Jobs

Продуктова компанія шукає Project Manager SAP для роботи у форматі remote.
 

Це команда, яка створює цифрові продукти на перетині енергетики, трейдингу та технологій, що змінюють ринок у режимі реального часу. Масштаби компанії — міжнародні: проєкти охоплюють електроенергію, газ та імпортно-експортні операції у понад 20 країнах, а команда складається з понад 70 фахівців, які працюють з різних куточків Європи.
 

Основні задачі:

• Повне управління SAP S/4HANA-проєктом: планування, реалізація, контроль, звітність
• Розробка проєктного плану, управління ризиками, ресурсами та змінами
• Підготовка регулярних статус-звітів і координація між усіма учасниками проєкту
• Взаємодія з SAP-консультантами та інтеграція з суміжними системами
• Контроль дотримання графіку, бюджету та стандартів якості

Вимоги:
 

• Досвід роботи Project Manager’ом у SAP / ERP-проєктах
• Практичний досвід впровадження SAP S/4HANA
• Розмовна англійська мова
• Вміння ефективно працювати з кросфункціональними командами та у віддаленому форматі
  
   Формат роботи: віддалено
   Тип проєкту: SAP S/4HANA implementation & integration

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Побудова та розвиток HR-системи Digital Aurora: від рекрутингу до онбордингу, перформансу, компенсацій та офбордингу, з фокусом на простоту, прозорість та передбачуваність для людей;
• Налагодження процесу найму: створення JD, узгодження етапів інтерв’ю, взаємодія з рекрутментом Аврори та аутсорс-агенціями, підвищення швидкості та якості найму;
• Побудова якісного онбордингу 30/60/90, який гарантує швидке входження в роль, зрозумілі очікування та високе задоволення талантів;
• Формування headcount-плану та рольової структури Digital Aurora разом із CEO/CPO/CTO: визначення пріоритетів найму, критичних ролей, планування наперед;
• Розвиток HR-процесів та документації: політики, правила, ролі, чек-листи, ритуали; створення HR-стандартів, що знижують операційний шум і хаос;
• Розвиток культури Digital Aurora: впровадження ритуалів взаємодії, програм визнання, 1:1, фідбеку, PDP.
  Проведення HR-аналітики та регулярних оглядів: time-to-hire, offer acceptance, 90-day pass, плинність, eNPS, ефективність онбордингу;
• Ідентифікація точок зростання в людях і командах, допомога менеджерам у розвитку підлеглих, формування планів розвитку талантів;
• Підтримка лідерів у складних управлінських ситуаціях: конфлікти, низький перформанс, мотиваційні кризи, перенавантаження; фасилітація та медіація;
• Впровадження системи performance management: OKR, очікування по ролях, прозорі промо-процеси;
• Розвиток бренду роботодавця Digital Aurora — як внутрішнього (культура, комунікація, визнання), так і зовнішнього (участь у профільних HR-подіях, партнерства, присутність у професійних спільнотах);
• Ініціювання HR-проєктів, спрямованих на покращення досвіду співробітників (employee experience), розвиток лідерства та командної ефективності.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 5+ років у HR (HRBP/HR Lead/Head of HR) у продуктових/тех-компаніях 50–200 людей;
• Маєш досвід побудови повного HR-циклу: workforce planning → рекрутинг → онбординг/адаптація → перформанс/компенсації → розвиток → офбординг;
• Маєш досвід запуску/масштабування процесів з нуля: політики, грейди/діапазони компенсацій, компетенції, OKR, performance & feedback цикли;
• Маєш досвід роботи з метриками HC (time-to-hire, offer acceptance, 90-day pass, attrition, eNPS, cost-per-hire, hiring manager satisfaction) — постановка цілей, дашборди, регулярні огляди;
• Маєш досвід взаємодії з рекрутинг-функцією (in-house/outsource), підрядниками та іншими департаментами (фінанси, юридичний). 

Буде перевагою: 

• Product tech;
• Періоди активного зростання/реорганізацій; 
• Запуск нових юнітів/офісів; досвід у роздрібній/омніканальній або продуктовій digital-екосистемі.
• Досвід побудови HR-систем у середовищі швидких змін (стартап, масштабування бізнесу, трансформація);
• Вітається досвід управління командою HR або участь у створенні HR-функції з нуля.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

Шукаємо досвідченого Middle React Native Developer (with Angular) , який приєднається до нашої команди.

Обов’язки:

•  Розробка та підтримка мобільних додатків на React Native (iOS / Android);
•  Інтеграція з REST API та зовнішніми сервісами;
•  Оптимізація продуктивності мобільних застосунків і покращення UX;
•  Робота з Push-нотифікаціями, WebSocket, чергами та іншими технологіями реального часу;
•  Розробка нових компонентів і підтримка існуючого коду згідно зі стандартами команди;
•  Взаємодія з командою бекенд-розробників, QA, DevOps та дизайнерами;
•  Базова підтримка внутрішніх веб-додатків на Angular (допомога з інтеграцією, невеликі зміни у фронтенді).

Вимоги до кандидата:

•  3+ роки комерційного досвіду роботи з React Native та React;
•  Впевнене знання JavaScript (ES6+) та TypeScript;
•  Досвід роботи з Redux  або аналогічними state-менеджерами;
•  Розуміння життєвого циклу мобільного додатка, оптимізація під iOS/Android;
•  Досвід публікації застосунків у App Store / Google Play;
•  Знання REST API, WebSocket;
•  Базові знання Angular та 1+ рік комерційного досвіду роботи з ним;
•  Розуміння принципів RxJS, компонентної архітектури Angular, Dependency Injection;
•  Відповідальність, самостійність, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

•  Досвід створення або підтримки мікросервісної архітектури;
•  Розуміння Native Modules (iOS/Android);
•  Робота з Firebase, AppCenter, Sentry;
•  Знання Node.js буде додатковою перевагою.

Від компанії ти отримаєш:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії на ринку, що розвивається;  
• 40-годинний тиждень з гнучким графіком для підтримання балансу між роботою та особистим життям;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• 5 днів лікарняних;
• Соціальні бонуси: часткова компенсація витрат на спорт, медичні послуги та навчання.

Привіт.

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO.
   

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям.
• І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
  Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається.
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Ми шукаємо Senior Data Analyst для роботи над стратегічними проєктами операційного департаменту. Ця роль – це не лише про побудову BI-звітності, а й можливість застосовувати алгоритми оптимізації для побудови систем управління операційними процесами, що є унікальними на ринку. Працюватимеш пліч-о-пліч із продуктовою та операційною командами, де матимеш end-to-end вплив: від генерації гіпотез до участі в розробці моделей та систем моніторингу. Якщо любиш вирішувати складні задачі і хочеш бачити реальний ефект від своєї роботи, то це ідеальне місце для тебе.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 3+ роки досвіду в аналітиці даних, data science або суміжних галузях;
• ступінь бакалавра або магістра в галузі системного аналізу / комп'ютерних наук / прикладної математики / економетрики;
• відмінне володіння SQL: складні аналітичні запити, віконні функції, CTE, оптимізація запитів при роботі з великими масивами даних;
• досвід роботи з Python для обробки даних, просунутої аналітики та автоматизації;
• знання Power BI або інших BI-інструментів для візуалізації;
• досвід роботи з Git для версіонування коду;
• відмінні комунікативні навички та вміння пояснювати технічні рішення нетехнічній аудиторії.

Буде перевагою:

• наявність навичок роботи з dbt для моделювання і трансформації даних;
• досвід роботи з бібліотеками оптимізації (наприклад, PuLP, OR-Tools) для вирішення задач призначення (assignment problem), bin packing, job scheduling.
• досвід формалізації бізнес-задач у математичні моделі.

Що ти будеш робити?

• співпраця у міжфункціональних командах: збір вимог, перетворення їх на масштабовані та ефективні data-продукти;
• побудова професійних аналітичних звітів для моніторингу ключових метрик ефективності операційної команди;
• презентація результатів та надання рекомендацій бізнесу на основі досліджень;
• залучення у стратегічні проєкти з оптимізації бізнес операцій, зокрема, таких як робота моделей Surge Pricing, Workforce Scheduling.
   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським проектом  з великою кількістю юзерів;
• можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• гнучкий графік;
• медичне страхування;
• ризикове страхування життя;
• підтримка ФОП/ГІГ- контракт;
• знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• психологічна підтримка;
• турботливу корпоративну культуру, яку ми разом з тобою будемо розвивати;
• команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів;
• і ціла купа турботинок (страхування (в Україні), знижки в наших бізнесах та у партнерів).

Ми шукаємо досвідченого та енергійного рекрутера, який спеціалізується на підборі висококваліфікованих спеціалістів і закритті складних та топових позицій у сферах IT, FinTech, штучного інтелекту (AI).

Обов’язки:

• Пошук та підбір персоналу на вакансії у сфері IT, FinTech, SEO, маркетингу, продажів (B2B/B2C), новинної журналістики, а також спеціалістів у галузі штучного інтелекту (AI), промпт-інжинірингу, веб-аналітики, дата-аналітики та інших сучасних технологій.
• Формування профілів вакансій, визначення ключових вимог до кандидатів для позицій, таких як: SEO-спеціалісти, розробники, продакт-овнери, проджект-менеджери, редактори, журналісти, інженери в галузі штучного інтелекту, дата-аналітики, веб-аналітики та ін.
• Розробка та реалізація стратегій пошуку кандидатів (job-сайти, соціальні мережі, професійні спільноти, бази даних, прямий пошук, рекомендації).
• Організація зустрічей кандидатів з керівниками підрозділів.
• Ведення бази даних кандидатів, відстеження статусу кандидатів.
• Моніторинг ринку праці у сфері IT та FinTech.
• Аналіз ефективності каналів пошуку та підбору персоналу.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері підбору персоналу від 3 років, в IT/FinTech від 1 року.
• Знання методів пошуку та підбору персоналу.
• Розуміння специфіки FinTech ринку.
• Англійська мова (рівень Intermediate і вище).

MEGOGO шукає Senior Product Designer у R&D-команду, яка досліджує, експериментує та створює нові формати користувацького досвіду.
Тут важлива швидкість у прийнятті рішень, створенні прототипів і тестуванні гіпотез — ми шукаємо дизайнера, який не боїться працювати з невизначеністю, швидко перевіряє ідеї та перетворює інсайти на реальні рішення.

Наш ідеальний кандидат має:

• 3+ роки досвіду в UI/UX або Product дизайні;
• Впевнене володіння Figma (стилі, компоненти, анімації, прототипи);
• Розуміння адаптивного та responsive дизайну;
• Базовий досвід роботи та інтерес до AI-інструментів (Midjourney, Runway, ChatGPT, Figma AI тощо);
• Вміння створювати прототипи і швидко тестувати ідеї;
• Уважність до деталей і бажання робити pixel-perfect інтерфейси;

• Самостійність, швидкість і відповідальність у роботі.

   

Буде плюсом:

• Досвід співпраці з технічними командами (frontend, backend);
• Досвід у motion-дизайні або мікроанімаціях (Principle, After Effects тощо);

• Розуміння або досвід у R&D / product discovery підходах.

   

Що потрібно буде робити:

• Розробляти дизайн-концепти та MVP у рамках експериментальних продуктів Megogo;
• Створювати прототипи і wireframes для швидкої валідації ідей;
• Працювати з основними платформами — web і mobile, тож важливо розуміти принципи адаптивного UX/UI для різних розмірів екранів;
• Експериментувати із нейронками, генеративними інструментами та AI-рішеннями для прискорення дизайну;
• Підтримувати дизайн-системи, компоненти, структуру і чистоту у Figma;

• Працювати у тісній зв’язці з розробниками, аналітиками і продактами над створенням нового користувацького досвіду.

   

Приклади проєктів:

• Система керування медіаконтентом для креаторів;

• AI-powered система рекомендацій.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 13 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у створенні медіасервісу майбутнього;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Заняття з плавання, уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;
• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Основні обов’язки:
- Налаштування, адміністрування та підтримка серверів PostgreSQL у продакшн та девелопмент-середовищах  
- Моніторинг продуктивності, налаштування параметрів бази та оптимізація запитів - Резервне копіювання та відновлення баз даних, планування disaster recovery  
- Налаштування реплікації (streaming replication, logical replication), забезпечення високої доступності (HA)  
- Управління користувачами, ролями та політиками безпеки  
- Моніторинг журналів (WAL), контроль росту обсягів даних і оптимізація використання дискового простору  
- Взаємодія з командою розробників для підтримки нових функцій і вирішення проблем із продуктивністю SQL-запитів  
- Автоматизація рутинних завдань за допомогою скриптів (Bash, Python або інші)  

Вимоги:
- Досвід роботи з PostgreSQL від 2–3 років (адміністрування, тюнінг, моніторинг)  
- Глибоке розуміння архітектури PostgreSQL (процеси, планувальник запитів, індекси, MVCC, VACUUM/ANALYZE)  
- Навички роботи з інструментами моніторингу (Prometheus, Grafana, pg_stat_statements)  
- Досвід оптимізації складних SQL-запитів та схем даних
- Добре розуміння Linux (Ubuntu, Debian, CentOS або подібні), адміністрування на рівні системи- Практичні знання у сфері безпеки БД (TLS, ролі, політики доступу)

Перевагою буде:
- Досвід налаштування реплікації та відмовостійких кластерів (Patroni, repmgr, pgpool-II тощо)  
- Досвід роботи з PostGIS (просторові дані) та/або інтеграцією PostgreSQL із GIS
- Системами (ArcGIS, QGIS)  
- Знання інших СУБД (MySQL, Oracle, MS SQL) для міграцій або інтеграцій  
- Досвід роботи з великими обсягами даних (high load, high availability)  
- Навички DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD для деплойменту баз даних

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

 
Зараз ми шукаємо Java Developer у команду, відповідальну за підтримку та розвиток фронт-офісної системи - інструменту для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і фінальну співбесіду. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3 години 

Ваша команда це: Ви, 2 Java розробники, Team Lead, PM, BA, QA спеціалісти 

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud)  
• Databases: MS SQL  

• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

   

Ваші основні задачі: 

• Розробка нових модулів і функціоналу для CRM-системи, вебсайту покриття коду тестами. 
• Оптимізація продуктивності системи та існуючого коду для підвищення стабільності роботи системи. 
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми API та платформами. 
• Участь в прийнятті технічних рішень, вибору стеку технологій та проектування архітектури сервісів (мікросервісів). 
• Співпраця з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та командою розробників для успішного виконання завдань. 
• Участь у код-рев’ю, технічних обговореннях, підготовці та випуску релізів. 
• Забезпечення якісної розробки згідно з вимогами бізнесу. 

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Java Developer не менше 3-х років 
• Досвід роботи з Java 11+, Spring (Core, Boot, Data, Security, Cloud)  
• Досвід роботи з SQL (MS SQL, PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB, Redis) 
• Досвід написання або модифікації мікросервісів (REST, message broker) та асинхронної обробки подій. 
• Досвід роботи з Kafka або RabbitMQ 
• Вміння працювати з інструментами моніторингу (Grafana, Prometheus, ELK) 
• Досвід роботи із CI/CD (GitLab CI, Docker) 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з високонавантаженими системами. 
• Досвід у страховій або фінансовій сфері. 

Про проект: 
Фронт-офісна система — це програмне забезпечення, яке використовується для взаємодії з клієнтами та партнерами, що орієнтоване на налаштування, продаж та облік страхових продуктів.  

Основні задачі команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами  
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи 
• Підвищення загальної продуктивності системи 
• Підтримка стабільної роботи продакшн-середовища, вирішення інцидентів 

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.   
 

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість.

Необхідні навички:

• Успішний досвід управління проектами від 3-х років;
• Досвід роботи на позиції з великим об’ємом комунікацій, робота зі звітами, проектними та іншими документами;
• Досвід вибудовування процесів роботи одночасно для декількох груп розробки, кроспроектних комунікацій;
• Навички формування бюджету та управління бюджетом;
• Навички виконання оцінки ризиків в рамках проєкту;
• Досвід практичного використання класичних та гнучких методологій управління проектами;
• Досвід практичного використання інструментів для ведення проекту (Project, Azure Devops, Jira, Confluence, ін.;)
• Розуміння SDLC та ІТ інфраструктури;
• Англійська Intermediate+.

​

Твоя відповідальність:

• Керування проектами на всіх етапах – від ініціалізації до завершення;
• Налагодження процесів та відносин в проектних командах та між командами;
• Планування, бюджетування, контроль, звітність та всі ці типові слова керівника проектів;
• Успішні проекти та задоволені замовники.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт. 
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Product Owner / Hub Lead — Anti-Drone Innovation Hub

Привіт! Ми — Moodro, команда, яка створює інноваційні рішення для захисту від дронів із зоною дії в 10 разів більшою, ніж стандартні засоби РЕБ. Наші розробки вже допомогли зберегти життя тисяч військових і цивільних в Україні. Наша місія — це не лише створення технологій, а захист людського життя.

Про нас:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи на передовій
• понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження від Головного управління РЕБ України
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

🎯 Наступний крок — Anti-Drone Hub

Ми створюємо першу в Україні платформу для розвитку MilTech-стартапів у сфері протидії безпілотникам. Це місце, де зустрічаються інженерія, ринок і реальний бойовий досвід.

Мета хабу — допомогти командам і розробникам пройти шлях від ідеї чи прототипу до серійного виробництва та перших $100K-$1M у продажах. Ми інтегруємо перспективні технології у виробничу базу Moodro, надаємо доступ до 100+ бойових підрозділів і допомагаємо стартапам масштабуватись.

І саме тут нам потрібен Product Owner / Hub Lead

Людина, яка запустить проєкт з нуля, побудує процеси, створить екосистему з десятків інженерних команд і зробить хаб точкою тяжіння MilTech-талантів.

Що ти робитимеш

• Запускатимеш і розвиватимеш Anti-Drone Hub з нуля
• Знаходитимеш перспективні технології, інженерів і стартапи
• Будуватимеш воронку партнерів, відбираючи найсильніших
• Курируватимеш проєкти від прототипу до реального контракту
• Налагоджуватимеш співпрацю між R&D Moodro, виробництвом і військовими
• Представлятимеш хаб і Україну на міжнародних defense-подіях (Brave One, NATO, EU)

Очікування на перші 6–12 місяців

• 15–20 партнерів у pipeline
• 5+ активних проєктів на етапі тестування
• 2–3 стартапи з першими замовленнями / продажами
• Вибудувана операційна модель і команда Hub
• Представлення Moodro Hub на міжнародній карті MilTech-інновацій

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду в PM / Product / BizDev
• Керував командами 10+ людей і вмієш утримувати мотивацію
• Працював у стартапах або технологічних компаніях і розумієш їхню динаміку
• Вільно володієш англійською — для комунікації з партнерами
• Мислиш як підприємець, а не просто менеджер

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід у defense, hardware або акселераторах
• Розумієш специфіку MilTech-стартапів
• Маєш зв’язки в defense-екосистемі (Brave1, фонди, бригади)
• Маєш технічну освіту (інженерія, IT)
• Служив або співпрацював із ЗСУ

Що ми пропонуємо

• Топову зарплату + бонуси до 50% за результати
• Опціон / equity — стань співвласником хабу та його успіху
• Міжнародні поїздки (США, ЄС, NATO events)
• Менторинг і нетворкінг із провідними defense-підприємцями
• Унікальний досвід запуску першої в Україні антидрон-екосистеми
• Гібридний формат: офіс у Києві/Харкові + віддалена робота
• Бронювання з першого робочого дня

Чому це унікальна можливість

Ти не просто PM, який виконує завдання. Ти — підприємець, який будує індустрію з нуля.

Кожен проєкт, який ти запустиш, реально рятує життя. Кожне рішення, яке ухвалиш, змінює хід війни.

Це не робота. Це — твоя місія.

Надcилай CV або коротке повідомлення з темою «Product Owner / Hub Lead — Anti-Drone Hub» відгуком на цю позицію.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

 

Приєднуйся до нас у ролі B2B Accountant в Києві

Hiring process: Знайомство, технічна та фінальна зустріч 
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Віталіни, Recruiter

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• розвиватися разом із провідною технологічною компанією, яка є національним лідером у сфері ride-hailing та конкурує на рівних зі світовими гігантами

• можливість використовувати у своїй роботі передові практики із сучасними ERP-рішеннями  

• роботу з партнерами: прокачати скіли з бухгалтерського та податкового обліку

• можливість реалізації твоїх ініціатив для покращення, та автоматизації процесів

• безперервне зростання в динамічній професійній команді

• залучення до реальних проєктів з можливістю бачити свою цінність та персональний внесок у розвиток компанії

• культуру компанії, в якій кожен є цінним, вільно висловлює свої ідеї та має вплив на процеси

• прозору систему зростання в компанії, своєчасний та регулярний Performance&Salary Review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• формування собівартості наданих послуг за договорами з урахуванням специфіки роботи B2B напрямку

• проведення взаєморозрахунків з підрядниками, формування та погодження реєстрів.

• формування та перевірка актів отриманих/наданих послуг, податкових накладних і РК (звичайних і зведених)

• робота з договорами - реєстрація, перевірка, актуалізація реквізитів, звірка з даними облікової системи та контроль ризиків

• контроль залишків та аналіз взаєморозрахунків із клієнтами та підрядниками

• контроль наявності первинної документації, яка підтверджує доходи і витрати напрямку

• формування реєстрів виплат, електронного та паперового архівів первинних документів, підготовка звітів

• облік еквайрингових операцій 

• активна участь у впровадженні нової облікової системи: тестування, перевірка даних, адаптація процесів під вимоги бізнесу

• залучення до інших проєктів напрямку 

Челенджі на три місяці: 

• освоєння специфіки формування собівартості наданих послуг у B2B напрямку, та еквайрингових операцій 

• самостійне формування реєстрів виплат підрядникам

• участь у підготовці документів для закриття місяця

• коректна робота з договорами, актами та податковими документами

Челенджі на півроку:

• самостійне ведення напрямку (2 груп клієнтів і підрядників)

• забезпечення повного циклу — від розрахунків, аналізу, формування актів і виплат до архівації документів

•  активна участь у переході на нову облікову систему: тестування, пропозиції щодо оптимізації

• підготовка внутрішніх звітів для контролю собівартості та фінансового результату по напрямку

• повне розуміння процесів і повноцінна заміна тіммейтів команди напрямку 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• досвід роботи бухгалтером від 3 років (бажано у сфері послуг або діяльності з великою кількістю контрагентів (1000+))

• практичні знання П(С)БО, принципів податкового обліку, правил формування доходів і витрат

• розуміння логіки обліку собівартості наданих послуг, формування актів, рахунків, податкових накладних та РК

• достатній рівень Excel / Google Sheets для обробки масивів даних, формулювання звітів, перевірки розрахунків

• досвід роботи в ERP-системах (BAS ERP або аналогічних), у т.ч. з банківськими інтеграціями та сервісами ЕДО (Вчасно, Freedoc), онлайн банкінгом 

• вміння працювати з договорами (реєстрація, погодження, перевірка реквізитів та фін ризиків)

• базове розуміння процесів взаємодії між клієнтами, підрядниками та фінансовими системами

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Запрошуємо до нашої команди 2D Artist, Character для нового захоплюючого казуального cartoonish проекту, що поєднує елементи драми, гумору, фану та відбудови локації.

Ми шукаємо художників, які ефективно поєднують власну творчість із використанням штучного інтелекту, готових до експериментів. Які розуміють роль AI у створенні арта, використовують його для генерації ідей, варіацій, референсів, ескізів.

На цій позиції, ви будете створювати графіку для персонажів та ілюстрацій.

Основні задачі:

• повний цикл розробки персонажів, від концептів до фінального рендера.
• повний цикл розробки ілюстрацій, від концептів до рендера.
• підготовка графіки для анімацій та експорту в гру.
• інтеграція та робота з AI для оптимізації розробки.
• формування пайплайнів розробки графіки у зв’язці з лідом.

Необхідні досвід та навички:

• 3-4+ роки в ігровій індустрії
• впевнене володіння Adobe Photoshop
• уміння поєднувати AI-зображення з ручною доробкою у Photoshop
• навички швидкого створення moodboard-ів або концептів через AI
• уміння ставити точні промпти і мислити від продукту
• знання анатомії, композиції, кольору, перспективи та відчуття пропорції
• навички фіналізації готового арту (доопрацювання деталей, покращення якості, виправлення дрібних недоліків)
• уміння швидко адаптуватися до сеттингу і арт-концепції проекту
• відповідальність
• уміння дотримуватися встановлених термінів / дедлайнів 
• креативність. 

Ми пропонуємо: 

• гідний рівень оплати
• оплачувані відпустку та лікарняні
• стати розробником нової гри у казуальному жанрі
• роботу у команді професіоналів, які люблять створювати ігри. 

Процес відбору:

• Знайомство з HR Manager/Recruiter (Google Meet)
• Співбесіда з Лідом, Продюсером
• Рішення буде прийматись на основі портфоліо (тестове можливе). 

Продуктова компанія у сфері оборонних технологій шукає Linux Software Engineer, який приєднається до команди, що розробляє та підтримує Linux-платформу для безпілотних літальних апаратів нового покоління.

Це підрозділ міжнародної оборонної компанії, який виробляє електричні безпілотні системи з вертикальним зльотом і посадкою (eVTOL), які поєднують передові технології — edge computing, обробку даних у реальному часі та штучний інтелект. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.

Робота відбувається в українській команді з тісною синхронізацією та співпрацею з центром експертизи в Німеччині. Фахівець отримає ключову роль — розширювати межі можливого у технологіях дронів.

Локація: Київ (офіс).

Пропонують:

- бронювання з першого дня;

- офіційне працевлаштування;

- відпустку та лікарняні згідно з КЗпП + додаткові дні відпустки;

- техніку для роботи;

- навчання на оператора БПЛА.

Обов’язки:
- підтримка наявних і розробка нових Linux-додатків для безпілотного літального апарата;

- проєктування та координація інтерфейсів між командами, документування архітектури та проєктних рішень;

- інтеграція апаратного забезпечення та стороннього ПЗ у Linux-систему, узгодження з постачальниками та іншими командами;

- тестування наявних і нових застосунків, включно з написанням unit-тестів, інтеграційних, функціональних і приймальних тестів;

- аналіз логів польотів — як тестових, так і реальних місій клієнтів;

- аалагодження та пошук рішень для програмних і апаратних проблем, пов’язаних із Linux-системою;

- підтримка та розширення build-системи, конвеєрів CI/CD і допоміжних інструментів. Створення релізів і release notes;

- робота в agile-середовищі з дотриманням визначеного процесу розробки;

Вимоги:

- досвід роботи з Linux, Device Tree, Networking;

- знання C++ та Python;

- розмовна англійська для комунікації з німецькою командою.

Буде плюсом:

- досвід у проєктах, повʼязаних з UAV, aerospace або automotive;

- знання MAVLink, DDS, CAN, Yocto, Docker;

- досвід роботи з real-time Linux.

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо креативного та активного Senior Meta Ads Specialist.

Твоїми задачами буде:

• Розробка стратегії рекламних кампаній у Meta відповідно до маркетингових цілей (ліди, трафік, охоплення, відеоперегляди).
• Створення, управління та оптимізація кампаній: Advantage+ campaigns, Performance Max, Conversion API, First-Party Data; Lookalike / Custom Audiences; ремаркетинг та cross-channel стратегії (Meta + Telegram / Google / TikTok).
• Контроль щоденного виконання бюджетів від $10,000 до $50,000+ / місяць.
• Ведення системи аналітики та звітності.
• Розробка тестових гіпотез: аудиторії, креативи, формати, цільові дії.
• Аналіз результатів, підготовка рекомендацій для контент-команди (SMM, креативи, меседжі).
• Моніторинг динаміки CPL, CTR, CPA, ROAS, ROMI.
• Взаємодія з аналітиком, Performance Manager’ом щодо аудиторій, CRM і воронок.
• Участь у розробці A/B тестів креативів і концептів з Content Lead.
• Синхронізація з маркетинговими кампаніями в інших платформах (Google, TikTok, Telegram, ін).
• Ведення щоденних і тижневих звітів по ефективності кампаній.
• Постійне відстеження нових можливостей Meta (Advantage+, AI creative optimization, API інтеграції).
• Внесення пропозицій щодо оптимізації бюджетів і стратегій.

Наші очікування:

• Досві дроботи від 3х років з Meta Ads (Facebook, Instagram).
• Обов’язковий досвід управління великими бюджетами ($10k–$50k+).
• Реальні кейси з зниження CPL / підвищення ROAS у нішах із високою конкуренцією (авто, логістика, фінанси, e-commerce).
• Глибоке розуміння рекламного алгоритму Meta, логіки навчання кампаній, системи атрибуції.
• Досвід роботи з Conversion API, Facebook Pixel, серверними інтеграціями, CRM.
• Досвід створення звітів.
• Навички сегментації аудиторій, аналізу поведінки користувачів, ремаркетингу.
• Впевнене володіння UTM-структурами, відстеженням конверсій, аналітикою.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: віддаленний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо Ви маєте бажання розвиватися та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Business Growth Director— стратегічного лідера, який вибудує масштабну партнерську екосистему, розширить присутність бренду на ринку, відкриє нові бізнес-напрями та забезпечить зростання компанії через ефективні моделі монетизації й співпраці.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід запуску або масштабування бізнесів (від 3 років на керівних посадах: Business Development / Commercial / Strategy / Operations)
• Розуміння динаміки ринків HealthTech, Wellness, Age Management або Lifestyle & Beauty.
• Системне мислення, орієнтованість на результат
• Навички бізнес-аналітики, переговорів, побудови партнерських екосистем
• Високий рівень комунікації та вміння формувати мотивовані команди
• Знання англійської на рівні B2+ (буде перевагою для міжнародних проєктів).

Ключові завдання:

• Розробити та реалізувати стратегію продажів, розвитку та масштабування бізнесу — як в Україні, так і на міжнародних ринках.
• Відкрити нові канали зростання та монетизації: B2B-програми (well-рішення для компаній), стратегічні партнерства, франчайзинг, корпоративне благополуччя.
• Формувати й очолювати команди розвитку, комерції та партнерств, забезпечуючи синергію між маркетингом, продуктом і операційними процесами.
• Аналізувати ринок, споживчі тренди та конкурентне середовище; перетворювати дані на рішення.
• Будувати довгострокові стосунки з ключовими клієнтами, партнерами та медичними/науковими структурами.
• Брати участь у розробці нових продуктів, програм і сервісів для різних сегментів клієнтів.
• Відповідати за фінансові показники зростання: планування, бюджетування, прогнозування, ROI-аналіз.

Компанія пропонує:

• Можливість впливати на стратегічний розвиток бренду у сфері, яка формує майбутнє медицини та wellness.
• Участь у створенні нових продуктів і сервісів, які змінюють якість життя тисяч людей.
• Конкурентну систему винагороди (ставка + бонуси за результатами зростання).
• Гнучкий формат роботи, сучасний офіс у Києві, сильну експертну команду.
• Можливості міжнародної співпраці, масштабування, участь у профільних самітах і партнерських програмах.
• Привабливий соціальний пакет.