Jobs

Ми — iGaming-компанія з понад 3-річним досвідом та командою з 1500+ спеціалістів. Наше портфоліо включає 11+ успішних продуктів, що працюють на ринках Tier 1–3. Ми активно масштабуємо нові продукти та ринки, розвиваючи сильні affiliate-екосистеми та довгострокові партнерства.

Зараз шукаємо Head of Growth, який/яка відповідатиме за залучення нових користувачів та масштабування маркетингових результатів через різні канали просування.

Обов’язки:

• Управління всією growth-напрямком компанії та побудова ефективної системи масштабування.
• Розвиток performance-маркетингу через:
  • social media,
  • influencer marketing,
  • стрімерів,
  • SEO,
  • community/content marketing,
  • PPC-канали.
• Побудова та масштабування маркетингових партнерств і мереж для залучення трафіку.
• Робота з crypto-friendly рекламними мережами та ком’юніті.
• Аналіз, відстеження та оптимізація маркетингових кампаній на основі даних.
• Контроль та покращення ключових KPI: CAC, LTV, ARPU, ROI.
• Масштабування revenue та user acquisition.
• Запуск influencer/KOL кампаній.
• Проведення A/B тестувань та щоденна оптимізація funnel’ів.
• Побудова attribution dashboards та систем аналітики.

• Розвиток маркетингу через paid channels, crypto communities, ambassador programs та influencer marketing.

   

Вимоги:

• Від 3 років досвіду у performance marketing у сфері crypto gambling / iGaming.
• Глибоке розуміння Web3-культури та crypto-екосистем.
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з data-driven підходом.
• Досвід управління growth-стратегією через різні маркетингові канали.
• Орієнтація на бізнес-метрики та комерційний результат.
• Креативність, готовність тестувати нові гіпотези та підходи для росту.

• Досвід у CSGO sites або casino буде перевагою.

   

Ми пропонуємо:

• Remote-first формат роботи: Пн–Пт, 10:00–19:00 (UTC+2).
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Додатковий вихідний у день народження.
• Конкурентну заробітну плату відповідно до вашого досвіду та результатів.
• Корпоративні заходи та професійне ком’юніті.
• Відсутність мікроменеджменту, швидке ухвалення рішень та flat hierarchy.
• Постійний професійний розвиток та підтримку у кар’єрному зростанні.
• Роботу в динамічній та прибутковій компанії, де кожен спеціаліст має реальний вплив на результат.

Приєднуйтесь до однієї з найсильніших команд в iGaming та реалізуйте свій потенціал разом із нами 🚀

Маркетолог B2B — ШІ-компанія, що злітає в космос

Платформа де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки. Голос, WhatsApp, SMS, Email (інвестор 500.Global з Кремнієвої долини)
Локація: Україна (Київ) / віддалено
Зайнятість: Повна
Досвід: Mid–Senior
Зарплата: Ставка + бонус за результат

Про компанію та роль

Це AI-компанія, яка дуже швидко росте. Для кандидата це можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати світ AI-інструментами. В нас інвестував фонд 500.Global з Кремнієвої долини, що входить у топ-5 найбільших акселераторів світу.

Розробляємо платформу де AI-агент телефонує, веде переговори — а потім супроводжує клієнта до покупки через всі канали: голос, WhatsApp, SMS, Email. Шукаємо маркетолога, який побудує маркетингову функцію з нуля — від пошуку ідеального клієнта і ціннісного пропозиції до реалізації через тестування гіпотез у комунікаціях.

Це єдина роль маркетингу — ти не керуватимеш командою, ти і є ця команда на старті. З перспективою зростання до CMO з формуванням власної команди.

Основні задачі

Стратегія від А до Я: ідеальний клієнт, ціннісне пропозиція, positioning, go-to-market
Контент-маркетинг: блог, кейси, LinkedIn, white papers, кейс-стади
Outbound high-volume: 100+ торкань/день через автоматизації та sequences
Сайт: SEO, landing pages, оптимізація конверсій
Тестування гіпотез: A/B тести в комунікаціях, меседжах, каналах
Координація з sales: фідбек на лідів, MQL критерії
Створення контенту: інтерв'ю, вебінари, ком'юніті

KPI на 6 місяців

30+ MQL/міс з 3-4 місяця
50+ демо/міс з inbound до 5-6 місяця
12+ пілотів/міс з маркетингових каналів
LinkedIn: 3,000+ підписників, ER ≥ 3%
Повна маркетингова воронка від awareness до conversion

Вимоги (must-have)

3+ роки B2B marketing в SaaS/IT (in-house, не агентство)
Досвід high-volume outbound (100+ торкань/день через ланцюжки)
Hands-on + стратегічне мислення: можеш сам створити лендинг І розробити стратегію
Full-stack маркетинг: контент + outbound + аналітика одночасно
Інструменти: HubSpot/Mailchimp, LinkedIn Sales Navigator, GA4, Reply.io/Lemlist
Англійська B1+ (глобальна аудиторія)

Буде плюсом

Досвід в AI/ML або high-tech продуктах
Fintech/SaaS для підприємств
Автоматизація через n8n/Make
Досвід тестування гіпотез у маркетингу
Вебінари та інтерв'ю-формати контенту

НЕ підходить, якщо

Маркетолог-стратег без hands-on виконання
Тільки агентський досвід
Тільки B2C/e-commerce бекграунд
Фокус тільки на контенті без performance
Немає досвіду з тестуванням гіпотез і A/B тестами

Що пропонуємо

Ставка + бонус за пілоти і growth
Можливість змінювати світ AI-інструментами в команді з топ-фондом
Будуєш маркетинг з нуля — від стратегії до виконання
Зростання до CMO з формуванням власної команди
Глобальний ринок і A-гравці навколо
Віддалено
Прямий звіт CEO — твій voice matter

Чому обирають нас

Можливість робити найактуальнішу справу в світі — змінювати його AI-інструментами — основна причина, яку називають майже всі наші співробітники

Відгук: CV + короткий кейс маркетингової стратегії або outbound-кампейну (гіпотеза → виконання → результат)

Про компанію

AI-стартап на стадії гіперросту. 

Будуємо voice AI наступного покоління для глобального B2B-ринку. Клієнти — на 3 континентах, нові пілоти стартують щомісяця. У команді — A-гравці, які прийшли з однією мотивацією: робити найактуальнішу справу у світі — змінювати його AI-інструментами.

Про продукт

AI-платформа голосової та мультиканальної комунікації, створена спеціально для iGaming-вертикалі (онлайн-казино, беттінг, покер).

Що в продукті:

• AI-голосові агенти на дотюненій LLM (не «ChatGPT поверх Twilio»), що ведуть людиноподібні діалоги 24/7
• Мультиканал: телефон + SMS + WhatsApp з автоматичним follow-up між каналами
• Empathy Engine + Negotiation Model — агент звучить як людина і веде переговори, а не зачитує скрипт
• BI, аналітика, інтеграції з CRM клієнта
• Запуск нового кейсу — дні, а не тижні (на відміну від сценарних ботів)

Роль

Шукаємо hunter-а, який стабільно генерує 3–5 платних пілотів на місяць через власну воронку та звʼязку з маркетингом. Це класична hunter-роль: outbound, демо, дожим, конференції. Не для тих, хто звик працювати тільки з inbound.

Що робитимеш

• Власна воронка від першого дотику до підпису пілоту: outbound, кваліфікація, демо, переговори, дожим
• Конференції та networking — представляєш компанію на топ-івентах (SBC, ICE, iGB) 4–8 разів на рік
• Виступи на профільних подіях від імені Noveron
• Координація з маркетингом: фідбек на якість лідів, узгодження критеріїв MQL, спільні аутрич-кампанії
• Розвиток і капіталізація власної бази контактів в iGaming-сегменті

KPI на 6 місяців

• Платних пілотів: ≥ 3/міс (стабільний rhythm на 6-му місяці)
• Кваліфікованих зустрічей: 20+/міс
• Win-rate: ≥ 25% від кваліфікованих
• 100+ контактів у власному пайплайні

Must-have

• 3+ роки B2B sales в IT / SaaS
• Hunter-підхід: активний outbound, не очікування inbound
• Досвід циклів продажів 30–90 днів (ентерпрайз ритм, не транзакційні B2C-продажі)
• Власна база клієнтів АБО доведений досвід швидкого побудування з нуля
• Англійська upper-intermediate+ (B2)
• Готовність часто подорожувати

Буде сильним плюсом

• Досвід продажів в iGaming-сегменті — наш пріоритет №1 при відборі
• Виступи на SBC / ICE / iGB
• Бекграунд у customer engagement / retention / call center tech
• Друга мова: іспанська, португальська або німецька
• Перехід з боку iGaming-оператора у B2B-продаж
• Розуміння бонусної механіки, RG, KYC

Ця роль НЕ для тебе, якщо

• Працював тільки з inbound-лідами
• Не готовий часто бути в дорозі і виступати публічно
• Маєш фон тільки B2C або коротких транзакційних B2B-циклів
• Не вмієш працювати у звʼязці з маркетингом — для нас це bottleneck росту
• Шукаєш «спокійну корпоративну роль»

Що пропонуємо

• Фікс + до 100% OTE на бонусі (50/50 структура для hunter-а). Стелі немає — комісія від win-rate і кількості пілотів
• Подорожі на топ-івенти iGaming-індустрії за рахунок компанії
• Продукт, який уже комерційно працює — не починаєш із нуля
• Команда A-гравців: маркетинг, delivery, продукт — все під одним дахом
• Прямий вплив на траєкторію компанії від $15K до $100K MRR

Як відгукнутися

Надсилай CV і коротке супровідне повідомлення з відповідями на 3 питання:

1. Скільки угод/міс ти стабільно закриваєш зараз
2. Який твій середній чек і середня тривалість циклу
3. Чи маєш досвід в iGaming-вертикалі (опціонально, але великий плюс)

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але й з інших сфер. Тож якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт, і тобі цікаво увірватися в iGaming, читай далі! :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Шукаємо тих, хто впевнено почувається на стику програмування та математичного моделювання, де код безпосередньо керує точністю роботи високотехнологічних пристроїв.

Чим ви будете займатися:

• Математичне моделювання: розробка та супровід обчислювальних алгоритмів та математичних моделей.
• Прикладна реалізація: перенесення математичних рішень у працюючий код на C++.
• Автоматизація: розробка алгоритмів для автоматизації калібрувальних процесів із використанням роботизованих систем.
• Computer Vision: робота з візуальними даними для точного позиціонування та налаштування систем.

Наші очікування:

• C++ та Python: впевнене володіння обома мовами (C++ для ядра/алгоритмів, Python для скриптів та автоматизації).
• Математична база: глибоке розуміння лінійної алгебри та 3D-перетворень (матриці, кватерніони тощо).
• Computer Vision: практичний досвід роботи з OpenCV.
• Аналітичний склад розуму: здатність розбиратися в складних обчислювальних задачах та забезпечувати високу точність обчислень.

Буде перевагою:

• Досвід розробки інтерфейсів на Qt/QML.
• Знайомство з платформою Linux як основним середовищем розробки.
• Досвід роботи з інерційними датчиками (IMU) або системами стабілізації.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання: ми є стратегічно важливим підприємством і гарантовано надаємо бронювання співробітникам.
• Унікальні задачі: робота над продуктом, де софт безпосередньо взаємодіє з оптикою та механікою в реальному часі.
• Вплив: мінімум бюрократії та можливість бачити, як ваші алгоритми «оживляють» складні системи.
• Автономність: сучасний офіс у Львові, повністю забезпечений живленням та всім необхідним для R&D.

Якщо ви професійно володієте математичним апаратом та C++ і хочете бачити результат своєї роботи в реальних виробах — чекаємо на ваше CV!

Ми створюємо високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки даних.

Шукаємо DSP Engineer (С++), для розробки складних компонентів математичної обробки цифрових сигналів.

Вакансія передбачає:

- реалізація та оптимізація алгоритмів для С та С++ написаних на мові MATLAB

- пошук та перевірка оптимальних алгоритмів обробки сигналів, розробка власних алгоритмів

Технології, які ми використовуємо: С++, Matlab

У команді: на проекті 1 математик, 2 С++ розробника.

Взаємодія з командами інших проектах (FPGA, C++ розробники, Java android розробники, математик)

Основні вимоги:

- вища технічна освіта за спеціальностями “Інформаційні системи”, “Прикладна математика”, "Радіотехніка" або суміжними

- 3+ роки комерційного досвіду С та С++

- знання алгоритмів лінійного та динамічного програмування

- володіння основами вищої математики та матаналізу

- володіння основами мови MATLAB

- володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

- знання Python (розуміння написаного коду)

- знання основ радіотехніки, радіолокації, цифрової передачі даних (модуляція, фільтрація, кодування)

- знання принципів цифрової обробки сигналів

- базові знання FPGA

- навички роботи з вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки інноваційному підходу, аналітиці та ефективному маркетингу

Роль 
Це посада для операційного керівника з підприємницьким мисленням. Ви відповідатимете не просто за управління, а за розвиток бізнесу: виручку, прибуток, масштаби, нові напрямки.

Зони відповідальності

• Формування та реалізація стратегії зростання
• Управління ключовими функціями: sales, marketing, finance, HR
• Масштабування бізнесу (команда, виручка, процеси)
• Управління P&L та ключовими метриками
• Розвиток нових напрямів і партнерств
• Впровадження систем і процесів, що збільшують прибуток
• Побудова прозорої системи звітності та контролю.

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід на C-level позиціях 3–5 років (CEO / COO / CCO)
• Управління командами від 100 осіб
• Досвід роботи з оборотом від $1M+
• Розуміння digital-маркетингу та performance-каналів
• Досвід масштабування бізнесу або запуску нових напрямів
• Робота з P&L, unit-економікою та метриками
• Досвід у B2C сегменті
• Практичний досвід використання AI-інструментів для зростання бізнесу
• Системне та стратегічне мислення
• Підприємницький підхід (ownership)
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Сильні лідерські навички

• Орієнтація на результат (через цифри, а не процеси заради процесів).

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ГЕО Tier 1
• Досвід у нішах: Dating / Adult/ Nutra / Crypto / Call-центри

• Досвід роботи у high-risk вертикалях

   

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії
• Ключову роль у розвитку компанії
• Можливість масштабувати вже працюючу модель
• Ставка в $ + бонус за результатами
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Boring SEO — молода affiliate-компанія в iGaming вертикалі.
Ми шукаємо Marketing Data Analyst, який буде відповідати за побудову та підтримку системи прийняття рішень на основі даних, допомагати знаходити причини просідань у воронці та впливати на прибутковість проєктів.

Завдання посади:

Створення та підтримка системи прийняття рішень на основі даних для максимізації прибутку в ніші Affiliate iGaming SEO. Розробка та проектування системи діагностики просадок у воронці на щотижневій та місячній основі.

Завдання на випробувальний термін:

• Консолідація даних: Аудит поточних джерел (партнерські програми, внутрішні трекери) та автоматизація збору даних у BI-систему, максимально виключивши ручну працю команди.
• Діагностика просадок (Пошук та усунення справжніх причин збоїв): Впровадження процесу регулярного моніторингу аномалій у iGaming-воронці (Click2Reg, Reg2FTD), локалізація причин змін та формування гіпотез для операційних команд.
• Управління даними: На основі аналізу даних формування чітких рекомендацій для аф-менеджерів та SEO-команд (оптимізація умов роботи з партнерами, ротація офферів, технічний аудит трафіку).
• Моніторинг ефективності партнерських програм: Налаштування контролю якості та дохідності трафіку для виявлення зон ризику.
• Тестування нових офферів: Щомісячне формування списку SEO-проєктів, де достатньо трафіку для тестування нових офферів.

Ціль на випробувальний термін:

• Скорочення часу на підготовку регулярної звітності на 90% завдяки переходу до автоматизованих дашбордів.
• Розроблена автоматизована система фіксації відхилення метрик при проходженні трафіку по воронці. В рамках зафіксованих відхилень створюються завдання з аналітичним висновком про причини та описаною рекомендацією до дії для аф або SEO команди.
• Запущено дашборд моніторингу дохідності офферів, що дозволяє ідентифікувати зони ризику.

Завдання після випробувального терміну:

• Регулярний пошук «точок зростання» прибутку через аналіз кореляції між якістю трафіку, ставками від партнерів, конверсійністю та прибутковістю офферів.
• Алгоритм ранжування вітрини: Сформувати логіку розподілу позицій офферів на основі максимізації прибутку.
• Єдиний дашборд по всіх проєктах: Візуалізація всіх SEO-проєктів в одному місці — трафік, воронка проходження трафіку, eCPC, щоб бачити загальну картину бізнесу без занурення в кожен проєкт окремо.
• Когортний аналіз та LTV. Впровадження аналізу життєвого циклу гравців для оцінки довгострокової цінності трафіку.

Вимоги до кандидата. Технічні навички:

• Power BI або Looker. Вміння проектувати зручні інтерфейси для прийняття рішень.
• Досвід в iGaming / Affiliate Marketing: Ви маєте розуміти різницю між CPA/RevShare, знати що таке Hold, Baseline, FTD і як працює воронка в гемблінгу.
• Excel / Google Sheets: Просунутий рівень (складні формули, зведені таблиці) — для швидкої перевірки гіпотез «на коліні».

Досвід та бекграунд:

• Успішні кейси консолідації даних з безлічі розрізнених джерел (партнерські кабінети, трекери, внутрішні таблиці) в єдину структуру.
• Розуміння економіки трафіку, роботи з офферами, воронками конверсії та моделями оплати (CPA, RevShare, Hybrid).
• Кейси з автоматизації звітності «з нуля»: Коли з ручного заповнення Excel-таблиць ви вибудували автоматизовану систему в BI, яка економить час команди.

Soft Skills:

• Проактивність: Ми шукаємо людину, яка не просто «вивантажує цифри на запит», а сама говорить про причини просадок і які кроки мають бути вжиті.
• Критичне мислення: Здатність знаходити справжні причини просадок у воронці трафіку, а не обмежуватися поверхневими висновками.
• Комунікація: Вміння перекладати складні цифри на мову зрозумілих завдань для аф-менеджерів та SEO-спеціалістів.
• Здатність дивитися на дані не як на цифри, а як на гроші компанії. Вміння пріоритизувати завдання, які принесуть максимальний профіт тут і зараз.

Elit-Web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Ми вже понад 10 років допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексному інтернет-маркетингу. Ми реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та працюємо з клієнтами з усього світу.

У нашій команді понад 130 професіоналів​: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project-менеджери, SMM-спеціалісти, розробники та інші.

​Шукаємо досвідченого Team Lead для управління відділом проджект-менеджерів. Важливо не лише забезпечити ефективність процесів, а й впливати на бізнес-результати.

 Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Project Manager від 4 років, у ролі Team Lead від 1 року;
• Вміння працювати з бюджетами, ризиками, документацією;
• Навички upselling & cross-selling;
• Аналітика та підготовка звітів (Google Analytics, Looker Studio);
• Інструменти: Worksection, Google Workspace, PeopleForce, GA, GSC, Google Ads;
• Сильні комунікаційні навички (усно та письмово);
• Вміння вести переговори, давати конструктивний фідбек;
• Лідерство, наставництво, розвиток команди.

Чим ти будеш займатися:

Управління командою

• Керування проджект-менеджерами: постановка цілей, моніторинг прогресу, 1:1 зустрічі, PDP;
• Розподіл ресурсів, балансування завантаження, підтримка високої якості проєктів;
• Наставництво, менторинг, розвиток команди та кадрового резерву.

Робота з клієнтами

• Утримання клієнтів, побудова довгострокових партнерських відносин;
• Допомога команді в утриманні, поверненні клієнтів, допродажах та кроспродажах;
• Проведення зустрічей (ретроспективи, презентації результатів).

Стратегічні задачі

• Оптимізація процесів управління проєктами;
• Впровадження стандартів взаємодії з клієнтами;
• Аналіз ефективності (LTV, CRR, CPI, ROI, NPS);
• Кластеризація уходів, фінансове планування, підготовка звітів керівництву.

Щоденні задачі

• Короткі синки з командою, розв’язання поточних проблем;
• Оновлення планів і завдань у Worksection;
• Перевірка завантаження, корекція пріоритетів;
• Оперативна комунікація з клієнтами.

Ми можемо запропонувати тобі:

• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Віддалений формат роботи;
• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

Більше інформації про нас:

• Наш сайт: https://elit-web.ua/about
• Наш Instagram: https://instagram.com/elitwebmarketing?igshid=go2m2h10yy2p

Приєднуйся до нашої команди!

Ми шукаємо талановитих людей, які хочуть працювати в комфортних умовах, розвиватися та отримувати задоволення від роботи. У нас поєднується професійність, турбота про команду та дружня атмосфера 

📋  Обов'язки

• Керування командою сапорт: розподіл завдань, контроль якості виконання, координація змін (команда 7–10 людей)
• Забезпечення дотримання SLA та KPI команди
• Наставництво: навчання нових співробітників, проведення 1:1, розвиток скілів команди
• Розробка та вдосконалення процесів підтримки: документація, бази знань, стандартні процедури
• Взаємодія з іншими відділами (DevOps, QA, Development) для вирішення складних інцидентів
• Управління ескалаціями: швидке реагування на критичні інциденти, координація команди
• Звітність для керівництва: аналіз навантаження, продуктивності та якості сервісу
• Ініціювання та впровадження покращень у сервісах підтримки (автоматизація, нові інструменти, оптимізація процесів)
• Участь у плануванні ресурсів: графіки, зміни, оптимізація кількості персоналу
• Формування командної культури: мотивація, підтримка, вирішення конфліктів

✅  Вимоги

• Досвід роботи у сфері технічної підтримки від 3 років, з них від 1 року на керівній посаді (тимлід, старший спеціаліст, менеджер команди)
• Глибоке розуміння процесів IT-support (L1/L2/L3), інцидент-менеджменту, SLA, ITIL-практик
• Вміння організовувати роботу команди та пріоритезувати завдання
• Досвід роботи з системами тикетингу (Jira, Zendesk, ServiceNow або аналогами)
• Хороші soft skills: комунікація, лідерство, конфлікт-менеджмент, наставництво
• Рівень англійської Intermediate+ для комунікації з клієнтами / вендорами
• Аналітичне мислення, здатність швидко приймати рішення у критичних ситуаціях

 ⭐  Буде перевагою
 

• Досвід автоматизації процесів технічного сапорту (скрипти, інтеграції, бот-інструменти)
• Досвід роботи з системами моніторингу (Prometheus, Grafana, Elastic), серверними логами, налаштування дашбордів
  
  
  Умови роботи:
• Зручне розташування — офіс біля метро.
• Гібридний формат роботи (2-3 рази на тиждень)
• Комфортний простір — приватний будинок із сучасним укриттям та альтернативним живленням для безперебійної роботи.
• Соціальні гарантії:
   
  • оплачувані лікарняні,
  • медичне страхування,
  • оплачувана відпустка — 20 робочих дні на рік + 2 додаткові Day off.
• Happy Friday — раз на місяць ми заряджаємося позитивом усією командою.
• Турбота про здоров’я — заняття йогою та пілатесом прямо в офісі.
• Кототерапія — у нас живуть 3 пухнасті улюбленці, які дарують тепло та знімають стрес.
• Безкоштовне харчування — власний кухар готує для команди.
• Сучасна техніка — працюємо виключно на Apple.
• Простота та свобода — мінімум бюрократії й відсутність дрес-коду.

 Alt-industry— провідна міжнародна компанія на консалтинговому ринку, яка пропонує клієнтам комплексний підхід до повного циклу організації бізнесу: від реалізації ідеї до професійного супроводу успішно працюючого бізнесу. 

У зв’язку з розширенням нашої команди, ми шукаємо енергійного, вмотивованого  та амбіційниго Менеджера з продажів для роботи з гарячими лідами. 

Професійні обов'язки:

• Робота з клієнтами згідно лінійки продуктів компанії на міжнародному ринку
• Ведення переговорів з потенційними клієнтами та укладання угод
• Підтримка вже існуючого клієнтського портфелю 

Необхідні навички:

• Досвід роботи у продажах на аналогічній посаді  від 2 років
• Рівень розмовної англійської мови від рівня Upper-Intermediate+ 
• Бажано вища освіта у сфері маркетингу, фінансів або економіки
• Сильні комунікативні навички та вміння переконувати
• Проактивна життєва позиція 
• Вміння працювати з великим обсягом інформації
• Готовність до офісного формату роботи. 

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату від 3500$ (ставка + % від закриття) 
• Допомога із релокейтом (дорога + житло)
• Життя у безпечній та теплій країні
• Допомогу у адаптації: курси англійської за рахунок компанії
• Можливість професійного зростання в успішній міжнародній компанії
• Цікаві, челенджеві проекти та можливість професійної самореалізації

• Дружний колектив та комфортні умови праці

   

Будемо раді обговорити всі умови  співпраці на співбесіді та чекаємо на твоє резюме!

Платформа цінової аналітики PRICER24 шукає Content Marketer у відділ маркетингу.

Ти будеш створювати маркетингові матеріали і працювати з маркетинговою командою і підрядниками над тим, як звучить бренд PRICER24 в інформаційному полі.

У тебе буде багато свободи, різнопланові задачі (які створюють баланс, а не хаос), простір для творчості і надійна команда професіоналів, які добре знають свою роботу і готові допомогти.

_____________________________________________________________

📊 PRICER24 — продукт, про який приємно писати. Серед наших клієнтів — Rozetka, Comfy, Епіцентр, MasterZoo, Tefal і ще близько ста знаних онлайн-магазинів і виробників. Наше рішення не має аналогів на ринку, і у тебе буде фактаж, щоб це підкреслювати.

📝 Про що контент: про бізнеси, які продають онлайн, про індустрію e-commerce і цінову аналітику. Щоб писати про це, тобі потрібно мати уявлення про ринок e-commerce в Україні і світі, категорійний менеджмент, економіку, психологію продажів, процеси у онлайн-торгівлі.

_____________________________________________________________

Важливі нюанси, які треба знати вже зараз

          🔹Чи можна писати зі штучним інтелектом?

Ні. Можна використовувати ШІ як генератор ідей або допомогу в окремих процесах, але контент потрібен якісний і експертний. Вимоги до якості є високими.

          🔹Чи буде час навчитись всьому?

Так, але не надто багато. Тому ми шукаємо професіонала, готового виконувати задачі зі старту, і готові щодня допомагати у зануренні в нашу тему.

          🔹Це тільки створення контенту?

Ні.
50% роботи — це створення контенту.
30% роботи — це керування підрядниками і організація процесів.
20% роботи — суміжні функції

_____________________________________________________________

✍️ Що ти будеш робити?

• Писати матеріали для нашого блогу (аналітика, рекомендації, сторітелінг), ЗМІ, SEO, email-розсилок (в тому числі цілі воронки), кейс-стадіз, тексти для сайту, тексти для презентацій та відео, тексти для реклами та інше;
• Ставити завдання і контролювати роботу копірайтерів, редакторів, перекладачів;
• Керувати співпрацею з інформаційними площадками;
• Налаштовувати email-розсилки (eSputnik);
• Допомагати з меседжами і текстами маркетологам і сейлзам;

• Генерувати нові ідеї і брати участь у розробці і реалізації маркетингової стратегії.

   

🤝 Який досвід потрібен для цієї посади:

• Написання глибоких аналітичних матеріалів на тему e-commerce, бізнес-процесів
• Керування творчими командами (дизайнер, копірайтери, відеомейкери і т.д.)
• Співпраця зі ЗМІ в Україні або за кордоном.
• Контроль підрядників.

• Організація процесів планування і створення контенту.

   

💪 Необхідні навички:

• Грамотна українська мова;
• Англійська на рівні мінімум B1;
• Загальне розуміння бізнес-процесів і потреб бізнесу;
• Критичне мислення, здібність аналізувати різнорідні дані.

_____________________________________________________________

Наша команда складається з професіоналів, які зібрались навколо дуже професійного продукту. Ми впевнені, що у PRICER24 ти зможеш реалізувати свої амбіції і вийти на нові висоти. А ми будемо щасливі тобі у цьому допомогти.

Надсилай СV вже зараз 🚀

Ми розробляємо систему з високим навантаженням та великим обсягом даних і трафіку. Архітектура включає кластерну БД (MySQL 5.6 Master/Slave), балансування через ProxySQL та веб-шар на Nginx. Шукаємо розробника, який не тільки пише код, але й розуміє, як він працює у виробничому середовищі.

Розробка та підтримка backend-частини на PHP
Участь у розвитку архітектури проєкту
Оптимізація продуктивності (код, запити, інфраструктура)
Робота з високозавантаженою БД (MySQL, реплікація, індекси, slow queries)
Налаштування та налагодження балансування навантаження (ProxySQL)
Аналіз та усунення вузьких місць у системі
Робота з веб-сервером (Nginx): налаштування, оптимізація, діагностика проблем
Участь у розборі інцидентів та покращенні стабільності системи
Вимоги
Впевнений досвід розробки на PHP
Відмінне знання MySQL (індекси, оптимізація запитів)
Досвід роботи з реплікацією (Master/Slave)
Розуміння принципів роботи систем з високим навантаженням
Практичний досвід роботи з ProxySQL або аналогами
Впевнене знання Nginx (налаштування, логування, продуктивність)
Навички діагностики та вирішення проблем у продакшені
Досвід роботи з Linux (bash, моніторинг, логи)

Компанія Linemedia у пошуках PPC-спеціаліста, який вміє працювати з даними, мислить стратегіями та не боїться брати відповідальність за результат. Людину, яка не просто «крутить кампанії», а розуміє, навіщо вони запускаються і як впливають на бізнес.

Мета посади:

Розробка та реалізація ефективної стратегії просування наших продуктів із використанням Google Ads та Google Analytics, орієнтованої на зростання конверсій і якість трафіку.

Ключові показники ефективності (KPI):

• кількість конверсій та їх вартість
• якість трафіку
• виконання та ефективне використання рекламного бюджету
• позитивна динаміка зростання результатів

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії просування в Google Ads
• Аналіз ринку, конкурентів і ефективності каналів на всіх етапах воронки
• Ініціювання, тестування та оптимізація рекламних креативів і текстів
• Щоденне управління кампаніями: контроль, оптимізація та масштабування
• Контроль аналітики й конверсій, постановка ТЗ за потреби
• Управління рекламними бюджетами, тестування гіпотез і підготовка звітів, участь у командних обговореннях

Додаткові вимоги:

• English - базовий рівень і вище
• Комп’ютерні програми та інструменти: Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Docs, Google Sheets

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно масштабується на міжнародному ринку
• Конкурентну заробітну плату
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Щорічну відпустку та вихідні згідно з законодавством
• Додатковий вихідний у день народження

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

Ми шукаємо People Partner, який стане партнером для менеджерів і команд та відповідатиме за повний цикл роботи з людьми. Роль поєднує People Partner функцію (70%) та C&B (30%) з фокусом на роботу зі змінною частиною компенсацій.

Наш кандидат має:
 

• Не менше 3+ років досвіду в HR / People Partner / C&B ролі;
• Досвід в компанії 100+ співробітників;
• Розуміння роботи в Diia City;
• Вміє працювати з HRIS;
• Готовий до роботи з даними.
   

Ключові обов’язки:
 

• Ведення employee lifecycle процесів: від pre-onboarding та адаптації до offboarding;
• Супровід співробітників під час випробувального терміну, збір та аналіз зворотного зв’язку;
• Підготовка HR-звітності, аналіз даних, проведення engagement survey та формування рекомендацій;
• Розвиток культури залученості: командні ініціативи, wellbeing, робота з ризиками вигорання та демотивації;
• Аналіз і покращення HR-процесів, спрощення підходів та підвищення ефективності;
• Підтримка Compensation & Benefits процесів (до 30% ролі): бонусні розрахунки, перевірка KPI, взаємодія з Finance, автоматизація процесів.
   

Ми пропонуємо:
 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.