Jobs

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Frontline Robotics  — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Контент-менеджера в команду з розвитку бренду роботодавця.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід у контенті, комунікаціях або employer branding від 2−3 років.
• Сильні навички копірайтингу.
• Досвід створення контенту для соціальних мереж, насамперед LinkedIn.
• Розуміння принципів storytelling та вміння знаходити цікаві історії всередині компанії.
• Розуміння бренду роботодавця та EVP або бажання швидко зануритися в цей напрям.
• Базові навички роботи з Canva, Figma або іншими інструментами для створення візуального контенту.
• Досвід взаємодії з різними командами та самостійного ведення контент-проєктів.
• Вміння працювати з контент-планом, дедлайнами та аналітикою.
• Вільне володіння українською мовою. Англійська буде перевагою.

Буде перевагою:

• Досвід у сфері defense-tech, робототехніки або технологічних продуктів.

Над чим ви будете працювати:

• Співпрацювати із SMM Manager над створенням Employer Brand контенту для соціальних мереж компанії;
• Підтримувати та розвивати кар'єрні сторінки компанії, насамперед LinkedIn;
• Готувати контент для особистих LinkedIn-сторінок рекрутерів;
• Готувати та оформлювати вакансії відповідно до тону бренду;
• Створювати історії про команду, інженерів, технології та культуру компанії;
• Планувати Employer Brand контент і координувати контент-календар;
• Адаптувати комунікації під різні цільові аудиторії кандидатів;
• Працювати з професійними спільнотами: долучатися до інженерських ком’юніті, комунікувати про компанію та кар'єрні можливості;
• Готувати контент для керівників: дописи про відкриті вакансії, найм і розвиток команд;
• Готувати колонки, статті та інші Employer Brand матеріали для профільних медіа. Співпрацювати з рекрутерами, дизайнерами, інженерами, маркетинговою командою та іншими внутрішніми стейкхолдерами;
• Аналізувати ефективність Employer Brand комунікацій і пропонувати покращення.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. Роби роботів разом із нами!

Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист. Зараз ми шукаємо Technical Project Manager, який візьме на себе оперативне управління технічними проєктами та синхронізує розробку «заліза» та «софту».

Обов’язки:

• Управління проєктами: Планування, контроль термінів, ресурсів та якості на всіх етапах R&D та розробки (від креслення в КБ до збірки та випробувань).
• Крос-функціональна синхронізація: координація роботи інженерів-конструкторів, розробників ПЗ, схемотехніків та команди випробувачів.
• Управління ризиками та ресурсами: Ідентифікація технічних і логістичних ризиків, розрахунок завантаженості команди, балансування ресурсів між паралельними проєктами.
• Документація та звітність: Ведення проєктної документації (Gantt, Roadmaps, звіти з випробувань, рішення), фіксація технічних змін.
• Комунікація та логістика: Взаємодія із внутрішніми стейкхолдерами, постачальниками комплектуючих та командою виробництва. Готовність до періодичних відряджень (полігони, випробувальні майданчики).
   

Вимоги:

• від 2 років досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, hardware, Automotive, robotics, ІТ, defense tech, aerospace - буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу залізо-софтверних продуктів –  від ідеї до релізу;
• Вміння читати технічну документацію та розбиратися в інженерних процесах.
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (інженерна або технічна освіта: авіабудування, радіотехніка, робототехніка, електроніка  – буде перевагою);
• англійська – рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, готовність працювати в динамічному середовищі та виїжджати на полігонні випробування.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 - обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей - ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.

Вакансія: SMM Manager — HireStep

Формат: Remote, full/part-time

Про компанію

HireStep — рекрутингова компанія, що допомагає бізнесу знаходити людей, які підходять не лише за досвідом, а й за цінностями та культурою команди. Працюємо з українськими та міжнародними клієнтами у Fashion, Retail, Manufacturing, E-commerce, IT, HoReCa та інших сферах. За плечима — 400+ закритих вакансій, 250+ компаній-клієнтів та 80% клієнтів, які повертаються знову.

Зараз ми шукаємо SMM Manager, який відновить і підсилить регулярну присутність HireStep у соціальних мережах — від ідеї та тексту до візуалу та публікації.

Основна задача

Швидко включитися в роботу та підхопити створення й публікацію контенту у стилі й tone of voice HireSte.

Основні обов’язки

Instagram — повне ведення контентної частини:

• кейси та відгуки — пости + storytelling у Stories;
• активні вакансії — обкладинка, текст, публікація готових Reels (монтаж — на стороні монтажера);
• експертний контент — каруселі, сценарії для зйомок, обкладинки, підводки;
• розважальний контент на тему рекрутингу та роботи;
• контент для колаборацій із партнерами;
• тестування нових рубрик і форматів.

Telegram

• 1−2 публікації вакансій щодня з плануванням наперед;
• щотижневий дайджест вакансій у понеділок;
• 1−2 корисні пости на тиждень для кандидатів.

LinkedIn — кроспостинг і адаптація контенту з Instagram та Telegram.

Threads — короткі адаптовані версії кейсів та engagement-контент.

Facebook, TikTok, YouTube — кроспостинг релевантного відеоконтенту з Instagram.

Роль передбачає повний цикл роботи з контентом: ідея → текст → візуал → сценарій (за потреби) → публікація. Виняток — монтаж окремих Reels, який залишається за монтажером.

Перспективи розвитку

Після успішного проходження тестового періоду напрям поступово розширюється:

• синхронізація з таргетологом (контент + paid-реклама як єдина система);
• підготовка рекламних креативів у стилі HireStep;
• оновлення сайту (кейси, сторінки команди та послуг);
• розробка контент-стратегії;
• планування фотосесій і контент-зйомок;
• ініціація нових каналів та форматів.

Що ми пропонуємо

• конкурентну оплату праці з переглядом після тестового періоду;
• підтримку CEO та COO, довіру й самостійність у прийнятті рішень;
• перспективу професійного та фінансового зростання;
• можливість пропонувати й тестувати нові підходи, реалізовувати власні ідеї;
• внутрішнє навчання та професійний розвиток;
• реальний вплив на розвиток бренду HireStep;
• оплачувану відпустку, лікарняні та day off;
• графік Пн-Пт, 9:00—18:00, повністю віддалено.

Кому підійде ця роль

• досвід ведення соцмереж (Instagram, Telegram, LinkedIn) для бренду або компанії;
• вміння самостійно створювати контент від ідеї до публікації: тексти, візуал, сценарії;
• відчуття tone of voice бренду та вміння адаптувати контент під різні платформи;
• організованість — вміння вести регулярний контент-план без нагадувань;
• проактивність і бажання пропонувати нові формати. 

Шукаємо Product manager’a для розвитку сервісу MEGOGO на платформах mobile та Apple/Android TV.

Задачі:

— Управління роадмапом mobile платформ (android, iOS, Android TV, Apple TV), пріоритизація та контроль;

— Формування гіпотез щодо покращення сервісу, їх валідація та реалізація;

— Створення бізнес вимог ’з нуля’ для нового продукту або розширення існуючого функціоналу з урахуванням побажань замовників, і переформатування проблем користувачів в зрозумілі вимоги для аналітика;

— Повна відповідальність за розвиток своїх напрямків на сервісі (покращення показників, user flow, user experience, функціоналу, створення нових напрямків);

— Амбасадорство за своїми напрямками (взаємодія з усіма відділами компанії та допомога у розумінні роботи своїх платформ);

— Формування гіпотез щодо покращення функціоналу, їх пріоритизація та валідація;

— Визначення success метрик для майбутнього функціоналу;

— Аналіз результатів випущеного функціоналу, продукту;

— Ведення цікавих проектів інших напрямків для всіх платформ сервісу.

Наш ідеальний кандидат має:

— 2+ роки займається управлінням продукту для додатків iOS / Android;

— Має досвід самостійної розробки вимог до продукту «з нуля»;

— Має логічне мислення;

— Вміє самостійно планувати скоуп роботи, має досвід самостійного прийняття рішень та визначення беклогу продукту;

— Бажання та вміння розбиратися у технічних нюансах продукту для власного розуміння;

— Вміє працювати в умовах багатозадачності та знаходити дзен;

— Володіння англійською (upper intermediate +).

Що ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії — адже ми з 2011 року на ринку;

— Участь у створенні відеосервісу майбутнього.

— Офіційне працевлаштування та офіційна заробітна плата;

— Неймовірно круті корпоративи. Наприклад, усією командою на Atlas Weekend.

— Відносини, побудовані на довірі;

— Залишайся активним разом із нами, грай у футбол або настільний теніс. Наш тренер із настільного тенісу всьому тебе навчить, адже він завжди в офісі. Вибирай, що тобі до душі й бери участь у змаганнях! У тебе є можливість навіть виконати свою дитячу мрію і стати спортивним коментатором;

— Багато можливостей для розвитку;

— Безкоштовні уроки англійської мови.

Відчуваєш, що твої навички відповідають вимогам? Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

Відповівши на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «Мегого»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, м Київ, вул. Рибальська, 22 (далі «Компанія»),

ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Привіт)

Ми у пошуку графічного дизайнера. 

Що робити і чи займатися? Створювати разом з командою різноманітні матеріали для маркетингових цілей нашої компанії та наших клієнтів:

• презентації, банери, документи (брошури, електронні книги і так далі)
• активно використовувати АІ тули в роботі

Що треба:

• відмінне володіння Figma
• досвід з принтом
• використання АІ тулів  
• обов'язкове портфоліо
• виконання тестового завдання  

Умови:

• фулл тайм
• тільки онлайн співпраця зі стронг-випрацьованими операційними процесами і гнучким менеджментом

• бонуси, презенти за класний спільний результат

   

Знайомся з нами через сайт та в Лінкедін та сайт =)

EVERSTAR шукає Communications Lead для нашого партнера — українського MilTech-виробника радіоелектронних пристроїв та техніки для оборони України.

Компанія активно розвивається та шукає лідера, який/яка розробить і впровадить стратегію внутрішніх комунікацій, будуватиме сильну корпоративну культуру та об'єднуватиме команди спільною метою.

Обов’язки:

• Стратегія та лідерство: Формування стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку культури, керівництво командою напрямку.
• Система комунікацій: Побудова прозорих, відкритих та ефективних каналів внутрішнього зв'язку між підрозділами та менеджментом.
• Культурна інтеграція: Впровадження місії, бачення та цінностей компанії в щоденні практики; збереження єдиного культурного коду.
• Дослідження залученості: Проведення eNPS, опитувань та фокус-груп, аналіз фідбеку та розробка дій для покращення Employee Experience.
• Контент та події: Створення контент-плану для внутрішніх платформ (новини, події, історії людей), організація внутрішніх корпоративних ініціатив.
• Підтримка менеджменту: Консультування керівників щодо розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в їхніх командах.
• Синхронізація: Співпраця з HR, Marketing та L&D для посилення бренду роботодавця.

Вимоги:

• Від 5 років у галузі Internal Communications, Corporate Culture, Employee Engagement чи суміжних напрямках.
• Наявний досвід керування командою.
• Знання та практичний досвід роботи з інструментами вимірювання залученості (eNPS, опитування, фокус-групи).
• Англійська — не нижче Intermediate.
• Стратегічне мислення у поєднанні з креативністю, системність, відмінні навички організації кросфункціональних проєктів.

Умови та бонуси:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов'язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Відпустка 24 календарні дні на рік.
• Можливість пропонувати та втілювати власні ідеї, постійний професійний розвиток у сфері інновацій.
• Відкрита, професійна та мотивована команда.

Хочеш долучитись до розробки унікальної благодійної мобільної платформи та інтегрувати AR гейміфікацію та технології в сектор доброчинності?

Charity Hero — продукт фонду Charity Lab Foundation, який об’єднує однодумців у міжнародну спільноту, щоб зробити доброчинність нормою життя.

Charity Lab Foundation сьогодні — це:

• $300К переданих технологій до фонду
• 200+ волонтерів за 2 роки
• 30 компаній- та 5 фондів-партнерів

• 9 амбасадорів

   

Волонтерство — це для тебе, якщо хочеш:

• допомагати тим, хто цього потребує — людям, тваринам та навіть організаціям
• долучитися до спільноти зі схожими життєвими цінностями
• розвивати свої особистісні, професійні та соціальні навички

• впливати на життя своєї спільноти та країни, у якій живеш

   

Волонтерство в нашій команді не передбачає оплату. 

Ми об’єднуємося у вільний від роботи час заради підтримки некомерційних організацій, України та українців.

Ми шукаємо досвідченого Unity 3D розробника для роботи над благодійною платформою, яка об'єднує гейміфіковані освітні ініціативи та технології доповненої реальності (AR). Проєкт передбачає використання AR для підвищення обізнаності про важливі соціальні проблеми та залучення нових користувачів через інтерактивний 3D-контент.

Основні обов'язки:

• Розробка AR-інтерфейсів та інтеграція з мобільними платформами (Flutter, iOS, Android).
• Створення та оптимізація 3D-контенту (персонажі, відео) з інтерактивною взаємодією.
• Інтеграція сканування маркерів (QR-коди, логотипи інше) та геолокації.
• Співпраця з командою розробників для інтеграції з платформою .NET.

Вимоги:

• 2+ років досвіду роботи з Unity 3D.
• Досвід розробки AR-додатків.
• Знання C# і .NET.
• Досвід інтеграції з мобільними платформами.

Про роль

FreySoft - інженерна компанія. Паралельно із сервісним напрямком ми розвиваємо OliApp - продукт для команд, які займаються активним пошуком кандидатів.

Ми шукаємо Product Growth Manager — людину, яка допоможе розвивати продукт та паралельно працюватиме над lead generation для сервісного напряму. У фокусі ролі — дослідження цільової аудиторії, пошук і кваліфікація потенційних клієнтів, запуск та аналіз outreach-кампаній, комунікація із зацікавленими користувачами й збір зворотного зв’язку.

На початку робота відбуватиметься у тісній співпраці із засновником, надалі — із більшою самостійністю у прийнятті рішень та веденні процесів.

Як побудована робота

Робота організована за циклами. Пріоритети можуть змінюватися залежно від потреб напрямків та зворотного зв’язку від користувачів.

Контент та матеріали

• Аналіз потреб і викликів цільової аудиторії через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали
• Підготовка публікацій, коротких матеріалів та візуального контенту
• Створення простих графічних матеріалів у Figma, Canva або за допомогою AI-інструментів
• Публікація контенту від імені компанії або продукту

Пошук потенційних користувачів та комунікація

• Формування цільових списків контактів
• Підготовка персоналізованих повідомлень і листів
• Налаштування та запуск outreach через LinkedIn та email
• Ведення обліку результатів і ключових показників
• Формування цільових списків і сегментація аудиторії
• Підготовка персоналізованих повідомлень і листів
• Аналіз результатів: які сегменти, повідомлення та канали працюють краще

Робота з зацікавленими користувачами

• Проведення подальшої комунікації після отримання відповідей
• Участь у демонстраціях продукту
• Допомога з початком використання продукту
• Збір зворотного зв’язку та передача його продуктовій команді

Наші очікування

Обов’язково

• Вміння швидко навчатися та опановувати нові інструменти
• Готовність самостійно працювати з інструментами для пошуку контактів, email outreach та LinkedIn
• Орієнтація на результат і показники ефективності
• Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації
• Досвід використання сучасних AI-інструментів для роботи з контентом
• Системний підхід до роботи та ведення аналітики
• Самостійність і проактивність

Буде перевагою

• Досвід у B2B lead generation або cold outreach
• Досвід у Customer Success або супроводі клієнтів
• Досвід B2B-комунікації
• Досвід роботи в стартапах або продуктових командах

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Можливість впливати на розвиток продукту
• Гнучке робоче середовище
• Конкурентну компенсацію
• Бонусну систему за результатами роботи

Як відгукнутися

Напиши коротке повідомлення:

• 2–3 речення про себе: де працював(ла), чим займався(лася);
• один приклад системи або процесу, який ти створив(ла): яка була ситуація, що саме зробив(ла) та якого результату вдалося досягти.

Ми в пошуку AI-розробника для MilTech-компанії, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів держави.

Ви нам ідеально підходите, якщо:

• Маєте практичний досвід роботи з AI-агентами: швидко збираєте пайплайни, розгортаєте в продакшн і доводите до результату (OpenClaw або подібні підходи: LangChain/LangGraph, LlamaIndex, OpenAI Assistants/Tools, або власні рішення).
• Впевнено працюєте з інтеграціями: REST API, webhooks, авторизація (tokens/OAuth), дебаг запитів/відповідей.
• Використовуєте Python для автоматизації: алгоритми, парсинг та обробка даних, інтеграції з API, надійні рішення з логуванням.
• Добре орієнтуєтесь в AWS (IAM, EC2, S3 або суміжні сервіси), розумієте базові принципи доступів і роботи з секретами.
• Маєте досвід розгортання локальних LLM (Ollama/vLLM/llama.cpp або аналоги): підбір моделі, запуск, базова оптимізація.
• Розумієте, як оптимізувати витрати на токени та якість для різних провайдерів (Gemini, OpenAI, Anthropic): контекст, кешування, вибір моделі під сценарій, контроль довжини.
• Працюєте по-інженерному: акуратні інтеграції, зрозумілі логи, мінімальна документація, відтворюваність результатів.
  
  Що ми очікуємо від вас:
• Будувати й запускати AI-автоматизації та агентні рішення під бізнес-задачі: від постановки → до робочого прототипу → до стабільної версії.
• Інтегрувати зовнішні системи через REST API / webhooks: обмін даними, тригери, синхронізація статусів.
• Писати на Python сервіси/скрипти для автоматизації, збору та парсингу даних, нормалізації/збагачення, взаємодії з LLM та іншими API.
• Працювати з AWS для розгортання й експлуатації.
• Деплоїти та підтримувати локальні LLM (коли це доречно), підбирати модель під задачу.
• Впроваджувати контроль якості: оптимізація промптів/контексту, скорочення токенів, вибір моделі під сценарій, базові метрики якості.

• Регулярно демонструвати проміжні результати: показати, що працює → зібрати фідбек → покращувати якість і стабільність.

  
  Буде плюсом:

• Досвід з агентними фреймворками/оркестраторами (OpenClaw, LangChain/LangGraph, LlamaIndex) або власними tool-calling підходами.
• Розуміння production-практик: Docker, CI/CD.
• Досвід з LLM evaluation (невеликий regression set, scoring, автоматизовані перевірки).
• Сильна комунікація з бізнесом: швидко роз’яснювати вимоги, узгоджувати мету, робити зрозумілі демо.
  
  Що ми пропонуємо:
• конкурентну заробітну плату;
• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок;
• офіційне працевлаштування з першого робочого дня, оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до КзПп;
• офіс у Києві та Львові.
• автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень - генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня.
• медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.
• обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір - робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.

Ми в Buntar Aerospace шукаємо R&D Engineer, який працюватиме над розробкою та вдосконаленням бортових систем для безпілотних платформ.

Це роль для інженера, який поєднує глибокі знання embedded-розробки з практичним розумінням робототехніки та безпілотних систем. Разом із командою ви будете розробляти й тестувати нові рішення для БпАК Buntar-3 — від швидкого прототипування та лабораторних стендів до інтеграції, польових випробувань і серійного впровадження.

Вимоги

• Досвід розробки embedded-систем (ESP32, STM32 або аналоги)
• Знання ROS 2 або досвід роботи з robotics middleware
• Впевнене програмування на C/C++ та Python
• Розуміння принципів роботи безпілотних систем або досвід роботи з FPV/UAV платформами
• Досвід роботи з Linux

Обов’язки

• Розробляти та підтримувати embedded-програмне забезпечення для систем БпАК (ROS 2, ESP32, мікроконтролери)
• Брати участь у проєктуванні та інтеграції бортових систем
• Розробляти інструменти автоматизації та внутрішні утиліти для R&D-процесів
• Виконувати швидке прототипування: від схемотехніки до функціонального стенду
• Брати участь у польових випробуваннях та налагодженні систем
• Взаємодіяти з командами Manufacturing, Copilot та Service для впровадження рішень у серію

Буде перевагою

• Досвід у оборонній або аерокосмічній сфері
• Навички роботи з PCB (паяння, налагодження)
• Досвід CAD та 3D-прототипування (FreeCAD, FDM-друк)
• Docker, Git, CI/CD

Ми пропонуємо

• Конкурентну та прозору заробітну плату
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Бронювання 100% співробітників
• Роботу над продуктами, що посилюють обороноздатність України
• Участь у повному циклі розробки — від інтеграції до льотних випробувань
• Роботу в команді сильних інженерів і можливість професійного розвитку
• Сучасне обладнання та все необхідне для роботи
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення технічних рішень

Привіт!
Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів для глобальної аудиторії.

Наші результати:
— № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
— 20M+ юзерів користуються нашим продуктом.
— 700K+ епізодів читають щодня.

Шукаємо User Acquisition Manager (Meta), який буде масштабувати рекламні кампанії та працювати з великими бюджетами на Tier-1 ринках.
Це роль із можливістю впливати на розвиток напряму, тестувати нові підходи та знаходити точки росту.

Build.
Задачі, для яких шукаємо спеціаліста:
— Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Meta.
— Управляти шестизначними бюджетами на Tier-1 ринках.
— Аналізувати ефективність кампаній і приймати рішення на основі performance-метрик.
— Тестувати продуктові та маркетингові гіпотези, проводити A/B-тести й масштабувати успішні зв’язки.
— Співпрацювати з креативною командою: формувати гіпотези та давати фідбек щодо результатів.
— Покращувати операційні процеси.

Own.
Тобі потрібно для досягнення результату:
— Від 2 років досвіду у Performance Marketing / User Acquisition із фокусом на Meta.
— Досвід особистого управління рекламними бюджетами від $250K на місяць.
— Розуміння метрик CPA, CR, CPC, LTV, ROAS, ROMI та вміння оцінювати вплив своїх рішень на них.
— Сильні аналітичні навички й досвід тестування та масштабування кампаній.
— Досвід роботи з Meta for Developers.
— Англійська на рівні B1 та вище.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з сірими нішами.
— Досвід роботи з різними типами автоматизації.
— Впевнена робота з Tableau / Looker Studio.
— Використання AI-інструментів у роботі (Claude, Grok тощо).

Grow.
Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:
— 🚀 Масштаб і амбіції: продукт із багатомільйонною аудиторією, великі бюджети та нові підпродукти.
— 📈Кар’єрний ріст: можливість зростати в менеджерську роль і долучатися до R&D — тестування нових продуктів та напрямів.
— 🤖Автоматизація та AI: власні підходи до закупівлі трафіку й можливість розвивати інструменти, які спрощують роботу.
— 💡Професійний розвиток: індивідуальний план розвитку, регулярні performance review та відкрите обговорення цілей.
— 🤝Команда та формат: full remote, прозорі процеси, швидкі рішення й залучена команда з фокусом на результат

Що ми пропонуємо в Honeytech:
— Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів
— Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
— Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
— Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
— Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:
— Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
— Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
— Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
— HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
— HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
— Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

VUSO — страхова компанія, яка вже понад 25 років дбає про фінансовий захист українців та входить до ТОП-3 лідерів ринку.

Ми впевнені: страхування — це не про паперову рутину чи тривожні думки. Це про турботу про себе та близьких.

Ми робимо складне — простим, завдяки сучасним технологіям, гнучким рішенням та професіоналізму.
 

VUSO — бере усі турботи на себе, залишаючи простір для моментів, які справді мають значення. Бути поруч і допомагати — це наша суперсила.
 

Зараз ми шукаємо в команду SMM/копірайтера, який поділяє ці цінності та прагне професійного росту!
 

Твоїми задачами будуть:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok;
• Ведення та розвиток сторінок бренду в цих соцмережах з фокусом на ріст ключових метрик (охоплення, підписники, залучення, конверсії);
• Планування та ведення контент-плану під кожну платформу;
• Написання текстів для постів, сторіс, рекламних оголошень, друкованої продукції;
• Постановка технічних завдань дизайнеру та моушн-дизайнеру, контроль якості та дедлайнів виконання;
• Зйомка контенту на мобільний телефон на заходах/подіях для сторіс/reels;
• Написання UX/UI-текстів для сайту та мобільного додатку (тексти кнопок, текстові блоки інтерфейсу, підказки, повідомлення тощо);
• Генерація креативних ідей для контенту та кампаній;
• Робота з підрядниками: агенціями, фрілансерами, блогерами — постановка завдань, контроль результату;
• Участь у розробці та реалізації маркетингових кампаній разом з командою маркетингу;
• Аналіз статистики соцмереж, підготовка регулярної звітності по KPI та рекомендації щодо коригування стратегії;
• Моніторинг трендів у соцмережах та своєчасна адаптація контенту під нові формати й алгоритми;
• Модерація коментарів та комунікація з аудиторією (за потреби разом з підтримкою та PR відділом).
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в SMM від 2 років, з портфоліо/кейсами саме росту метрик (охоплення, підписники, залучення, конверсії), а не просто веденням сторінок;
• Вміння побудувати та реалізувати SMM-стратегію під бізнес-цілі;
• Розуміння алгоритмів та особливостей кожної платформи Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok;
• Знання та практичне застосування інструментів росту (таргетована реклама за допомоги підрядників, колаборації, UGC, амбасадори, гівевеї, SEO для соцмереж, робота з трендами й Reels/TikTok механіками);
• Аналітичне мислення та вміння читати статистику платформ, робити висновки та коригувати стратегію на основі даних;
• Творче бачення, вміння генерувати креативні ідеї для контенту та кампаній;
• Грамотна, чиста українська мова — без орфографічних і стилістичних помилок;
• Креативність у текстах: вміння знайти нестандартний кут подачі, заголовок чи концепцію, які виділяють бренд серед конкурентів;
• Вміння писати тексти для постів, сторіс, сайту та мобільного додатку під різну аудиторію й тон комунікації;
• Вміння ставити чіткі технічні завдання дизайнеру та моушн-дизайнеру (ТЗ, референси, дедлайни);
• Досвід участі в розробці та запуску маркетингових кампаній;
• Навички звітності: вміння готувати регулярні звіти по результатах (KPI, ROI, динаміка).
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Meta Ads Manager, TikTok Ads (запускати нічого не треба, але треба контролювати підрядників);
• Розуміння Brand Tone of Voice та вміння адаптувати комунікацію під різні канали;
• Досвід роботи в Notion/Trello/Asana для планування контент-плану та ведення обліку інформації;
• Базові навички роботи з Figma для швидких правок та коментарів;
• Базове розуміння воронки продажів і зв’язку SMM із загальними бізнес-показниками.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та повний соціальні пакет згідно закону України про працю;
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00 з ПН-ПТ;
• Гібридний формат роботи, 3 дні офіс — 2 дні віддалено, зручний офіс біля м.Голосіївська — якщо ти проживаєш в м.Київ, а якщо ні — то готові розглянути формат співпраці — дистанційний;
• Пільгове медичне страхування за рахунок компанії, а також страхування родичів, майна та транспорту із корпоративною знижкою;
• Сучасні корпоративні заходи та тимбілдінги;
• Комфортні умови праці та демократичну атмосферу;
• Цікаву роботу, стрімкий розвиток та сильну дружню команду.
   

Якщо Ви бачите себе частиною нашої Команди, відправляйте відгук з резюме на вакансію та обов’язково портфоліо

Інженер інфраструктури (Infrastructure Engineer)

HostZealot · Infrastructure Team · Hosting & Server Services

HostZealot — міжнародна хостингова компанія: виділені сервери, VPS та хмарний хостинг для клієнтів по всьому світу. Ми управляємо власною інфраструктурою — серверами, мережею, датацентрами — і шукаємо інженера, який підсилить нашу Infrastructure Team.

Задачі приходять через helpdesk, але їх рівень — інфраструктурний: від серверного заліза до мережевих схем. Контекст широкий, рутини мінімум, скучати не доведеться.

Що ти будеш робити

• Розгортати, налаштовувати та підтримувати серверну інфраструктуру (bare-metal і VM);
• Адмініструвати Linux-сервери: сервіси, ресурси, безпека, оновлення;
• Управляти системами зберігання даних, резервного копіювання та відновлення;
• Налаштовувати та підтримувати мережеву інфраструктуру: комутатори, маршрутизатори, firewall-и;
• Брати участь у плануванні та підключенні нових майданчиків і датацентрів;
• Моніторити стан інфраструктури, реагувати на інциденти, проводити postmortem;
• Взаємодіяти з DevOps і командою підтримки при розслідуванні складних інцидентів;
• Документувати схеми, конфігурації та зміни в інфраструктурі;
• Брати участь в автоматизації операційних задач.

Технічні навички

Linux / Unix — впевнений рівень

• Адміністрування Debian/Ubuntu, CentOS/AlmaLinux та споріднених дистрибутивів;
• Управління сервісами, systemd, journald, crontab, sysctl;
• Kernel parameters, діагностика: dmesg, vmstat, iostat, top/htop, strace;
• LVM, mdraid, RAID — налаштування та відновлення.

Віртуалізація та обладнання

• KVM — розгортання та підтримка VM, бекапи, відновлення;
• ESXi / VMware — базова робота з гіпервізором;
• IPMI / iDRAC / iLO — remote console, управління живленням;
• Hardware diagnostics: smartctl, stress-тести, аналіз відмов;
• Оновлення firmware, BIOS, IPMI.

Зберігання даних

• LVM, RAID, mdraid — конфігурація та ремонт масивів;
• TrueNAS (Core / Scale) — управління пулами та шарами;
• NFS, SMB/CIFS — монтування, права доступу;
• Системи резервного копіювання: Veeam або аналоги.

Мережа — обов'язковий блок

Мережеві знання є невід'ємною частиною ролі. Ми очікуємо:

• IP Routing (IPv4/IPv6) — обов'язково. Впевнене розуміння маршрутизації, таблиць маршрутів, підмереж;
• BGP — налаштування eBGP/iBGP, BGP Peering, route-maps, prefix-lists, MED, Local Preference;
• VLAN (tag/untag, trunk/access), VXLAN — налаштування overlay мереж;
• PBR, routing instances (VRF) — ізоляція трафіку, policy-based routing;
• L2TP — тунелювання, базова конфігурація;
• Firewall — написання та аудит правил (iptables / CSF або апаратний вендор);
• Активне обладнання — досвід з Cisco і/або Juniper від 1 року. Вендор не критичний — важливо розуміти, що у комутатора є консоль і в ній можна налаштувати все що потрібно;
• RPKI / IRR / ASN — розуміння підписання маршрутів, Route Origin Authorization;
• LIR / RIR — розуміння роботи з адресними реєстрами (RIPE NCC або аналоги).

Моніторинг

• Nagios / Icinga — налаштування перевірок і алертів;
• Grafana — базова робота з дашбордами;
• SNMP, мережевий моніторинг трафіку.

Безпека

• fail2ban, iptables / CSF — конфігурація та тюнінг;
• Базовий аудит безпеки, аналіз логів.

Буде плюсом

• BGP Confederation, досвід підключення до IX (Internet Exchange);
• Docker / container networking;
• Ansible або Python-скрипти для автоматизації інфраструктурних задач;
• Досвід роботи hands-on в датацентрах;
• Сертифікації: CCNA/CCNP, JNCIA, RHCE або аналоги.

Хто ти

• Troubleshooter — не зупиняєшся поки не знайшов причину. tcpdump, dmesg, BGP table — все йде в хід;
• Самонавчання — обов'язкова риса — нова технологія або вендор не лякають. Ти читаєш документацію і розбираєшся самостійно;
• Відповідальний — взяв задачу — закрив або ескалював з повним описом. Нічого не зависає без статусу;
• Системно мислиш — розумієш як сервер, мережа і сервіс впливають один на одного, не лікуєш симптоми замість причини;
• Командний гравець — DevOps, підтримка, постачальники — ти вмієш ефективно взаємодіяти з усіма;
• Документуєш — конфігурація яка живе тільки в голові — це технічний борг. Ти фіксуєш зміни і схеми.

Умови роботи

• 💻 Формат: гібрид / дистанційно (Україна). Можливі виїзди в датацентри;
• ⏰ Графік: 24/7, змінний;
• 📈 Зростання: прозора система грейдів — більше компетенцій і відповідальності, вище зарплата;
• 🎓 Навчання: внутрішня документація, підтримка команди, доступ до інфраструктури для практики;
• 💻 Компенсація техніки для роботи;
• 🏋️ Компенсація спорту;
• 🤝 Команда без зайвої бюрократії — твій вклад помітний.

Мова

Українська Рідна / вільна

Англійська B1+ — документація, технічна комунікація

Досвід і технології

Linux (Debian/Ubuntu/CentOS) 2+ роки

KVM / VMware 1+ рік

IP Routing / BGP (IPv4/IPv6) 1+ рік

VLAN / Switching (Cisco/Juniper) 1+ рік

Firewall / iptables / CSF 1+ рік

Як подати заявку

Надішли резюме і коротко опиши: який інфраструктурний або мережевий інцидент ти розслідував і що виявилось причиною? Нас цікавить твій підхід до аналізу, а не ідеальна відповідь.

HostZealot — тут інфраструктура — не фон, а продукт.

Зайнятість: Повна · Гібрид / Дистанційно · Україна Домен: Telecom / Hosting · Infrastructure Досвід: від 2 років