Jobs

Українська технологічна компанія шукає Linux Software Engineer, який приєднається до команди, що розробляє та підтримує Linux-платформу для безпілотних літальних апаратів нового покоління.

Компанія є підрозділом міжнародної оборонної групи та спеціалізується на виробництві електричних безпілотних систем із вертикальним зльотом і посадкою (eVTOL), які поєднують передові технології — edge computing, обробку даних у реальному часі та штучний інтелект. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.

Робота відбувається в українській команді з тісною синхронізацією та співпрацею з європейським центром експертизи. Ви отримаєте ключову роль у розвитку технологій дронів та участь у створенні високотехнологічних рішень.

Локація: Київ (офіс)

Пропонують:

• бронювання з першого дня;
• офіційне працевлаштування;
• відпустку та лікарняні згідно з КЗпП + додаткові дні відпустки;
• техніку для роботи;
• навчання на оператора БПЛА.

Вимоги:

• досвід роботи з Linux, Device Tree, Networking;
• знання C++ та Python;
• розмовна англійська для комунікації з міжнародною командою.

Буде плюсом:

досвід у проєктах, повʼязаних з UAV, aerospace або automotive;
знання MAVLink, DDS, CAN, Yocto, Docker;
досвід роботи з real-time Linux.

Зараз ми в FERM шукаємо Менеджера з продажу грантів, який буде працювати з лідами, супроводжувати клієнтів по грантових програмах та вести документообіг.

Що потрібно робити

• Обробляти вхідні ліди по грантах (невелика, якісна кількість).
• Консультувати клієнтів щодо грантових програм.
• Супроводжувати клієнтів і документообіг по співпраці.
• Дотримуватись стандартів клієнтського сервісу FERM.
• Виконувати фінансові KPI.
• Виконувати задачі по напряму грантів від керівника.

Що для нас важливо

• Розуміння продуктів і програм у напрямі грантів.
• Досвід телефонної комунікації з клієнтами.
• Аналітичні здібності та уважність до деталей.
• Клієнтоорієнтованість і вміння переконувати.
• Вільне володіння українською та російською мовами.

Soft skills

• Комунікабельність і відповідальність.
• Орієнтація на результат.
• Емпатія та стресостійкість.

Формат роботи

• Повна зайнятість 
• Гібридний формат
• Чіткі процеси та KPI
• Підтримка з боку команди FERM
• Можливість розвиватися в напрямі грантів

Шукаєш роботу, де рекрутинг - це не про галочки в таблиці, а про справжній інтерес до людей і якісний метч у команду?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас це більше, ніж бізнес - це пристрасть, яка об’єднує сильних людей.

Ми шукаємо Talent Acquisition Specialist’а в нашу команду - людину, якій справді не байдуже: яка хоче робити роботу якісно, вкладається в процес і горить своєю професією.

Що з тебе:
— Досвід у рекрутингу від 3 років.
— Досвід в iGaming від 1-го року.
— Вміння вести вакансії end-to-end: від брифу до оферу
— Досвід роботи з різними каналами пошуку: LinkedIn, Djinni, Telegram, Dou etc.
— Навички сорсингу та хантингу, а не тільки обробки вхідних відгуків
— Вміння проводити HR-інтерв’ю та якісно оцінювати кандидатів( STAR/PARLA)
— Досвід закриття  tech / marketing/ support / ролей
— Можливість гібридно відвідувати офіс в Києві(2-3 рази на тиждень)

Що робити:
—Вести і закривати вакансії разом з хайрінг-менеджерами(від опису до оферу)
— Будувати та вести воронку кандидатів
— Активно сорсити , хедхантити та залучати сильних спеціалістів
— Проводити HR-інтерв’ю та супроводжувати кандидатів до оферу
— Давати якісний фідбек кандидатам
— Покращувати рекрутингові процеси та кандидатський досвід
— Брати участь у розвитку бренду роботодавця

Буде плюсом:
— Робота з ATS-системою PeopleForce
— Участь у внутрішніх HR-проєктах
— Аналітичне мислення і любов до цифр у рекрутингу

Наша база:
— Офіс у центрі Києва: просторий, pet-friendly і з атмосферними тусовками
— Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди
— Безлімітна відпустка та лікарняні, day-off, гібридний графік
— Команда профі, з якою реально хочеться працювати
— Техніка необхідна для роботи та всі тулзи для якісного рекрутингу)

Наш з тобою шлях:
HR interview
Test Task
Interview with HRD
Job Offer

FIRST — місце, де people come first.
Приходь і переконайся з першого дня ✨

Ми шукаємо досвідченого та самостійного MDM Engineer-а (Data Governance & Integration), який буде вести повний цикл впровадження MDM-платформи, проєктувати модель даних, забезпечувати інтеграції з ключовими корпоративними системами (ERP/CRM/BI), керувати середовищами та релізами, а також будувати політики доступу до даних і готувати компанію до відповідності ISO27701 та GDPR.

Обов’язки:

• Вести повний цикл впровадження MDM-платформи: від проєктування моделі даних (сутності, атрибути, довідники, ієрархії) до стабільної роботи в продакшні.
• Налаштовувати та кастомізувати MDM разом з інтеграторами: правила якості даних, дедуплікація, “survivorship”, валідації та трансформації.
• Будувати інтеграції MDM з ERP/CRM/BI: API/ETL/подієві механізми, узгодження схем і мапінгу, обробка помилок, ретраї та ідемпотентність.
• Керувати релізами та середовищами: планування змін, оновлення, CI/CD для конфігурацій, моніторинг продуктивності, інцидент-менеджмент.
• Адмініструвати доступи та ролі (RBAC/ABAC), проводити аудит і звітність; підтримувати й розвивати платформу MDM.
• Розробляти та впроваджувати групові політики доступу до даних у межах компанії.
• Готувати компанію до ISO27701/GDPR: gap-аналіз, впровадження необхідних контролів, документування процесів і відповідностей.

Обов’язкові вимоги:

• 3+ років досвіду у MDM/Data Management/інтеграціях.
• Практичний досвід з MDM-платформами (наприклад, Informatica MDM, Semarchy xDM, SAP MDG, IBM InfoSphere MDM або аналогами).
• Сильні навички моделювання даних та роботи з довідниками, правилами якості, дедуплікації та “survivorship”.
• Досвід інтеграцій з ERP/CRM/BI (API/ETL/черги), взаємодія з інтеграторами.
• Управління доступами та аудит у системах даних; знання принципів RBAC/ABAC.
• Операційний досвід релізів і підтримки середовищ; CI/CD для даних/конфігурацій.
• Розуміння вимог ISO27701/GDPR: PII, мінімізація даних, прав суб’єктів, журналювання.
• Впевнене володіння SQL; досвід мапінгу даних та трансформацій.
• Автоматизація на Python/bash; вміння швидко розбиратися з новими інструментами.
• Комунікаційні навички, самостійність, фокус на результаті.

Бажано:

• Досвід із хмарними дата-сервісами (Azure Purview/ADF/Synapse, AWS Glue, GCP Data Catalog).
• Інтеграції з SAP/Oracle/Microsoft Dynamics, CRM (Salesforce, Dynamics), BI (Power BI, Tableau).
• Досвід з інструментами Data Governance/Data Catalog (Collibra, Atlan, Azure Purview).
• Робота з чергами/шинами (Kafka, RabbitMQ) та API Gateway/Management.
• Налаштування політик доступу на рівні груп/ролей у великих організаціях.
• Досвід побудови метрик якості даних та спостережуваності.

Ми розвиваємо високонавантажену Web-платформу в ніші Social/Online Casino, яка постійно масштабується, розвивається та трансформується. Це проект, де 24/7 доступність — не просто слова, а критична бізнес-вимога.

Ми шукаємо не просто виконавця, а Product-Minded Engineer. Людину, яка розуміє: за кожним SQL-запитом стоїть ігровий досвід тисяч користувачів, а за кожним налаштованим параметром конфігурації — стабільність великого бізнесу. Ми шукаємо майбутнього колегу в київську команду (в ОФІС).

Твій технологічний майданчик:

• Інфраструктура: Працюємо на TOP-овому серверному залізі з високошвидкісними NVMe дисками, де проблема часто вже не в ресурсах, а в обмеженнях PostgreSQL та операційної системи.
• Бази даних: PostgreSQL 12/14 (готуємо стрибок на v17).
• Масштаб: Десятки терабайтних баз, що працюють під постійним навантаженням.
• Аналітика: Google BigQuery (та майбутнє впровадження високопродуктивного Real-time OLAP рівня для миттєвої обробки великих масивів даних).
• Стек моніторингу: Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix.

Твої ключові виклики та проекти:

1. Evolution до PostgreSQL 17: Безшовне оновлення версій на всіх проектах з мінімальним Downtime. Твоя мета — витиснути максимум із нових фіч версії без закупівлі нового заліза.
2. Битва за мілісекунди: Оптимізація «важких» запитів в умовах постійного росту трафіку. Коли заліза достатньо, але запити тривають 2-3 секунди — в гру вступаєш ти. Глибокий аналіз планів запитів та тюнінг параметрів ОС/DB.
3. Data Pipeline Optimization: Покращення синхронізації з BigQuery для точної бізнес-аналітики.
4. Архітектура майбутнього: Побудова з нуля Real-time аналітичного шару (OLAP) — від ідеї до впровадження в інфраструктуру. Ми шукаємо архітектурне рішення, яке витримає масштабування в рази

Чому це важливо для бізнесу та тебе?

Дані — це серце нашого продукту. Кожна мілісекунда, яку ти виграєш під час оптимізації, безпосередньо конвертується у Business Value.

• Для бізнесу: Це стабільність та прибуток.
• Для тебе: Повний карт-бланш на впровадження ідей. Ми шукаємо того, хто скаже нам, як зробити краще, а не просто чекатиме на тікет.

Ми очікуємо від тебе:

• Deep PostgreSQL Knowledge: 2+ роки досвіду адміністрування або розробки, розуміння нутрощів (архітектура компонентів).
• High Load Experience:  Знаєш, як поводяться бази 1TB+ у режимі 24/7 і як їх обслуговувати.
• High Availability: Практичний досвід з реплікацією, Backup/Restore
• Performance Tuning: Ти знаєш, як знайти «вузьке місце» в плані запиту та як його «вилікувати»
• Infrastructure Skills: Впевнена робота з UNIX, Bash, регулярними виразами та системами моніторингу.
   

Буде значним плюсом: 

• Знання Python для автоматизації
• Розуміння принципів побудови аналітичних сховищ
• Досвід роботи з колоночними базами даних (Column-oriented DB) та побудови ETL/ELT процесів.

Ми пропонуємо: 

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 5 екстра вихідні (при одруженні, народженні дитини, непередбачувані події та інше);
• Бонуси за рекомендації. Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Будь ласка, зверни увагу, що ми очікуємо, що майбутній колега буде працювати в київському офісі разом з командою.

Хочете побудувати кар’єру в найбільшій логістичній компанії світу?
Шукаємо Sales менеджера у Sea&Avia напрямок
Найсучасніші технології ШІ в логістиці, клієнти з усього світу,
Офіс в Києві, ТОП-умови, бонуси, страхування.
Обговоримо деталі?

 

Main Responsibilities
 

– Активний пошук і залучення нових клієнтів;

– Проведення дзвінків, зустрічей та переговорів з потенційними партнерами;

– Локальні та міжнародні відрядження для підтримки клієнтів і розвитку напрямів;

– Ведення ділового листування англійською мовою з клієнтами та партнерами;

– Організація підписання договорів та оформлення документації;

– Внесення даних і ведення звітності у CRM-системі компанії;

– Розрахунок тарифів, підготовка комерційних пропозицій;

– Контроль виконання бюджету та фінансових показників;

– Робота з дебіторською заборгованістю та вирішення робочих ситуацій із клієнтами;

– Співпраця з іншими департаментами компанії для забезпечення якісного сервісу.

 

Mandatory Requirements

 

– Вища освіта;

– Знання англійської мови будуть перевагою;

– Досвід роботи у логістиці на аналогічній посаді від 1 року;

– Знання Incoterms 2020, принципів міжнародних перевезень та основних нормативних документів у сфері ЗЕД;

– Швидкість у прийнятті рішень, дотримання ділової етики, вміння вибудовувати партнерські відносини;

– Наявність актуальної клієнтської бази;

– Орієнтація на імпортний бізнес та розвиток стратегічних напрямків;

– Активність, ініціативність і позитивне мислення;

– Орієнтація на результат і здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності.

 

We offer
 

– Можливість працювати у провідній міжнародній компанії, що задає стандарти в логістиці

– Цікаві проєкти та нестандартні завдання, де можна (та потрібно) проявляти ініціативу;

– Конкурентну заробітну плату та прозору бонусну систему, що мотивує на результат;

– Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет відповідно до КЗпП;

– Медичне страхування;

– Компенсацію витрат для відвудування клієнтів та заходів;

– Усе необхідне для комфортної роботи — робоче місце, комфортний офіс, мобільний зв’язок і підтримку 24/7;

– Можливість постійно зростати — навчання, тренінги, корпоративні курси;

– Реальний міжнародний досвід у сфері логістики та взаємодію з колегами з різних країн.

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Affiliate Team Lead, який/яка візьме на себе управління affiliate-командою, відповідатиме за зростання вебмайстрів і результат напряму, вибудує ефективні процеси та стане ключовою ланкою між бізнесом, партнерами й командами всередині компанії.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• Управління командою affiliate-менеджерів;
• Відповідальність за динаміку зростання та розвиток вебмайстрів;
• Аналіз ключових показників: маржинальність, якість трафіку, апрув, викуп;
• Міжкомандна координація та взаємодія з саппортом, call-центром, логістикою й аналітикою;
• Комунікація з ключовими партнерами та вебмайстрами;

• Впровадження процесів, покращень і стандартів роботи affiliate-напрям.

   

Від вас ми очікуємо:

• Досвід керування командою від 4 осіб;
• Мінімум 2 роки досвіду у сфері affiliate-маркетингу;
• Системне мислення та вміння будувати процеси;
• Сильні аналітичні навички та орієнтацію на результат;
• Досвід роботи з KPI та відповідальність за фінальний результат;
• Англійська мова — рівень B2 і вище.

Буде плюсом:

• досвід роботи з нішею nutra.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях, affiliate-тусовках;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• можливість самостійно формувати свій рівень доходу;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Strong Middle/Senior Business Analyst (Design of Data Processing System), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

 

Мета посади: ми шукаємо досвідченого та проактивного бізнес аналітика, який стане ключовою ланкою між бізнес-стратегією та нашою технічною командою. Ваша роль — глибоко розуміти бізнес-потреби та перетворювати їх на чіткі, структуровані вимоги для команди розробки, а також слідкування та керування проектом протягом всього SDLC.

Про команду: команда Design of Data Processing System ПриватБанку — це найновітніша команда, яка є фундаментом для розробки інтерфейсів, для вирішення бізнес задач будь якої складності. Ми використовуємо сучасні технології для роботи на проектах.  Працюємо над проектам в сферах фінансів, складання бюджету банку, управління ризиками, керування мережою відділень, клієнтською базою, тощо. 

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та валідація вимог від бізнес-стейкхолдерів для перетворення їх у технічну документацію
• Декомпозиція комплексних бізнес-проблем (наприклад, підготовка інтерфейсів для роботи із фінансовою частиною, дашборди для відслідковування показників по діяльності підрозділів або продуктам, окремі web додатки для адміністрування процесів банку) на технічні завдання для розробників back end та front end частин
• Аналіз джерел даних у базах оцінка їх якості, повноти та доступності для побудови API та взаємодії із інтерфейсною частиною
• Формалізація вимог до web додатків, включаючи специфіку неструктурованих даних (зображення, відео, текст)
• Проєктування логіки роботи інтерфейсної частини та її інтеграції з іншими системами банку через API (REST)

• Створення та підтримка проєктної документації в Confluence:

  • Технічні специфікації (SRS)
  • Acceptance Criteria в Jira
  • Словники даних (Data Dictionary)
  • Діаграми процесів (UML) та потоків даних (DFD)

   

Основні вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції бізнес/системного-аналітика в IT
• Впевнені знання UI/UX та роботи інтерфейсної частини
• Практичний досвід з підготовки мокапів та прототипування
• Досвід з планування етапів проєкту (підготовка дорожної мапи, діаграм Ганта та Ісікави)
• Практичний досвід проєктування та опису API (REST, OpenAPI/Swagger)
• Досвід роботи зі збору та формалізації вимог для складних систем
• Вміння працювати в Agile-середовищі (досвід роботи з Scrum/Kanban)
• Досвід роботи з інструментами Atlassian: Jira для управління завданнями та Confluence для ведення документації
• Системне та критичне мислення, здатність бачити "велику картину"
• Розвинені комунікативні навички для ефективної взаємодії з технічними та бізнес-командами
• Самостійність, відповідальність та здатність приймати рішення в зоні своєї компетенції
• Високий рівень уваги до деталей
• Вміння працювати в команді

Буде перевагою:

• Досвід роботи бізнес/системним аналітиком у проєктах, пов'язаних фінансами, аналітикою, клієнтською базою
• Досвід роботи у банківській або фінтех-сфері (розуміння процесів кредитування, ризик-менеджменту, виявлення шахрайства, обслуговування клієнтів)
• Володіння SQL та досвід роботи з реляційними (PostgreSQL) базами даних
• Базові знання Java для можливостей розробки

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

30+ тис. операцій на секунду, 10+ млн юзерів, сотні серверів — і все це має працювати без збоїв.
 

Український продуктова компанія перебуває у пошуку Network Engineer'а, який допоможе тримати інфраструктуру у топовій формі. 
Інженера, який розуміє, як побудована мережа, вміє передбачати аварії, проєктувати рішення на майбутнє й швидко реагувати тоді, коли інші ще шукають логін до маршрутизатора.
 

Процес: лише 1 етап співбесіди.
 

Формат роботи: віддалено, але є необхідність періодично працювати в офісі у Києві.
 

Що потрібно робити:
- Адмініструвати локальні мережі і датацентри, побудовані за допомогою обладнання Cisco, HP та Juniper.
- Займатися моніторингом працездатності мережі та обладнання, аварійних ситуацій.
- Впроваджувати та підтримувати проєкти (локальні мережі та датацентри).
 

Вимоги:
- досвід з нетворк-обладнанням enterprise-рівня,
- експертиза у динамічній маршрутизації.
 

Що пропонують: бронювання, 26 днів відпустки + лікарняні, медстрахування + знижки для родини, робочу техніку.

Ми шукаємо фінансового менеджера, який допоможе навести порядок у фінансах і має амбіцію вирости до позиції CFO протягом 1 року🔥.

Віддалена вакансія

Розмір команди

Фінансовий департамент — 4 людини

Наші очікування:

-Досвід роботи фінансовим менеджером 3+ років

-Розуміння ФОП / ТОВ структур в Україні

-Базове розуміння податків, ЄСВ, ПДВ (логіка, не нюанси законів)

-Уміння читати та аналізувати бухгалтерську звітність

-Досвід бюджетування, P&L, cash-flow

-Досвід фінансового прогнозування та аналізу відхилень

-Розуміння payroll-моделей (штат / ФОП / контракти)

-Впевнене володіння Excel / Google Sheets (advanced)

Буде плюсом:

-Робота з BI / дашбордами

-Досвід роботи з ERP або payroll-системами

-Розуміння unit-економіки та revenue-метрик

Обов’язки:

1. Контроль та аналіз бухгалтерської звітності

2. Закриття фінансового місяця без затримок і сюрпризів

3. Побудова та ведення бюджету, P&L, cash-flow

4. Фінансове планування та прогнозування (3−6 місяців)

5. Аналіз відхилень (факт / план / прогноз)

6. Побудова payroll-моделі та контроль витрат на персонал

7. Контроль ліквідності та платіжного календаря

8. Фінансове моделювання та сценарії росту

9. Підготовка фінансової аналітики для CEO та керівників напрямів

10. Ініціація та впровадження фінансових процесів і контролів

Наш клієнт - фінансовий сервіс обміну криптовалют та розрахунків у Польщі та ЄС. Працюємо офіційно та прозоро, поєднуємо офлайн офіси та онлайн сервіси 24/7.

Основна мета ролі
Побудова та розвиток системного маркетингу для криптообмінного сервісу: зростання заявок та клієнтів, управління каналами залучення та формування сильного бренду на польському ринку.

Завдання та обов'язки

• Формування маркетингової стратегії та постановка KPI під бізнес-мети.
• Управління існуючою командою маркетингу (SMM та таргет).
• Підвищення якості контенту: ідеї, зміст, креативні концепції.
• Запуск тестів, аналіз результатів та масштабування ефективних зв'язок.
• Робота з аналітикою: ліди, CPA, ROMI, вирва.
• Управління підрядниками та внутрішньою командою.
• Участь у розвитку та позиціонуванні бренду компанії.

Вимоги

• Обов'язковий досвід роботи із польським ринком.
• Досвід у фінтех/фінансових проектах.
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на цифри та результат.
• Стратегічне мислення та високий рівень відповідальності.

Умови роботи

• Формат роботи: віддалено або гібрид.
• Графік: Full-Time.
• Оплата обговорюється індивідуально.

Я - Олександра з команди INB. Уже майже шість років ми створюємо wellness-продукти, які допомагають людям почуватися краще щодня. Ми швидко ростемо, відкриваємо нові ринки та команди - і саме тому шукаємо рекрутера, який(а) допоможе нам знаходити сильних людей і будувати команду майбутнього.

Якщо ти відчуваєш драйв від пошуку талантів, любиш спілкування та хочеш впливати на те, хто саме буде розвивати міжнародний продукт - нам точно по дорозі 🚀
 

Що робити:

• Закривати вакансії у різних командах (від junior до C-level).
• Розробляти профілі ідеальних кандидатів та будувати ефективну воронку пошуку.
• Працювати з агентствами, фрилансерами та прямими кандидатами.
• Відбирати, проводити інтерв’ю та керувати процесом найму від A до Z.
• Систематизувати процес, щоб рекрутинг став драйвером росту бізнесу.
   

Що очікуємо:

• Досвід роботи з маркетинговими командами, digital та affiliate/media buying. (Буде плюсом, але не обовʼязково)
• Навички пошуку та підбору на C-level позиції.
• Проактивність та системний підхід у роботі.
• Бажання впроваджувати покращення у процесах рекрутингу.
• Англійська від впевненого А2.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з гнучким графіком.
• Участь у масштабних міжнародних проєктах.
• Конкурентну оплату та бонуси за успішні закриття вакансій.
• Оплачувана відпустка та лікарняні, додаткові “Day Off” та  вихідний день народження.
• Курси англійської та професійне навчання за рахунок компанії.
   

Приєднуйся, якщо хочеш:

• Бути ключовим гравцем у побудові маркетингових команд.
• Розвивати професійні навички рекрутера та зростати разом з компанією.
• Впливати на швидкий ріст бізнесу та вихід на нові ринки.

Привіт! Ми шукаємо Business Analyst у команду Posbox, що допоможе нам у формуванні правильних рішень, які впливають на продукт і бізнес клієнтів.
 

Posbox — це POS-система для малого та мікробізнесу, що об’єднує інструменти для продажів, товарного та фінансового обліку, управління персоналом, аналітики та AI-підказок в одному рішенні. Система допомагає автоматизувати ключові бізнес-процеси, давати рекомендації щодо прибутковості, контролю залишків і управлінських рішень.

Що ти будеш робити:

• Глибоко розбиратися, як працюють торговельний бізнес і його операції, зокрема POS-процеси, облік товарів, фінанси та аналітика
• Збирати, аналізувати та формалізувати вимоги до нового функціоналу
• Описувати рішення через BRD, FRD, User Stories та Use Cases, у тому числі з використанням BPMN
• Перевіряти гіпотези, тестувати бізнес-логіку перед розробкою
• Працювати разом із продакт-менеджером, девелоперами та дизайнерами для формування високоякісних продуктових рішень
• Бути мостом між користувачами (retail-бізнесами) і технічною командою
• Дивитися на продукт очима клієнта і ставити запитання не «що зробити», а «навіщо це потрібно бізнесу»

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи бізнес-аналітиком або продакт-аналітиком у продуктових командах
• Практичний досвід побудови BRD, FRD, User Stories та Use Cases, робота з BPMN
• Розуміння операційних процесів роздрібного бізнесу і POS-систем, включно з товарним і фінансовим обліком
• Досвід роботи з бізнес-вимогами, аналізом даних і передумов для автоматизації
• Вміння працювати з клієнтами, проводити інтерв’ю та глибокі дослідження потреб
• Розуміння життєвого циклу продукту та участь у проєктних рішеннях

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;
• Курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: 1+ комерційних років довіду роботи з Blazor WebAssembly. Клієнт шукає спеціалістів рівня як мідл так і сіньйор, тому така зарплатна вилка
• Англійська: B1 і вище (могти проводити дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: Full-time
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше
   

Про проект

• Опис: Набір незалежних проєктів, кожен із яких має власну специфіку, але об'єднаний спільною метою — покращення взаємодії з штучним інтелектом. Основний фокус — розробка інтерфейсів та бізнес-процесів навколо AI-рішень. Робота не передбачає безпосереднього втручання в моделі ШІ, а зосереджена на створенні зручного, ефективного та масштабованого середовища для їх інтеграції та використання.

• Існуюча команда: кілька досвідчених .NET Blazor WASM розробників

   

Технології

• Backend: .NET 8
• Frontend: Blazor WebAssembly
• Бази даних: SQL Server

• Хостинг: Azure

   

Умови співпраці

• Графік: здебільшого з 10:00 до 18:00, але можна обговорювати з клієнтом
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Тайм-трекер: з багатьма нашими клієнтами ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер який робить скріншоти. Програму потрібно буде встановити на свою техніку, оскільки через 6 місяців є можливість вашого переводу напряму у штат замовника
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо

• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити

   

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

LeaSoft шукає талановитого Middle+ Backend Game Developer для роботи над інноваційними продуктами у сфері iGaming 🎰. Якщо ти маєш амбіції, досвід і бажання створювати високонавантажені системи для слот-ігор нового покоління — ця роль саме для тебе.

Хто ми та що ми робимо?
 

LeaSoft — українська IT-компанія, яка ставить за мету стати консалтинговим лідером у Payments, eCommerce та GameDev.
Ми вже маємо власний успішний продукт у GameDev і рухаємося до запуску нових B2C та B2B рішень, які змінюють індустрію.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• гарні співробітники → гарні клієнти,
• гарні клієнти → прибуткові проекти,
• сильна команда → інноваційні продукти.
   

Чому ми це робимо?

Ми створюємо онлайн-ігри разом із великою британсько-шведською NASDAQ-компанією.
Тут ти отримаєш можливість працювати із передовими технологіями, вирішувати нетривіальні задачі, брати участь у дизайні архітектури та впливати на продукт, який бачать тисячі користувачів по всьому світу.
 

Чим ми відрізняємось?

• Плоска структура — без бюрократії.
• Відкрита культура — можна пропонувати рішення, покращення, ставити питання без страху.
• Ініціативність винагороджується — твій внесок дійсно впливає.
• Розвиток команди — робота з архітектором із 15-річним досвідом у GameDev.
   

Що ти будеш робити?

• Розробляти та підтримувати бекенд слот-ігор на Node.js + TypeScript.
• Опрацьовувати ігрову математику, RTP, /spin endpoints, worker_threads.
• Інтегруватися з клієнтською частиною та зовнішніми сервісами.
• Проєктувати та впроваджувати нові фічі та архітектурні рішення.
• Писати охайний, підтримуваний код.
• Брати участь у плануванні та технічних дискусіях.
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (бонусом)
   

Кого ми шукаємо?

• 3.5+ роки комерційного досвіду у бекенді.
• Мінімум 2 роки з Node.js + TypeScript.
• Розуміння принципів highload та оптимізації продуктивності.
• Досвід роботи з ігровою логікою / iGaming від 2х років.
• Англійська — від Intermediate (щоденна комунікація з партнерами).
• Soft skills: автономність, відповідальність, відкритість, ініціативність.
   

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов’язкова. Рівень Intermediate і вище.
 

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення.
• Відкритість до нового.
• Проактивність.
• Прагнення розвитку.
• Автономність.
• Допитливість.
• Відповідальність.
   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

Можливість зростання до рівня Senior Engineer.
 

Розмір та структура команди?

Команда складається з Backend та Frontend розробників, тестувальників, та інших спеціалістів.
 

Де знаходяться люди, які приймають технічні рішення щодо проєкту?

Технічні рішення приймаються спільно з командою, з урахуванням досвіду та знань кожного учасника.
 

За умовами:

Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? – Є. 1 місяць.

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. (якщо ви з Харкову) Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
  Також розглядаємо і повний ремоут для цієї позиції.
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можлива релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.