Jobs

Ми створюємо швидкозростаючі social discovery-продукти, якими користуються мільйони людей по всьому світу. Наш фокус - ефективне масштабування трафіку, сильна аналітика та стабільна робота продукту під високими навантаженнями.
 

Зараз ми активно масштабуємо affiliate-напрям, тому шукаємо Affiliate Manager (Middle / Middle+ / Senior), який вміє швидко знаходити точки росту, працювати з якісним трафіком і будувати довгострокові партнерства.
 

У цій ролі буде багато самостійності, швидкі рішення без зайвої бюрократії та прямий вплив на зростання бізнесу.
 

🔥 Зони відповідальності:

• Залучення нових affiliate-партнерів і джерел трафіку
• Розвиток і утримання поточної партнерської мережі
• Масштабування обсягів із фокусом на якість трафіку
• Аналіз перформансу та оптимізація кампаній (CR, EPC, ROI, LTV)
• Контроль якості трафіку та робота з anti-fraud
• Тестування нових каналів і підходів до масштабування
• Співпраця з командами Product і Marketing
   

✅ Наш ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду в Affiliate Marketing у dating vertical
• Працює на рівні Middle / Middle+ / Senior
• Вміє масштабувати affiliate-трафік і показував це на практиці
• Мислить цифрами та приймає рішення на основі даних
• Працював(ла) з трекерами (Keitaro, Binom або аналоги)
• Впевнено веде переговори та будує партнерські відносини

• Англійська від Intermediate

   

➕ Додаткові плюси:

• Власна база affiliate-контактів
• Досвід роботи з in-house продуктами
• Практика в anti-fraud

• Досвід із push / native / PPC / social

   

🎁 Що пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану ставку + бонус
• Реальний вплив і швидкість у прийнятті рішень
• Повністю remote формат (Europe-friendly time zone)
• Сильну автономну команду без мікроменеджменту

• Чіткі можливості для професійного росту

   

Відгукується? Будемо раді познайомитися :)

«БаДМ» — національний дистриб’ютор фармацевтичного ринку України. Ми віримо в силу нашої команди та забезпечуємо ліками всю Україну!

Ви мрієте про стабільну роботу в класній команді? Бажаєте кожного дня дбати про здоров’я українців? Тоді Вам точно до нас!

Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення Oracle PL/SQL;
• Робота з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI)
• Узгодження роботи різних систем;
• Робота з БД на рівні SQL;
• Автоматизація та оптимізація виробничих процесів;
• Аналіз даних, складання звітів, автоматизація отримання звітів різних форматів.

Вимоги до кандидата:

• Професійне знання Oracle PL/SQL;

• Досвід оптимізації продуктивності SQL запитів; 

• Розуміння клієнт-серверної архітектури; 

• Досвід з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI). 

Ми раді запропонувати:

• Офіційне оформлення, «білу» заробітну плату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Робота у центральному офісі компанії у Дніпрі або віддалено;
• Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• Дружню команду професіоналів
• Програму адаптації для новачків
• Корпоративні заходи з інтеграцією української культури
• Подарунки до свят і майстер-класи для дітей співробітників
• Корпоративний транспорт, авто і вело парковку

• Ми знаходимося: ж/м Тополя-1

   

Якщо все це про Вас і Ви бажаєте стати частиною професійної команди «БаДМ» — надсилайте Ваше резюме.

До зустрічі на співбесіді!

Чекаємо на ваше резюме!

Привіт! Ми — команда REVOLUTION, прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку.

Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші! Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до роботи з нерухомістю через сучасні інструменти і відкритість.🧡

Шукаємо до нашої команди HR people partner який поєднує культуру, трансформацію і системність, здатен бути близьким до людей і водночас мислити категоріями бізнесу.

Вимоги до ролі 🤝

• 3+ роки досвіду на позиції People Partner \HR business partner (бажано з продуктово-орієнтованими командами)
• Досвід побудови та розвитку HR-функції в компанії чисельністю 70−150 співробітників
• Практичний досвід розробки та впровадження системи performance review;
• Досвід побудови структурованого процесу онбордингу та розвитку middle-management
• Розуміння цінності регулярних 1:1 та досвід їх впровадження
• Досвід проведення кадрового аудиту або оцінки командної ефективності
• Маєте досвід побудови або трансформації рекрутинг-процесу в компанії (структура, етапи, критерії оцінки, SLA)

• Маєте практичний досвід розвитку організаційної структури в компанії, яка зростає або проходить трансформацію

   

Що для нас важливо 🤝

• Маєш досвід роботи з командами та вмієш працювати з людьми (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти).
• Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).
• В роботі орієнтуєшся на результат
• Ти системний (-а) HR, який працює з цифрами та метриками.

• Ти маєш такі якості як: висока відповідальність, емоційна зрілість та вмієш тримати позицію

   

Які виклики чекають 🤝

• Проведення комплексного аудиту команди: оцінка структури, ролей, рівня залученості, управлінської ефективності та відповідності бізнес-цілям;
• Стандартизація та оптимізація рекрутинг-процесу: впровадження єдиних підходів до оцінки кандидатів, покращення якості найму та взаємодії з hiring-менеджерами;
• Розробка та впровадження системного процесу онбордингу для забезпечення швидкої адаптації та ефективного входу нових співробітників у роль;
• Впровадження регулярних 1:1 зустрічей як інструменту управління результативністю, розвитку та зворотного зв’язку;
• Підготовка та запуск системи performance review (визначення критеріїв оцінки, навчання керівників, супровід процесу);

• Розвиток керівників середньої ланки: підсилення управлінських компетенцій, підтримка у складних кейсах;

   

Ми пропонуємо для вас🤝

• Конкурентний рівень заробітної плати — 2000−2500$ або розглянемо твої пропозиції;
• Баланс між ефективністю й комфортом — гібридний формат роботи;
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії;
• Кар'єрне зростання — до HRD;

• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;

   

Місія та цінності Revolution — це 🧡

• Клієнтоорієнтованість — надаємо якісну послугу нашим клієнтам;
• Екологічні та відкриті принципи роботи — за послугу сплачує виключно той хто її замовляє, маємо високі стандарти роботи;
• Медійність та довіра до компанії — клієнти знають та довіряють нам, тож звертаються до нас свідомо;
• Розвинута команда культура — атмосфера партнерства, а не контролю;
• Динамічність та розвиток — відкриті до змін та нових викликів🚀 Для нас важливо знайти метч з сильним професіоналом, який буде близьким до команди та стане архітектором HR процесів, тож надсилайте CV та ми з радістю ознайомимось!

Frontline Robotics — українська MilTech-компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — зберігати життя військових, масштабуючи роботизацію війська та створюючи технологічні рішення, які вже сьогодні роблять реальний внесок у перемогу.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Менеджера з кодифікації та супроводу продуктів (Defense Tech).
 

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.
 

У нашого ідеального кандидата має бути:

• Практичне розуміння процедур кодифікації, допуску або оборонних закупівель;
• Досвід взаємодії з державними стейкхолдерами;
• Навички підготовки аргументованих позицій і супроводу рішень;
• Вміння працювати з технічною та нормативною документацією;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з defense-продуктами або військовими підрозділами;
• Розуміння життєвого циклу технологічного продукту;
• Досвід міжвідомчої координації.
   

В основні обов’язки буде входити:

• Координація процесу кодифікації продукції компанії;
• Підготовка, подання та супровід пакету документів у межах процедур кодифікації разом з командою технічних писарів;
• Взаємодія з державними органами та профільними структурами;
• Лобіювання потреби продуктів компанії в межах державних оборонних процедур;
• Супровід проходження продуктів через погодження, експертизи та робочі групи;
• Синхронізація вимог державних процедур з внутрішніми командами (R&D, продукт, сервіс, навчання);
• Моніторинг статусів, строків і ризиків у процесі кодифікації;
• Аналіз нормативної бази та змін у регуляторному полі.
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік з 9:00 —18:00 або 10:00 —19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!
   

Готові долучитися?
Чекаємо на ваш відгук!

Ми відкриваємо позицію Sales Manager’а для нашого нового B2B SaaS-продукту — PRIMIR.AI (інноваційна VTO онлайн-примірочна для fashion-індустрії). Якщо ви хочете працювати з українським ринком, допомагати локальним fashion-брендам збільшувати продажі та зменшувати кількість повернень завдяки нашим технологіям - приєднуйтесь до нашої команди.  

Для нас важливо, щоб ви вміли будувати довгострокові відносини з клієнтами, розкривати цінність продукту для бізнесу та відповідати за фінальний результат. 

Що ми чекаємо від вас:

• Досвід у B2B-продажах SaaS або IT-продуктів (онлайн або офлайн) від 3-х років.
• Розуміння специфіки електронної комерції.
• Вміння ефективно продавати, ставити правильні запитання та виявляти глибинні потреби клієнта (e-commerce директорів, власників брендів).
• Продаж через цінності, а не тиск.
• Навички ведення переговорів і побудови довгострокових відносин.
• Розвинені soft skills: емпатія, комунікабельність, відчуття співрозмовника.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Розуміння ніші Fashion, знання українського fashion-ринку та локальних брендів.

Обов’язки на цій позиції:

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів (fashion-бренди, інтернет-магазини одягу).
• Робота над формуванням і аналізом воронки продажів та покращення процесів лідогенерації разом із командою розробки.
• Проведення презентації продукту PRIMIR.AI та зустрічі з клієнтами (онлайн та, за можливості, офлайн).
• Вести переговори, впевнено працювати із запереченнями та закривати угоди.
• Впливати на результат: тестувати підходи, шукати нові можливості росту та масштабувати те, що працює

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень білої заробітної плати за результатами співбесіди з можливістю перегляду.
• П’ятиденний робочий тиждень з гнучким початком робочого дня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплачувані овертайми з підвищеним коефіцієнтом.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Фінансову допомогу.
• Декретні виплати зі збереженням робочого місця.
• Індивідуальні консультації: адвоката, юриста, психолога.
• Можливість стати частиною команди патріотів, що прагнуть робити вклад у перемогу країни.

- Забезпечення стабільної роботи інфраструктури та сервісів
- Моніторинг систем та реагування на інциденти
- Діагностика проблем продуктивності та доступності
- Адміністрація серверів та сервісів
- Підтримка IP-телефонії та мережевої інфраструктури
- Робота з резервним копіюванням та відновленням
- Аналіз логів та метрик
- Взаємодія з розробниками під час інцидентів
- Взаємодія з локальними адміністраторами офісів

Вимоги
- Linux . Ubuntu( від 3х років)
- Досвід роботи з віртуалізацією (VMware)
- Розуміння мереж (VPN, routing, RDP)
- Досвід роботи з веб-серверами та backend-стеком ( від 3х років)
- Розуміння роботи Nginx, PHP
- Досвід роботи з базами даних (MySQL та/або PostgreSQL)
- Досвід роботи з Redis та RabbitMQ
- Досвід роботи з мережевим обладнанням (MikroTik)
- Досвід адміністрування VPN
- Досвід роботи з IP-телефонією (FreePBX, SIP)
 

Запрошуємо в команду Embedded Software Engineer.
Компанія працює в оборонному секторі, розробляє та виготовляє військові продукти, які активно постачаються на фронт. Це гарна можливість попрацювати з нестандартними технічними кейсами, які зміцнюють обороноздатність.

Потрібні навички:

• C / C++ для embedded
• Досвід з RTOS або Embedded Linux
• Робота з camera stack / ISP / video pipeline
• Інтерфейси: MIPI, I2C, SPI (з боку firmware)
• Debug: JTAG, GDB, логічний аналізатор
• Оптимізація latency / throughput (відео)
• Досвід bring-up HW
   

Основні обов’язки:

1. Розробка програмного забезпечення

• Embedded‑ПЗ на C / C++
• Оптимізація продуктивності та стабільності систем

2. Bring‑up нового заліза

• Ініціалізація та налаштування апаратної платформи з нуля
• Робота з драйверами та низькорівневим кодом

3. Взаємодія із замовниками

• Формування та уточнення вимог
• Підготовка технічного завдання на розробку

4.Аналіз існуючих рішень

• Неглибокий reverse engineering
• Визначення ключових компонентів у готових рішеннях

5. Розробка архітектури пристрою

• Спільна робота з командою над вибором технологій та SoC
• Аналіз доступності інструментів, SDK та їх достатності

6. Тестування прототипів

• Участь у перевірці працездатності готових пристроїв

• Виявлення та усунення помилок
   

  Процес найму на вакансію містить етап перевірки службою безпеки
   

Умови:

• офіційне працевлаштування
• бронювання
• графік: пн-пт, 9:00–18:00
• робота в офісі в Києві

Наша компанія знаходиться в пошуку 2D Artist / UI/UX Designer рівня Middle, який працюватиме з великим Web3 game продуктом, вдосконалюватиме існуючу дизайн-систему, створюватиме гейм-інтерфейси та матиме сильні навички ілюстрації.
Потрібна людина з хорошим смаком, сильними навичками відмальовки ассетів, сильним розумінням UX та здатністю проявляти експертність та проактивність в ідейному напрямку.
 

Що потрібно вміти:

• Впевнене володіння Figma (дизайн-системи, компоненти, автолейаути, прототипи)
• Робота у Photoshop та Illustrator (графіка, промо-арт, UI-елементи)
• Створення user flows, user journey maps, структурування логіки продукту
• Побудова інформаційної архітектури та UX для складних систем
• Розробка UI для вебу та мобільних інтерфейсів
• Створення ілюстрацій та графічних елементів у єдиному стилі
• Розуміння композиції, типографії, UI-патернів та гейм-стилістики
• Використання AI для демонстрації ідей та прототипів
• Використання АI для пришвидшення відмальовки ігрових ассетів

Буде плюсом:

• Досвід у Web3 games / crypto games / mobile games
• Навички motion-дизайну (After Effects / Lottie)
• Розуміння монетизації, онбордингу, retention-механік у геймінгу
• Англійська від B1

Що потрібно буде робити:

• Працювати з великою, існуючою дизайн-системою
• Створювати гейм-інтерфейси: інвентарі, профілі, батл-екрани, айтем-карти, ассети, магазини, HUD-елементи
• Проєктувати складні веб- і мобільні флоу
• Малювати ілюстрації, графічні елементи, промо-візуали
• Створювати user flows, прототипи, структури
• Працювати з Telegram Apps (Mini Apps)
• Працювати з командою розробки
• За потреби створювати легкі motion-анімації (Lottie/AE)

Обовʼязково:

• Портфоліо з 2D Art роботами
• Приклади з UI/UX роботами

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату залежно від досвіду.
• Дружню та згуртовану команду.
• Оплачувані лікарняні та відпустки після 1 року співпраці
• Можливості для професійного росту та розвитку.
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Цікаві проєкти та задачі.

ТОВ «НІК-Електроніка» - провідний виробник обладнання для автоматизації обліку енергоресурсів. Ми створюємо сучасні лічильники електроенергії, води та тепла, а також програмне забезпечення для їх управління. Уже понад 20 років ми впроваджуємо інноваційні рішення для прозорого та ефективного обліку енергоресурсів, працюючи як на українському, так і на міжнародних ринках.

Шукаємо в свою R&D команду висококваліфікованого та досвідченого Backend Developer / Backend Engineer для роботи над програмним забезпеченням, яке допомагає підприємству ефективно функціонувати.

Основні завдання:

• Розробка програмного забезпечення для автоматизації внутрішніх процесів підприємства
• Створення та підтримка backend-сервісів на Python
• Розробка API для інтеграції з внутрішніми та зовнішніми системами
• Робота з базами даних: проєктування структури, оптимізація запитів
• Написання скриптів для керування та інтеграції з виробничим обладнанням
• Підтримка та вдосконалення існуючих програмних рішень
• Участь у тестуванні, налагодженні та впровадженні розробленого ПЗ
   

Наші очікування:

• Вища освіта (технічна / ІТ / автоматизація)
• Досвід роботи від 3 років на позиції Backend Developer / Backend Engineer
• Впевнене знання Python
• Досвід роботи з backend-фреймворками (наприклад, Django, FastAPI, Flask)
• Досвід роботи з SQL та реляційними базами даних
• Розуміння принципів проєктування БД та оптимізації запитів
• Досвід розробки та підтримки сервісів
• Досвід написання скриптів для взаємодії з обладнанням (через API, протоколи або драйвери)
• Розуміння принципів клієнт-серверної архітектури
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами автоматизації або виробничими процесами
• Розуміння мережевих протоколів та інтеграцій

• Досвід роботи з Linux

   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість 5/2, гібридний формат роботи з 8:30 до 17:00 год.
• Корпоративний трансфер, офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та комфортні умови праці 
• Можливість працювати над інноваційними продуктами та впливати на їх розвиток
• Оплату професійного навчання, необхідних для роботи AI-інструментів та участь у профільних конференціях
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

Neuroshop.tech — це інноваційна система роздрібного обслуговування. Ми створюємо рішення, де покупець самостійно здійснює покупку в маркеті без участі персоналу, завдяки інтеграції інженерних модулів, розумної логіки контролю доступу, вагових сенсорів та платіжних систем. Чим ти будеш займатись
 

• Розробка та підтримка програмного забезпечення на Python для пристроїв на базі Raspberry Pi
• Робота з периферійними пристроями
• Інтеграція з BLE-модулями (напр., BleuIO)
• Тестування та налагодження розроблених рішень на реальних пристроях
• Побудова та підтримка електронної фіскалізації (звітність по платежам, інтеграція з податковими службами)
• Робота зі структурованими API, драйверами обладнання, низькорівневими інтерфейсами (RS232, TCP/IP тощо)
• Співпраця з DevOps для деплою на реальні маркети
• Взаємодія з командою hardware-інженерів та дизайнерів взаємодії

Технології в проєкті:

• Python 3.x
• FastAPI / Flask
• PostgreSQL / SQLite
• Docker
• MQTT, WebSocket, TCP/IP
• Git / GitLab CI/CD
• Linux, systemd, скрипти для IoT-пристроїв
• Базове знання роботи з POS-терміналами, драйверами, API виробників

 
Вимоги

• Досвід розробки на Python від 2 років
• Розуміння принципів інтеграції обладнання з ПЗ
• Досвід роботи з API платіжних систем, POS-терміналами або схожим
• Вміння працювати з фіскалізацією / звітністю
• Досвід в реальному секторі (retail, IoT, автоматика) буде плюсом
• Вміння писати надійний, читабельний та протестований код
• Базова англійська (читання документації)

 
Що ми пропонуємо

• Участь у створенні майбутнього роздрібної торгівлі
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено
• Команда інженерів, які обожнюють свою справу
• Вплив на технічні рішення продукту

Привіт усім хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Senior Unity Developer-а до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом. Ми пропонуємо full-time формат співпраці.
Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди проекту.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів;
— ми створюємо продукти з нуля, без застарілого коду!

Основні обов’язки:
— розробка та підтримка core-геймплею Match-3 гри (рівні, механіки, UI, івенти);
— створення та оптимізація внутрішніх інструментів і редакторів для левел-дизайну;
— тісна співпраця з клієнтом, художниками та QA над інтеграцією нових фіч;
— профайлінг, оптимізація продуктивності, пошук і усунення вузьких місць;
— підтримка високого рівня стабільності й «game feel» через полірування дрібних деталей;
— пропонування ідей для покращення UX, юзерфлоу, та загальної якості гри;
— моніторинг релізів (crashes / ANRs).

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— 3+ роки досвіду розробки ігор у Unity (C#, ООП, Git);
— є практичний досвід створення Match-3 або casual puzzle ігор;
— глибоке розуміння архітектури проєктів (MVC / MVP), патернів проєктування та принципів SOLID;
— впевнене володіння UniTask;
— розуміння RestAPI / WebSockets;
— впевнено працюєш з UI-версткою в Unity, використовуєш DOTween / Zenject / Addressables;
— є досвід інтеграції SDK (Ads, IAP, Notifications, Analytics);
— розуміння принципів оптимізації, дебагу та профайлінгу (Unity Profiler, Frame Debugger);
— англійська рівня B1 або вище — для роботи з міжнародною командою;
— є відчуття ownership і драйв від створення ігор, прагнення постійно вдосконалювати продукт.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Playfab, Firebase;
— знання ECS / DOTS або UniRx;
— вміння писати скрипти на .NET;
— розуміння принципів роботи CI / CD та створення білдів (Android / iOS);
— розуміння принципів роботи з Shader Graph;
— досвід побудови внутрішніх тулів / редакторів рівнів;
— розуміння UI/UX-дизайну, «game juice» і візуальної гармонії.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом (до 60 хвилин);
3-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Чи ти той Business Analyst, який не боїться складних інтеграцій, транзакцій і систем, що живуть у реальному бізнесі?

Бо якщо так — у мене для тебе новина: ми шукаємо саме тебе.

Це роль у відомій українській компанії з розвиненою ІТ-екосистемою. Наразі формується команда на новий внутрішній FinTech / RetailTech‑проєкт. Це той рідкісний момент, коли ти можеш зайти на старті, впливати на рішення, процеси, архітектуру — і бачити, як твої ідеї працюють у масштабі всієї країни.

Кому буде цікаво?

Тому, хто:

🔹 любить складні системи, інтеграції, API, мікросервіси 
🔹 вміє збирати вимоги не “по шаблону”, а через глибоке розуміння бізнесу 
🔹 хоче впливати на продукт, а не просто писати user stories 
🔹 комфортно почувається в середовищі, де багато руху, змін і рішень 
🔹 хоче працювати в українській компанії, яка реально інвестує в технології
 

Якщо ти давно чекав можливості зайти в команду, де твоя експертиза реально має значення — це вона.

Фінансова компанія, що запускає новий проєкт на ринку України, шукає Директора департаменту ризиків (Head of Risk / CRO) — фахівця, який побудує з нуля систему управління ризиками для факторингового бізнесу та забезпечить її ефективність, масштабованість і відповідність регуляторним вимогам.

Вимоги

• Вища освіта (фінанси, економіка, математика або право)
• Мінімум 2 роки досвіду на позиції Head of Risk / Senior Risk Manager у факторинговій компанії
• Практичний досвід побудови або трансформації функції ризик-менеджменту (з нуля або в межах нового продукту / проєкту)
• Глибоке розуміння факторингових продуктів (з регресом / без регресу, фінансування інвойсів, ризик дебітора)
• Знання регуляторних вимог в Україні (НБУ, AML/KYC, фінансовий моніторинг – як перевага)
• Досвід роботи з:
– кредитним ризиком
– ризиком дебітора (buyer risk)
– операційним ризиком та fraud-ризиком

• Практичний досвід впровадження скорингових моделей, ризик-метрик та систем раннього попередження (EWS)
• Досвід взаємодії з IT / data командами (постановка вимог, автоматизація процесів)
• Сильні аналітичні та управлінські навички
• Обов’язкове володіння англійською мовою на рівні, достатньому для професійної діяльності (мін. B2/C1)

Основні обов’язки

• Побудова функції управління ризиками з нуля для нового факторингового проєкту
• Розробка та впровадження:
– кредитної політики
– методології оцінки клієнтів і дебіторів
– risk appetite та системи лімітів

• Побудова процесів:
– андеррайтингу
– моніторингу портфеля
– управління простроченою та проблемною заборгованістю

• Розробка та впровадження скорингових / рейтингових моделей для сегментів SME, corporate та debtors.

• Впровадження систем раннього попередження (EWS) та тригерів погіршення якості портфеля.
• Визначення ключових показників ризику (PD, LGD, концентрація, якість портфеля)

• Формування та розвиток управлінської risk-звітності й аналітики 

• Побудова та впровадження системи прийняття кредитних рішень (decision engine), включаючи правила, лімітну логіку, маршрути погодження та автоматизацію decision-making process.

• Розробка та впровадження antifraud-підходів і контрольних процедур для виявлення шахрайських схем з боку клієнтів, дебіторів та за фінансованими поставками / рахунками-фактурами.

• Регулярний перегляд і вдосконалення risk-методологій, правил прийняття рішень та лімітної політики на основі портфельної статистики та результатів моніторингу.

• Участь у розробці продукту (разом з бізнесом та IT):
– вбудовані risk-checks
– автоматизація логіки прийняття рішень

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Head of L&D / L&D Lead, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.

Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:

• AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat
• AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики

Твої задачі:

Продуктова відповідальність за L&D платформу

• Фіналізувати скоуп робіт разом з AI-інтегратором та технічною командою
• Описати user stories, вести пріоритизацію backlog, контролювати якість продукту
• Вимірювати ефективність: completion rate, learning score, adoption metrics

Knowledge Base та контент-стратегія

• Побудувати та структурувати knowledge base компанії (процеси, політики, компетенції)
• Налаштувати процес маркування контенту під ролі, грейди, компетенції
• Забезпечити якість AI-генерованого контенту через процес перевірки та публікації
• Створити та підтримувати learning paths під ключові ролі компанії

Компетенційна модель та розвиток

• Побудувати або оновити модель компетенцій, прив'язану до грейдів і ролей
• Інтегрувати learning score в performance management цикл
• Розробити Readiness Dashboard — інструмент оцінки готовності до переходу на грейд/роль (V2)
• Забезпечити рівневі треки розвитку

Аналітика та insights

• Відстежувати usage analytics: активність, completion rate, якість знань по модулях
• Виявляти аномалії: де знання падають, який контент не працює
• Готувати data-driven рекомендації для бізнесу

Твої зони впливу та можливості

• Можливість побудувати AI-L&D систему з нуля — рідкісний досвід на ринку
• Прямий вплив на операційну ефективність компанії
• Автономія та довіра: ти є product owner усієї системи навчання
• Доступ до найсучасніших AI-інструментів та бюджет на їх впровадження

Що очікуємо від тебе:

Must Have

• 2+ роки у L&D на рівні керівника/ліда в tech або IT
• Практичний досвід впровадження AI або digital-інструментів у навчання
• Впевнений prompt engineer: щодня використовуєш AI для генерації та перевірки контенту
• Розуміння knowledge base як основи AI-навчальних систем
• Досвід роботи з компетенційними моделями та learning paths
• Вміння писати ТЗ, вести проєкт і комунікувати з технічною командою
• Орієнтація на дані: completion rate, quiz scores, adoption — твоя мова

Nice to Have

• Досвід інтеграції L&D з performance management
• Знайомство з Synthesia, HeyGen або AI-відеогенерацією
• Досвід побудови onboarding-систем на базі AI

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱

Ми — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо Embedded інженера який підсилить команду розробки   систем автономної навігації (без супутникового зв'язку) та пропрієтарних каналів комунікації.

Вимоги до кандидата

• Комерційний досвід розробки firmware для embedded-пристроїв від 3 років із використанням C або C++.
• Практична робота з сімействами мікроконтролерів STM32 та ESP (ESP8266 / ESP32).
• Розуміння принципів побудови бездротових систем зв’язку та досвід роботи з технологіями LoRa, Wi-Fi, BLE, ZigBee або близькими за стеком.
• Впевнена робота з Linux-оточенням на рівні розробника.
• Участь у проєктах, пов’язаних із автоматизацією, робототехнікою або embedded-системами реального часу.
• Досвід інтеграції flight stack рішень, зокрема Betaflight чи Ardupilot, буде суттєвою перевагою.
• Практичне знання апаратних інтерфейсів: UART, SPI, I2C, CAN.
• Розуміння мережевих протоколів та базових принципів побудови мереж.
• Досвід використання інструментів дебагу та низькорівневого аналізу (JTAG, SWD).
• Впевнена робота з Git та сучасними підходами до контролю версій.
• Вміння читати електричні схеми, технічні специфікації та інженерну документацію.
• Технічна вища освіта (електроніка, комп’ютерна інженерія або суміжні спеціальності).

Зони відповідальності

• Розробка та розвиток firmware у складі продуктової команди, що створює hardware-software рішення повного циклу.
• Участь у створенні власних рішень для зв’язку та навігації пристроїв.
• Написання та підтримка програмного забезпечення для embedded-платформ на базі STM32 і ESP.
• Інтеграція радіомодулів, сенсорів і навігаційних компонентів у єдину систему.
• Аналіз продуктивності, оптимізація коду та покращення архітектури існуючих рішень.
• Проведення тестування, діагностики та усунення дефектів на рівні embedded-систем.
• Участь у процесах валідації та технічного дебагу.
• Підтримка та оновлення технічної документації відповідно до змін у продукті.