Jobs

Компанія Інфозахист — український науково-виробничий центр та лідер у галузі радіоелектронної розвідки. Понад 20 років ми створюємо апаратні та програмні рішення для посилення обороноздатності України. Спеціалізуємось на засобах радіорозвідки, протидії безпілотним літальним апаратам, засобах захисту та розвідки комп’ютерних мереж, створенні програмного забезпечення та інтеграції рішень провідних виробників світу. Запрошуємо Middle/Senior Hardware (RF) QA Engineer приєднатись до нашої команди.

Кандидати без знань радіотехніки та досвіду роботи з вимірювальною технікою не розглядаються.

Hard skills:

• Глибокі знання радіотехніки (антени, МШП);
• Розуміння роботи супергетеродинних приймачів (основні характеристики СГП);
• Розуміння роботи пеленгаційних та радарних систем (їх основні типи, параметри, принципи роботи);
• Розуміння принципів теорії сигналів (типи сигналів та їх модуляції, спектральний аналіз, сигнали ППРЧ, типові частоти GSM, GPS ,FM, тощо);
• Розуміння роботи SDR приймачів (hardware і software рішення для прийому та генерації сигналів);
• Досвід роботи з вимірювальною технікою (аналізатор спектру, генератор, осцилограф — вміння підібрати потрібну техніку під задачу);
• Знання теорії тестування;
• Досвід автоматизації тестування (будь-якою мовою програмування);
• Впевнений користувач Windows та/або Linux; 

• Англійська — на рівні розуміння технічної документації.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мовою програмування Python (робота з бібліотеками pandas, matplotlib, тощо, використання багатопроцесорності, написання скриптів для роботи з hardware обладнанням та тестування протоколів hardware);
• Досвід в тестуванні embedded систем;
• Досвід роботи з Jira, Confluence;

• Наявність інженерних pet-проєктів.

   

Soft skills:

• Бажання розвиватись;
• Відповідальність;
• Проактивність;

• Вміння працювати в команді та самостійно.

   

Обов’язки:

• Перевірка програмного та апаратного забезпечення та розробка методик тестування;
• Створення/оновлення тестової документації (кейсів, планів, стратегій, чеклистів, звітів, тощо);
• Організація і проведення польових та лабораторних експериментів, перевірок, вимірів тощо;

• Написання автоматизованих тестів на мові програмування Python для проведення тестування, роботи з вимірювальним обладнанням тощо.

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Роботу в стабільній компанії;
• Унікальні проєкти;
• Корпоративне медичне страхування;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді.

Ми - Moodro, команда, яка створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша мета - захистити життя військових і дати їм перевагу на полі бою завдяки інноваційним антидроновим рішенням.

Ми стрімко зростаємо і тому починаємо пошук Talent Acquisition Team Lead, який(а) стане стратегічним партнером бізнесу у забезпеченні якісного та прогнозованого найму у компанії з високою швидкістю масштабування та значущою місією для України. 

Що буде у фокусі:

• Тісна співпраця з ключовими менеджерами компанії та допомога їм в побудові команди правильними ігроками, - A-players, орієнтованими на результат і розвиток бізнесу;
• Побудова data-driven рекрутмент стратегії, яка забезпечує якісне і швидке масштабування бізнесу та сприяє досягненню бізнес цілей компанії 
• Лідерство і розвиток команди Talent Acquisition Партнерів, орієнтованих на найм правильних людей, а не закриття вакансій
• Плідне і рівноправне партнерство з Hiring Managers, забезпечення їх необхідними інструментами і даними для прийняття правильних рішень 
• Побудова ефективного рекрутингового процесу, автоматизація і оптимізація рекрутмент систем, які прискорюють швидкість найму без втрати якості
• Управління ризиками найму і своєчасна сигналізація по дедлайнах і якості, ескалація проблем
• Забезпечення позитивного Сandidate experience 
• Налаштування і постійний аналіз основних рекрутинг метрик та КРІ і перетворення їх у конкретні покращення процесу та результатів.

Ми очікуємо, що ти:

• Дивишся на рекрутинг як на партнерську функцію для бізнесу, яка допомагає менеджерам наймати правильних людей
• Вмієш і будеш проактивно вибудовувати партнерські стосунки з наймаючими менеджерами і бізнес-лідерами
• Вмієш вибудовувати рекрумент процеси, і в той же час вмієш гнучко їх адаптувати під реальні потреби бізнесу
• Вмієш і будеш тримати баланс між управлінням та hands-on рекрутментом по ключовим для бізнесу ролям
• Вільно працюєш з метриками та аналітикою і для прийняття правильних рішення звикла спиратися на дані
• Відкритий до відряджень

Нам важливо:

• Досвід у Talent Acquisition від 5 років (від 2 року управління командою)
• Досвід побудови, покращення і автоматизації рекрутинг-процесів і систем

• Системне мислення, аналітичні підходи до даних, раціональне використання АІ інструментів.

   

Буде перевагою:

• Досвід у MilTech / Defense tech / high-growth компаніях
• Досвід у компаніях з активним масштабуванням найму

Чому Moodro — це твоя команда:

• Оточення, де цінності спільні. Ми об’єднали ветеранів, інженерів та волонтерів. Тут цінують довіру та підтримку, а не статус. Ти працюватимеш із людьми, які знають ціну словам і діям.
• Простір для впливу. Ти не просто виконуєш завдання, а допомагаєш формувати внутрішню культуру компанії. Ми цінуємо ініціативу, тому твої ідеї та пропозиції щодо покращення процесів завжди будуть почуті та взяті до уваги.
• Професійний розвиток. Ми зацікавлені в твоєму експертному зростанні. Компанія інвестує в твоє навчання, підтримуючи проходження курсів та сертифікацій, які допомагають тобі розвиватися в професії.
• Фундамент безпеки. Офіційне працевлаштування, прозорі фінанси та чесна комунікація з менеджментом. Ми створюємо стабільність всередині, щоб бути ефективними зовні.
• Робота в ритмі життя. Наш хаб у Києві завжди відкритий для команди, але ми з повагою ставимося до твого часу і підтримуємо гнучкий гібридний формат.

• Робота зі змістом. Ти не просто закриваєш вакансії чи будуєш процеси. Ти допомагаєш команді створювати технології, що бережуть життя наших захисників. Це внесок, яким можна пишатися.

   

Якщо ти готовий(а) приєднатися до Moodro і стати частиною команди, яка щодня рятує життя — надсилай своє резюме та побажання щодо заробітної плати.

Чекаємо на зустріч!

«Сільпо» – це більше, ніж просто мережа супермаркетів. Ми створюємо унікальний досвід для Гостей по всій Україні. За кожним нашим процесом стоять сучасні технології, завдяки яким обслуговування стає швидшим, сервіс – зручнішим, а звичайна купівля перетворюється на магію радості.  

 Щоб усе злагоджено працювало, за лаштунками творить технодива команда майстрів, що змінюють досвід мільйонів. У Fozzy Group уже працюють понад 1000 експертів, а розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони Гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і Thrash!. Наші офіси завжди готові до роботи завдяки генераторам і старлінкам, а гібридний графік роботи дає змогу працювати в будь-якому куточку країни. 

Проєкти

Наша команда створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- і мобільній розробці, а також софт для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів. Близько 80% програмного забезпечення компаній Fozzy Group – це власна розробка.

Інновації

Ми не втомлюємося експериментувати, тому створили свій R&D-центр, де досліджуємо нові технології. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів. Для винахідливих рішень майбутнього у лабораторії розробляють і навчають штучні нейронні мережі.

Розвиток

Ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний та банківський бізнеси – всі ці сегменти створюють синергію, тому ІТ-фахівці можуть справді всебічно розвиватися. Крім поглиблення профільної експертизи і вивчення нових технологій, є шанс поринути у бізнес-процеси і спробувати свої сили в різноманітних напрямках і нових амбітних проєктах.

Наразі ми в пошуках Graphic Designer/Illustrator.

Які будуть майбутні обов'язки?

• Розробка та презентація власних, креативних ідей та концептів
• Розробка сучасних ілюстрацій за заданим мудбордом (стилізовані під бренд, з елементами фуд-ілюстрації, продуктами)
• Розробка пакувань для сезонів
• Створення графічного контенту для маркетингових проєктів
• Створення поліграфічних макетів (плакати, POS-матеріали, наліпки, листівки)
• Підтримка та дотримання дизайн-принципів бренду «Сільпо» (онлайні та офлайн)
• Робота з айдентикою: адаптація елементів айдентики до нових форматів, забезпечення єдності візуального образу

• Підготовка файлів до друку/вебу (правильні кольоропередачі, формати, пре-прес).

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Готовність пропонувати власні креативні ідеї та концепти
• Вміння оперативно доопрацьовувати та адаптувати запропоновані креативні рішення
• Розвинене відчуття композиції, впевнене володіння типографікою та навичками верстки
• Профільний досвід від 3 років (рівень middle+/senior), бажано в креативних агенціях або студіях графічного дизайну
• Впевнене володіння інструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma
• Досвід або базові навички роботи з AI-інструментами (буде перевагою)
• Досвід роботи з бренд-буками та гайдлайнами, вміння дотримуватись і розвивати візуальні стандарти
• Наявність портфоліо з релевантними проєктами (креативні концепції, промо-матеріали, ілюстрації, соціальні мережі, поліграфія).
   

Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:

• Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата й офіційне працевлаштування.
• Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).
• Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя, зокрема від нещасних випадків.
• Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.
• Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до топових ритейлерів України.
• Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.
• Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.
• Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group. 
  
  Приєднуйтеся до нас! Створюйте майбутнє разом з нами!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Технічного ліда проекту

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Шукаємо CRM/Retention стратега, який зможе побудувати CRM-стратегію продукту з нуля: від lifecycle-комунікації та сегментації до системного утримання користувачів і зростання revenue.

Це роль для людини, яка не просто запускає розсилки, а вміє будувати retention-підхід, що напряму впливає на LTV, engagement та монетизацію продукту.

Основні задачі:

• Побудова та розвиток CRM/Retention-стратегії 
• Формування lifecycle-комунікацій: onboarding, activation, retention, reactivation, VIP-flow
• Побудова CRM-процесів, сегментації та автоматизованих сценаріїв під різні GEO та типи користувачів
• Запуск і оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, SMS, push, web)
• Розробка retention-механік, спрямованих на утримання та зростання revenue
• Аналіз ефективності CRM-напрямку через retention, churn rate, LTV, ROI та інші ключові метрики
• Формування гіпотез та проведення A/B тестів
• Тісна взаємодія з product, analytics, marketing та support teams

• Участь у виборі та розвитку CRM-інструментів і процесів

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в CRM / Retention / Lifecycle Marketing
• Досвід побудови CRM-стратегії або retention-напрямку 
• Розуміння, як CRM впливає на монетизацію продукту та LTV
• Практичний досвід із сегментацією, тригерною логікою та автоматизацією
• Досвід роботи з Customer.io, OneSignal або аналогічними платформами
• Вміння працювати з аналітикою та data-driven підходом
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з BI або SQL буде плюсом
• Англійська від Upper-Intermediate

• Розуміння специфіки iGaming / Betting products

   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування CRM-напрямку в продукті
• Досвід роботи з LATAM, Tier-1 або multi-GEO продуктами
• Лідерський або менторський досвід
• Розуміння API / інтеграцій CRM-систем
• Досвід запуску loyalty/gamification mechanics або AI-driven CRM-рішень

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

Зараз ми в пошуку Middle/Senior Product Analyst до Howly на наш новий AI продукт!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Wittio: Brain training платформа, яка дозволяє за рахунок тестів оцінити свої когнітивні здібності (пам’ять, фокус та увагу) та покращувати їх за допомогою ігор та інших щоденних практик.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Analyst:
— Проводити аналіз поведінки користувачів та ефективності продукту;
— Генерувати гіпотези для покращення продукту, використовуючи аналітичні інструменти та дані;
— Валідувати гіпотези через A/B-тестування;
— Будувати прогнозні моделі для поведінки користувачів та ключових бізнес метрик;
— Створювати інформативні дашборди для команди продукту та інших стейкхолдерів;
— Презентувати результати досліджень у зрозумілому та візуально привабливому форматі;
— Співпрацювати з командами розробки, маркетингу та C-level для досягнення бізнес-цілей.


Що для нас важливо:

— Від 3 років досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;
— Аналітичне мислення та пристрасть до роботи з даними;
— Вміння інтерпретувати числові метрики у бізнес-контексті;
— Досвід роботи з SQL для екстракції та аналізу даних;
— Розуміння основних статистичних методів і концептів;
— Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau, Looker, Power BI).

Буде перевагою:
— Базове володіння Python, NumPy and Pandas.


Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Продукти AMO Apps швидко масштабуються: зʼявляються нові напрями, команди та продуктові задачі, які потребують якісної аналітичної підтримки. Наша data-команда вже має стабільну інфраструктуру та сильну технічну базу, але з ростом бізнесу зростає потреба в людині, яка зможе взяти ownership за аналітику окремих напрямів: глибоко занурюватися в потреби команд, переводити бізнес-запити в аналітичну логіку, поєднувати різні джерела даних та перетворювати аналітику на основу для продуктових і бізнес-рішень. 

Саме тому ми шукаємо Data Analyst, який/яка допоможе командам вибудовувати системну роботу з даними.

У цій ролі ти зможеш:

• Розвивати аналітику окремого напряму як систему — працювати з бізнес-запитами, проєктувати логіку даних, які допомагають бачити повну картину продукту;
• Бути партнером для продуктових і growth-команд — допомагати формулювати правильні питання до даних, знаходити точки росту та переводити аналітичні висновки в конкретні рішення;
• Працювати зі складним data-контекстом — поєднувати дані з різних джерел: внутрішньої інфраструктури, веб-аналітики, продуктових інструментів, платіжних систем та e-commerce-платформ.

Твої ключові задачі:

• Розвивати аналітику для окремих бізнес-напрямів: від визначення проблеми до кінцевого представлення й регулярного використання командою;
• Проєктувати логіку збору та обробки даних: визначати потрібні метрики, джерела й підхід до їхньої інтерпретації;
• Будувати, підтримувати та оптимізувати існуючі репорти, дашборди й аналітичні процеси;
• Інтегрувати дані з різних джерел і підтримувати стабільність аналітичної системи при масштабуванні.

Для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду в ролі Data Analyst;
• Досвід побудови аналітики продукту або напряму з нуля: від проєктування подій / структури даних до фінальних дашбордів, звітів або системи моніторингу;
• Впевнене володіння SQL і розуміння реляційних баз даних;
• Досвід роботи з Python та/або Tableau;
• Досвід з Amplitude або аналогами;
• Системне мислення: розуміння, як аналітичні рішення впливають на продукт і бізнес.

Nice to have:

• Досвід з Shopify.
• Досвід у e-commerce або subscription-based продуктах.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Data Analytics — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування та курси англійської мови.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів надаємо бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Відчуваєш, що цей опис — про тебе? Тоді скоріше надсилай резюме!

Зараз в пошуку Data/Product Analyst у команду Spirio — щоб разом масштабувати продукт, експериментувати та знаходити точки зростання через дані.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Бізнес вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався та успішно залучив новий раунд інвестицій, спрямований на масштабування бізнесу та розвиток мобільних застосунків з амбіціями «App of the Year».

Які виклики чекають:

• Deep dive в аналітику продукту — онбординг користувача, його активація, engagement та дослідження задоволеності контентною складовою продукту.
• Аналіз результатів A/B-тестування та допомога команді в прийнятті data-driven рішень.
• Визначення потреб команди в аналітичних продуктах та їх розробка.
• Формування запиту на додаткові джерела даних для Data Engineering команди.
• Активна участь в створенні ланцюгу цінності (Data-Report-Analysis-Action-Value).
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з великими об'ємами даних.
• Розуміння основним маркетингових та продуктових метрик і їх взаємозв'язок.
• Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
• Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
• Високі комунікативні навички та здатність направляти команду до прийняття data-driven рішень.

Буде плюсом:

• Знання Python або іншої скриптової мови програмування.
• Досвід роботи з dbt та Airflow.
• Розуміння принципів розрахунку unit-економіки.
• Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який долучиться до команди для розробки, запуску та аналізу нових фінтех-продуктів. Ця роль передбачає активну участь у всьому життєвому циклі продукту — від ідеї до масштабування, із сильним фокусом на аналітику, ринок та користувацький досвід.

Основні обов’язки:

• Управління повним циклом розробки фінтех-продуктів
• Координація роботи крос-функціональних команд (розробка, дизайн, маркетинг, аналітика)
• Аналіз ринку, конкурентів та поведінки користувачів
• Формування та перевірка гіпотез для нових продуктів або функцій
• Контроль термінів, якості та ресурсів проєктів
• Підготовка звітності
• Впровадження best practices у сфері фінтех 

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager від 2 років
• Практичний досвід у сферах гемблінгу, фінтеху та/або high-risk sphere (гемблінгу, casino, etc.) — обов’язково
• Розуміння специфіки платіжних систем, транзакцій, ризиків і комплаєнсу
• Досвід проведення маркетингового або продуктового аналізу буде перевагою
• Вміння працювати з аналітичними інструментами та метриками (KPI, ROI, LTV тощо)

Ми пропонуємо:

• Роботу над інноваційними продуктами у швидкозростаючій ніші
• Конкурентну заробітну плату + бонуси
• Повністю віддалену роботу
• Професійний розвиток і вплив на продукт

Якщо вам цікаво працювати на перетині технологій, фінансів та аналітики — будемо раді познайомитися!

Ми — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на розробці defense-tech рішень, автономних платформ та спеціалізованого програмного забезпечення. 

Наша команда швидко масштабується, і зараз ми шукаємо Embedded інженера який підсилить команду розробки   систем автономної навігації (без супутникового зв'язку) та пропрієтарних каналів комунікації.

Вимоги до кандидата

• Комерційний досвід розробки firmware для embedded-пристроїв від 3 років із використанням C або C++.
• Практична робота з сімействами мікроконтролерів STM32 та ESP (ESP8266 / ESP32).
• Розуміння принципів побудови бездротових систем зв’язку та досвід роботи з технологіями LoRa, Wi-Fi, BLE, ZigBee або близькими за стеком.
• Впевнена робота з Linux-оточенням на рівні розробника.
• Участь у проєктах, пов’язаних із автоматизацією, робототехнікою або embedded-системами реального часу.
• Досвід інтеграції flight stack рішень, зокрема Betaflight чи Ardupilot, буде суттєвою перевагою.
• Практичне знання апаратних інтерфейсів: UART, SPI, I2C, CAN.
• Розуміння мережевих протоколів та базових принципів побудови мереж.
• Досвід використання інструментів дебагу та низькорівневого аналізу (JTAG, SWD).
• Впевнена робота з Git та сучасними підходами до контролю версій.
• Вміння читати електричні схеми, технічні специфікації та інженерну документацію.
• Технічна вища освіта (електроніка, комп’ютерна інженерія або суміжні спеціальності).

Зони відповідальності

• Розробка та розвиток firmware у складі продуктової команди, що створює hardware-software рішення повного циклу.
• Участь у створенні власних рішень для зв’язку та навігації пристроїв.
• Написання та підтримка програмного забезпечення для embedded-платформ на базі STM32 і ESP.
• Інтеграція радіомодулів, сенсорів і навігаційних компонентів у єдину систему.
• Аналіз продуктивності, оптимізація коду та покращення архітектури існуючих рішень.
• Проведення тестування, діагностики та усунення дефектів на рівні embedded-систем.
• Участь у процесах валідації та технічного дебагу.
• Підтримка та оновлення технічної документації відповідно до змін у продукті.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Chief Sales Officer, який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Обовʼязки:

• підготовка й оновлення технічної, конструкторської, сервісної та виробничої документації;
• створення інструкцій зі складання, монтажу, ремонту, експлуатації;
• опис модулів, систем, блок-схем, протоколів взаємодії;
• рев’ю технічної інформації та перевірка консистентності документів;
• координація узгодження документації з R&D, КБ, електронікою та виробництвом;
• оновлення документації після ревізій і ведення історії змін.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в technical writing;
• бажано досвід у hardware / embedded / production / engineering середовищі;
• вміння працювати з кресленнями, схемами, технічними описами та виробничими процесами;
• досвід роботи з Confluence / Notion / Wiki, Jira;
• англійська Upper-Intermediate+.

Буде плюсом:

• досвід у drone tech / defense tech / robotics;
• знання ДСТУ / ISO / MIL-STD;
• базові знання електроніки, механіки, embedded;
• досвід створення мультимедійних інструкцій;
• базове розуміння CAD.

Шукаємо Business Analyst, який(а) вміє працювати не лише з вимогами, а й із контекстом: бачити бізнес-цінність, розуміти користувача, знаходити неузгодженості до старту розробки та допомагати команді рухатись швидше й прогнозованіше.

Для нас важливо, щоб людина вміла структурувати складні процеси, працювати з великою кількістю залежностей та бути сильним партнером для Product Manager, Designers, Developers, QA і юридичного відділу.

Що буде у фокусі роботи

Business Analysis (≈90% часу)

• аналіз вхідних даних: проблем користувачів, JTBD, фідбеків, вимог стейкхолдерів та Product Manager
• комунікація з юридичним відділом щодо законодавчих вимог до функціоналу:
  • виявлення зон, де потрібна юридична експертиза
  • постановка задач юристам
  • аналіз і трансформація відповідей у зрозумілі вимоги
• аналіз внутрішньої та зовнішньої технічної документації
• формування:
  • business & functional requirements ⚬ user flows ⚬ business rules ⚬ edge cases ⚬ acceptance criteria
• декомпозиція задач та підготовка детальних User Stories без двозначностей
• побудова блок-схем і моделювання складних сценаріїв з урахуванням залежностей та edge cases
• співпраця з Product Designer у створенні та уточненні прототипів
• забезпечення повноти, однозначності та узгодженості вимог до старту розробки
• ведення документації по функціоналу та підготовка release notes
• формування вимог до event tracking, підготовка базового tracking plan і участь у post-release validation
• тісна взаємодія з Product Manager, Developers, QA, CTO та іншими командами

Delivery & Process (≈10% часу)

• фасилітація Backlog Refinements та Sprint Plannings
• участь у плануванні спринтів і релізів
• координація процесу планування на основі пріоритетів Product Manager та оцінок команди розробки
• моніторинг прогресу задач, своєчасне підсвічування ризиків і блокерів

• аналіз причин відхилень у спринтах та формування пропозицій щодо покращення процесів

   

  Людина, з якою ми будемо співпрацювати:

• розуміє принципи декомпозиції задач (front-end / back-end)
• має глибоке розуміння SDLC
• вміє системно вести та структурувати задачі в Jira
• формулює вимоги з урахуванням бізнес-цінності, потреб користувача та очікуваного результату
• має досвід аналізу законодавчих вимог після юридичного опрацювання
• вміє будувати блок-схеми та моделювати складні процеси з урахуванням edge cases і залежностей
• бачить ризики, неузгодженості, залежності та прогалини у вимогах ще до старту розробки
• розуміє API, інтеграції, формати обміну даними, data mapping, валідації та взаємозалежності між сервісами
• вміє працювати з даними та формулювати вимоги до event tracking
• має базове розуміння продуктових метрик
• вміє читати аналітичні дашборди, перевіряти дані та ставити правильні запитання до аналітики

Буде великою перевагою

• досвід роботи з українськими продуктами, пов’язаними з державними сервісами, реєстрами або наборами даних
• досвід роботи з продуктовою аналітикою та A/B тестуваннями
• базові навички SQL для перевірки даних та валідації подій

Якого результату очікуємо через 6–12 місяців

• глибоке занурення у продукт, користувачів та ключові use cases
• зменшення кількості задач, що повертаються на доуточнення після старту розробки
• стандартизовані шаблони для:
  • User Stories ⚬ Acceptance Criteria ⚬ flows ⚬ dependencies ⚬ release notes
• збільшення частки задач, які відповідають Definition of Ready до початку розробки
• для ключових нових фіч:
  • визначений tracking plan
  • проведений post-release validation
• Developers та QA підтверджують достатню якість і однозначність вимог

Можливості та перспективи співпраці

• робота в сильній кросфункціональній команді
• багато задач із реальним бізнес-контекстом, а не “формальна аналітика заради документації”
• середовище, де цінуються ініціативність, системність і здоровий професійний скепсис
• бенефіт-пакет, відпустка, лікарняні
• офіційне працевлаштування 

SENS Agency —займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, проте команда живе по всьому світу.

Якщо ти мрієш працювати з драйвовою командою та з лояльним керівником — популярним спікером публічних виступів у сфері маркетингу, а також досягати своїх цілей, розвиватися та масштабуватися, тоді ця вакансія саме для тебе!

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 200+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 210 реалізованих кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо досвідченого та креативного керівника команди SMM, який за допомогою управління командою та проектами буде створювати потужні особисті бренди наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно поповнять твій запас знань;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 2000$ (залежить від кількості проєктів в команді);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, remote/hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть:

• Креатив і стратегія: участь у створенні креативних ідей, узгодження стратегій і контроль їхньої реалізації;
• Побудова сильної команди: залучення та зрощення найкращих SMM-талантів;
• Менеджмент команди і забезпечення гармонійної роботи колективу;
• Аналіз результатів і вдосконалення стратегій: регулярна аналітика СММ-проєктів для оцінки ефективності та пошуку нових можливостей;
• Забезпечення високої якості продукту та відповідності стандартам агенції;
• Ефективна комунікація з клієнтами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Майстер соцмереж: досвід роботи в SMM від 3х років, із глибоким розумінням трендів і платформ.
• Агент стратегій: ти працювла в агенціях і знаєш, як керувати багатозадачністю, дедлайнами та амбіційними проектами.
• Експерт з особистих брендів: за плечима щонайменше 1−1,5 роки роботи з розвитку Особистих Брендів (буде перевагою)
• Лідер і наставник: ти вже 2+ роки керуєш командами й знаєш, як надихати та організовувати людей.
• Портфоліо — твоя гордість: успішні кейси в SMM, а також реалізовані проєкти для особистих брендів — маст-хев!
• Автор стратегій: твій досвід у написанні SMM-стратегій допомагає брендам зростати й бути на крок попереду.

Щоб краще дізнатись про нас — рекомендуємо переглянути Соціальні мережі:

Інстаграм агенції: https://www.instagram.com/sens_agency.ua/

Інстаграм фаундера: https://www.instagram.com/pukha_mk/

Якщо ви вмієте будувати стратегії, управляти командою та орієнтуєтесь у трендах соцмереж, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього заслуговує!

Етапи відбору:

1. Заповнення google опитувальника;
2. Тестове завдання;
3. Співбесіда з рекрутером;
4. Співбесіда з майбутнім керівником.