Jobs

Ми шукаємо досвідченного Project Manager, який допоможе керувати delivery ІТ-проєктів у сфері державних цифрових сервісів. Це роль для людини, якій цікаві складні системні задачі, реальний вплив на результат і можливість робити відчутний внесок у розвиток важливих цифрових рішень на рівні країни.

 

Обов’язки

• Планування та організація виконання ІТ-проєкту в межах погоджених строків, обсягу робіт і ресурсів

• Координація роботи проєктної команди

• Контроль ходу виконання проєкту та забезпечення належної якості результату

• Управління змінами в межах проєкту

• Робота з ризиками: їх своєчасне виявлення, оцінка впливу та ескалація за потреби

• Підтримка прозорості стану проєкту через регулярну статусну звітність

• Контроль ефективного використання ресурсів у межах затвердженого бюджету

• Участь у робочій взаємодії зі стейкхолдерами та замовником у межах ролі керівника проєкту


Вимоги

• 3–5 років практичного досвіду управління ІТ-проєктами, зокрема в ролі керівника проєкту в командах розробки.

• Досвід роботи з формалізованими або державними (GovTech) проєктами

• Досвід управління середніми або великими командами

• Розуміння повного життєвого циклу розробки програмного забезпечення

• Досвід роботи з контрактними моделями Fixed Price та/або Time & Material

• Досвід роботи в середовищах із високими вимогами до документації

• Навички планування проєктів, пріоритізації задач і ведення проєктної документації

• Досвід управління змінами та контролю виконання робіт

• Загальне розуміння архітектури ІТ-систем і досвід взаємодії з технічними командами

• Вільне володіння українською мовою

• Англійська - не нижче рівня Intermediate

• Локація: Україна, готовність відвідувати робочі зустрічі в межах України

 

Умови роботи

• Віддалена робота з гнучким графіком

• Оплачувана відпустка: 20 днів на рік

• Оплачуваний лікарняний: 15 днів на рік

• Компенсація курсів англійської мови

• Компенсація професійного навчання та спортивної активності

• Компенсація роботи з психологом

• Внутрішні лекції та обмін знаннями

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Middle/Senior Test Engineer.

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна-освіта(радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, програмування,механіка, металообробка бажано)
• Досвід роботи від 3 року
• Володіння SolidWorks або CAD аналоги
• Досвід роботи з single-board computers(Orange/raspberry/NVIDIA Jetson)
• Навички роботи з електронними схемами (читання схем, базова пайка)
• Робота з вимірювальними інструментами (мультиметр, осцилограф)

Обовʼязки:

• Відповідальний за Test Readiness
• Розробка Test Strategy для нового продукту-Визначення рівнів тестування:
  -Functional Test (FCT)
  -Stress (за потреби)
  -Узгодження покриття тестів з Quality та R&D
• Участь в розробці та валідації:-Test Procedures
  -Test Specifications
  -Test Scripts / Automation
  -Участь у розробці:
  -Test Fixtures
  -Jigs
  -Programming stations
• Забезпечення повторюваності та стабільності вимірювань
• Підготовка та передача:-Test SOP
  -Training materials для Production
  -Навчання операторів та техніків
  -Підтримка виробництва на ранніх серіях

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими!
Приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив!

Що ми очікуємо від вашого досвіду:
 

• Досвід у Product Management: Від 3-х років у створенні складних апаратних або програмно-апаратних комплексів (Hardware+Software).
• Розуміння MilTech-ринку: Орієнтація у сучасних трендах БПЛА, системах РЕБ/РЕР та вимогах до сучасного озброєння.
• Технічна грамотність: Розуміння архітектури ОС для дронів та принципів роботи авіоніки. Ви повинні говорити з інженерами однією мовою про "залізо" та софт.
• Data-driven підхід: Вміння збирати та структурувати фідбек від кінцевих користувачів (військових, випробувачів) для формування Roadmap продукту.
• [Опціонально] Досвід з грантами: Навички роботи з фондами (Brave1, міжнародні гранти, державні програми). Вміння описувати технологічну цінність продукту для отримання фінансування.
   

Ваші обов’язки:
 

• Strategy & Roadmap: Формування бачення продукту. Що має вміти наша ОС та дрон через 3, 6, 12 місяців, щоб бути на крок попереду ворога.
• Market & User Research: Аналіз тактики застосування дронів, вивчення рішень конкурентів та пряма комунікація з операторами.
• Backlog Management: Пріоритезація задач для інженерної команди та розробників ОС. Балансування між «фічами» та надійністю системи.
• Product Marketing: Взаємодія із СМО для створення технічних описів, презентацій та документації, що підкреслюють переваги нашої екосистеми (дрони + ОС).
• Compliance: Співпраця з System Engineer/Architector для забезпечення відповідності продукту сертифікаційним вимогам та ТУ.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність: ми гарантуємо своєчасну виплату зарплати та офіційне оформлення;
• Комфорт і турбота про вас: на вас чекають зручний офіс, повне технічне забезпечення, включно зі столами з регульованою висотою, а також безкоштовні обіди за рахунок компанії;
• Гнучкість та безпека: ми надаємо гнучкий графік роботи, а також бронювання для всіх співробітників.

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.
 

Ми шукаємо Automation QA Engineer JavaScript для тестування пристроїв власного виробництва — електричних лічильників.
 

Технологічний стек:

• JavaScript / TypeScript.

• Jest / Mocha.

   

Методологія:

• Не регламентована (гнучкий підхід у межах проєкту).

Обов’язки:

• Проєктування, розробка та підтримка автоматизованих тестів на JavaScript/TypeScript.
• Робота з технічною документацією: аналіз, створення та актуалізація.

Вимоги:

• Обов’язкова робота з офісу.
• Досвід програмування на JavaScript/TypeScript.
• Досвід розробки та підтримки автоматизованих тестів.
• Вища або середня спеціальна освіта за напрямами: — електроніка та наноелектроніка, — автоматизація технологічних процесів, — інформаційні системи та технології, — електроенергетика та електротехніка, — приладобудування або суміжні спеціальності.
• Англійська мова на технічному рівні (читання документації).
• Досвід роботи з терміналом Linux.

• Досвід роботи з технічною документацією.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з протоколами передачі даних: LoRaWAN, PLC, MQTT, TCP, UART.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід роботи з CI/CD системами.
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу.
• Досвід роботи з інструментами для тестування API.

• Досвід роботи зі схемотехнікою

   

Умови роботи:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Навчання на курсах англійської мови.
• Професійний колектив
• Тренування в корпоративній команді з настільного тенісу.

Ми запускаємо мобільний продукт у ніші social / sweepstakes casino з геймплейною механікою рівня Crash games.
Гіпотеза вже підтверджена: є MVP, є перші оплати, є інтерес аудиторії.
Зараз шукаємо Product Lead, який(а) візьме продукт під контроль і відповідатиме за гроші та метрики, а не за список тасків.

Це не роль “збирати вимоги” і не “писати ТЗ”.
Це роль власника продукту.

Що ти будеш робити:

1) Продукт і стратегія

• Формувати та розвивати продуктову стратегію
• Пріоритизувати фічі за впливом на:
  • Retention
  • ARPU / ARPDAU
  • Pay Conversion
• Вміти казати «ні» зайвим ідеям та тримати фокус
• Вести roadmap і приймати рішення швидко, без зайвої бюрократії

2) Геймплей і економіка

• Працювати з core-механікою risk / reward (Crash-like логіка)
• Балансувати економіку:
  • RTP
  • бонуси
  • ліміти
• Підвищувати залученість без агресивного “casino-UX”

3) Робота з командою

• Вести продуктову роботу з:
  • mobile dev
  • backend
  • дизайнером(кою)
• Проводити регулярні продукт-брейншторми
• Давати команді чіткий напрям, а не мікроменеджмент

4) Метрики й аналітика

• Володіти ключовими метриками продукту:
  • D1 / D7 / D30
  • Conversion to pay
  • ARPU / LTV
• Формулювати та перевіряти гіпотези
• Робити висновки, швидко ухвалювати рішення і запускати ітерації

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду у mobile products
• Досвід в одній/кількох нішах:
  • Mobile Games (F2P)
  • Social Casino / Sweepstakes
  • Gambling / Betting
• Розуміння:
  • ігрової психології
  • економіки продукту
  • монетизації
• Досвід роботи з live-продуктом (не “в теорії”)

Дуже бажано:

• Запуск продукту з 0 або масштабування MVP
• Досвід із реальними грошима або псевдо-грошима
• Мислення як власник, а не як “менеджер процесу”

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив на продукт (ти — головний/на по продукту)
• Мінімум бюрократії, швидкі рішення
• Гнучкий формат роботи
• Фінансова мотивація, прив’язана до результату
• Можливість вирости до CPO / партнера продукту

Кому точно НЕ підійде:

• Якщо тобі потрібні чітке ТЗ і готовий список задач
• Якщо комфортніше “погоджувати”, ніж вирішувати
• Якщо ти не любиш цифри та продуктову аналітику
• Якщо ти ніколи не працював(ла) з продуктами, де користувач платить

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум сегменту, що працює на ринку з 2019 року.
Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми продовжуємо масштабуватися та розвивати бренд на європейських ринках.

У BAZHANE кожна роль впливає на те, яким бренд бачить клієнт.
Ми працюємо у високому темпі, беремо відповідальність за результат і створюємо продукт, яким пишаємося.

Наразі шукаємо  Бізнес-аналітик/Впроваджувач, котрий зможе забезпечити якісне та контрольоване впровадження BAS ERP через формалізацію бізнес-процесів, мінімізацію ручних операцій та зниження операційних ризиків — без критичної залежності від підрядника.

Основні зони відповідальності:
1. Процесна аналітика:
-Проведення інтерв’ю з керівниками та ключовими користувачами.
-Формалізація поточних процесів (AS-IS).
-Виявлення вузьких місць, дублювання функцій та ручних операцій.
-Розробка цільової моделі процесів (TO-BE) під BAS ERP.
-Узгодження змін із бізнес-підрозділами.

2. Участь у впровадженні BAS ERP:
-Формування та захист бізнес-вимог.
-Підготовка функціональних вимог для інтегратора.
-Контроль повноти реалізації вимог.
-Участь у демо та прийманні етапів впровадження.
-Підготовка сценаріїв тестування (UAT).
-Участь у міграції даних та перевірці коректності переносу.

3. Інтеграційний напрям:
-Формалізація вимог до інтеграції BAS ERP з:
    e-commerce платформою
    фінансовими системами
    логістикою
-Підготовка опису обміну даними (структура, частота, формат).
-Участь у розробці API-контрактів разом з IT-архітектором.

4. Документація та стандартизація:
-Створення єдиного реєстру бізнес-процесів компанії.
-Підтримка актуальності документації.
-Підготовка регламентів роботи підрозділів у новій ERP.
-Розробка користувацьких інструкцій.

5. Контроль підрядника:
-Валідація оцінки задач.
-Контроль відповідності результату вимогам.
-Участь у плануванні етапів впровадження.
-Ескалація ризиків керівництву.

Наші очікування до кандидата:
-Практичний досвід участі у впровадженні BAS ERP (щонайменше 1 завершений проєкт повного циклу).
-Досвід опису та оптимізації бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE).
-Розуміння архітектури та модулів BAS ERP (фінанси, склад, закупівлі, продажі, виробництво).
-Досвід взаємодії з підрядником-інтегратором.
-Навички формалізації вимог (BRD / SRS, Use Cases, Acceptance Criteria).
-Досвід моделювання бізнес-процесів.
-Проведення інтерв’ю з керівниками та ключовими користувачами.
-Розуміння принципів управлінського обліку та фінансової моделі підприємства.
-Досвід підготовки технічних завдань для розробників 1C/BAS.
-Навички управління змінами (Change Management).
-Досвід роботи в e-commerce / retail.
-Розуміння інтеграції ERP з:
    CRM
    e-commerce платформами
    WMS
    платіжними системами
-Досвід міграції даних.
-Розуміння принципів API-інтеграцій.
-Досвід участі у проектах цифрової трансформації.

Ми пропонуємо:
Участь у стратегічному проєкті цифрової трансформації компанії.
Вплив на архітектуру бізнес-процесів.
Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально).
Професійний розвиток та довгострокову співпрацю.

Ми — технологічна SEO компанія. Будуємо й масштабуємо власні сайти у висококонкурентних нішах; SEO — наш інструмент росту продуктів. Поєднуємо драйв стартапу та системність зрілого бізнесу. Працюємо швидко, нестандартно й по-чесному, без токсичного менеджменту та зайвої бюрократії.

Кого шукаємо

Шукаємо Team Lead Content, який/яка мислить як архітектор процесів, а не класичний керівник копірайтерів. Тобі не доведеться інтегрувати все власноруч або писати код — для технічної реалізації будуть окремі AI-спеціалісти. Твоя задача — глибоко розуміти можливості LLM, проєктувати кастомні пайплайни та керувати командою, щоб замінити рутину технологіями. У нас не «сидять осторонь» — ти керуєш стратегією та відповідаєш за масовий випуск контенту.

Що ти робитимеш

• Проєктувати інфраструктуру: розробляти архітектуру та логіку власної системи (ферми) масової генерації контенту, ставити чіткі задачі AI-спеціалістам на інтеграцію.
• Керувати R&D процесом: драйвити тестування нових LLM-моделей, знаходити робочі зв’язки та контролювати їх впровадження у продакшн.
• Управляти якістю та SEO-вимогами: вибудовувати процеси так, щоб машинний контент відповідав суворим стандартам SEO (швидкість та якість).
• Керувати переходом: на старті працювати у зв'язці з поточним відділом копірайтингу, але стратегічно — масштабувати автоматизацію так, щоб потреба в ручній генерації текстів зникла.

Це метч, якщо в тебе є

• Експертне розуміння сучасних AI-інструментів (LLM) та того, як вони працюють під капотом (щоб говорити з інженерами однією мовою).
• Вміння проєктувати алгоритми, кастомні пайплайни та архітектуру автоматизації під SEO-задачі.
• Досвід управління командою та вибудовування процесів. Досвід у складних нішах (iGaming, crypto тощо) буде плюсом.
• Лідерський підхід: здатність драйвити команду та кратно збільшувати обсяги контенту за рахунок оптимізації процесів та AI-інструментів.

Що ми пропонуємо

• Стабільні виплати та зрозумілі процеси без зайвої бюрократії.
• 25 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Повністю віддалений формат або опція офісу у Варшаві / компенсований коворкінг у твоєму місті.
• Офіційне працевлаштування, корпоративна англійська, компенсація спортзалу.
• Реальний вплив на бізнес: ідеї чуємо, ініціативи впроваджуємо.
• Кар’єрне зростання (вертикальне й горизонтальне), ефективний онбординг, регулярні рев’ю.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород.

Процес найму: 

• Рекрутинг співбесіда
• Технічна співбесіда
• Фільна з Head of SEO

Ми створюємо digital-рішення для бізнесів: поєднуємо стратегічний консалтинг, розробку платформ та креативні напрямки (дизайн/аналітика/інші суміжні функції).

Що буде у фокусі ролі

Ви підсилите дизайн напрям і будете перетворювати задачі маркетингу, внутрішніх комунікацій та бренду на зрозумілі, якісні  візуальні матеріали.

 Зони відповідальності

• Підготовка рекламних креативів (банери для промо, івентів та внутрішніх ініціатив).
• Генерація та доопрацювання візуалів через MidJourney та інші AI-інструменти.
• Робота з якістю зображення: композиція, колір, світло/тінь, відблиски (lighting, shadows, reflections).
• Створення/адаптація графічних елементів: іконки, логотипи, допоміжна графіка.
• Експорт та підготовка файлів під різні канали/платформи: WebP, JPEG, PNG, PDF.
• Ітерації на основі фідбеку: швидко правити, тримати дедлайни, не губити бізнес-ціль.

Наші очікування

• 3+ роки досвіду в ролі Graphic Designer (digital-first або продуктове середовище).
• Впевнена робота з Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• Орієнтація на результат: важливо не лише “красиво”, а й під задачу та метрики.
• Adobe After Effects (motion / анімовані креативи).
• Самостійність: вміння планувати роботу, керувати пріоритетами, вкладатися в строки.
• Нормальна, конструктивна комунікація та адекватне ставлення до фідбеку.

Буде перевагою

• Базові навички Blender 3D або інших 3D-інструментів.
• Практичний досвід з AI-generated візуалами та prompt-based підходом.
• Розуміння, як дизайн підтримує маркетинг і конверсійні цілі.

Команда та процес

• Команда дизайну: 11 спеціалістів.
• Робота спринтами по 2 тижні.

Етапи найму

1. Співбесіда з рекрутером
2. Співбесіда з Lead Designer
3. Job offer

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Senior recruiter (Production, Engineering).

Вимоги:

• Досвід закриття інженерних та виробничих вакансій.
• Ініціативність та стресостійкість.

Обовʼязки:

• Повний цикл пошуку персоналу на виробництво. Прийняття заявки, вибір методів і каналів пошуку, публікація оголошень, проведення співбесід, звітність.
• Онбординг нових працівників різних категорій.
• Заповнення з новими працівниками кадрових документів.

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання;
• Ринковий рівень заробітної плати, Оклад + Бонуси;
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування;
• Формат роботи: офіс, гібрид.
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

AS Talent Agency — міжнародна маркетингова компанія, яка формує стратегії зростання для топових інфлюенсерів і блогерів.
Ми поєднуємо креатив, аналітику та бізнес-підхід, щоб масштабувати особисті бренди, відкривати нові ринки й перетворювати аудиторію на прибуток.
І зараз ми знаходимось в пошуках сильного Chief Marketing Officer, який очолить маркетинговий напрям, сформує довгострокову стратегію росту та забезпечить системну генерацію прибутку. У підпорядкуванні — команда 10+ спеціалістів.

Ваша зона відповідальності:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії (growth, brand, PR, контент).;
• Розвиток PR-напрямку та управління репутацією бренду;
• Управління paid-каналами та масштабування ефективних кампаній;
• Формування та розвиток маркетингової команди і процесів;
• Організація та оптимізація продакшну контенту та зйомок;
• Побудова та розвиток соціальних мереж і контент-стратегії;
• Планування та управління маркетинговим бюджетом і ключовими метриками (CAC, ROMI, Payback);

Наші очікування від кандидата:

• 5+ років досвіду у маркетингу, з них мінімум 2 роки на керівній позиції (CMO / Head of Marketing / Marketing Director).
• Досвід роботи з інфлюенсерами та блогерами буде плюсом;
• Сильна експертиза у growth / performance маркетингу (ROMI, Payback, MER, тестування та масштабування кампаній);
• Досвід управління креативним продакшном: постановка брифів, організація зйомок, контроль якості та дедлайнів;
• Сильні управлінські навички: структурність, пріоритизація задач, побудова робочих процесів та прозора звітність;
• Англійська Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Чому варто обрати нас:

• Можливість вивести компанію на міжнародну арену і зробити ТОП 1 брендом. Ми пропонуємо повну свободу дій і необхідні для цього ресурси. А також тісну взаємодію з CEO та овнером;
• Нетривіальні та різноманітні задачі, які дозволять вам розкрити весь свій потенціал;
• Участь у міжнародних конференціях і бізнес-поїздках (ЄС, США).
• Комфортний офіс в центрі Києва/Варшави;
• Мінімум бюрократії та можливість активно впливати на стратегічні рішення компанії;
• Спільні тімбілдинги, корисні конференції, активний відпочинок та інші «плюшки», які роблять роботу з нами цікавою та корисною.
   

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

Міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору, у зв'язку з активним розвитком відкриває вакансію Керівника відділу маркетингу, який допоможе компанії досягти нових висот та отримати максимальні результати продажу на проекті.

Вимоги:

- досвід роботи Head of Marketing від 2 років.

- досвід управління маркетинговою командою та підбір персоналу;

- розуміння специфіки роботи каналів CPA, email/смс-маркетинг, seo та ppc;

- проактивність, вміння працювати на результат;

- знання англійської мови не нижче upper intermediate

знання польської мови буде більшим плюсом.

Обов'язки:

- управління відділом маркетингу;

- планування та контроль бюджету;

- розробка та контроль реалізації стратегії просування по всіх каналах (CPA, direct-маркетинг, seo, ppc);

- забезпечення виконання планів на всіх каналах;

- пошук нових каналів маркетингу;

- аналіз вирви та продукту;

- впровадження нових рішень для покращення вирви та підвищення конверсій.

У нас Ви отримаєте:

- фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;

роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;

- широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;

участь у цікавих та масштабних проектах;

- зручний графік роботи;

- щорічна оплачувана відпустка;

- компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми -  міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

Місія компанії - підвищити фінансову грамотність людей і зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз ми перебуваємо в пошуку висококваліфікованого Head of collection.

Ви наш ідеальний кандидат якщо маєте: 

• Вищу освіту.
• Досвід роботи на керівній позиції у відділі collection.  
• Математичний склад розуму,
• аналітичне мисленняУміння працювати з великим обсягом інформації
• Знання польської мови буде перевагою.

Вашими основними завданнями будуть:

• Забезпечення стягненнь з боржників.
• Формування стратегії роботи з кредитним портфелем, контроль за її виконанням та ефективністю.
• Налаштування всіх процесів collection:
• Складання ТЗ і налаштування робочих процесів з ІТ,
• побудова системи КPI і мотивації співробітникам.
• Формування звітності.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну і своєчасну зп; 
• Роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих і масштабних проєктах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка; 
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт і курси

Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 

 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Chief Marketing Officer буде займатися наступними завданнями:

• Розробкою та реалізацією маркетингової стратегії групи компаній та забезпеченням зростання ключових бізнес-показників;
• Проведенням аудиту маркетингових процесів та побудовою ефективної системи управління маркетингом;
• Запуском нових каналів залучення клієнтів, масштабуванням маркетингових каналів та розвитком нових GEO;
• Управлінням performance-маркетингом (PPC, Affiliate/CPA, SEO, SMM, Retention), оптимізацією CAC та підвищенням конверсії;
• Побудовою системної маркетингової аналітики, контролем атрибуції та ефективності каналів;
• Управлінням маркетинговою командою, розвитком лідів напрямків та формуванням KPI;
• Управлінням маркетинговим бюджетом, контролем ROI та ефективності витрат;
• Регулярною звітністю перед керівництвом та синхронізацією маркетингу з продуктом, ризиками та IT.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід у performance / digital маркетингу від 5 років;
• Досвід на позиції Head of Marketing / CMO від 2–3 років;
• Практичний досвід масштабування маркетингових каналів та управління бюджетами;
• Досвід управління маркетинговою командою від 10+ людей;
• Глибоке розуміння ключових маркетингових метрик (CAC, LTV, ROI, CPA, CPL, CTR, CR);
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на результат і бізнес-метрики.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у FinTech або credit-tech проектах;
• Практичні кейси зростання продажів, масштабування трафіку та зниження CAC;
• Досвід роботи з Google Analytics, GTM та маркетинговою аналітикою.

Шукаємо кваліфікованого CRM / Email-маркетолога, який буде відповідати за розвиток комунікацій з клієнтами через email, push, месенджери та інші канали.

Вимоги до кандидата:

• знання польської мови на рівні не менше В2 (обов’язково);
• досвід роботи CRM/email-маркетологом не менш 3-х років;
• досвід написання текстів, що продають, польською мовою;
• досвід роботи з сервісами розсилок esputnik/stripo/sendpulse/sendinblue/unisender та іншими;
• вміння самостійно створювати рекламний контент;
• вміння працювати з сегментаціями, тригерними розсилками.

Функціональні обов’язки:

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для різних сегментів аудиторії.
• Комунікації з клієнтами Email, Sms та мобільним пушам;
• Підготовка контент-плану;
• Налаштування ланцюжків автоматизованих тригерних розсилок;
• Сегментація клієнтської бази;
• Генерація та тестування гіпотез для підвищення конверсії;
• Контроль та покращення репутації доменів
• Ведення звітності щодо ефективності розсилок.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Хочеш працювати там, де технології реально впливають на продукт, а команда цінує ініціативу та розвиток?

У FIRST ми створюємо сучасний продукт у сфері онлайн-геймінгу та щодня працюємо над тим, щоб робити його ще швидшим, стабільнішим і технологічнішим. Наша команда — це люди, які люблять складні задачі, не бояться експериментувати та завжди шукають кращі рішення.

Зараз ми у пошуку Data Engineer, який допоможе розвивати нашу data-платформу, покращувати інфраструктуру даних та будувати надійні data pipelines разом із командами engineering та analytics. 🚀

Що робити:

• Підтримувати та розвивати існуючі data pipelines та data-інфраструктуру
• Оптимізувати продуктивність і стабільність data platform
• Розробляти та покращувати ETL / ELT процеси
• Моніторити data workflows та оперативно вирішувати технічні проблеми
• Працювати з streaming та batch обробкою даних
• Співпрацювати з командами backend, platform engineering та analytics
• Моніторити та вдосконалювати процеси обробки даних
• Розвивати сховище даних (Data Warehouse)
• Проєктувати масштабовану архітектуру даних
• Забезпечувати якість і надійність даних
• Оптимізувати продуктивність аналітики
• Впроваджувати управління даними (Data Governance)
• Розвивати та підтримувати культуру прийняття рішень на основі даних (DDDM)

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції Data Engineer 
• Досвід створення та підтримки data pipelines
• Розуміння принципів data processing та data infrastructure (cloud data warehousing, data management, data governance, data analysis, data mining)
• Досвід роботи з системами обробки даних та оптимізації pipeline.

Tech Stack

• ClickHouse
• BigQuery
• dbt
• Airflow
• Kafka
• MongoDB
• MySQL
• Python

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі streaming data architectures
• Досвід оптимізації data pipelines та data infrastructure
• Досвід роботи з cloud environments та containerized workloads
• Досвід з Kafka Connect, Kubernetes, Strimzi, Airbyte

Що з нас:

• Стабільність - 5+ років на ринку.
• Гібридний формат у Києві або ремоут (енергонезалежний офіс в центрі Києва).
• Безлімітну відпустку, лікарняні, day-off, гнучкий графік.
• Конкурентна оплата + бонуси.
• Офіс із атмосферою: івенти, тімбілдінги, тусовки та навіть пухнастики 🐶🐱.
• Можливість працювати напряму з продуктом і прокачувати свої скіли.
• Середовище, де твої ідеї реально впливають на результат.

Що далі:

• HR Interview 
• Tech Interview with tech lead

• Final interview with CTO

   

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨