Jobs

We are looking for a skilled Recruiter to join our team, someone who can identify, engage, and close top talent to help us build strong, high-performing teams.

Requirements:
— 3+ years of experience in recruitment;
— Excellent communication and negotiation skills;
— Expert-level knowledge of the full recruitment lifecycle, including but not limited to sourcing, qualifying, networking, assessing, job analysis, and relationship management;
— Strong background in active/direct sourcing;
— Ability to multitask effectively in a fast-paced environment;
— Proactive and goal-oriented mindset;
— Self-motivated and adaptable;
— Strong team player.

Responsibilities:

— Build strong relationships with hiring managers and candidates;

— Act as a trusted Talent Acquisition partner to the business, supporting growth through effective hiring strategies;
— Headhunt and close senior and/or executive-level candidates;

— Proactively source and attract top talent from the market;
— Provide market insights and recruitment expertise to support informed hiring decisions.

We offer:
— Work in commercially successful company developing products in the iGaming industry;
— Highly competitive sphere which leads to rapid professional growth;
— Lack of bureaucracy, efficient workflow organization and quick decision making;
— Friendly team of professionals;
— Participation in thematic seminars and conferences;
— Convenient office location in the city center;
— Medical insurance and corporate doctor;
— An inspiring, comfy, clean and safe office. 

Key Responsibilities

• Develop and execute user acquisition strategies across paid social and search channels, with a strong focus on scalable growth.
• Manage and optimize campaigns throughout the full acquisition cycle — from launch and testing to scaling and performance improvement.
• Analyze campaign, funnel, and revenue data to identify growth opportunities and make data-driven decisions on budgets, targeting, creatives, and traffic sources.
• Work closely with media buyers, analytics, tracking, creative, and finance teams to ensure efficient campaign execution.
• Manage significant monthly advertising budgets and continuously optimize for ROAS, CAC, LTV, retention, and overall profitability.
• Develop and test new acquisition approaches, audiences, creatives, and campaign structures to drive sustainable growth.
• Monitor tracking and attribution, identify technical or performance issues, and coordinate their resolution with relevant teams.
• Build clear performance reports and communicate key insights, risks, and recommended actions to stakeholders.
• Contribute to scaling successful campaigns and entering new traffic sources, markets, and verticals.

Requirements

• 3–5+ years of hands-on experience in User Acquisition, Media Buying, or Performance Marketing.
• Strong practical experience with paid social platforms such as Meta, TikTok, Snapchat, and NewsBreak.
• Proven track record of managing and scaling monthly advertising budgets of $100K+.
• Strong analytical skills and the ability to turn performance data into actionable growth strategies.
• Good understanding of key acquisition and revenue metrics, including ROAS, CAC, LTV, retention, ARPU, and ARPPU.
• Hands-on knowledge of tracking and attribution technologies, including pixels, CAPI, UTMs, and server-to-server integrations.
• Experience with A/B testing, creative testing, audience segmentation, and high-volume campaign experimentation.
• Understanding of web funnels, user behavior, and revenue optimization.
• Experience working with direct advertisers, media buying teams, and cross-functional departments.
• Strong organizational and communication skills, with the ability to manage multiple campaigns and priorities simultaneously.
• Upper-Intermediate English or higher.
• Experience in verticals such as eCommerce, dating, health & fitness, social casino, entertainment, or finance lead generation is a plus.

Responsibilities:

• Audit the current platform interface and identify visual and UX inconsistencies across modules;
• Build a unified design system / UI kit (components, typography, colors, states, icons, table and form patterns) for the dev team to use as the standard;
• Design mockups and prototypes for new features and modules in Figma, keeping them aligned with the overall design system;
• Work closely with product/PM and developers so new features go through design review instead of being added ad hoc;
• Maintain and update the design system documentation as the product grows;

• Keep in mind this is a B2B product used by merchant/PayFac operators — clarity and efficiency come first, not just visual polish.

   

Candidate requirements:

• Experience in UI/UX design for complex B2B/SaaS products, ideally admin panels, dashboards, CRMs, or fintech/finance systems;
• Experience building a design system / UI kit from scratch or significantly restructuring an existing one;
• Strong Figma skills (auto layout, components, variants, style libraries);
• Understanding of UX principles for data-heavy interfaces (large tables, filters, multi-step forms);
• Ability to work independently;
• Portfolio required, with examples of complex/B2B interface work (dashboards, admin panels, CRMs);
• A plus — experience in fintech/payments or familiarity with payment-system specifics.

We offer:

• Competitive compensation depending on experience and skills;
• Remote-first work environment with flexible working hours;
• 20 paid vacation days annually for rest and recharge;
• 20 days of sick leave, available as needed;
• Corporate English or Spanish classes;
• Professional development support.

Задачі:

• Будувати медіанапрямок як окремий бізнес-юніт;
• Запускати та розвивати медіасайти;
• Будувати команди під окремі вертикалі: Chief Editors, SEO, автори та інші ключові ролі;
• Наймати та масштабувати команду відповідно до розвитку напрямків;
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Планувати розвиток напрямку, бюджет і ресурси відповідно до бізнес-цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.
   

Growica — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров’я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров’я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування (у нас є окремий відділ який купує домени самостійно).
• Контроль цільових GEO.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI.
• Робота з бюджетами.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з актуальними та нестандартними видами SEO-стратегій.
• Доведений досвід у висококонкурентних Tier-1 GEO та складних нішах.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Вміння масштабувати підходи на велику кількість проєктів.
• Любов до AI та автоматизації власних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.
• Вміння налагоджувати процеси та делегувати.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання цікавого формату, де не потрібно робити стратегії і т. д. → технічна співбесіда → офер 

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Зараз ми шукаємо Head of Product у FORMA.

Сильного продуктового лідера, який визначатиме довгострокову стратегію, 
впливатиме на ключові бізнес-рішення та допоможе нашим продуктам стати №1 на ринку.
FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео тощо.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Понад 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу обирають наші інструменти для своїх потреб.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики — зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у — жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень — у нас уже є сильна база, але попереду ще багато простору для розвитку, експериментів і твого впливу.
• Хочеш працювати з необмеженим бюджетом на інструменти, сервіси, експерименти та навчання (курси, конференції, менторство), який ти зможеш використовувати відповідно до потреб команди.
• Шукаєш середовище, де цінують ініціативу та результат, а не звіти або процес заради процесу.
• Якщо маєш власний запит, якого немає в списку, — сміливо пиши нам. Ми відкриті до обговорення й спробуємо знайти рішення.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Доповниш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаю зо чи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 4+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Досвід керівництва продуктовими командами або напрямами з вимірюваними бізнес‑результатами.
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.
• Якщо чогось із цього у твоєму досвіді поки немає — не хвилюйся. Ми готові знайомитися з кандидатами з різним бекграундом і дивитися на потенціал ширше.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві з гібридним форматом роботи, де є все для комфорту: сніданки та обіди, silent rooms, доріжки для ходьби та зручні робочі зони.
• Релокаційний пакет: фінансова підтримка переїзду до Києва, допомога рієлторів із пошуком житла та підтримка під час адаптації. Також команда вже готує план для максимально комфортного проходження осінньо-зимового періоду.
• Великий бюджет на навчання та розвиток: курси, англійська, конференції та доступ до внутрішньої бази знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.
• Є щось важливе для тебе, про що ми не згадали? Давай обговоримо — можливо, ми зможемо це реалізувати.

Instagram

Linkedin

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control та AI.

Зараз ми шукаємо IT Operations/Systems Administrator’а для забезпечення та розвитку стабільної роботи внутрішніх IT-сервісів компанії та підтримку співробітників.

Ключові завдання:
 

• Супровід онбордингу та офбордингу співробітників: налаштування доступів, пристроїв і облікових записів
• Адміністрування Google Workspace, Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та інших SaaS-інструментів
• Налаштування і вирішення проблем з ноутбуками співробітників віддалено (macOS / Windows)
• Управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом, закупівля та заміна обладнання (gроведення періодичних аудитів невикористаних або недостатньо використовуваних інструментів/ліцензій.)
• Централізоване управління підписками SaaS та ліцензіями на програмне забезпечення. Відстеження володіння підписками, їх використання, поновлення та витрат. Запобігання дублюванню підписок у різних командах
• Допомога у покращенні процесів безпеки: MFA, SSO, управління паролями та доступами
• Вирішення щоденних IT-запитів від співробітників
• Ведення внутрішньої документації
• Підтримка офісної IT-інфраструктури (віддалено): Wi-Fi, принтери, інтернет-провайдери

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід роботи від 3-х років
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Досвід роботи зі Slack, Jira/Confluence, Figma, Asana та іншими SaaS-інструментами
• Підтримка пристроїв на macOS і Windows
• Розуміння MFA, SSO, VPN та управління доступами
• Досвід з процесами онбордингу/офбордингу
• Базове розуміння офісних мереж та IT-інфраструктури
• Досвід управління інвентарем пристроїв та їх життєвим циклом
• Досвід вирішення проблем із залізом/ПЗ віддалено
• Досвід управління SaaS-підписками, ліцензіями та поновленнями
• Досвід підтримки офісного Wi-Fi/мережевого обладнання, принтерів
• Розуміння роботи з інтернет-провайдерами та налаштування офісного підключення
• Англійська - Intermediate+
• Організованість та увага до деталей
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Вміння працювати самостійно та розставляти пріоритети

Буде плюсом:
 

• Досвід з Okta / JumpCloud
• Досвід з менеджерами паролів
• Досвід з автоматизацією та скриптингом
• Досвід роботи в remote-first компаніях
• Досвід управління SaaS-бюджетами та аудитами підписок

Ми пропонуємо:
 

• Культура Remote-First: забезпечуємо гнучкий графік роботи, і ви можете працювати будь-де у світі.
• Програма турботи про здоров’я: надаємо медичне страхування, підтримку психічного здоров’я (компенсація психолога), компенсацію спорту та 20 оплачуваних лікарняних днів.
• Політика особистого обладнання: забезпечуємо всім необхідним обладнанням для роботи. Для українських співробітників також надаємо Ecoflow.
• Політика відпусток: кожен співробітник нашої компанії має 20 оплачуваних днів відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій.
• Обмін знаннями: ми раді ділитися своїми знаннями та досвідом на внутрішніх заходах.
• Уроки англійської мови: надаємо корпоративні уроки англійської для підтримки вашого професійного та особистісного розвитку.
• Професійний розвиток: щорічний навчальний бюджет на курси, тренінги, сертифікації та конференції.
• Державні свята: вихідні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсація коворкінгу (Україна): надаємо компенсацію коворкінг-простору для співробітників, розташованих в Україні.

Шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Technical Interview 👉 Final interview 👉 Reference Check 👉 Job Offer

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Кого шукаємо?

Middle+ Affiliate / Bizdev Manager, який візьме на себе всю роботу з рекламодавцями для наших SEO та PPC проєктів: від пошуку найкращих умов до виплат. Ти тримаєш руку на пульсі ринку, аналізуєш ефективність кожного оферу і самостійно ухвалюєш рішення, з ким і на яких умовах ми працюємо.

Які обов'язки в тебе будуть?

• повністю супроводжувати наш трафік: від посилання на сайті до рекламодавця;
• шукати рекламодавців і домовлятися про найкращі умови (CPA, RevShare, Hybrid);
• вести й контролювати фінансову звітність та виплати від рекламодавців, вирішувати спірні кейси й дебіторську заборгованість;
• налаштовувати, вести й оптимізувати кампанії в трекері: посилання, постбеки, потоки;
• аналізувати ефективність оферів і трафіку (конверсія, EPC, CPA, ROI) та вчасно ухвалювати рішення для її покращення;
• пропонувати покращення конверсії та юзабіліті сайтів;
• взаємодіяти з командою, яка працює над проєктом, та вести звітність.

Що ми від тебе чекаємо?

• 3+ роки досвіду в affiliate / bizdev / performance маркетингу;
• досвід комерційних переговорів і закриття угод з рекламодавцями;
• впевнена робота з Keitaro, Affise чи подібними трекерами: посилання, постбеки, потоки;
• розуміння метрик ефективності трафіку (конверсія, EPC, CPA, ROI) і моделей монетизації;
• аналітичне мислення, увага до деталей, системний підхід;
• відповідальність і орієнтація на результат.

Буде плюсом: досвід у високонкурентних нішах на західних ринках, розуміння SEO та PPC трафіку, досвід автоматизації звітності й виплат.

Що ми пропонуємо тобі?

• конкурентну фінансову мотивацію, яка зростатиме разом із твоїм результатом;
• вплив на рішення: ти обираєш рекламодавців і умови, а не лише виконуєш чужі домовленості;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• професійну експертну команду, що працює у висококонкурентних нішах;
• гарантований період адаптації і наставника;
• стабільну інфраструктуру та оплату всього софту, потрібного для роботи;
• 8-годинний робочий день з гнучким початком (8:00–10:00);
• можливість працювати в офісі або віддалено.

Надсилай своє резюме — будемо знайомитись :)

Ми — стрімко зростаюча продуктова miltech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення.

Шукаємо Бізнес-аналітика для опису та автоматизації виробничих і складських процесів (формат роботи: офіс, м. Львів).

Прагнеш працювати з людьми, яким справді не байдуже? Давай знайомитись!

Чим ви будете займатися:

• Аналізувати та описувати поточні бізнес-процеси виробництва і складської логістики у формі AS-IS та TO-BE діаграм.
• Збирати, формулювати та систематизувати технічні й функціональні вимоги від керівників підрозділів.
• Формувати деталізовані User Stories, ТЗ та Acceptance Criteria для розробки модулів MRP і Stock в Odoo.
• Проводити UAT на реальних даних виробництва та складу, перевіряти розрахунки собівартості й залишки.
• Координувати взаємодію між виробництвом, складом, бухгалтерією та командою розробки.
• Вести єдиний реєстр задач із чіткою пріоритезацією та документувати впроваджені процеси.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років з орієнтацією на ERP-системи (зокрема Odoo, модулі MRP/Stock).
• Практичні навички моделювання бізнес-процесів у нотаціях BPMN або Swimlane.
• Успішний досвід опису вимог для виробничих ліній (BOM, маршрутизація, робочі замовлення) та складської логістики.
• Вміння формувати чіткі User Stories, ТЗ, Acceptance Criteria, Definition of Done та описувати edge cases.
• Розуміння принципів фінансового й бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей і собівартості.
• Високі комунікативні навички для ефективної координації між технічними фахівцями та бізнес-підрозділами.
• Рівень володіння англійською мовою — Intermediate (B1) або вище для роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в галузі виробництва, оборонної промисловості (MilTech) або складної апаратної електроніки.
• Глибоке розуміння архітектури та логіки роботи ERP-системи Odoo.
• Досвід участі у створенні інструкцій користувачів та проведенні навчань для працівників складу й цеху.
• Знання основ SQL або базовий досвід роботи з базами даних для перевірки цілісності даних.

Чому ми:

• Стабільність, безпека та турбота:
• Офіційне працевлаштування: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 15 днів лікарняних.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Комфортний офіс у м. Львів, забезпечений усім необхідним для безперебійної роботи (укриття, генератори, стабільний інтернет).
• Медичне страхування після 3 місяців співпраці.
• Надаємо все необхідне обладнання для комфортної роботи. Фінансова підтримка в разі релокейту.
• Тімбілдинги та спільні події.

Вплив та професійний розвиток:

• Можливість бути безпосередньо дотичним до створення новітніх технологій.
• Перспективи кар’єрного зростання та професійного розвитку всередині компанії.
• Можливість підвищення кваліфікації та курс домедичної допомоги.

Якщо вам близька культура довіри, відкрита комунікація та простір, де виклики стають поштовхом до нових ідей — надсилайте резюме!

*Розгляд резюме займає до 10 робочих днів. Якщо ми не зв’яжемося протягом цього часу, то наразі ми не готові рухатися далі. Збережемо ваше резюме в базі для більш відповідних вакансій.

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми шукаємо Strategy Director - людину, яка очолить єдине стратегічне ядро агенції, нашого “стратегічного мозку”, відповідатиме за формування комплексних стратегій для наших клієнтів та за те, щоб розроблені стратегії перетворювались на бізнес-зростання. 

Основні задачі:

• трансформація напряму, розробка та впровадженя плану розвитку напряму, відповідно до стратегічних цілей компанії;
• побудова та підтримка єдиної точки досліджень ринку в агенції з координацією з маркетингом;
• формування комплексних стратегій для нових та поточних клієнтів від дослідження ринку і позиціонування до інструментального рівня (медіа + перфоманс);
• каскадування розроблених стратегій та забезпечення синхронізації із Service Delivery;
• авторський нагляд за реалізацією стратегій: моніторинг результатів, оперативне реагування на відхилення, оновлення рекомендацій для досягнення бізнес-цілей клієнта;
• управління командою: розподіл навантаження, розвиток методологічної бази, найм і розвиток стратегів;
• дослідження та впровадження нових методологій та ШІ-інструментів, що посилюють якість стратегічних рішень;
• представлення експертизи Promodo на конференціях та особиста участь у ключових клієнтських презентаціях, тендерах та формування довіри до рівня експертизи агенції. 

Для нас важливо:

• досвід системного управління продуктом від 2 років в сфері маркетингу;
• досвід робити на менеджерській ролі в напрямі Strategy від 3х років (Strategy Director, Head of Strategy, Brand Strategist);
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• успішний досвід управління командою Delivery, запуску проєктів та проєктного управління; 
• знання та практичне застосування методологій побудови стратегій бренду та інструментів digital marketing;
• вільне володіння методологіями: JTBD, SWOT, 4Р, трикутник позиціювання, VBB, сенсидіам, архетипи тощо
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+;
• досвід публічних виступів, активна участь у конференціях, навчанні;
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR, навчання на курсах Projector, Багаж, КАМА  - буде додатковою перевагою.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією. 

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media. 

Зараз ми запрошуємо Client Service Director стати частиною команди, який допоможе робити Promodo ще більш помітним, посилювати присутність на ринку та будувати системні комунікації, що виділяються серед наших колег.

Client Service Director відповідає за управління взаємовідносинами з клієнтами, забезпечення їхньої задоволеності та стимулювання зростання бізнесу шляхом надання відмінних послуг.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація стратегії трансформації клієнтського сервісу: створення плану розвитку функції відповідно до бізнес-цілей компанії з урахуванням сегментації клієнтів.
• Побудова/ оптимізація управління проєктами: розробка та впровадження системних інструментів управління проєктами для забезпечення безперебійної роботи функції та високого рівня задоволеності клієнтів.
• Управління операційною діяльністю підрозділу: планування, організація роботи, пріоритизація завдань, контроль та оптимізація процесів. 
• Фінансове планування: забезпечення стабільного темпу зростання та фінансової стабільності доходу від поточних клієнтів.
• Взаємодія між клієнтським сервісом та продуктом: налагодження ефективної комунікації та співпраці, спрямованої на досягнення найкращих результатів. 
• Аналіз ринку та конкурентного середовища: виявлення нових можливостей та викликів.
• Оцінка ризиків: контроль та мінімізація ризиків.
• Формування та розвиток команди: підбір кваліфікованих співробітників та забезпечення їхнього професійного росту.
• Публічне представлення Promodo участь у конференціях та безпосередні виступи.

Для нас важливо:

• досвід системного впровадження управління проєктами від 2 років в сфері IT або маркетингу;
• досвід побудови та оптимізації процесів у сфері Customer Success/Client Service, навички автоматизації процесів;
• досвід управління командою Delivery;
• успішний досвід запуску проєктів та проєктного управління; 
• глибоке розуміння інструментів digital-маркетингу та тенденцій розвитку в Україні та за її межами; 
• вища освіта в галузі маркетингу та/або PR - буде додатковою перевагою; 
• додаткова освіта та навчання в галузі управління проєктами та управління клієнтським сервісом;
• видатні організаторські здібності та навички управління командами;
• відмінні комунікаційні, презентаційні та лідерські навички, клієнтоорієнтованість, увага до деталей;
• знання англійської мови на рівні В2+ буде плюсом; 
• проживання в Україні буде плюсом.

Основні задачі:

• управління групою підрозділів, відповідальних за Client Service, організація роботи команди щодо супроводження проєктів на всіх стадіях реалізації;
• формування та реалізація стратегії розвитку функції;  
• планування роботи підрозділу;
• створення системи ефективної та регулярної оцінки потреб та очікувань клієнтів; 
• побудова системи формування та розвитку взаємовідносин з клієнтами, безпосередня участь в розбудові стосунків з ключовими клієнтами;
• моніторинг рекламного ринку, оперативне реагування на запити поточних клієнтів та тендери;
• участь у підготовці комплексних стратегій для ключових клієнтів; 
• аналіз ефективності реалізованих проєктів, оптимізація системи клієнтської та внутрішньої звітності;
• забезпечення діалогу з клієнтом та внутрішньою командою щодо обґрунтованих стратегічних наслідків;
• постійний пошук вдосконалення рішень для клієнтів, покращення їх ефективності; 
• дослідження та впровадження нових методів та технологій, які мають відношення до маркетингових стратегій клієнтів;
• управління командами: найм, оцінка, мотивація, навчання та розвиток, підтримка в команді актуальних знань в галузі маркетингу та найкращих галузевих практик. 

Чекаємо в команді!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку.

Працюємо з великими клієнтами, будуємо довгострокові відносини та відповідаємо за результат на рівні бізнесу. Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. У 2026 році ми посіли перше місце в рейтингу «Вибір рекламодавців» — кожен третій клієнт бачить в нас свого партнера з Media.

Зараз ми шукаємо досвідченого HEAD OF SEO, який/яка допомагатиме створювати лідерів ринку, розвивати сильні команди та забезпечувати найкращий продукт, що відповідає потребам кінцевого споживача клієнта.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація стратегічних планів відділу відповідно до бізнес-цілей.
• Управління поточною командою SEO із 7 ТL та 50 SEO спеціалістів, їх розвиток та мотивація
• Забезпечення виконання фінансових показників відділу
• Взаємодія з зовнішніми клієнтами, участь у перемовинах
• Побудова ефективної взаємодії між різними департаментами всередині компанії
• Аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення нових можливостей та розвитку продукту SEO
• Побудова та оптимізація процесів
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії для популяризації послуги

• Публічне представлення компанії (виступи на конференціях, інтервʼю, нетворкінг)

   

Що для нас важливо:

• Успішний досвід роботи 3+ роки на позиції Head of SEO, Head of Digital або керівником в маркетинговій агенції
• Досвід керування командою 10+ людей
• Стратегічне мислення та візіонерство — вміння розробляти стратегічні плани, доносити їх до команди та дотримуватись довгострокових цілей
• Мати розвинені soft skills — заряджати, слухати та направляти команду, вести за собою
• Сильні презентаційні навички
• Досвід участі у перемовинах з замовниками або інвесторами
• Розбиратися в цифрах, мати досвід фінансового планування та відповідальності за фінансові показники
• Вміння швидко адаптуватися до змін у ринкових умовах та гнучко реагувати на виклики
• Бажання реалізовувати нові ідеї, реформувати старе, зростати та розвиватися разом із командою

KPI в зоні відповідальності:

• Дохід та ефективність відділу
• Виконання OKR
• LT/LTV клієнтів

• NPS

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв’язком та електроенергією. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Надсилай резюме, давай знайомитись!

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу, і ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. 

Поєднуємо стратегію та performance, щоб робити креатив, який виділяє бренди серед тисяч інших. Саме тому ми №1 агенція у категорії SMM за версією IAB Ukraine. За цим результатом стоїть велика креативна команда Brand & Content.

Саме сюди ми зараз шукаємо Head of SMM — людину, яка хоче не просто слідувати трендам, а створювати їх.

Основні задачі:

• Розвиток SMM як продуктового та бізнес-напрямку: стратегія, позиціонування, продуктова лінійка, конкурентоспроможність та розвиток нових послуг.
• Відповідальність за бізнес-показники напряму: revenue, profitability, resource planning та ефективність команди.
• Управління та розвиток SMM-команди: структура, найм, performance management, розвиток експертизи та succession planning.
• Участь у розвитку ключових клієнтів: SMM-стратегії, пресейли, захист рішень, розвиток клієнтського портфеля та cross-sell з іншими сервісами Promodo.
• Побудова стандартів delivery та якості SMM-продукту: методології, процеси, аналітика, звітність, ретроспективи та контроль результативності.
• Розвиток експертизи та інновацій: AI, automation, social listening, creator/influencer ecosystem, нові формати та можливості платформ.
• Представлення SMM-експертизи Promodo на ринку: конференції, професійний контент, партнерства та розвиток нетворкінгу.

Для нас важливо:

• 3+ роки досвіду управління SMM/content-напрямом у digital-агенції або масштабному in-house середовищі.
• локація Київ або Україна (з можливістю їздити у відрядження до Києва);
• Досвід управління командою 20+ спеціалістів.
• Досвід побудови та розвитку SMM-продуктів/послуг.
• Сильна експертиза у social strategy, content strategy, analytics та ключових social platforms.
• Досвід роботи з великими брендами та захисту стратегій перед senior stakeholders.
• Розуміння економіки сервісного бізнесу: revenue, profitability, utilization/capacity.
• Досвід пресейлів, оцінки scope та розвитку клієнтів.
• Практичне розуміння AI, automation та сучасного martech/social-tech стеку.
• Сильні leadership та change-management skills.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

• Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено, гібридно або в одному з офісів (Київ, Харків) — всі вони забезпечені безперебійним зв'язком та електроенергією. Графік роботи —  9:00–18:00 або 10:00–19:00 з гнучкою обідньою перервою.
• Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята. 
• Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.
• Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.
• Професійний розвиток і кар’єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.
• Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек,  даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.
• Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.
• Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Якщо тебе драйвлять виклики - тобі точно до нас!

Компанія, що працює у сфері високих технологій, шукає керівника команди внутрішніх комунікацій для розвитку та вдосконалення системи інформування співробітників.

Позиція передбачає управління командою, розвиток комунікаційних каналів і процесів, забезпечення ефективного обміну інформацією між підрозділами та формування єдиних стандартів внутрішніх комунікацій з урахуванням потреб різних аудиторій і вимог інформаційної безпеки.

Основні обов’язки

• Розвиток і підтримка системи внутрішніх комунікацій компанії: корпоративного порталу, email-розсилок, ботів, локальних каналів, друкованих матеріалів та форматів синхронного інформування (Town Hall, AMA);
• Формування стандартів комунікації, визначення пріоритетів, цільових аудиторій, відповідальних осіб і процесів погодження інформаційних матеріалів;
• Забезпечення ефективної комунікації з різними категоріями співробітників, зокрема керівництвом, менеджерами та командами з різними рівнями доступу до корпоративних каналів;
• Контроль дотримання вимог інформаційної безпеки, налаштування процесів інформування відповідно до рівнів доступу та внутрішніх обмежень компанії;
• Планування та реалізація внутрішніх комунікаційних кампаній, ведення контент-календаря, підготовка й редагування інформаційних матеріалів, дайджестів, FAQ та презентацій для керівництва;
• Розробка підходів до оцінювання ефективності внутрішніх комунікацій, аналіз охоплення, розуміння інформації співробітниками та результативності комунікаційних кампаній;
• Управління командою внутрішніх комунікацій: постановка цілей, пріоритизація завдань, регулярний зворотний зв’язок, розвиток співробітників та вдосконалення процесів онбордингу й передачі справ;
• Оптимізація внутрішніх робочих процесів, впровадження стандартів міжфункціональної взаємодії, планування та контролю завдань із використанням Jira й інших корпоративних інструментів.

Вимоги до кандидата

• Досвід управління командою від 4 співробітників, бажано з різними функціональними напрямами;
• Практичний досвід у сфері внутрішніх або корпоративних комунікацій, розуміння принципів побудови комунікаційних систем і роботи з різними аудиторіями;
• Сильні редакторські навички: вміння визначати мету комунікації, обирати відповідний формат, структурувати інформацію та забезпечувати якість текстових матеріалів;
• Досвід постановки цілей, планування та оцінювання результатів роботи команди, розуміння підходів SMART, OKR та KPI;
• Аналітичне мислення, вміння визначати показники ефективності комунікацій ще на етапі планування та оцінювати досягнуті результати;
• Досвід організації командних процесів, управління пріоритетами, проведення регулярних зустрічей та забезпечення міжфункціональної взаємодії;
• Системність, самостійність, уважність до деталей та здатність знаходити ефективні комунікаційні рішення в умовах обмежень.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату, що обговорюється індивідуально;
• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства;
• Можливість впливати на розвиток системи внутрішніх комунікацій та корпоративних процесів;
• Управління професійною командою та реалізацію масштабних внутрішніх проєктів;
• Можливості для професійного й управлінського розвитку.