Jobs

Про роль

Ми впроваджуємо ІТ-систему у Силах оборони України. Координатор відповідає за повний цикл реалізації визначених ініціатив: планує етапи та дедлайни впровадження, контролює виконання задач командами, синхронізує стейкхолдерів, своєчасно виявляє та ескалює ризики, і забезпечує фактичне впровадження рішень у роботу підрозділів, а не лише їх формальне завершення.

Обов’язки

— Виїжджати у службові відрядження для організації, супроводу та координації впровадження системи безпосередньо у військових частинах і медичних підрозділах.

— Працювати з кінцевими користувачами системи: проводити первинний супровід, збирати потреби та зворотний зв’язок, виявляти проблеми й координувати їх вирішення з командою розробки.

— Координувати взаємодію між користувачами, командою розробки, командуванням, військовими частинами та іншими учасниками впровадження.

— Вести календарно-ресурсний план впровадження: контролювати дедлайни, залежності, проміжні контрольні точки та актуальність статусів.

— Координувати виконання задач із внутрішніми та зовнішніми виконавцями, збирати інформацію про прогрес і підтвердження виконання.

— Відстежувати ризики та блокери, своєчасно ескалювати керівнику питання, що можуть вплинути на строки або результат впровадження.

— Підтримувати актуальність Jira та проєктної документації: задачі, відповідальні, терміни, статуси та результати впровадження.

Вимоги

— Готовність до регулярних службових відряджень по Україні.

— Вміння ефективно працювати з кінцевими користувачами, проводити комунікацію, збирати та структурувати зворотний зв’язок.

— Розуміння принципів планування, координації робіт, контролю строків і ризиків.

— Дисциплінованість, системність і відповідальність за виконання домовленостей та дедлайнів.

— Готовність координувати одночасно велику кількість учасників і задач.

— Досвід роботи координатором впровадження, координатором проєктів або на аналогічній посаді буде перевагою.

— Досвід роботи з Jira, Excel, Teams або аналогічними інструментами.

— Вміння використовувати AI-інструменти для підвищення продуктивності.

Що тебе чекає

— Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони

— Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку

— Перспектива зростання: команда координаторів розвивається у повноцінний PMO


Буде плюсом

— Досвід у держсекторі або військових/оборонних структурах

Умови

— Офіційне оформлення

— Київ, офіс

— 5-денний робочий тиждень (пн—пт)

— Можливість бронювання

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Manual QA Engineer"

Наші очікування:
 

• досвід роботи тестувальником  від 3 років;
• глибоке знання методологій і методик тестування програмного забезпечення;
• досвід створення та ведення тестової документації: чек-лист, тест-кейс, баг-репорт;д
• досвід роботи з git, unix середовищем, запитами до баз даних (PostgreSQL);
• досвід тестування REST API;
• знання англійської мови на рівні Intermediate.
   

Основні завдання:
 

• аналіз вимог;
• планування процесу тестування;
• тестування продукту на відповідність вимогам;
• обговорення виявлених проблем з розробниками;
• відстежування повного циклу помилок;
• підготовка тест-кейсів, виконання тестів, реєстрація та ре-тест дефектів, підготовка звітів;
• демонстрація функціонування ПЗ замовнику;
• комунікація з постачальником і замовником.

 
Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

🚀 Рекрутер (EU / C-level) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватись через людей.
Зараз ми активно виходимо на європейські ринки, отримуємо все більше міжнародних запитів і розширюємо команду рекрутерів.

Ми шукаємо не просто рекрутера — а партнера для клієнта, який вміє закривати складні ролі, мислить категоріями результату і готовий рости разом з нами 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Рекрутера, який:

• має досвід закриття вакансій в Україні та/або Європі
• працював із C-level / senior-рівнем
• вільно володіє англійською (Upper-Intermediate+)
• сильний у сорсингу та хантингу (LinkedIn, рекомендації, нестандартні канали)
• вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу
• орієнтований на швидкість, якість і результат

💼 Що ти будеш робити

• Вести повний цикл підбору (від брифу до оферу)
• Формувати профіль кандидата разом із клієнтом
• Писати та публікувати вакансії
• Активно сорсити (LinkedIn, бази, рекомендації, альтернативні канали)
• Проводити інтерв’ю та оцінювати кандидатів
• Супроводжувати кандидатів до виходу
• Комунікувати з клієнтами як партнер (а не “виконавець”)
• Закривати складні та міжнародні позиції

🌍 Буде великим плюсом

• Досвід роботи з ринком Європи або інших країн
• Наявність досвіду розширення  каналів залучення кандидатів
• Досвід закриття IT, вузькопрофільних ролей, C-level

💸 Умови

• Віддалена робота
• Гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• Команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку;
• Прозора система навантаження і планування разом із керівником

Оплата:

• Ставка: 15 000 грн + бонуси
• Україна: $150–400 за вакансію
• IT / міжнародні ролі: $250–500
• Європа, інші закордонні позиції: $300–600

💚 Чому до нас

• Активне масштабування на європейські ринки
• Сильні клієнти та цікаві ролі (включно з C-level)
• Свобода в роботі + підтримка
• Можливість реально впливати на свій дохід
• Команда, яка працює на результат, а не “процес заради процесу”
  💰 Наші рекрутери:
• вже з 1-го місяця виходять на $1000+ (тільки Україна), при роботі з Європою — стабільно $2000+
• самі впливають на свій дохід через кількість і складність проєктів

👉 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — пиши або надсилай CV

Шукаємо Lead Monitoring Engineer, який стане першим спеціалістом з моніторингу в команді та відповідатиме за побудову корпоративної системи моніторингу з нуля на базі Microsoft SCOM 2022.

Це роль для інженера, який не просто адміністрував готову систему моніторингу, а має глибокий практичний досвід проєктування, впровадження та розвитку monitoring solutions для великої Enterprise-інфраструктури.

Ви будете працювати у великому інфраструктурному середовищі, де вже сформовані окремі команди Windows / Linux / Network — близько 30 спеціалістів.

Що потрібно буде робити

• Спроєктувати та розгорнути SCOM 2022 з нуля.
• Побудувати архітектуру системи: Management Servers, Gateway, DB/DW.
• Налаштувати моніторинг великої гібридної інфраструктури:
  • Windows Server 2019+;
  • Microsoft Exchange On-premise;
  • Office 365;
  • фізичні сервери та їх hardware-компоненти.
• Розробляти та впроваджувати правила моніторингу, Management Packs, custom monitors та alerts.
• Налаштовувати performance baselines та працювати з alert fatigue / «шумом».
• Створювати синтетичні транзакції та проактивний моніторинг сервісів.
• Писати та підтримувати кастомні PowerShell-скрипти для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Взаємодіяти з командами Windows, Linux та Network для побудови комплексного моніторингу інфраструктури.
• Розвивати monitoring platform відповідно до потреб Enterprise-середовища.

Наш ідеальний кандидат

• 5+ років досвіду саме в напрямку infrastructure monitoring — налаштування, розвиток та проєктування систем моніторингу.
• Досвід роботи з дуже великою Enterprise-інфраструктурою.
• Практичний досвід з SCOM — бажано SCOM 2012 R2 / 2016 / 2019 / 2022.
• Якщо основний досвід не з SCOM — розглянемо сильних інженерів з Zabbix / PRTG / Prometheus, які добре розуміють Enterprise monitoring та готові працювати з SCOM.
• 3–5+ років досвіду роботи з Windows Server на Enterprise-рівні.
• Глибоке розуміння Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, Registry, processes, performance troubleshooting.
• Практичний досвід моніторингу Microsoft Exchange, розуміння DAG, databases, transport queues та ключових метрик.
• Впевнене володіння PowerShell та досвід написання власних скриптів.
• Базові навички адміністрування MS SQL Server: індекси, розміщення файлів БД, High Availability тощо.
• Розуміння принципів побудови monitoring architecture та proactive monitoring.

Буде плюсом

• Microsoft-сертифікації MCSA / MCSE Windows Server або System Center.
• AZ-800 / AZ-801, MS-102.
• ITIL 4 Foundation.
• Досвід роботи з XML та Management Packs.
• Досвід побудови системи моніторингу з нуля.
• Досвід роботи з великими розподіленими інфраструктурами.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати Enterprise monitoring system з нуля та впливати на її архітектуру.
• Велику та складну інфраструктуру з окремими командами Windows / Linux / Network.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування та «білий» дохід зі своєчасною виплатою.
• 24 календарні дні відпустки.
• 40-годинний робочий тиждень.
• Медичне страхування.
• Стоматологічний та масажний кабінети.
• Навчання та професійний розвиток.
• Цікаві та амбітні технічні задачі.

Якщо ви маєте сильний досвід саме в monitoring engineering і будували або розвивали системи моніторингу для великої інфраструктури — будемо раді познайомитися!

Ми — українська інженерна команда, що розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору України.

Створюємо нові безпілотні авіаційні комплекси від ідеї до серійного виробництва та шукаємо технічного керівника композитного виробництва.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Управління композитним виробництвом та розвиток виробничих процесів від прототипу до серійного випуску.
• Розробку, впровадження та оптимізацію технологій виробництва композитних виробів.
• Контроль технологічної дисципліни, якості продукції та стабільності виробничих процесів.
• Розробку технологічної документації: карт, інструкцій, регламентів.
• Підбір і тестування матеріалів, оснащення та виробничих рішень.
• Аналіз причин браку та впровадження коригувальних дій.
• Координацію роботи виробничих команд, взаємодію з QC, R&D та конструкторами.
• Масштабування виробництва та запуск нових виробів у серію.
• Впровадження lean-management та оптимізацію виробничої собівартості.
• Контроль технічного стану обладнання та участь у розвитку виробничої бази.
• Забезпечення дотримання норм охорони праці та виробничої безпеки.
• Навчання та технічний розвиток виробничого персоналу.

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (матеріалознавство, авіаційна техніка, композити, хімічна інженерія або суміжні напрямки).
• Досвід роботи на керівних виробничих або технологічних позиціях від 3 років.
• Практичний досвід роботи з композитними матеріалами та композитним виробництвом.
• Розуміння повного циклу виробництва: вибір матеріалів → технологія виготовлення → серійне виробництво → контроль якості.
• Досвід організації та масштабування виробництва від прототипів до серійного випуску.
• Знання технологій vacuum infusion (VARTM), hand lay-up, prepreg та інших процесів композитного виробництва.
• Розуміння виробничого планування, диспетчеризації та управління виробничими процесами.
• Вміння працювати з технологічною документацією, технічними стандартами та виробничими регламентами.
• Системне мислення, технічна експертність та вміння приймати рішення в динамічному виробничому середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech / aerospace виробництві.
• Практичний досвід роботи з вуглепластиком, склопластиком, арамідами, препрегами.
• Знання роботи з epoxy, vinyl ester смолами, поліуретанами, клеями та лакофарбовими покриттями.
• Досвід роботи з RTM/LRTM технологіями.
• Розуміння специфіки виробництва БПЛА або авіаційних систем.

• Досвід впровадження lean production / continuous improvement підходів.

   

Цінуємо в майбутньому колезі:

• Системний підхід та відповідальність за результат.
• Вміння приймати рішення та організовувати виробничі процеси.
• Командну взаємодію та відкриту комунікацію.
• Ініціативність та готовність покращувати процеси.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з CEO.
3. Поліграф.

4. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Ми шукаємо Product & Growth Data Analyst, який допоможе нам знаходити точки росту продуктів через дані: від поведінки користувачів і маркетингових каналів до unit economics та фінального впливу на бізнес.

Phoenix Invicta — продуктова команда з 22 спеціалістів, яка розробляє B2C browser extensions для Chrome, Edge, Opera та Firefox. Ми працюємо з великим обсягом користувацьких і маркетингових даних та постійно тестуємо, як покращити acquisition, conversion, retention і монетизацію продуктів.

Ця роль для людини, якій цікаво не просто відповідати на запити бізнесу та будувати дашборди, а працювати з аналітикою повного циклу: знаходити інсайти в даних, формувати на їх основі гіпотези, пропонувати рішення та оцінювати їхній вплив на бізнес.

Ми хочемо зменшити залежність продуктових і маркетингових рішень від ручного аналізу, тож шукаємо колегу на такі задачі:

• аналізувати повну продуктову воронку;
• знаходити аномалії, закономірності та точки росту в поведінці користувачів;
• працювати з продуктовими метриками, когортами, retention, conversion та user behavior;
• аналізувати маркетингові канали та їхню ефективність: CAC, LTV, ROI/ROAS, payback;
• рахувати unit economics продуктів та окремих growth-ініціатив і допомагати команді розуміти, де ми заробляємо, а де втрачаємо гроші;
• формувати та перевіряти гіпотези разом із Product і Marketing командами;
• аналізувати результати A/B тестів та інших експериментів і давати рекомендації щодо наступних кроків;
• створювати зрозумілі дашборди та систему ключових метрик, якими команда реально користуватиметься для прийняття рішень;
• проводити ad-hoc дослідження: від «чому впала конверсія?» до «чи варто нам масштабувати цей канал / продукт / сегмент?»;
• поступово автоматизувати регулярну аналітику та моніторинг, щоб більше часу залишалось на дослідження та пошук можливостей;
• працювати напряму з Head of Product & Marketing та іншими decision-makers і перетворювати результати аналізу на конкретні бізнес-рішення.

Під наші задачі важливо мати:

• 3+ роки досвіду в Product Analytics / Data Analytics / Growth Analytics;
• сильний SQL — це must-have;
• практичний досвід аналізу unit economics — також must-have;
• розуміння продуктових та поведінкових метрик;
• досвід аналізу маркетингової ефективності;
• досвід роботи з A/B тестами від постановки гіпотези до оцінки результатів;
• досвід роботи з BI / visualization tools;
• вміння не зупинятися на «метрика впала на 12%», а доходити до «чому - що з цим робити - як перевіримо результат»;
• англійську від B1.

Буде плюсом:

• досвід із B2C digital / subscription / AdTech продуктами;
• досвід фінансової аналітики: revenue forecasting, profitability, P&L;
• досвід побудови аналітики або системи метрик з нуля;
• досвід використання AI/LLM-інструментів для аналізу, автоматизації або research.

Ми не будемо оцінювати тебе за кількістю створених дашбордів :)

За перші місяці очікуємо, що ти:

• розберешся в нашій продуктовій та маркетинговій моделі й зрозумієш, як Phoenix Invicta заробляє гроші;
• сформуєш цілісне бачення ключових продуктових, маркетингових та фінансових метрик;
• зможеш самостійно досліджувати зміни в метриках і знаходити root causes;
• побудуєш / допрацюєш unit economics так, щоб команда могла використовувати її для прийняття рішень;
• проведеш перші самостійні дослідження та принесеш команді не просто цифри, а висновки й конкретні рекомендації;
• допоможеш перевірити щонайменше декілька продуктових або growth-гіпотез та оцінити їхній бізнес-ефект.

Чому у нас нульова плинність:

• Гнучкий старт роботи з 8:00 до 11:00 — не мікроменеджеримо і не працюємо на вихідних.
• Офісу немає: можна працювати будь-де, від нас EcoFlow.
• 8 000 грн щомісяця на медицину, спорт, навчання або юридичну допомогу.
• 24 робочі дні відпустки + 5 day off + безлімітні лікарняні.
• Щомісячні вечори з піцою та пивом і піврічні корпоративні подорожі за наш рахунок.
• Готова команда на Мафію, D&D та Бункер — і завжди відкриті до нових ігор та настолок :)
• Хороший інсайт може перетворюється на експеримент або зміну в продукті дуже швидко.

І ще одна важлива річ: ми поважаємо час кандидатів. Тому дамо відповідь на кожну заявку та не залишимо тебе без фінального фідбеку після інтерв'ю.

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
• Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв

Ми — українська MilTech компанія. Ми не просто малюємо креслення, ми створюємо складні апаратні рішення: від першої ідеї до серійного виробництва. У нас немає "роботи в стіл" — кожен ваш вузол чи деталь наближає Перемогу.
 

Шукаємо конструктора, який любить "залізо", розуміє фізику процесів і готовий брати відповідальність за надійність своїх рішень.
 

Що ви будете робити:

• Проектувати "з нуля" нові елементи конструкцій та вдосконалювати існуючі вузли.
• Займатися R&D та проводити реальні випробування (не тільки в SolidWorks, а й "у полі").
• Готувати вироби до серійного виробництва та супроводжувати їх на всіх етапах.
• Працювати з мехатронікою: підбирати сервоприводи, БК-мотори та параметри АКБ.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має профільну освіту (авіація, ракетобудування, машинобудування) та 3+ роки реального досвіду.
• Віртуозно володіє SolidWorks (3D, креслення, специфікації).
• Розуміє, як працює сучасне виробництво: фрезерування, лазер, 3D-друк.
• Вміє прорахувати міцність та навантаження (руками або через FEM).
• Має системне мислення: розуміє, як software взаємодіє з механікою.
   

Буде круто, якщо ви: знаєтеся на аеродинаміці, проектували БПЛА або маєте досвід у FEA/CFD аналізі.
 

Чому варто йти до нас:

• Бронювання з 1-го дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Повний цикл: ви побачите свій виріб у металі та в дії.
• Автономність: офіс на правому березі Києва з укриттям та інверторами (світло та інтернет є завжди).
• Гнучкість: початок дня з 8:00 до 10:00, ніякого мікроменеджменту.
• Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні.
   

Як проходить відбір:

1. Короткий скринінг з HR (15 хв).
2. Офлайн зустріч з CTO та керівником напрямку.
3. Поліграф (обов'язковий етап для нашої галузі).
4. Оффер.
    

Готові створювати технології, що змінюють хід історії? Надсилайте резюме!

Енергетична група в пошуках System Analyst. Проходить етап цифрової трансформації та створює власну технологічну екосистему для управління енергетичними сервісами.
 

Компанія один із найбільших постачальників енергоресурсів в Україні, що змінює підхід до роботи з електроенергією та газом. Фокусується на швидкому, прозорому та цифровому обслуговуванні клієнтів без зайвої бюрократії. Сьогодні сервісами користуються понад 875 000 клієнтів, а річний обсяг постачання електроенергії перевищує 3,9 млрд кВт·год.
 

Зараз компанія будує нову команду з нуля, яка створює єдине цифрове ядро (Engagement Middleware) та екосистему мобільних і цифрових продуктів для енергетичного бізнесу.

Обов'язки:
- Проєктування API-контрактів та архітектури інтеграцій,
- Аналіз та мапінг даних (Data Mapping),
- Моделювання системних процесів (UML),
- Проєктування нефункціональних вимог (NFRs) та відмовостійкості.

Пропонують: повністю віддалена робота, можливість бронювання, 24 календарних днів відпустки та лікарняні, техніка.

Необхідний досвід опису АРІ-контрактів, опису моделей даних, опису бізнес-процесів (UML, BPMN), досвід на мікросервісних\highload проєктах.

Head of Sales / Керівник відділу продажів (B2B/B2C, Офіс)

Шукаємо системного та орієнтованого на цифри Head of Sales у Києві.

Наразі ми масштабуємо бізнес та систематизуємо роботу комерційного департаменту. Шукаємо лідера, який вміє керувати командою через показники, тримати дисципліну та будувати ефективні процеси в CRM.
 

📌 Формат та локація:

• Формат: Офіс + виїзні зустрічі з ключовими клієнтами.
• Локація: м. Київ, вул. Набережно-Хрещатицька.
• Зайнятість: Повна.
   

🎯 Основні задачі:

• Виконання та перевиконання планів продажів (виторг, маржа).
• Управління командою: підбір, адаптація, мотивація, щоденні планерки та контроль KPI.
• Розробка та впровадження регламентів, скриптів і стандартів опрацювання лідів (Google Ads, сайти, маркетплейси).
• Налаштування та контроль системної роботи в CRM, Binotel/Ringostat, аналіз воронки продажів.
• Контроль операційних показників (конверсії, дзвінки, виставлені КП, дотиск угод).
• Особиста залученість у переговори з ключовими контрагентами та розв'язання складних ситуацій.
   

✅ Що для нас важливо:

• Досвід: Від 3 років на позиції РОПа / заступника РОПа (загальний досвід у продажах від 5 років).
• Галузь: Перевагою буде досвід у B2B/B2C торгівлі, виробництві, дистрибуції або будівельній сфері.
• Інструменти:
  • 1С (8.3 / BAS);
  • CRM-системи (побудова звітів, адміністрування);
  • IP-телефонія (Binotel / Ringostat);
  • MS Excel на просунутому рівні (формули, зведені таблиці).
• Управління: Вміння будувати дисципліну, вимагати дотримання регламентів та оцінювати роботу через цифри.
• Мова: Грамотна українська (усна та письмова).
• Освіта: Вища (менеджмент, економіка, маркетинг).
  
  ⚙️ Як влаштований процес відбору:
• Короткий скринінг з рекрутером.
• Інтерв'ю з Комерційним директором + тестовий кейс.
• Фінальне спілкування з Генеральним директором.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.
Шукаємо Middle Java Developer, який долучиться до розробки цифрових продуктів, реалізовуватиме новий функціонал, працюватиме над складними технічними задачами та допомагатиме команді знаходити оптимальні рішення.

Обов'язки:

• Розробка backend-компонентів інформаційно-комунікаційних систем на Java.
• Реалізація бізнес-логіки відповідно до погоджених вимог і технічних рішень.
• Розробка REST API та інтеграцій із внутрішніми і зовнішніми сервісами.
• Робота зі статусними моделями, подіями та асинхронними процесами.
• Робота з реляційними базами даних, створення та оптимізація SQL-запитів.
• Реалізація перевірок ролей, прав доступу та інших backend security controls відповідно до визначених стандартів.
• Реалізація журналювання користувацьких і системних дій.
• Робота з message brokers та іншими інтеграційними компонентами.
• Написання unit та integration tests.
• Участь у декомпозиції та оцінці задач.
• Участь у code review та виправлення зауважень за його результатами.
• Взаємодія із Senior Developers, Solution Architect, BA, QA та DevOps.
• Аналіз і виправлення дефектів.
• Усунення зауважень за результатами функціонального, інтеграційного та security testing.
• Підтримка актуальності технічної документації щодо реалізованого функціоналу.
• Участь у стабілізації та підтримці системи після розгортання.
• Постійне підвищення якості коду та власної технічної експертизи.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на Java від 3 років.
• Впевнене знання Java та практичний досвід роботи зі Spring Framework/Spring Boot.
• Досвід розробки backend-сервісів та REST API.
• Розуміння принципів модульної та мікросервісної архітектури.
• Практичний досвід роботи з реляційними базами даних і SQL.
• Досвід із PostgreSQL, MS SQL Server або іншими реляційними СУБД.
• Розуміння транзакцій, індексів та базових підходів до оптимізації запитів.
• Досвід роботи з Git, Docker та CI/CD.
• Базове розуміння Kafka, RabbitMQ або інших message brokers.
• Розуміння принципів автентифікації, авторизації, ролей і прав доступу.
• Досвід або розуміння роботи з JWT та OAuth2/OpenID Connect.
• Базове розуміння OWASP Top 10 та принципів безпечної backend-розробки.
• Розуміння необхідності журналювання критичних дій та захисту чутливих даних.
• Досвід написання unit та integration tests.
• Уміння писати зрозумілий, підтримуваний та тестований код.
• Готовність працювати відповідно до визначеної архітектури, coding standards та процесів code review.
• Здатність самостійно реалізовувати задачі середньої складності та відповідати за їх результат.
• Готовність працювати з інфраструктурою Замовника, захищеним контуром, обмеженнями доступу та внутрішніми регламентами роботи з чутливою інформацією.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з державними, фінансовими, медичними, оборонними або іншими регульованими системами.
• Практичний досвід із Spring Security або Keycloak.
• Досвід роботи з Kafka, RabbitMQ або іншими message brokers у production.
• Досвід із gRPC.
• Досвід роботи з Kubernetes.
• Досвід із Redis.
• Розуміння event-driven архітектури.
• Досвід роботи зі статусними моделями або workflow.
• Практичний досвід реалізації audit logging.
• Розуміння TLS/mTLS, secrets management та захисту service-to-service взаємодії.
• Знайомство з OWASP ASVS або іншими security practices.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Досвід інтеграцій із зовнішніми інформаційними системами.
• Досвід роботи з observability: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK або аналогами.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Розвивай цифрову державу разом із нами!

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• на фронт уже передано значну кількість станцій РЕБ і РЕР;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді працюють інженери й ветерани, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Зараз ми шукаємо C++ / Linux SDR Developer, який працюватиме з Linux-based пристроями, SDR-платформами, ARM-процесорами та апаратною частиною наших продуктів.

Що потрібно буде робити

• Розробляти й підтримувати системне ПЗ на C/C++ під Linux.
• Працювати з SDR-платформами та радіотрансиверами: прийом, передача й обробка даних.
• Інтегрувати SDR- та радіомодулі з ARM-based одноплатними комп’ютерами.
• Налаштовувати й оптимізувати взаємодію Linux-системи з апаратною частиною.
• Працювати з периферією та інтерфейсами: SPI, I2C, UART, USB, Ethernet та GPIO.
• Діагностувати проблеми з продуктивністю, затримками, синхронізацією та втратою даних.
• Тестувати й налагоджувати рішення на реальному обладнанні.
• За потреби доопрацьовувати наявні драйвери, API або системні компоненти.

• Взаємодіяти з embedded-, hardware- та RF-інженерами.

   

Що для нас важливо

• Впевнене володіння C/C++.
• Практичний досвід розробки під Linux.
• Досвід роботи з ARM-платформами або одноплатними комп’ютерами: Raspberry Pi, Orange Pi чи аналогами.
• Розуміння принципів роботи SDR та IQ-даних.
• Досвід із BladeRF, HackRF, PlutoSDR, USRP, LimeSDR або подібними пристроями.
• Розуміння протоколів передачі даних, таймінгу, буферизації та синхронізації.
• Досвід налагодження програмного забезпечення та взаємодії з реальним hardware.
• Базове розуміння електроніки й готовність працювати з платами та радіомодулями.

• Англійська на рівні читання технічної документації.

   

Комерційний досвід із SDR буде перевагою, але ми також готові розглядати кандидатів, які працювали з радіо, електронікою або SDR у власних проєктах.

Буде перевагою

• Досвід із GNU Radio, SoapySDR, UHD, libbladeRF або іншими SDR-бібліотеками.
• Робота з DMA, SPI, I2C, UART, USB або Ethernet PHY.
• Досвід із Linux kernel, device tree, kernel modules або драйверами.
• Розуміння базових принципів радіозв’язку та цифрової обробки сигналів.
• Досвід профілювання продуктивності за допомогою perf, gprof або аналогічних інструментів.
• Досвід у defense, РЕБ, РЕР, IoT або embedded-продуктах.

• Практичний досвід роботи з електронікою, вимірювальним обладнанням або пайкою.

   

Формат роботи

Для цієї ролі важлива можливість регулярно працювати з реальним обладнанням, тому ми розглядаємо кандидатів, готових до офісного формату роботи.

Що ти отримаєш

• Складні технічні задачі на стику Linux, C++, SDR, RF та hardware.
• Можливість безпосередньо впливати на архітектуру й розвиток продукту.
• Роботу з реальними пристроями, а не лише з програмними симуляціями.
• Сильну інженерну команду та швидкий зворотний зв’язок із польових тестів.
• Продукт, результат якого має реальний вплив.

Ми підтримуємо критичну цифрову інфраструктуру держави — Центральний засвідчувальний орган (ЦЗО), без якого не функціонують цифрові системи України, такі як: податкова, НАЗК, майданчики електронних торгів, біржі, реєстри Мін'юсту та багато інших систем. Наша команда щодня забезпечує надійність і безперервність електронних довірчих послуг для мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це відповідальність перед кожним, хто покладається на наші сервіси щодня. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є основою довіри всередині команди та з партнерами. А наша наполегливість дозволяє утримувати системи в робочому стані навіть за умов надзвичайних викликів.

Ваша основна місія:
Забезпечити 100% надійність і безперебійне функціонування електронних довірчих послуг в Україні. Ця роль існує, щоб критична інфраструктура держави не зупинялася ні на хвилину — адже від неї залежать мільйони громадян, державні органи та бізнес. Ваша робота — це не просто адміністрування систем, а захист цифрового суверенітету України.

У фокусі роботи:
– моніторинг, обслуговування та адміністрування серверного й мережевого обладнання (Dell, APC, Cisco, FortiGate) та засобів віртуалізації (VMware);
– адміністрування операційних систем Windows Server 2022 та Linux Ubuntu 24;
– встановлення, налаштування та підтримка СКБД (MS SQL Server, MySQL) і вебсерверів (Apache/Nginx+PHP+JS);
– адміністрування PKI-інфраструктури та виконання регламентних процедур ЦЗО;
– ведення журналів аудиту подій, створення та тестування резервних копій, відновлення систем після збоїв;
– технічна підтримка вебсайту ЦЗО в режимі 24/7;
– розробка та погодження технічної документації й інструкцій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта рівня магістра/спеціаліста (технічна буде перевагою);
– 3+ роки досвіду у сфері інформаційних технологій або захисту інформації;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід налаштування та обслуговування серверного обладнання Dell, APC;
– досвід роботи з засобами віртуалізації VMware;
– досвід налаштування мережевого обладнання Cisco, FortiGate;
– досвід адміністрування Windows Server 2022 та Linux Ubuntu 24;
– досвід встановлення, налаштування та роботи з MS SQL Server, MySQL, Apache/Nginx+PHP+JS;
– знання та досвід роботи з PKI (інфраструктурою відкритих ключів).

Буде плюсом:
– досвід роботи у кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг (КНЕДП/АЦСК);
– знання англійської мови на базовому рівні для читання стандартів і технічної документації.

Ми шукаємо талант, який:
– миттєво орієнтується в критичній ситуації та приймає зважені рішення під тиском;– мислить системно й розуміє технології на глибокому практичному рівні, а не лише в теорії;
– органічно інтегрується в невелику команду та діє як надійна опора для колег;
– проявляє відповідальність і проактивність у підтримці критичної інфраструктури держави, відчуває вагу та особливість покладених на нього обов'язків. 

Ми пропонуємо:
– роботу з реальним національним впливом;
– стабільне середовище з чітко визначеними процесами, SLA та внутрішніми регламентами;
– структуровану адаптацію протягом 2-3 місяців з підтримкою досвідчених наставників;
– роботу в згуртованій команді професіоналів з глибокою технічною експертизою;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо фахівця, якому можна довірити інфраструктуру, від якої залежить цифрова держава. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за безперебійність сервісів, якими щодня користуються мільйони українців, — ваше місце у нашій команді.

Recruiter / HR Generalist

TODAPay | міжнародна фінтех-компанія

У зв’язку з розвитком компанії та розширенням команди відкривається позиція Recruiter / HR Generalist.

Роль передбачає фокус на підборі персоналу, а також участь у розвитку HR-процесів компанії спільно з HR Director.

Позиція буде цікавою кандидатам, які хочуть розвиватися не лише у рекрутингу, а й поступово розширювати експертизу в HR-напрямку.

⸻

Про компанію

TODApay — міжнародна фінтех-компанія, що розвиває сучасні фінансові рішення та працює з командами в різних країнах.

Компанія знаходиться у фазі активного росту та формування системних HR-процесів.

⸻

Основні обов’язки

Рекрутинг та підбір персоналу (ключова зона відповідальності)

• Повний цикл підбору персоналу

• Співпраця з hiring managers щодо формування вимог до кандидатів

• Підготовка та публікація вакансій

• Пошук кандидатів (sourcing, hunting)

• Проведення первинних інтерв’ю

• Координація етапів відбору

• Супровід кандидатів протягом усього процесу найму

• Підтримка позитивного досвіду кандидатів (candidate experience)

• Участь у підготовці оферів разом з HR Director

• Супровід кандидатів до моменту виходу на роботу

⸻

Взаємодія з керівниками

• Консультаційна підтримка керівників у процесі підбору

• Допомога у формуванні профілю кандидата

• Координація інтерв’ю

• Узгодження етапів найму

⸻

Участь у розвитку HR-процесів

• Участь у розробці процесів рекрутингу

• Підготовка HR-документації

• Опис процесів та інструкцій

• Участь у впровадженні HR-інструментів

• Покращення candidate journey

⸻

Підтримка onboarding та співробітників

• Участь у процесі адаптації нових співробітників

• Комунікація зі співробітниками з HR-питань

• Підтримка внутрішніх HR-ініціатив

• Участь у розвитку employee experience

⸻

HR-операційна підтримка

• Участь у HR-проєктах

• Підтримка HR-процесів компанії

• Допомога HR Director в операційних завданнях

• Підготовка матеріалів та інформації за запитом

⸻

Employer Brand

• Участь у підготовці публікацій вакансій

• Підтримка розвитку бренду роботодавця

• Робота з каналами пошуку кандидатів

⸻

Вимоги до кандидата

• Досвід у рекрутингу або talent acquisition

• Високі комунікаційні навички

• Проактивність та організованість

• Вміння працювати у динамічному середовищі

• Інтерес до розвитку в HR-напрямку

• Англійська мова — рівень Intermediate+ або вище

Буде перевагою:

• Досвід підбору в IT або fintech

• Досвід роботи з міжнародними командами

⸻

Можливості розвитку

Позиція передбачає поступове розширення функціоналу з можливістю розвитку.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія з оборонного сектору.

Наразі шукаємо Інженера-конструктора.

Обовʼязки

• 3D-моделювання та оформлення креслень деталей і окремих вузлів планера в рамках заданої архітектури: елементи набору (шпангоути, нервюри, лонжеронні елементи), кронштейни, стикувальні деталі, закладні.
  Підготовка та ведення КД по своїх вузлах: деталювання, складальні, специфікації (BOM), відомості матеріалів/кріплення, технічні вимоги.
• Узгодження інтерфейсів із суміжниками: кріплення силової установки (в межах планера), паливних баків/магістралей (на рівні компоновки і кріплень), авіоніки та корисного навантаження (майданчики, доступи, отвори/проходки).
• Врахування технологічності під доступні виробничі процеси: мехобробка, листовий метал, прості композитні деталі, 3D-друк для оснастки/макетів; уніфікація кріплення і стандартних комплектуючих.
• Супровід виготовлення прототипів: перевірка збірності, зазорів, доступів; оперативні правки КД за результатами складання/стендових і льотних перевірок (через процедуру змін).
• Участь у базових перевірках міцності/жорсткості своїх вузлів: спрощені ручні оцінки, підготовка вихідних даних для CAE (за наявності).

Вимоги

• 3+ роки досвіду в конструюванні механічних виробів з реальним виготовленням/збіркою (БпЛА/RC/машинобудування/приладобудування/робототехніка).
• впевнена робота в одному з пакетів: SolidWorks / CATIA / Siemens NX (3D-моделювання + оформлення креслень).
• Вміння читати/випускати креслення, базове розуміння допусків/посадок, базування, зазорів, технологічних припусків.
• Практичність і технологічне мислення: здатність пропонувати рішення під доступні матеріали/процеси в Україні, враховуючи ремонтопридатність і повторюваність.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).