Jobs

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим. Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Про Fitly

В рамках напрямку Future, Jooble запустив продукт Fitly — AI-сервіс, який допомагає кандидатам підвищити свої шанси на відгук від рекрутерів і скоротити час пошуку. Це окремий стартап, який розвивається в екосистемі Jooble.

Про роль

Growth Designer приєднається до дизайн команди Jooble та працюватиме над розвитком продукту Fitly. Це роль із фокусом на зростання Fitly, яка передбачає роботу на перетині дизайну, маркетингу та продукту з фокусом на створення і оптимізацію вебворонок, paywall-ів та підсилення цінності для користувача. Проєктуватиме та впроваджуватиме дизайн-рішення, що напряму впливають на зростання підписок, конверсію та LTV користувачів.

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід роботи з SaaS або subscription-based продуктами та розуміє особливості їхньої бізнес-моделі при створенні дизайн-рішень;
• працювала з вебворонками повного циклу: від лендінгу до paywall і checkout;
• знає, як проєктувати ефективні пейволи, прайсинг-таблиці та чекаути;
• орієнтується на дані та використовує продуктові метрики й аналіз користувацького досвіду для оцінки ефективності рішень;
• має готовність змінювати дизайн рішення, якщо дані не конвертять у результат;
• швидко запускає дизайн-гіпотези та підтримує культуру Speed > Perfection з подальшою ітерацією рішень;
• є автономною, здатною працювати з мінімальним брифом і доводити задачі до результату.

Буде перевагою: 

• досвід no-code реалізації у Framer / Webflow / Replit;
• досвід створення рекламних креативів для Facebook / Instagram з фокусом на CTR.

На тебе чекають такі задачі:

• створення вебворонок під різні аудиторії та пропозиції для користувачів — від лендінгу до пейволу та чекауту;
• проєктування та оптимізація пейволів, прайсинг-таблиць і чекауту з фокусом на конверсію та зменшення відтоку;
• робота над UI/UX продукту для покращення користувацького досвіду, підвищення довіри та якості продукту;
• робота над поверненням користувачів і зростанням LTV через розробку апсейл-екранів, сценаріїв утримання та підсилення цінності продукту;
• участь у підготовці та аналізі A/B тестів разом із командою;
• тісна взаємодія з продуктовою командою для розробки рішень.

Далі на тебе чекають -> дзвінок із рекрутером -> тестове завдання -> HR-інтерв'ю -> інтерв'ю з Team Leader -> фінальне інтерв'ю -> offer від Jooble.

P.S. Комунікація в компанії відбувається українською мовою, а всі зустрічі проходять у Google Meet.

Чому Jooble?

• Формат роботи

  Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

• Графік

  Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

• Зростання та розвиток

  У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

• Фізичне та ментальне здоров'я

  Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

• Відпочинок та відновлення

  24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

• Команда

  У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

• Підтримка України

  У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості. У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта.
 

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Проєктного менеджера для міжнародних  проєктів із релокейтом в Європейський офіс команії.

Основні вимоги:
 

• 2+ років досвіду на позиції Project Manager;
• досвід ведення декілька проєктів одночасно;
• глибоке розуміння життєвого циклу проєкту та етапів реалізації;
• сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними для обґрунтування рішень;
• розвинені навички ефективної комунікації з командою, керівництвом та суміжними відділами;
• досвід роботи зі стейкхолдерами рівня Senior/Lead та CEO;
• здатність будувати процеси з нуля: борди, документацію, roadmap; 
• вміння працювати з дедлайнами в умовах багато задачності;
• англійська Upper-Intermediate або вище.

Основні обовʼязки:
 

• управління проєктами повного циклу: планування, реалізація, контроль результатів;
• формування та контроль планів, термінів, пріоритетів і ресурсів;
• координація роботи команди та взаємодія з суміжними відділами;
• комунікація з CEO та стейкхолдерами, управління очікуваннями;
• контроль виконання задач, дедлайнів та якості результату;
• підготовка звітів, презентацій, демо та прототипів;
• постановка задач команді та супровід їх виконання;
• участь у формуванні проєктної команди;
• підтримка та розвиток існуючих проєктів.

Ми пропонуємо:

• гідну заробітну плату з бонусами за результативність та якість роботи;
• покриття витрат на релокацію;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.

Ми шукаємо ініціативного та результативного рекрутера, який має досвід у підборі персоналу й прагне розвиватися. Якщо ти вмієш знаходити потрібних людей, будувати з ними довгострокові відносини та закривати вакансії швидко й якісно — ця можливість саме для тебе!

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу 2-3 роки;
• Досвід у масовому підборі;
• Досвід у хедхантингу та роботі з запереченнями кандидатів;
• Уміння вибудовувати довірчі відносини з кандидатами та підтримувати контакт із потенційними спеціалістами;
• Здатність вести одночасно 5+ відкритих вакансій;
• Знання сучасних методів підбору персоналу (Boolean search, LinkedIn Recruiter, альтернативні платформи, рекомендаційні програми);

• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та орієнтація на результат.

   

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг, інтерв’ю, супровід кандидата до оферу;
• Використання креативних підходів і нестандартних каналів пошуку;
• Робота над запереченнями та утримання інтересу кандидатів до вакансій;
• Вибудовування та підтримка довгострокових відносин із кандидатами й потенційними фахівцями;
• Тісна співпраця з Hiring Managers для швидкого й якісного закриття позицій;
• Аналітика ринку праці та участь у вдосконаленні процесів рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна) або гібридно;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, без мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Що потрібно робити

• Верстати сторінки за Figma (адаптивність, акуратна сітка, Pixel-perfect де потрібно)
• Інтегрувати верстку в проєкт (Blade-шаблони / компоненти, частково Livewire за потреби)
• Робити UI-допрацювання: форми, модалки, таби, списки, фільтри, стани завантаження/помилок
• Підтримувати існуючі шаблони та компоненти, робити їх перевикористовуваними

• Базово слідкувати за якістю: кросбраузерність, швидкість, чистий HTML/CSS

   

Обовʼязкові вимоги

• Впевнене знання HTML/CSS (Flex/Grid), адаптивна верстка
• JavaScript на рівні: обробники подій, DOM, робота з формами, прості інтерактивні компоненти
• Досвід з Bootstrap або Tailwind (достатньо одного)
• Розуміння, як влаштовані шаблони (бажано Blade; якщо ні — навчимо, але базове розуміння має бути)
• Вміння працювати по задачах у трекері, дотримуватись дедлайнів, швидко відповідати

Буде плюсом

• Vue.js (базовий рівень) або досвід з Inertia / Livewire
• Досвід оптимізації фронтенду (Lighthouse / PageSpeed, зображення, lazyload)
• Розуміння технічного SEO на фронті (meta/OG, schema, правильні заголовки, семантика)

Що ми пропонуємо

• Зрозумілий процес: задачі, макети, готова бекенд-частина та підтримка старшого розробника
• Повторювана робота (коробка), багато типових задач → швидке зростання у швидкості та якості
• Довгострокову співпрацю, регулярний потік задач

Що надіслати у відгуку

• 2–3 приклади робіт (посилання) або GitHub / репозиторій
• Коротко: з чим працював (Bootstrap/Tailwind, Vue/React, Blade/WordPress тощо)

Ми шукаємо Senior Machine Learning Engineer-а з практичним досвідом роботи з сучасними фреймворками штучного інтелекту і LLM, а також гарною базою в ML домені в цілому. Ви будете працювати над створенням, налагодженням та оркестрацією ML моделей та agentic workflows.

Responsibilities:

• Розробка мульти-агентних систем для обробки заптиів та керуванням логікою діалогу з користувачем
• Проєктування та імплементація семантичного пошуку: вибір embedder-а, semantic similarity, tokenization, etc.
• Впровадження NER для знаходження сутностей в запитах
• Створення та оптимізація промптів, аналіз якості відповідей згідно продуктових вимог, побудова метрик та проведеня тестів
• Документації по моделям та логіці впроваджуємих рішень

Qualifications:

• Розуміння методів машинного навчання та NLP алгоритмів
• Досвід побудови agentic workflows
• Досвід роботи з LangChain та LangGraph (робота зі State, Nodes, Edges)
• Володіння FastAPI або Flask, Swagger 
• Здатність перетворювати вимоги на реалістичні рішення
• Увага до деталей, структурованість та логічність мислення

Nice to have:

• Досвід проєктування та розробки RAG-пайплайнів
• Робота з векторними базами даних для семантичного пошуку
• Налаштування моніторингу моделей
• Впровадження Guardrails механізмів
• Досвід on-prem розгортання та використання маленьких LLM моделей
• Розробка мультимодальних LLM пайплайнів
• Досвід роботи з CI/CD, Docker

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

Head of Digital (USA)

Про роль

Head of Digital (USA) відповідає за побудову, реалізацію та масштабування end-to-end digital-стратегії на ринку США з фокусом на e-commerce, performance-маркетинг і прогнозований дохід.

Роль існує для того, щоб digital-канали стабільно генерували revenue, а маркетингові інвестиції масштабувались без втрат ефективності.

Ключовий продукт ролі

Побудована та керована digital-система (Shopify + Amazon + Etsy), яка перетворює трафік у дохід, масштабується та забезпечує виконання фінансових цілей.

Зона відповідальності та впливу

Роль напряму впливає на:

• revenue e-commerce-напрямку в США;
• ефективність маркетингового бюджету;
• ROAS, CAC, AOV, CR, LTV;
• масштабованість Shopify-магазину та маркетплейсів Amazon і Etsy;
• синхронізацію маркетингу, продажів, продукту та креативу.

Основні обовʼязки

1. Digital-стратегія та планування
2. Управління e-commerce (Shopify, Amazon, Etsy)
3. Performance-маркетинг та аналітика
4. Retention та direct-канали
5. Формування та розвиток digital-команди під USA

Ключові показники успіху

• Revenue (USA).
• ROAS, CAC.
• CR та AOV.
• Виконання бюджету.
• Швидкість запуску кампаній і продуктів.
• Масштабованість digital-каналів без втрати ефективності.
  
  Профіль кандидата
• 2+ років досвіду в digital / performance / growth.
• Досвід роботи з ринком США.
• Глибоке розуміння e-commerce-економіки.
• Досвід управління бюджетами та підрядниками.
• Аналітичне мислення та робота з даними.
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced.
• Досвід роботи з Shopify, Amazon, Etsy.
• Досвід масштабування e-commerce або DTC-брендів у США.
• Досвід роботи з міжнародними командами.

TAMGA — це міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз ми знаходимося у пошуках висококваліфікованого Керівника юридичного відділу Польша.

Ми розглядаємо кандидатів, які мають:

• вищу освіта за спеціальністю Правознавство, здобуте у польських ВНЗ (і це обов’язкова умова).
• відмінне знання Закону «Про споживче кредитування».
• досвід роботи на аналогічній посаді не менше 2-х років.
• знання польської мови на найвищому рівні (і це обов’язкова умова).

До Ваших обов’язків входитиме:

• Організація роботи юридичного департаменту та управління юридичними питаннями бізнесу у Польщі.
• Збільшення стягнень на етапі судів та приставів.
• Управління внутрішньою та зовнішньою юридичною командою Польщі.
• Забезпечення відповідності діяльності компаній Холдингу вимогам польського законодавства.
• Вжиття заходів щодо підвищення ефективності роботи юридичного департаменту.
• Юридичний супровід пріоритетних завдань (зустрічні позови, перевірка УОКіК, забезпечення дотримання вимог законодавства щодо захисту та безпеки персональних даних).
• Забезпечення своєчасного подання змін до держреєстрів Польщі.
• Комунікація із зовнішніми контрагентами зі стратегічних питань.
• Заповнення вакансій юридичного департаменту.
• Контроль та звітність за поставленими завданнями.

Натомість ми пропонуємо:

• фінансову стабільність — гідну та своєчасну заробітну плату;
• роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• робота — віддалено.

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Для посилення нової послуги віддаленого маркетолога (outsource marketing), шукаємо крутих спеціалістів з цієї сфери.

Це — можливість розкрити свій потенціал, поглибити експертизу та експериментувати з новими ідеями у сфері B2B.

Якщо хочеться спробувати себе у ролі керівника маркетингу декількох проєктів — ця вакансія саме для тебе.

Що нам важливо:
 

• Мінімум 2 роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
• Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
• Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
• Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
• Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.

• Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

   

Що входитиме у твої задачі:
 

• Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта;
• Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку;
• Побудова маркетинг-плану з KPI;
• Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM;
• Контроль підрядників;

• Вміння робити базово: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

   

Що ми пропонуємо:
 

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

Опис вакансії

Компанія «Комплексне Управління бізнес-процесами» — один з лідерів в сфері комплексної автоматизації бізнес-процесів великих підприємств на базі програмних продуктів лінійки BAS.

Особисті риси:

• досвід продажу ІТ-проектів від 2 років,
• вміння продавати ІТ-продукт (ведення повного циклу продажів від пошуку клієнтів до укладання угод),
• вища освіта (економічна або технічна),
• відповідальність,
• пунктуальність,
• бажання працювати та розвиватися,
• вміння спілкуватися з людьми,
• націленість на результат.

Обов’язки:

• робота з існуючою та потенційною базою клієнтів по розширенню асортименту і збільшення обсягів продажів;
• знання програмних продуктів лінійки BAS;
• вести звітність та виконувати цілі компанії;
• ведення переговорів, активні продажі послуг компанії;
• консультування клієнтів по програмному забезпеченню;
• виставлення рахунків та підготовка комерційних пропозицій;
• залучення нових клієнтів до співпраці;
• проведення зустрічей з клієнтами, презентації товарів і послуг;
• планування і аналіз продажів по клієнтах.

Умови роботи:

• облаштований офіс у центрі міста або ж віддалена робота,
• пн.-пт. з 9−18 з годиною обіду,
• вихідні, відпустки, лікарняні зг. КзПП.

Що ми пропонуємо:

• Постійний розвиток та професійне навчання;
• Роботу в дружній команді професіоналів;
• Офіційне працевлаштування;
• Розгорнутий «соціальний пакет»
• Гнучкий графік роботи;

Якщо вас зацікавила вакансія і ваш досвід відповідає нашим вимогам — надсилайте свої резюме!

Поки ти не можеш знайти роботу, агенція Prodmarkt генерує ідеальні вакансії для тебе!
Шукаємо наразі Lead Gen менеджера - робота з власниками онлайн-бізнесів (оберт від $1M/рік), віддалено, жодного інфобізу або скамів, вся робоча комунікація з фаундерами напряму, а ще бонуси за кожного клієнта, якого ти переводиш на Retainer. 
 

Обов'язки

• Пошук і відбір лідів за ICP/критеріями (e-commerce, DTC, SaaS/сервіси, фаундери/CMO/Head of Product/Head of Growth).
• Формування та ведення lead lists (LinkedIn, Clutch, Upwork, сайти брендів, каталоги, ком'юніті).
• Підготовка персоналізованих аутріч-кампаній (email/LinkedIn): коротко, по суті, з опорою на біль і value proposition.
• Виконання KPI/плану (кількість релевантних контактів, reply rate, booked calls, SQL).
• Ведення CRM: статуси, нотатки, сегментація, контроль наступних кроків.
• Тестування гіпотез: меседжі, сегменти, офери, "гачки", канали — без драми, з цифрами.
• инхронізація з фаундерами/командою: що заходить, що ні, де змінюємо ICP/пріоритети.

Необхідні навички

• 1+ рік комерційного досвіду на позиції Lead Generation Specialist 
• Розуміння B2B продажів послуг (агенції/консалтинг).
• Впевнена робота з LinkedIn, пошуковими операторами, базами, таблицями.
• Досвід роботи з CRM і дисципліна в обліку.
• Вміння писати короткі, людські, продажні повідомлення без "доброго дня, ми молода команда".
• English writing: Upper-Intermediate+ (бо частина лідів worldwide).
• Уважність до деталей + результатність: любиш, коли видно приріст, а не "я старався/cтаралась"

Буде плюсом

• Досвід у маркетингу / продукті / CRO або робота з e-commerce брендами.
• Вміння швидко "зчитувати" бізнес: трафік, офер, воронка, слабкі місця.
• Навички роботи з інструментами типу Apollo / Snov / Lemlist / Instantly / Clay.
• Досвід призначення дзвінків для фаундерів/стратегів і грамотний follow-up.
• Адекватна "профдеформація": менше віри > більше тестів 

Prodmarkt пропонує

• Оплату за рівнем + бонуси за результат (домовимось прозоро).
• Гнучкий графік і віддалену роботу.
• Прямий вплив на те, як росте агенція (і твій дохід разом з нею).
• Доступ до нашого внутрішнього підходу: ICP/JTBD, метрики, воронки, позиціонування — прокачаєшся.
• Невелику команду без бюрократії: швидко домовились > швидко зробили.

Локація: Чорногорія | Формат: офіс

Ми шукаємо системного PMa, який стане правою рукою керівника та візьме на себе координацію операційних, адміністративних і проєктних задач компанії.

Це роль для людини, яка вміє організовувати процеси, тримати все під контролем і доводити задачі до результату.

Ваші ключові задачі:

• Координація роботи підрядників та контроль якості і термінів виконання їхніх задач
• Курування проєктів зі створення/апдейту сайтів у ролі Project Manager
• Комунікація з партнерами та підрядниками англійською мовою
• Підтримка CEO у щоденних робочих питаннях
• Вирішення поточних організаційних та адміністративних питань

Наші очікування:

• Володіння англійською мовою
• Володіння чорногорською буде перевагою
• Системність, відповідальність, уважність до деталей
• Вміння тримати процеси під контролем
• Сильні комунікаційні навички

Ми пропонуємо:

Оклад: 2000 €

• Компенсація оренди житла
• Релокейт пакет
• Роботу без бюрократії з прямим впливом на процеси компанії
• Тісну роботу безпосередньо з CEO
• Перспективу професійного зростання

Кому підійде ця роль:

Людині, яка хоче бути в центрі бізнес-процесів, впливати на результат і розвиватися разом із компанією.

Ми — арбітражна команда, що працює з Gambling / iGaming CPA-оферами.

Розвиваємо напрям UBT / In-App і зараз шукаємо Team Lead, який візьме на себе масштабування та результат.

У нас уже є:

• інфраструктура та технічна база,
• креативна команда,
• офери та партнери,
• бюджети під масштаб.

Нам потрібен лідер, який вміє перетворювати трафік на профіт.
 

Що потрібно робити

• Керувати UBT / In-App медіабаїнг-командою.
• Вибудовувати стратегію закупівлі трафіку в Gambling.
• Шукати, масштабувати та утримувати прибуткові звʼязки.

• Контролювати P&L напряму та ключові метрики:

  ROI, ROAS, CPI, LTV, ARPU, Retention.

• Працювати з аналітикою, оферами та джерелами трафіку.
• Взаємодіяти з креативною та технічною командами.
• Швидко адаптуватися до змін гео, оферів і джерел.
   

Кого ми шукаємо

• Team Lead або Senior Media Buyer, готового вести напрям.
• Досвід у Gambling / iGaming — обовʼязковий.
• Сильну експертизу в UBT / In-App трафіку.
• Досвід масштабування та роботи з бюджетами.
• Розуміння метрик та орієнтацію на стабільний профіт.
• Уміння вибудовувати команду й процеси.
   

Що ми пропонуємо

• Ставка + % від профіту (обговорюється індивідуально).
• Високий відсоток для сильних лідів.
• Готову інфраструктуру, офери та автоматизацію.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту.
• Реальні бюджети та швидкі рішення.
• Фокус на результат, а не на звіти.

Якщо ти вмієш лити UBT у плюс і готовий керувати Gambling-напрямом —

тисни «Відгукнутися» і поїхали робити профіт 🚀

Social Media Group Sales Specialist (Part-time/Remote)

Job Responsibilities

• Post advertisements in Instagram, Facebook, and Telegram groups to find customers

• Communicate with customers via phone/Viber/Telegram/Signal/WhatsApp and close deals

• Answer customer inquiries and provide professional product consultation services

• Follow up on customer needs, close deals, and achieve sales targets

• Maintain customer relationships, provide after-sales support, and promote repeat purchases

Position Requirements

• Experience selling products on social media - please provide success stories and monthly sales data

• Experience in medical device and health product sales preferred

• Ukrainian: Native speaker | English: Daily conversational ability

• Resume required

Compensation

Commission-based: Commission earned on every completed transaction (calculated as a percentage of the transaction amount)

Expected monthly commission income: approximately 50,000 UAH

Special Notes:

• This is a long-term employment contract.

• I require you to have unwavering determination and strong self-motivation. If you have the ability, there is no commission ceiling.

• I will not charge any deposit (security deposit). For the products we sell, there is no advance payment required! Home delivery in the Kyiv region. Cash on delivery!

• I will pay commission immediately upon receiving payment from the buyer.

Спеціаліст з продажу в соціальних мережах (неповний робочий день/дистанційно)
Обов'язки
• Розміщувати рекламні оголошення в групах Instagram, Facebook і Telegram для пошуку клієнтів.

• Спілкуватися з клієнтами по телефону/Viber/Telegram/Signal/WhatsApp і укладати угоди.

• Відповідати на запити клієнтів і надавати професійні консультаційні послуги щодо продукції.

• Відстежувати потреби клієнтів, укладати угоди та досягати цілей з продажу

• Підтримувати відносини з клієнтами, надавати післяпродажну підтримку та сприяти повторним покупкам

Вимоги до кандидата
• Досвід продажу продуктів у соціальних мережах — надайте приклади успішних історій та дані про щомісячний обсяг продажів

• Досвід у продажу медичних приладів та товарів для здоров'я є перевагою

• Українська: рідна мова | Англійська: щоденне спілкування

• Необхідне резюме

Оплата
На комісійній основі: комісія за кожну завершену транзакцію (розраховується як відсоток від суми транзакції)
Очікуваний щомісячний дохід від комісії: приблизно 50 000 грн.

Особливі примітки:
• Це довгостроковий трудовий договір.

• Я вимагаю від вас непохитної рішучості та сильної самомотивації. Якщо ви маєте відповідні здібності, верхня межа комісії відсутня.

• Я не стягую жодного застави (забезпечувального депозиту). За товари, які ми продаємо, не потрібно вносити авансовий платіж! Доставка по Києву та Київській області . Оплата при отриманні!

• Я виплачую комісію одразу після отримання оплати від покупця.

Masons Group — digital-екосистема у performance-маркетингу та iGaming.
Ми шукаємо SMM-спеціаліста, який розуміє, що соцмережі — це не про постинг, а про бізнес, воронки та зростання.

Якщо тобі цікаво:
— впливати на позиціонування продуктів,
— працювати з контентом, який приводить лідів і партнерів,
— бачити результат своєї роботи в цифрах, а не лише в лайках,
читай далі 👇

Що ти будеш робити:

— Вести 1–2 SMM-проєкти під ключ: від занурення в продукт до оцінки результату.
— Розбиратися в ринку та конкурентному середовищі, нашому УТП та ЦА.
— Проєктувати SMM і контент як систему: стратегія → контент → воронка → результат.
— Керувати повним циклом створення контенту: ідеї, тексти, ТЗ дизайнерам, публікації.
— Працювати у зв’язці з таргетологами: готувати сенси та тексти під платне просування.
— Аналізувати цифри, робити висновки та коригувати стратегію, а не просто «вести звіти».

Нам точно по дорозі, якщо ти:

— Працюєш у SMM від 2 років і ведеш кілька проєктів паралельно.
— Сприймаєш SMM як інструмент зростання бізнесу, а не «контент заради контенту».
— Розумієш клієнтський шлях і вмієш будувати контент-воронки.
— Впевнено працюєш з текстами та ставиш ТЗ дизайнерам (статика / відео / моушн).
— Розумієш базу таргетованої реклами й те, як контент працює з платним трафіком.
— Умієш працювати з аналітикою та пріоритизацією задач.
— Володієш англійською мовою на рівні B1–B2.

Що ми пропонуємо:

— Віддалений формат роботи.
— Комфортний баланс: 24 дні оплачуваної відпустки + 2 оплачуваних day off щомісяця.
— Роботу з сильним дизайн-відділом: ти відповідаєш за сенси, стратегію та ТЗ, а не робиш усе руками.
— Участь у міжнародних iGaming-конференціях.
— Вхід до iGaming-комʼюніті: нетворкінг, інсайти ринку, живе спілкування з учасниками індустрії.
— Можливість зростання всередині Masons Group (у маркетингу або в інших продуктах компанії).