Jobs

Selleriti — амбітна і динамічна агенція з фокусом на Amazon PPC та B2B ринок США і ЄС. Ми не просто керуємо рекламними кампаніями — ми створюємо повний цикл автоматизації маркетингових процесів завдяки нашому власному софту, що спрощує рутинну роботу і дозволяє клієнтам досягати кращих результатів швидше.

У нас стабільний потік клієнтів і проєктів, а команда завжди підтримує один одного. Ми цінуємо професіоналізм, амбіції та бажання розвиватися, і готові давати можливості для зростання тим, хто хоче робити реальні результати.

📍Мета позиції

Шукаємо досвідченого маркетинг спеціаліста, який комплексно розвиватиме бренд агенції Selleriti на ринках США та Європи, основним показником діяльності якого є якісні ліди. Ви будете працювати з контентом, соцмережами, блогами, email-маркетингом і партнерськими каналами - від стратегії до результату.

📍Обов’язки

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії (контент + бренд + канали).
• Створення та публікація контенту, що формує довіру та стимулює інтерес до бренду.
• Ведення та адаптація контенту для B2B-аудиторії США та Європи.
• Використання всіх каналів: YouTube, TikTok, Facebook, LinkedIn, блог, email (пізніше), партнерські ресурси.
• Генерація лідів через контент та маркетингові активності.
• Координація фрілансерів та зовнішніх підрядників.
• Моніторинг конкурентів і аналіз ефективності каналів.
• Робота з UpWork.

• Ведення аналітики та оптимізація активностей для збільшення лідів.

   

📍Вимоги до кандидата

Особисті якості

• Дисциплінованість, автономність, орієнтація на результат.
• Аналітичне мислення та креативність.
• Англійська B1+

Технічні навички

• Комплексний маркетинг (full-stack, не тільки SMM).
• Контент-маркетинг, бренд-менеджмент, B2B маркетинг.
• Управління каналами: соцмережі, блог, email, партнерки.
• Аналітика: Google Analytics, базові SEO.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).

Бонус (nice to have)

• Досвід роботи у стартапах та побудови маркетингу з нуля.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).
• Знання SaaS / e-commerce продуктів.
• Досвід генерації лідів через контент.
• Досвід роботи з Upwork.

• Досвід координації фрілансерів.

   

📍Ми пропонуємо

• $1,400–1,800 gross + бонуси за KPI (обговорюється індивідуально)
• Віддалено, гнучкий графік 10:00–19:00 за Києвом, 5/2
• 28 днів відпустки + 7 оплачуваних лікарняних
• Плавний онбординг та включення в роботу
• Стабільна і зростаюча атмосфера
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior/Lead

Ми шукаємо не просто спеціаліста, а людину, якій важливо рости разом із командою:

• Ту, хто цінує стабільність, але прагне розвитку та кар’єрного зростання.
• Командного гравця, який вміє співпрацювати й підтримувати інших.
• Уважну, розумну та відповідальну людину, яка доводить справи до кінця і цінує результат.

Надсилайте своє резюме, будемо раді обговорити як ви можете рости разом із Selleriti!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення рекрутинг команди шукаємо Talent Sourcer.

 

✅ Твої майбутні задачі:
 

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;
   
• робота з ATS для ведення бази кандидатів та автоматизація та пришвидшення hiring процесу;
• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії, вміння зацікавити кандидата на первинному етапі hiring процесу;
• визначення відповідності/потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок до вимог вакансії;
   
• використання активного та пасивного пошуку для заповнення пайплану релевантними кандидатами;
• створення і підтримка професійних зв'язків, активний нетворкінг на форумах, групах у соцмережах;
   
• тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;
• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел пошуку кандидатів та розуміння переваг та недоліків конкурентів;
• координація інтерв'ю з рекрутером та надання кандидатам зворотного зв'язку;
• знання та використання різних джерел та інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

💪 Твої скіли:

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;
• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;
• сильні аналітичні навички: ти вмієш знаходити, структурувати та візуалізувати дані;
• вміння працювати з різними пошуковими стратегічними каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи/канали;
• розуміння як працює candidate journey — ти знаєш, як утримати інтерес і донести value proposition компанії;
   
• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з TeamTailor та HiBob.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Ми шукаємо вмотивованого Business Development Manager, який допоможе Jooble зростати шляхом генерації лідів, розробки нових бізнес-моделей, побудови партнерських відносин та розширення клієнтської бази.

У цій ролі ти будеш:

• Формувати ціннісну пропозицію Jooble та бізнес-модель, щоб змінювати індустрію пошуку роботи;
• Стежити за тенденціями ринку та збирати інсайти для стратегічного розвитку;
• Виявляти та кваліфікувати потенційних клієнтів, які відповідають нашому ICP;
• Проактивно взаємодіяти з потенційними клієнтами через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними партнерами, демонструючи унікальні переваги;
• Тестувати гіпотези та бізнес-моделі.

Ми шукаємо людину, яка має:

• 2+ роки досвіду роботи у повному циклі продажів (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень володіння польською мовою — Upper-Intermediate або вище (усно та письмово);
• Сильний досвід у генерації лідів;
• Знання інструментів для продажів: Snov.io, Outreach, Sales Navigator;
• Високий рівень комунікаційних навичок, переконливості/аргументації та презентаційних навичок;
• Високий рівень самоорганізації, дисципліни, стратегічного мислення та орієнтації на результат;
• Технічна обізнаність;
• Аналітичне, data-driven мислення.

Що ми пропонуємо?

Формат роботи: Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я: Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда: У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

ViyarTech — місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. Ми — продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів — від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо People Partner, який(-а) стане опорою для команди та допомагатиме розвивати культуру взаємодії всередині компанії.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Основні обов’язки:

• Супроводжувати співробітників на всіх етапах життєвого циклу (Onboarding, Performance Review, Offboarding).
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, моніторити рівень задоволеності та залученості команд.
• Співпрацювати з Team Leads та менеджерами: консультувати щодо управління командами, вирішення конфліктних ситуацій та мотивації.
• Брати участь у вдосконаленні HR-процесів та впровадженні нових ініціатив (Performance appraisal, PDP тощо).
• Аналізувати HR-метрики та пропонувати дії для утримання талантів.

Що на тебе чекає?

• Робота з мотивованою командою професіоналів.
• Фокус на розвиток людей та корпоративну культуру.
• Можливість будувати та впливати на процеси в компанії.
• Офлайн-формат у комфортному офісі (живе спілкування — наша цінність).

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції People Partner / HR Generalist в IT.
• Розуміння повного циклу HR-процесів та специфіки роботи з технічними командами.
• Вміння будувати довірливі стосунки, високий рівень емпатії та емоційного інтелекту.
• Навички фасилітації, вирішення конфліктів та коучингу.
• Проактивність, самоорганізованість і бажання впливати на атмосферу в колективі.

Етапи співбесід:

1. Розгляд твого CV.
2. Спілкування з HRBO (онлайн)
3. Інтервʼю з командою (в офісі).
4. Приймаємо рішення та надсилаємо оффер.

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)).
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?

Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/

Наші напрямки:

🎨 Власні 2D/3D CAD системиCore продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництваУправління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системиEnterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформиКорпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&DЕкспериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку People Partner в TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері streaming та social discovery.

У ролі People Partner в TENTENS Tech ти будеш працювати з хайперформерами.
Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що команди через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 6 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.
 

Які виклики тебе чекають:
— Реалізація, покращення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, Performance review, Offboarding, Feedback ecosystem;
— Проведення HR досліджень, опитувань, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;
— Навчання піпл менеджерів, консультація стосовно HR-політик, процедур та процесів;
— Оновлення політик, створення актуальних правил роботи в ремоут командах, спираючись на потреби бізнесу і HR-тренди;
— Покращення комунікацій в командній і міжкомандій взаємодії.
 

Що для нас важливо:
— 2.5+ роки досвіду в домені People Partnership;
— Маєш досвід роботи з великими командами (70+) та вмієш працювати з людьми в оффлайні та онлайн форматах (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти);
— Володієш навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);
— В роботі орієнтуєшся на результат (встановлюєш пріоритети, відслідковуєш статус по своїм цілям, знаходиш ресурси для досягення цілей, задаєш собі питання «яку проблему ми вирішуємо?», дотримуєшся дедлайнів);
— Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).

Це можливість працювати у середовищі, де цінують зрілість, самостійність та якісну комунікацію. Де робота HR впливає на людей, культуру й бізнес.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!

Кого ми шукаємо:

• 2+ років досвіду роботи з React;
• Досвід роботи з Next.js, Redux;
• Досвід публікації додатків в App Store та Google Play;
• Глибоке розуміння всього процесу веб-розробки (дизайн, розробка та розгортання);
• Відмінні аналітичні та багатозадачні навички.

Буде великою перевагою:

• React Native;
• Англійська мова рівня Intermediate +.

Причини приєднатися до нас:

• регулярний перегляд заробітної плати;
• можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• оплачувані курси та семінари;
• приємні подарунки на свята;
• і це тільки початок…

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та стати частиною майбутнього, надсилайте своє резюме телеграм: nadyfilancy. Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та обговорити можливості співпраці.

Залиште свій слід у світі веб-рішень разом з «Filancy»!

Локація: Лімасол, Кіпр

Про роль

Шукаємо досвідченого Corporate Travel Manager, який буде відповідальний за повне управління службовими поїздками команди: бронювання авіаквитків, готелів, локальних трансферів та супровід співробітників під час відряджень і поїздок до кіпрського офісу.
Важливо — забезпечити комфортний, оптимальний за витратами та своєчасний travel-досвід.

Основні обов’язки

• Координація всіх аспектів корпоративних поїздок: авіа, готелі, трансфери.
• Забезпечення економічно ефективних бронювань згідно з політиками компанії.
• Підтримка співробітників з маршрутами, документами, візами.
• Взаємодія з турагентствами, готелями та транспортними провайдерами.
• Оперативне вирішення термінових змін у поїздках.
• Відстеження travel-витрат та підтримка фінансового відділу у звітності.
• Постійна оптимізація travel-процесів.

Вимоги

• Від 2 років досвіду у корпоративному тревел-менеджменті або суміжній сфері.
• Відмінні організаційні та комунікаційні навички.
• Вміння працювати з великим обсягом запитів та стислими дедлайнами.
• Досвід роботи з системами бронювання та офісним софтом (MS Office / Google Workspace).
• Увага до деталей та strong problem-solving.
• Розуміння corporate travel policies.

Буде плюсом

• Досвід у fintech або швидкорослому стартапі.
• Знання travel-систем (Concur, TravelPerk тощо).
• Знання кількох мов.

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонуси.
• Гнучкий графік, можливість hybrid/remote.
• Оплачувану відпустку та державні свята.
• Можливості професійного розвитку.
• Тімбілдинги та корпоративні поїздки.
• Сучасний офіс у Лімасолі.
• Корпоративне обладнання (ноутбук, телефон).

Якщо цікавить — пишіть у приват 

Ми шукаємо результативного та системного Sales Manager-а, який посилить наші B2B-продажі IT-послуг і допоможе вибудувати ефективну систему продажів. Ви працюватимете з українськими та міжнародними клієнтами, формуватимете воронку, закриватимете угоди та впливатимете на стратегію розвитку продажів у компанії.

Обов’язки:

• Активний пошук B2B-клієнтів (email-розсилка, холодні\ гарячі дзвінки).
• Ведення повного циклу продажу: від кваліфікації лідів до закриття угоди та супроводу клієнта на етапі онбордингу (спільно з PM та Support-командою).
• Управління воронкою продажів у CRM (бажано KeyCRM): актуалізація стадій, звітність, прогноз продажів
• Ведення прозорої звітності щодо метрик продажів та KPI.
• Контроль платіжної дисципліни клієнтів.
• Підготовка індивідуальних комерційних пропозицій та технічних презентацій.
• Аналіз ринку, формування рекомендацій для покращення продажів.
• Участь у побудові та оптимізації процесів відділу продажів, створення playbook'ів і best practices.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах IT-послуг або SaaS від 2 років.
• Англійська - обов’язково, не нижче Upper-Intermediate (B2+) для переговорів і технічного листування.
• Розуміння циклу розробки ПЗ (SDLC), технічна грамотність.
• Сильні навички презентацій, продажів, ведення переговорів і роботи з запереченнями.
• Орієнтація на результат, самоорганізація, вміння працювати з KPI.

• Проактивність: бажання не просто продавати, а й покращувати процеси.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Upwork (bidding, комунікація з клієнтами).
• Робота з CRM (KeyCRM) та таск трекерами (ClickUp).
• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator або іншими sales engagement інструментами.

Ми пропонуємо:

• Компенсація: конкурентна ставка + прозорий бонус (% від продажів) без верхньої межі.
• Підтримка ФОП: Виділений штатний бухгалтер веде весь ваш ФОП, компанія повністю покриває податки.
• Формат: повністю віддалена робота, гнучкий графік (8 год/день).
• Відпустка: 24 дні оплачуваної відпустки на рік + оплачувані лікарняні.
• Кар’єрні перспективи: вплив на стратегію компанію та продажів, а також можливість росту до Head of Sales.
• Команда: підтримка PM, технічних експертів та маркетингу — ви працюєте в середовищі, де ініціатива вітається.

Хочеш працювати в команді, де швидкість - норма, амбіції - must have, а результати - стиль життя?

Тоді наш проєкт - саме те місце, де твій скіл реально масштабується. Ми -команда, яка не боїться викликів, росте кожного місяця і формує нові стандарти в iGaming.

Якщо ти вмієш будувати сильні партнерства, драйвити трафік і отримуєш кайф від цифр, перемовин і великих результатів - welcome на позицію Affiliate Manager 😈

Твої задачі:

 • Пошук, залучення та активація нових партнерів

 • Масштабування існуючих аффілейтів та робота з їх ефективністю

 • Аналіз трафіку: якість, джерела, оптимізація, KPI

 • Переговори, нетворкінг, участь у мітапах і міжнародних івентах

 • Формування щотижневої звітності

 • Спільна робота з маркетингом і продактом для росту воронки

 • Контроль та розвиток ПП як «живого» продукту

Що потрібно, щоб бути успішним:

 • Досвід роботи Affiliate Manager у gambling від 1 року

 • Розуміння вертикалі gambling та ключових показників роботи партнерки

 • Відмінні комунікативні навички + вміння вести перемовини

 • Системність, увага до деталей, здатність тримати темп

 Ми пропонуємо:

 • Ставка $1500–2500 з подальим зростом

 • Твердий бонус + додаткова бонусація за кожного нового партнера

 • Можливість працювати з високими бюджетами та прямим продуктом

 • Продукт швидко росте - твій вплив буде відчутний одразу

 Якщо ти хочеш:

✔ працювати з продуктом, а не «переливати трафік у нікуди»,

✔ будувати партнерку, а не просто обслуговувати її,

✔ мати вплив і прямий доступ до керівників,

— тоді це точно твоя роль.

P.S. Якщо ти хочеш бути частиною динамічної affiliate-команди, впливати на розвиток продукту та заробляти разом з ростом партнерки - надсилай резюме.

Ми переглянемо його та дамо відповідь протягом 3 робочих днів.

Привіт! 👋

GuruApps шукає Middle Front-End Engineer’а, який підсилить наш веб-напрям і допоможе розвивати внутрішні продукти, що мають прямий вплив на бізнес. Це роль для інженера, який хоче не просто кодити, а будувати власні рішення, впливати на архітектуру, UX, технічні підходи — і робити це у швидкозростаючій продуктовій команді.

GuruApps — один із бізнесів Universe Group, який створює мобільні та веб-застосунки. Нашими продуктами користуються 90+ мільйонів людей зі 180+ країн світу. Ми посідаємо 3 місце у світі за доходом серед паблішерів утиліт для сканування.

У нас немає сторонніх клієнтів, довгих погоджень і зайвої бюрократії. Є команда, яка приймає рішення швидко, і середовище, де ти з першого тижня впливаєш на результат. Саме так ми створюємо нові продукти, автоматизуємо процеси й масштабуємо те, що працює.

Якщо хочеш побачити, як ми запускаємо апки за тиждень, тестуємо сотні ідей і масштабуємо продукти, які вже у кишенях світу — просто подивись відео про Guru Apps - https://www.youtube.com/watch?v=8RubncLIp5U.

Твої майбутні задачі

• Бути ключовим інженером у фронтенд-напрямі — впливати на архітектуру, технічні рішення та процеси.
• Працювати над кількома внутрішніми продуктами — адмін-панелі, CMS, інструменти для A/B тестування, внутрішні веб-додатки для команд GuruApps.
• Спроєктувати та розвивати масштабовану компонентну бібліотеку.
• Оптимізовувати продуктивність існуючих рішень — від рефакторингу до зменшення latency API-запитів.
• Тісно співпрацювати з backend, DevOps, продуктовими командами — щоб технічні рішення були максимально привʼязані до бізнес-цілей.

Команда

Ти приєднаєшся до сильної технічної команди GuruApps, яка розвиває веб-напрям у тандемі з R&D та продуктовими командами.

Це:

• 3 фронтенд-розробники
• 5 бекенд-інженерів
• 3 DevOps
• продакти, аналітики, дизайнери — усі, хто щодня впливає на рішення

Працюємо у гібридному форматі (Київ). Багато обговорень ідей, архітектури, флоу відбуваються наживо — це дає нам швидкість і якість. Тут легко обговорити гіпотезу, кинути фічу в спринт і побачити її в проді вже за кілька днів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас

• 2+ роки досвіду у веброзробці
• Упевнене володіння React, TypeScript, Next.js
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Досвід роботи з інструментами стейт-менеджменту (Zustand, TanStack Query, SWR або інші)
• Розуміння SSR / SSG, клієнт-серверної архітектури, HTTP, WebSockets
• Практика у написанні юніт-тестів (ми використовуємо Jest)
• Вміння працювати самостійно — брати відповідальність за фічу, ініціювати рішення, деліверити результат

Буде плюсом

• Досвід у побудові продуктів із нуля або участь у масштабуванні
• Інтерес до архітектури, дизайн-систем, performance-оптимізації
• Базове розуміння Node.js (особливо API-handlers у Next.js)
• Досвід з A/B тестуванням
• Бажання експериментувати, пропонувати власні рішення і перевіряти гіпотези

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гібридний формат роботи — ми цінуємо нашу офісну культуру та робимо все для того, щоб кожному було зручно працювати в офісі на Подолі в Києві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (з офісу та ремоут).
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісі у Києві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Шукаємо спеціаліста для підтримки та розвитку внутрішньої платформи керування доменним портфелем, багатосерверною інфраструктурою та мережею WordPress-сайтів.
Проєкт у продакшені, з високим рівнем автоматизації (панелі хостингу, Cloudflare API, WP-CLI), ізольованими dev/prod середовищами та CI/CD-підходом.

Основні обов’язки

• Розвиток компонентної, API-орієнтованої платформи.
• Проєктування та створення REST API (автентифікація, авторизація, обробка помилок, структура відповідей).
• Інтеграція із зовнішніми сервісами: Cloudflare, панелі керування хостингом (HestiaCP/VestaCP), інструменти для автоматичного деплою.
• Автоматизація рутинних процесів: cron, bash-скрипти, WP-CLI, масові операції з великою кількістю доменів/сайтів.
• Моніторинг і оптимізація стабільності системи, резервне копіювання та відновлення.
• Робота з базами даних: схема, індексація, міграції, складні запити, транзакції.
• Дотримання вимог безпеки: управління секретами/SSH-ключами, захист API, запобігання SQLi/XSS/CSRF.
• Супровід середовищ: релізи, оновлення залежностей, документація процесів.

🎯 Вимоги

Backend

• PHP 8.1+ (бажано 8.3): впевнене володіння ООП, типізацією, exceptions, PSR-стандартами.
• MySQL 8.x: оптимізація запитів, індексація, ACID-транзакції, міграції.
• Досвід роботи з REST API (валидація, документація, авторизаційні підходи).

Системне адміністрування / DevOps

• Linux (Debian/Ubuntu): bash, systemd, права доступу, cron.
• Nginx: конфігурації, SSL/TLS, оптимізація.
• Git: робота з гілками, рев’ю коду, вирішення конфліктів.

Фронтенд-базис

• JavaScript (ES6+), робота з async/await та Fetch API.
• HTML5/CSS3, адаптивна верстка, Flexbox/Grid.

Практичні навички

• Досвід роботи з хостинг-панелями (HestiaCP/VestaCP чи аналогами).
• WordPress: адміністрування, автоматизація, розуміння структури.
• Cloudflare API або подібні сервіси DNS/CDN.
• Робота з інфраструктурою, що включає кілька серверів.

Буде перевагою (AI та автоматизація)

Можливі задачі

• Створення внутрішніх AI-інструментів: пошук по документації, RAG-модулі, автоматизація для DevOps/підтримки, класифікація даних, генерація конфігурацій.
• Інтеграція LLM у платформу, обробка відповідей моделей, валідація JSON, throttle/retry-логіка.
• Створення дата-пайплайнів та систем аналітики: очищення, анонімізація, оцінка якості, A/B-тести.
• Prompt engineering та автоматичне тестування промптів у CI.
• Оптимізація вартості та продуктивності AI-запитів, кешування результатів.
• Забезпечення безпеки даних (PII, секрети, аудити).

Технологічний стек

• Docker/Compose, Redis/Memcached, Elasticsearch.
• RabbitMQ або Redis Queue.
• Моніторинг: Prometheus, Grafana, Zabbix.
• API-обгортки на Python (FastAPI) або Node.js; досвід з OpenAI/Anthropic/Gemini вітається.
• Векторні БД: pgvector, Qdrant, Milvus.

Фреймворки

• Laravel / Symfony.
• Vue.js або React.
• Webpack / Vite.

DevOps інструменти

• CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI).
• Ansible, Terraform.
• Балансування через Nginx/HAProxy.
• Реплікація БД.

Додаткові знання

• SEO-аспекти для платформи: редиректи, canonical, індексація.
• DNS, SSL/TLS, CDN-технології.

Кого ми шукаємо

Фахівця з досвідом 3+ років у PHP і Linux-середовищі, який впевнено працює з API, автоматизацією та DevOps-підходами. Людину, що вміє приймати технічні рішення, підтримувати складну інфраструктуру та працювати автономно.

Наша команда — це міжнародний бренд та експерти у сфері iGaming. 
Протягом останніх 10 років ми спеціалізуємося на афілійованому маркетингу, SEO та розробці сайтів, виводячи проєкти в ТОП-1 глобальних пошукових систем і досягаючи значних результатів у співпраці з провідними брендами індустрії.

Шукаємо в команду досвідченого Affiliate Manager з досвідом роботи в iGaming ніші і бажанням розвиватися в цьому напрямку. 

Вимоги:

- Досвід роботи з трафіком, партнерськими програмами, прямими рекламодавцями

- Знання типів угод і механіки їх роботи в партнерському маркетингу, процесу контролю звірок, гравців, доходу

- Розуміння принципів побудови та роботи за моделями Flat/Fixed Fee і здатність застосовувати їх у роботі

- Знання та розуміння принципу роботи джерел трафіку (SEO, PPC, FB, Push, Email)

- Знання та розуміння принципів інтеграції з партнерськими програмами, здатність самостійно проводити інтеграції за Postback

- Навички роботи з google docs / sheets, Notion, Trello, MS Excel

- Досвід роботи з антидетект-браузерами, VPN

- Здатність самостійно вирішувати поставлені завдання, захищати інтереси проекту, швидко реагувати на зміни, збирати необхідну інформацію

- Знання англійської: В2 і вище (95% комунікацій англійською)

- Досвід аргументовано відстоювати свою позицію і рішення, знаходити win/win рішення для обох сторін

- Здатність чітко і ясно доносити свої ідеї та їх цінність

- Ініціативність і відповідальність за прийняті рішення

- Емоційна стійкість і самоконтроль

! Важливо бути готовим виконати неоплачуване тестове завдання !

Обов'язки:

- Повне занурення в проекти компанії під керівництвом лідера

- Вивчення специфіки ГЕО, вертикалі, трафіку, супровід угод, комунікація з менеджерами партнерських програм, створення та обговорення взаємовигідних умов з партнерами

- Вивчення базових функцій партнерського продукту акцептора трафіку (форми, особистий кабінет, розділи, додаток, бонусна політика тощо)

- Робота з реферальними посиланнями, трафіком, контроль звірок і висновків, проведення тестів і оцінка результативності

- Комунікація з внутрішньою командою, надання інформації, збір даних, звітність за запитом

- Аналіз показників і результатів трафіку в партнерській програмі (конверсія, прибутковість, гравці, виявлення аномалій)

- Проведення спільних тестів з партнерами, формування висновків, прийняття рішення на основі отриманих результатів і подальша імплементація цих результатів в роботу

- Базова інтеграція підконтрольних акаунтів з використанням внутрішніх S2S/API рішень компанії

Умови та бенефіти:

- Заробітна плата, прив’язана до курсу долара

- Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу

- Гнучкий графік (початок і завершення робочого дня)

- Корпоративні заняття англійською

- Компенсація медичних витрат

- Компенсація витрат на спорт

- Підтримка ментального здоров’я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом

- Подарунки до Дня народження та важливих сімейних подій

- Внутрішня реферальна програма (бонуси за успішні рекомендації)

- Активне корпоративне життя онлайн і офлайн (корпоративи, тімбілдинги, квізи, події) 

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні кар?єри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

Наразі ми шукаємо Anti-fraud analyst’a, щоб підсилити нашу команду.

Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Робочий графік позмінний - 2/2 з 8:00 до 20:00 без нічних змін, remote-формат. Святкові дні оплачуються х2.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.

• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.

   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• виявлення бонусних схем (відмивання бонусів, кругові схеми, використання низьковолатильних слотів, ставок з мінімальним ризиком);
• виявлення маніпуляцій з іграми (technical abuse, використання вразливостей слотів;
• робота з антифрод-системами, device fingerprinting;
• участь у побудові скорингових моделей ризику гравців;
• робота з бек-офісом казино / платіжним хабом;
• приймати обґрунтовані рішення щодо проведення/відхилення виплат ризиковим гравцям;

• підготовка звітності по аномаліям.

   

Від тебе очікуємо:

• досвід від 2-х років у антифрод напрямку;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивот-таблиці, складні формули, робота з великими таблицями);
• досвід роботи з BI-інструментами (Power BI / Tableau);
• вміння шукати патерни фроду, аномалії в поведінці гравців та в платіжних даних;
• базове розуміння вимог AML/KYC для онлайн-казино;

• досвід аналізу причин чарджбеків.

   

Буде плюсом:

• Знання SQL.

   

З нас — можливості кар?єрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером, наступний етап — інтерв'ю з хайрінг менеджерами, офер і  ти в команді KOMBINE.

Тестового завдання не буде — ми віримо, що структурована і точна співбесіда з командою розкриє кандидата краще, ніж будь-яке ТЗ.

Чекаємо на інтерв'ю з майбутнім тіммейтом!

Wise IT запрошує приєднатися до команди!

Ми — один із ТОП-5 системних інтеграторів України, маємо статус Premier Google Partner і є резидентами Дія Сіті. Шукаємо Фахівця з розвитку продажів (SDR) / Менеджера з пошуку клієнтів у департамент маркетингу.
 
Основні обов`язки:
•        Перший контакт з потенційними клієнтами (здійснення cold/warm calls, ділова переписка).
•        Систематична робота з контактами, отриманими в результаті маркетингових активностей (конференції, семінари, вебінари).
•         Ефективна робота із запереченнями та обґрунтування цінності пропозиції.
•        Активний пошук потенційних клієнтів через LinkedIn, Apollo, Lusha та інші професійні інструменти.
•        Ведення, оновлення та систематизація бази контактів у CRM-системі.
•        Проведення кваліфікації лідів за встановленими критеріями
 

Вимоги:
•        Мінімальний досвід 2 роки на позиції SDR або в активних B2B-продажах.
•        Здатність до креативного мислення при пошуку шляхів доступу до осіб, які приймають рішення (ЛПР).
•        Наявність успішних кейсів у подоланні складних заперечень.
•        Бажання працювати на результат та орієнтація на досягнення кількісних показників (KPI).
 

Наші умови:
•        Працюємо в офісі у Києві (вул. Євгена Коновальця, 44б — 6 хв від метро Печерська)
•        Бронювання
•        Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 9:00–18:00
•        Внутрішнє та зовнішнє навчання
•        Медичне страхування
•        Повний робочий набір інструментів (CRM, телефонія, ноутбук, соцмережі)
•        Курси англійської мови (за потребою)
•        Прозорий двоетапний відбір

Be wise and join us!

Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. 

Зараз ми шукаємо Manual Hardware QA/QC Engineer, який приєднається до нашої команди. Ця роль є ключовою для гарантування високої якості наших продуктів на всіх етапах розробки — від перших прототипів до фінального релізу. 

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на посаді Manual QA/QC інженера з фокусом на апаратне забезпечення або embedded-рішення.
• Розуміння підходів до ручного тестування пристроїв, складання тестових процедур для hardware.
• Здатність чітко фіксувати результати апаратного тестування та повідомляти про виявлені проблеми.
• Готовність бути на зв’язку (on-call) у разі критичних ситуацій або запитів, які потребують оперативного втручання.
• Готовність до навчання нових технологій, протоколів та інструментів для hardware-тестування.
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1.
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді в умовах динамічного середовища.

• Відмінні комунікативні навички.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами або фреймворками автоматизованого тестування.
• Базові знання Linux/CLI для взаємодії з пристроями та отримання логів.

Обов`язки:

Розробка процесів тестування

• Створення стратегій, планів і процесів для тестування апаратних рішень.
• Налаштування та підтримка робочих процесів для тестування обладнання.
• Визначення та оптимізація повторюваних сценаріїв тестування нових пристроїв.
• Стандартизація процесів звітування про несправності апаратного характеру.
• Підтримка технічної документації для апаратної частини: інструкції, тести, чек-листи.
• Участь у підвищенні якості продуктів протягом усіх етапів розробки, інтеграції та передрелізного тестування.

Ручне тестування

• Проведення практичного тестування апаратних компонентів: контролери, сенсори, спеціалізована електроніка.
• Розробка та підтримка чек-листів і тест-кейсів для hardware.
• Детальна реєстрація несправностей, ведення логів апаратного тестування.
• Перевірка виправлень і участь у регресійному тестуванні.

Технічна підтримка

• Участь у технічній підтримці першого та другого рівня (L1 і L2), надання допомоги користувачам і вирішення технічних запитів.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• Офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.