Jobs

Наш клієнт — українська компанія у сфері оборонних технологій, що розробляє та виробляє безпілотні авіаційні системи для оперативного застосування.
Компанія працює у високодинамічному середовищі, де важливими є швидка ітерація, серійне виробництво, якість та дисципліноване виконання виробничих планів.
Заступник керівника виробництва допомагатиме керівнику виробництва в управлінні повним циклом виробничих процесів. Роль передбачає щоденну координацію виробництва, контроль виконання планів, якості та строків, управління виробничою командою, а також взаємодію з R&D, постачанням та іншими функціями.
Це практична операційна роль для людини, яка готова бути безпосередньо залученою у виробничі процеси, швидко реагувати на проблеми та допомагати забезпечувати стабільний випуск необхідних обсягів продукції.

Ключові обов'язки

1. Операційне управління виробництвом

• Щоденна координація виробничих процесів та контроль виконання виробничого плану.
• Допомога керівнику виробництва у формуванні коротко- та середньострокових виробничих планів і графіків.
• Контроль виконання планів за обсягами, якістю та строками.
• Координація роботи виробничих дільниць та розподіл поточних завдань між командами.
• Оперативне вирішення виробничих проблем та контроль виконання коригувальних дій.
• Забезпечення безперервності виробничого процесу за умов змін у конструкції, постачанні або пріоритетах.

2. Взаємодія з R&D та інженерною командою

• Координація переходу виробів від прототипів до повторюваного серійного виробництва.
• Збір та передача зворотного зв’язку від виробництва до R&D.
• Участь у вдосконаленні конструкції виробів з точки зору технологічності та зручності складання.
• Участь у налаштуванні та оптимізації робочих місць, оснастки та виробничих процесів.
• Координація впровадження змін у конструкції та технології виробництва.

3. Контроль якості та вдосконалення процесів

• Контроль дотримання встановлених технологічних процесів та стандартів якості.
• Виявлення причин дефектів, браку та повторних робіт.
• Участь у проведенні аналізу першопричин виробничих проблем та впровадженні коригувальних дій.
• Моніторинг виробничих втрат та пошук можливостей для їх зменшення.
• Участь у вдосконаленні та стандартизації виробничих процесів.

4. Контроль матеріалів та виробничих ресурсів

• Контроль наявності необхідних матеріалів та комплектуючих для виконання виробничого плану.
• Взаємодія з командами закупівель та постачання щодо поточних виробничих потреб.
• Контроль використання матеріалів відповідно до встановлених норм.
• Контроль незавершеного виробництва (WIP) та руху виробів між етапами виробництва.
• Участь у контролі виробничих витрат та пошуку можливостей для їх оптимізації.

5. Управління командою

• Щоденна координація роботи виробничого персоналу.
• Постановка та контроль виконання виробничих завдань.
• Участь у навчанні, адаптації та розвитку збирачів, техніків та іншого виробничого персоналу.
• Контроль дотримання виробничої дисципліни та правил безпеки.
• Виявлення потреб команди в додатковому навчанні, інструментах або ресурсах.
• Заміщення керівника виробництва на час його відсутності та забезпечення безперервності роботи виробництва.

6. Виробнича аналітика та звітність

• Збір та аналіз виробничих показників.
• Підготовка регулярної звітності щодо виконання виробничого плану, якості, продуктивності та проблемних питань.
• Аналіз план/факт та виробничих відхилень.
• Ведення та контроль актуальності виробничих даних.
• Робота з показниками продуктивності, пропускної спроможності та ефективності виробництва.

Вимоги

• Досвід роботи у виробництві, промисловому середовищі або суміжній сфері.
• Досвід координації виробничих процесів та/або управління виробничою командою.
• Практичне розуміння процесів серійного виробництва.
• Розуміння основ виробничого планування, контролю якості, WIP та виробничих витрат.
• Впевнена робота з Excel та виробничими даними.
• Досвід роботи з ERP / MRP або подібними системами (BAS, 1C чи аналогічними) буде перевагою.
• Розуміння принципів роботи з BOM та виробничою документацією.
• Сильні організаційні та аналітичні навички.
• Здатність швидко приймати рішення та вирішувати виробничі проблеми.
• Готовність працювати в умовах швидких змін та обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з виробництвом електроніки, БпЛА, робототехніки або іншої складної техніки буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська на робочому рівні буде перевагою.

Що пропонує компанія

• Участь у високотехнологічних проєктах у сфері оборонних технологій.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування виробництва БпЛА.
• Бронювання за наявності чинних документів військового обліку.
• Команда, орієнтована на результат, відповідальність та розвиток.
• Можливість професійного розвитку та зростання разом із компанією.
• Можливість отримання опціонів на акції компанії (залежно від ролі та результатів роботи).

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Ми запускаємо новий R&D напрям, сфокусований на пошуку нових точок росту для бізнесу, дослідженні глобальних ринків та аналітичній підтримці експансії на нові GEO.

Шукаємо проактивного та амбітного Market Research Analyst, який любить працювати з інформацією, знаходити закономірності, досліджувати нові ринки та перетворювати великі обсяги даних на зрозумілі бізнес-висновки.

Це можливість приєднатися до нового напряму на етапі його формування та безпосередньо впливати на підходи, процеси й результати R&D команди.

Що потрібно буде робити

• Досліджувати нові GEO: аналізувати потенційні ринки для виходу бізнесу, їхній обсяг, ключових гравців, конкурентне середовище та локальні тренди.

• Аналізувати бар'єри входу: проводити базовий аналіз регуляторних вимог, платіжної інфраструктури та інших факторів, що впливають на вихід на ринок.

• Шукати бізнес-можливості: моніторити ринок, конкурентів та нові тенденції, знаходити перспективні ніші та неочевидні точки росту.

• Збирати та структурувати інформацію: працювати з різними внутрішніми та зовнішніми джерелами, систематизувати дані та перетворювати їх на аналітичні матеріали.

• Готувати аналітичні звіти та презентації: презентувати результати досліджень у зрозумілому та лаконічному форматі для management team.

• Працювати з ad-hoc запитами: оперативно проводити дослідження та аналіз під бізнес-запити команди.

Що ми очікуємо

• 2–3 роки досвіду в investment banking, consulting, PE, VC або corporate development.

• Структурне мислення: вміння відділяти сигнал від шуму та швидко знаходити ключові інсайти.

• Здатність бачити причинно-наслідкові зв'язки та переводити результати аналізу в бізнес-інсайти.

• Високий рівень data storytelling: здатність перетворювати результати складного аналізу на чіткі бізнес-висновки та презентувати їх на рівні топ-менеджменту. 

• Участь у due diligence процесах по інвестиційних можливостях.

• Оцінювання відповідності проєктів інвестиційній тезі компанії.

• Підготовка інвестиційних меморандумів та аналітичних брифів для C-level.

• Впевнена робота з великими масивами даних, складними формулами та багаторівневими моделями; вміння структурувати, очищати й аналізувати дані, знаходити закономірності та формувати на їх основі обґрунтовані висновки.

• English — Upper-Intermediate (B2) або вище: комфортне читання міжнародної звітності, робота з англомовними джерелами та підготовка матеріалів англійською.

• Проактивність, самостійність, гнучкість та готовність працювати з нестандартними задачами й в умовах невизначеності.

Буде плюсом

• Досвід роботи або глибоке розуміння iGaming.

• Розуміння unit economics, фінансового моделювання та принципів оцінки інвестиційної привабливості.

• Досвід роботи з SimilarWeb, SensorTower та іншими market intelligence платформами.

• Знання Tableau, Power BI або інших BI-інструментів.

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до нового R&D напряму на етапі його запуску.

• Безпосередній вплив на дослідження, пошук нових можливостей та стратегічні рішення бізнесу.

• Динамічне середовище та роботу з міжнародними ринками.

• Можливості для професійного та кар'єрного розвитку разом із масштабуванням R&D команди.

• Конкурентну заробітну плату, яку обговорюємо індивідуально.

• Сильну команду та можливість працювати над нестандартними бізнес-задачами.

• Медичне страхування

• Компенсація навчання та спорту

• Оплачувана відпустка та лікарняні

• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.
  
  
  

King Group — компанія, що активно розвивається у сфері iGaming, об’єднуючи таланти з різних галузей для створення успішних продуктів, якими користуються мільйони користувачів. Ми цінуємо командний дух, відкритість та ефективність у роботі, а також створюємо комфортні умови для професійного зростання кожного співробітника.
Відкрито вакансію HR People Partner.
HR People Partner — стратегічний партнер бізнесу, відповідальний за повний цикл HR-підтримки підрозділів, розвитку та утримання талантів, оптимізації HR-процесів і консультування керівників для підвищення ефективності команд. 
Робота з командами офлайн: ми ЗА роботу в офісі, face to face.

Основні задачі:

• Повний цикл роботи з уповноваженими відділами: організація та супровід онбордингу, вирішення адміністративних питань, консультування внутрішньої політики, підтримка з питань розвитку та утримання співробітників.
• Тісна взаємодія з керівництвом і менеджерами відділів: консультування з питань управління командою, побудови ефективних команд, вирішення конфліктів, планування розвитку співробітників.
• Впровадження та оптимізація HR-процесів: проектування, запуск, аналіз і покращення процесів онбордингу, оцінки ефективності, управління результатами, планів розвитку, процесів ротації та звільнення.
• Аудит HR-процедур: проведення регулярних ревʼю існуючих політик і процесів, виявлення ризиків і зон для покращення, підготовка рекомендацій.
• Участь у HR-проектах компанії: ініціювання та участь у програмах розвитку культури, змін, EVP, навчальних ініціативах та інших трансформаційних проектах.

• Досвід роботи на позиції HRBP/HR People Partner або суміжний від 2 років.
• Глибоке розуміння та ведення на практиці HR-процесів: онбординг, оцінка та управління ефективністю, розвиток талантів, звільнення.
• Навички консультування менеджменту, фасилітації змін і вирішення конфліктів.
• Аналітичне мислення: аудит процесів, аналітика метрик, підготовка рекомендацій.
• Проактивність, орієнтація на результат, зміна роботи в мультифункціональному середовищі.
• Комунікаційні навички, емпатія, здатність будувати довіру.
• Знання HR-інструментів (HRIS, ATS, інструменти оцінки).

• Базові знання трудового законодавства

• Рівень задоволеності менеджерів і співробітників роботою з HR.
• Час адаптації нових співробітників (time-to-productivity).
• Успішність програми розвитку та просування (ретеншн, внутрішнє переведення, залученість).
• Якість та своєчасність впроваджених процесних змін (результати аудиту).
• Змінення текучості у відповідних відділах.

• Стабільна робота підрозділів за допомогою оперативної HR-підтримки.
• Покращені HR-процеси, що підвищують ефективність і залученість співробітників.
• Підвищення компетентності менеджерів у питаннях управління персоналом.

• Роботі в стабільній Українській компанії з амбітними цілями та швидкими темпами масштабування.
• Комфортний офіс біля м. Либідська.
• Відпустка, лікарняні, екстра вихідні
• Компенсація обідів, абонементів у тренажерний зал та зовнішнього навчання.
• Медичне страхування, корпоративні знижки

Phoenix Games is an innovative technology company building next-generation iGaming and Web3 products for a global audience. We create high-performance gaming platforms powered by AI, blockchain, cloud technologies, and modern mobile solutions.

We're looking for Middle and Senior Android Developers to help build world-class mobile applications with a strong focus on performance, security, and user experience.

What You'll Do

• Develop and maintain native Android applications using Kotlin.
• Build scalable, maintainable, and high-performance mobile solutions.
• Collaborate with Product Managers, Designers, Backend Engineers, and QA throughout the development lifecycle.
• Integrate REST APIs, WebSockets, and third-party SDKs.
• Optimize application performance, stability, and battery usage.
• Write clean, testable, and maintainable code following modern Android best practices.
• Participate in code reviews and architectural discussions.
• Continuously improve the application's user experience and performance.

Tech Stack

• Kotlin
• Android SDK
• Jetpack Compose
• MVVM
• Coroutines & Flow
• Retrofit
• Room
• Hilt / Dagger
• Firebase
• REST APIs
• WebSockets
• Git
• CI/CD
• Android Studio

Requirements

Middle

• 3+ years of commercial Android development experience.
• Strong knowledge of Kotlin.
• Experience with Android SDK and Jetpack libraries.
• Experience integrating REST APIs.
• Understanding of MVVM architecture.
• Familiarity with Git.
• Upper-Intermediate English or higher.

Senior

• 5+ years of commercial Android development experience.
• Expert knowledge of Kotlin and modern Android architecture.
• Strong experience with Jetpack Compose.
• Experience designing scalable mobile applications.
• Strong understanding of app performance optimization and memory management.
• Experience with dependency injection (Hilt/Dagger).
• Experience with CI/CD pipelines for mobile applications.
• Ability to mentor developers and participate in architectural decisions.
• Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have

• Experience with Firebase services.
• Knowledge of WebSockets and real-time applications.
• Familiarity with Web3 or blockchain technologies.
• Experience with automated testing (JUnit, Espresso).
• Experience publishing applications to Google Play.

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in Europe.
• Long-term B2B cooperation.
• Competitive salary paid in EUR or USD.
• Annual salary reviews.
• Performance-based bonus program.
• Annual company bonus.
• 25 paid vacation days.
• Paid sick leave.
• Flexible working hours.
• Home office budget.
• Laptop or equipment allowance.
• Learning & development budget for courses, certifications, books, and conferences.
• English language lessons.
• Private health insurance.
• Mental health support program.
• Sports and wellness compensation.
• Team-building activities and international company retreats.
• Opportunity to work on cutting-edge AI, Web3, blockchain, and mobile technologies.
• Clear career growth opportunities within a fast-growing international product company.

Why Join Phoenix Games?

At Phoenix Games, you'll build modern Android applications from the ground up using the latest technologies and best engineering practices. You'll work alongside a talented international team, influence technical decisions, and help create products enjoyed by users around the world.

If you're passionate about Android development and want to build innovative mobile products with real impact, we'd love to hear from you.

Phoenix Games is an innovative technology company building next-generation iGaming and Web3 products for a global audience. We create scalable gaming platforms powered by AI, blockchain, cloud technologies, and modern backend architectures.

We're expanding our engineering team and are looking for Middle and Senior Java Developers who are passionate about building high-performance backend systems and solving complex technical challenges in a fast-growing product environment.

What You'll Do

• Develop and maintain scalable backend services using Java and Spring Boot.
• Design and implement RESTful APIs and microservices.
• Build reliable, secure, and high-performance applications.
• Collaborate with Front-end Developers, QA Engineers, Product Managers, and DevOps teams.
• Optimize application performance and database queries.
• Participate in architecture discussions and technical planning.
• Write clean, maintainable, and well-tested code.
• Participate in code reviews and continuously improve engineering practices.
• Contribute to CI/CD processes and cloud-based deployments.

Tech Stack

• Java 17/21
• Spring Boot
• Spring Cloud
• Hibernate / JPA
• PostgreSQL / MySQL
• Redis
• Kafka / RabbitMQ
• Docker
• Kubernetes
• AWS
• Git
• GitHub Actions
• REST APIs
• Microservices

Requirements

Middle

• 3+ years of commercial Java development experience.
• Strong knowledge of Java and Spring Boot.
• Experience building REST APIs.
• Experience with SQL databases (PostgreSQL or MySQL).
• Understanding of OOP, design patterns, and clean code principles.
• Experience with Git.
• Upper-Intermediate English or higher.

Senior

• 5+ years of commercial Java development experience.
• Strong experience with Spring Boot and microservices architecture.
• Experience designing scalable and high-load backend systems.
• Strong knowledge of PostgreSQL or MySQL.
• Experience with Docker and Kubernetes.
• Experience with cloud platforms (AWS preferred).
• Experience mentoring developers and participating in architectural decisions.
• Strong understanding of performance optimization and distributed systems.
• Upper-Intermediate English or higher.

Nice to Have

• Knowledge of Kafka, RabbitMQ, or event-driven architecture.
• Experience with Redis and caching strategies.
• Familiarity with Web3 or blockchain technologies.
• Experience with CI/CD pipelines.
• Understanding of security best practices for backend systems.

What We Offer

• Fully remote work from anywhere in Europe.
• Long-term B2B cooperation.
• Competitive salary paid in EUR or USD.
• Annual salary reviews.
• Performance-based bonus program.
• Annual company bonus.
• 25 paid vacation days.
• Paid sick leave.
• Flexible working hours.
• Home office budget.
• Laptop or equipment allowance.
• Learning & development budget for courses, certifications, books, and conferences.
• English language lessons.
• Private health insurance.
• Mental health support program.
• Sports and wellness compensation.
• Team-building activities and international company retreats.
• Opportunity to work on cutting-edge AI, Web3, and cloud-based products.
• Career growth in a fast-growing international product company with a strong engineering culture.

Why Join Phoenix Games?

At Phoenix Games, you'll work with modern technologies, contribute to products used by a global audience, and have the opportunity to grow alongside an experienced international engineering team. Whether you're an ambitious Middle Developer looking to take the next step or a Senior Engineer ready to shape technical decisions, you'll find exciting challenges and real ownership here.

Фокус: підтримка сайтів, технічна інтеграція, робота зі старою системою та оптимізація продажів

Мета ролі

Посилити технічний менеджмент, взяти під контроль розвиток сайтів MTicket і Контрамарки, завершити інтеграцію старої системи з новою, прискорити запуск функцій та усунути поточні технічні проблеми, що призводять до фінансових втрат.

Основні обов’язки: 

1. Управління сайтами MTicket та Контрамарка

• Координація технічної підтримки та розвитку сайтів.
  
  

• Постановка завдань на розробку, верстку та дизайн (лендинги, правки інтерфейсу, модулі).
  
  

• Контроль строків, якості та відповідності бізнес-пріоритетам.
  
  

• Уніфікація віджетів, модулів і дублюючих елементів.

2. Інтеграція старої та нової системи

• Керування процесом заморозки старої системи та перенесення її функціоналу у нову.
  
  

• Усунення технічного боргу, контроль пріоритетів і критичних задач.
  
  

• Співпраця з технічними лідами для закриття інтеграційних робіт.
  
  

3. Робота з технічними командами та підрядниками

• Взаємодія з СТО та розробниками з чітким контролем термінів.
  
  

• Координація аутсорс-команд та підрядників (дизайн, розробка, інтеграції).
  
  

• Функція «фільтра» між бізнесом і технарями: формування вимог, пріоритизація, контроль реалізації.
  
  

4. Підготовка технічних завдань (ТЗ)

• Самостійне написання повноцінних ТЗ:
   дизайн → UX → верстка → функціонал → технічні нюанси → критерії приймання.
  
  

• Перевірка відповідності ТЗ результату.
  
  

5. Оптимізація платіжних рішень та продажів

• Контроль за стабільністю платежніх рішень, оновленням API та методів оплати.
  
  

• Сприяння збільшенню конверсії та обсягів продажів (зменшення втрат від технічних збоїв).
  
  

• Моніторинг проблем, оперативне реагування.
  
  

6. Аналітика та звітність

• Ведення звітів щодо виконання задач, швидкості реагування та стану систем.
  
  

• Виявлення «вузьких місць» у процесах продажу.
  
  

• Пропозиція рішень для збільшення обороту та зменшення втрат.
  
  

Вимоги до кандидата:

• 3+ років досвіду як Project Manager у web/e-commerce або продукті.
  
  

• Досвід управління сайтами, web-проєктами, CMS, UX/UI, розуміння структури сайтів.
  
  

• Досвід роботи з CRM, інтеграціями, API, технічними командами.
  
  

• Вміння писати складні ТЗ (дизайн, логіка, функціонал, інтеграції).
  
  

• Сильні навички планування, пріоритизації, управління дедлайнами.
  
  

• Вміння координувати кілька команд одночасно (дизайн, розробка, QA, інтегратори).
  
  

• Бізнес-орієнтованість: розуміння впливу технічних рішень на продажі.
  
  

• Високий рівень самоорганізації та стресостійкість.
  
  

Перевагою буде

• Досвід у квитковому сегменті.
  
  

• Досвід з великими навантаженими системами.
  
  

• Досвід запуску сайтів та побудови технічних процесів.
  
  

We are an iGaming media buying team focused on Facebook traffic acquisition across Tier 1–2 GEOs under the CPA model through external affiliate programs.

We provide the full infrastructure needed for traffic acquisition, including accounts, farming, creatives, offers, analytics, and technical support.

We are looking for a hands-on Team Lead who can combine strong media buying expertise with team leadership. You’ll be responsible for managing a team of buyers, monitoring performance, supporting launches, analyzing traffic, and making sure the team consistently delivers strong results — while continuing to run traffic yourself.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT:

• Manage and develop a team of approximately 5–6 Media Buyers;
• Monitor the team’s traffic performance and identify opportunities for optimization and growth;
• Monitor the full funnel from click to registration and deposit;
• Analyze key performance metrics such as CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROI, approval rate, and other relevant indicators;
• Identify campaign bottlenecks and decide whether to optimize, scale, or stop campaigns;
• Take into account holds, caps, qualification requirements, and actual revenue when evaluating campaign performance;
• Compare buyer performance and share successful approaches and working strategies across the team;
• Support buyers with campaign launches, optimization, and troubleshooting;
• Generate and validate hypotheses around creatives, funnels, offers, and GEOs;
• Monitor the quality and results of campaign testing;
• Scale validated approaches across the team;
• Personally launch and validate campaigns and priority hypotheses;
• Monitor the market and stay up to date with changes in iGaming and Facebook media buying;
• Use AI tools for analytics, performance analysis, hypothesis generation, and daily workflow optimization;
• Identify opportunities to improve and automate the team’s buying processes;
• Analyze performance drops and identify their causes based on data;
• Help onboard and mentor new buyers and support their professional development.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE:

• 2+ years of hands-on experience with Facebook Ads in Gambling/iGaming;
• 1+ year of experience managing a team of Media Buyers;
• Strong practical experience working with the CPA model;
• Recent and relevant experience in iGaming — you should be actively familiar with the current gambling media buying market;
• Proven experience working with Tier 1–2 GEOs;
• Strong understanding of the full traffic funnel and key performance metrics;
• Experience independently launching and optimizing Facebook campaigns;
• Experience managing and scaling significant traffic volumes;
• Experience managing a team of approximately 5–6 buyers;
• Previous team experience with approximately $200K+ in monthly spend is highly relevant;
• Experience generating approximately $30–40K+ in personal monthly spend is a strong advantage;
• Experience with Binom, Keitaro, or similar tracking platforms;
• Understanding of BMs, advertising accounts, and the general Facebook buying infrastructure;
• Strong analytical mindset and ability to make decisions based on data;
• Ability to identify problems quickly and take ownership of the result;
• Practical experience using AI tools in media buying, analytics, or workflow optimization;
• Willingness to remain hands-on and continue running traffic personally, rather than moving entirely into people management.

WHY YOU'LL LOVE IT HERE:

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We'll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

Fully remote · Start hourly → convert to full-time

About us

We build and scale health & wellness digital subscription / web products (info products, assessments, companion-style apps). Product + growth move fast: a lot of early surfaces are vibe-coded, then need to become real production systems next to media buying and analytics.

About the role

Backend-leaning full-stack engineer who can take vibe-coded funnels and products (e.g. Base44-style builds, GitHub exports, AI-generated apps) off the sandbox and onto self-hosted infrastructure — then wire pixels, GTM, GA4, Amplitude, and payment APIs so ads and subscriptions actually track and charge correctly.

You do not need quiz-funnel DNA. That’s a plus, not a requirement. You do need to read PSP/docs carefully and ship reliably.

What you’ll do

• Export / migrate vibe-coded projects (GitHub / similar) into clean repos and self-hosted environments
• Own hosting, deploys, env/secrets, basic ops for funnel + product surfaces
• Connect Meta / Google (and related) pixels; implement GTM + GA4 events correctly (purchase, subscribe, trial, etc.)
• Instrument Amplitude (or equivalent product analytics) so growth can see funnels end-to-end
• Integrate payment APIs — Stripe, Adyen, NMI (and similar) — checkout, webhooks, subscription status, refunds as needed
• Work with PMM / UA / product on event naming, debug broken tracking, harden what “vibe code” left fragile

Must-have

• Strong backend + enough front-end to ship funnel/product pages and tracking scripts
• Real experience putting apps on self-hosted / VPS / container infra (not only managed toy deploys)
• Hands-on GTM + GA4 (and pixel) event wiring you can walk through
• Amplitude (or very similar product analytics) in production
• At least one of Stripe / Adyen / NMI (others welcome) — comfortable reading API docs + webhooks
• English enough to read technical docs and async with the team

Nice-to-have

• Quiz / long-form web funnel or subscription paywall products
• PSP aggregators (Solidgate, Apigate, etc.)
• CAPI / server-side events; Meta signal quality hygiene
• Node / Python / PHP / Next — whatever ships; stack is secondary to shipping production

Not a fit

• Pure front-end / design-only
• Never owned hosting or production deploys
• “I’ll learn payments later” with no API/webhook history
• Looking only for a slow enterprise FT ramp with no hourly start

How we hire

This is a full-time seat, but we start immediately on hourly until we’ve shipped enough together to convert to FT.

How to apply

In your application (or first message), list exactly what you can already do from what we need — short yes/no or 1-line proof for each:

1. Take a vibe-coded / AI-built app (GitHub export / Base44-style) and move it to self-hosted infra
2. Own hosting / deploys / env / secrets for a live web product
3. Wire Meta/Google pixels
4. Implement correct events in GTM + GA4 (purchase / subscribe / trial / etc.)
5. Set up or run Amplitude (or equivalent) on a product funnel
6. Integrate payments via API docs — which of Stripe / Adyen / NMI (or similar) you’ve done, including webhooks / subscriptions if any
7. Hourly availability to start now + when you could go full-time

Optional plus: quiz / long web-funnel or subscription paywall experience (not required).