Jobs

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Причина відкриття ролі: Розширення проєкту, зростання кількості продуктів, партнерств і операційних процесів.

Місія ролі

Забезпечити стабільну, впорядковану та ефективну щоденну роботу проєкту «Щедрий вівторок». Менеджер/менеджерка:

• забезпечує стабільну роботу проєкту;
• координує та контролює роботу підрядників;
• відстежує дедлайни;
• забезпечує фінансовий та юридичний супровід;
• збирає та систематизує звітність і дані від партнерів і підрядників;
• забезпечує керівника проєкту актуальною аналітикою для ухвалення рішень;
• тримає цілісну картину всіх операційних процесів.

Роль спрямована на те, щоб процеси працювали злагоджено, вчасно і без перевантаження команди.

Основні сфери відповідальності

Операційний супровід

• Організація та підтримка щоденних операційних процесів проєкту.
• Ведення та участь у формуванні операційних планів (тиждень / місяць / рік).
• Контроль виконання задач, дедлайнів і процесів.
• Операційна реалізація ключових продуктів (напрямків) проєкту «Щедрий вівторок»:
• «Гід небайдужості»
• конференція «Небайдужі»;
• діджитал-кампанія «Ланцюжок небайдужості»;
• соціологічне дослідження благодійності (у партнерстві з Zagoriy Foundation);
• інші події та активності (онлайн/офлайн).

Документообіг та фінансово-юридичний супровід

• Підготовка та супровід договорів, рахунків, актів разом із фінансовим та юридичним відділами.
• Ведення внутрішньої звітності проєкту.
• Контроль оплат, витрат і відповідності бюджетам спільно з керівником проєкту.
• Формулювання та організація вирішення нетривіальних задач для фінансового або юридичного відділу (наприклад, запуск нових продуктів)

Робота з підрядниками

• Операційна комунікація з друкарнями, івент-агенціями, дизайнерами, технічними підрядниками, спікерами та експертами.
• Поставновка задач для підрядників та контроль їх виконання.
• Виставлення та контроль дедлайнів.
• Контроль оплат підрядникам.
• Забезпечення чіткої, своєчасної та конструктивної комунікації між командою проєкту та підрядниками, експертами.

Координація внутрішніх процесів

• Забезпечення ефективної взаємодії між:
• командою проєкту,
• проєктним офісом Zagoriy Foundation,
• зовнішніми партнерами,
• підрядниками.
• Проведення статус-зустрічей із керівним/корпоративним контуром (раз на 2 тижні).
• Ініціювання зустрічей між відділами за потреби.
• Збір, систематизація та збереження інформації проєкту.
• Формування та підтримка партнерських баз даних (контакти, матеріали, логотипи тощо) у взаємодії з комунікаційною командою.
• Виявлення операційних вузьких місць та ініціювання покращень процесів.

Ключові компетенції

Основні сфери діяльності

• Операційний менеджмент продуктів
• Юридична взаємодія
• Фінанси та бюджетний контроль
• Робота з підрядниками та партнерами
• Щоденна операційна координація

Hard skills

• Досвід операційної / проєктної / координаторської ролі від 2 років
• Досвід побудови та підтримки операційних процесів
• Робота з документообігом, договорами, закупівлями
• Базове розуміння фінансового менеджменту та бюджетування
• Досвід паралельного ведення кількох напрямів проєкту

Soft skills

• Системність та уважність до деталей
• Вміння структурувати складні та хаотичні процеси
• Пріоритизація та ефективне управління часом (власним і командним)
• Толерантність до змін і невизначеності
• Вміння домовлятися та знаходити рішення на перетині інтересів різних сторін
• Самостійність у межах своєї зони відповідальності
• Проактивне виявлення проблем і пропозиція рішень
• Комунікаційна зрілість у роботі з різними стейкхолдерами

Буде перевагою

• Досвід організації великих подій (300+ учасників)
• Розуміння комунікаційних та медіакампаній
• Досвід міжсекторних партнерств (бізнес / NGO / державний сектор)
• Досвід роботи у багаторівневих організаціях
• Вміння працювати з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)

Умови роботи

• Повна зайнятість, пн-пт
• Локація: Київ (офіс), БЦ «Стоїк»
• Бенефіти: прозора система корпоративної підтримки
• Можливості розвитку: внутрішні тренінги та оплачуване навчання
• Середовище, де цінують ініціативу, відповідальність і здатність доводити ідеї до реалізації

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданнями ролі, командою та кандидатом/кою.

Процес включає:

1. Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.

2. Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.

3. HR-співбесіда (Screening Interview): онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та відповідності корпоративній культурі організації.

4. ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2-3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.

5. Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.

6. Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Якщо ви відчули відгук у серці і бачите себе у цій ролі — ми Вас чекаємо!

Веб-сайт компанії: https://zagoriy.foundation/

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (SWEEPS)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у sweep-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у sweep-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

Про нас

gloozd - це data & ai агенція, яка виросла з внутрішньої команди Холдингу емоцій !FEST. Робимо різне: від ШІ мікро-покращень до аналітичних екосистем – всі ці рішення базуються на досвіді, а не відчуттях. Ми конвертуємо хаос і брудні масиви даних у цифровий актив. 
Хочемо стати синонімом даних та ШІ для українського бізнесу. Щоб "хто займається даними?" означало [gloozd]. І зараз шукаємо людину, яка допоможе нам на цьому шляху.
 

Про роль

Це позиція для того, хто хоче володіти маркетингом цілком, а не вести окремий канал. Ви будете відповідати за весь маркетинг gloozd: від стратегії та позиціонування до конкретних лідів для відділу продажів. Частину роботи (дизайн, копірайтинг, таргет, PPC, розробка сайту) ви делегуєте підрядникам, а ваше завдання керувати ними, тримати якість і фокус на результаті.

Наша філософія продажів – Winning Without Pitching: ми не пітчимо слайди, а позиціонуємо себе як експерти. Тому маркетинг тут – це про довіру, експертний контент і репутацію, а не про мас-маркетинг рекламу.
 

Що ви робитимете

• Стратегія: розробити й вести маркетингову стратегію агенції, узгоджену з цілями зі залучення клієнтів
• Позиціонування: відточити позиціонування, меседжинг та ціннісну пропозицію для наших баєр-персон
• Контент: будувати експертний контент (кейси, статті, LinkedIn, розсилки) самостійно та з копірайтерами
• Лідогенерація: запускати й оптимізувати lead generation: контент-маркетинг, LinkedIn, email, партнерські активності
• Канали: підтримувати сайт, LinkedIn, Instagram, Facebook сторінки та маркетингові матеріали в актуальному стані
• Підрядники: шукати, обирати й координувати підрядників (дизайн, таргет, PPC, розробка) та контролювати якість та бюджет
• Sales enablement: працювати в тісній зв'язці з командою продажів, забезпечуючи їх матеріалами та лідами
• Аналітика: відстежувати метрики та приймати рішення на основі даних
   

Що для нас важливо

• наявність досвіду в B2B-маркетингу, бажано в IT / tech / professional services
• досвід ведення маркетингу end-to-end – від стратегії до втілення, а не лише одного каналу
• вміння писати та редагувати сильний контент українською та англійською
• досвід координації підрядників / фрилансерів та управління бюджетом
• самостійність та проактивний підхід: готовність будувати процеси з нуля без готового playbook
• аналітичне мислення та комфорт із метриками (CAC, конверсії, pipeline)
   

Буде плюсом

• розуміння сфери Data / AI / cloud або досвід маркетингу технічних продуктів
• досвід роботи з ритейлом, e-commerce або фінтехом як цільовими аудиторіями
• знайомство з ABM (account-based marketing)
• базові навички роботи з AI-інструментами для контенту та продуктивності
   

Що ми пропонуємо

• повне володіння маркетингом і реальний вплив на ріст компанії, а не роль «гвинтика» у великій машині
• сильні кейси та репутацію, що виросла з !FEST, як основу для маркетингу
• команду сильних data & AI експертів
• гнучкість, прямий вплив на рішення та можливість рости разом із компанією

Ти наважливіша ланка між командуванням, яке формулює потребу, і командою, яка її реалізує. Ти перетворюєш операційні болі на чіткі вимоги — і стежиш, щоб рішення справді вирішувало проблему.

Що будеш робити:

• Визначати потреби у даних, формувати аналітичні вимоги для продуктової команди;
• Опрацьовувати запити та болі користувачів і стейкхолдерів;
• Проводити інтерв’ю та тестування для уточнення і валідації рішень;
• Генерувати рішення спільно з дизайнером і командою розробки;
• Декомпозувати та пріоритизувати завдання за впливом на ключові метрики;
• Організовувати командну роботу: зустрічі, синхронізація, комунікація зі стейкхолдерами;
• Ініціювати покращення продукту на основі аналізу логічних та UX-проблем.

Що потрібно:

• Досвід роботи з великими обсягами даних у високонавантажених системах;
• Знання SQL — запити для звітності та аналітики;
• Базові навички Power BI — звіти, дашборди, розуміння принципів моделювання;
• Системне мислення: аналіз з кількох джерел та обґрунтовані висновки;
• Розуміння принципів побудови та взаємодії компонентів інформаційних систем.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктах з географічними або оперативними даними;
• Практичний досвід Agile/Scrum.

Які якості важливі:

• Ініціативність і самостійність — рухатись без покрокових інструкцій;
• Готовність вирішувати складні операційні задачі з прямим впливом на результат;
• Переконаність, що ШІ-інструменти — невіддільна частина сучасної аналітики.

Чому Хартія:

• Ти між операційним запитом і технічним рішенням — твоя роль безпосередньо формує продукт.
• Команда з повним стеком, реальні операційні задачі, жодної імітації.

Що пропонуємо:

• Служба за контрактом або мобілізацією;
• Можливість переведення з інших підрозділів (за погодженням поточного командування);
• Повне матеріальне забезпечення, включно з формою, спорядженням, харчуванням та медициною;
• 60 днів навчання для кандидатів без бойового досвіду.

Грошове забезпечення:

• 25 100 грн ставка;
• +30 000 — 50 000 грн додатково (залежно від задач і району виконання).

Гарантії:

• Соціальний пакет військовослужбовця;
• Лікування та компенсації у разі поранення.

ПРО КОМПАНІЮ
Self-ERP — це українська компанія-інтегратор комплексних автоматизованих рішень для середнього та великого бізнесу на базі ERP-системи Odoo Enterprise. Ми впроваджуємо, розробляємо, підтримуємо рішення, які зміцнюють позиції наших клієнтів на ринку та сприяють їхньому масштабуванню. 
 

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Клієнтський супровід: Прийом, консультування та вирішення звернень користувачів щодо роботи в ERP Odoo та продуктів Self-ERP, Oblik-ERP згідно із затвердженим SLA та через визначені канали.
• Траблшутинг: Самостійний аналіз запитів, пошук рішень за допомогою доступної документації, а також збір інформації про баги з подальшою передачею завдань розробникам.
• Координація: Маршрутизація складних запитів до відповідних команд, робота з пріоритетами, типами запитів та тегами у внутрішній системі.
• Розвиток продукту: Участь у тестуванні нового функціоналу та консультації користувачів під час його впровадження.
• Документація та навчання: Наповнення бази знань, ведення документації продукту, створення інструкцій, FAQ та матеріалів для навчальних онлайн-курсів.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Вища освіта (економіка, фінанси або облік).
• Досвід роботи з будь-якими ERP-системами від 1 року.
• Бажання працювати з клієнтами, навчати їх та допомагати.
• Вміння перекладати з «клієнтської» мови на технічну (чітко описувати помилки та формулювати задачі розробникам).
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність та розвинені навички вирішення проблем.
• Вміння структуровано та просто пояснювати складні процеси.
• Рівень англійської мови — B1 (Intermediate).

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід роботи у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або підготовки фінансової звітності.
• Розуміння бізнес-процесів у сферах виробництва та рітейлу.

• Знання платформи Odoo та її стандартних модулів (Sales, Purchase, Accounting, CRM, POS, Inventory, Manufacturing тощо).

  
  МИ ПРОПОНУЄМО

• Менторство: Підтримка та супровід досвідченого наставника на період випробувального терміну та після його завершення.
• Експертне навчання: Глибоке занурення в сучасну ERP-систему Odoo.
• Кар'єрний розвиток: Прозорі можливості для вашого професійного та кар'єрного зростання у злагодженій команді.
• Мовні курси: Безкоштовні заняття з англійської мови після успішного проходження випробувального терміну.
• Відпустка: 20 днів оплачуваної відпустки на рік після успішного проходження випробувального терміну.

Ми шукаємо Технічного керівника — сильного лідера, здатного мислити категоріями великих, взаємопов'язаних систем, який об'єднає наявні інноваційні напрацювання в наднадійну серійну екосистему. Наш ключовий напрям — створення інтелектуальних систем швидкого реагування, які здатні точно орієнтуватися у просторі, динамічно взаємодіяти з рухомими об'єктами та забезпечувати високу точність координації.

Чим ви будете займатися:

• Технічне лідерство: формування архітектури комплексних рішень, визначення технологічного стеку та векторів розвитку продукту.
• Синхронізація розробки: об'єднання в єдиний комплекс зусиль команд із механіки, електроніки, вбудованих систем (embedded) та алгоритмів просторового позиціонування.
• Виведення у серію: налаштування процесів стандартизації, забезпечення максимальної відмовостійкості системи та її підготовка до масового виробництва.
• Управління командою: менторство інженерного штату, побудова ефективної культури розробки та оптимізація R&D-процесів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Глибокий технічний бекграунд у сфері розробки складних hardware/software рішень (авіоніка, системи автоматичного керування, приладобудування або суміжні наукомісткі галузі).
• Розуміння принципів роботи динамічних систем, які опрацьовують дані та реагують на зовнішні фактори в режимі реального часу.
• Досвід масштабування продуктів від прототипів до успішного серійного випуску.

Співпраця з нами — це:

• Бронювання та безпека: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників з першого місяця роботи, повний соцпакет. На території є сучасне облаштоване укриття для комфортної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсуємо до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Умови для продуктивності: офіс за 10 хвилин пішки від метро, безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою.
• Професійний розвиток: прозора мапа кар'єрного зростання (вертикально та горизонтально), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Заробітна плата виплачується в гривнях з перерахунком за курсом НБУ на дату виплати.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

ПрАТ «БАНК ФАМІЛЬНИЙ» запрошує в команду проактивного та креативного Talent Sourcer / Junior Recruiter, який(а) допоможе нам знаходити талановитих фахівців і формувати сильну команду Банку

Робота у нас це:

• роботу в комфортному офісі поруч зі станцією метро Деміївська з 09:00 до 18:00;
• заробітну плату від 35 000 грн.;
• спортивний зал прямо в офісі, що дозволяє підтримувати фізичну форму без зайвих затрат часу.
   
• До ваших завдань входитиме:
• активний пошук кандидатів на відкриті вакансії з використанням job-порталів, LinkedIn та інших каналів;
• первинний відбір та аналіз резюме;
• проведення первинного скринінгу кандидатів, коротких телефонних та онлайн-інтерв'ю;
• підготовка структурованої інформації про кандидатів та її передача менеджеру з персоналу;
• ведення й актуалізація бази кандидатів.
   
• У нашого кандидата є:
• вища освіта;
• досвід пошуку кандидатів від 1 року;
• практичні навички пошуку кандидатів із використанням різних каналів та інструментів;
• впевнені комунікативні навички;
• організованість та здатність працювати з кількома вакансіями одночасно;

• буде плюсом: базові знання кадрового діловодства.

   

Надсилайте Ваше CV! Ми впевнені, що Ви шукали саме цю вакансію)
 

TraffBand — команда, яка не боїться експериментів і завжди рухається вперед із максимальною швидкістю. Ми любимо ламати шаблони, тестувати нові підходи та досягати результатів там, де інші зупиняються.

Шукаємо талановитого Strong Junior SEO Specialist, який прагне прокачати себе й стати сильним гравцем у команді.

Якщо ти хочеш бути частиною драйвової компанії, яка живе у ритмі постійного росту — тобі до нас.

Якими будуть твої обовʼязки:

• Запуск та просування монобрендових сайтів у топ‑1 Google.
• Проведення SEO‑аудитів та впровадження рекомендацій.
• Оптимізація контенту та структури сайтів (On‑page SEO).
• Робота з зовнішніми факторами просування (Off‑page SEO, лінкбілдинг) — ставити таски на внутрішній відділ Linkbuilding.
• Взаємодія з командою розробки для впровадження технічних SEO‑рішень.
• Моніторинг позицій, аналітика та звітність.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш розуміння SEO: On‑page, Off‑page, технічні аспекти.
• Проводиш дослідження, аналіз ключових слів та стратегій конкурентів.
• Маєш знання основних SEO‑інструментів (Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, Search Console).
• Працював\ла з будь‑якими CMS.
• Маєш досвід у SEO від 1 року, у сфері iGaming — від 6 місяців.
• Досвід роботи з AI та автоматизація рутинних задач в SEO — буде перевагою.

Soft Skills:

• Якщо ти реально проактивний/на і не чекаєш вказівок — ти сам/а створюєш можливості.
• Вмієш тримати свій час під контролем, а не навпаки.
• Маєш шалене бажання рости швидко й брати нові вершини.
• Відкритий/та до експериментів і нових ідей, навіть якщо вони ламають правила

Від нас:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Процесинг:

• Співбесіда з рекрутером.
• Співбесіда з Team Lead SEO
• Тестове завдання (за потреби)

Приєднуйся до TraffBand і давай разом рвати топи Google та будувати божевільний ріст:)

Ми розробляємо automation‑платформу для продавців Amazon (аналітика, інтеграції, управління бізнес‑процесами).

Необхідні знання та навички

— 1+ рік комерційного досвіду з React.js
— комерційний досвід розробки SPA на React
— впевнене володіння TypeScript
— практичний досвід роботи з React Hooks
— досвід роботи зі state‑менеджментом Redux Toolkit, Zustand, MobX
— досвід інтеграцій з REST API, GraphQL
— досвід роботи з авторизацією JWT, OAuth на frontend
— впевнене володіння HTML5, CSS3, SCSS, адаптивна верстка
— досвід оптимізації продуктивності lazy loading, code splitting, оптимізація рендерингу
— досвід роботи зі збірниками Vite, Webpack
— досвід написання unit tests, e2e tests Jest, React Testing Library, Cypress
— розуміння принципів frontend‑архітектури
— досвід роботи з Docker, CI/CD, Git
— англійська B2 

Ми пропонуємо

— роботу над SaaS‑продуктом у сфері e‑commerce
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат

Розгляд CV здійснюється з урахуванням відповідності вимогам вакансії.
Компанія може уточнювати або запитувати підтвердження заявлених компетенцій.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Scientist, щоб разом піднімати планку результату. Які виклики чекають на тебе в цій ролі:

— Розвиток вже наявних моделей і їх сервісів (антифрод, оцінка маркетингу, модерація);

— Співпраця з аналітиками, DE-спеціалістами та іншими інженерами для побудови складних ML-пайплайнів;

— End-to-end розробка і впровадження нових ML-сервісів;

— Забезпечення якості пайплайнів тренування та тестування моделей;

— Розробка і впровадження систем моніторингу роботи моделей;

Що для нас важливо:

— Впевнене володіння SQL та Python;

— Впевнені знання математики, теорії ймовірностей та статистики;

— Знання класичних ML-алгоритмів;

— Досвід роботи з ML-фреймворками та бібліотеками для обробки даних;

— Досвід реалізації і підтримки пайплайнів тренування/тестування моделей;

— Акуратність, увага до деталей, критичне мислення;

— Вміння працювати в команді.

Що ти отримаєш разом з нами: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Financial Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Підготовка аналітики по доходу (Revenue) та коригуванням (refunds, chargebacks, discounts тощо) з фокусом на якість і достовірність даних
• Аналіз динаміки revenue та revenue deductions, виявлення ключових драйверів змін і аномалій
• Формування практичних рекомендацій для покращення фінансових метрик та участь у впровадженні змін разом зі стейкхолдерами із різних команд
• Контроль коректності відображення revenue та deductions у фінансовій звітності (P&L, Cash Flow)
• Робота з raw data з різних джерел (платіжні системи, договори, білінг, внутрішні системи), їх звірка та узгодження
• Участь у вдосконаленні процесів обліку та аналізу revenue, включаючи автоматизацію та використання AI-інструментів

На що ти будеш впливати:

• Якість і прозорість управлінської фінансової звітності
• Розуміння бізнесом своїх фінансових результатів і драйверів змін
• Швидкість та точність підготовки аналітики для внутрішніх стейкхолдерів
• Ефективність процесів роботи з фінансовими даними
• Стан контролінгу платіжного периметру

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у фінансах, аналітиці, аудиті або консалтингу
• Впевнене розуміння фінансової звітності (P&L, Cash Flow)
• Впевнений рівень Excel / Google Sheets (робота з великими обсягами даних)
• Сильні аналітичні навички та увага до деталей
• Гарні комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з різними командами

Буде перевагою:

• Досвід роботи у Big4 або міжнародних компаніях
• Досвід у продуктовому або IT-середовищі
• Робота з кількома бізнес-напрямками або юнітами
• Досвід автоматизації звітності або оптимізації процесів
• Досвід роботи з бюджетуванням і план/факт аналізом

• Почата сертифікація (ACCA) або участь у кейсових змаганнях, інтенсивах
  
  У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

   

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

   

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

   

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

   

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
  
   

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. 

   

• Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 
• Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Про роль: Ми відкриваємо новий офіс у Львові та шукаємо людину, яка стане надійним технічним фундаментом нашої команди на місці. Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у львівському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми — медіабаїнгова компанія Traffic Corsar, що працює з великими обсягами трафіку в нішах Betting & Gambling. Зараз шукаємо Junior Email Marketing Specialist, який хоче розвиватися у сфері email-маркетингу та працювати з сучасними інструментами автоматизації.

Якщо ти маєш базові технічні знання, уважний до деталей та готовий швидко навчатися — будемо раді бачити тебе в команді!

Основні обов'язки

Запуск та супровід: запуск email-кампаній, підготовка та підтримка актуальності баз контактів.

Верстка та контент: базова HTML/CSS-верстка та редагування email-листів, внесення змін до шаблонів, підготовка текстових і графічних банерів для розсилок.

Тестування: перевірка коректності відображення листів на різних пристроях та в поштових клієнтах, тестування перед запуском кампаній.

Робота з даними: ведення робочих таблиць, оновлення інформації про кампанії, підготовка простої звітності та контроль статусів розсилок.

Наші очікування

• Базовий досвід роботи з email-маркетингом або сильне бажання розвиватися в цьому напрямку.
• Розуміння основ HTML/CSS (базове редагування верстки).
• Базове знайомство з CRM або email-сервісами (Mailchimp, Instantly, HubSpot або аналогами) буде перевагою.
• Уважність до деталей, відповідальність та системний підхід до роботи.
• Готовність швидко навчатися, опановувати нові інструменти та адаптуватися до робочих процесів компанії.

Що ми пропонуємо

Повністю віддалений формат роботи (Remote).

Повна зайнятість.

Можливість швидкого професійного росту до Middle Email Marketing Specialist.

Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді).

Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та реальні можливості для розвитку.

Про нас

Ми - група компаній у сфері геопросторових даних та ІТ.
 

Мірничий надає послуги геології, геодезії, аерофотознімання та лазерного сканування в Україні.
 

GIS-Point працює на закордонних ринках і має два напрямки: картографічний аутсорс/GIS-аналіз та ІТ-розробка.

Кого ми шукаємо
Шукаємо фінансового асистента, який візьме на себе операційну рутину фінансового відділу: рознесення даних, обробку первинки, зведення рахунків і супровід платежів. Ваша роль — звільнити фінансового менеджера від «ручної» роботи та поступово перевести частину задач із зовнішньої бухгалтерії в компанію.

Це роль для того, хто любить лад у цифрах, акуратний у деталях, тримає дедлайни й хоче вирости у фінансах під наставництвом сильного фінансового менеджера.

Навіщо ця роль (ваш результат)

 • Первинні дані (банк, первинка, операції) щодня внесені в систему в строк і без помилок.
 • Усі рахунки й залишки по юр. особах зведені та збігаються.
 • Рахунки клієнтам виставлені вчасно, дебіторка під наглядом, прострочення ескальовані.
 • Платіжний календар актуальний, платежі проведені після погодження та в межах бюджету.
 • Частина рутинних робіт забрана в офіс — обсяг замовлення в аутсорс-бухгалтерії зменшується.
 • Дані для менеджера й бухгалтерії підготовлені так, що звітність і звірки не гальмують.

Що ви робитимете

Первинні дані та облік

 • Обробляти банківські виписки: рознесення надходжень і списань (приход/розхід) по юр. особах.
 • Вносити господарські операції в Odoo та підтримувати дані в актуальному стані.
 • Зводити рахунки й залишки, звіряти суми, знаходити й підсвічувати розбіжності.

Первинна документація

 • Збирати, оформлювати та реєструвати первинку (рахунки, акти, накладні).
 • Звіряти первинку з оплатами та договорами, дособирати відсутні документи.
 • Готувати й передавати комплекти документів у бухгалтерію.

Дебіторська та кредиторська заборгованість

 • Виставляти рахунки клієнтам і контролювати надходження оплат.
 • Вести реєстр дебіторки, нагадувати про оплати, ескалувати прострочення менеджеру.
 • Звіряти взаєморозрахунки з клієнтами та постачальниками.

Платежі

 • Вести платіжний календар і тримати його актуальним.
 • Готувати платежі до підпису та проводити оплати після погодження.
 • Перевіряти витрати на відповідність бюджету й лімітам, підсвічувати перевищення.
 • Формувати відомості та проводити виплату ЗП за наданими даними.

Звітність (підтримка)

 • Збирати й структурувати дані, заповнювати звітні форми за шаблонами менеджера.
 • Готувати вивантаження й реєстри для управлінської звітності та звірок.

Взаємодія з бухгалтерією (аутсорс)

 • Передавати первинку та готувати дані для податкової звітності.
 • Проводити регулярні звірки з зовнішнім бухгалтером.
 • Поступово забирати частину рутинних операцій «в офіс», зменшуючи обсяг аутсорсу.

Що для нас важливо

Обов’язково:

 • Від 1 року досвіду на позиції фінансового/бухгалтерського асистента, помічника бухгалтера, оператора обліку або в первинці.
 • Висока уважність до деталей і акуратність у роботі з цифрами й документами.
 • Досвід обробки банківських виписок та/або первинної документації.
 • Впевнений Excel / Google Sheets.
 • Готовність до рутинної операційної роботи та дотримання процедур.

Буде перевагою:

 • Досвід роботи в Odoo або іншій ERP/обліковій системі.
 • Досвід у компаніях з кількома юр. особами.
 • Базове розуміння управлінського обліку.
 • Англійська для роботи з документацією іноземної юр. особи.

Особисті якості: любить лад у цифрах, уважний до нюансів, тримає дедлайни, самостійно організовує рутину, доводить дані до «збігається».

Що пропонуємо

 • Роботу в парі з фінансовим менеджером і можливість вирости у фінансового спеціаліста.
 • Реальне навчання «на процесах» бізнесу, що масштабується.
 • Віддалений або гібридний формат, повна зайнятість, довгострокова співпраця.
 • Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).

Lead Generation Manager (B2B / International) — GIS-Point

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Fiber & Telecom, Logistics & Mobility масштабувати їхні внутрішні GIS, картографічні та IT-команди — через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі (виділені інженери й команди в Україні, які працюють у процесах клієнта).

Два напрямки бізнесу:

1. Картографічний аутсорс / Back-Production Office — LiDAR, орто, DEM/DSM/DTM, BIM, vectorization, utility mapping для геодезичних і картографічних компаній.
2. IT-розробка — веб-портали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Telecom, Logistics & Mobility. Працюємо як технічний партнер: від бізнес-аналізу та архітектури до запуску продукту на ринок.

Серед клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

Lead Generation Manager, який вибудує стабільний потік кваліфікованих зустрічей з ЛПР (Heads of GIS / Mapping Managers / VP Engineering / CTO) у компаніях, що мають власні geospatial- або картографічні департаменти, або потребують кастомної GIS / IT-розробки.

Ваші результати після адаптації (за що відповідаєте)

• 10–15 кваліфікованих зустрічей з цільовими ЛПР щомісяця.
• Стабільний приток нових лідів у воронку.
• Постійне тестування гіпотез: сегменти, меседжі, канали, точки болю.
• Tested & documented playbook: робочі value-меседжі для кожної вертикалі.

Що ви робитимете

• Будуєте та керуєте outbound-потоком одночасно з 3–4 LinkedIn-профілів (Sales Navigator) + cold email outreach (Apollo / Instantly / Lemlist / Smartlead).
• Сегментуєте ICP за вертикаллю (AgriTech / Construction / Energy / Telecom / Logistics / Geospatial-services) і географією, формуєте таргет-листи.
• Пишете і A/B-тестуєте перші меседжі та follow-ups (англійською).
• Формуєте та системно перевіряєте гіпотези: які сегменти / тригери / меседжі дають найкращу відповідь.
• Кваліфікуєте ліди (BANT / GPCT) перед передачею Sales / CEO.
• Щотижня даєте маркетинг-сигнали: які меседжі працюють, які заперечення чути, які сегменти "теплі".

Що для нас важливо

• 1+ року досвіду в B2B-лідогенерації на закордонні ринки (US / UK / EU обов'язково).
• Сильний письмовий English: B2
• Робота з LinkedIn Sales Navigator + хоча б одним email-tool (Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead).
• Розуміння ICP, базової кваліфікації лідів, воронки B2B-продажів.
• Аналітичне мислення: працюєте з цифрами та гіпотезами, а не "відчуттями".
• Бонус: досвід у IT-аутсорсі / outstaffing, geospatial / GIS / engineering services, або в продажах SaaS.

Що пропонуємо

• Конкурентна оплата + бонусна система за досягнення KPI (обговорюємо на співбесіді індивідуально).
• Повністю remote або офіс (Львів)— на вибір.
• Прямий доступ до CEO та маркетингу — швидкі рішення, без бюрократії.
• Робота з реальною нішею (не "ще один аутстаф") — вам не доведеться конкурувати з 1000 однаковими агенціями.
• Кар'єрна траєкторія: Sales → Team Lead IT-лідгенів → Head of Sales у горизонті 12–36 місяців.

Як відгукнутися

Надішліть CV + 3–4 речення: який outbound-канал у вас зараз працює найкраще і чому. Кандидати, які зроблять цей крок, отримають відповідь першими.