Jobs

У зв'язку з розширенням команди, ми шукаємо Technical Account Manager (Private Cloud) який стане технічним консультантом для наших клієнтів у випадку нестандартних ситуацій.

Вимоги:
 

• Досвід роботи в телекомунікаціях та/або ІТ (серверна інфраструктура, DevOps, ІТ-інтеграція тощо).
• Загальне розуміння організації та ключових переваг хмарних технологій;
• Розуміння принципів організації основних ІТ-сервісів, які використовуються в середньостатистичних компаніях (AD, DNS, DHCP, термінальний сервер/ферма, файловий сервер, пошта, сервер баз даних, контролер домену, веб-сайт тощо);
• Знання основ побудови телекомунікаційних мереж з комутацією пакетів.

Обов'язки:
 

• Побудова довгострокових дружніх відносин із технічними спеціалістами клієнта для підвищення лояльності клієнта;
• Ініціація та контроль реалізації проектів побудови клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Управління процесом зміни клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Ініціація та контроль реалізації проектів міграції IT-сервісів клієнтів з власної, а також з публічної інфраструктури GigaCloud або іншого провайдера до хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Взаємодія у різних каналах комунікації з технічними спеціалістами замовника та інженерами – пресейлами у процесі побудови хмарних рішень з технічних питань;
• Взаємодія в різних каналах комунікації з технічними фахівцями клієнта для отримання поточної потреби клієнта в хмарних сервісах, отримання оцінки поточної задоволеності клієнта хмарними сервісами компанії, а також для інформування про нові хмарні сервіси компанії, маркетингові акції тощо.
• Маршрутизація технічних запитів від клієнта приватної хмари всередині команди GigaCloud.

Буде плюсом:
 

• Знання платформи віртуалізації VMware (принципи побудови; основні компоненти; функціональність, наприклад, snapshots, HA, vMotion, vDS);
• Розуміння підходів по забезпеченню високої доступності ІТ-сервісів (кластеризація, реплікація, backup тощо);
• Аналітичні скіли (вміння зібрати дані, виявити закономірності, тенденції та зв'язки між даними).

Ми пропонуємо: 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Ми шукаємо проактивного та креативного Social Media Manager, який допоможе розвивати та керувати нашою присутністю в соціальних мережах. Ідеальний кандидат розуміє культуру крипто-спільнот, особливості соціальних платформ і вміє створювати цікавий контент, одночасно активно взаємодіючи з аудиторією.

Обов'язки:

- Підготовка та публікація контенту про продукт у соціальних мережах (X/Twitter, Telegram, Discord, YouTube, Instagram) з урахуванням особливостей форматування кожної платформи.
- Ведення регулярних контент-рубрик і постійний пошук актуальної інформації для них.
- Ведення контент-плану в Notion з відстеженням статусів, завдань та інших параметрів.
- Взаємодія із зовнішнім контентом в X (Twitter) від імені компанії (відповіді, реплаї, цитати, участь в обговореннях).
- Постійна колаборація з дизайнером, копірайтером та аналітиками для створення та оптимізації контенту.
- Робота з ком'юніті: відповіді на коментарі, модерація обговорень та залучення аудиторії.
- Робота в CRM-системі для відстеження завдань та управління робочими процесами.
- Підготовка щотижневої звітності щодо активності та результатів.
- Відстеження трендів у соціальних мережах та криптоіндустрії.
 

Вимоги:

- Досвід роботи SMM-менеджером або на аналогічній посаді від 2 років.
- Практичний досвід ведення X (Twitter), Telegram, Discord, Instagram і YouTube.
- Розуміння криптоіндустрії або досвід роботи в ній.
- Рівень англійської мови не нижче B2.
- Самостійність, ініціативність і хороші навички самоорганізації.

Буде плюсом:

- Досвід роботи в крипто-стартапі.
- Досвід роботи з LLM-інструментами (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity).
- Розуміння крипто-спільноти та мем-культури.
- Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерськими колабораціями.

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Бронювання
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!

Команда ПрАТ БАНК ФАМІЛЬНИЙ запрошує інженера з мережевої інфраструктури (FreeBSD / Juniper / Cisco / D-Link)

Робота у ПрАТ БАНК ФАМІЛЬНИЙ це:

• колектив висококваліфікованих експертів, що сприяє навчанню та професійному зростанню;
• передове корпоративне технічне обладнання та високоякісні інструменти, які необхідні для ефективної роботи та реалізації проектів;
• наша команда цінує особисту взаємодію та співпрацю, тому всі позиції передбачають роботу з нашого затишного офісу, розташованого поруч зі станцією метро Деміївська;
• графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 09:00 до 18:00; субота, неділя — вихідні дні;
• медичне страхування;
• спортивна зала прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу;
• смаколики та свіжі фрукти це лише частина нашої культури піклування та уваги до кожного члена команди.

Вашими завданнями буе:

• Адміністрування та підтримка мережевої інфраструктури на базі FreeBSD (firewall, routing, proxy, nginx, OpenVPN);
• Розробка, впровадження та супровід політик безпеки мережі (PF, IPFW, NAT, VPN);
• Моніторинг працездатності мережевих вузлів та сервісів, аналіз логів, усунення інцидентів;
• Налаштування, оновлення та підтримка комутаторів Juniper, Cisco, D-Link (VLAN, STP, LACP, QoS, SNMP, syslog);
• Участь у проєктуванні мережевої топології, резервуванні каналів, маршрутизації, оптимізації трафіку;
• Автоматизація рутинних операцій (bash, Python, Ansible або інші інструменти);
• Підготовка технічної документації, схем і процедур.

У нашого кандидата точно є:

• Вища освіта за ІТ-напрямком;
• Досвід роботи з FreeBSD (від 2 років), знання структури системи, налаштування мережевих сервісів;
• Практичний досвід з налаштування firewall, nginx, OpenVPN;
• Глибокі знання мережевих протоколів (TCP/IP, ARP, ICMP, DNS, DHCP, VLAN, OSPF/BGP — буде перевагою);
• Досвід роботи з мережевим обладнанням Juniper, Cisco, D-Link;
• Навички роботи з CLI та базове розуміння принципів network troubleshooting (ping, traceroute, tcpdump, Wireshark);
• Розуміння принципів побудови безпечних VPN-мереж;
• Бажано: досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Grafana) або керування конфігураціями (Ansible).
   

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу. Ми не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми - ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість - наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU у 2026 році!

Наша команда відповідає за всі внутрішні маркетингові сервіси: трекери, аналітики, оптимізатори і тд. Ми шукаємо Full-Stack Developer, що буде розробляти новий функціонал, масштабувати існуючі рішення та брати участь у проектуванні архітектури платформи.

It’s a match, якщо ти маєш досвід з:

• TypeScript / Node.js
• NestJS
• Angular
• PostgreSQL / TypeORM
• ClickHouse
• Redis
• AWS (SQS, S3, Secrets Manager, etc.)
• Monorepo (Nx)

Буде плюсом, якщо маєш: 

• досвід роботи з highload / adtech / martech-проєктами,
• розуміння принципів роботи трекінгу та атрибуції трафіку,
• досвід роботи з message brokers (RabbitMQ / SQS / AMQP),
• досвід роботи з Redis caching / queues,
• досвід роботи з Terraform або іншими IaC інструментами.

Які челленджі на тебе очікують:

• проектування та розробка highload-сервісів для обробки трафіку,
• пптимізація продуктивності та масштабування сервісів,
• підтримка та розвиток існуючих інструментів системи.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $, яка завжди вчасно,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд - на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом - ставай частиною expla!
Чекаємо на твоє CV!

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.
 

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
 

Зараз ми шукаємо Начальника Управління розвитку інформаційно-технологічних систем

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Стратегічне управління розвитком програмно-технічних комплексів банку;
• Організація та управління повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення (SDLC);
• Управління командами:
  • бізнес-аналітиків
  • тестувальників
  • розробників
  • інтеграторів
• Формування та управління roadmap розвитку ІТ-рішень;
• Управління backlog розробки, пріоритизація задач та контроль виконання;
• Забезпечення скорочення Time-to-Market для нових фінансових продуктів та сервісів;
• Організація ефективної взаємодії між ІТ-підрозділами та бізнес-напрямами банку;
• Забезпечення інтеграції внутрішніх розробок із зовнішніми (vendor) системами;
• Розвиток та управління інтеграційним шаром банку (integration layer);
• Участь у роботі архітектурних комітетів та технічних рад;
• Оптимізація ІТ-процесів розробки та впровадження;
• Побудова та розвиток сервісного каталогу ІТ;
• Контроль якості, строків та ефективності реалізації ІТ-проєктів;
• Участь у проектах цифрової трансформації банку;
• Ініціювання та впровадження AI-рішень у фінансових процесах (за наявності досвіду).
   

Для цього знадобиться:

• Досвід роботи на керівній посаді в ІТ-підрозділі великої фінансової організації — не менше 2 років.
• Досвід управління командами розробки програмного забезпечення.
• Практичний досвід розробки та впровадження власних програмних продуктів командою розробників.
• Досвід роботи з повним циклом розробки ПЗ (SDLC).
• Досвід взаємодії з бізнес-підрозділами при автоматизації фінансових процесів.
• Розуміння фінансових інструментів на рівні, достатньому для їх автоматизації (кредити, депозити, розрахунково-касові операції, казначейські операції тощо).

Технічні компетенції

• Досвід управління командами розробки або особиста участь у розробці програмного забезпечення;
• Практичний досвід роботи або управління розробкою у технологіях:
  • Docker / контейнеризація
  • Java
  • Java Spring Boot
  • .NET, C#
  • Oracle PL/SQL
• Досвід інтеграції ІТ-систем у складному ІТ-ландшафті;
• Досвід побудови та управління інтеграційним шаром (integration layer):
  • управління API
  • організація взаємодії між системами
  • управління потоками інтеграції
• Розуміння принципів:
  • SOA
  • мікросервісної архітектури
  • API-інтеграції
• Впевнене володіння інструментами:
  • Jira
  • Confluence
• Досвід оптимізації ІТ-процесів;
• Досвід побудови сервісного каталогу ІТ.
   

Буде перевагою

• Досвід впровадження AI-рішень у фінансовій сфері;
• Досвід роботи з банківськими продуктами АБС Б2, Is_card, IFobs (буде перевагою);
• Досвід реалізації масштабних програм цифрової трансформації;
• Досвід впровадження DevOps-підходів у розробці;
• Знання принципів платіжних систем Visa, MasterCard тощо;
• Наявність сертифікацій у сферах:
  • ITIL
  • Agile / Scrum
  • PMP
  • C4 або архітектурні сертифікації
     

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук  та дізнавайтесь про деталі.
 

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме  до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
 

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Ми створюємо екосистему, яка трансформує взаємодію громадян з державою. Наша команда активно масштабується, впроваджуючи інноваційні SDLC-процеси для розробки продуктів національного значення.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати революційні державні сервіси. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному прагненні перевершити очікування мільйонів користувачів. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи в атмосфері довіри та прозорості. Доброчесність та наполегливість допомагають нам долати виклики та досягати амбітних цілей у трансформації цифрових послуг України.

Ваша основна місія:
Забезпечити своєчасну та якісну розробку продуктів екосистеми Дія, керуючи процесами delivery та розвиваючи PMO. Ви будете ключовою ланкою у масштабуванні державних цифрових сервісів, забезпечуючи ефективну взаємодію між командою, вендорами та стейкхолдерами проєкту.

У фокусі роботи:
Менеджмент проєктів:
– координація зовнішніх та внутрішніх зацікавлених сторін (залучених до проєкту);
– створення загального делівері плану проєкту разом з Delivery Leadом, планування та контроль етапів проєкту та релізів;
– моніторинг прогресу виконання проєкту, ініціювання коригувальних дій, де це необхідно (менеджмент змін);
– регулярне звітування по прогресу та статусу виконання проєкту;
– виявлення потенційних ризиків/затримок, управління ризиками та проблемами в межах часу, вартості та якості, включаючи розробку планів дій.
Участь в PMO-функції:
– документування стандартів управління проєктами;
– узгодження єдиних артефактів менеджменту проєктів;
– побудова системи метрик і аналітики ефективності delivery;
– виявлення та усунення вузьких місць у процесах delivery;
– участь у формуванні стратегічного бачення PMO-функції.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 2+ роки досвіду в ролі Delivery Manager / Project Manager у продуктових або сервісних IT-компаніях;
– глибоке розуміння всіх процесів SDLC та делівері методологій (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall);
– практичний досвід менеджменту проєктів від стадії ініціації до закриття;
– досвід використання Jira, Confluence (налаштування дашбордів, workflow);
– глибоке знання та практичний досвід використання делівері метрик, процесу делівері моніторингу та звітуванню (Sprint report, Release report);
– вміння фасилітувати командну роботу, проводити тренінги, створювати стандарти та шаблони;
– англійська мова на рівні B1+ (для комунікації з партнерами, роботи з документацією та дослідженнями).

Буде плюсом:
– досвід роботи з державними або регульованими продуктами;
– практична участь в PMO;
– сертифікації з управління проєктами (PMP, PSM/CSM, ICAgile, SAFe);
– знання фреймворку Double Diamond Discovery.

Ми шукаємо талант, який:
– вміє гнучко та критично мислити;
– проявляє креативність у вирішенні складних задач;
– демонструє стабільність та націленість на довгострокову співпрацю;
– адаптивний до змін та готовий працювати в динамічному середовищі державних проєктів.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток національних цифрових продуктів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовою фігурою у трансформації державних цифрових сервісів, приєднуйтесь до нашої команди! Ми шукаємо не просто менеджера, а візіонера, який допоможе масштабувати та створювати інноваційні рішення для мільйонів українців.

Frontmen — провідна компанія, що спеціалізується на розробці індивідуальних програмних рішень, включаючи веб- та мобільні додатки, CRM-системи та платформи для e-Commerce, шукає талановитого UI/UX дизайнера для роботи в нашій команді.

Ми шукаємо креативну та винахідливу особистість із досвідом роботи від 2 років, яка готова працювати в динамічному середовищі.

Обов’язки:

• Розробка інноваційних та естетично привабливих дизайнів для веб-сайтів та додатків
• Створення інтуїтивно зрозумілих і користувацько-орієнтованих інтерфейсів
• Робота в тісній співпраці з розробниками для забезпечення оптимальної функціональності та досконалості дизайну
• Проведення тестувань та аналіз отриманих результатів для постійного вдосконалення продуктів

Вимоги:

• Досвід роботи в галузі UI/UX дизайну від 2 років
• Впевнене володіння програмами Figma та іншими інструментами дизайнера
• Знання сучасних тенденцій у галузі дизайну та користувацького досвіду
• Вміння ефективно спілкуватися та працювати в команді

Якщо ви готові долучитися до нашої творчої та іноваційної команди, надсилайте свої резюме та портфоліо. Ми шукаємо людей, які готові перевертати сторінки та створювати майбутнє разом з нами!

Привіт! Ми Proxy-Seller, європейська продуктова компанія у сфері збору веб-даних, що спеціалізується на наданні проксі-серверів.

Зараз шукаємо SEO Specialist, який допоможе покращувати видимість нашого сайту, аналізувати конкурентів, оптимізувати контент та працювати з SEO-інструментами для досягнення кращих результатів у пошуковій видачі.
Ми прагнемо до постійного розвитку, відкриті до нових підходів та технологій, тому будемо раді, якщо ти зможеш привнести новий погляд і вдосконалити наші проєкти. Чекаємо на тебе в нашій команді! 😊

Що потрібно мати аби доєднатись: 

• Досвід в білих продуктових компаніях від 2 років
• Досвід роботи з інструментами: Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog;
• Комплексне розуміння самостійного ведення проекту: збір семантики, внутрішня і зовнішня оптимізація, кращі практики просування, і за що з цього несеш відповідальність саме ти;
• Здатність автоматизувати свою роботу - впевнене володіння AI-інструментами, Google Sheets;
• Вміння аналізувати конкурентів та пошукову видачу, визначати пошукові інтенти;
• Здатність реалізовувати комплексні SEO-стратегії згідно із цілями компанії;
• Здатність проводити глибокі дослідження конкурентів/SERP, і виявляти неочевидні методи просування;
• Автономність та ініціативність - ми цінуємо вміння організовувати роботу самостійно та працювати в команді.

Буде плюсом:

• Знання технічного SEO;
• Досвід роботи із мультимовними проектами.

Твої майбутні задачі: 

• Аналіз конкурентів, пошукової видачі, Google Trends, Ahrefs для підбору тем для блогу на сайті;
• Аналіз комерційних сторінок – збір ключових слів, перевірка мета-даних, оцінка контенту конкурентів;
• Складання ТЗ на контент і рерайт;
• Пруфрід текстів: перевірка граматики, логіки викладу, відповідання базовим вимогам;
• Складання мета-даних (створення Meta Title, Meta Description, H1);
• Ведення локальних версій проекту;
• Підбір анкорів і донорських сторінок для внутрішньої і зовнішньої перелінковки.

Ми пропонуємо: 

• Навчання за рахунок компанії (професійні курси, корпоративна англійська).
• PTO: 21 календарні дні відпустки, 12 days-off, 7 днів sick leave (може бути більше за необхідності). Державні свята - вихідні
• Result-oriented підхід: ми не трекаємо хто скільки працює, а націлені на результат
• Можливість впливати на процеси: ми відкриті до ініціатив і покращень
• Реферальна програма для співробітників.
• Надання робочої техніки за запитом (після проходження ВТ)

Готові стати частиною нашої команди? Надсилайте резюме - обговоримо деталі! ;)

Шукаємо професійного автора для довгострокової співпраці.

Основне завдання — писати експертний контент та розвивати два професійні акаунти:

• Medium
• LinkedIn

Контент публікується від імені експерта та включає:

• аналітичні статті
• експертні пости
• публікації для медіа
• наукові статті

Автор також допомагатиме з органічним розвитком акаунтів через взаємодію з професійними спільнотами.

Основні задачі

• написання експертних статей для Medium
• підготовка постів для LinkedIn
• органічне просування акаунтів
• участь у професійних онлайн-спільнотах
• підготовка статей для медіа
• підготовка наукових статей

Теми контенту

Digital platform ecosystems

архітектура цифрових платформ, створення platform ecosystems, управління платформними системами та технологічними екосистемами.

Digital transformation

цифрова трансформація бізнесу, інтеграція технологічних систем, управління інноваційними технологічними проєктами.

Контент-план

Щотижня:

• 1 стаття для Medium (1500–3000 слів)
• 2–3 пости для LinkedIn

Щомісячний обсяг роботи

• 4 статті для Medium
• 8 постів для LinkedIn
• 2 статті для медіа
• 1 наукова стаття (для академічного журналу)

Наукові публікації

Одне з ключових завдань — підготовка наукових статей для академічних журналів.

Мета — написати якісний науковий рукопис, який має реальні шанси пройти рецензування та бути прийнятим до публікації.

Просування акаунтів

Щоденні задачі:

• взаємодія з експертами
• коментування професійних постів
• участь у дискусіях
• поширення статей у професійних спільнотах

Інструменти

Знання англійської не є обов’язковим.

Можна використовувати:

• AI-інструменти перекладу та редактури
• AI-інструменти для дослідження
• аналітичні інструменти Medium
• інші професійні інструменти

AI дозволяється використовувати для перекладу, дослідження та аналізу, але основний текст статей має бути написаний автором.

Для дистрибуції контенту можуть використовуватися:

• Hypefury
• Buffer
• Typefully

Щотижневий звіт

Щотижня необхідно надавати короткий звіт.

Контент

• написані статті
• опубліковані пости

Результати

• приріст підписників
• показники взаємодії: лайки, репости, коментарі

План на наступний тиждень

• теми статей
• план просування

Вимоги до кандидата

• досвід написання аналітичних текстів
• вміння писати структуровані довгі статті
• досвід підготовки експертних або академічних матеріалів

Умови співпраці та оплати

Основний обсяг роботи на постійній основі включає:

• 4 статті для Medium
• 8 постів для LinkedIn
• 2 статті для медіа для публікації у журналах

Ця частина роботи оплачується щомісячною фіксованою оплатою (salary).

Будь ласка, у відгуку на вакансію вкажіть:

• ваше резюме
• приклади ваших аналітичних або академічних текстів
• бажаний рівень щомісячної оплати за цей обсяг роботи

Наукові статті

Підготовка наукових статей для академічних журналів не входить у базовий щомісячний обсяг роботи.

Такі статті будуть:

• узгоджуватися окремо
• оплачуватися окремо за кожну статтю (per article)
• вартість визначатиметься за домовленістю залежно від складності та обсягу роботи

Sales Manager / Business Development Manager (IT Outsourcing)

Ми шукаємо продавця, орієнтованого на результат, а не на комфортну фіксовану ставку.
Людину, яка вміє (або дуже хоче навчитися) продавати, самостійно шукати клієнтів та закривати угоди.

Розглядаємо кандидатів:

• з досвідом у продажах від 2 років, або

• без досвіду, але з сильним бажанням продавати, заробляти та брати відповідальність за результат.

   

Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення клієнтів (outbound).
• Проведення онлайн-зустрічей з клієнтами з ЄС та східної частини США.
• Закриття угод та лідируюча роль у пресейл-процесі.
• Комунікація з потенційними клієнтами на всіх етапах продажу.
• Робота на результат: ліди → угоди → дохід.

Вимоги до кандидата:

• Орієнтація на результат та заробіток, а не на стабільну ставку.
• Ініціативність, проактивність, креативний підхід до продажів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння переконувати.
• Базове розуміння технічних термінів IT outsourcing (або готовність швидко розібратися).
• Вміння самостійно планувати свій час та пріоритети.
• Англійська мова — не нижче B2 / C1 (обов’язково).
• Обов’язкова можливість відповідати клієнтам у період
  16:00 – 22:00 за Україною (15:00 – 21:00 за ЄС).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату + бонуси за результат (дохід напряму залежить від твоїх продажів).
• Гнучкий графік, можлива part-time залученість.
• Реальну можливість професійного росту у продажах IT-послуг.
• Навчання та підтримку на старті.
• Дружню команду та відкритість до твоїх ідей.

Хочеш будувати команду та створювати найкращі рекламні креативи на ринку? Ми у пошуках амбітного та креативного Сreative Marketing Team Lead!

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — запускаємо нові продукти та плануємо зрости ще втричі!
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: це позиція з горизонтом зростання, ширшою зоною впливу, стратегічними рішеннями та побудовою напрямку під себе.
• 🎯 Глибоке розуміння перформансу: наші креативні маркетологи напряму працюють з UAM-командою: знають, як і де запускаються їхні креативи, бачать результати в реальному часі та можуть самостійно лити трафік за бажанням і для прокачки експертизи.
• 🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.
• 📊Сильна аналітика та підтримка data-команди: доступ до ключових метрик, продумана аналітична інфраструктура та окрема аналітична команда. Працюємо з Tableau, тому всі рішення — на основі цифр, а не інтуїції.

Твоя майбутня зона відповідальності:

• Менеджмент Creative Marketing team та участь у всіх процесах повʼязаних з управлінням, мотивацією та розвитком команди.
• Впровадження та створення інноваційних і успішних креативних методів.
• Проведення якісного аналізу ринкових трендів і конкурентів, визначення основних тенденцій для створення рекламних креативів, можливостей для зростання та перспектив масштабування.
• Співпраця з product та user acquisition командами для забезпечення ефективного планування та виконання цілей.
• Оцінка ефективності поточних креативів і розробка стратегій для покращення результатів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Від 2 років досвіду в креативному маркетингу з розумінням, як креатив впливає на перформанс.
• Досвід менторства або менеджменту команди/молодших колег.
• Орієнтація на метрики та Data-driven підхід в роботі.
• Лідерські якості та вміння вести команду за собою — мотивувати, задавати напрямок і рухатись до спільного результату.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватись коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Відчуваєш метч? Це не випадково 😉 Надсилай своє резюме та давай знайомитись!

* Розробка, підтримка та оптимізація мобільного застосунку React Native для IOS (мобільних пристроїв та планшетів);

* Написання чистого, модульного та протестованого коду відповідно до best practises;

* Інтеграція RESTful API, WebSockets та сторонніх SDK;

* Імплементація UI/UX дизайну, який працює на різних платформах;

* Debug та виправлення проблем, пов'язаних з продуктивністю, збоями та сумісністю застосунку;

* Колаборація з дизайнерами, product manager та backend розробниками;

* Участь в code review;

* Бути в курсі тенденцій та best practises мобільної розробки.