Jobs

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.

Шукаємо сильного Media Buyer (FB / Gambling), який вміє масштабувати зв'язки, давати стабільний ROI та працювати на результат!
 

Ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;
• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та унікалізує будь-які креативи, прилі та лендінги;
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;
• Inhouse PWA застосунки.
• Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних сіток на ринку — виплати без затримок та прихованих KPI
• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів
• Повна свобода та автономія — мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, можливість тестувати будь-які зв'язки
• Гнучкий графік і робота в оточенні сильних профі
   

Основні обов'язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook на iGaming-вертикаль
• Постійне тестування нових ГЕО, підходів, креативів та зв'язок
• Аналіз ефективності поточних кампаній та оптимізація вартості цільової дії
• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів
• Ведення звітності за результатами заливів
   

Що ми чекаємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалі Gambling (Facebook) від 1 року
• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI
• Глибоке розуміння специфіки роботи з Meta Ads, проходження модерації, роботи з платіжками та проксі
• Вміння аналізувати дані та оптимізувати зв'язки на основі цифр, а не інтуїції.

Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention в iGaming.  
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → FTD → повторні депозити → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вільне володіння метриками iGaming: GGR, NGR, turnover, ARPPU, retention, reactivation - говорити про кампанію в цих цифрах, а не в open rate. 
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 

JarvisHeart - міжнародна ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming.

Шукаємо CRM Manager на наш проект.
 

Ти розроблятимеш і запускатимеш CRM-стратегію, будуватимеш автоматизовані комунікаційні сценарії, впроваджуватимеш бонусні та ретеншн-механіки, а також безпосередньо співпрацюватимеш із продуктовою командою та розробниками для вдосконалення даних та інструментів, необхідних для ефективної роботи CRM.

Ця роль підійде людині, якій цікаво будувати процеси з нуля, яка мислить цифрами та прагне реально впливати на продукт.

Це не просто робота з розсилками за готовим планом, а можливість самостійно формувати CRM-напрям і впливати на його розвиток.

Вимоги

• Від 3 років досвіду роботи у CRM / Retention.
• Практичний досвід роботи з CRM-інструментами: налаштування кампаній, сегментація, Liquid, масові розсилки (broadcasts), транзакційні повідомлення. Також розглядаємо кандидатів із сильним досвідом роботи з аналогічними платформами: Braze, Iterable, Optimove, Smartico, FastTrack.
• Досвід побудови CRM-функції з нуля або її масштабного перезапуску.
• Глибоке розуміння бонусних механік в iGaming та їхньої економіки: wagering, bonus cost, ROI, запобігання бонусним зловживанням (bonus abuse).
• Сильні аналітичні навички: когортний аналіз, A/B-тестування, розуміння статистичної значущості, робота з метриками GGR, NGR, LTV.
• Розуміння принципів відповідальної гри (Responsible Gaming).

Майбутні задачі:

Налаштування та запуск бонусів

• Налаштовувати бонуси у внутрішній адміністративній системі.
• Конфігурувати правила бонусів.
• Співпрацювати з CRM-командою.

• Готувати й оновлювати бонусні умови в T&C спільно з командами Legal та Compliance.

  Економіка бонусів

• Розраховувати вартість та ROI кожного бонусу й бонусної механіки перед запуском. Відстежувати бонусні витрати як частку GGR/NGR, показник виконання вимог відіграшу (wagering completion rate), а також вплив бонусів на депозити та утримання гравців.
• Регулярно готувати звіти щодо ефективності бонусів та пропонувати шляхи їх оптимізації.

• Брати участь в A/B-тестуванні бонусних пропозицій спільно з CRM-командою.

  Запобігання зловживанням та контроль ризиків

• Відстежувати та запобігати бонусному аб’юзу.
• Співпрацювати з командами Risk/Fraud, Payments та Support для розгляду підозрілих випадків.
• Розробляти правила й обмеження, які захищатимуть бонусні механіки від зловживань, не створюючи незручностей для добросовісних гравців.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками LATAM.
• Досвід роботи з Customer.io або іншими CRM-платформами.
• Досвід роботи з промоакціями у sportsbook: free bets, odds boosts, accumulator insurance.
• Досвід роботи з гейміфікацією: місії, турніри, програми лояльності.
• Знання BI-інструментів (Metabase, Tableau, Looker).

Умови роботи:

• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Безпосередній вплив на продукт: швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.
• Можливість розробляти бонусні механіки та розвивати внутрішню бонусну систему з нуля.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

• Перегляд результатів роботи (Performance Review) кожні 6 місяців.

   

Зацікавила вакансія? Тоді надсилай своє резюме! 🚀 

TurboWeb — digital-агенція, яка допомагає інтернет-магазинам збільшувати продажі завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми працюємо системно, приймаємо рішення на основі даних і будуємо процеси так, щоб результати були прогнозованими як для клієнтів, так і для команди. Для нас важливі взаємоповага, відповідальність, розвиток і здорові робочі кордони — саме на цих принципах ми будуємо культуру компанії.

Зараз ми шукаємо Middle PPC Specialist, який хоче не просто запускати рекламу, а впливати на бізнес-результати клієнтів.

Це не класична роль PPC-спеціаліста і не класичний Project Manager. У нас ти самостійно працюватимеш із рекламними інструментами, аналізуватимеш результати, пропонуватимеш рішення та відповідатимеш за розвиток проєктів своїх клієнтів. 

Твої основні задачі

• Самостійно вести рекламні проєкти клієнтів.
• Налаштовувати та оптимізовувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Аналізувати результати та знаходити точки росту для проєктів.
• Працювати з Performance Max, Shopping, Search та Demand Gen кампаніями.
• Аналізувати дані в Google Analytics 4, Google Tag Manager та рекламних кабінетах.
• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тестування.

• Комунікувати з клієнтами та пропонувати рекомендації для розвитку їхнього бізнесу.

   

Ми очікуємо, що ти

• Маєш від 1 року практичного досвіду роботи з Google Ads.
• Впевнено працюєш із Shopping, Performance Max, Search та Demand Gen.
• Маєш досвід самостійного ведення 4−8 проєктів одночасно та відповідальності за їхній результат.
• Умієш аналізувати бізнес-показники, а не лише ROAS чи CPA.
• Впевнено працюєш із Google Analytics 4, Google Tag Manager та товарними фідами.
• Маєш досвід роботи хоча б з однією з платформ - Shopify, Хорошоп, OpenCart або Prom.ua.

• Відповідально ставишся до своєї роботи та вмієш самостійно приймати рішення.

   

Що ти отримаєш у TurboWeb

• Повністю віддалений формат роботи за графіком 09:30—18:00.
• Прозору систему мотивації: 12% від вартості реалізованих проєктів + додаткові бонуси за KPI.
• Роботу з реальними e-commerce проєктами та можливість впливати на їхній розвиток.
• Постійний професійний розвиток та можливість освоювати нові рекламні інструменти.
• Команду, де цінують відповідальність, ініціативність, взаємоповагу та підтримку.

• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток компанії.

   

Етапи відбору

Тестове завдання → Співбесіда з HR → Технічна співбесіда з Team Lead → Offer

MEDIA Traff розвиває E-commerce напрямок і шукає сильного Media Buyer або Team Lead для роботи з брендами на міжнародних GEO.

🔗 Source: Facebook  
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 
💰 Budgets: від $70–100k/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + bonus grid 20–40%

🟩 Що вже є всередині: 

Вся інфраструктура побудована так, щоб баєр займався підходами та масштабуванням, а не витрачав час на суміжну операційку.

• Тому вже є: дизайн-відділ; development team; farm-відділ; копірайтери; BizDev-команда;
• вся технічна частина на стороні команди;
• всі кости закриваємо ми.
   

💪🏻Ми розглядаємо автономного Media Buyer'a, який:
 

• Працює з бюджетами від $50–100k/month;
• Самостійно створює та тестує зв’язки;
• Знаходить точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages;
• Вміє не просто запускати кампанії, а масштабувати ефективні рішення;
• Автономно заливає без постійного контролю та мікроменеджменту;
   

🟩Що пропонуємо:
 

• Можливість розвивати та надалі очолити напрямок;
• Ресурси для масштабування й побудови власної команди;
• Швидке тестування нових джерел і підходів без зайвої бюрократії;
• Віддалений формат роботи;
• Фікс $500–1000 + бонусна сітка 20–40% (можемо запропонувати індивідуальний %) 
   

Наш партнер — українська Defense Tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Project Manager, який допомагатиме команді координувати поточні задачі, підтримувати порядок у робочих процесах, вести документацію та контролювати дотримання дедлайнів. Це роль для системної й організованої людини, яка вміє працювати з великим обсягом операційних задач, таблицями, графіками та Jira. 
 

Основні обов’язки: 

• Формування та контроль проєктних бюджетів: планування витрат, прогнозування потреб у фінансуванні, відстеження фактичних витрат і аналіз відхилень. 
• Ведення та актуалізація проєктних графіків, планів і таймлайнів. 
• Створення, оновлення та контроль задач у Jira: статуси, дедлайни, пріоритети, відповідальні. 
• Моніторинг виконання задач і нагадування команді про терміни. 
• Збір інформації щодо прогресу робіт, підготовка регулярних звітів. 
• Ведення проєктної документації, протоколів зустрічей та списків задач. 
• Координація комунікації між учасниками команди для забезпечення своєчасного виконання завдань. 
• Відстеження змін у планах і графіках, оперативне оновлення інформації. 
• Виконання адміністративних та організаційних задач, необхідних для підтримки ефективної роботи команди. 
   

Що для нас важливо: 

• Досвід роботи на позиції Project Manager, Project Coordinator, PM Assistant або на аналогічній посаді. 
• Практичний досвід роботи з Jira: створення задач, ведення статусів, контроль дедлайнів. 
• Впевнене володіння Excel або Google Sheets, вміння працювати з таблицями та графіками. 
• Навички планування, систематизації інформації та ведення документації. 
• Уважність до деталей, відповідальність і високий рівень самоорганізації. 
• Вміння працювати з великим обсягом однотипних операційних задач. 
• Розвинені комунікативні навички та вміння тримати фокус на дедлайнах. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в технічних, інженерних або виробничих командах. 
• Розуміння основних підходів до управління проєктами (Agile, Scrum, Kanban). 
• Досвід роботи з Gantt-діаграмами та інструментами планування проєктів. 
   

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Офісний формат співпраці та повну зайнятість. 
• Бронювання від перших робочих днів. 
• Доступ до корпоративного навчання та можливість професійного зростання. 
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив. 
• Співпрацю із сильною командою та відкриту комунікацію. 

Про компанію

Ми — компанія у сфері товарного e-commerce, яка активно масштабується та працює з великими обсягами фінансових операцій.

Шукаємо Керівника фінансового відділу, який візьме під повний контроль фінансові процеси компанії, систематизує облік, побудує прозору систему управління грошовими потоками та забезпечить фінансову стабільність бізнесу.

Це роль для людини, яка не просто контролює цифри, а розуміє економіку товарного бізнесу та вміє вибудовувати фінансову систему.

 

Що потрібно буде робити

• Керувати роботою фінансового відділу: розподіляти задачі, встановлювати регламенти та контролювати їх виконання.
• Вести та контролювати платіжний календар.
• Планувати Cash Flow та завчасно виявляти ризики касових розривів.
• Щоденно контролювати залишки коштів на рахунках, ФОП, у касах та гаманцях
• Забезпечувати відповідність облікових та фактичних залишків.
• Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість.
• Формувати управлінську звітність: Cash Flow, план/факт, прогнози руху коштів.
• Аналізувати витрати та оптимізувати комісії, конвертації й перекази.
• Вести переговори з банками, платіжними сервісами та обмінними сервісами щодо покращення фінансових умов.
• Систематизувати та автоматизувати фінансові процеси й регулярні звірки.
• Виявляти фінансові ризики та пропонувати рішення для їх мінімізації.
• Брати участь у розвитку та масштабуванні фінансової системи компанії.
  
   

Наш кандидат

Ми шукаємо управлінця з практичним досвідом у фінансах, який:

• має від 2 років досвіду управління фінансовим відділом або казначейством;
• має досвід роботи у товарному e-commerce;
• добре розуміє рух коштів у товарному бізнесі: закупівля → товар → продаж → доставка → післяплата;
• вміє працювати з платіжними календарями та Cash Flow;
• розуміє такі показники, як оборотність товару та заморожений капітал;
• уважний до деталей і звик працювати з великими обсягами фінансової інформації;
• має сильні переговорні навички;
• вміє самостійно приймати рішення та відповідати за результат.
  
   

Професійні знання

Excel / Google Sheets — просунутий рівень:
зведені таблиці, аналіз даних, фінансове моделювання.

Буде важливо мати досвід роботи з:

• 1С / BAS;
• клієнт-банками;
• платіжними сервісами;
• криптогаманцями;
• фінансовими системами та інструментами обліку.

Буде перевагою: досвід побудови та автоматизації фінансового обліку з нуля.

 

Що ми пропонуємо

• Київ, гібридний формат роботи.
• Автономію у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності.
• Можливість безпосередньо впливати на фінансові процеси та розвиток компанії.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку керівництва у впровадженні нових рішень та ініціатив.
   

Чекаємо на ваш відгук! Будемо раді познайомитися!

Хто ми?
Ми — Sirka, компанія, що створює та масштабує e-Commerce DTC-бренди та affiliate-CPA проєкти.
Команда працює у США, Канаді, Україні та по всій Європі. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).
 

Кого шукаємо?
Шукаємо Web Designer на постійну співпрацю, який буде працювати з міжнародними e-Commerce-брендами та допомагати створювати сучасні, конверсійні та візуально сильні digital-рішення.

Що ти будеш робити у нас?

• розробляти дизайн landing pages, eCommerce-сторінок та воронок продажів;
• створювати дизайн для DTC-брендів (сайти, промо-сторінки, спецпроєкти);
• адаптувати дизайн під різні пристрої (desktop / mobile);
• співпрацювати з маркетинг- та перфоманс-командами для створення конверсійних рішень;
• працювати з брендбуками та підтримувати візуальну айдентику проєктів;
• передавати дизайн у розробку та супроводжувати реалізацію;
• вносити покращення на основі аналітики та A/B-тестування.
   

Ти наш метч, якщо:

• маєш досвід роботи веб-дизайнером від 2 років;
• маєш досвід роботи з eCommerce-проєктами;
• маєш досвід роботи та кейси у ніші supplements, beauty, health, wellnes;
• вмієш працювати у Figma (або інших професійних інструментах);
• відповідальний(на), уважний(на) до деталей та дотримуєшся дедлайнів;
• маєш англійську на рівні B1 і вище (для роботи з міжнародними командами).
   

Великим плюсом буде:

• досвід роботи з DTC-брендами;
• досвід у luxury / premium сегменті;
• розуміння принципів CRO та A/B-тестування.
   

Що пропонуємо:

• постійну зайнятість з повним робочим днем;
• повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
• роботу з міжнародними e-Commerce-брендами;
• конкурентну заробітну плату + перегляд за результатами;
• стабільність та можливість довгострокового розвитку в команді;
• онбординг та підтримку на старті.
   

Якщо ти відчуваєш, що ми створені один для одного, то надсилай своє портфоліо та резюме, і давай працювати!

EvoPlay — найбільша екосистема продуктових проектів, які пропонують комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Ми співпрацюємо з висококонкурентними ринками по всьому світу і щодня шукаємо нові можливості інтеграції та просування наших продуктів.
 

Про роль:
 

Retention Manager відповідає за побудову та підтримку ефективної комунікації з користувачами протягом усього їхнього життєвого циклу на проєкті. Основна мета ролі — підвищення фінансових показників користувачів, їхнього рівня залученості та пролонгація часу взаємодії з продуктом.
 

Роль включає два ключові напрями:
 

• побудова та розвиток автоматизованих retention-кампаній, що охоплюють повний lifecycle користувача;
• запуск і підтримка разових промо-кампаній для підтримки engagement та фінансових показників аудиторії.
   

У межах цієї позиції ви також матимете можливість:
 

• працювати з новими direct marketing каналами;
• тестувати та впроваджувати нові підходи до сегментації аудиторії;
• брати участь у створенні та погодженні креативів для комунікацій;
• генерувати, тестувати та підтверджувати гіпотези, спрямовані на покращення користувацького досвіду на проєкті.
   

Основні задачі:
 

• Створення автоматизованих і разових кампаній із використанням direct-каналів комунікації: email, SMS, web push, app push, Telegram bot тощо;
• Постановка задач для Content-команди;
• Постановка задач для Design-команди;
• Аналіз результатів проведених кампаній та пошук шляхів їх оптимізації;
• Налаштування та підтримка бонусних програм.
   

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід роботи з CRM admin-панелями (in-house або SaaS-рішеннями);
• Розуміння принципів сегментації аудиторії та retention-підходів;
• Розуміння принципів email-маркетингу та роботи з direct-каналами комунікації;
• Уважність до деталей, послідовність та системність у роботі.
   

Буде перевагою:
 

• Базові знання HTML.
   

Ми пропонуємо:
 

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.
   

#16809203

Для Performance Marketing Agency з USA шукаємо Affiliate Sales Manager.

Компанія має офіси в США, Канаді, Кореї, Китаї, Естонії та Україні.

Наразі шукаємо Sales Manager.

Основні вимоги

Досвід у сфері продажів діджитал реклами від 3 років;

Знання арбітражного ринку і наявність стійких контактів з його основними гравцями: топові команди, партнерки, інфо-партнери, івенти.

Досвід участі в офлайн-конференціях і мітапах в Україні і за кордоном.

Досвід в залученні арбітражних команд

Націленість на результат, структурність, про-активность;

Досвід роботи з якими те з форматів: push/pop/native/FB/Twitter/SnapChat

Обов'язки: Пошук і залучення арбітражних команд, пропозиція їм комплексних рішень по масштабуванню рекламних бюджетів

Що готові запропонувати:

- роботу в міжнародній компанії

- переїзд в Талін або зайнятість в Києві

- навчання і розвиток у рамках проекту

- курси англійської мови

- соціальний пакет, оплата податків, відпустка, лікарняна

- заробітна плата з прив'язкою до

Шукаємо сильного SEO Specialist, який комфортно почувається у великих проєктах, вміє бачити не окремі SEO-задачі, а картину в цілому та розуміє, які зміни реально можуть вплинути на результат. У фокусі буде розвиток уже існуючих проєктів: аналіз, пошук точок росту, робота з технічною частиною, контентом, структурою та зовнішнім просуванням. Нам важливий практичний досвід у конкурентних нішах і вміння аргументувати свої рішення цифрами та результатами.

 

Обов’язки:

• Просування та розвиток існуючих SEO-проєктів;
• Розробка та реалізація SEO-стратегії для великих сайтів;
• Проведення On-Page та Off-Page оптимізації;
• Аналіз SEO-показників, пошук точок росту та оцінка впливу внесених змін на результат;
• Формування та коригування контентної стратегії;
• Проєктування та оптимізація структури сайту;
• Постановка ТЗ для копірайтерів, лінкбілдерів та розробників;
• Робота над технічною оптимізацією, індексацією, швидкістю та якістю сайту;
• Аналіз змін алгоритмів пошукових систем та адаптація SEO-стратегії;

• Планування SEO-робіт, бюджетів та контроль виконання KPI.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 2-х років;
• Практичний досвід просування великих проєктів та сайтів із значним обсягом сторінок і трафіку;
• Досвід роботи з проєктами у сферах e-commerce, gambling, betting або інших висококонкурентних нішах;
• Глибоке розуміння того, як технічні, контентні, структурні та зовнішні зміни впливають на позиції, трафік і результат проєкту;
• Сильні знання технічної та внутрішньої оптимізації сайту;
• Досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs та іншими SEO-інструментами;
• Досвід роботи з WordPress;
• Базове розуміння HTML та CSS;
• Вміння працювати з великими обсягами даних, формувати гіпотези та приймати рішення на основі аналітики;
• Англійська на рівні B1 і вище;
• Самостійність, відповідальність та вміння працювати в рамках встановлених дедлайнів.

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи саме для цієї позиції ,бажано (2 дні в офісі та 3 дні віддалено щотижня). Надаємо перевагу кандадтам, які відкриті до гібридної співпраці, але готові розглянути віддалений формат співпраці;
• Комфортний офіс у центрі Києва;
• Гнучкий початок робочого дня з 9:00 до 11:00;
• Сучасну робочу техніку;
• Оплачені професійні SEO-інструменти та необхідний софт;
• Обіди та снеки в офісі;
• Випробувальний термін 3 місяці;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Регулярні Performance Review;
• Внутрішні заходи та корпоративи.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси: маркетинг, продажі, управління командами, контроль якості та навчання. Ми працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 проектів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg

Ми дуже швидко ростемо, саме тому посилюємо відділ навчання та розвитку персоналу та шукаємо методолога. Це людина, яка спроєктує архітектуру єдиної бази знань, розробить і оновить навчальні матеріали та запропонує, що з цього можна автоматизувати.

Чому в нас класно

Ми віримо в те, що робимо, і шукаємо людину, якій буде цікаво розвивати цей напрям разом із нами. Тут цінують експертизу й довіряють професійній думці: якщо у тебе є ідея, як покращити процес чи результат, її можна обговорити, запропонувати й реалізувати без зайвої бюрократії.

Поруч буде команда, з якою легко працювати й обмінюватися ідеями, спільний підхід до роботи та сучасні інструменти, включно з AI. А ще ми активно ростемо — за останні два роки компанія виросла втричі, тому можливостей для професійного розвитку стає дедалі більше.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи — наша команда працює з різних країн світу.
• Заробітна плата в $.
• Повна зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень.
• Графік із орієнтиром на робочий час за Києвом та взаємодію з командою.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік + 5 оплачуваних лікарняних
• Підтримку на старті та можливість поступово зануритися в усі процеси й роботу команди.

Що ти будеш робити

• Аналізувати потреби в навчанні та проєктувати навчальні рішення під задачі бізнесу.
• Розробляти й оновлювати курси, інструкції, SOP, чек-листи, тести та практичні завдання.
• Підтримувати актуальність навчальних матеріалів відповідно до змін у процесах і продуктах.
• Адмініструвати навчання в LMS: курси, доступи, призначення та навчальні маршрути.
• Супроводжувати навчальний процес і відповідати на запити співробітників.
• Збирати й аналізувати дані про навчання та оцінювати його ефективність.
• Вести прозору звітність щодо задач та результатів навчання.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш від 2 років досвіду в корпоративному навчанні, розробці навчальних матеріалів або систематизації документації.
• Маєш досвід адміністрування LMS (TalentLMS, Moodle, iSpring Learn або аналоги).
• Впевнено використовуєш ChatGPT, Gemini, Claude для аналізу, структурування інформації та створення навчальних матеріалів.
• Швидко занурюєшся в нові процеси, бачиш зв’язки між ролями та системами.
• Умієш структурувати великі обсяги інформації й виділяти головне.
• Працюєш самостійно, ставиш точні запитання та пропонуєш практичні покращення.
• Умієш працювати в динамічному середовищі та швидко фокусуватися на пріоритетах.

Як відгукнутися

Надсилай резюме — і додай 1–2 речення про базу знань або навчальний процес, який ти самостійно систематизував(-ла) чи автоматизував(-ла): у чому була проблема, що саме ти зробив(-ла) і який отримав(-ла) результат.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. І зараз ми шукаємо Content Writer — людину, яка допоможе розповідати про наш продукт, створювати контент для міжнародних B2B-ринків і формувати впізнаваний голос компанії в різних каналах комунікації.

Що ти будеш робити:

• Створювати англомовний контент для сайту: сторінок ігор, окремих розділів та інших продуктових матеріалів.
• Готувати презентації, product sheets, email-розсилки для операторів і тексти для галузевих заходів, зокрема SiGMA та SBC.
• Писати пресрелізи про релізи ігор і партнерства компанії.
• Готувати статті для галузевих медіа та review-платформ у співпраці з PR-менеджеркою.
• Створювати SEO-статті для блогу відповідно до технічних завдань, працювати з ключовими запитами, структурою текстів і метатегами.
• Писати сценарії для YouTube-каналу компанії: відео про команду, подкасти та освітній контент від CEO.

• Готувати тексти для особистого LinkedIn-профілю CEO та корпоративної сторінки відповідно до контент-планів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming від 1–2 років, бажано на боці game provider, ігрової студії, B2B-платформи або галузевого медіа.
• Розуміння специфіки iGaming-ринку: ролей провайдера, оператора й афіліата, роботи агрегаторів, RTP, волатильності, бонусних механік і сертифікації ігор.
• Розуміння комплаєнс-вимог до зовнішніх комунікацій в iGaming та обмежень щодо контенту на регульованих ринках.
• Англійська мова на рівні В2-C1 — для самостійного створення зовнішнього контенту.
• Досвід SEO-копірайтингу: робота з технічними завданнями, ключовими словами та структурою статей, базове розуміння Ahrefs або аналогічних інструментів.
• Портфоліо з прикладами B2B-текстів.

• Уміння писати живо й природно, працювати з фактами та джерелами й адаптувати стиль під різні канали комунікації.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Уміє перетворювати складну продуктову інформацію на зрозумілий і цікавий контент.
• Відчуває різницю між B2B-комунікацією та контентом для кінцевого користувача.
• Уважна до деталей, фактів і формулювань, особливо в тематиці з комплаєнс-обмеженнями.
• Уміє працювати з різними форматами та адаптувати tone of voice під конкретну аудиторію.
• Самостійна, проактивна та відповідально ставиться до якості своїх текстів.

• Не покладається на шаблонні формулювання, а вміє знаходити цікаві підходи й додавати власний авторський внесок.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в PR-агенції або редакції iGaming-медіа, наприклад SBC, iGB чи Gambling Insider.
• Досвід написання сценаріїв для відео або YouTube, підтверджений реальними кейсами.
• Досвід роботи з особистим брендом фаундера та формуванням його tone of voice.
• Розуміння ринків US sweepstakes, social casino або специфіки регульованих ринків.

• Досвід роботи з Webflow або WordPress на рівні наповнення та редагування контенту.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість працювати з різними форматами контенту — від продуктових матеріалів до PR і відеосценаріїв.
• Участь у формуванні голосу компанії та її комунікації на міжнародних B2B-ринках.
• Тісна співпраця з маркетингом, PR та CEO.
• Швидке середовище без зайвої бюрократії, де ідеї швидко переходять у дію.
• Можливість впливати на контентні процеси та бачити результат своєї роботи.

📍 Формат: Remote або Hybrid

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Ми розширюємо команду та шукаємо талановитого аніматора, який приєднається до нашої iGaming-команди та допоможе втілювати в життя захопливі ігрові слоти за допомогою якісної анімації та візуальних ефектів.

Основний фокус цієї ролі - створення якісної та професійної ігрової анімації зі збереженням єдиного художнього стилю й дотриманням технічних вимог кожного проєкту.

Ідеальний кандидат розуміє пайплайн розробки слот-ігор, тісно співпрацює з художниками, розробниками та продюсерами й уміє створювати динамічну анімацію, яка покращує ігровий процес і підвищує залученість гравців.

.    Що потрібно буде робити:

• Створювати анімації персонажів, символів, фонів, UI-елементів, логотипів та промоматеріалів.
• Співпрацювати з художниками, геймдизайнерами, розробниками та продюсерами для підтримки єдиного візуального стилю гри.
• Готувати й оптимізувати анімаційні ассети для інтеграції в гру.
• Стежити за якістю, плавністю та відповідністю анімацій технічним вимогам проєкту.
• Організовувати анімаційні матеріали та дотримуватися дедлайнів.
• Брати участь у вдосконаленні робочих процесів і пайплайну анімації.
  
  Що ми очікуємо:
• Від 2 років досвіду роботи аніматором в iGaming.
• Впевнене володіння Spine та розуміння принципів ігрової анімації.
• Розуміння пайплайну створення слот-ігор.
• Уміння створювати плавні, динамічні та якісні анімації, оптимізовані для інтеграції в гру.
• Уважність до деталей, відповідальність та вміння працювати в команді.
• Зацікавленість в ігровій індустрії та бажання створювати візуально захопливі ігрові проєкти.

     Буде перевагою:

• Досвід співпраці з technical artists і розробниками.
• Розуміння VFX, UI-анімації та створення промоанімацій.
• Знання ігрових рушіїв та технік оптимізації анімації.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

Апаратне розуміння (must-have, але без глибокого хардкору):

• Розуміння, як влаштована розробка заліза — embedded, електроніка чи прикладна інженерія — на рівні, достатньому, щоб приймати рішення і не бути заручником команди;
• Досвід участі у розробці апаратного продукту (робив/ла, вів/вела або на верхньому рівні керував/ла) — важливий сам досвід проходження через цикл, а не конкретні інструменти;
• Орієнтація в повному циклі: концепт → прототип → технологічність → серія;
• Розуміє обмеження і компроміси заліза: собівартість, компоненти, постачальники, виробничі ризики;

• Достатньо технічний рівень знань, щоб ставити правильні питання інженерам і оцінювати відповіді — не обовʼязково, щоб робити їхню роботу.

   

Продуктове мислення — головне:

• Чітко розділяти проєкт та продукт: проєкт закінчується, продукт живе, розвивається і обслуговує ринок;
• Продуктове бачення — куди рухається продукт і чому, а не «закрити задачу»;
• Мислити користувачем, ринком і цінністю, а не технічною елегантністю;
• Roadmap, пріоритезація, баланс «час до ринку vs технічний борг»;
• Юніт-економіка і собівартість як частина продуктових рішень;

• Життєвий цикл: версії, ітерації, EOL.

   

Досвід продукту (хоч трохи масового):

• Досвід ведення продукту від концепту до ринку/серії;
• Розуміння, що змінюється при переході від одиничного виробу до тисяч штук;

• Робив/ла, вів/вела на топ-рівні брав/ла участь у створенні серійного продукту;

   

Лідерство/менеджмент:

• Керував/ла R&D або інженерною командою;
• Досвід найму, менторингу, професійного зростання людей;
• Крос-функціональна взаємодія: виробництво, продажі, менеджмент;

• Перекладає між бізнесом та інженерією в обидва боки.

   

Особисті якості:

• Системне, аналітичне мислення;
• Ownership за результат, а не за процес;
• Прагматизм: рішення на основі даних, а не наративів;

• Комунікація і рішення в невизначеності.

   

Основні задачі:

• Формувати продуктове бачення та roadmap R&D;
• Пріоритезуватинапрями розробки, виходячи з ринку, цінності й ресурсів;
• Приймати рішення «що робимо / що відкладаємо / що закриваємо»;
• Ведення продукту від концепту через прототип до готового рішення;
• Контролювати баланс «час до ринку vs якість vs собівартість»;
• Керувати версіями, ітераціями та життєвим циклом продукту;
• Управління R&D-командою, розподіляти задачі й зони відповідальності;
• Наймати, менторити і вирощувати інженерів;
• Вибудовувати процеси розробки без надмірної бюрократії;
• Ставити правильні питання інженерам і оцінювати технічні компроміси;
• Валідувати ключові технічні рішення, не занурюючись у щоденну роботу;

• Тримати технічні ризики під контролем.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.