Jobs

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас — невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Network System Administrator.

Ми шукаємо талановитого, енергійного та досвідченого кандидата, який готовий приєднатися до нашої команди.

Обов’язки:

• Побудова\підтримка провідних та бездротових мереж, налаштування\підримка маршрутизації, мережевої безпеки;
• Налаштування мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP, тощо);
• Налаштування: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, EIGRP, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Налаштування\підтримка мережевого обладнання Cisco, FortiNet, Dell, HP, Huawei, Ubiquiti, MikroTik;
• Налаштування та підтримка файрволів, системи IDS/IPS;
• Налаштовання та керування мережевими ресурсами в AWS, Azure, GCP;

• Моніторинг та аналізу мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів.

   

  Основні знання, якими має володіти наш колега :

• 3+ років роботи у ролі мережевого інженера;
• Знання та розуміння основ побудови провідних та бездротових мереж, технологій маршрутизації, мережевої безпеки;
• Досконале знання мережевих IP-сервісів (DNS, DHCP, SMTP, SSH, FTP, iSCSI, RoCE тощо);
• Розуміння технології та протоколів: TCP/IP, VPN (IPsec, SSL), BGP, OSPF, EIGRP, NAT, Port-security, QoS, VLAN, STP;
• Досвід роботи з мережевим обладнанням Cisco, FortiNet, Dell, HP, Huawei, Ubiquiti, MikroTik;
• Досвід роботи з системами захисту кінцевих точок класу EDR/EPP;
• Вміння налаштовувати та керувати файрволами, системами IDS/IPS;
• Вміння налаштовувати та керувати мережевими ресурсами в AWS, Azure, GCP;
• Знання серверних ОС (Linux, Windows);
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з Active Directory (AD/AAD), Hyper-V, Failover Clustering, Office 365, GPO, NPS, CA;
• Знання систем автоматизації та управління конфігураціями;
• Досвід роботи з Zabbix, Grafana;
• Навички моніторингу та аналізу мережевого трафіку з використанням спеціалізованих інструментів;
• Сертифікації у сфері мережевої безпеки чи мережевих технологій (наприклад, CCNA, CCNP) будуть перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
• Дружню та динамічну команду.
• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• 24 календарні дні відпустки.
• П’ятиденний робочий графік.
• Можливість працювати за гібридним графіком. Відвідування офісу обов’язкове 2/3 рази на тиждень.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме. 

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв’яжемося з вами та запросимо на співбесіду!

🚀User Acquisition Manager / UA Specialist

Ми шукаємо спеціаліста з практичним досвідом User Acquisition у ніші Sweepstakes / Social Casino на ринку США.

Для нас критично важливий реальний досвід роботи саме з US sweepstakes або social casino проєктами. Джерело трафіку не є ключовим — розглядаємо кандидатів із досвідом роботи в будь-якому performance-каналі🔥

Основні задачі

• Закупівля та масштабування трафіку

• Оптимізація ставок, аудиторій, плейсментів і креативів

• Генерація та тестування гіпотез (креативи, сегменти, формати реклами)

• Масштабування ефективних кампаній та відключення нерентабельних

• Управління рекламними бюджетами

• Побудова тест-планів та roadmap закупівлі

• Спільна робота з продуктовою командою для підвищення конверсій воронки

Який досвід нам важливий?) 

✅ Досвід роботи у Sweepstakes / Social Casino (ринок США)

✅ Практичний досвід закупівлі трафіку в одному або декількох джерелах:

 • Social (Meta, Snapchat тощо)

 • DSP (Moloco, Unity тощо)

 • Search (Google, Bing, ASA)

 • Native

 • Інші performance-канали

Необхідні навички

• Розуміння та оптимізація performance-воронки:

CPI → C2R → Reg2Dep → FTD → ROAS
 

• Робота з аналітикою:

 • GA4

 • Firebase

 • Looker / Power BI

 • Excel / Google Sheets

• Досвід проведення A/B тестів:

 • креативи

 • GEO

 • placement-мікс

 • feed-оптимізація

🎯 При успішному виконанні плану можливий бонус +50–100% від ставки

Привіт, давай знайомитись!

Компанія Best Way Foods — офіційний імпортер і дистриб’ютор провідних світових компаній на ринку сировини та інгредієнтів в Україні, серед яких Barry Callebaut, FrieslandCampina, Kerry, Dianafoods, Desing, Pulau Sambu Group, Salica.

Ми маємо власні складські та транспортно-логістичні потужності по всій Україні та Центр підтримки клієнтів, а з 2020 року працює наша студія Chef University, яка дає змогу клієнтам навчатися у провідних шеф-кухарів і світових амбасадорів.

Зараз компанія активно розвиває маркетингові комунікації та посилює свою присутність у digital-каналах, тому ми запрошуємо до команди SMM Manager-а, який допоможе розвивати соціальні мережі бренду, формувати сильну ком’юніті та ефективно просувати наші продукти.

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження SMM-стратегії відповідно до загальної маркетингової стратегії компанії;
• Визначення цільової аудиторії та формування ефективного контент-плану;
• Створення контенту для соціальних мереж: написання постів, підготовка графічних матеріалів, фото та відео;
• Планування та регулярне публікування контенту у соціальних мережах (Facebook, Instagram, LinkedIn тощо);
• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у соціальних мережах;
• Аналіз ефективності рекламних активностей та оптимізація кампаній для досягнення максимального результату;
• Моніторинг ключових показників (охоплення, кліки, лайки, коментарі, поширення тощо);
• Підготовка регулярної аналітики та рекомендацій щодо покращення SMM-стратегії;
• Комунікація з аудиторією: відповіді на коментарі, повідомлення та запити підписників;
• Побудова взаємодії з аудиторією та розвиток залученості спільноти;
• Взаємодія з командами маркетингу, продажів та PR для координації спільних активностей;
• Робота з негативними відгуками та управління кризовими ситуаціями у соціальних мережах;
• Використання інструментів аналітики (Google Analytics, Meta Insights, Instagram Analytics тощо) для оцінки результатів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду роботи у SMM або digital-маркетингу;
• Розумієш маркетингові стратегії та інструменти просування у соціальних мережах;
• Вмієш створювати та реалізовувати маркетингові кампанії;
• Маєш досвід аналізу ефективності кампаній та роботи з аналітичними інструментами;
• Володієш сильними комунікаційними навичками та вмієш працювати в команді.

Буде перевагою:

• Базові навички дизайну (Canva / Figma для швидких макетів);
• Досвід монтажу та створення короткого відеоконтенту (CapCut / Premiere / After Effects, Reels / TikTok);
• Досвід роботи з UGC-контентом та інфлюенсерами (підготовка брифів, відбір, оцінка результатів);
• Навички фото- та відеозйомки продукту, фуд-стайлінгу;
• Сильний копірайтинг українською мовою та вміння адаптувати тексти під різні платформи;
• Досвід роботи з e-commerce або маркетплейсами.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи: вт, ср, пт — офіс; пн, чт — віддалено.
• Гнучкий графік: 8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00;
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись! 

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення.
Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми шукаємо Lead of Hardware Service Team, який(а) буде координувати роботу команди з 4 інженерів-електроніків та буде ключовою точкою комунікації між СТО, відділом виробництва та іншими технічними командами.

Ідеальний портрет кандидата

— Від 2-3 років досвіду управління технічною командою hardware/service інженерів.
— Сильні навички people management: постановка задач, пріоритезація, контроль виконання, розвиток команди.
— Технічний бекграунд в електроніці, hardware або суміжних інженерних напрямках.
— Базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування електронних пристроїв.
— Вміння працювати на стику менеджменту та інженерії: перекладати бізнес або продуктові задачі в технічні.
— Досвід управління невеликою інженерною командою (до 10 людей).
— Вміння приймати рішення та нести відповідальність за результат команди.
— Сильні комунікаційні навички для прямої взаємодії з CTO та іншими командами.
— Структурне мислення, увага до деталей, системність та високий рівень відповідальності.
— Проактивність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з embedded системами або радіоелектронікою.
— Досвід роботи у miltech/defense tech компаніях.
— Розуміння процесів виробництва, сервісного обслуговування або ремонту електронних пристроїв або готовність заглибюватись в ці процеси.
— Досвід побудови або масштабування інженерної команди.
— Досвід роботи в R&D середовищі.
— Бажання розуміти процеси тестування, діагностики та польових випробувань hardware-рішень.
— Досвід роботи в крос-функціональних командах (hardware + software + product).

Щоденні задачі та обов’язки

— Пряма взаємодія з CTO щодо постановки задач, технічних рішень та пріоритетів.
— Координація роботи команди у напрямках розробки, тестування, сервісу та підтримки hardware-рішень.
— Контроль якості виконання технічних задач і дотримання дедлайнів.
— Оптимізація процесів роботи команди та підвищення її ефективності.
— Побудова програми покращення технічної експертизи команди.
— Синхронізація роботи hardware команди з іншими технічними підрозділами компанії.
— Планування потреб та закупівля необхідних матеріалів для роботи команди.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда — до 1,5 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо CEO, який виріс із sales-напрямку та розуміє, як масштабувати бізнес через ефективну систему продажів.

Нам потрібен лідер, який вміє не просто керувати командою, а будувати процеси, впроваджувати стандарти, вимірювати результат через метрики та зможе масштабувати бізнес завдяки сильній B2C-стратегії продажів.

Основні задачі

• Розробка та реалізація стратегії зростання компанії
• Побудова та оптимізація B2C-воронок продажів
• Управління ключовими напрямами: продажі, операційні процеси
• Масштабування каналів залучення клієнтів
• Формування та розвиток команди продажів
• Управління P&L та ключовими бізнес-метриками
• Розвиток партнерств та нових напрямів бізнесу
• Впровадження процесів, що збільшують конверсію, LTV та прибуток

Що для нас важливо

• Досвід роботи на позиції CEO / CCO / Head of Sales
• Досвід роботи з командами 100+ спеціалістів
• Сильний досвід у B2C - продажах
• Розуміння digital-маркетингу та performance - каналів
• Досвід масштабування бізнесу або запуску нових напрямів
• Вміння будувати команди продажів та керувати результатом
• Сильне стратегічне мислення та підприємницький підхід
• Навички роботи з метриками та юніт - економікою

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками
• Досвід у нішах: Call-центр, Nutra, Forex, Dating, Web3, Blockchain, Crypto
• Досвід роботи у фінансових структурах або з великими гравцями ринку

Що ми пропонуємо

• Ключову роль у розвитку компанії
• Можливість впливати на стратегію та масштаб бізнесу
• Конкурентну компенсацію + бонуси за результати
• Можливість реалізувати свої управлінські та підприємницькі амбіції.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

📍 м. Київ | Гібридний формат
🚀 Допомагаємо з переїздом та надаємо броньювання.

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації під власний продукт і формуємо сильну performance-команду.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer, який уміє не просто лити трафік, а системно масштабувати результат і впливати на ріст продукту.

Ми — холдинг у вертикалі mainstream dating. Запускаємо та масштабуємо in-house напрям лідогенерації й з нуля формуємо потужний медіабайинг-відділ під власний продукт.

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного Senior Media Buying, який візьме на себе повну відповідальність за побудову команди, налагодження процесів і забезпечення стабільно високого performance-результату.

Кого ми шукаємо

Лідера з підтвердженим досвідом масштабування у пріоритетних для нас вертикалях:

• Mainstream Dating — ключовий і обов’язковий досвід
• Gambling / Adult та суміжні вертикалі — суттєва перевага

Твої основні задачі: стратегія, побудова, результат

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи відділу та його розвиток:

• Побудова відділу з нуля: формування in-house медіабайинг-команди (структура, ролі, процеси, KPI, контроль якості).
• Масштабування: запуск і стабільне масштабування лідогенерації на власний dating-продукт у Tier-1 GEO.
• Фінанси та ефективність: управління бюджетами, планування, оптимізація та покращення ключових метрик (CPA / ROI / LTV).
• Інновації: пошук і тестування нових зв’язок, креативних підходів, швидке масштабування найефективніших рішень.
• Синергія: тісна взаємодія з внутрішніми командами (Product, Analytics, Creative, Dev).
• Аналітика: побудова прозорої системи звітності та контролю результатів.

Ключові вимоги (must-have)

• Управлінський досвід: реальний досвід роботи на позиції Senior Media Buying / Team Lead Media Buying у вертикалі dating або adult.
• Розвиток команди: досвід найму, адаптації, постановки задач, мотивації та масштабування команди медіабаєрів.
• Технічна експертиза: глибоке розуміння інфраструктури медіабайингу
  (трекінг, аналітика, атрибуція, антифрод, процеси тестування).
  Конкретний стек не принциповий — важлива експертиза.
• Нетворкінг: власна база сильних медіабаєрів — значний плюс.
• Особисті якості: системність, відповідальність, орієнтація на результат, уміння будувати сильну performance-культуру.

Ми пропонуємо

• Комфорт: сучасний, просторий офіс у центрі Києва.
• Фінанси: висока фіксована ставка + прозора бонусна система (% / KPI).
• Вплив: робота in-house з повним зануренням у продукт і реальним впливом на стратегію холдингу.
• Ресурси: доступ до всіх ресурсів холдингу — сильні Creative, Analytics та Tech-підтримка.
• Свобода дій: можливість зібрати власну dream team і побудувати відділ, яким ти будеш пишатися.

Як відгукнутися

Надішли резюме та коротко напиши:

1. У яких вертикалях працював(ла) (dating / adult / gambling тощо)?
2. Досвід управління командами та масштаби бюджетів.
3. Ключові результати (KPI, кейси — без NDA-деталей).

🔍Шукаємо HR-менеджера, який не чекає задач, а створює їх

HEY BECCA — це бренд, що створює стильний одяг для життя, спорту та моментів, коли хочеться бути собою. Команда бренду не просто шиє речі — вона передає енергію, свободу і впевненість у кожному русі.

Більше про бренд — https://www.instagram.com/heybecca.ua/

І зараз ми шукаємо HR-менеджера, який не просто «закриває вакансії», а будує системи, вміє слухати людей і тримати руку на пульсі команди.

💪🏻Ти нам підійдеш, якщо:

• Уже маєш досвід від 2 років у HR, знаєш, що таке адаптація, аналітика, оффери й HR-бренд — і можеш це робити.
• Мислиш системно, але при цьому не боїшся креативити.
• Вмієш чути людей і бачити, що відбувається «під поверхнею».
• Любиш швидкий темп, ініціативу й простір для самостійних рішень.
• Знаєш, як створювати процеси з нуля і робити це красиво.

Fashion-досвід буде твоїм козирем — але якщо ти просто крутий HR, який хоче працювати у світі стилю, — welcome.

📁Що ти робитимеш:

• Займатися підбором лінійного персоналу.
• Будуватимеш команду мрії — через підбір, адаптацію та регулярні One-to-One зустрічі.
• Триматимеш руку на пульсі настрою, енергії та клімату в колективі.
• Організовуватимеш внутрішні події, тімбілдинги, комунікацію між відділами.
• Прописуватимеш посадові інструкції, створюватимеш базу знань, оптимізуватимеш процеси.

• Допомагатимеш фаундеру вибудовувати ефективну систему управління людьми.

   

💰Що отримаєш натомість:

• Від 40 000 грн (обговорюється індивідуально + бонуси за реальні результати).
• Простір для ідей: можна тестити, змінювати, впроваджувати — ніхто не стоїть над душею.
• Реальні перспективи зростання — до керівника HR-відділу чи операційного директора.
• Повна зайнятість, графік Пн-Пт 9:00−18:00.
• Формат — віддалено/Київ (іноді — виїзди на виробництво чи магазин).
• Оплачувані лікарняні, відпустка, премії, знижки на продукцію бренду.

🚀 Як податись:

Якщо читаючи опис, ти подумав (ла): «це точно про мене» — не вагайся і залишай відгук

Ми - команда аналітиків, яка трансформує великі масиви даних у цінні інсайти для прийняття стратегічних рішень. Наша місія - забезпечити точність, прозорість та ефективність аналітичних продуктів, які впливають на розвиток цифрових сервісів країни. Ми працюємо на перетині технологій та бізнес-потреб, створюючи інструменти, що змінюють підхід до управління даними в державному секторі.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних аналітичних завдань. Наша клієнтоцентричність проявляється у глибокому розумінні потреб користувачів даних та створенні продуктів, які перевершують їхні очікування. Ми віримо в кооперацію та відкритість, активно співпрацюючи з різними відділами для досягнення спільних цілей. Доброчесність у роботі з даними та наполегливість у досягненні точності та якості аналітики є нашими ключовими принципами.

Ваша основна місія:
Ваша місія - стати містком між світом даних та бізнес-потребами, забезпечуючи високу якість аналітичних продуктів. Ви будете відповідальні за формування чітких вимог до даних, контроль їх якості та створення надійної основи для прийняття рішень на основі аналітики. Ваша робота безпосередньо вплине на ефективність управління та розвиток цифрових сервісів державного рівня.

У фокусі роботи:
– формування та узгодження вимог до аналітичних дашбордів і звітів;
– опис бізнес-метрик, показників, логіки розрахунків та правил інтерпретації;
– контроль якості, повноти та консистентності даних;
– валідація даних на всіх етапах аналітичного ланцюга;
– робота з майстер-даними (класифікатори, довідники, нормативні переліки);
– супровід та актуалізація довідкових і допоміжних даних;
– взаємодія з data engineer, BI-дизайнером та бізнес-користувачами;
– підготовка аналітичних матеріалів і пояснень для користувачів звітності;
– підтримка життєвого циклу аналітичних продуктів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта в галузі аналітики, інформаційних технологій або суміжних сферах;
– мінімум 2 роки досвіду роботи data-аналітиком, product-аналітиком або на суміжній ролі;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– вміння формалізувати бізнес-вимоги у вимоги до даних та звітності;
– розуміння принципів управлінської та операційної аналітики;
– впевнене володіння SQL на рівні аналізу та перевірки даних;
– досвід контролю та валідації даних;
– розуміння концепції master data та довідкових систем;
– системне мислення, увага до деталей, відповідальність за результат.

Буде плюсом:
– досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI або аналоги);
– знання Python для аналізу даних та автоматизації процесів.

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичний склад розуму та вміє структурувати складні задачі;
– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів роботи з даними;
– вміє ефективно комунікувати з технічними спеціалістами та бізнес-користувачами;
– постійно розвивається та слідкує за новими трендами в аналітиці.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток аналітичної культури в державному секторі;
– роботу з великими масивами даних та складними аналітичними завданнями;
– професійний розвиток та участь у інноваційних проєктах національного масштабу;
– команду висококваліфікованих фахівців та обмін досвідом;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовою ланкою в створенні аналітичних продуктів, які впливають на розвиток цифрової держави, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша експертиза допоможе нам трансформувати дані в інструменти для прийняття важливих рішень та покращення життя мільйонів українців.

Наш відділ аналітики — це серце інформаційних потоків організації. Ми перетворюємо сирі дані на цінні інсайти, які допомагають приймати стратегічні рішення та розвивати цифрові сервіси. Наша команда працює з передовими технологіями, створюючи аналітичну інфраструктуру, що змінює підхід до роботи з даними на державному рівні.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення в роботі з даними. Наша клієнтоцентричність проявляється у розумінні потреб аналітиків та керівників, для яких ми створюємо інформаційні продукти. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, постійно обмінюючись знаннями та досвідом. Доброчесність для нас — це гарантія якості та надійності даних, а наполегливість допомагає нам долати складні технічні виклики.

Ваша основна місія:
Ваша місія — створити та розвивати потужну аналітичну інфраструктуру, яка забезпечить організацію якісними, актуальними та легкодоступними даними для прийняття рішень. Ви будете ключовою ланкою між джерелами даних та кінцевими користувачами, трансформуючи складні набори інформації у зрозумілі та корисні аналітичні продукти.

У фокусі роботи:
– проєктування та розвиток структури баз даних (OLTP / OLAP);
– розробка та підтримка процесів ETL / ELT для автоматизації завантаження та трансформації даних;
– побудова та оптимізація вітрин даних (data marts) для аналітичних потреб;
– інтеграція даних із зовнішніх джерел (API, файли, сторонні системи);
– забезпечення цілісності, консистентності та актуальності даних;
– підготовка контрольних звітів та перевірок якості даних;
– оптимізація продуктивності запитів та структури зберігання даних;
– співпраця з аналітиками та BI-дизайнерами для реалізації їхніх потреб.

Від вас очікуємо:
– вища освіта в галузі комп'ютерних наук, інформаційних технологій або суміжних областях;
– від 3 років досвіду розробки та супроводу баз даних;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– впевнене володіння SQL та розуміння принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse);
– практичний досвід реалізації ETL-процесів та роботи з моделями даних (star schema, snowflake schema);
– досвід інтеграції даних з різних джерел;
– уважність до якості даних та логіки обробки;
– аналітичне мислення та здатність вирішувати складні технічні завдання.

Буде плюсом:
– досвід роботи з PostgreSQL, MySQL, MS SQL або Oracle;
– знання інструментів ETL, таких як Airflow, dbt, Pentaho або Talend;
– базові навички програмування на Python для обробки даних.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє бачити "велику картину" в роботі з даними;
– проактивно шукає шляхи оптимізації та автоматизації процесів;
– вміє ефективно комунікувати складні технічні концепції нетехнічній аудиторії;
– постійно вдосконалює свої навички та слідкує за новими тенденціями в галузі обробки даних.

Ми пропонуємо:
– можливість працювати над проєктами, що мають реальний вплив на розвиток цифрової інфраструктури країни;
– професійне зростання та навчання в динамічному середовищі;
– роботу з сучасними технологіями та інструментами обробки даних;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовою фігурою в розбудові аналітичної інфраструктури, що змінює підхід до роботи з даними на державному рівні, приєднуйтесь до нашої команди! Ваш досвід та експертиза допоможуть нам створювати інноваційні рішення, які впливатимуть на мільйони користувачів. Давайте разом трансформувати дані в дії!

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Збір, аналіз та документування вимог  від підрозділів банку в межах IT-проєктів
• Формування бізнес- функціональних та нефункціональних вимог до інформаційних систем
• Моделювання та опис процесів (AS-IS / TO-BE) у взаємодії з бізнес-замовником
• Участь у розробці технічних рішень, архітектури баз даних спільно з IT-архітекторами та командами розробки
• Підготовка аналітичної, проєктної та експлуатаційної документації.
• Підтримка процесу розробки, тестування та впровадження IT-рішень
• Аналіз впливу змін на суміжні банківські системи та дані
• Участь у приймальному тестуванні та супроводі запуску рішень у промислову експлуатацію.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Глибоке розуміння ролі бізнес-аналітика (системного аналітика) в IT-проєктах
• Знання підходів та стандартів бізнес-аналізу (BABOK, Agile / Scrum, Waterfall)
• Навички опису бізнес-процесів (BPMN, UML)
• Досвід роботи з вимогами, інтеграціями, даними та ролями доступу
• Досвід роботи з інтеграціями backend-backend через API REST, SOAP
• Досвід роботи з реляційними та нереляційними базами даних, вміння побудови ERD
• Аналітичне мислення, структурність, уважність до деталей.
• Високі комунікативні навички для взаємодії між бізнесом та IT.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо DSP engineer .

Ключові обовʼязки:

• Проектування, розробка та імплементація DSP-алгоритмів повʼязаних з RF.
• Аналіз та моделювання радіосигналів (спектральний аналіз, модуляція, демодуляція).
• Інтеграція програмних рішень у вбудовані Linux системи.
• Тестування, відлагодження та валідація розроблених алгоритмів.
• Співпраця з командами розробників ПЗ та апаратного забезпечення.
• Підтримка та модифікація існуючого коду.

Основні вимоги:

• Технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, програмування, прикладна математика).
• Підтверджений досвід розробки алгоритмів DSP.
• Досвід роботи с SDR (GnuRadio, MATLAB).
• Знання в області спектрального аналізу, цифрової фільтрації та теорії зв’язку.
• Досвід програмування на C/C++ & Python та використання MATLAB для моделювання.
• Вміння працювати в команді та аналітичний склад розуму.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів 
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми запускаємо новий напрям — ТБ-просування і шукаємо Media Buyer з досвідом у цій сфері. На тебе чекають масштабні проєкти, робота з великими брендами та можливість впливати на розвиток напрямку з перших кроків. Якщо тобі близькі аналітика, системність і любов до медіа — ця роль для тебе.

Хто нам потрібен:
Hard skills:

1. Від 2 років досвіду у плануванні та закупівлі ТБ-кампаній.
2. Знання спеціалізованих програм для ТБ-планування та баїнгу.
3. Впевнене володіння Excel та PowerPoint на просунутому рівні.
4. Досвід роботи з шоп-лістами та взаємодії з сейлз-хаузами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з ТБ-спонсорством, OOH або радіо.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.
2. Уважність до деталей і структурний підхід до роботи.
3. Відповідальність, самостійність і прагнення професійного розвитку.

Що потрібно робити:

1. Планувати і закуповувати ТБ та CTV-кампанії.
2. Вести ТБ та CTV-кампанії на всіх етапах — від підготовки до звітності.
3. Проводити постаналіз і готувати звіти в Excel та PowerPoint.
4. За потреби — закуповувати спонсорство чи інші офлайн-канали (радіо, OOH).

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Вітаємо!

На проєкт по розробці власного торгового клієнта шукаємо C++ розробника. 

Обов'язки: 
Розробка, доопрацювання та підтримка високонавантаженого мережного додатку фінансової тематики.

Вимоги: 
- Досвід розробки багатопотокових кросплатформових програм під Windows/Linux. 

- Досвід роботи з Qt (включаючи Qt Creator), SQL (бажано PostgreSQL). 

- Досвід розробки візуального інтерфейсу Qt (Widgets)

- Знання стандарту С++11 або вище (threads, mutexes, lambdas, e.t.c)

- Досвід розробки модулів обміну з пристроями через COM-порт та/або досвід розробки протоколу обміну з касовими апаратами та платіжними терміналами будуть великим плюсом. 

- Досвід роботи із системою контролю версій Git. 

- Також буде плюсом економічна освіта, обов'язкова технічна англійська для роботи з документацією.

Ми пропонуємо:
- віддалений формат роботи

- можливість розвитку у крупній системній компанії

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року і ми будуємо напрям безпеки, щоб масштабувати продукти швидко й безпечно.

Ми шукаємо Security Engineer (DevSecOps / AppSec) — того/ту, хто допоможе інтегрувати безпеку у процеси розробки, CI/CD та інфраструктуру продуктів.

Коротко про роль:

Ми шукаємо Security Engineer, який побудує процеси безпеки в Kiss My Apps з нуля.
Основна зона відповідальності — захист SDLC, автоматизація application security, створення anti-phishing програм та розвиток security-культури в командах.

Ви станете першою людиною у напрямі безпеки з перспективою сформувати команду та вирости у Head of Security, визначаючи стратегію захисту продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей.

Твої задачі:

• побудова та впровадження практик Secure SDLC у процеси розробки;
• інтеграція SAST/DAST/SCA та інших security-сканерів у CI/CD пайплайни;
• виявлення, аналіз та супровід усунення вразливостей у застосунках і залежностях;
• автоматизація базових механізмів фішинг-захисту та security-контролів;
• консультація інженерних команд щодо безпечного коду та практик безпеки;
• проведення security-навчання та підвищення awareness команд;
• участь у моніторингу та реагуванні на security-інциденти;
• допомога у впровадженні підходів asset та risk management.

Що очікуємо від тебе:

• досвід роботи у Security / DevSecOps / AppSec від 2 років;
• практичний досвід впровадження Secure SDLC або DevSecOps практик;
• досвід роботи з SAST / DAST / SCA / container або dependency scanning;
• досвід інтеграції security-перевірок у CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо);
• практичний досвід використання AI-driven security-платформ для аналізу вразливостей у коді, залежностях та cloud-інфраструктурі (GitHub Advanced Security, Wiz Security Graph, Socket.dev або подібні рішення);
• глибоке розуміння OWASP MAS та типових вразливостей веб/мобайл-застосунків;
• досвід впровадження vulnerability management (виявлення і аналіз, інтеграція в CI/CD, risk-based пріоритизація);
• досвід побудови risk management процесу з нуля (визначення методології оцінки ризиків, інтеграція з SDLC, прозорість для stakeholders та бізнесу);
• базове розуміння cloud-інфраструктури та DevOps-підходів;
• вміння читати та аналізувати код (Node.js або подібні backend-мови);
• системне мислення та здатність будувати процеси безпеки.

Бажано:

• досвід побудови AppSec / DevSecOps напрямку з нуля;
• практика threat modeling або security-review архітектури;
• досвід роботи з AWS / GCP / Azure;
• досвід роботи з Kubernetes / container security;
• участь у security-інцидент-реагуванні;
• security-сертифікації (GMOB, eMAPT, CMSE, OSCP, CSSLP, Security+, AWS Security тощо).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Інтервʼю з CTO
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш будувати безпеку продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей — let’s launch the future together 💫

Мілтек-компанія, що розробляє технологічні рішення для оборонної індустрії, шукає B2B Sales Manager, який відповідатиме за розвиток партнерств та налагодження співпраці з іншими компаніями у сфері оборонних технологій. Це роль для фахівця, який вміє будувати довгострокові B2B-відносини, розуміє специфіку технологічного продукту та здатен драйвити розвиток продажів у складній індустрії.

Вимоги:
- 2+ роки досвіду на позиції B2B Sales Manager із підтвердженим досвідом виконання планів продажів;
- Досвід роботи у сферах інженерії, технологій, MilTech, AI або робототехніки буде значною перевагою;
- Розуміння принципів B2B-партнерств, розвитку каналів продажів та довгострокових комерційних відносин;
- Високий рівень бізнес-експертизи, стратегічне мислення та здатність знаходити нові можливості для росту;
- Впевнене володіння CRM-системами, Google Workspace, Notion;
- Відмінні комунікативні та презентаційні навички, здатність зрозуміло презентувати технічні рішення;

Буде плюсом:
- Досвід роботи або співпраці з компаніями оборонної індустрії;
- Розуміння ринку оборонних технологій та MilTech-екосистеми;
- Англійська мова на рівні B1–B2 або вище.

Обов’язки:
- Розвиток B2B-партнерств та встановлення довгострокової співпраці з компаніями у сфері MilTech;
- Побудова та управління повним циклом продажів: від першого контакту до підписання контракту;
- Пошук нових можливостей для співпраці з виробниками, інтеграторами та технологічними компаніями;
- Проведення презентацій продукту та переговорів із потенційними партнерами та клієнтами;
- Підготовка комерційних пропозицій, ведення переговорів та фіналізація угод;
- Участь у галузевих заходах, конференціях та виставках для розвитку партнерської мережі;
- Співпраця з продуктовими та інженерними командами для ефективної інтеграції рішень клієнтів;
- Розробка та оптимізація sales funnel для підвищення конверсії та росту продажів.

Що пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка.
- Можливість бронювання від мобілізації.
- Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс).
- Сучасний офіс у Голосіївському районі — є генератор, укриття, стабільний зв’язок і кава, яка не закінчується.
- Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає.
- Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00.