Jobs

PR Lead шукаємо для нашизх партнерів у PR-агенцію znamy 

Хочеш працювати там, де PR — не просто публікації, а реальний інструмент бізнесу? Де твої рішення формують імідж клієнтів, а команда слухає й рухається разом із тобою? У нас саме так.

Про компанію:

znamy — PR-агенція з понад 3 роки досвіду, яка будує PR як інструмент бізнесу. Ми створюємо стратегії, які реально працюють, вирішуємо складні кейси і допомагаємо клієнтам рости. 
Наша сила - команда, системний підхід та відповідальність за результат: від масштабних кампаній до кризових комунікацій.

Що тебе чекає:

• Відповідати за PR-результат усіх клієнтів напряму.
• Визначати стратегічні пріоритети і фокус по клієнтах.
• Підключатися до складних кейсів і кризових ситуацій.
• Розподіляти клієнтів між Junior, Middle та Senior спеціалістами.
• Слідкувати за навантаженням і балансом команди.
• Встановлювати KPI і проводити performance review.
• Розвивати грейді та компетенції команди.
• Брати участь у стратегічних дзвінках і онбордингу великих клієнтів.
• Аналізувати ефективність напряму, результати стратегій і завантаженість команди.

Кого ми шукаємо:

• Лідера, який мислить стратегічно, керує командою без «зажиму» і вміє мотивувати людей.
• Маєш сильний досвід у стратегічному PR і керівництві проєктами.
• Досвідченого PR-спеціаліста з 3+ роки управлінської практики, стратегічним PR і кризовими комунікаціями.
• Аналітика, орієнтованого на результат, комунікабельного та стресостійкого.
• Digital / B2B / B2C та англійська - плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Гібрид: Kooperativ / remote.
• Графік: на вибір 9:00–18:00 / 10:00–19:00 / 11:00–20:00.
• Зарплата: 50 000 – 80 000 грн.
• Реальний вплив на стратегічні рішення клієнтів і розвиток команди.
• Середовище, де цінують системність, результат і твої ідеї.
• Онбординг, який плавно введе тебе у процеси, команду і стратегії, щоб ти одразу відчув ефект свого впливу.

Готовий(-а) взяти відповідальність за PR та вести команду до результату?

Не чекай — надішли своє резюме прямо зараз і стань частиною агентства, де твоя стратегія і лідерство дійсно мають значення. 🚀

Місія RF Product Owner - лідер, який відповідає за розвиток RF-продуктів (аналоговий та цифровий радіо-зв’язок,  антени). Основна сфера відповідальності полягає у створенні містка між операторами застосування виробів та розробниками цих виробів: безпосередньо працює з операторами для збору потреб і трансформує їх у чіткі вимоги, технічні завдання та критерії якості, визначає пріоритети розвитку та особисто організовує та контролює результати випробувань.

Вимоги до кандидатів:

• Вища технічна освіта у галузі електроніки, радіотехніки або комп'ютерних наук.
• Професійний досвід від 3 років у ролі Product Owner, Product Manager, або Delivery manager у сферах hardware, embedded або оборонних технологій.
• Здатність збирати потреби безпосередньо від користувачів (наприклад, військових операторів) і трансформувати їх у чіткі технічні завдання.
• Вміння декомпозувати високорівневі бізнес-цілі або "болі" клієнта на структуровані user stories та capability items з вимірювальними критеріями прийомки.
• Досвід організації розробки комплексних вимог до продуктів, продуктових гіпотез, а також product insight за допомогою Jira Product Discovery, або аналогів.
• Здатність проводити GAP-аналіз технічних характеристик власного продукту порівняно з лідерами ринку, аналізувати ключові відмінності та переваги окремих продуктів, тенденції та тренди розвитку продуктів на ринку.
• Розуміння та досвід практичного застосування життєвого циклу розробки апаратного забезпечення, функцій та призначення етапів від ідеї та моделювання до виробництва та сертифікації (PoC, EVT, DVT, PVT).

• Організація випробувань продуктів, участь у підготовці програм випробувань, актів та протоколів, фіксація зауважень та необхідності внесення змін до продукту.

   

Буде перевагою:

• Здатність здійснювати системний моніторинг і глибокий аналіз глобального ринку електронних компонентів (зокрема чіпсетів, напівпровідників, та RF-модулів), відстежувати ключові технологічні новинки та оцінювати їхній потенційний вплив на розвиток продуктової лінійки.
• Досвід військової служби, або роботи з замовниками в Силах Оборони
• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate (B2) та вище для комунікації з міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Primocollect Group — міжнародна фінансова компанія з 19-річною історією, яка вибудувала стабільні процеси у сфері управління кредитною заборгованістю та впевнено рухається шляхом цифрової трансформації. Ми розвиваємо власні продукти, впроваджуємо сучасні технології та постійно зміцнюємо наш ІТ-напрям.

Наша команда вже налічує близько 300 фахівців, і серед них — сильні розробники, уважні тестувальники та аналітики, які вміють працювати на результат. Зараз ми хочемо посилити команду талановитим Middle Java Full Stack Developer, який прагне не лише писати якісний код, а й впливати на продукт, пропонувати рішення та працювати у професійному, доброзичливому та підтримуючому середовищі.
 

Функціональні обов’язки працівника:

1. Розроблення та супровід модулів та додатків корпоративної інформаційної системи (KIC);
2. Супровід та розвиток існуючого програмного забезпечення внутрішньої розробки;
3. Інтеграція КІС із внутрішніми та зовнішніми рішеннями;
4. Розробка та впровадження нових IT рішень та технологій;
5. Впровадження та автоматизація бізнес-процесів;
    

Досвід роботи:

• обов’язковий, впевнений досвід роботи з Java 8+ (ООП, Patterns) не менше 3 років;
• обов’язковий, впевнений досвід роботи з JPA, JMS, JTA;
• обов’язковий досвід роботи з фреймворками Hibernate та Spring Boot;
• впевнені знання з SQL (досвід роботи з PostgreSQL буде перевагою);
• досвід роботи з JavaFx буде перевагою;
• досвід роботи з WildFly, Apache Tomcat (необов»язково).
• досвід роботи з Maven, SVN, Git;
• досвід роботи з CI/CD (Jenkins, Hudson);
   

Знання ПК та оргтехніки:
 1. UNIX системи; 2. Windows;
 

Особисті якості які будуть корисні в роботі :

1. Пунктуальність; 
2. Відповідальність;
 3. Комунікабельність; 
4. Бажання розвиватися;
 5. Самостійність; 
6. Уважність;
 

Ми пропонуємо:
 Міжнародний досвід — дізнаєтесь, як функціонує європейський бізнес зсередини.
 Офіційне працевлаштування — повний соцпакет і стабільна зарплата. 
Англійська мова — корпоративні курси за рахунок компанії. Зручний графік — Пн.-Пт. 08:00—16:30, вихідні — Сб-Нд. Кар'єрні перспективи — можливість професійного зростання. Дружня атмосфера — ми підтримуємо одне одного та цінуємо командну роботу.
 

Якщо ти хочеш працювати у стабільному бізнесі, де цінують ініціативність, якість та інженерний підхід — приєднуйся до Primocollect Group.

Привіт, друже!

Ми Devurai – невелика українська IT компанія. У нас нема бюрократії і процеси побудовані для зручності, а не адміністративної тяганини. Зараз розширюємо команду і шукаємо React native developer.

Як це, працювати в Devurai:

1. Отримувати умовлену зарплату без затримок;

2. Гнучкий графік;

3. Remote або гібридна робота, на вибір. Маємо комфортний офіс в центрі Києва;

4. Work smarter, not more – графік 6.5 годин на день.

Про проєкт

Ми розробляємо мобільний застосунок для блокчейн-платіжної системи, яка дозволяє користувачам здійснювати швидкі, безпечні та доступні платежі у криптовалюті. Базова блокчейн-інфраструктура вже реалізована — зараз фокус на розвитку функціональності мобільного клієнта та UX для кінцевого користувача.

Основні задачі

• Розробка нових функціональних модулів для мобільного додатку (React Native);

• Підтримка й розвиток вже реалізованої системи (в основному frontend та трохи backend частина);

• Робота з вже інтегрованими блокчейн-сервісами через API;

• Співпраця з продуктовою командою над швидким виводом нових фіч в прод.

Кого ми шукаємо

Розробника React Native / Fullstack (Node.js/NestJS), який:

• має досвід створення мобільних додатків з нуля або активної участі в їхній розробці;

• впевнено працює з Web3 API (ethers.js / web3.js);

• розуміє, як будуються сучасні архітектури для scalable-продуктів;

• може брати ініціативу та відповідальність за результат.

Обовʼязкові навички

• Frontend: React Native + Expo, JavaScript/TypeScript, Redux Toolkit;

• Backend: Node.js або NestJS (достатній рівень для підтримки і розуміння беку);

• Досвід роботи з Web3 (ethers.js / web3.js);

• Досвід роботи з мобільними застосунками, що використовують криптогаманці або інші blockchain API;

• Робота з REST/GraphQL API, кешуванням (наприклад, Redis);

• Англійська — Upper Intermediate+ для участі в дзвінках та листуванні.

Буде плюсом

• Досвід з React Native UI-бібліотеками: NativeWind, Expo Router;

• Досвід у проєктах типу crypto wallets, DeFi або fintech;

• Досвід роботи з Firebase;

• Розуміння специфіки мобільного UX у Web3-середовищі.

Етапи

1) Знайомство з HR (~ 40 хв);
2) Співбесіда з Tech lead (1 година);

3) Співбесіда з СТО (1 година).

     Ми шукаємо досвідченого фахівця, який відповідатиме за розвиток напряму електронної комерції та платіжних рішень для  бізнесу. У цій ролі ви будете поєднувати експертизу у B2B-продажах, fintech та продукті: залучати enterprise-клієнтів, формувати партнерства та трансформувати потреби ринку у нові платіжні продукти й сервіси.

Твої обов’язки:

• Пошук, залучення та розвиток співпраці з великими e-commerce мерчантами
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій
• Супровід клієнтів на етапах пресейлу та запуску
• Збір та формалізація бізнес-вимог від клієнтів і ринку
• Ініціювання покращень існуючих e-commerce сервісів
• Моніторинг трендів e-commerce та fintech
• Аналіз конкурентних рішень (банки, PSP, міжнародні провайдери)
• Виявлення нових можливостей для розвитку продуктів
• Співпраця з командами Product, IT, Compliance, Sales, Marketing
• Участь у запуску нових продуктів та інтеграцій

 Вимоги:

• 3+ років у e-commerce / fintech / payments / банківській сфері
• Досвід у business development або enterprise sales
• Участь у складних B2B продажах
• Розуміння online acquiring та платіжної інфраструктури
• Базове розуміння API та інтеграцій
• Досвід написання бізнес-вимог (BRD, user stories)
• Сильні переговорні навички
• Аналітичне та бізнес-орієнтоване мислення
• Вміння трансформувати бізнес-потреби у технічні вимоги
• Проактивність та відповідальність за результат

• Високий рівень комунікації та презентаційних навичок

   

  Добре мати:

• Досвід роботи в acquiring банку, PSP або fintech
• Розуміння екосистем Visa / Mastercard / Prostir
• Досвід запуску платіжних продуктів
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами

Що ми пропонуємо:

• Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями
• Ринкову оплату праці
• Повний бухгалтерський супровід
• Performance review
• Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці
• Швидкість у прийнятті рішень
• Безпосередній вплив на розвиток продукту
• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Можливість повного remote
• Гнучкий графік роботи, де головне – результат.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Head of Sales, який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Важливі для нас навички:

Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;

Впевнені знання SQL (реляційні бази даних, транзакції, блокування, індекси, обробка помилок, рефакторинг коду, оптимізація запитів);

Навички комунікації з розробниками, погодження розбіжностей між вимогами;

Досвід в описі технічної документації;

Знання СУБД (MSSQL, PostgreSQL, MySQL, HANA, Oracle);

Знання архітектури СУБД ;

ОС Linux, MS Windows Server;

Обов’язки:

Встановленя та настройка SQL серверів,

Міграція БД,

Моніторинг працеспроможності СУБД,

Планування і масштабування БД,

Управління та моніторинг вузлів та кластерів БД: планування продуктивності та ємності, підключення та безпека,

Підтримка та усунення несправностей (управління інцидентами та проблемами),

Розробка та актуалізація технічної та користувальницької документації,

Дослідження та аналіз технічних помилок, виправлення помилок,

Резервне копіювання та відновлення бази даних,

Забезпечення безперебійної роботи БД, цілісності баз даних.

Ми пропонуємо:

• працюємо віддалено,
• офіційне працевлаштування,
• пятиденний робочий графік 09:00–18:00,
• оплачувана відпустка 24 календарних дні,
• надаємо техніку для роботи.

Шукаємо Middle та Senior C/C++ Engineer’ів у продукт, який створює інноваційні рішення для оборони.

Це можливість працювати з мікроконтролерами, будувати системи з нуля та реально впливати на продукт і його розвиток.

 Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення та вбудованих рішень відповідно до технічних вимог;
• Налаштування та запуск апаратних прототипів (тестування мікроконтролерів, датчиків, периферії);
•  Виявлення та усунення помилок на рівні програмного коду та апаратного забезпечення;
• Підготовка технічної документації та інструкцій для користувачів.

Вимоги:

• Досвід розробки програмного забезпечення для мікроконтролерів STM32 (STM32F4, STM32H7), розуміння принципів роботи з перериваннями, DMA та FPU;
• Глибоке розуміння низькорівневих протоколів зв’язку: UART, SPI, CAN, I2C — включно з їхньою реалізацією на фізичному рівні.

 Компанія пропонує:

• Офісний формат роботи;
• Бронювання з першого дня роботи;
• Відпустка 24 календарні дні;
• Вся необхідна техніка для роботи видається;
• Комфортний офіс, власний спортзал, масажний кабінет, кафе та укриття;
• Премії та бонуси до свят і результатів роботи.
   

Miltech — це можливість бути частиною змін, що формують майбутнє країни. 

Українська IT-компанія (10+ років на ринку: аутсорс, аутстаф, продукти) шукає Business Development Manager (IT services, SaaS, tech products)
Ми працюємо з CRM & ERP, мобільною та веб-розробкою для будівництва, туризму, виробництва, спорту та стартапів.

📌 Задачі:
Продаж ІТ-послуг, переговори, закриття угод
Управління відносинами з клієнтами (account & upsell)
Робота з контрактами, бюджетами
Співпраця з технічними командами
Аналіз ринку, стратегія продажів, участь у конференціях

📌 Вимоги:
Англійська не нижче Upper Intermediate
Досвід B2B-продажів в ІТ (outsourcing/ outstaffing)
Вміння вести переговори з C-level
Технічний бекграунд або розуміння розробки продуктів

💰 Пропонуємо:
Фікс + % (дохід 4–6k USD/міс)
Офісний формат, офіційне оформлення
Медстрахування, курси англійської

     Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QA Engineer від 3 років, з яких щонайменше 1 рік — у Embedded-проєктах
• Хороші знання QA теорії, методологій тестування та тестових процесів 
• Досвід тестування програмно-апаратних комплексів, пристроїв, їх прошивок, або рішень на базі мікроконтролерів (наприклад, STM32), одноплатних комп’ютерів (наприклад, Raspberry Pi) 
• Розуміння принципів взаємодії з периферійними пристроями та інтерфейсами (UART, SPI, I2C та подібні), знання мережевих протоколів або радіопротоколів зв'язку 
• Навички роботи з відлагоджувальними інтерфейсами, вміння локалізувати та аналізувати причини проблем 
   

     Задачі та обовʼязки:

• Аналіз  вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів 
• Проєктування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності 

• Написання та виконання тестових сценаріїв відповідно до тест-плану 
   

  Буде плюсом:

• Базове розуміння електротехніки та схемотехніки, навички монтажу електроніки 
• Вміння автоматизувати рутинні задачі з допомогою Python чи bash скриптів   викачувати логи, взаємодія з пристроєм через COM-порт) 
• Вміння читати код на C/C++ для глибшого аналізу причин дефектів. 
• Впевнена робота з Linux (Terminal, SSH, робота з системними логи). 
• Навички роботи  з чи побудови HiL (Hardware-in-the-Loop) стендів 
• Досвід роботи з безпілотними системами (Mavlink, Betaflight/ArduPilot/PX4)  
  
  
  Надаємо бронювання від мобілізації

Вимоги

• Досвід роботи на позиції QA Lead від 3+ років (2+ років в Embedded).
• Розуміння Product Lifecycle, Product Test Lifecycle.
• Знання методологій тестування, створення тестових артефактів (тест планів, тестових стратегій, QA репортів, тест кейсів).
• Досвід в процесах релізу Embedded продукту.
• Глибоке розуміння Hardware та Firmware embedded тестування.
• Досвід вибудовування Quality процесів на проекті.
• Знання та досвід впровадження CI/CD процесів.
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової).
   

Задачі

• Управління командою QA інженерів та розробка стратегії тестування для функціонального, регресійного та продукт тестування.
• Створення планів тестування та моніторинг відповідності загальному графіку та цілям проекту.
• Забезпечення контролю якості (перегляд тестових випадків, тестових сценаріїв та звітів про помилки).
• Співпраця з командами розробників, для виявлення та вирішення проблем перед релізом.
• Розробка сценаріїв автоматизованого тестування для підвищення ефективності та тестового покриття.
• Моніторинг відповідності продукту функціональним і нефункціональним вимогам (таким як зручність використання, продуктивність і безпека).
• Контроль та затвердження релізів, з гарантіями відсутності дефектів продукту й відповідності стандартам якості.

Буде плюсом

• Наявність технічної освіти.
• Досвід роботи з Linux.
• Розуміння в RF (базові навички).
• Досвід проектування/збірки тестових стендів.

Досвід програмування (Python, Embedded C).


Надаємо бронювання від мобілізації. 

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми в пошуку досвідченого Менеджера з управління IT процесами — який буде відповідати за забезпечення ефективності, прозорості та оптимізації процесів, які підтримують розробку, впровадження та обслуговування ІТ-рішень.

Обов’язки:

• Розробка, впровадження та регулярна актуалізація бізнес-процесів компанії
• Оптимізація процесів з метою підвищення ефективності та керованості бізнесу
• Забезпечення прозорості та узгодженості процесів між підрозділами
• Контроль дотримання затверджених методологій і стандартів процесного управління
• Централізація, структуризація та підтримка в актуальному стані процесної документації
• Узгодження бізнес-процесів зі стратегічними цілями компанії
• Визначення та впровадження KPI для оцінки ефективності процесів
• Проведення інтерв’ю та фасилітація воркшопів із внутрішніми стейкхолдерами
• Аналіз існуючих процесів і підготовка рекомендацій щодо їх покращення
• Участь у впровадженні ІТ-рішень для автоматизації та цифровізації процесів
• Супровід змін та трансформацій бізнес-процесів

Вимоги:

• Досвід роботи від 2–3 років на позиції IT Business Process Manager або суміжній ролі
• Знання основ BPM (Business Process Management)
• Володіння нотаціями моделювання: BPMN, UML, EPC, IDEF0, Flowchart
• Досвід роботи з інструментами моделювання: Visio, Bizagi, ARIS, Signavio або аналогами
• Розуміння ІТ-систем та інтеграцій (ERP, CRM, BPMS)
• Знання методологій оптимізації процесів: Lean, Six Sigma, Kaizen
• Розуміння підходів до управління змінами
• Базові знання управління проєктами (PMBOK, Agile, Scrum)
• Досвід моделювання, аналізу та оптимізації бізнес-процесів
• Навички визначення KPI та метрик ефективності
• Досвід проведення інтерв’ю та воркшопів
• Навички побудови процесної документації
• Робота з даними та аналітикою
• Досвід впровадження цифрових рішень
• Розуміння законодавчих та нормативних вимог (GDPR, ISO тощо)

Бажана наявність сертифікатів:

• ABPMP (Association of Business Process Management Professionals)
• ISO 9001:2015 — Менеджер з управління бізнес-процесами
• OMG Certified Expert in BPM (OCEB)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентні умови та бонусну програму
• Корпоративну техніку
• Корпоративну програму медичного страхування
• Програму психологічної підтримки співробітників
• Віддалений або гібридний формат роботи у інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми шукаємо backend-орієнтованого розробника, який допоможе підтримувати та розвивати серверну частину продукту, працювати з інтеграціями партнерських API та зовнішніх сервісів, а також за потреби доопрацьовувати функціонал у проекті на Next.js.

Основний фокус ролі — backend-розробка, інтеграції та стабільність сервісів

Наш стек: PHP, JavaScript (ES6+), React / Next.js, REST API, MySQL, Redis, Docker, Git.

Основні задачі:

• Підтримка та розвиток серверної частини продукту на PHP
• Робота з існуючим кодом та розвиток функціоналу
• Інтеграція партнерських API
• Підключення зовнішніх сервісів (рекламні мережі, трекінг-системи)
• Інтеграція сервісів типу AppsFlyer, Adjust
• Робота зі статистикою та серверними подіями
• Діагностика проблем у роботі API та інтеграцій
• Робота з Docker-контейнерами
• Деплой та підтримка серверів
• Аналіз логів та пошук технічних проблем
• Комунікація з технічними командами партнерів
• За потреби — доопрацювання функціоналу у проекті на Next.js
   

Наші вимоги:

Backend (PHP)

• Комерційний досвід розробки на PHP від 3 років
• Англійська на рівні, достатньому для:читання технічної документації,переписки з технічними командами партнерів
• Розуміння принципів ООП
• Досвід розробки або інтеграції REST API
• Робота з SQL базами даних
• Розуміння принципів кешування (Redis, кеш запитів, CDN)
• Досвід роботи з зовнішніми API
• Розуміння принципів роботи NoSQL рішень (Redis)
• Розуміння HTTP протоколу та типових API помилок
• Розуміння базових веб-вразливостей: XSS, CSRF, SQL Injection
• Розуміння безпечної роботи з API та даними користувачів

JavaScript

• Впевнене знання JavaScript (ES6+)
• Досвід роботи з React або Next.js
• Розуміння принципів SSR
• Робота з REST API з клієнта
  Infrastructure
• Базовий досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з сервером (конфігурація, деплой, діагностика проблем)
• Вміння: підключатися до серверу та БД; читати та аналізувати логи; діагностувати проблеми в інтеграціях та сервісах; працювати з Docker-контейнерами.

Буде плюсом:

• досвід інтеграції рекламних мереж
• досвід роботи з AppsFlyer / Adjust
• досвід інтеграції платіжних систем
• досвід роботи з Telegram API
• досвід роботи з Redis
• досвід роботи з Next.js
• досвід використання AI-інструментів для розробки
   

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Систему наставництва та злагоджену командну роботу;
• Створюємо комфортні умови для роботи (офіс в Києві з генератором та старлінком, різні можливості оптимізації роботи в умовах проблем з електроенергією);
• Щоденні компенсації обідів в офісі;
• Можливість швидкого кар’єрного росту;
• Комфортний графік роботи.

Aristeem — це технологічна компанія, що розвиває cloud-платформу для запуску професійного софту через браузер. Ми працюємо зі складними streaming/web сценаріями та будуємо продукт для US/EU ринку, де якість і стабільність є критично важливими.

Зараз шукаємо інженера, який допоможе нам побудувати та підтримувати автотести, зменшити ручну регресію та підсилити стабільність CI/CD пайплайнів.

Роль передбачає роботу зі складними сценаріями (web + streaming), інтеграцію метрик WebRTC та тісну взаємодію з Dev/DevOps командами.

Ключові завдання:
• Розробка та підтримка автотест-фреймворку (Playwright)
• Покриття критичних user flows (Login → Library/Search → Launch → Streaming → Logout)
• Інтеграція автотестів у CI/CD (GitHub Actions)
• Робота з flaky-тестами та підвищення стабільності пайплайнів
• Збір і аналіз WebRTC метрик (getStats: latency, FPS, packet loss)
• API-smoke тестування (Auth, Storage, Payments)
• Публікація та підтримка тестових звітів (Testomat / Slack)
• Рев’ю автотестів та впровадження best practices

Вимоги:
• Досвід в Automation QA / SDET
• Досвід роботи з TypeScript/JavaScript та Playwright
• Розуміння Page Object, fixtures, паралельних запусків
• Досвід роботи з Windows Clicker
• Досвід CI/CD (GitHub Actions), Docker, git-flow
• Досвід API тестування (Postman / Supertest)
• Базове розуміння WebSocket та WebRTC (getStats)
• Досвід роботи з тест-даними та тестовою звітністю (Testomat / Allure)
• Англійська B1+

Буде плюсом:
• Досвід з Appium (iPad / Android tablets)
• Досвід роботи з WebRTC / video streaming продуктами
• Розуміння performance та observability інструментів (Grafana, Prometheus, k6)
• Досвід емуляції мережі (tc/netem)
• Базове розуміння security testing (OWASP ZAP)
• Досвід з Vue 3 або іншими frontend фреймворками для стабільних локаторів

Якщо тобі цікаво працювати зі складним продуктом, впливати на якість системи та будувати стабільні автоматизовані процеси — будемо раді поспілкуватися

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль:

Ми шукаємо керівника напряму, який очолить розвиток Walmart та нових маркетплейсів як стратегічного напрямку компанії. Це  позиція з повною відповідальністю за фінансовий результат напряму — від формування стратегії до досягнення цільових показників доходу та прибутковості.

Основні задачі:

1. Стратегія та розвиток каналу

• Формування стратегії розвитку Walmart та інших маркетплейсів
• Аналіз ринку, потенціалу категорій
• Побудова фінансової моделі каналу, розробка бюджету
• Визначення ключових точок масштабування

2. Walmart — пріоритет №1

• Масштабування продажів
• Формування SKU-стратегії
• Оптимізація лістингів (SEO, контент, ціни, рейтинг)
• Управління внутрішньою рекламою (Walmart Connect)
• Досягнення планових показників напрямку

3. Запуск нових маркетплейсів

• Вибір платформ для запуску
• Розробка та реалізація стратегії виходу на нові маркетплейси
• Управління запусками проектів з подальшим виводом їх на планові показники
• Побудова стандартизованої моделі для майбутніх запусків нових маркетплейсів
• Побудова операційної моделі та процесів

4. Фінансова та стратегічна відповідальність

• Відповідальність за P&L напряму: зростання доходу, контроль витрат і досягнення цільової прибутковості
• Визначення та виконання планових KPI напряму
• Прийняття рішень на основі юніт-економіки
• Growth-експерименти та тестування гіпотез

5. Крос-функціональна взаємодія

• Робота із іншими відділами
• Узгодження прогнозів із закупівлями
• Контроль доступності товару
• Ініціювання змін у продукті або ціноутворенні

Наш ідеальний кандидат має: 

• Практичний досвід розвитку продажів на Walmart та інших маркетплейсах (Home Depot, Lowe’s тощо).
• Досвід запуску нових маркетплейсів або каналів з нуля: : стратегія входу, пріоритезація SKU, план росту.
• Розуміння логіки retail-маркетплейсів: SEO, Buy Box, ціноутворення, промо-механіки.
• Досвід роботи з внутрішніми рекламними інструментами маркетплейсів
• Практичний досвід роботи з P&L
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних
• Досвід масштабування через внутрішню рекламу платформ (Walmart Connect та аналоги).
• Володіння англійською мовою на розмовному рівні  B2+

Ми пропонуємо:

• Побудову стратегічного напряму з нуля
• Високий рівень автономії
• Вплив на довгострокову стратегію компанії

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.