Jobs

Cтворюй продукти, якими користуються мільйони українців

(Віддалено / Офіс / Гібрид)

UKR.NET- це українська технологічна компанія, що створює масштабні цифрові сервіси для мільйонів користувачів щомісяця. Наші продукти працюють у середовищі з високими вимогами до стабільності, безпеки та довіри користувачів.

Щодня мільйони українців користуються нашими сервісами, щоб бути в курсі подій, залишатися на зв’язку та планувати свій день.

Наші ключові продукти:

• Новинна стрічка- національна платформа, що агрегує новини з 1500+ джерел по всій Україні
   (~1,5 млн користувачів щодня)
• Email-сервіс- надійна комунікація для мільйонів: від щоденних листів до важливих повідомлень
   (~1 млн користувачів щодня)
• Прогноз погоди- точні прогнози та своєчасні попередження, які допомагають людям планувати день
   (>2 млн користувачів щодня)

Чому варто приєднатись саме зараз

Ви отримаєте повне ownership продукту, яким користуються мільйони українців. Ваші рішення напряму впливають на те, як люди дізнаються новини, залишаються на зв'язку та планують свій день.
Це роль із реальним масштабом: ви формуватимете не лише продукт, а й стратегічний напрямок компанії.

Про роль

Це роль із повним ownership продукту, яким щодня користуються мільйони українців. Ви працюватимете на перетині бізнесу, технологій та потреб користувачів^ приймаючи рішення, що впливають і на UX, і на стратегію компанії.

Ваш вплив

• Визначаєте продуктове бачення- разом із CPO формуєте цілі та ключові метрики успіху
• Формуєте та ведете roadmap, пріоритизуючи ініціативи за впливом на користувачів, бізнес-цінністю та технічною здійсненністю
• Приймаєте рішення на основі даних: аналітика, дослідження користувачів, конкурентний аналіз
• Запускаєте фічі із вимірюваним результатом-  від ідеї до релізу й подальших метрик
• Працюєте із командами engineering, design і business як з єдиною системою
• Визначаєте, які гіпотези варто перевіряти, та знаходите точки зростання продукту
  
  Для успішної роботи необхідно мати: 
• 3–5+ років у Product Management для цифрових сервісів (досвід як Head of Product або управління кількома PM- велика перевага)
• Досвід роботи з продуктами на 500K+ щоденних користувачів-  ви знаєте, як працювати з масштабом
• Product discovery and  design- ви  вмієте валідувати проблеми через дані та дослідження
• Сильні навички написання user stories та requirements з чіткими acceptance criteria
• Робота з гіпотезами та аналітикою (ICE або подібні фреймворки для пріоритизації)
• Розуміння web-аналітики: Google Analytics, AI-інструменти, SEO- з практичним досвідом використання
• Розуміння основ web: HTML/CSS basics, поведінка браузера, принципи SEO
• Комунікація з інженерами -ви говорите їхньою мовою та розумієте технічні обмеження
  
  Буде перевагою: 
• Досвід запуску продуктів від 0 до 1
• Знання сучасних product management tools (Jira, Figma, Miro, AI-інструменти)
• Досвід роботи з контентними продуктами або high-traffic platforms

Ви ідеальний кандидат, якщо:

• Приймаєте рішення на основі метрик
• Запитуєте "чому?" до root cause, тому що розумієте справжні проблеми користувачів
• Берете повну відповідальність: ескалюєте blocker'и проактивно, досягаєте результатів самостійно
• Фокусуєтесь на impact
• Комфортно працюєте із невизначеністю,  приймаєте рішення з неповною інформацією
• Ділитесь прогресом, blocker'ами та помилками відкрито
• Сприймаєте feedback як input 
  
  Звичний робочий тиждень:
• Product discovery: валідуєте проблеми через дані, user research, competitor analysis
• Формулюєте гіпотези: ICE-приоритизація, дизайн експериментів (A/B тести, feature flags)
• Перетворюєте стратегію в execution: пишите чіткі requirements, user stories, acceptance criteria
• Будуєте тісний зв’язок із UX/UI: працюєте над user flows, інтерфейсами, microcopy 
• Проводите  моніторинг метрик: відстежуєте product health, виявляєш аномалії, шукаєте можливості для росту
• Аналізуєте сегментів користувачів: ринкові тренди та конкурентне середовище
• Ініціюєте комунікацію змін: донесення до користувачів та внутрішніх stakeholder'ів
• Управління scope, ризиками, dependencies- доставляєте high-impact features вчасно. 

Hiring process

1. HR Pre-screening 
2. Технічна співбесіда (Product case інтерв'ю)
3. Reference check 
4. Job offer. 

Що отримаєте

• Робота, що має значення: ваші рішення впливають на мільйони українських користувачів
• Повне product ownership: від валідації ідеї до launch метрик
• Доступ до даних: user feedback, analytics-  все необхідне для прийняття рішень
• Свобода у виборі інструментів: AI tools, Jira, Figma/Miro, etc. 
• Маленька команда, висока автономія
• Бюджет на розвиток: конференції, курси, книги- на ваш вибір, що допомагає рости

Умови:

• 3 місяці випробувального терміну
• 20 робочих днів відпустки 
• 10 днів sick leave з оплатою 100%
  + 10 днів sick leave з оплатою 50% - поновлюй сили без стресу
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Річний перегляд умов, включно з компенсацією

Надсилайте резюме, обговоримо  роль і як ваш  досвід може бути корисним команді.

Пропонуємо позицію Розробника Power Platforme для роботи над інтеграційним рішенням для автоматизованого обміну даними між ERP/бухгалтерськими системами та API. Ви будете відповідати за побудову процесів у Power Automate для витягу даних із різних систем і передачі їх до API для формування податкової звітності. 

Наш ідеальний кандидат має:  

Досвід роботи з Power Automate (розробка складних сценаріїв інтеграції); 

Практичні знання інтеграційних технологій REST API, JSON, XML, OData; 

Досвід інтеграції з ERP/бухгалтерськими системами; 

Навички роботи з обробкою великих обсягів даних; 

Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність працювати самостійно. 

Перевагою буде: 

Знання Microsoft Power Platform (Dataverse, Power Apps); 

Розуміння фінансових/бухгалтерських процесів (знання SAF-T буде перевагою); 

Досвід роботи з SQL, ETL-процесами чи інтеграційними сервісами; 

Участь у проєктах автоматизації податкової звітності. 

Основні обов'язки: 

Аналіз бізнес-вимог і проєктування інтеграційних сценаріїв у Power Automate; 

Розробка та підтримка flow-процесів для обміну даними між обліковими системами та API; 

Забезпечення коректної трансформації даних у формат визначений специфікацією API; 

Інтеграція з різними джерелами даних (BAS, 1C, Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, тощо); 

Оптимізація робочих процесів, моніторинг і усунення помилок; 

Підготовка документації та інструкцій для користувачів; 

Тісна співпраця з бухгалтерськими та IT-командами. 

Ми пропонуємо: 

Формат роботи — віддалено, Full-time; 

Можливість впливати на архітектуру інтеграційних рішень;  

Сертифікація Microsoft;  

Конкурентний рівень винагороди; 

Підвищення кваліфікації та професійний розвиток; 

Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців; 

Про компанію CRM.UA 

Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній з майже 25-річним досвідом у розробці та впровадження власних XRM®-рішень, CRM/ERP-систем і аналітики (Power BI, Microsoft Fabric). До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E-Consulting, ERP.UA, DEC та ED Athena. Компанії за час своєї діяльності реалізували 195 проєктів у 4 країнах. Група компаній є багаторічним партнером Microsoft і володарем 80 міжнародних нагород. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації IT Ukraine. 

Серед клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon. 

Основні напрями:  

•             Галузеві галузевих XRM® рішень (XRM® Banking®, XRM® Contact Center®, XRM® Loyalty® та інші);  

•             Продаж Microsoft-ліцензій;  

•             Power BI, консалтинг, навчання, підтримка;  

•             Розвиток дилерської мережі.  

Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення цифрової стійкості українського бізнесу. 

Пропонуємо позицію Консультанта / Аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для компаній України. Шукаємо спеціаліста до команди, яка займається розробкою повноцінної української локалізації системи Microsoft Dynamics 365 Business Central, адаптуючи систему під специфіку ринку, вимоги законодавства та потреби клієнтів.                                                                                                                                                                                                                                 

Наш ідеальний кандидат має : 

Досвід роботи у впровадженні ERP-системи; 

Розуміння бізнес-процесів фінансового та кадрового обліку; 

Досвід з інтеграціями програмного забезпечення;

Розуміння архітектури ІТ-рішень; 

Досвід у створенні складної бізнес-логіки.

Перевагою буде: 

Глибоке знання функціональності Dynamics 365 Business Central;

Розуміння бізнес-процесів торгівлі, логістики, виробництва тощо; 

Досвід проведення тренінгів/навчання для співробітників замовника.

Основні обов'язки: 

Інтерв'ювання ключових осіб замовника для визначення бізнес-вимог;

Формування та узгодження функціональних специфікацій, технічного завдання, тест- кейсів;

Формування постановок розробникам для реалізації розширених функцій/інтеграції;

Налаштування систем під бізнес-процеси замовника;

Консультація користувачів внутрішньої ERP-системи компанії.

Ми пропонуємо: 

Формат роботи — офіс, Full-time;

Можливість керувати розробкою глобальних проєктів;

Сертифікація Microsoft;

Конкурентний рівень винагороди;

Підвищення кваліфікації та професійний розвиток;

Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців.

Про компанію CRM.UA 

«CRM.UA» — лідер диджиталізації в Україні. Наша спеціалізація охоплює не лише розробку програмних рішень для бізнесу, але й всі види ліцензування, продажу та комплектації ліцензійних продуктів Microsoft. «CRM.UA» з 2002 року має статус Золотого партнера та є одним з найбільших партнерів Microsoft у Східній Європі. Наша команда успішно реалізувала 195 проєктів в Україні та світі.  Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній з майже 25-річним досвідом у розробці та впровадження власних XRM-рішень, CRM/ERP-систем іаналітики (Power BI, Microsoft Fabric). До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E- Consulting, ERP.UA, DEC та ED Athena. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації IT Ukraine. Серед клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon. А також група компаній CRM.UA брала участь у розробці та імплементації системи Електронного суду України.  Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення.

Наш майбутній коллега має:

• Успішний досвід просування послуг (продуктів) у сфері В2В;
• Здатність до аналізу та системного мислення; 
• Вміння організувати роботу команди; 
• Володіє розмовною англійською мовою не нижче за intermediate;
• Вищу освіту;
• Практичний досвід планування та впровадження кампаній Digital Marketing, володіння інструментарієм аналітики Google Analytics, Google AdWords;
• Досвід використання сервісів у сфері SEO-оптимізації/автоматизації інструментарію;
• Знання в галузі UX Design та у галузі відеомаркетингу; 

• Вільно володіє Microsoft Office. 

   

Основні завдання:

• Реалізація маркетингової стратегії компанії; 
• Супровід існуючих сайтів; 
• Забезпечення продавців компанії маркетинговими матеріалами;
• Організація участі компанії у зовнішніх заходах (бізнес-сніданках, конференціях);
• Супровід партнерських контрактів; 
• Наповнення та збагачення каталогу продуктів, розроблених компанією, атрибутами для всіх каналів присутності інформації про продукти компанії;
• Створення піар матеріалів, буклетів, каталогів, відеороликів з клієнтами, навчальних та презентаційних матеріалів щодо продуктів компанії;

• Організація участі у галузевих конференціях.
  
  Ми пропонуємо:

   

  • Формат роботи — офіс (Дегтярівська 21 Г), з понеділка по п’ятницю з 9 до 18:00;
  • Лояльний та професійний керівник;
  • Професійне навчання та розвиток;
  • Сертифікацію Microsoft;
  • Конкурентний рівень винагороди, з переглядами відповідно до результатів.

AMO Pictures — люди, що створюють історії.

Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Brand Partnerships Manager , який розвиватиме комерційні партнерства та залучатиме бренди до співпраці з Amo Pictures через продакт плейсмент, спонсорські інтеграції та інші рекламні формати. Це роль для фахівця, який уміє будувати довгострокові взаємовигідні відносини, знаходити win-win рішення для брендів і контенту, а також бачить потенціал у розвитку партнерств як в Україні, так і на міжнародному рівні.

Головні фокуси ролі:

• Розвиток напрямку бренд-співпраці: пошук і залучення брендів для продакт плейсменту, спонсорських інтеграцій і колаборацій; формування бази потенційних партнерів і системна робота з нею; аналіз ринку, конкурентів і трендів у сфері реклами в digital-контенті.
• Комунікація та переговори з партнерами: проведення зустрічей, презентацій і переговорів із брендами та агентствами; узгодження форматів, умов і креативних концепцій співпраці; побудова довгострокових, взаємовигідних відносин із партнерами.
• Управління проєктами співпраці: ведення процесу “під ключ” — від першого контакту до виходу інтеграції у відео; координація роботи з юридичною, креативною та продакшн-командами; контроль виконання домовленостей і термінів.
• Документація та фінансові процеси: підготовка комерційних пропозицій, презентацій і контрактів; контроль підписання договорів, виставлення рахунків і звітності; моніторинг виконання фінансових умов співпраці.
• Аналітика та масштабування: аналіз ефективності реалізованих інтеграцій (перегляди, залучення, відгуки партнерів); формування звітів і рекомендацій щодо покращення процесів; масштабування успішних кейсів на інші канали та міжнародні ринки.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти маєш досвід роботи у сфері маркетингу, медіа, продажів або партнерських проєктів — це допомагає краще розуміти логіку комерційних колаборацій і побудову win-win співпраці.
• Добре розумієш принципи бренд-співпраці, продакт плейсменту та рекламних інтеграцій у контенті, і можеш бачити, як органічно вплести бренд у відео.
• Маєш досвід роботи з digital-інтеграціями або онлайн-кампаніями — це стане значною перевагою.
• Володієш сильними комунікаційними та переговорними навичками, умієш вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами й партнерами.
• Ти проактивний, структурний і відповідальний, береш на себе результат і доводиш справу до фіналу.
• Розумієш креативні процеси у відеопродакшені й ефективно взаємодієш із контент-командою.
• Умієш створювати комерційні пропозиції, презентації та звіти, які виглядають професійно й переконливо.

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями;
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті;
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах;
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією;
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок;
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні;
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Рекрутинг процес: Інтервʼю з Рекрутером - Співбесіда з менеджером та рекрутером - ТЗ - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.

Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.

Хочеш, щоб у твоєму портфоліо були кейси автоматизації великих компаній, про які знають усі? В RASK ми вже 22 роки будуємо IT-системи, що змінюють бізнес. Ми шукаємо фахівця, який візьме на себе відповідальність за результат і стане «двигуном» просування наших продуктів.

Tech Stack & Skills:

• Google Ads (Search, Display, Remarketing);
• Meta Ads (Facebook/Instagram);
• Analytics: GA4, GTM (повне налаштування та контроль);
• CRO: робота з лендингами та оптимізація воронки.
   

Що робити:

1. Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Google та Meta.
2. Проводити A/B тести оголошень та гіпотез.
3. Аналізувати якість лідів та забезпечувати високий показник SQL.
4. Контролювати технічну частину аналітики (події, конверсії).
5. Звітувати про CPL та кількість залучених лідів.
    

KPI: Кількість лідів, вартість ліда (CPL), якість лідів (SQL).

Відгукуйтесь, якщо є навіть не великий досвід, можемо обговорити можливу співпрацю! Нам важливо знайти людину з вогнем в очах та аналітичним підходом.

Запрошуємо Консультанта SAP FI з досвідом роботи 2+ роки до Відділу процесів закупівель, ремонтів та фінансів. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Налаштування процесів в SAP S/4 за напрямками FI-BL, FI-TRM, FSCM-CM (Trade Finance) in Treasury інтеграції з іншими напрямками Фінансів та Distribution (SD) та Materials Management (MM);
• Налаштування інтеграціі SAP – Client Bank з використанням MT101, MT940, CAMT.053, SEPA, ISO 20022 pain.001 XML та користувацьких форматів (.dbf, .csv);
• Налаштування add-on по різноманітним юрисдикціям;
• Налаштування SAP Fiori включно встановлення та налаштування Fiori Launchpad як центральної точки доступу, а також налаштування ролей і повноважень для доступу до додатків;
• Взаємодія з бізнес-замовниками для визначення потреб та підготовки пропозицій щодо їх реалізації в системах SAP;
• Підготовка функціональних специфікацій на розробки;
• Взаємодія із зовнішніми консультантами та фахівцями SAP;
• Підготовка презентаційних матеріалів щодо впроваджуваних рішень.

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• Знання функціональностей та досвід розробки звітності SAP FI-TRM в S/4HANA;
• Знання та досвід використання SAP Best Practices;
• Знання та досвід налаштування взаємодії модуля  FI-TRM з іншими модулями S/4HANA, такими як Controlling (CO), Sales and Distribution (SD) та Materials Management (MM);
• Знання функціональностей та досвід налаштування SAP Fiori;
• Досвід організації інтерфейсів між SAP системами та зовнішніми системами;
• Читання ABAP коду та навички простого програмування на ABAP;
• Рівень англійської мови – В2 та вище.

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Медичне страхування;
• Віддалену роботу на результат;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!😉💻

Долучайся до нас у соцмережах:  LinkedIn  І  Facebook  І  Instagram

Ми шукаємо Motion Designer для створення конверсійного рекламного відеоконтенту для соціальних мереж.

Що потрібно, щоб приєднатися:

— 2+ років досвіду у ролі Motion Designer
— Володіння програмами After Effects, Figma, Adobe Photoshop
— Наявність портфоліо, яке максимально відображає твої навички та вміння
— Вміння працювати по ТЗ та бажання пропонувати свої ідеї
— Знання основ композиції, розуміння монтажних правил та прийомів, почуття ритму, вміння працювати з кольором.

Твої задачі:

— Монтаж UGC креативів
— Монтаж хуків для креативів
— Створення нових концепцій для відео та реалізація існуючих концепцій
— Активна співпраця з креативною командою
— Участь у брейнштормах та генерація ідей для роликів
— Тестування нових інструментів, ефектів, плагінів, створення шаблонів проектів для підвищення ефективності роботи.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Reference check → Offer

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів допомагаємо з бронюванням.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Вакансія передбачає роботу в проєкті, присвяченому автоматизації управління оборонними ресурсами в ЗСУ на платформі SAP. Ми шукаємо рекрутера, який вміє працювати в умовах високої відповідальності, обмежених ресурсів і складних людських виборів. 

Це не масовий рекрутинг. Це робота з людьми, від яких напряму залежить ефективність і стійкість команди. 

Обовʼязки:

• рекрутинг повного циклу для потреб команди впровадження цифрового рішення (заповнення штатних військових посад та посад держслужбовців); 
• інтерв’ю кандидатів з фокусом на мотивацію, цінності та поведінкові індикатори; 
• перевірка відповідності культурі команди та цінностям; 
• прозора комунікація та консультація керівників напрямків щодо кандидатів і їх відповідність до ролі; 
• участь у покращенні стандартів найму та принципів підбору команди. 

Вимоги:

• досвід у рекрутингу від 2 років (IT, держсектор, NGO); 
• впевнене проведення різних типів інтерв’ю та визначення ключових компетенцій кандидатів; 
• вміння відрізняти декларативну мотивацію від реальної; 
• готовність працювати з різними вакансіями та навантаженням. 
• досвід роботи з держорганами / військовими структурами буде перевагою; 
• волонтерський або проєктний досвід на користь ЗСУ чи держави буде перевагою;
• сформована чітка мотивація роботи - must have.

Ми пропонуємо :

• роботу з реальним впливом і сенсом; 
• сильну, вимогливу команду; 
• можливість формувати культуру найму, а не просто закривати позиції; 
• умови відповідно до формату державної / військової організації.
• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу. 
• 3 місяці випробувального терміну.
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Ми шукаємо Business Development Manager (Payments / Crypto), який буде розвивати криптоплатіжне рішення та залучати нових клієнтів.

Обовʼязки:

• Залучення нових B2B-клієнтів для платіжного рішення (мерчанти, сервіси, онлайн-бізнеси);
• Пошук та розвиток партнерств (crypto, fintech, investment-проєкти тощо);
• Ведення повного циклу угоди: від ліда до підключення клієнта;
• Формування та розвиток воронки продажів;
• Аналіз ринку, конкурентів та потреб клієнтів;
• Участь у розвитку продукту через збір та передачу зворотного зв’язку від клієнтів;
• Робота з CRM, підготовка звітності за результатами роботи.

Вимоги:

• Досвід у Business Development / Sales / Partnerships від 2 років;
• Розуміння платіжних систем, ринку crypto / fintech (буде великим плюсом);
• Досвід залучення клієнтів та закриття угод;
• Сильні навички переговорів та вміння працювати самостійно;
• Вміння вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами;
• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище (для спілкування з партнерами);
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 18:00;
• Віддалений формат роботи або робота з офісу в Києві;
• Роботу з криптоплатіжним продуктом, що активно розвивається;
• Конкурентну фінансову мотивацію (обговорюється індивідуально);
• Можливість впливати на розвиток продукту та бізнесу;
• Дружню команду та прозорі процеси.
  
  Також ви можете відписати в телеграм - lalaya77, якщо виникли питання) 

Ми в пошуках Linkbuilding Team Lead, командного гравця, який горітиме своєю справою та хоче не просто будувати посилання, а створювати сильний та системний off-page напрям.

Нам потрібна людина, яка з ініціативою підходить до нових задач, мислить стратегічно та орієнтується на результат. Для нас важливо не лише виконання плану, а й бажання розвиватися, тестувати нові підходи та масштабувати процеси. У цьому наша команда завжди готова підтримати.

Ти нам підходиш, якщо:
• маєш 3+ років досвіду в linkbuilding / off-page SEO
• розумієш, як будувати якісний посилальний профіль під різні ніші
• впевнено працюєш з Ahrefs, Semrush та іншими SEO-інструментами
• вмієш оцінювати донорів (DR, трафік, релевантність, гео, спамність)
• розумієш різницю між outreach, crowd, guest posts, link insertion
• самоорганізований — жоден дедлайн тебе не лякає
• готовий брати відповідальність не лише за себе, а й за командний результат

Буде величезним плюсом:
• досвід роботи із західними ринками (US / EU / UK)
• досвід управління командою або бажання вирости в Team Lead
• розуміння роботи з дроп-доменами та PBN
• досвід масштабування linkbuilding для великих проєктів
• досвід побудови або оптимізації outreach-процесів

Що потрібно робити:
• Формувати та реалізовувати linkbuilding-стратегію
• Планувати обсяги розміщень та задачі для команди
• Контролювати якість донорів і фінально погоджувати розміщення
• Оптимізувати процеси outreach та тестувати нові підходи
• Працювати з підрядниками та фрілансерами
• Аналізувати результати та вплив посилань на зростання проєкту
• Вести звітність та працювати з SEO-інструментами

• Автоматизувати процеси команди linkbuilding

Що ми пропонуємо:
• Дистанційну роботу
• Гідну заробітну плату + квартальні бонуси за виконання KPI
• Можливість побудувати та масштабувати власний напрям
• Роботу у команді з крутими фахівцями
• Зручний графік роботи. Старт з 8:00–10:00 ранку
• Оплачувані лікарняні, DayOff та відпустку

Ediens — український біотехнологічний стартап на стику науки, медицини та технологій. Наша місія — змінити підхід до здоров’я, зробити його персоналізованим, превентивним і науково обґрунтованим.

Ми працюємо в сфері мікробіому — нового рубежу медицини майбутнього. Створюємо сервіси та рішення, що дозволяють лікарям, клінікам і бізнесам працювати не лише з наслідками захворювань, а з їх причинами. Ми не просто продаємо — ми підсилюємо системи охорони здоров’я знанням, доказовістю та інноваціями.

Чому ми?:

• Ми маємо експертну команду з мікробіології, побудови бізнесу та ІТ продуктів
• Ми маємо перевірені на практиці продукти (мікробіомні діагностичні рішення, персоналізовані протоколи, біопрепарати)
• Ми маємо впроваджені кейси у клініках, серед лікарів, а також міжнародну експертизу

Чому саме до нас:

• Ви будете в епіцентрі інновацій, які трансформують медицину — працюючи з темами, що тільки входять у світовий мейнстрім (мікробіом, персоналізована медицина, функціональне харчування, digital health).
• Ви отримаєте вплив і гнучкість — замість бюрократії та відчуття “гвинтика”, у нас є простір для ініціатив, швидкого прийняття рішень і зростання.
• Ви станете частиною місії зі змістом — ми будуємо не просто бізнес, а нову культуру здоров’я.

• Ви зможете вирости разом з компанією — від менеджера до керівника напряму, включаючи вихід на міжнародні ринки.

   

Кого ми шукаємо:

• Досвід у B2C-продажах від 2 років, бажано в медичних/фармацевтичних/лабораторних/біотех або суміжних сферах
• Вміння будувати відносини з клієнтами: від першого контакту — до довготривалої співпраці
• Хороші навички презентації, ведення переговорів, грамотна усна та письмова мова
• Самоорганізація, ініціативність, стратегічне мислення
• Готовність занурюватись у нову експертизу (наукова база, мікробіом, персоналізовані підходи)
• Знання англійської на рівні для ведення комунікацій з міжнародними партнерами буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Продукт, у який легко вірити — доказовий, науково обґрунтований, перспективний
• Робота з поточною базою теплих лідів
• Гнучкий графік, свободу дій і реальний вплив на розвиток компанії
• Можливість професійного зростання в структурі компанії
• Комфортну базу все необхідне для старту: CRM, підтримка маркетингу, доступ до матеріалів
• Конкурентну зарплату: фіксована ставка + бонусна система, що росте разом з вами
• Роботу в команді, яка мислить нестандартно, швидко розвивається і робить реальні зміни в системі охорони здоров’я
  
  Більше про вакансію та продукт можемо обговорити у спілкуванні 🙂

Шукаємо менеджерів з прямих продажів з досвідом у В2В сегменті для міл-тех підприємства у м. Київ. 

Ця роль вимагатиме часті відрядження по Україні (40% робочого часу). 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити:    

• Здійснення активних прямих B2B‑продажів у відповідному сегменті ринку. 
• Пошук, кваліфікація та оцінка потенційних клієнтів (лідів). 
• Формування та аналіз потреб клієнтів для подальшої пропозиції релевантного рішення. 
• Проведення презентацій продукту та демонстрація його цінності. 
• Ведення переговорів та супровід клієнта на всіх етапах угоди. 
• Робота з CRM‑системою, ведення актуальної інформації щодо клієнтів і воронки продажів. 
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентного середовища для виявлення нових можливостей. 

Очікувані навички та досвід:    

• Досвід роботи у сфері B2B‑продажів від 2 років (досвід у міл-тех сфері буде перевагою). 
• Практичний досвід активних прямих продажів. 
• Розвинені комунікаційні навички. 
• Уміння формувати та доносити цінність продукту до клієнта. 
• Здатність адаптувати рішення відповідно до індивідуальних потреб клієнта. 
• Навички побудови довгострокових партнерських відносин. 
• Аналітичний підхід до оцінки ринку та бізнес‑середовища. 

Ми — інноваційна tech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо у нашу команду керівника відділу рекрутингу.

У нас є вакансії крутих спеціалістів, а також масовий підбір «майбутніх діамантів» на вакансії з навчанням.

Географія підбору — вся Україна.

Умови по вакансіям — привабливі для кандидатів.

Основна мета посади: перезапустити рекрутинг та зібрати команду, яка зможе наповнити компанію працівниками зі спільними цінностями та цілями, вчасно та прогнозовано.

Твої задачі:

1. Побудова та управління командою рекрутингу: структура, ролі, навантаження, розвиток і performance;
2. Впровадження та розвиток внутрішніх кар'єрних переходів і talent pipeline команди;
3. Планування потреби в персоналі спільно з бізнесом і HR;
4. Участь у стратегічних проєктах компанії (масштабування, вихід на нові ринки);
5. Формування та реалізація стратегії підбору персоналу відповідно до цілей бізнесу;
6. Забезпечення виконання hiring-плану за термінами, якістю та бюджетом;
7. Робота з hiring managers: навчання, синхронізація очікувань, SLA;
8. Побудова та оптимізація end-to-end процесу рекрутингу;
9. Розвиток sourcing-стратегій і каналів залучення кандидатів;
10. Впровадження та контроль стандартів підбору (воронка, інтерв'ю, оцінка, оффери);
11. Контроль candidate experience і employer brand на етапі підбору;
12. Управління ризиками підбору (turnover на випробувальному терміні, місхайри);
13. Управління зовнішніми підрядниками та агентствами;
14. Автоматизація рекрутингу (ATS, аналітика, інструменти оцінювання);
15. Оптимізація бюджету рекрутингу та звітність перед топ-менеджментом;
16. Управління метриками рекрутингу (time to hire, cost per hire, quality of hire, offer acceptance rate);
17. Аналіз ринку праці, зарплат і конкурентного середовища тощо.

Що нам важливо:

1. Досвід роботи керівником відділу рекрутингу і його побудови;
2. Досвід побудови масового підбору;
3. Любов до цифр та аналітики. Контролюю, значить управляю;
4. Англійська В2 (максимум за пів року) — маємо великі амбіції.

Умови роботи:

1. Можливість екпериментувати з джерелами підбору та ресурсами;
2. Можливість стати частиною соціально вагомої роботи;
3. Графік роботи: 10:00—19:00 робота в офісі (гнучкі в часі початку роботи, можна перейти на гібрид після випробувального терміну);
4. Соціальний пакет: медичне страхування, компенсація навчання та спортзалу;
5. Офіційне працевлаштування;
6. Бронювання 100%;
7. Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район, метро «Нивки»);
8. Харчування;

Любиш виклики? Отримуєш задоволення від пошуку справді «своїх» кандидатів — тоді тобі точно до нас!