Jobs

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Шукаємо Middle Product Designer, який перетворить складні внутрішні адмін-системи на інструменти, що реально прискорюють бізнес.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Проєктування складних інтерфейсів з нуля, створення логічних, інтуїтивно зрозумілих та ефективних кабінетів для внутрішніх користувачів.
• Аудит та оптимізація поточних інструментів, пошук «вузьких місць» (user pain points) і редизайн для прискорення внутрішніх процесів компанії.
• Робота з великими масивами даних, візуалізація аналітики, побудова зручних дашбордів, таблиць, фільтрів та систем управління контентом.
• Створення та підтримка UI Kit / Design System, уніфікація компонентів для внутрішніх продуктів, щоб забезпечити швидке проєктування.

На що ти будеш впливати:

• Самостійна робота зі стейкхолдерами (топ-менеджмент, ліди аналітики, маркетингу). Ти валідуєш їхні запити, збираєш вимоги з перших вуст і трансформуєш бізнес-цілі в зрозумілі інтерфейсні рішення.
• Повний оунершип над UX адмінок. Проєктування логіки та архітектури систем з нуля. Твоя мета — зробити управління даними 20+ млн користувачів максимально швидким і безпомилковим.
• Відповідальність за бізнес-результат. Твій головний KPI — реальний вплив на метрики ефективності (зниження операційних витрат, зменшення помилок користувачів системи, прискорення роботи модерації та аналітиків).

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Product / UX/UI Designer.
• Досвід роботи з адміністративними системами (back-office, CRM, ERP або схожими внутрішніми інструментами) — розуміння логіки адмін-панелей.
• Сильний UX-mindset, вміння будувати складні User Flows, інформаційну архітектуру та розуміння, як користувач взаємодіє з таблицями, даними та формами.

• Продуктове мислення — здатність мислити не просто «красивими екранами», а бізнес-логікою, процесами та розв'язанням конкретних проблем користувачів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Data Visualization (графіки, чарти, складні фінансові чи аналітичні звіти).
• Базове розуміння HTML/CSS (щоб говорити з розробниками однією мовою і розуміти обмеження верстки).
• Досвід проведення інтерв'ю з користувачами (в даному випадку внутрішніми — командами підтримки, маркетингу).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт!🙌
Ми — 360 Vivid, діджитал агенція, яка створює яскраві проекти та працює з топовими міжнародними брендами.
Наша команда — це креативники, дизайнери, SMM-менеджери, проджекти та інфлюенс-маркетинг спеціалісти. 
Разом ми реалізовуємо комплексні digital-рішення, які допомагають брендам зростати та ставати ближчими до своєї аудиторії.
Серед наших клієнтів — бренди, які ти точно знаєш.

Зараз ми шукаємо Influence Marketing Manager, який допоможе нам будувати ефективні кампанії та створювати круті інтеграції з блогерами.

Що робить Influence Marketing Manager у Vivid: 

• Участь у розробці та реалізації інфлюенс-маркетинг кампаній — від брейнштормів до фінальних звітів.
• Підбір релевантних блогерів на основі аналітики та відповідності позиціонуванню бренду.
• Формування креативних механік інтеграцій та написання брифів.
• Ведення переговорів з блогерами та їх менеджерами, узгодження умов співпраці.
• Контроль підготовки контенту, дотримання дедлайнів та якості реалізації інтеграцій.
• Робота з платформами: Instagram, TikTok, YouTube та іншими.
• Аналіз ефективності кампаній (охоплення, ER, CPR, CPV, конверсії тощо) та підготовка звітів з інсайтами й рекомендаціями.
• Ведення документообігу та координація оплат.
• Оновлення та розширення бази блогерів.
• Паралельне ведення кількох проєктів та взаємодія з внутрішніми командами (креатив, стратегія, продакшн, клієнт-сервіс).

Що ми очікуєм від кандидата:

• Досвід роботи з інфлюенсерами в агентстві або на стороні бренду від 1 року.
• Розуміння алгоритмів та форматів контенту в Instagram, TikTok, YouTube.
• Вміння працювати з аналітикою та оцінювати якість аудиторії блогера.
• Досвід ведення кількох кампаній одночасно.
• Навички переговорів та комунікації.
• Системність, відповідальність та здатність працювати з дедлайнами.
• Високий рівень самоорганізації та уваги до деталей.
• Грамотна письмова та усна комунікація.

Що ми пропонуємо для тебе: 

• Комфортний формат роботи. Працюй з дому або в затишному офісі з усім необхідним для продуктивного дня (кава, чай і приємні дрібниці вже чекають)
• Креативна команда та атмосфера. Працюй у середовищі, де цінують ідеї, ініціативу та нестандартне мислення
• Проєкти та кар'єра. Ми пропонуємо роботу над цікавими проектами та можливість професійно рости.
• Турбота. Після випробувального терміну доступне медичне страхування. 
• Легкий старт у команді. Чітка система адаптації, підтримка колег та керівника та HR-супровід допоможуть швидко увійти в процес і почуватися впевнено з перших днів. 

Хочеш працювати над яскравими кампаніями разом із нами? 
Тоді чекаємо твоє резюме - давай знайомитися ближче💛

Вертикаль: crypto/fx

Якщо ти:

• Вмієш вести переговори й продавати не лише оффери, а й ідеї

• Працюєш з трафіком від 6 місяців і більше

• Володієш англійською не нижче рівня B1

• Маєш активну базу партнерів і знаєш, як з нею працювати

— тоді ти нам підходиш. Ми шукаємо професіоналів, а не новачків.

Ми пропонуємо:

✔️ Графік 5/2, з 11:30 до 17:00 — без ранкової метушні

✔️ Комфортний офіс у центрі Києва

✔️ Реальна система мотивації: ставка + % + escrow-бонуси

✔️ Дохід від $4000 — якщо вмієш приносити результат

✔️ Підтримка тімліда та навчання всередині команди

✔️ Зрозумілий план розвитку і можливість росту

Твої задачі:

• Робота з партнерськими мережами: залучення, утримання, масштабування

• Закупівля й продаж трафіку

• Укладання угод і супровід партнерів

• Побудова довгострокових взаємин

• Участь у профільних конференціях та івентах

• Аналітика ефективності та звітність
 

Вертикаль: crypto/fx

Якщо ти:

• Вмієш вести переговори й продавати не лише оффери, а й ідеї

• Працюєш з трафіком від 6 місяців і більше

• Володієш англійською не нижче рівня B1

• Маєш активну базу партнерів і знаєш, як з нею працювати

— тоді ти нам підходиш. Ми шукаємо професіоналів, а не новачків.

Ми пропонуємо:

✔️ Графік 5/2, з 11:30 до 17:00 — без ранкової метушні

✔️ Комфортний офіс у центрі Києва

✔️ Реальна система мотивації: ставка + % + escrow-бонуси

✔️ Дохід від $4000 — якщо вмієш приносити результат

✔️ Підтримка тімліда та навчання всередині команди

✔️ Зрозумілий план розвитку і можливість росту

Твої задачі:

• Робота з партнерськими мережами: залучення, утримання, масштабування

• Закупівля й продаж трафіку

• Укладання угод і супровід партнерів

• Побудова довгострокових взаємин

• Участь у профільних конференціях та івентах

• Аналітика ефективності та звітність
 

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду сильним Outreach Specialist

Обов’язки:

• Будувати стратегії отримання розміщень під конкретного клієнта з урахуванням ніші, цілей, бюджету, гео, анкор-листа, цільових сторінок і SEO-ризиків.
• Транслювати SEO- та бізнес-цілі в конкретні задачі, оцінювати ризики та очікуваний вплив.
• Розвивати пул підрядників і партнерів: переговори щодо цін, гарантій, замін, пакетів, строків, ексклюзивних умов та нестандартних форматів.
• Самостійно приймати рішення щодо якості та ризиків розміщень: погоджувати, відхиляти, замінювати майданчики.
• Відповідати за delivery: закривати задачі потрібним способом у визначені строки або знаходити якісну альтернативу.
• Забезпечувати виконання планів і KPI напряму.
• Оптимізувати економіку: знижувати вартість без втрати якості, знаходити вигідніші джерела, відсікати неефективних підрядників.
• Розвивати підходи до побудови посилального профілю: генерувати гіпотези, тестувати нові формати/канали, масштабувати те, що працює.
• Покращувати операційні процеси: стандарти оцінки майданчиків, чек-листи, пайплайни, бази підрядників, контроль строків/якості/гарантій/замін.
• Вибудовувати взаємодію між SEO-спеціалістами, outreach-командою та копірайтерами.
• Менторити junior/middle спеціалістів; створювати та вдосконалювати програми навчання й розвитку хард/софт-навичок.

• Готувати звітність та аналізувати результати: розміщення, бюджети, якість, строки, KPI, підрядники, канали.

   

Вимоги:

• 3+ роки практичного досвіду в outreach/link building з доведеними результатами.
• Глибоке розуміння процесів побудови посилань і сучасних підходів до оцінки ризиків.
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs/SEMrush, Majestic, Google Sheets/Docs, Gmail/Outlook, Pitchbox/Reply.io/Instinctools або інші outreach-платформи, Hunter/Snov тощо.
• Досвід переговорів і управління підрядниками на міжнародних ринках.
• Аналітичні здібності, критичне мислення, увага до деталей.
• Англійська — не нижче B1 (листування й переговори).

• Готовність брати відповідальність за результат, ініціативність, стресостійкість, готовність працювати з невизначеністю та розумними ризиками.

   

Буде плюсом:

• Досвід у high-competition нішах (FinTech, iGaming, SaaS, Health, eCommerce).
• Розуміння технічного SEO та контент-стратегій.
• Досвід побудови власних баз/маркетплейсів майданчиків.
• Знання додаткових мов (DE/ES/FR/PL)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ. 

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Ми зростаємо і зараз шукаємо Junior Talent Acquisition Specialist. Людину, яка розуміє, що за кожним сильним продуктом стоять сильні люди, та хоче допомагати нам знаходити саме таких.

Чому тобі буде цікаво з нами?
 

🚀 Швидкий професійний розвиток

Ти працюватимеш поруч із сильними колегами та братимеш участь у повному циклі найму. Починатимеш із простих задач і вакансій — і поступово братимеш більше відповідальності, автономії та впливу на результат.
 

🤝 Партнерський підхід до найму

Наші hiring managers активно залучені в процес, швидко дають фідбек і ставляться до найму як до спільної відповідальності. Ти працюватимеш із командами як партнер, а не просто координатор.
 

🎯 Різноманітні вакансії та задачі

Ти матимеш можливість працювати з різними напрямками бізнесу — медіа-баїнг, графічний дизайн, контент — і долучатися до проєктів із розвитку employer brand та talent attraction.
 

💡 Простір для ініціатив

Ми відкриті до нових підходів, інструментів і експериментів. Якщо бачиш, як покращити процес або хочеш протестувати нову ідею — підтримаємо.
 

Що ти будеш робити?

• Вести повний цикл рекрутингу — від kick-off зустрічі з hiring manager до презентації оферу кандидату;
• Шукати та залучати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти та альтернативні канали;
• Проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидатів вимогам ролі;
• Будувати якісний candidate experience на кожному етапі взаємодії;
• Працювати з ATS та підтримувати актуальність кандидатської воронки;
• Аналізувати ефективність каналів пошуку та рекрутингових процесів;
• Долучатися до проєктів із розвитку employer brand та talent attraction.

Що для нас важливо?

• Від 1 року досвіду в full-cycle recruitment — від збору вимог до офера;
• Data-driven підхід і розуміння основних рекрутингових метрик;
• Розвинені навички сорсингу та вміння працювати з різними каналами пошуку;
• Досвід роботи з ATS та управління кандидатською воронкою;
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• Проактивність, відповідальність і бажання впливати на результат;
• Англійська на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід використання AI-інструментів для автоматизації рекрутинг процесів;
• Участь у проєктах з розвитку employer branding;
• Досвід ведення або розвитку професійних спільнот — мітапи, університетські партнерства, галузеві події тощо.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Знайомство з Recruitment Lead;
• Тестове завдання;
• Інтерв'ю з командою;
• Фінальне інтерв'ю.

Якщо тобі близька ідея будувати майбутнє компанії через людей — надсилай своє CV, будемо раді познайомитись! 

У CashBee ми будуємо performance-маркетинг компанію нового покоління — прозору, структурну та професійну. Для нас відкритість не про контроль, а про зрілість процесів і довіру в команді. Зараз ми шукаємо Finance Manager-a, який(а) допоможе підтримувати фінансовий порядок та стане надійною опорою для команди й фінансового напряму компанії.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

- Проведення, нарахування та виплата заробітних плат і бонусів.
- Ведення обліку співробітників.
- Оформлення та облік відпусток.
- Супровід процесів прийому та звільнення співробітників.
- Проведення поточних платежів (видаткові операції, декілька валют, велика кількість платіжних систем, криптовалютні, міжнародні оплати).
- Комунікація з внутрішніми командами щодо фінансових питань.
- Поступове підключення до додаткових фінансових процесів під керівництвом Financier’a.

Що для нас важливо:

- Досвід роботи на позиції Finance Manager, Finance Assistant, Payroll Specialist або суміжній ролі від 1 року.
- Практичний досвід роботи в 1С.
- Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.
- Ініціативність і бажання покращувати процеси.
- Здатність швидко навчатися та адаптуватися до нових задач.
- Досвід в арбітражі трафіку, affiliate або iGaming буде перевагою.
- Досвід роботи з QuickBooks буде плюсом.

Що пропонуємо:

- 20 днів відпустки + оплачувані лікарняні.
- Компенсація спорту, навчання та медицини.
- Remote або hybrid з варшавського офісу.
- Можливі періодичні чергування у вихідні дні для проведення термінових платежів (деталі обговорюються індивідуально).
- Конкурентна компенсація, що відповідає твоєму рівню.

Якщо тобі близький порядок у фінансах, подобається працювати зі структурою та ти хочеш зростати разом із сильною командою — будемо раді познайомитися. 🚀

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати та масштабувати TikTok-напрямок у нутра-вертикалі — з перспективою розвитку власної команди.

Тут не про “просто запускати рекламу”, а про системний підхід: креативи, інфраструктура, швидкість тестів і перетворення цього в стабільний профіт.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook, стабільні результати та вибудувану інфраструктуру (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз масштабуємось і готові інвестувати в розвиток TikTok разом із людиною, яка готова взяти цей напрямок як свій.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (чіткі KPI, прив’язані до результату)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (без обмежень формату “працюй з тим, що є”)
— Віддалений формат або офіс у Києві
 

💼 Що важливо (must-have):
— Досвід роботи з TikTok Ads у Nutra від 1 року
— Чітке розуміння модерації TikTok і робочих способів її обходу
— Досвід роботи з агентськими акаунтами + контакти селлерів (CN / EU)
— Розуміння, як виглядає “TikTok-style” креатив і які тригери реально працюють

🧠 Твої ключові скіли:
— Creative Management: вмієш ставити ТЗ дизайнерам так, щоб був результат, а не “на смак і колір”
— Обхід модерації: працював(-ла) з дипфейками, AI-озвучкою, унікалізацією крео
— Фарм / підготовка акаунтів: знаєш, як гріти і запускати БЦ під TikTok без “танців з бубном”

🚀 Що будеш робити:
— Будувати та розвивати TikTok-напрямок як окремий юніт
— Формувати креативний відділ під себе (дизайнери + процеси)
— Масштабувати робочі зв’язки до об’ємів
— Постійно моніторити spy-сервіси та адаптувати топові підходи
— Швидко тестувати гіпотези і так само швидко від них відмовлятись
 

⚡️ Якого тімліда ми шукаємо:
— Швидкого — бо в TikTok зв’язки живуть недовго
— Креативного — бо “копіювати” тут не працює
— Гнучкого — бо сьогодні працює одне, завтра — зовсім інше
 

🚫 Не підійде, якщо ти:
— Не знаєш, що таке апеляції в TikTok і як з ними працювати
— Думаєш, що можна лити ті ж крео, що і в Facebook
— Не працював(-ла) з TikTok-специфічними лендингами або додатками
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати з нуля стабільну та прибуткову Google-інфраструктуру в нутра-вертикалі — з перспективою масштабування власної команди.
 

Тут не про “налаштувати кампанію”, а про створити систему, яка живе, масштабується і приносить гроші.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook-напрямку, стабільні результати та команду з вибудуваною інфраструктурою (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз активно масштабуємось і готові інвестувати в розвиток нових джерел, зокрема Google, разом із людиною, яка готова брати на себе цей напрямок як власний.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (робота передбачає чіткі KPI, прив’язані до профіту)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (а не “працюй з тим, що є”)
— Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі (Київ)

⚙️ Що важливо по софт-скілах:
— Системність: вмієш навести порядок там, де хаос
— Архітектурне мислення: будуєш процеси, а не “героїчно рятуєш ситуацію щодня”
— Відповідальність за результат, а не за процес

🚀 Що важливо для нас (must-have):
— Досвід роботи в Nutra + Google Ads від 1 року (Search, КМС, YouTube)
— Глибоке розуміння банів, модерації та того, як з цим жити, а не страждати
— Практичний досвід з різними сетапами (агентські акаунти, логи, самореги)
— Розуміння, як інфраструктура впливає на ROI
— Досвід роботи з клоакінгом і актуальними рішеннями обходу модерації

🧠 Ключові компетенції:
— Infrastructure thinking: вмієш зібрати повний ланцюг
акаунти → платіжки → проксі → клоака
— Аналітика: працюєш з великими обсягами даних (Keitaro), приймаєш рішення на основі цифр, а не “відчуттів”
— Масштабування: знаєш, як лити більше без “вбивства” акаунтів (горизонталь / вертикаль)
 

🎯 Задачі:
— Побудова та розвиток Google-напрямку як окремого юніту
— Побудова та оптимізація інфраструктури під Google
— Тестування сетапів і вибір найефективніших
— Запуск і пошук нових зв’язок (оффер + гео + підхід)
— Найм, навчання та розвиток команди байерів під себе
— Контроль спенду, профіту та загальної економіки напрямку
 

💡 Буде великим плюсом:
— Досвід управління командою (2–3 байери+) або чітке розуміння, як її побудувати
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми — Woof, high-agency команда, що створює виняткові продукти у сфері Web3 (ми виступаємо як core dev партнери для таких протоколів як Compound та Avalanche). Ми не займаємось аутстаффом, нікому не дзвонимо в холодну і не розсилаємо сліпий спам. Наразі ми будуємо потужну B2B Outbound-машину, і шукаємо LeadGen Hunter’а, який стане її паливом. Твій підхід має поєднувати глибокий парсинг, розумну автоматизацію та снайперський ручний аутріч.

Що ми пропонуємо:

• Формат: Full-time, віддалено.

Твоя головна ціль: Генерація MQL (Marketing Qualified Leads). Твоя задача — не продати розробку, а знайти потрібну людину (CEO/CTO/Head of Ecosystem), витягнути її прямий контакт, залучити через правильний меседж і передати нашому BD-менеджеру.

📝 Тестове завдання (Обов'язково додайте відповіді у супровідний лист при відгуку):

1. Outbound: Пошук та розсилки (Email + Telegram): Які конкретно програми чи сервіси ти використовуєш для масового/точкового пошуку контактів (Email та Telegram)? Назви 1−2 головні правила, яких ти дотримуєшся, щоб твої розсилки не потрапляли у спам.

2. Системні Follow-ups (Дотискання):Ти написав ідеальне перше повідомлення CTO, але він прочитав і проігнорував. Опиши свою стратегію фоллоу-апів: через який час напишеш знову, скільки всього спроб зробиш, і головне — що саме (яку цінність/хук) ти додаси у друге повідомлення, щоб витягнути його на діалог і не здатися спамером?

3. Web3 Практика: Снайперський аутріч: Знайди будь-який DeFi-проєкт в екосистемі Arbitrum і вкажи:

• Лінк на сайт проєкту.
• LinkedIn або Twitter CEO/CTO (бонус: знайди його Email або TG).
• Icebreaker для Telegram: Напиши перші 1−2 речення цій людині. Доведи з перших слів, що ти crypto-native, розумієш, як працює їхній протокол, і не є черговим ботом.

Що ти будеш робити:

• Парсинг та Розумні Розсилки: Побудова та запуск точкових ланцюжків листів (Cold Email / LinkedIn / TG). Тобі потрібно буде парсити контакти Decision Maker'ів та налаштовувати секвенції. Це не сліпий спам, а розумна автоматизація.
• Робота з Superconnectors та Івентами: Обробка нашої існуючої мережі партнерів (суперконекторів) для генерації реферальних лідів, а також ресерч профільних Web3 конференцій для підготовки нашого офлайн-хантингу.
• CRM (Pipedrive) та Внутрішній софт: Ідеальне ведення всього процесу в CRM та робота з нашими кастомними розробками для пошуку нових opportunities.
• Прогрів бази: Системна робота з існуючими контактами, щоб підтримувати їхню зацікавленість (follow-ups, розсилка апдейтів).
• Playbook: Ти не будеш діяти наосліп — у нас є чіткі інструкції (Playbook) для роботи.

Що ми очікуємо від тебе (Hard & Soft Skills):

• Досвід Leadgen та CRM: Ти реально вмієш парсити бази, знаєш, як налаштовувати розсилки (ліміти відправки, персоналізація) і маєш впевнений досвід роботи з CRM-системами (в ідеалі Pipedrive).
• Web3 Native (Обов'язково): Ти розумієш базу екосистеми EVM (L1/L2, DeFi). Ти знаєш, де «тусуються» Web3-фаундери (Twitter, закриті Discord/TG чати), і вмієш знаходити там інсайти для персоналізації листів.
• English B2+: Твоя письмова англійська достатньо хороша, щоб вести ділове листування з фаундерами без помилок.
• Системність: Твоя воронка лідів завжди має бути в ідеальному стані.

Чому ми?

Це не типова робота лідгена на галері. Ти будеш працювати в команді архітекторів світового рівня. У тебе буде доступ до ексклюзивного софту, сильна експертна база для твоїх листів та менторство від наших фаундерів.

🚀 CRYPTO MEDIA BUYER (Facebook / Google)

Хочеш працювати у команді, де медіабаєри роблять $100K+ профіту та діляться реальним досвідом? У нас — сильний кістяк професіоналів із 4+ роками роботи в ніші, топова інфраструктура та умови, які дозволяють масштабуватися без обмежень.

Ми відкриті як для соло-баєрів, так і для повноцінних команд. Конфіденційність гарантована — NDA підписуємо ще до першого дзвінка. У нас — найкраща бонусна сітка на ринку для медіабаєра з моделлю CRG та одна з найсильніших інфраструктур у команді — заходь і лий.

✅ Що ми пропонуємо:

- 40% з профіту від $20K — залишає баєр

- GEO: Tier 1, 2, 3

- Власні афілейти, дизайнери, технічна підтримка, CRM, трекер та унікальні внутрішні інструменти для підвищення конверсії

- Щодня відливаємо 200+ депозитів

- Моделі роботи: CRG / CPA

- Масштабування плюсових зв’язок до $50K+ daily spend всього за 3 дні

- Формат: офіс або віддалено — обирай комфортний варіант

🎯 Кого ми шукаємо:

- Досвід від 1 року у Facebook Ads чи Google Ads

- Вміння тестувати та запускати нові зв’язки

- Аналітичний підхід до кампаній: робота з креативами, воронками, конверсією

- Досвід роботи зі спендом від $3K/день

🔥 Чому саме ми:

- Потрапиш у середовище, де твої скіли цінують і допомагають масштабуватись

- Отримаєш реальний доступ до технологій, які роблять різницю на ринку

- Зможеш швидко зростати у доході разом із командою, яка вже робить результат

Hirebirds - експертна міжнародна рекрутингова агенція з глибоким розумінням специфіки українського та міжнародного ринків, з досвідом закриття високоризикових позицій, підбору топ-спеціалістів та найму вузькопрофільних спеціалістів для бізнесу.
Наразі ми розширюємо команду відомої партнерської мережі (частина продуктового IT холдингу) і шукаємо Affiliate manager.

Завдання для нашого майбутнього колеги:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
• Демонстрація відповідальності та готовності вирішувати поставлені задачі

Що ми цінуємо в кандидатах:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 10 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Можливість працювати як віддалено, так і в офісі
• Згуртована команда та цікаве оточення
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Product Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Ключові виклики, які будуть стояти перед тобою:

• Генерувати та пріоритизувати data-driven гіпотези
• Формувати задачі та запускати A/B-тести для покращення продуктових метрик
• Вести розробку фіч від ідеї до запуску в продакшен
• Аналізувати потреби та проблеми користувачів
• Проводити систематичні дослідження користувачів і ринку, щоб виявляти вузькі місця та точки зростання

Що для нас важливо:

• Здатність аналізувати проблему комплексно — визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
• Проактивність та ініціативність
• Готовність брати на себе відповідальність

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

🔥 Personal Assistant / Operations Manager / Executive Assistant to CEO — Ender Turing 🔥

Не всі хочуть будувати щось велике.

Але якщо тобі цікаво бачити, як працює міжнародний AI-бізнес зсередини, бути поруч із фаундером, впливати на процеси та швидко рости — читай далі.

Ми шукаємо не просто асистента.

Ми шукаємо людину, яка допоможе тримати порядок у швидкозростаючій компанії. Того, хто любить системність, не боїться відповідальності та отримує задоволення від того, коли все працює чітко.

Чому ця роль може стати сильним стартом кар'єри?

Більшість студентів після університету роками виконують вузькі задачі та бачать лише маленьку частину бізнесу.

У нас буде інакше.

Протягом року ти побачиш, як працюють продажі, фінанси, клієнти, міжнародні контракти, інвестиції, маркетинг та операційне управління в AI-компанії, яка працює на глобальних ринках.

Ти будеш працювати напряму з CEO і матимеш доступ до процесів, які зазвичай стають доступними лише через декілька років кар'єри.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі, а розуміти, як будується бізнес — ця роль для тебе.

Про Ender Turing

Ми створюємо AI-продукт з 2020 року.

Наша платформа аналізує голосові та текстові комунікації за допомогою штучного інтелекту та допомагає компаніям покращувати сервіс, продажі та бізнес-процеси.

Серед клієнтів:

• OTP Bank
• Uniqa
• Fozzy Group
• Dobrobut
• Nova Pay

Працюємо на ринках Іспанії, США, Мексики, Польщі, Чехії, Німеччини, Колумбії та України.

Команда — 11 людей.

Швидко ростемо та виходимо на нові ринки.

Що ти будеш робити

Твоя задача — допомагати CEO тримати все під контролем.

Серед задач:

→ ведення календаря та організація зустрічей

→ бронювання квитків, готелів та організація відряджень

→ контроль дедлайнів та follow-up по задачах

→ перевірка актуальності даних у CRM

→ виставлення інвойсів та контроль оплат

→ робота з договорами, документами та e-signature

→ взаємодія з бухгалтерією

→ збір інформації про потенційних клієнтів та інвесторів

→ оновлення інформації на сайті

→ оформлення кейсів клієнтів

→ підготовка презентацій, комерційних пропозицій та внутрішніх документів

→ комунікація з клієнтами та партнерами

Кого ми шукаємо

Для нас важливіше не досвід, а потенціал.

Нам підійде людина, яка:

✔ любить порядок і структуру

✔ уважна до деталей

✔ швидко навчається

✔ не губиться під навантаженням

✔ вміє самостійно знаходити рішення

✔ відповідально ставиться до обіцянок

✔ хоче рости разом із компанією

✔ має гарний смак та відчуття естетики

Роль чудово підійде студенту старших курсів або людині на старті кар'єри.

Вимоги

• Вільна українська

• Англійська B2+

• Google Sheets / Excel

• Сильна письмова комунікація

Буде плюсом:

• Canva

• Figma

• досвід роботи зі стартапами

• досвід роботи з CRM та документами

Що пропонуємо

✔ Full-time

✔ Гнучкий графік

✔ Remote-friendly

✔ Пряма робота з фаундером

✔ Реальний вплив на процеси

✔ Досвід роботи в міжнародному AI-продукті

✔ Професійне зростання

✔ Можливість побудувати кар'єру в операційному менеджменті, бізнес-розвитку або проєктному управлінні

Як подати заявку

Додайте:

• CV

• приклади презентацій, документів або організації процесів (якщо є)

І коротко дайте відповідь на 4 питання:

1. Чому стартап?
2. Чому саме зараз?
3. Чому Ender Turing?
4. Опишіть ситуацію, коли ви одночасно вели кілька процесів і не дали жодному з них «впасти».

Працюємо у форматі B2B.

Як проходить відбір

1. Знайомство з нашим HR Ольгою.
2. Невеликий тест на логіку, уважність та вміння структурувати інформацію.
3. Фінальна розмова з Оленою — вашим майбутнім керівником.

Ми шукаємо не ідеальне резюме, а людину з потенціалом, сильним мисленням та бажанням швидко розвиватися.  🚀

Ми –  Formula Spin амбітна команда, що спеціалізується на розробці ігрових слотів. 

Наша місія – створювати інноваційні, захоплюючі та якісні ігри, які задають нові стандарти в індустрії.

В основі роботи Formula Spin лежать принципи, які об'єднують нас і роблять нашу компанію не лише успішною, а й комфортною для всіх працівників.

Ми у пошуках абмітного та досвідченого Middle Game Designer;

• Формат: Віддалено;
• Досвід: 1,5- 2 роки;

Вимоги:
 

• Досвід роботи зі слотами, крашами.
• 1,5+ роки роботи геймдизайнером в iGaming;
• Розуміння механіки слотів, їхніх особливостей та психології гравців;
• Досвід роботи з командами художників/аніматорів/розробників буде перевагою;
• Обізнаність з ринком та здатність аналізувати конкурентів;
  
  Обов'язки: 
• Розробляти концепції для ігрових автоматів (теми, механіки,
  функції);
• Досліджувати ринкові тенденції, конкурентів та поведінку гравців;
• Підтримувати вдосконалення промо-модуля;
• Координувати роботу художників, аніматорів, звукорежисерів, математичних дизайнерів, розробників та команд локалізації;
• Виконувати ~20% обов'язків з управління проектами;
• Підготовлювати документацію та вимоги до продукту;
• Співпрацювати з відділами маркетингу, продажів та технічного відділу для узгодження;
• Тісно співпрацювати з керівником відділу ігор для забезпечення точного впровадження ігрових функцій та вимог;
   

📩 Якщо це звучить цікаво — пиши мені! Обговорімо, як ти можеш стати частиною нашої команди!