабінетом, google console
• забезпечення sales необхідною кількістю MQL, рекомендації по збільшенню кількості MQL/SQL;

• взаємодія з керівництвом по тактичним і стратегічним питанням маркетингу, обговорення і тестування ідей;

   

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

💰Матеріальна сторона

• конкурентна заробітна плата з переглядом кожні пів року та бонусами за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської
• компенсацію навчання, курсів, підвищення кваліфікації
• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул + до 12 day off

❤️‍🔥Нематеріальна

• дистанційна робота
• значні маркетингові бюджети
• досвід роботи з великими та відомими міжнародними компаніями
• адекватний і приємний колектив

• можливість не тільки займатись операційною рутиною, а й тестувати цікаві ідеї, розвивати напрямок

   

Впізнаєте себе в описі вакансії? Тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо саме Вашого відгуку!

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб'юторам по всьому світу.

Наразі ми шукаємо спеціаліста, який доповнить команду розробки ERP системи, а саме напрямку WMS.

Обов'язки:

• Розвиток продукту WMS власної розробки (на платформі BAS).
• Коллективна розробка програмних модулів (на платформі BAS).
• Розробка та розвиток API інтерфейсу.
• Розробка програмного забезпечення для терміналів збору даних.
• Розробка звітів на СКД.
• Розробка програмних інструментів для потреб користувачів.
• Підтримка та удосконалення існуючого функціоналу.
• Підготовка та впровадження інтерфейсів програми із зовнішніми модулями.
• Адаптація поточної конфігурації під бізнес-процеси замовників згідно з функціональними вимогами.
• Інтеграція конфігурації WMS з іншим програмним забезпеченням.
• Дотримання правил та стандартів розробки компанії.
• Виконання тестування розробленого функціоналу.
• Супровід, оптимізація та рефакторинг розроблених програмних модулів.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (в сфері IT буде перевагою).
• Досвід програмування на платформі BAF 8.3 від 3-х років.
• Розуміння основних бізнес-процесів на підприємстві.
• Досвід роботи з тонким клієнтом та робота з WEB-інтерфейсом від 2-х років.
• Знання СКД (система компоновки даних).
• Досвід роботи HTTP-сервісами та побудова API інтерфейсів.
• Досвід налаштування синхронізації між різними базами BAF.
• Досвід доопрацювання стандартних і «самописних» змін.
• Вміння розбиратися в «чужому» коді.
• Системне мислення, стресостійкість, націленість на результат, самовідповідальність, небайдужість до проблемних ситуацій, відкритість до нового.

Буде перевагою:

• Знання типових конфігурацій BAS БСП, BAS УТП, BAS УТ, BAS ERP, та основних принципів функціонування та побудови облікових систем.
• Досвід комерційної розробки, впровадження різних проектів.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, OneScript, Vanessa Automation, GitLab, SonarQube, BSL library.
• Знання основних принципів складського обліку, адресного зберігання та процесів резервування.
• Досвід в запуску автоматизації складських процесів.
• Досвід роботи з будь-якими конфігураціями WMS.

Від себе ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому.

Екосистема Ajax включає понад 180 пристроїв, мобільні та десктопні застосунки та власну серверну інфраструктуру. Продукти компанії захищають 3,5 млн користувачів у 187 країнах світу, а команда вже налічує 4100+ співробітників і продовжує активно зростати.

Ми розвиваємо повний цикл виробництва - від ідеї та прототипу до масового виробництва і глобальних продажів. Наші команди працюють у різних локаціях: від R&D та виробництва в Україні до міжнародних офісів і логістичних центрів у Європі.

Зараз ми шукаємо Middle/Senior Recruiterʼа, який допоможе масштабувати команди ключових бізнес-функцій компанії.

Ви працюватимете в Business Unit recruitment team, яка відповідає за підбір спеціалістів для напрямів:

• Business Excellence
• Security
• Marketing
• Finance
• Supply Chain
• People Management
• Legal

Команда складається з 3 Recruiters, 2 Talent Sourcers та Team Lead.

Ця роль передбачає тісну роботу з керівниками бізнес-напрямів та C-level, вплив на hiring-рішення та можливість працювати з різними типами ролей - від експертних до керівних.

Також у вас буде можливість долучатися до міжнародного найму та технічних ролей для команд Ajax Systems в Україні та інших країнах.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від визначення вимог до offer stage та виходу кандидата.
• Пошук і залучення сильних кандидатів через активний сорсинг та різні канали пошуку.
• Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів.

  Робота з кандидатами рівня Lead / Head / Chief.

• Партнерство з hiring-менеджерами та C-level у прийнятті hiring-рішень.
• Формування short-list кандидатів та підтримка якісного candidate experience.
• Участь у розвитку рекрутинг-процесів та аналітики (time-to-hire, ефективність каналів пошуку).

Ми шукаємо людину, яка має:

• Від 3+ років досвіду у full-cycle recruitment.

  Досвід закриття складних нетехнічних ролей.

• Сильні навички сорсингу, інтерв’ювання та оцінки кандидатів.
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn інструментами.
• Досвід взаємодії з менеджерами та керівниками рівня C-level.

  Розуміння українського ринку праці та трендів у рекрутингу.

• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у продуктових tech-компаніях або великих виробничих бізнесах.
• Досвід формування ERP-команд.
• Досвід найму кандидатів рівня Head / Chief.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, що відповідає досвіду та рівню ролі.
• Повний набір інструментів для рекрутингу: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever.
• Можливість впливати на найм ключових ролей у бізнесі та працювати безпосередньо з hiring-менеджерами рівня Head / C-level.
• Медичне страхування.
• Компенсацію професійного навчання та розвиток у сфері рекрутингу.
• Курси англійської мови.
• Комфортний офіс у UNIT.City (Київ) з генератором і бомбосховищем.
• Команду, яка працює швидко, відкрито та без зайвої бюрократії - zero-bullshit culture.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності 🇺🇦

🔥 Міжнародний iGaming-проєкт шукає сильного Head of Acquisition / Growth / Performance Marketing Lead, який зможе взяти на себе масштабування трафіку та розвиток каналів залучення на ринках СНД (досвід на цьому ринку є значною перевагою).
     Це роль для людини, яка вміє працювати з великими бюджетами, швидко тестує гіпотези та розуміє, як виводити продукт на стабільний ріст через різні канали трафіку.

🚀 Основні задачі:

• масштабування платного трафіку (FB, Google, TikTok, інші джерела)
• робота з affiliate-каналом та вебмайстрами
• запуск та розвиток influencer / streamer напрямку
• тестування нових каналів та підходів до залучення
• управління бюджетами та оптимізація ROI
• аналіз ефективності (CPA, ROI, LTV, GGR)
• пошук точок росту та масштабування продукту

🎯 Вимоги:

• 3+ років досвіду в iGaming (performance / acquisition)
• досвід роботи з бюджетами від $100k+ / місяць
• досвід масштабування продукту до 1M+ GGR
• досвід роботи з кількома каналами трафіку (performance, affiliate, influencer, SEO) 
• досвід запуску нових продуктів або GEO 
• глибоке розуміння метрик (CPA, ROI, LTV, GGR) 
• досвід управління командами

🔥 Ідеальний кандидат:

• hands-on
• швидкий у прийнятті рішень
• не боїться тестів і ризику
• орієнтований на результат

👉 Чому це цікаво

✔ великі бюджети та свобода дій
✔ швидкі рішення без зайвої бюрократії
✔ реальний вплив на результат та зростання продукту
✔ сильна команда та міжнародний досвід

🚀 Про компанію

Міжнародний iGaming-холдинг із власними продуктами та повною екосистемою (product, marketing, affiliate, CRM, operations), який активно масштабується на Tier 1–3 ринках.

Тут дають не просто роль, а можливість впливати на зростання продукту, працювати з реальними бюджетами та приймати рішення, які безпосередньо позначаються на бізнесі.
 

📩 Якщо тобі близький такий формат - відгукуйся або пиши в особисті.

 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Наш партнер — швидкозростаючий fintech / payments бізнес із великим обсягом транзакцій та міжнародною платіжною інфраструктурою.

Фінансова команда відповідає не лише за фінансову звітність, а й за економіку бізнесу:

• маржинальність транзакцій
• ефективність платіжних методів

• прибутковість партнерських відносин

   

Ми шукаємо фінансового аналітика, який допоможе глибше розуміти економіку бізнесу та знаходити можливості для зростання прибутковості.

Основна мета ролі

Ключове завдання аналітика — аналіз економіки транзакційного бізнесу та допомога компанії у підвищенні маржинальності через аналіз даних, фінансове моделювання та рекомендації для бізнесу.

Аналітик працюватиме безпосередньо з CFO та братиме участь у прийнятті ключових фінансових рішень.

Основні задачі

Аналіз економіки транзакцій

• щоденний моніторинг ключових фінансових показників
• аналіз маржинальності бізнесу
• аналіз profit per transaction

• виявлення причин змін маржі

   

Unit Economics

• розрахунок unit economics за різними платіжними методами
• аналіз прибутковості транзакцій

• аналіз впливу комісій та вартості ліквідності

   

Аналіз прибутковості партнерів

• аналіз прибутковості мерчантів
• аналіз вартості ліквідності по трейдерах

• виявлення партнерів із низькою маржинальністю

   

Scenario Analysis

• моделювання впливу нових трейдерів на маржинальність
• аналіз впливу змін комісій

• аналіз впливу змін routing транзакцій

   

Routing Optimization

• аналіз розподілу транзакцій між різними платіжними методами

• пошук можливостей підвищення маржі через оптимізацію routing

   

Фінансова аналітика

• підготовка щотижневого звіту з unit economics

• формування аналітичних висновків та рекомендацій для менеджменту

   

Основні deliverables

Щодня

• Daily Margin Update

   

Щотижня

• Unit Economics Report

• Weekly Finance Report

   

Регулярно

• Merchant profitability analysis
• Trader profitability analysis
• Scenario analysis

• Margin improvement insights

   

Вимоги

• 3+ роки досвіду у фінансовій аналітиці
• впевнене володіння Excel / Google Sheets
• досвід аналізу фінансових даних
• досвід побудови фінансових моделей

• здатність пояснювати причини змін фінансових показників

   

Буде плюсом

• досвід роботи у fintech / payments
• досвід роботи з транзакційними даними
• досвід аналізу unit economics

• досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker)

   

Ми шукаємо аналітика, який

• вміє знаходити причини змін фінансових показників
• розуміє драйвери маржинальності бізнесу

• вміє перетворювати аналіз даних у конкретні бізнес-рішення

   

Важливе завдання для відгуку

У відгуку коротко опишіть:

Які фактори впливають на прибуток з однієї транзакції у платіжному бізнесі.

Що пропонує компанія

• участь у розвитку швидкозростаючого fintech-проєкту
• прямий вплив на економіку бізнесу
• роботу безпосередньо з CFO та участь у стратегічних рішеннях
• можливість будувати фінансову аналітику компанії

Наш партнер - сучасна fintech-компанія, яка займається розробкою і маштабуванням платіжних рішень для міжнародних гео. Сьогодні в нас працює вже понад 72 людини, і ми продовжуємо активно маштабуватись. У зв’язку з ростом шукаємо в команду Senior Sales Manager, який стане ключовою ланкою у взаємодії з маркетинговим відділом, а також внутрішніми pre-sale managers та affiliate managers і допоможе у налаштувані процесів (відділ будуємо з нуля). Ми будуємо команду професіоналів, які об'єднанні цінностями відкритості, чесності, а також орієнтацією на результат. Ми постійно намагаємось оптимізовувати процеси, тому у кожного члена команди є змога не тільки виконувати задачі, а також впливати на бізнес-результати.

Зараз ми знаходимось в активній фази маштабування, тому

- посилюємо продажі

- будуємо партнерські звя'зки і нові команди

- залучаємо найкращих до команди

Робота у нас - це про динаміку, амбіції і і можливості росту разом з компанією 🚀

Основні завдання:

🤝Залучення нових партнерів, оптимізація існуючих процесів.

💼Побудова процесу обробки воронки з трафіку.

💼 Тісна співпраця з Affiliate Managers стосовно: інтеграції партнерів, їх онбордингу, збільшення об'єму, вирішення питань. Забезпечення кінцевого результату відділу - активні та працюючі партнери.

📊 Аналіз трафіку партнерів по конверсії, виявлення "вузьких місць".

💼 Генерувати та тестувати ідеї по підвищенню ефективності трафіку та обробки.

💼 Вдосконалювати скрипти для роботи, підходи у процесах.

💼 Тісна співпраця з відділом маркетингу

Вимоги:

• 🧠 Досвід роботи у продажах від 3 років (беттінг, гемблінг, дейтінг).
• 🌐 Глибоке розуміння процесів залучення та обробки трафіку: від генерації лідів до їх конверсії та активних партнерів.
• 🚀 Навички аналізу воронки і показників: CR, ROI, LTV.
• 💪 Системне мислення: бачити процес цілком і пропонувати вдосконалення.
• 💡 Глибоке розуміння P2P платежів та процесінгу.
• 🗣️Відмінні комунікативні навички: вміння будувати партнерські відносини з командами.
• 🗣️Ініциативність: готовність не тільки виконувати роботу, а і пропонувати ідеї та гіпотези для росту показників.
• 🚀 Відповідальність за кінцевий результат.

Буде плюсом: досвід взаємодії з афіліатами та розуміння їх мотивацій.

Ми пропонуємо:

• ⏰ Гнучкий графік роботи.
• 💰 Конкурентоспроможну зарплату.
• 📚 Можливості для професійного розвитку.
• 🤗 Підтримка під час онбордингу.
• 🌟 Роботу з передовими технологіями.
• 🎁 Стандартний соціальний пакет.
•  

Якщо вас зацікавила вакансія, чекаємо ваше резюме! 💌

Ваші задачі

• Розробка пайплайнів обробки просторових даних на Python
• Реалізація та покращення алгоритмів auto-matching
• Робота з великими геоданими та оптимізація продуктивності
• Створення масштабованих сервісів оцінки якості
• Забезпечення точності та надійності обробки даних
• Співпраця з командами для формування метрик якості
• Участь у технічних обговореннях та покращенні архітектури
• Автоматизація та оптимізація процесів

Вимоги

• 3+ роки досвіду розробки на Python
• Розуміння GIS / spatial концепцій
• Досвід роботи з GeoPandas, Shapely, GDAL або аналогами
• Досвід роботи з великими наборами даних
• Знання алгоритмів і структур даних
• Впевнений SQL
• Англійська: Upper-Intermediate+

Буде плюсом

• Досвід роботи з map data / navigation systems
• Побудова data pipelines (ETL/ELT)
• Досвід роботи з AWS або іншими хмарами
• Оптимізація data-heavy процесів

Технології

Python, GeoPandas, Shapely, GDAL, FME / ArcGIS / QGIS, SQL, Data pipelines, AWS (або аналоги)

Ми пропонуємо

• Зарплата від 3000 до 5800$ в залежності від рівня і досвіду зі старту
• Remote-first формат роботи
• Перегляд зарплати 1 раз на рік (performance review)
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Медичне страхування: базове + mental health та vision care
• Well-being програми: онлайн-йога, активності для балансу
• Навчання та розвиток: курси, сертифікації, knowledge-sharing
• Ком’юніті та івенти, внутрішні активності
• Визнання та подарунки
• Автономність: без мікроменеджменту, можливість впливати на процеси

Як податися

Надсилайте резюме та коротко опишіть ваш досвід роботи з Python/GIS (інструменти, бібліотеки, типи даних).

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Шукаємо для нашого партнера — найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (557 000+ підписників в YouTube!) — Strong Middle/ Senior SMM, людину, яка візьме під відповідальність розвиток соцмереж і допоможе перетворити контент у системний канал росту аудиторії.

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про «успішний успіх», тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів.

Основні платформи: YouTube, Instagram, Telegram, Facebook, Threads, TikTok.

Ключові канали зараз: Instagram та Telegram, де команда планує масштабувати органічне зростання та тестувати нові формати контенту.

З ким ти працюватимеш:

1. Твій прямий керівник — Олександра, CMO УкрІнвестКлубу. Саме вона формує загальну маркетингову та контент-стратегію, працює з форматами контенту, тестуванням нових підходів і розвитком каналів. На етапі онбордингу Олександра допоможе передати весь контекст проєкту, логіку контенту та підходи до роботи. З часом очікується, що SMM-спеціаліст поступово візьме весь напрям під свою відповідальність.
2. Також у роботі ти будеш тісно взаємодіяти з командою контенту та продакшну:

• Копірайтер — допомагає готувати тексти для каруселей, постів в Тelegram та інших форматів контенту. Ви разом працюватимете над адаптацією експертної інформації з команди в зрозумілий та цікавий контент для аудиторії.
• Монтажери — працюють з відеоматеріалами для YouTube-каналу УІК, вирізають необхідні ролики по ТЗ для Reels, Shorts. Твоя роль — формувати ТЗ, монтувати, тестувати різні хуки та структури відео.
• B2B менеджер — буде передавати в роботу реалізацію по рекламним інтеграціям партнерів.
• YouTube-продюсер — відповідає за публікацію відео на YouTube, оптимізацію контенту, підготовку описів, тайм-кодів та обкладинок.
• Випускаючий редактор — готує тизери для шоу, тобі в роботу буде поступати вирізаний матеріал на монтаж та публікацію.
• Таргет-агенція — працює з рекламним просуванням контенту Instagram та рекламі воронок на лід-магніти. Взаємодія з ними важлива для розуміння того, який контент працює найкраще та як масштабувати успішні формати.
• Маркетинг координатор — допомагає із технічним розміщенням матеріалів на платформах, щоб процес виходу контенту був стабільним і системним, збирає та передає оновлення партнерів для публікації у наших соц.мережах.

І, звісно, команда УкрІнвестКлубу, яка щодня створює експертний контент про інвестиції, бізнес і фінанси, це люди, які працюють з реальними кейсами інвестування і допомагають перетворювати складну експертизу у зрозумілий та цінний контент для аудиторії.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає: Це не роль людини, яка просто постить контент. Ти станеш людиною, яка будує систему SMM: від контент-стратегії до тестування форматів та аналізу результатів. Фактично SMM тут це людина, яка керує контентним процесом і відповідає за результат.

Основні завдання (важливість 10/10):

• Побудова SMM-стратегії. Ти будеш відповідати за формування системної роботи соцмереж, побудову контент-стратегії для ключових платформ: Instagram та Telegram. У фокусі: органічне зростання аудиторії, підвищення залученості, тестування нових форматів контенту, масштабування охоплень через відео та короткі формати.
• Робота з контентом. Контент УкрІнвестКлубу — експертний, потрібно витягувати експертизу, структурувати її та адаптувати під різні платформи (не просто кроспостинг). У твоїй зоні відповідальності:
• запуск нових форматів постів та відео
• адаптація контенту під різні платформи (а не просто кросспостинг)
• робота з експертною інформацією від команди та партнерів
• пошук та тестування форматів, які найкраще працюють для росту аудиторії.
• Робота з відеоконтентом. Ти будеш працювати з короткими форматами: Reels, YouTube Shorts, TikTok. Важлива частина ролі: розуміння хуків, структури відео та того, що впливає на перегляди і утримання.
• A/B тестування контенту. Ти будеш тестувати кілька варіантів одного відео, експериментувати з різними хуками та структурами, перевіряти різні call-to-action та аналізувати результати та масштабувати успішні формати.
• Аналітика. Основні показники, з якими ти працюватимеш: органічні перегляди, залученість аудиторії (engagement), CTR сторіс, загальна динаміка росту каналів.
• Контент-продакшн. Твоя роль це процес створення контенту: розробка контент-плану, інтеграція партнерських домовленостей в КП, робота з копірайтером, монтаж та дизайн контенту, взаємодія з YouTube-продюсером та випускаючим редактором, синхронізація з маркетинг-командою.

Також на початку важливо буде:

1. Зануритися в контекст проєкту та експертизу команди.
2. Вибудувати системну роботу з Instagram та Telegram.
3. Запустити перший цикл тестування відеоконтенту та форматів.
4. Зрозуміти, які формати найкраще працюють для росту аудиторії.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід у SMM від 2–3 років — ти вже працював(ла) з соціальними мережами системно: будував(ла) контент-плани, тестував(ла) формати, аналізував(ла) результати і розумієш, як соцмережі ростуть органічно.
2. Досвід роботи з 3+ платформами (Instagram, Telegram, YouTube, Facebook, Threads, TikTok) — розумієш специфіку цих платформ, як формується залученість, які формати контенту працюють і як будувати системний розвиток каналів.
3. Розуміння відеоконтенту — успішний досвід роботи з короткими форматами (Reels / Shorts / TikTok): як працюють хуки, як будується структура відео, що впливає на утримання та охоплення.
4. Досвід тестування контенту — ти не просто публікуєш контент, а працюєш через гіпотези: тестуєш різні формати, подачу, хуки та аналізуєш результат.
5. Робота з аналітикою соцмереж — орієнтуєшся в метриках (охоплення, engagement, CTR сторіс), можеш робити висновки та змінювати контент-стратегію на основі даних.
6. Досвід побудови контент-стратегії — вмієш дивитись на соцмережі як на систему: планувати контент, запускати нові формати і розвивати канали стратегічно.

А також такі Soft Skills як

1. Автономність — після онбордингу очікується, що ти самостійно ведеш SMM-напрям і керуєш процесом контенту.
2. Проактивність — не чекаєш задач, а сам(а) пропонуєш ідеї, нові формати і тестування: «А давайте спробуємо такий формат», «А ось тут можна протестувати інший хук».
3. Контент-стратегічне мислення — ти бачиш не окремі пости, а систему розвитку контенту та зростання аудиторії.
4. Product mindset у контенті — працюєш через цикл: гіпотеза → тест → аналіз → масштабування.
5. Інтерес до теми бізнесу та інвестицій — контент УкрІнвестКлубу експертний, тому важливо бути готовим(ою) занурюватись у складні теми та перетворювати їх у зрозумілий контент для аудиторії.

Процес відбору дуже простий:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Олександрою — СMO.
3. Тестове завдання (оплачуване).
4. Фінальна зустріч з командою УкрІнвестКлуб та презентація ТЗ.
5. І ось оффер уже в тебе в кишені.

Чому варто долучитись:

1. Працюватимеш над контентом, який вже дивляться півмільйона людей (!)
2. Можливість впливати на розвиток каналу та створення нових форматів.
3. Команда, яка відкрита до ідей і експериментів.
4. Реальна відповідальність за результат (не просто «виконати завдання»).
5. Свобода у виборі інструментів та підходів.
6. Можливість розвитку до хеда з відповідальністю за показники.

Якщо тобі відгукується те, що ми тут розписали, хутчіш відгукуйся і гайда розвивати крутий україномовний контент разом з класними людьми!)

Vega Partners — це не просто компанія, а цілий космос affiliate-проєктів. Ми спеціалізуємося на performance-маркетингу у вертикалях iGaming. Працюємо з десятками продуктів, сотнями партнерів і охоплюємо понад 60% карти світу. А наш постійний розвиток — це твій простір для масштабування.

Зараз ми активно розширюємо один із динамічних напрямків, і ми шукаємо сильного Head of CRM / CRM Architect, який зможе не просто управляти комунікаціями, а перебудувати CRM-функцію як системний драйвер росту бізнесу.

Це роль для людини, яка мислить архітектурно: поєднує поведінку користувача, омніканальну комунікацію, автоматизацію та аналітику в єдину ефективну систему.

🚀 Основні задачі:

• Рефакторинг існуючих CRM-ланцюжків та побудова lifecycle-архітектури;
• Розробка та впровадження омніканальної CRM-стратегії (email, push, SMS, in-app, месенджери);
• Проєктування сценаріїв під різні сегменти, стани користувача та етапи CJM;
• Побудова логіки комунікацій: тригери, пріоритизація, частотні обмеження, anti-fatigue;
• Розвиток поведінкової та value-based, churn-risk, intent-based сегментації;
• Проведення A/B тестування, гіпотези, контроль uplift по retention, conversion, LTV;
• Побудова end-to-end funnel tracking та CRM-дашбордів;

• Крос-функціональна взаємодія з командами Product, BI, Marketing, Design для побудови нових механік, тригерів та точок взаємодії з користувачем. 

   

🛠️ Очікування від кандидата:

• Досвід у ролі Head of CRM / CRM Architect / Lifecycle / Retention Marketing Lead від 3х років;
• Успішний досвід побудови та оптимізації CRM / lifecycle архітектури, а не лише запуску кампаній;
• Успішний досвід розробки омніканальних стратегій та складних customer journeys, automated flows;
• Глибока експертиза у сегментації, персоналізації комунікацій та вміння аналізувати та робити висновки: retention, conversion, LTV, churn, ROI

• Розуміння логіки trigger-based комунікацій та anti-fatigue підходів.

   

🔥Буде перевагою:

• Customer.io — буде великою перевагою;
• Також розглядаємо кандидатів із досвідом у: Braze / Iterable / Smartico / Solitics / аналогічні платформи.

✨ Наші бенефіти: 

• Заробітна плата з прив’язкою до USD;
• Формат роботи: remote;
• Зручний графік: старт 10:00 - завершення: 19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; 
• Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review;
• Орієнтація на результат — працюємо без тайм-трекерів та мікроменеджменту.

Міжнародна продуктова компанія шукає System Analyst у команду, що розвиває масштабну ecommerce-платформу (web, mobile, CMS та інтеграції з партнерами).

У цій ролі поєднуються:

• сучасний технічний стек (AWS, мікросервісна архітектура)

• достатній рівень автономії у прийнятті рішень

• задачі з прямим бізнес-впливом

Фахівець буде залучений до ключових ініціатив, зокрема редизайну продукту та запуску на нові ринки.

Команда працює у форматі кросфункціональних стрімів (аналітики, розробка, QA, PM, архітектор).

Обов’язки

• Аналіз бізнес-вимог та підготовка технічної документації (User Stories, специфікації, API)

• Опис архітектури рішень та інтеграцій (дані, інтерфейси, взаємодія систем)

• Взаємодія з бізнесом і технічними командами, фасилітація обговорень

• Участь у пріоритизації задач і супровід реалізації (включно з UAT)

Вимоги

• Досвід роботи системним або бізнес-аналітиком в ecommerce

• Розуміння REST API та роботи з JSON

• Знання SQL

Пропонують

• Гібридний формат роботи (Київ, 2 дні в офісі)

• Оплачувані відпустки та лікарняні

• Техніка для роботи

Готова поділитися деталями та відповісти на запитання.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі —Інженера-електроніка (серійне виробицтво), який буде залучений до створення нових продуктів та розвитку вже існуючих напрацювань.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У Вас має бути:

• Досвід роботи з Altium Designer (від 3 років);
• Досвід розробки аналогової та цифрової електроніки, силових схем;
• Досвід проектування багатошарових плат та розуміння технологічних особливостей їх виготовлення;
• Практичний досвід з вимірювальним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, антенні аналізатори).
   

В основні обов’язки буде входити:

• Внесення змін в існуючі серійні вироби;
• Розробка тестових стендів, їх наладка та запуск (пошук несправностей);
• Участь в автоматизації виробничих систем.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Привіт! 

Я Артем, Marketing Lead в Futurra Group. Три роки назад я прийшов в компанію як digital marketing manager, а зараз очолюю маркетинг-відділ MusesAcademy — EdTech-продукту для жінок, який уже кілька кварталів поспіль показує стабільне двозначне зростання.

Ми підсилюємо команду і шукаємо User Acquisition Senior/Lead, якому (якій) цікаво бути дайвером розвитку, а не виконавцем, тестувати й пропонувати нові ідеї й рости разом із продуктом. 
 

З нами ти зможеш:

→ Очолити команду UA закупки, розвиватись в напрямку people-management. 

→ Управляти мільйонними бюджетами в повному циклі — від гіпотез і сетапу до аналітики та оптимізації бізнес-метрик. 

→ Впливати на весь підхід до Paid Social у продукті й формувати підхід до тестів і оптимізацій. 

→ Розвиватись різносторонньо (аналітика, стратегія, продукт) у середовищі, де ініціативи отримують підтримку.

Про твої задачі:

• Розробка та реалізація UA-стратегії у Meta.
• Оптимізація рекламних сетапів: побудова та вдосконалення структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 
• Менеджмент команди закупки, з постановкою цілей та менторством. 
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у Meta Ads від 2 років. 
• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності, базова атрибуція.
• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.
• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.
• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads та Google Ads.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.
• Досвід як лідер(-ка): координація, менторство, побудова процесів у команді.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридцеична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

90% наших керівників виросли всередині команди.
 

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з технічним менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

FILOSOFIA Event group — команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні і зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. 

Проводимо івенти будь-яких форматів: онлайн та офлайн заходи; team-білдинги, корпоративні та соціальні івенти; travel experience, конференції, робимо презентації та стенди. Працюємо переважно з IT і tech-бізнесами, в роботі залучаємо сучасні технологічні тренди та АІ. Ми реалізуємо проєкти для найбільших українських та світових компаній.
Місія FILOSOFIA Event Group — зробити івент-маркетинг ефективним.

У звʼязку з постійним розвитком,  шукаємо креативного Creative Art Lead з практичним досвідом, який вміє створювати концепції та візуальний напрям для виставкових стендів, а також вести команду дизайнерів і презентувати ідеї клієнтам.
 

Про роль:

Ви відповідатимете за креативну концепцію, арт-напрям та візуальну мову виставкових проєктів — від ідеї до презентації клієнту. Робота передбачає тісну взаємодію з дизайнерами, проєкт-менеджерами та продакшен-командою.
 

Обов’язки:

• Розробка креативних концепцій і візуального напрямку виставкових стендів;
• Формування арт-дирекшну: moodboards, key visuals, etc.;
• Лідерство та менторинг 3D-дизайнерів;
• Презентація та захист концепцій перед клієнтами;
• Співпраця з менеджерами стендового департаменту, технічними та виробничими командами;
• Контроль відповідності креативу технічним і виробничим можливостям;
• Участь у ключових етапах проєкту: концепт, презентація, погодження.
   

Вимоги:

• 3+ роки досвіду у виставковому, архітектурному або комерційному дизайні;
• Досвід роботи в архітектурних / виставкових студіях або дизайн-бюро;
• Практичний досвід у 3D дизайні;
• Розуміння технічної та виробничої частини проєктів;
• Досвід роботи з 3D-інструментами (3ds Max, Blender, Maya, AutoCAD або аналоги — на практичному чи керівному рівні);
• Вміння впевнено презентувати ідеї та комунікувати з клієнтами;
• Сильний візуальний смак і концептуальне мислення;
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище;
• Готовність до відряджень (виставки, продакшен).
  
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з виставковими стендами та масштабними просторовими проєктами;
• Досвід у ролі Art Lead / Senior Designer / Creative Lead;
• Знання матеріалів і виробничих процесів;
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
  
   

Ми пропонуємо:

• 21 день особистого відпочинку на рік;
•  Відрядження в різні країни з можливістю зміни дати квитка на ранішу або пізнішу за рахунок компанії, щоб використати час для відпустки;
•  Сертифікати на освітні курси на річниці роботи в компанії;
•  Бонуси до зарплати;
•  Корпоративні заходи, тімбілдінги, що сприяють згуртованості команди;
•  Можливість користуватись послугами нашого тревел-агента для організації особистих подорожей;
• За потребою, компенсація оренда місця в коворкінгу;
•  За потребую компанія надає EcoFlow;
•  Компенсація шляхом перенесення вихідних на робочі дні у разі роботи на нічних монтажах або у загальноприйняті вихідні;
•  Двічі на місяць — speaking club з професійними викладачами;
• Знижки на навчання англійської в школі Speaking Gem;
•  Можливості розвитку та кар'єрного зростання в компанії;
•  Власний благодійний фонд, де кожний співробітник може обрати направлення допомоги.