Jobs

Ми медіабаїнгова команда❤️‍🔥
На ринку арбітража працюємо вже 4 роки в Crypto вертикалі.
У зв'язку розширенням команди ми в пошуку Media Buyer Facebook/Google/TikTok/Telegram/Tabula (Nutra/ Crypto) з реальними кейсами.

Що ми пропонуємо?
🔻Ставку + від 10% до 35% від профіту.
🔻Необмежені бюджети та повністю готова інфраструктура.
🔻Інструменти: Власна CRM-система, розроблена спеціально під наші потреби.
🔻Повний Remote— працюй з будь-якої точки світу!
🔻 Лікарняні та вихідні — ми піклуємося про кожного співробітника та нашу команду загалом!

Чого ми чекаємо від тебе?
✔️Досвід роботи з Facebook/Google/TikTok/Telegram/Tabula у вертикалі Crypto/Nutra/Біла вертикаль від 1 року.
✔️Вміння стабільно робити чистий профіт від $10,000–$15,000.
✔️Здатність самостійно працювати з різними ГЕО.

Якщо це все про тебе , пиши

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist, який(-а) допоможе розвивати портфель SEO-проєктів на міжнародних ринках. У цій ролі ти працюватимеш над масштабуванням SEO-стратегій, впровадженням сучасних підходів та покращенням ефективності наших продуктів.

Чим ти будеш займатися?

• Керувати та розвивати портфель брендованих SEO-сайтів у кількох GEO.
• Аналізувати SERP, визначати можливості та постійно тестувати нові SEO-підходи.
• Реалізовувати технічні SEO-, контентні та лінкбілдинг-стратегії в масштабі.
• Будувати AI-рішення та автоматизовані процеси для покращення SEO-операцій.
• Моніторити продуктивність сайтів, досліджувати проблеми з трафіком або індексацією та швидко реагувати на операційні інциденти.
• Тісно співпрацювати з розробниками, продуктовими командами та іншими спеціалістами.

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду в SEO (1+ рік для сильних спеціалістів, які переходять із digital marketing).
• Практичний досвід в iGaming SEO (перевага — brand/money websites).
• Сильні навички аналізу SERP із вмінням генерувати гіпотези, проводити експерименти та масштабувати успішні підходи.
• Досвід роботи з технічним SEO, dropped domains, link building, AI-assisted content та керуванням портфелем сайтів.
• Впевнене використання AI, автоматизації та аналізу даних для покращення SEO-процесів.
• Хороше розуміння CMS, HTML/CSS, redirects, canonical, hreflang та Core Web Vitals.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Технічна співбесіда.
• Етап 3: HR співбесіда.
• Етап 4: Збір рекомендацій.
• Етап 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Growica - продуктова компанія, яка працює з міжнародними digital-проєктами та активно використовує AI для автоматизації процесів. 
Зараз ми шукаємо Domain Abuse & Compliance Specialist - уважного, системного та наполегливого спеціаліста, який допоможе керувати процесами, пов'язаними з abuse-запитами, доменами та взаємодією з провайдерами.

Що потрібно буде робити:

• Обробляти abuse-запити та скарги (DMCA, copyright, trademark та інші).
• Комунікувати з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN та іншими платформами.
• Супроводжувати кейси від моменту отримання до повного вирішення.
• Моніторити статуси доменів, виявляти ризики та реагувати на потенційні проблеми.
• Вести документацію, логувати дії та підтримувати актуальність внутрішніх процесів.
• Аналізувати причини блокувань та скарг і пропонувати способи їхнього запобігання.
• Автоматизовувати рутинні задачі за допомогою AI-інструментів.

Ми очікуємо, що ти:

• Розумієш базові принципи роботи доменів, DNS, WHOIS, реєстраторів та хостинг-провайдерів.
• Маєш досвід роботи з abuse-запитами, compliance-процесами або суміжними напрямами.
• Вмієш працювати з великим обсягом інформації та одночасно вести кілька кейсів.
• Уважний/уважна до деталей та любиш системність у роботі.
• Наполегливий/наполеглива у пошуку рішень та не зупиняєшся після першої відмови.
• Впевнено використовуєш AI як робочий інструмент та бачиш можливості для автоматизації процесів.
• Володієш англійською мовою на рівні, достатньому для ведення ділового листування та роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Trust & Safety, Abuse або Compliance командах.
• Досвід взаємодії з реєстраторами доменів, хостинг-провайдерами, CDN або security-вендорами.
• Практичний досвід роботи з DMCA, trademark claims, copyright disputes.
• Розуміння принципів роботи SEO-проєктів або affiliate-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Команду, яка активно використовує AI та сучасні інструменти автоматизації.
• Професійний розвиток у вузькоспеціалізованому напрямі Domain Abuse & Compliance.

Havas Digital Kyiv — частина глобальної мережі Havas Group та Havas Village Ukraine. Ми працюємо на перетині креативу, digital і медіа, створюючи ефективні кампанії для міжнародних та локальних брендів.
Зараз шукаємо New Business Manager — людину, яка допоможе нам знаходити нових клієнтів, будувати міцні партнерства і разом з командою масштабувати наші можливості.

Що ти робитимеш:

• Активно шукатимеш нових клієнтів через LinkedIn, e-mail, галузеві івенти, нетворкінг та холодні звернення
• Первинна комунікація з потенційними партнерами, організація онлайн-зустрічей і презентацій
• Підготовка комерційних пропозицій та презентацій разом із командами креативу, стратегії та медіа
• Участь у переговорах: узгодження умов співпраці, бюджетів та дедлайнів
• Передача нових клієнтів у продакшн-команду з чітким описом домовленостей
• Ведення воронки продажів у CRM, фіксація ключових етапів та регулярна звітність
• Участь у PR-активностях агенції — івенти, кейси, публікації разом з PR/маркетинг командою

• Співпраця з керівниками клієнтського сервісу та іншими агенціями групи Havas для синхронної роботи у напрямку розвитку нового бізнесу

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у сфері продажів або розвитку бізнесу у медійних, креативних або digital агенціях
• Розуміння процесів B2B-продажу та вміння будувати довіру з клієнтом
• Знання ринку медіа, digital і комунікацій: креатив, SMM, медіапланування, інфлюенс-маркетинг
• Вміння презентувати, вести діалог, працювати з запереченнями й формувати ціннісні пропозиції
• Аналітичне мислення: бачиш не тільки запит, а й приховані потреби клієнта

• Самоорганізованість, ініціативність, відкритість до нових ідей і спільної роботи

   

Формат роботи:

• Гібридний формат, Київ

• Присутність на івентах та робочих зустрічах у Києві є частиною роботи, тому важлива готовність до цього

   

Ми пропонуємо:

• Участь у роботі з провідними брендами та інноваційними проектами
• Можливості для професійного зростання в амбіційній команді
• Часткова компенсація зовнішнього навчання, внутрішня платформа обміну досвідом
• Віддалена робота або затишний офіс на Воздвиженці (з безперебійним інтернетом та електроенергією). 

Ми — команда, яка вже понад 4 роки успішно працює на ринку affiliate-маркетингу. Самостійно розвиваємо всі ключові напрямки - від розробки та дизайну до маркетингу, аналітики й інтеграції, що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати власні продукти.

Зараз ми шукаємо Junior Media Buyer (Nutra), який хоче розвиватися в affiliate-маркетингу, працювати з великими бюджетами та навчатися у досвідченої команди.

Що ми очікуємо:

• Базове розуміння принципів арбітражу трафіку та affiliate-маркетингу.
• Досвід роботи з Facebook Ads.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами.
• Бажання навчатися, швидко засвоювати нову інформацію та розвиватися.
• Відповідальність, уважність до деталей та проактивність.

Чим ти будеш займатися:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії під керівництвом Team Lead.
• Аналізувати результати рекламних кампаній та ключові метрики.
• Масштабувати успішні рекламні кампанії.
• Працювати з внутрішніми інструментами та сервісами компанії.
• Вести звітність і взаємодіяти з командою.

Ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку від досвідчених Media Buyer'ів.
• Роботу з великими рекламними бюджетами та якісною інфраструктурою.
• Доступ до всіх необхідних сервісів та інструментів для роботи.
• Дружню команду без зайвої бюрократії.

• Оплачувану відпустку та лікарняні.

   

Якщо ти хочеш увійти в сферу affiliate-маркетингу, готовий швидко навчатися та розвиватися разом із сильною командою — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Media Buyer у команду UM. Ми працюємо з міжнародними Shopify-магазинами з виторгом $100k–$300k/місяць та керуємо денними бюджетами від $100 до $1,000+.

Якщо ти любиш e-commerce, вмієш мислити цифрами, не боїшся брати відповідальність за результат і хочеш рости х2 швидше — читай далі.

 Що ми пропонуємо:

• Старт від $1,500/місяць на період адаптації. Далі — перехід на revenue share модель на основі проєктів, якими ти керуєш (середній дохід: $1,500 — $3,000).
• Remote-first & flexible. Працюй звідки завгодно і коли завгодно. Потрібна перерва на спортзал посеред дня? Без проблем.
• Повага до особистого часу. Жодної роботи на вихідних, нічних повідомлень у Slack та реальні відпустки.
• Офіційне працевлаштування: повністю покриваємо податки, надаємо 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Професійний розвиток: індивідуальні плани розвитку (PDP), менторство + 50–100% компенсації курсів, профільних книг та навчання.
• Повний технічний сетап: забезпечуємо всім необхідним для роботи (ноутбук, монітор, крісло тощо за потреби).

 Чим ти будеш займатися:

• Налаштовувати, оптимізувати та масштабувати Meta Ads / Google Ads для e-commerce проєктів (старт із 2-3 акаунтів у перші 30 днів, згодом — розширення до 6-8).
• Тісно співпрацювати з Head of Unit та нашою Design/AI-командою для створення перформанс-креативів.
• Прямо комунікувати з клієнтами (англійською): презентувати стратегії, захищати результати та перетворювати цілі бізнесу в конкретні кроки.
• Аналізувати дані та оптимізувати кампанії на основі юніт-економіки, CAC, LTV та BE ROAS.
• Тестувати нові креативні підходи, гіпотези та кути подачі.
• Брати повну відповідальність за результат акаунтів, а не просто "клікати на кнопки".

 Кого ми шукаємо (Вимоги):

• Мінімум 1 рік hands-on досвіду в Meta Ads / Google Ads виключно в ніші e-commerce.
• Обов'язковий досвід роботи з ринками US, EU, UK.
• Англійська мова на рівні В2+ (письмова та розмовна) — ти маєш впевнено і аргументовано спілкуватися з іноземними клієнтами.
• Глибоке розуміння креативних стратегій та юніт-економіки e-com проєктів.
• Data-first mindset: рішення приймаються на основі цифр та взаємозв'язків, а не інтуїції.
• Проактивність: ти помічаєш і підсвічуєш проблеми до того, як вони перетворяться на факап, і не звинувачуєш дизайнерів, якщо впав CTR.

Чекаємо на твій відгук! 

🎯 Основні обов’язки:
-Забезпечення 0% втрачених замовлень: контроль швидкої обробки чатів (без очікування) та миттєвого прийому вхідних дзвінків.
-Апсейл / Крос-сейл: контроль виконання скриптів допродажів, формування та актуалізація переліку супутніх товарів.
-Якість та операційка: контроль оформлення замовлень у CRM, ручне внесення допродажів у кабінети маркетплейсів, складання графіків та контроль присутності.
-Навчання та адаптація: прослуховування дзвінків, розбір складних кейсів, проведення тренінгів, пошук та онбординг новачків.
-Оптимізація та аналітика: виявлення технічних прогалин (постановка задач IT), ведення звітності за KPI, розробка та презентація плану покращення процесів.

💼 Вимоги:
✅ Досвід від 1 року на позиції супервайзера, старшого оператора або тімліда в кол-центрі чи відділі продажів (фокус на апсейл/крос-сейл )
✅ Впевнене володіння CRM (SalesDrive) та IP-телефонією (Binotel або аналоги)
✅ Досвід управління командою: постановка задач, контроль, онбординг, навчання та мотивація (10+ осіб)
✅ Розуміння технік апсейлу/крос-сейлу та впевнена робота із запереченнями
✅ Аналітичне мислення: вміння рахувати та аналізувати метрики (конверсії, % допродажів), будувати плани дій
 

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;

• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо HR Operations Specialist, яка/який розвиватиме зону People Operations і допомагатиме перетворювати всі наші амбітні плани у реальні досягнення.

Твої майбутні виклики:

• Побудувати першокласний процес онбордингу новачків;
• Тримати високу планку організації employee lifecycle management, в тому числі закриття випробувальних термінів та проведення регулярних performance reviews;
• Кастомізувати HR Operations процеси під команду, розподілену між 2 офісами та ремоутом;
• І багато іншого!
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи з HRMS: наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо;
• Розуміння складових Employee Life Cycle;
• Відмінні problem-solving навички;
• Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
• Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
• Системність в роботі;
• Критичне мислення.
   

Буде плюсом:

• Досвід впровадження HRMS систем;
• Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;

• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

   

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Шукаємо HR-спеціаліста в команду HR департаменту головного офісу.

Ця роль про офісний рекрутинг і сильне партнерство з керівниками центрального офісу. Про вміння бачити за вакансією — бізнес-задачу, а за кандидатом — реальний внесок у результат.

Ми не працюємо за принципом “закрити будь-якою ціною”.
Ми будуємо команди, які рухають бізнес вперед.

«Пузата Хата» — це не лише про кулінарію, це операційна екосистема, яка формує високі стандарти сервісу, командної культури та управління. 

Тому HR у нас — це стратегічна функція.
Через людей ми формуємо результат, швидкість розвитку і силу всієї мережі.

Що буде у фокусі ролі:

• Повний цикл підбору офісних позицій (маркетинг, фінанси, операційка, підтримуючі функції)
• Партнерство з керівниками: формування якісного запиту, консультації, супровід прийняття рішень
• Побудова ефективної комунікації з hiring-менеджерами
• Оцінка кандидатів не лише по досвіду, а й по потенціалу та відповідності команді
• Управління воронкою підбору та аналітика ефективності
• Пошук і впровадження нових інструментів та підходів у рекрутингу

Що для нас важливо:

• Досвід в рекрутингу (in-house або агенція) від 2 років
• Вміння працювати з офісними / експертними вакансіями
• Сильні комунікаційні навички та вміння вибудовувати партнерство
• Аналітичне мислення: вміння працювати з воронкою, причинами відмов, якістю найму
• Самостійність і відповідальність за результат

Що ви отримаєте:

• Реальний вплив на формування команд центрального офісу
• Пряму взаємодію з керівниками та можливість впливати на рішення
• Простір для ініціатив і змін у підходах до рекрутингу
• Роботу в системному бізнесі з масштабом і стабільністю
• Команду, яка розвиває HR як функцію, а не просто закриває вакансії

Надсилайте резюме — знайдемо ідеальний метч разом!

👤 OUTREACH SPECIALIST / LINKBUILDING
📍 Remote
📄 Full-time | B2B

Ми - SEO-команда, яка розвиває проєкти в high-risk індустріях: Gambling, Betting, Adult. Зараз шукаємо в команду Outreach Specialist, який підсилить напрям iGaming і допоможе масштабувати посилальний профіль, трафік та позиції проєктів у Google.

Обов’язки:
• Пошук релевантних блогів, вебсайтів і тематичних майданчиків для розміщення посилань і гостьових публікацій
• Ведення outreach-комунікації з вебмайстрами, редакторами та маркетологами
• Запуск і супровід кампаній з лінкбілдингу
• Переговори щодо guest posts, paid placements та link exchange на вигідних умовах
• Координація роботи з контент-командою та контроль якості матеріалів перед публікацією
• Моніторинг опублікованих посилань і контроль їх збереження
• Побудова довгострокових партнерських відносин із власниками сайтів та редакторами

Вимоги:
• Досвід роботи в outreach / link building від 6-12 місяців, бажано в iGaming
• Розуміння принципів SEO: DR, DA, traffic, topical relevance
• Практичний досвід роботи з інструментами для пошуку донорів і outreach
• Знання Ahrefs, Semrush, Hunter.io, Snov.io, Gmail, LinkedIn
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate і вище
• Креативне мислення та вміння вибудовувати стратегію взаємодії з аудиторією
• Відповідальність, самостійність і готовність швидко навчатися

Буде плюсом:
• Досвід роботи з iGaming, Gambling, Betting або Adult-проєктами
• Досвід у SEO, контент-маркетингу або digital marketing
• Досвід ведення звітності в Google Sheets

Що пропонуємо:
• Роботу в команді, що швидко зростає, з фокусом на результат і професійний розвиток
• Пряме наставництво від досвідчених спеціалістів з маркетингу та керівників
• Реальні можливості для розвитку та розширення зони відповідальності
• Підтримувальну команду та атмосферу довіри без мікроменеджменту
• Цікаві проєкти в high-risk індустріях і можливість впливати на результат

Умови роботи:
• Формат: remote
• Зайнятість: full-time, B2B
• Комунікація: англійською мовою

Ти не просто працюєш у Blender, а кайфуєш від процесу?

Можеш пояснити складне просто і хочеш, щоб твої роботи бачили тисячі людей?

Мрієш не тільки робити 3D, а й стати впізнаваним експертом у своїй сфері?

Тоді, схоже, ми шукаємо саме тебе 👇

Хто ми?

Visual360 — міжнародний освітній центр, який допомагає людям опанувати 3D та вийти на новий рівень доходу і кар’єри.

Ми працюємо з тисячами студентів і створюємо контент, який реально навчає та змінює життя.

І зараз шукаємо людину, яка допоможе нам робити це ще масштабніше 🚀

Кого ми шукаємо

• 3D Artist’а, який працює в Blender
• Людину, яка хоче ділитися знаннями та розвиватися публічно
• Того, хто не боїться камери або готовий цьому навчитися
• Людину, яка відчуває тренди і розуміє, який контент «зайде»
• Того, хто хоче не просто робити 3D, а впливати через контент

Що ти будеш робити

• Створювати навчальний відеоконтент у Blender (туторіали, розбори, лайфхаки)
• Брати участь у створенні креативів (Reels / TikTok) та YouTube
• Оновлювати та покращувати навчальні матеріали
• Ділитися досвідом і допомагати студентам розібратися в 3D

Що для нас важливо

• Впенене володіння Blender
• Розуміння 3D-моделювання
• Бажання розвиватися і пробувати нове
• Готовність працювати з відео

Буде плюсом

Досвід викладання або ведення соцмереж

Що ти отримаєш

• 100% remote

• Безкоштовне навчання всередині компанії

• Час для твого відпочинку та відновлення — оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні (10 днів).

• Можливість розвиватися як експерт і медійна особистість

• Досвід у створенні освітнього та рекламного контенту

Графік

Пн–Пт, 09:00–18:00 (з гнучкістю під задачі)

Якщо ти давно хотів(-ла) вийти з «просто роблю 3D» у формат, де тебе бачать і чують — це той самий шанс 💛

Компанія Gainway шукає Creative Producer, який буде відповідати за створення та розвиток рекламних креативів у зв’язці з дизайнерами та маркетинг-командою.

Що потрібно робити:

- Формувати брифи для дизайнерів (відео, motion, статика)

- Ставити задачі команді та контролювати їх виконання

- Генерувати ідеї для рекламних креативів (hooks, сценарії, формати)

- Аналізувати ефективність креативів (CTR, конверсії, retention)

- Досліджувати конкурентів і тренди у рекламі (Meta, TikTok)

- Покращувати креативну стратегію на основі даних

- Працювати у зв’язці з командою 

Кого ми шукаємо:

- Досвід у креативному продакшені / маркетингу / performance-рекламі

- Розуміння, як працюють рекламні креативи та трафік

- Вміння писати чіткі ТЗ та брифи

- Сильне відчуття hook'ів і перших секунд відео

- Аналітичне мислення та орієнтація на результат

- Розуміння трендів у TikTok / Instagram / Meta Ads

- Досвід роботи з дизайнерами або креативними командами

Формат роботи:

- part-time або консультаційний формат

- повністю віддалено

- гнучкий графік

Що пропонує компанія:

- Гнучкий формат співпраці

- Можливість впливати на креативну стратегію

- Роботу з командою, відкритою до ідей

- Динамічне середовище без зайвої бюрократії

🚀 Шукаємо Reddit Manager / Ads & Community Specialist (iGaming / Sweepstakes, США)

Шукаємо спеціаліста для роботи з Reddit на ринку США. Потрібно вміти запускати рекламу через Reddit Ads, розвивати офіційні сабреддіти брендів, будувати довіру спільноти та працювати з репутацією.

📋 Основні обов'язки:

• Запуск рекламних кампаній у Reddit Ads: налаштування, запуск та оптимізація платної реклами.
• Створення та оформлення офіційних сабреддітів: запуск двох брендованих сабреддітів (r/Brand1, r/Brand2), підготовка FAQ, правил спільноти та юридичних дисклеймерів (18+/21+).
• Контент і залучення аудиторії: створення нативних постів та оглядів, проведення роздач бонус-кодів (Code Drops), публікація підтверджень виплат і організація AMA-сесій (Ask Me Anything).
• Робота з репутацією та підтримкою: публічні відповіді на відгуки й скарги користувачів, допомога у вирішенні проблем усередині спільноти.

• Аутріч і моніторинг: відстеження згадок брендів на Reddit та комунікація з модераторами тематичних сабреддітів.

   

🎯 Вимоги:

• Досвід роботи з Reddit від 1 року (SMM, Reddit Ads, модерація, медіабаїнг або арбітраж трафіку).
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній через Reddit Ads.
• Досвід роботи у вертикалі Sweepstakes / Gambling з будь-якими рекламними джерелами (Instagram, Facebook, TikTok тощо).
• Англійська мова на рівні B2+/C1 — впевнене письмове спілкування та взаємодія з користувачами.
• Навички роботи з негативом і відкритої комунікації зі спільнотою.

• Розуміння правил Reddit, принципів роботи банів, спам-фільтрів, а також досвід використання проксі та антидетект-браузерів (за потреби).

   

💼 Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: $1500 на місяць.
• Формат роботи: офіс у Празі або повністю віддалено.
• Компанія надає всі необхідні сервіси, програмне забезпечення, рекламні бюджети, промокоди та ресурси для проведення гівевеїв.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку менеджера по роботі з клієнтами. Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кільки тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з клієнтами.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід $800-$1300 (ставка + бонуси)
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00, 8 — годинний робочий день, Сб-Нд — вихідні.
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США з англомовними клієнтами, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми.
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос

Що ти робитимеш щодня:

Ти станеш обличчям Supplax для наших клієнтів у США — людиною, яка будує довіру та створює комфорт у спілкуванні.

Твоя роль включає:

• Пошук і супровід нових клієнтів — від першого контакту до запуску співпраці
• Презентацію послуг і переваг компанії, що закохує клієнтів у сервіс Підтримку та турботу про чинних партнерів, контроль якості взаємодії
• Аналіз і оновлення даних у CRM та Google Sheets, щоб усе працювало чітко й прозоро

Ти точно наш, якщо…

• Ти вільно володієш англійською (від C1) і відчуваєш себе комфортно у спілкуванні з носіями мови
• Маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами/партнерами
• Умієш чути, переконувати і надихати, а не просто продавати
• Любиш структуру, результат і справжню командну атмосферу

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, отримувати досвід на міжнародному ринку та відчувати, що твоя робота має значення —Supplax чекає саме на твій відгук!

Наш партнер — невелика арбiтражна команда у Gambling вертикалі (16 фахівців), що працює на Tier 1 ринку вже рік. Вони активно ростуть, і зараз їхній поточний лід переходить на позицію COO. Тому відділ ділять і шукають другого Team Lead Facebook Ads, який візьме під своє крило частину баєрів і допоможе масштабуватися до $1 млн спенду на місяць.

Умови:

• Фікс від $1500 + до 10% від профіту команди
• Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying
• Готова інфраструктура (робота за Spend-моделлю)
• Забезпечення робочою технікою та EcoFlow

Вимоги:

• Актуальний досвід у Facebook (Gambling) та профітні зв'язки прямо зараз
• Досвід управління командою баєрів або менторства
• Готовність самостійно генерувати нові зв'язки для команди (та заливатись)
• Розуміння специфіки роботи з Tier1 (EU, CA, AU)
• Практичне розуміння роботи як із CPA, так і зі Spend-моделями

Якщо ти вже переріс позицію баєра, маєш робочі підходи і хочеш будувати власну команду, маючи для цього всі ресурси без зайвої бюрократії — відгукуйся. Давай поспілкуємось і подивимось, чи метчимось ми по підходах до трафіку!