Jobs

На звʼязку Traffic Squad 🚀
Ми — українська медіабаїнгова компанія в ніші iGaming з 7-річним досвідом та сильною експертизою у заливі трафіку.

Працюємо з перевіреними рекламодавцями, стабільно генеруємо якісний трафік та будуємо середовище, де команда реально росте й розкриває свій потенціал.

Зараз шукаємо Strong Middle SEO Specialist, який готовий брати на себе виклики та впливати на результат.

Обов’язки:

• Контроль та дотримання SEO стандартів та алгоритмів пошукових систем: Слідкування за оновленнями Google.
• Аналіз конкурентів та пошукових тенденцій.
• Робота з аналітичними інструментами: Налаштування та використання Google Search Console, Ahrefs, SE Ranking тощо для збору та аналізу даних.
• Технічні аудити: Пошук та усунення помилок, оптимізація швидкості та функціоналу сайту.
• Створення ТЗ: Розробка технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів і технічного відділу.
• Просування проєктів: Виконання On-Page та Off-Page оптимізації для підвищення позицій у пошукових системах.
• Перевірка виконання: Контроль якості закуплених посилань, текстів та реалізованих правок згідно з ТЗ.
• Моніторинг результатів SEO-кампаній: Аналіз основних показників (трафік, позиції), складання звітів та формування рекомендацій.
• Моніторинг результатів: Відстеження ключових показників, звітність та оптимізація процесів.

Що очікуємо:

• Досвід у SEO від 2 років.
• Робота з проєктами у high-competitive нішах або iGaming!
• Впевнене знання Screaming Frog, Ahrefs, Rich Results Test, PageSpeed Insights\Lighthouse, GSC, GA4.
• Розуміння HTML, CSS для створення оптимізованої структури сторінок, яка відповідає стандартам SEO.
• Навички збору та аналізу семантики, конкурентного аналізу.
• Уміння писати чіткі ТЗ, працювати з linkbuilding-командою.
• Англійська — не нижче B1.

Буде перевагою наявність крутих кейсів.

Від нас:

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Внутрішнє навчання та обмін досвідом;
• Прозора система матеріальної мотивації, орієнтована на твої досягнення;
• Цікаві міжнародні проекти у сфері iGaming;
• Команда, яка підтримає та допоможе зростати;
• Можливість отримати інвестиції на реалізацію власного проєкту.
   

Якщо ти хочеш прокачати свої SEO-скіли та працювати над міжнародними проєктами у сфері iGaming — чекаємо твоє резюме!

Ти в пошуках нових можливостей?

Міжнародна рекламно-комунікаційна група Publicis Groupe готова до нових викликів — шукаємо Python Developer.

Publicis Groupe в Україні представлена медійними, креативними та PR агенціями — Leo Burnett, MSL, Performics, Publicis Ukraine, Saatchi & Saatchi, Spark Foundry, Starcom, Zenith.

Ми відкриваємо нові горизонти для бізнесу наших клієнтів і шукаємо того, хто разом з нами змінюватиме правила гри.

Що ми пропонуємо:

• ти будеш працювати з міжнародними світовими брендами;
• ти будеш мати доступ до інструментів і кейсів наших клієнтів з усього світу і зможеш використати ці знання та досвід на практиці;
• у нас офіційне працевлаштування («біла» зарплата) та умови згідно законодавства України;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні;
• страхування життя та здоров’я на корпоративних умовах;
• гнучкий графік роботи та можливість працювати по системі 2/3 (дні в офісі/вдома);
• сучасний офіс в центрі Києва, настільний теніс/футбол, PlayStation, настолки;
• конкурентна зарплата;
• програма розвитку працівників, доступ до локальних та міжнародних курсів та тренінгів;
• участь в локальних і міжнародних професійних конференціях, тренінгах;
• корпоративні курси англійської мови;
• круті корпоративи 😉

Що чекає на нашого майбутнього Python Developer:

1. Розробки застосунків для:

• автоматизації збору та обробки даних холдингу / його клієнтів, процесів звітності та інших;
• ефективної роботи з даними кінцевих споживачів.

2. Розробка архітектури та створення баз даних.

Наш майбутній Python Developer:

• має досвід від 2 років роботи з Python;
• володіє PostgreSQL: налаштування, оптимізація запитів, проектування архітектури (від 2 років);
• має досвід роботи з Django;
• працював з одним з хмарних сервісів: GCP, Azure;
• знає JavaScript, HTML, CSS (буде перевагою);
• використовував/розробляв АРІ для збору даних (МЕТА, Google, GSM);
• відповідальний та уважний до деталей (дедлайни, специфічні вимоги у проєктах);
• володіє англійською на рівні В1 Intermediate та вище;
• має бажання вчитись та розвиватись;
• має аналітичне та стратегічне мислення, ініціативний(-а).

Відгукуйся на цю вакансію.

З нетерпінням чекаємо на зустріч з тобою!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Engineer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: Ти відповідатимеш за розвиток дата-платформи, забезпечуючи аналітиків якісними даними. Це можливість працювати з поточним стеком, готуючи ґрунт для впровадження сучасних підходів у аналітику.
 

Твої задачі:

• Підтримка та оптимізація ETL-процесів.
• Створення нових інтеграцій та забезпечення якості даних для звітності.
• Налагодження процесів моніторингу та алертів пайплайнів.
• Оптимізація агрегації даних відповідно до бізнес потреб у співпраці з аналітиками.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Data Engineer від 2х років.
• Впевнене володіння Python або Scala / Java та глибокі знання SQL.
• Практичний досвід роботи з PySpark та Databricks.
• Розуміння принципів роботи з Docker та Kubernetes.
• Досвід роботи з хмарними провайдерами.
• Орієнтація на роботу з сучасним Data-стеком та готовність швидко опановувати нові інструменти.
   

Буде перевагою:

• Наявність сертифікацій (Databricks, Microsoft Certified Data Engineer, AWS/GCP).
• Досвід роботи з Airflow, Airbyte та Terraform.
• Розуміння роботи з Kafka та стрімінговими даними.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роботу з сучасним Data-стеком та можливість впливати на архітектуру платформи.
• Участь у проєкт, що стрімко розвиваються, з фокусом на AI та ML.
• Середовище, де цінується автономність та бізнес-орієнтованість.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
 

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Tech Lead та Data Engineer
• Фінальна співбесіда з CTO
   

Якщо ти хочеш будувати сучасну дата-платформу та долучитись до впровадження AI-технологій — let’s launch the future together 💫

Пропозиція для UI/UX Дизайнера з досвідом із Webflow та Figma в крипто проектах (розробки UX продуктів для трейдингу, торгових терміналів, бірж, криптогаманців, nft маркетплейсів).

Нашому бізнесу 12+ років, Prof-IT це високотехнологічна компанія в сфері блокчейн. Пропонуємо роботу БЕЗ трекерів, гнучкий графік, відпустку, фултайм Remote.

Якщо є інтерес, прошу Вас вказати номер пункту, який відсутній у Вас в досвіді (БЕЗ цієї інформації резюме НЕ розглядаємо):

1) дизайн UI/UX інтерфейсів для крипто веб та мобільних додатків — 2+ роки досвіду

2) робота з Webflow та Figma та аналізом зручності використання FinTech-сайтів і додатків для пропонування ефективних рішень — 2+ роки досвіду

3) наявність у портфоліо прототипів для проектів створених у Figma та Webflow.

Ми пропонуємо:

• Випробувальний термін — 1 місяць;
• Дистанційна робота;
• 8 годин робочого дня;
• 10 робочих днів оплачуваної відпустки протягом 6 місяців;
• 10 оплачуваних лікарняних на рік.

Хочете розвиватися в рекрутингу, працювати з різнопрофільними ролями та бути частиною сильної Talent Acquisition команди?
Запрошуємо вас приєднатися до Boosta — холдингової ІТ-компанії, де рекрутинг є стратегічною функцією та реально впливає на бізнес.

Наша Talent Acquisition Team шукає Recruiter’а — професіонала, який отримує задоволення від роботи з людьми, вміє будувати ефективні процеси найму та прагне постійного професійного зростання.
Ми віримо, що сильні команди починаються з правильного рекрутингу. Саме тому даємо рекрутерам автономію, довіру та можливість впливати на результат.

Ваші основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від аналізу потреб хайрінг менеджера і сорсингу до офферу та супроводу кандидата.
• Управління рекрутинговими процесами в ATS: актуальне ведення кандидатів та всієї рекрутингової інформації, контроль статусів та взаємодія з командою.
• Тісна співпраця з Hiring Managers: узгодження вимог, очікувань, пріоритетів та регулярні апдейти.
• Робота з описами вакансій: рев’ю, покращення та вибір релевантних каналів публікації (job boards, соцмережі, career page).
• Прямий пошук кандидатів (local & international) з використанням різних інструментів і платформ.
• Організація та проведення інтерв’ю: pre-screen, інтерв’ю по компетенціям з Hiring Managers.
• Підготовка та передача структурованого фідбеку щодо кандидатів.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи рекрутером в IT-компанії або рекрутинговій агенції.
• Досвід локального та міжнародного найму.
• Вміння аналізувати рекрутингові метрики та використовувати їх для покращення результатів рекрутингу.
• Впевнена експертиза повного циклу рекрутингу (sourcing, interviews, offer negotiation, onboarding).
• Сильні навички сорсингу: LinkedIn, Boolean search, альтернативні платформи.
• Досвід закриття складних та конкурентних маркетинг позицій.
• Розуміння каналів пошуку IT та marketing specialists.
• Досвід роботи з ATS.
• Знання технік інтерв’ювання (STAR, PARLA).
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.
   

Софт-скіли, які для нас важливі:

• Щире бажання розвиватися в рекрутингу та прокачувати експертизу.
• Високий рівень організованості та сервісного мислення.
• Сильні комунікаційні й переговорні навички.
• Уміння працювати в динамічному середовищі — самостійно та в команді.
• Відповідальність, уважність до деталей та дисциплінованість.
• Проактивність, наполегливість і вміння доводити задачі до результату.
• Орієнтація на результат і досягнення цілей.
   

Які етапи відбору?

• 1й етап: пре-скрін.
• 2й етап: співбесіда.
• 3й етап: бар-рейзинг.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer.
   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.
   

Якщо ви впізнаєте себе у цьому описі — надсилайте нам своє резюме!

Компанія-партнер шукає Project Manager для роботи з американським ринком. Проєкт — Sugaring NYC, одна з найбільших beauty-франшиз у США (140+ локацій у 30+ штатах).

🔥Про проєкт

• Франшиза з щомісячним рекламним бюджетом: Google — ~$80 000 / Meta — ~$20 000
• Робота з корпоративним офісом у США (Florida)
• Повністю віддалений формат

🔹Задачі:

• Повне ведення digital-проєкту (performance marketing)
• Координація PPC, Target спеціалістів та дизайнера
• Комунікація з маркетинг-директором у США
• Контроль запуску та оптимізації рекламних кампаній (Google, Meta)
• Аналітика результатів, базова звітність
• Комунікація з франчайзі (за потреби)
• Взаємодія з дизайнерами, SEO, підрядниками
• Розуміння CRO, структури сайтів, воронок (без глибокої технічної реалізації)

🔹Нам важливо:

• Досвід роботи Project Manager у digital / performance marketing
• Розуміння Google Ads, Meta Ads, аналітики
• Англійська — від C1 (розмовна) 👉 вільна комунікація, презентація результатів
• Самостійність, відповідальність, системність
• Готовність бути на зв’язку в робочі години США

🔹 Ми пропонуємо:

• Зарплата: $2 000 — $2 500+(готові платити більше сильним кандидатам)
• Full-time, повністю віддалено
• Графік: пн-пт, 15:00—22:00 (за київським часом)
• Довгострокову співпрацю з великим US-проєктом

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навички відповідають нашим вимогам, обов’язково з тобою зв’яжемось.

👋 Привіт! Ми — топовий інтегратор CRM-систем, який допомагає бізнесу автоматизувати продажі, аналітику та клієнтський сервіс.

Ми працюємо з такими кейсами: автоматизація відділу продажів, обмін даними між CRM та сайтом, кастомні дашборди для керівників, розробка кастомних рішень з нуля. За останні 8 років ми маємо 170+ реалізованих проєктів в 13 країнах світу та 29 сферах бізнесу.
 

Зараз ми масштабуємо delivery-напрям і шукаємо людину - CRM Business Analyst рівня Strong Middle / Middle+, який уже має реальний досвід впровадження CRM від аналізу бізнесу до запуску системи.
 

Місія посади — перетворювати бізнес-процеси клієнта на працюючу CRM-систему, яку команда реально використовує, а керівник — для управління цифрами.
 

💡 Кого ми шукаємо

• Маєш мінімум 2–3 повноцінні CRM-впровадження від discovery до запуску, де ти ніс(несла) відповідальність за результат. В ідеалі на системі Zoho, але розглядаємо з досвідом інших комплексних систем - готові надати менторінг на перший час.
• Проводив (-ла) discovery: аналізуєш бізнес-процеси клієнта та описуєш їх зрозумілою, структурованою мовою.
• Проєктуєш CRM-архітектуру під логіку бізнесу, а не під «як зручно в системі».
• Самостійно налаштовував(-ла) CRM (no-code / low-code), а не лише формував(-ла) вимоги.
• Вмієш сказати клієнту «ні», якщо рішення шкодить результату, і аргументувати свою позицію.
• Вмієш ставити завдання розробнику та перевіряти якість виконання.
• Розумієш бізнес-процеси: продажі, маркетинг, HR, фінанси, сервіс.
   

🎯 Що будеш робити

• Аналізувати бізнес-процеси клієнтів, формувати і уточнювати бізнес-вимоги та трансформувати їх у логіку CRM-рішення і функціональні задачі для розробки.
• Самостійно налаштовувати CRM (no-code / low-code) та готувати систему до запуску.
• Формувати завдання для розробників і приймати результат їхньої роботи.
• Працювати з клієнтом як консультант: аргументувати рішення, ставити межі та відповідати за результат.
• Забезпечувати якість CRM-рішень: тестувати, перевіряти та запускати систему.
• Пропонувати і впроваджувати зміни в CRM-рішенні відповідно до еволюції бізнес-процесів клієнта.
• Проводити демо-презентації та навчання співробітникам замовника по використанню системи.

Особливості ролі

• Робота з кількома проєктами паралельно (2–3 активних, 3–5 на супроводі), що дає різноманітний досвід і глибоке розуміння бізнесів з різних сфер.

• Що ти отримаєш
• Формат: віддалено.
• Стабільну ЗП з 1 по 5 кожного місяця. Визначаємо по результатам співбесіди. 
• Є можливість впливати на рівень доходу — ми фіксуємо billable-години по завданнях у системі трекінгу, і ти бачиш, як твоя ефективність трансформується у дохід. Перші 6 місяців фіксована оплата.
• Робота з крутими проєктами, де ти постійно будеш навчатись новому і впливаєш на ріст бізнесу клієнта.
• Відпустка 20 роб.днів, 5 лікарняних на рік.
• Менторінг старшого розробника та регулярний фідбек.
• Віддалений формат роботи, команда працює в інтервалі з 8:00-10:30 до 17:00-19:00, але гнучко можна обговорювати.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо Front-end Developer розробника, який хоче стати частиною амбіційної компанії, яка нарешті зробить автоматизовану торгівлю доступною кожному і змінить уявлення про фінанси людей у всьому світі.

    🔹 Твої задачі:

• Розробка веб-інтерфейсів — функціонал керування ботами, перегляд статистики, історії угод.
• Мобільна розробка з Ionic — створення кросплатформеного застосунку (iOS / Android) з адаптивним дизайном.
• Інтеграція з API — взаємодія з бекендом (NestJS) через REST API та WebSocket.
• Реалізація реального часу — оновлення даних цін, ордерів, статусів.
• Оптимізація продуктивності — профілювання, кешування, lazy loading, мінімізація перерендерів.
• UX/UI покращення — участь у створенні зручних інтерфейсів з урахуванням потреб трейдерів.
• Візуалізація аналітики — робота з графіками та торговими метриками.
• Тестування — покриття критичних функцій unit та integration тестами.

• Деплой і білдинг — участь у CI/CD, релізах, інтеграція з DevOps-процесами.

  
  🔹 Можливості розвитку:

• UI/UX-лідерство — впровадження сучасних стандартів дизайну.
• Фронтенд-архітектура — проєктування структури застосунків, управління станом (Redux, Zustand).

• Продуктова аналітика — участь у вдосконаленні функціональності з точки зору користувача.

  
  🔹 Необхідні технічні навички:

• React / TypeScript / Next.js або Vite — глибоке розуміння компонентної архітектури.
• Ionic / Capacitor — досвід у створенні мобільних застосунків або проєкти з такими технологіями.
• REST API / WebSocket — робота з даними у реальному часі.
• Оптимізація UI — кешування, профілювання, оптимізація рендерингу.
• Тестування — досвід із Jest, React Testing Library.
• CI/CD, Git, Docker (на базовому рівні) — участь у релізах, деплой.

• Highload UI — досвід роботи з великими обсягами даних, складними інтерфейсами буде плюсом.

  
  🔹 Досвід:

• Від 2 років у frontend-розробці (React).
• Практичний досвід створення SPA, PWA або мобільних застосунків.
• Досвід у FinTech або аналітичних системах — перевага.

• Командна розробка, code review.

  
  🔹 Soft skills:

• Уважність до деталей, розуміння UX.
• Відповідальність за якість і стабільність інтерфейсу.
• Вміння працювати з аналітичними даними.
• Ініціативність і проактивність у покращенні продукту.

   
 🔹Умови:

• Формат: віддалено
• Графік: 10:00–19:00 пн-пт
• Оплата навчання, корпоративні івенти, участь у міжнародних конференціях
• Робота з продуктом у сфері алгоритмічного трейдингу у команді, що швидко зростає

Готовий(-а) створювати продукт, яким зручно користуватись трейдерам по всьому світу? Надсилай резюме — поспілкуємось!

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія ролі: Побудувати та забезпечити прозору та автоматизовану систему HR-аналітики, яка обʼєднує дані з HR-систем, забезпечує контроль HR-бюджетів і допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення щодо персоналу та винагород.

Вимоги до знань навичок та компетенцій:

• Досвід роботи у Compensation & Benefits (грейдинг, управління винагородами) або HR-аналітиці від 2+ років.
• Досвід адміністрування та автоматизації процесів у LMS та HRM-системах (CleverStaff, PeopleForce - перевага).
• Глибоке розуміння HR-операцій та метрик ефективності.
• Управління HR-бюджетами та підготовка звітів про виконання бюджетів.
• Розробка та адміністрування пакетів компенсацій і бенефітів.
• Впровадження технологій для автоматизації HR-процесів та інтеграції з іншими системами.
• Вміння працювати з великими обсягами даних та проводити аналіз HR-показників.
• Досвід створення оглядів щодо тенденцій ринку праці та плинності кадрів.
• Досвід створення автоматизованих звітів, аналітичних оглядів та дашбордів для моніторингу ефективності процесів.
• Досвід роботи з програмами для візуалізації даних (Power BI, Tableau), автоматизацією звітності (Excel) та дашбордів.

Основні обов’язки:

• Побудова та підтримка системи HR-аналітики для ключових HR-процесів.
• Формування та оновлення дашбордів для моніторингу HR-показників.
• Аналіз ключових HR-метрик і підготовка регулярної аналітики для команди та менеджменту.
• Збір і аналіз даних ринку праці та заробітних плат, формування та оновлення зарплатних вилок.
• Оцінка конкурентоспроможності рівнів оплати праці та бенефітів.
• Адміністрування та розвиток HRM-системи PeopleForce, автоматизація HR-процесів.
• Інтеграція HRM-системи з іншими внутрішніми системами.
• Адміністрування системи C&B відповідно до внутрішніх політик.
• Формування та управління HR-бюджетами, контроль виконання та підготовка звітності.
• Підготовка планів з C&B на основі ринкової та внутрішньої аналітики.

Переваги для співробітників компанії: 

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю. 
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання. 
5. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Про компанію VALMAX
 Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!

 Ми шукаємо талановитого та досвідченого UI/UX Designer, який прагне створювати сильні дизайни сайтів та продумані інтерфейси для стартапів та enterprise по всьому світу. У нас багато різних web-проєктів, робота в сильній дизайн-команді та можливість виростати в ролі та доході.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами “match”:
• Маєш комерційний досвід на позиції UI/UX Designer; freelance-досвід також розглядаємо, якщо він регулярний.
• Маєш досвід створення дизайну саме для websites/e-commerce/web applications (важливо, щоб у портфоліо були веб-кейси, а не лише product-only досвід).
• Маєш креативне бачення, думаєш “out of the box”, готовий(-а) приділити увагу деталям заради крутого результату.
• Слідкуєш за трендами, постійно шукаєш нові підходи та дизайн-рішення, а також прагнеш навчатися.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Вмієш працювати з Brand Guidelines/Brand Books та інтегрувати branding в UI/UX дизайні.
• Маєш впевнений рівень роботи з Figma.

За що гроші будемо платити 💰:
• Проведення Design Research та створення Moodboards.
• Wireframing / prototyping.
• UI Concepts — ми не робимо “шаблони”, ми продаємо індивідуальні рішення для бізнесу клієнта.
• Mobile Design — адаптація під мобільні та планшетні екрани.
• Створення UI Kit.
• Співпраця з командою розробки.
• Ілюстрації та графіка для сайтів (за потреби).
• Робота в синергії та під керівництвом Lead UI/UX Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts тощо).

Що пропонуємо:
• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн–Пт).
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review на регулярній основі.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка.
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу — сумно не буде! 😆

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

Про оплату та ріст у VALMAX 📈
• Гідна зарплата за результатами співбесіди: залежить від рівня та якості портфоліо/кейcів
• Дохід і розвиток прозорі: регулярні performance review та перегляд компенсації за результатом і внеском у проєкти.
• Є кар’єрний трек: Middle → Senior → Team Lead (та суміжні ролі).
• Можливий ріст у зарплаті, відповідальності та експертизі. Ініціативні спеціалісти можуть виростати в інші ролі всередині компанії протягом 1–2 років.

Щоб відгукнутися: надішли, будь ласка, портфоліо (з веб-проєктами) та кілька слів про досвід.

Формат роботи: Віддалено
Сфери: Health/Nutrition

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Побудувати з нуля та вивести на цільові KPI медіабаїнгову команду, що працює виключно з DSP / programmatic-платформами, забезпечивши стабільне масштабування прибуткових кампаній.

Ваші ключові завдання:

1. Технічна інфраструктура:

• Повний цикл інтеграції DSP-платформ.
• Налаштування трекінгу, s2s-постбеків, контроль коректності даних.

2. Медіабаїнг та R&D:

• Самостійний запуск тестів і пошук профітних зв’язок (офер + джерело).Робота з Black / White листами, оптимізація бідингових стратегій.

3. Аналітика та контроль якості:

• Щоденний глибокий аналіз аукціонів, трафіку та креативів.
• Виявлення фродового трафіку та контроль якості кампаній.

4. Побудова команди:

• Найм та формування сильної DSP-команди.

5. Навчання та онбординг

• Розробка програм адаптації для новачків.
• Передача експертизи та виведення байєрів на плановий ROI.

6. Системне управління

• Створення та підтримка бази знань, мануалів тестування, регламентів.
• Стандартизація роботи з рекламними кабінетами.

7. Фінансовий контроль

• Планування місячних бюджетів.
• Управління кеш-флоу відділу.
• Регулярна звітність перед оунером по P&L.
   

Ваш досвід і компетенції:

Досвід роботи:

• Досвід управління командою від 2+ років.
• Досвід керівництва командою від 3 медіабайєрів, постановка KPI та контроль виконання.
• Практичний досвід формування команди: найм, адаптація, розвиток.
• Досвід побудови процесів і запуску DSP-джерел з нуля.
• Досвід роботи з DSP / Programmatic-джерелами від 3 років (управління бюджетами $50 000+ / місяць, підтверджені кейси масштабування профіту).

• Досвід роботи у Nutrition вертикалі (як перевага).

   

Знання:

• Розуміння ринку DSP-спеціалістів: зарплатні вилки, мотиваційні моделі, умови праці.
• Технічна експертиза: RTB, s2s-постбеки, трекери, антифрод-інструменти

• Знання принципів побудови візуальних хуків, high-conversion лендінгів та специфіки DSP-мереж.

   

Навички:

• Формування та найму команди, розуміння ринку та специфіки кандидатів по напрямку, досвід проведення інтервʼю.
• Розрахунок прибутковості, бюджетування, звітність.
• Декомпозиція бізнес-цілей у квартальні та місячні KPI для команди.
• Розробка мануалів, регламентів, структурованих інструкцій.
• Управління конфліктами та ефективна взаємодія з суміжними відділами.
• Формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників.
• Управління повним циклом тестування гіпотез та масштабування результатів.
• Стратегічна аргументація рішень і бюджетів перед стейкхолдерами.
   

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Ставка + високий % від профіту
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

   

🔹 Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука

• Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

   

📝 Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Recruiter-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

5. Culture Fit інтерв’ю.

   Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Вимоги:

• Досвід впровадження ERP-систем у виробництві від 2 років;
• Розуміння виробничих процесів: маршрути, техкарти, BOM, норми, собівартість;
• Знання принципів MRP, S&OP;
• Досвід роботи з ERP (SAP / D365 F&O / Oracle / IT-Enterprise або аналогічні) ;
• Впевнений рівень Excel (формули, Power Query / Power Pivot) ;
• Базові знання SQL або готовність швидко навчитись;
• Знання BPMN, розуміння SDLC;
• Вміння чітко та зрозуміло комунікувати з бізнесом і IT;
• Англійська — рівень B1+ буде перевагою;
• Бажаний але не обов’язковий досвід роботи з IT-Enterprise, знання бухгалтерського обліку у виробництві, Microsoft Planner / Project;

Обов’язки

• Аналіз та опис бізнес-процесів виробництва (As-Is / To-Be, BPMN) ;
• Формування функціональних вимог до ERP-системи (виробництво, собівартість) ;
• Участь у налаштуванні ERP: довідники, маршрути, BOM, норми, калькулювання;
• Підтримка процесів планування виробництва (MRP, S&OP), диспетчеризації та обліку витрат;
• Підготовка користувацької та регламентної документації;
• Тестування рішень, контроль коректності розрахунків;
• Навчання та консультація користувачів;
• Участь у розвитку та інтеграції ERP-системи;

Ми пропонуємо:

• Бронь;
• Офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України;
• Графік роботи -гібридний;
• Позитивний психологічний клімат у колективі;
• Вчасну виплату заробітної плати;
• Доставка персоналу на роботу та з роботи на корпоративному автобусі;
• Безкоштовні смачні обіди.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior IT Project Manager (Data & AI) у Data дирекцію банку, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Про команду та роль: команда Проєктних менеджерів Data & AI — портфельна команда, що реалізує бізнесові та технологічні ініціативи на перетині даних, аналітики та сучасних IT-рішень. Ми працюємо з проєктами різної складності: від класичних бізнес-продуктів і інтеграцій до розвитку data-інфраструктури, аналітичних сервісів та AI/ML-рішень, які безпосередньо впливають на операційну ефективність і клієнтський досвід.

У цій ролі Project Manager відповідає за повний життєвий цикл проєктів у портфелі Data & AI — від ініціалізації та планування до контролю виконання і звітності. Ключове завдання ролі — забезпечити прозору та прогнозовану delivery-реалізацію, синхронізувати очікування бізнесу з технічною реальністю та вибудувати керований процес реалізації ініціатив незалежно від їх типу: класичний бізнес-проєкт або data-driven рішення. 

Ми цінуємо сильну управлінську базу, системне мислення, структурний підхід до delivery та здатність працювати з невизначеністю у складних IT- та data-середовищах.

Мета посади: забезпечити ефективне управління проєктами в портфелі DATA & AI, включно з бізнесовими та data-інтенсивними ініціативами, шляхом планування, координації, моніторингу та контролю на всіх етапах життєвого циклу проєктів. Фокус ролі — досягнення вимірюваних бізнес-результатів через якісну, стабільну та прогнозовану delivery-реалізацію у сфері даних, аналітики та AI/ML.

Основні обов’язки

• Управління повним життєвим циклом проєктів у межах портфеля DATA & AI, включно з: бізнес-проєктами, розвитком та оптимізацією data-інфраструктури, аналітичними та AI/ML-ініціативами
• Керівництво delivery-потоком проєктів у напрямах Data, Analytics, ML/AI, DWH, BI, включно з плануванням, бюджетуванням, управлінням ризиками, ресурсами та взаємодією з вендорами
• Забезпечення узгодженості між бізнес-цілями, вимогами замовників і технологічними рішеннями з урахуванням технічних обмежень, архітектурних принципів та залежностей
• Координація внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів: бізнес-підрозділів, IT-команд, архітектури, інформаційної безпеки, ризик-менеджменту та зовнішніх партнерів
• Управління кросфункціональними проєктними командами, до складу яких можуть входити аналітики, розробники, ML-інженери, архітектори та QA
• Ініціалізація, планування та реалізація проєктів із застосуванням Agile, Waterfall або Hybrid-підходів залежно від типу ініціативи та контексту
• Побудова та підтримка проєктної документації, включно з: Project Charter, Backlog, Roadmap, Risk Register, статусною та управлінською звітністю, із використанням Jira та Confluence
• Формування регулярної звітності для керівництва, аналіз виконання проєктів, підтримка процесів портфельного управління та прозорого контролю delivery
   

Основні вимоги

• Вища освіта (бажано у сфері ІТ, математики, аналітики або управління проєктами)
• 2+ роки релевантного досвіду у ролях Project Manager, Delivery Manager, Business Analyst, System Analyst або Product Owner із відповідальністю за реалізацію IT та/або Data-проєктів
• Практичний досвід управління проєктами у напрямах: бізнесові IT-рішення, міграція даних, інтеграції, бекенд-системи, аналітичні та data-driven ініціативи
• Розуміння базових підходів у Data Science, Big Data, ML/AI, а також принципів роботи сучасних data-платформ і аналітичних рішень
• Впевнене користування Jira (бажано Tempo, BigPicture), Confluence, Google Workspace
• Навички підготовки та ведення проєктної документації, фасилітації робочих зустрічей, підготовки презентацій і матеріалів для управлінських та бізнес-стейкхолдерів
• Розуміння принципів SDLC, CI/CD, базових архітектурних концепцій і інтеграцій між системами

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) для взаємодії з вендорами та підготовки робочої і статусної звітності

   

Буде перевагою

• Досвід системного управління вимогами (BRD, FRD, User Stories)
• Участь у реалізації AI/ML-рішень (scoring, NLP, anomaly detection тощо) на рівні delivery-менеджменту або міжкомандної координації
• Базове розуміння хмарних data та AI-сервісів: AWS Bedrock, AWS SageMaker, GCP Vertex AI, Gemini
• Досвід роботи зі складними, мультифункціональними або стратегічними ініціативами в межах великого IT-портфеля

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Inweb — агенція digital-маркетингу, що виводить бізнес клієнтів на новий рівень. Преміум-партнер Google та бізнес-партнер Meta, входить у Forbes NEXT 250, найкраща агенція digital-маркетингу 2023 за версією IT-рейтингу України.

У звʼязку з ростом агенції Inweb, ми шукаємо Business Development Manager’а, який зможе допомогти нам охопити нових лідерів ринку та розширити співпрацю з наявними клієнтами.

Hard Skills:

1. Досвід роботи в B2B продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог.
2. Досвід роботи з комерційними тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів.
3. Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів.
4. Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації).
5. Аналітичні навички: вміти аналізувати різні ситуації, робити висновки з успішних та невдалих кейсів, оцінювати ризики та знаходити оптимальні рішення. 

Soft skills:

1. Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю.
2. Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження.
3. Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій.
4. Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях.
5. Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов та вимог тендеру, правил подачі документації.

Що потрібно буде робити:

1. Шукати релевантні тендери: моніторити тендерні платформи, онлайн-портали, та інші джерела для виявлення нових можливостей участі.
2. Формувати та працювати із тендерною базою (актуалізовувати бази тендерів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність).
3. Займатись збором та підготовкою тендерної документації згідно з вимогами замовника, готувати тендерні пропозиції (тут тобі будуть допомагати команда юристів, технічний відділ, відділ маркетингу).
4. Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
5. Вести перемовини та обговорення умов співпраці.
6. Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у тендерах та адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку).
7. Відвідувати івенти, конференції з метою пошуку нових клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І, вважаємо, одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Middle Full-Stack Developer (MERN / Next.js)

Ми шукаємо Middle Full-Stack Developer, який приєднається до нашої команди та буде працювати над розробкою сучасних веб-рішень. Нам потрібен спеціаліст, який впевнено володіє JavaScript/TypeScript, любить чистий код, думає про продуктивність, UX та якість, і готовий брати відповідальність за результат.

Обов’язки

• Розробка та підтримка веб-застосунків (frontend + backend).
• Створення нових модулів та фіч відповідно до вимог продукту.
• Робота з REST API та інтеграціями сторонніх сервісів.
• Оптимізація продуктивності та покращення архітектури.
• Покриття коду тестами (буде плюсом).
• Code review та участь у технічному плануванні задач.

Вимоги

• 2+ роки комерційного досвіду Full-Stack розробки.
• Впевнене володіння JavaScript (ES6+) / TypeScript.
• Досвід роботи з:
  • Node.js
  • Express.js
  • MongoDB
• Сильні знання frontend:
  • React.js
  • Next.js
  • Redux
  • Tailwind CSS
• Розуміння принципів побудови та оптимізації API.
• Досвід роботи з Git.
• Уміння працювати самостійно та в команді.

Буде плюсом

• Досвід з CI/CD.
• Docker.
• Досвід написання тестів (Jest / React Testing Library).
• Досвід роботи з SSR/SSG, SEO оптимізацією у Next.js.
• Досвід із performance tuning та scalable architecture.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Роботу над реальними продуктами з довгостроковими перспективами.
• Можливість заробляти 3% від контракту за умови надання вашого апворк акаунту в користування компанії на період роботи у нас.
• Професійний розвиток та підтримку команди.
• Стабільну оплату та прозорий процес роботи.