Jobs

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми забрали всю рутину на себе, щоб ти фокусувався тільки на результатах.

Remote / офіс Варшава

По умовам:

➙  Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову

➙  Власний фарм відділ, який дозволяє не думати про акаунти

➙  Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків

➙  Робота з топовими оферами на ринку

➙  Дизайн відділ (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)

➙  Можливість швидкого зростання до Team Lead

Наші очікування:

➙  Досвід з FB Gambling від 1 року

➙  Вміння працювати з бюджетами від $1k daily

➙  Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі — пиши)

MK-Consulting — ми українська компанія, яка розробляє інноваційні IT-рішення для державного та приватного секторів. Ми працюємо над проєктами, що змінюють життя, від електронного документообігу до хмарних інфраструктур і систем на базі штучного інтелекту. Наша мета — забезпечувати ефективність, безпеку та зручність використання наших продуктів для клієнтів і користувачів.

Вакансія передбачає роботу в офісі, м.Київ (р-н Подолу)

Необхідні навички:

• Досвід від 1-го року практичного досвіду ручного тестування програмного забезпечення;
• Досвід та навички виконання ручного тестування WEB-додатків;
• Навички практичного викроистання методологій, інструментів і процесів забезпечення якості програмного забезпечення;
• Досвід в написанні чітких, лаконічних і вичерпних тестових сценаріїв та дефектів;
• Досвід роботи з помилками, навички написання звітів про помилки та робочих процесів обробки помилок;
• Практичний досвід тестування REST API за допомогою Postman або аналогічних інструментів.;
• Відмінні аналітичні здібності;
• Хороші навички письмового та усного спілкування;
• Сильна увага до деталей;
• Розуміння методології Scrum (Agile).

Буде плюсом:

• Досвід тестування інтеграцій із зовнішніми сервісами та реєстрами.
• Базові знання SQL і досвід перевірки даних у базах даних.
• Досвід тестування складних форм, рольових моделей доступу та workflow-систем.

Майбутні обов’язки:

• Робота з іншими членами команди для діагностики помилок і формулювання рішень;
• Застосовування узгоджених підходів для визначення та виконання ручного тестування;
• Розробка та виконання зручних ручних тестів для приймальних, функціональних і регресійних тестів;
• Перегляд звітів про помилки програмного забезпечення та виділення проблемних областей;
• Аналіз тестової діяльності, результатів, проблем та ризики, а також звітування про них;
• Проактивна комунікація оптимізації діючих процесів, які дозволяються забезпечити досягнення результату в найбільш оптимальний спосіб.
   

Ми забезпечуємо умови роботи:

• Робота в команді професіоналів, що сприяє індивідуальному розвитку та кар’єрному зростанню;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Медичне страхування;
• Гібрідний формат роботи (3 дні в офісі/ 2 дні ремоут);
• Мотиваційна Well-being програма для підтримки фізичного, ментального, емоційного станів та соціального розвитку (спортзал, йога, курси з розвитку та інше);
• Демократичне управління компанії та чудова атмосфера;
• 20 робочих днів відпустки на рік та 10 робочих днів лікарняних, що оплачуються.

Міжнародний iGaming-продукт, який активно масштабується, шукає Casino Manager, який відповідатиме за розвиток казино-напрямку, аналіз ключових показників та покращення бізнес-результатів.

Що буде у зоні відповідальності

• Розвиток та операційне управління казино-продуктом.
• Аналіз ключових метрик (GGR, NGR, Retention, LTV, ARPU, Conversion) та пошук точок росту.
• Формування та реалізація стратегії розвитку казино.
• Управління ігровим портфелем: запуск нових провайдерів, ігор та промоактивностей.
• Робота з бонусною політикою, турнірами та спеціальними пропозиціями.
• Тісна взаємодія з CRM, VIP, Payments, Fraud, Support, Product та Marketing командами.
• Аналіз конкурентів і впровадження ефективних рішень.
• Контроль якості користувацького досвіду та покращення Customer Journey.
• Генерація та тестування нових продуктових гіпотез.

Наш ідеальний кандидат

• Має від 1 року досвіду на позиції Casino Manager, Casino Operations Manager.
• Добре розуміє специфіку онлайн-казино та принципи його монетизації.
• Вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Має досвід співпраці з ігровими провайдерами та казино-платформами.
• Знає основні KPI казино-продукту та розуміє, як на них впливати.
• Самостійний, проактивний та орієнтований на результат.
• Англійська — від Intermediate.

Буде перевагою

• Досвід роботи з В2В платформами.
• Досвід запуску нових GEO або нових казино-продуктів.
• Розуміння CRM-механік та VIP-напрямку.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Вплив на розвиток продукту та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Команду професіоналів, які драйвлять розвиток продукту.
• Гнучкий графік роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку професійного розвитку: навчання, конференції та профільні заходи.
• Можливість кар'єрного зростання разом із масштабуванням компанії.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо нового гравця до підрозділу тестування на позицію Manual Qa Engineer (Server), який підключиться до тестування back-end частини екосистеми Ajax. Наші продукти працюють на мікросервісній архітектурі та обробляють дані з мільйонів пристроїв у реальному часі, тож якість back-end напряму впливає на надійність систем безпеки наших користувачів.

 

Задачі команди:

• Тестування Back-end;
• Робота з власним бінарним протоколом, а також з gRPC та API;
• Тестування в межах монолітної та мікросервісної архітектур;
• Робота з базами даних та сховищами: MongoDB, Redis, S3;
• Робота з внутрішніми емуляторами;
• Участь в аналізі та оновленні технічної документації;
• Взаємодія з іншими командами: розробниками, бізнес-аналітиками;
• Взаємодія з учасниками Beta Test та командою Support;
• Робота з Git та Jenkins.
   

Необхідні знання та навички:

• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC/STLC);
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогічними системами для ведення тестової документації, роботи з вимогами та супроводу дефектів;
• Знання та застосування технік тест-дизайну;
• Вміння самостійно аналізувати вимоги та декомпозувати їх на тест-кейси;
• Досвід роботи з логами для аналізу та відтворення дефектів;
• Досвід роботи з Postman, Swagger/OpenAPI або аналогічними інструментами;
• Розуміння залежностей між сервісами в рамках мікросервісної архітектури.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з базами даних;
• Розуміння процесу тестування мікросервісної архітектури та принципів взаємодії між сервісами;
• Розуміння принципів роботи Message Broker (Kafka, RabbitMQ або аналоги);
• Базові навички роботи з Git.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування
• корпоративні заняття з англійської мови
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax
• знижки від компаній-партнерів
• знижки на продукти компанії
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

🔱Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо УБТ Менеджера, який не просто розбирається в органічному трафіку, а й вміє аналізувати та автоматизувати рутинні процеси.

Що буде входити до ваших обовʼязків:

Робота з сітками акаунтів

• Побудова та підтримка сітки акаунтів у TikTok, Instagram, YouTube Shorts.
• Налаштування інфраструктури: антидетект-браузери, мобільні/резидентські проксі, девайси/емулятори/ферми, SMS-активації, пошти.
• Фарм та прогрів: підняття трасту акаунтів, зниження % банів і тіньових банів, ведення статистику життя акаунтів за партіями.

Контент та залив

• Забезпечувати генерацію від 1,000,000 унікальних переглядів на місяць.
• Масова унікалізація креативів  — так, щоб не ловити дублікати та зниження охоплень.
• Збір та адаптація контенту: тестувати нові формати та фіксувати, що дає охоплення.
• Робота у зв'язці з дизайн/відео-командою: формулювати ТЗ на креативи, давати зворотний зв'язок на основі даних.

Перелив та монетизація

• Побудова лідогенераційної воронки.
• Налаштування та контроль трекінгу (Keitaro): мітки, потоки, спліт-тести прокладок і лендінгів.
• Тестування зв'язок «гео × формат × офер» та відбір найкращих.
• Пошук вузьких місць (бани / охоплення / CTR / конверсія у FTD) і їх усунення.
• Опис робочих схем в регламенти .

Що нам важливо в Вашому досвіді: 

• Досвід роботи з УБТ, масовим заливом, органічним трафіком на одній із платформ (TikTok / Reels / Shorts) із монетизацією трафіку.
• Досвід роботи з сіткою акаунтів: розуміння фарму, трасту, причин банів, як відновлювати охоплення.
• Досвід роботи з антидетектами, софтом, анонімізацією, мобільними проксі, SMS-сервісами, емуляторами або фізичними девайсами.
• Досвід в автоматизації та налаштуванні софту.
• Ведення звітності за своїм напрямом (статистика (охоплення, кліки, CR, CPA, дохід на 1000 переглядів, вартість і термін життя акаунта), облік витрат (костів), прогнозування витрат).

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з iGaming;
• Досвід автоматизації заливу: скрипти, API, Appium/ADB, ffmpeg, no-code — будь-який досвід, який прибирає ручну працю.
• Робота з PWA та розуміння, чим воронка через PWA відрізняється від прямого лендінгу.
• Досвід у Keitaro або іншому трекері.
• Досвід найму та ведення заливщиків/контентщиків.
• Досвід з AI-інструментами для генерації та переозвучки відео (HeyGen, ElevenLabs, Veo, Kling тощо).

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс в Києві або Варшаві/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

Наша IT-команда забезпечує стабільну роботу внутрішньої інфраструктури, допомагає співробітникам ефективно працювати та впроваджує сучасні інструменти управління IT-ресурсами.

Зараз ми шукаємо Системного адміністратора початкового рівня, який має базові технічні знання, любить розбиратися в новому та хоче розвиватися у сфері корпоративної IT-інфраструктури.
Твої майбутні завдання

• Технічна підтримка: опрацювання звернень користувачів, діагностика та вирішення типових технічних проблем на першій лінії підтримки.
• Робота з обладнанням: підготовка, налаштування, обслуговування та видача ноутбуків і комп’ютерів співробітникам.
• Підтримка користувачів: допомога з операційними системами, програмним забезпеченням, периферійними пристроями та підключенням до мережі.
• Облікові записи та доступи: створення й базове налаштування користувацьких облікових записів, надання доступів відповідно до встановлених процедур.
• Підтримка інфраструктури: допомога в обслуговуванні локальної мережі, мережевого обладнання та корпоративних IT-сервісів, під керівництвом досвідчених інженерів.
• Документування: фіксація звернень, виконаних робіт та актуалізація технічної документації.

Що ми очікуємо від кандидата

• Базові навички роботи з комп’ютерним обладнанням: розуміння його компонентів, підключення та принципів діагностики типових несправностей.
• Практичний досвід роботи з Windows: встановлення, налаштування операційної системи, драйверів і програм.
• Базове розуміння принципів роботи локальних мереж: IP-адресація, DHCP, DNS, Wi-Fi та Ethernet.
• Готовність навчатися, досліджувати нові технології й самостійно шукати рішення.
• Хороші комунікативні навички, уважність і вміння пояснювати технічні речі зрозумілою мовою.
• Відповідальність, організованість і орієнтація на допомогу користувачам.

Ми не очікуємо, що ти вже будеш експертом у всіх технологіях. Для нас важливі технічна база, логічне мислення, зацікавленість в IT та бажання професійно зростати.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Microsoft 365: користувачі, облікові записи, корпоративні сервіси та базове управління доступами.
• Знання екосистеми Apple.
• Знання англійської мови на рівні A2 або вище.
• Досвід роботи з Jira.

Family Gold Masters — львівський ювелірний дім, який вже понад 15 років працює на українському ринку та створює індивідуальні весільні обручки й каблучки на заручини для наших наречених.

Зазирни у наші соцмережі, щоб трохи краще відчути атмосферу бренду

Ми активно масштабуємося, розвиваємо команду та виходимо на нові ринки. І разом із ростом компанії росте й наша потреба знаходити сильних людей.
 

Саме тому зараз ми шукаємо в команду рекрутера, який посилить напрям рекрутингу.
 

Людину, яка вміє бачити за резюме більше, ніж  досвід і назви компаній. Яка любить спілкуватися з людьми, вміє знаходити сильних кандидатів і хоче допомагати їм знаходити роботу, що справді може стати важливою частиною їхнього професійного шляху.
 

Наш майбутній колега:

• має від 1 року досвіду у HR або рекрутингу;
• вміє оцінювати hard та soft skills кандидатів;
• знає базові техніки проведення співбесід;
• має аналітичне мислення та вміє працювати з цифрами;
• системний у роботі та уважний до деталей;
• відкритий до навчання і хоче розвиватися у професії.

Що потрібно буде робити?

• Проводити первинні співбесіди та оцінювати кандидатів відповідно до профілю посади й стандартів компанії;
• Вести вакансії та комунікувати з кандидатами на всіх етапах відбору;
• Взаємодіяти з керівниками відділів;
• Працювати з базою кандидатів і підтримувати порядок у CRM;
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та результати найму;
• Працювати з внутрішньою базою знань компанії на платформі Sintegrum;

Умови співпраці

📍 Конкурентна заробітна плата: ставка + бонус за KPI
📍 Графік: 5/2, з 9:00 до 18:00
📍 Гібридний формат роботи
📍 Офіс: бізнес-центр Seven-G, вул. Газова, 7
📍 Можливість бувати на нашому виробництві у Львові та ще глибше знайомитися з продуктом і командою

Що ти отримаєш у Family Gold Masters?

• зрозумілі стандарти роботи та сильну базу для професійного розвитку;
• навчальні матеріали та доступ до внутрішньої бази знань;
• команду, де можна запитати, обговорити і отримати підтримку;
• можливість професійного та кар'єрного росту всередині компанії;
• компенсацію зовнішніх курсів, навчань та вебінарів;
• сучасний офіс із панорамними вікнами, комфортною атмосферою і смачною кавою;
• корпоративи, командні зустрічі та багато живого спілкування.

Якщо читаєш це і ловиш себе на думці: «схоже, це моє» — тоді точно варто познайомитися.

Надсилай своє резюме. Будемо раді дізнатися про тебе більше і, можливо, зовсім скоро побачити тебе у команді Family Gold Masters 🤍

Кого шукаємо

Спеціаліста з реальним досвідом у ніші gambling. Не теоретика! Людину, яка ллє зараз або лила зовсім нещодавно і розуміє специфіку: сірі схеми запуску, роботу з банами, клоакінг, зв'язки під конкретні ГЕО/Типи ключів.

Обов'язкові вимоги

• Досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling / iGaming — від 1 року
• Підтверджені кейси за останні 3 місяці (скріни статистики, ROI, об'єми — хоча б 1–2 приклади)
• Досвід масштабування кампаній від $500+/день
• Розуміння повного стеку інструментів для заливу: антидетект-браузери, трекери, клоакінг, та інші потрібні сервіси для заливу трафіку
• Досвід роботи з акаунтами: розуміння прогріву, структури кабінетів, схем обходу модерації, робота з різніми типами аккаунтів.
• Впевнена робота з пошуковим трафіком: збір та структурування семантики, робота зі списками ключових слів, мінус-слів, типами відповідності
• Розуміння трекінгу та ключових метрик ефективності: CPC, CPR, CPD, ROI, LTV, CR
• Досвід з Tier–1-2-3 ГЕО
• Навичка самостійного пошуку та тестування нових зв'язок
•  

Обов'язки

• Запуск та щоденне ведення кампаній у Google Ads
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв'язок
• Оптимізація РК за ключовими метриками CPC, CPR, CPD, CPA, ROI, LTV, CR
• Робота з акаунтами: контроль стану, заміна при банах, підтримання об'ємів
• Постійний моніторинг конкурентів
• Ведення звітності за результатами

Ми в пошуку Лідогенератора на UpWork та LinkedIn. 

Пропонуємо:

• стабільну виплату ЗП (зростає по мірі набуття професійних навичок у нашій сфері);
• віддалену роботу
• допомога куратора у всіх пітаннях на етапі стажування;
• кар'єрне зростання;
• дружній колектив та толерантний керівник.

Що важливо:

• Попередній досвід роботи з UpWork та LinkedIn є плюсом.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
• Хороші письмові навички англійською мовою.

Команда ARGO шукає Senior Media Buyer

Ми — медіабаїнг-команда в iGaming-вертикалі. Працюємо з Meta Ads (Facebook) на європейських ГЕО. Маємо бюджети, повну інфраструктуру та все необхідне для результату. Шукаємо досвідченого баєра, який готовий працювати автономно і масштабувати результат.

Що пропонуємо:

• Фікс + відсоток від профіту (без стелі — скільки заробиш, стільки отримаєш)
• Реальний дохід топових баєрів — до $50 000/міс і більше
• Усі інструменти за рахунок команди: акаунти, проксі, антидетект, трекер, креативи
• Повністю віддалена робота
• Прозора фінансова модель — бачиш свій профіт у реальному часі
• Кар'єрне зростання до Team Lead

Що будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads
• Працювати з гемблінг-офферами на tier-1 ГЕО (Європа)
• Аналізувати метрики, тестувати зв'язки, масштабувати результат
• Працювати з креативами та лендінгами

Кого шукаємо (від 1 року в гемблінгу):

• Досвід з бюджетами від $3000/день
• Повна автономність: від аналізу ринку до скейлу
• Розумієш, як працювати з командою і ділитися досвідом
• Стабільний ROI на гемблінг-вертикалі
• Досвід роботи з Meta Ads на європейських ГЕО

Процес відбору:

1. Коротка розмова з Team Lead
2. Тестовий період на реальних бюджетах

Пишіть — обговоримо деталі та умови.

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо B2B Digital Marketing Specialist, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 
    

Що для нас важливо:

1. 1+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що потрібно буде робити:

1. Проводити аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Аналізувати ринок, конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Будувати маркетинг-план із KPI.
4. Будувати когортний аналіз на даних Google Analytics та CRM.
5. Контролювати підрядників.
6. Виконувати базові задачі для тестування гіпотез самостійно: запускати РК у Google/Meta/LinkedIn, будувати семантичне ядро, готувати розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Growth Marketing Specialist, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 
    

Що для нас важливо:

1. 1+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що потрібно буде робити:

1. Проводити аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Аналізувати ринок, конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Будувати маркетинг-план із KPI.
4. Будувати когортний аналіз на даних Google Analytics та CRM.
5. Контролювати підрядників.
6. Виконувати базові задачі для тестування гіпотез самостійно: запускати РК у Google/Meta/LinkedIn, будувати семантичне ядро, готувати розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

BASE — агенція повного циклу по B2B-маркетингу в складі FRACTAL.

Ми закриваємо весь маркетинг для клієнта — від SEO та контексту до YouTube-подкастів, розробки сайту та PR.

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Digital Marketing Specialist, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 
    

Що для нас важливо:

1. 1+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що потрібно буде робити:

1. Проводити аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Аналізувати ринок, конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Будувати маркетинг-план із KPI.
4. Будувати когортний аналіз на даних Google Analytics та CRM.
5. Контролювати підрядників.
6. Виконувати базові задачі для тестування гіпотез самостійно: запускати РК у Google/Meta/LinkedIn, будувати семантичне ядро, готувати розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено в межах України, або в офісі(Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною здатністю. Завдання перш за все стоять у високій доступності сервісу та безпеці обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно PCI DSS та розроблена з використанням сучасних технологій.
 

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи в з платіжками обов’язковий. (billing, payment service provider, fintech, ecommerce, e-wallet.)
• Робота з API платіжних рішень: Знання про те, як працюють платіжні системи через API.
• Інтеграційні процеси: Розуміння, як інтегрувати різні платіжні системи за допомогою API.
• Англійська мова: Рівень не нижче Upper-Intermediate, для спілкування з іноземними партнерами.
• Командна робота: Досвід взаємодії з командами Quality Assurance (забезпечення якості) та Development (розробка).
• Робота з документацією: Вміння створювати технічні документи та інструкції на основі наданої інформації.

Інструменти: Досвід роботи з Postman, Jira, Swagger, Kibana, Figma.
 

Основні обов’язки:

• Аналіз документації API: Вивчення технічної документації партнерів.
• Дослідження payment flow: Перевірка відповідності платіжних процесів вимогам та очікуванням мерчантів.
• Опис технічних вимог: Створення технічних завдань для команди розробників на основі вимог мерчантів.
• Дослідження платіжних рішень: Вивчення роботи платіжних систем у різних країнах і на різних континентах.
• Збір вимог та оптимізація: Збір інформації та написання завдань для покращення інтеграцій і оптимізації їх роботи.
• Відтворення платіжних процесів: Використання технічної документації для відтворення і аналізу платіжних процесів для забезпечення їх відповідності вимогам мерчантів.
   

Що ми можемо запропонувати:

• Медичне страхування.
• Допомога і необхідна інформація, щоб швидко влитися в роботу.
• Передовий досвід топової IT- компанії.
• Дисконтна програма Evoplay.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Гнучкий графік роботи.
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.