Jobs

Sales Manager який хоче вирости в Head’a, ми шукаємо тебе!
 

Привіт! talanovyti шукають класного Sales Manager  в  digital-агенцію з фокусом на medical marketing. Має 12+ років досвіду в ніші, 40+ спеціалістів, 100+ реалізованих проєктів та досвід роботи на міжнародних ринках. Основні напрями: SEO / AEO / GEO, Google Ads, таргетована реклама, SMM, веб-аналітика, контент-маркетинг, розробка сайтів і комплексний digital-маркетинг.

 

Що тут може бути реально цікавого

1. Ріст до Head of Sales. Sales-відділ зараз формується. Якщо ти готовий(а) експериментувати і  брати більше відповідальності, у перспективі ти очолиш цей напрям!)
2. Зараз компанія перебудовує напрям і шукає Sales Manager, який(а) відповідатиме саме за продажі: роботу з потенційними клієнтами, зустрічі, переговори та closing. Фінальна модель команди — Sales Manager + окремий Lead Generation Manager. Тобто в перспективі тобі не потрібно буде одночасно вручну шукати сотні контактів і самостійно проходити з ними весь цикл продажу (разом з тим, поки  Leadgen-а ще наймають, частина outbound може бути в твоїй зон)і.
3. Sales-процес допомагають будувати  sales-експерти Netpeak (FRACTAL). Це можливість отримувати сильний практичний фідбек і розвиватися не лише всередині досвіду однієї невеликої компанії.
4. Можливість перейти в digital. Якщо ти сильний B2B Sales Manager з іншої сфери, тут можна отримати нову експертизу в digital та medical marketing без вимоги вже мати декілька років досвіду в агенціях.
5. Висока автономія та мало бюрократії. Твій прямий керівник — CEO компанії, без декількох рівнів менеджменту між Sales Manager і людиною, яка приймає рішення. Можна впливати на воронку, процеси та сам sales-підхід.
    

Твої майбутні задачі:

1. Обробляти вхідні заявки та ліди з outbound.
2. На перехідному етапі частково самостійно працювати з пошуком потенційних клієнтів.
3. Кваліфікувати лідів: визначати потребу, бюджет, актуальність задачі та потенціал співпраці.
4. Проводити discovery та sales-зустрічі.
5. Презентувати послуги агенції та формувати рішення під конкретну задачу клієнта.
6. Разом із внутрішніми експертами готувати комерційні пропозиції.
7. Вести переговори, працювати із запереченнями та узгоджувати умови співпраці.
8. Системно вести follow-up і рухати клієнтів по воронці до закриття.
9. Координувати внутрішню команду, якщо для наступного кроку потрібна інформація або рішення від експертів.
10. Вести CRM, pipeline, домовленості та наступні кроки.
11. Аналізувати власну воронку та конверсії й розуміти, де саме втрачаються угоди.
12. Виконувати sales KPI та план продажів.
    
     

Що для команди важливо в твоєму досвіді:

1. Досвід у B2B-продажах від 1 року.
2. Реальний досвід роботи з cold sales/outbound. Якщо весь попередній досвід був тільки на теплих вхідних заявках, ця роль, скоріш за все, буде некомфортною.
3. Уміння вести цикл продажу: discovery → презентація → proposal → переговори → follow-up → closing.
4. Уміння працювати із запереченнями та не втрачати клієнта після першого «я подумаю».
5. Досвід роботи з CRM та системного ведення sales funnel.
6. Google Sheets на basic + рівні та вміння нормально структурувати дані.
7. Системність. Нам важливо, щоб домовленості, follow-up і наступні кроки не жили в голові.
8. Проактивність. Якщо клієнт не відповідає — ти його апаєш. Якщо для угоди потрібна інформація від CEO або експерта — їх апаєш теж.
9. Нормальне ставлення до холодних продажів, відмов та довгих циклів угод.
10. Самостійність і здатність швидко вчитися.
     

*Досвід саме в digital не є обов’язковим.

Якщо у вас сильна база в B2B та cold sales, компанія готова навчити специфіці digital і medical marketing. Орієнтир на занурення в продукт — перші 2–3 місяці. Але важливо самому ставити питання, шукати інформацію й швидко набирати експертизу.
 

Що компанія запропонує тобі:

1. Remote-формат роботи без прив’язки до конкретного міста.
2. Гнучкий початок робочого дня — можна стартувати з 8:00 до 10:00 за київським часом.
3.  24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
4. 5 оплачуваних лікарняних днів на рік.
5. Можливість організації коворкінгу за потреби.
6. Менторинг і підтримка sales-експертів Netpeak у побудові та розвитку sales-процесів.
7. Можливість перейти в digital та medical marketing навіть без попереднього досвіду в цій сфері — компанія готова навчати продукту та специфіці ринку.
8. Кар’єрний ріст до Head of Sales для сильного кандидата, який стабільно виконує план і бере більше відповідальності за напрям.
9.  Прямий доступ до CEO, високий рівень автономії та мінімум бюрократії.

10. Бонусна система, прив’язана до результатів продажів, що дає можливість суттєво впливати на власний дохід.
    
    Процес на цю роль у нас супершвидкий:
    1.  Письмовий прескрін — 6 коротких запитань.

    2. Онлайн-співбесіда з HR компанії.

    3. Зустріч із CEO та одним із експертів команди. 
      * І ось офер уже майже в кишені! 
    
     

Тож  якщо тобі хочеться самому впливати на результат, вирости разом із sales-функцією і потенційно забрати її під своє управління — тут для цього є всі можливості. То ж відгукуйся і ми напишемо тобі asap!

Remote / Hybrid (Cherkasy) | Flexible Schedule | Long-term Cooperation
Винагорода - до 1000$ Part-time
 

Шукаємо Project Manager із QA background, який вміє координувати команду, не боїться занурюватися в продукт, використовує AI для підвищення ефективності, може самостійно провести базове ручне тестування вебзастосунку, створити простий прототип інтерфейсу та хоче розвиватися у напрямку BA або Delivery Management.

Про нас

Ми займаємося розробкою та підтримкою вебпродуктів для міжнародних клієнтів. Працюємо над SaaS-рішеннями, CRM, travel-tech, legal-tech, laboratory management systems (LIMS) та іншими B2B-платформами.

У команді цінуємо здорову комунікацію, відповідальність, ініціативність і бажання покращувати процеси.

Що ви будете робити

• координувати роботу невеликих команд розробки;
• підтримувати Scrum-процеси, backlog та планування;
• контролювати виконання задач, дедлайни й пріоритети;
• комунікувати з клієнтами та командою, проводити follow-up після зустрічей;
• перевіряти реалізований функціонал перед релізом (manual QA);
• документувати знайдені баги та контролювати їх виправлення;
• допомагати підтримувати внутрішні процеси, документацію та організаційні активності;
• працювати з Notion, Redmine, Slack, Google Workspace та AI-інструментами для підвищення ефективності.
   

Ми очікуємо

• від 1 року досвіду в ролі PM, QA, Coordinator або Delivery Support.
• практичне розуміння Agile/Scrum;
• досвід ручного тестування вебзастосунків;
• активне використання AI-інструменти у щоденній роботі;
• уміння якісно описувати баги та формулювати вимоги;
• англійську на рівні, достатньому для регулярної письмової комунікації та дзвінків (від B2) ;
• базове розуміння SQL та Git;
• самоорганізованість, уважність до деталей і відповідальність.

Буде плюсом

• досвід роботи з Ruby on Rails-проєктами;
• PostgreSQL або GitHub;
• тестування API;
• досвід із SaaS-продуктами;
• досвід операційної підтримки або адміністрування процесів.

Формат роботи

• Part-time із перспективою збільшення навантаження.
• На старті обсяг PM-задач становитиме приблизно 35 - 40 годин на місяць, а решта часу до 40 годин буде присвячена в більшості QA, та трішки операційним чи координаційним задачам залежно від ваших сильних сторін і інтересів.
• Повністю віддалена робота або гібридний формат (офіс у Черкасах).
• Гнучкий графік із важливою присутністю на ключових синках та регулярною комунікацією.

Що ми пропонуємо

• менторство від двох досвідчених Project Manager/QA;
• можливість поступово перейти до управління більшими проєктами;
• роботу в невеликій команді, де можна реально впливати на процеси;
• різноманітні проєкти та бізнес-домени;
• гнучкий формат співпраці без зайвої бюрократії;
• відкритість до нових ідей та ініціатив.

Ця вакансія може бути цікавою, якщо ви

• працюєте Junior+/Middle Project Management і маєте базовий досвід в Manual QA;
• шукаєте part-time формат;
• маєте досвід Project Coordinator або Operations Coordinator;
• поєднуєте сильні організаційні навички з увагою до деталей і любите доводити задачі до якісного результату.

Обов’язки: 

• Розробка і оптимізація систем у Unity (URP/HDRP). 
• Робота з OpenFOAM 
• Або іншими програмами симуляції. 
• Створення та оптимізація 3D-контенту (моделі, матеріали, сцени).

• Співпраця з інженерами, художниками та дизайнерами для узгодження технічних і візуальних вимог. 

   

Необхідні навички: 

• Unity 2022+, C#, впевнене знання рушія, Git, оптимізація сцен. 
• Розуміння URP/HDRP, VFX Graph, Compute Shaders.
• Робота у 3D-пакетах: Blender, Maya, 3ds Max, RealFlow.
• Розуміння принципів OOP, SOLID та архітектури Unity-проєктів. 
   

Буде перевагою: 

• Знання CFD-симуляцій і досвід роботи з OpenFOAM. 
• Робота з Shader Graph / HLSL 
• Профілювання й оптимізація продуктивності. 
• Досвід із Crest Ocean System, Obi Fluid, Lux Water. 
• Навички у візуалізації наукових або інженерних даних.
• Розуміння Python / C++ для підготовки CFD-результатів.
• Створення власних інструментів Unity Editor (custom inspectors, tools).

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00—18:00 (офіс),
• Своєчасна виплата заробітної плати,
• Роботу у інноваційній компанії,
• Сучасний офіс.

Шукаємо сильного UI/UX Designer з досвідом у iGaming, який хоче працювати над продуктом, впливати на його розвиток і створювати інтерфейси, якими щодня користуються тисячі гравців.

Що буде у фокусі:

• Аналіз продукту та пошук можливостей для покращення UX.
• Проєктування user flow, wireframes, прототипів і фінальних UI-рішень.
• Створення дизайну нових функцій та вдосконалення існуючих.
• Підготовка макетів для передачі в розробку та супровід реалізації.
• Розвиток і підтримка єдиного стилю продукту та дизайн-системи.
• Генерація нових ідей для покращення користувацького досвіду.

Що для нас важливо:

• від 1.5-2 роки досвіду в iGaming / Gambling
• Портфоліо з релевантними кейсами
• Впевнене володіння Figma: компоненти, Auto Layout, стилі/токени та принципи побудови адаптивних макетів
• Розуміння UX: ієрархія, навігація, поведінка користувача та логіка взаємодії з інтерфейсом
• Охайна організація макетів і дизайн-системи
• Розуміння продуктових метрик та їх впливу на дизайн
• Бути в контексті ринку: проводити UX/UI ресерч та аналізувати конкурентів
• Ефективна комунікація з командою, вміння якісно описувати user flow і задачі
•  Здатність працювати в умовах багатозадачності та пріоритезувати задачі
  
  Що ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Твій старт із PwC Lviv SDC: Вакансія, яка відкриває двері у майбутнє

PwC — це глобальна мережа із більш, ніж 370 000 професіоналів у 149 країнах, яка перетворює виклики на можливості. Ми створюємо інноваційні рішення в аудиті, консалтингу, податках і технологіях, об'єднуючи знання з усього світу.

PwC SDC Lviv, відкритий у 2018 році, є частиною цього глобального простору. Це місце, де технології поєднуються з командним духом, а амбітні ідеї знаходять своє втілення в реальних проєктах для Центральної та Східної Європи.

Чому це твоє?

PwC SDC Lviv — це не просто робота. Це можливість:

• Реально відчути, що таке працювати в міжнародній компанії.
• Освоїти практичні навички, які будуть актуальними у світі, що постійно змінюється.
• Бути частиною команди, яка цінує твої ідеї та підтримує твій ріст.

Що ми гарантуємо?

• Формат роботи: Дистанційно або в комфортному офісі у Львові — ти обираєш сам.
• Розвиток: Особистісний план розвитку, менторинг, курси англійської та польської мов.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування з першого дня, щорічний перегляд зарплати та кар'єрних перспектив.
• Корпоративна культура: Події, що об'єднують команду, і простір, де кожен може бути собою.

Що на тебе чекає?

Наша команда допомагає провідним фінансовим установам Польщі та інших країн вирішувати складні бізнес-завдання у сфері управління ризиками, аналітики даних та сучасних технологій.

Ми працюємо над проєктами у сферах кредитного та ринкового ризику, IFRS 9, стрес-тестування, ICAAP, розробки та валідації моделей, регуляторного комплаєнсу та цифрової трансформації функцій ризик-менеджменту.

Ми шукаємо студентів та випускників, які хочуть розпочати кар'єру у сфері кількісного аналізу, фінансового моделювання та Data Science.

Ваші майбутні завдання:

• підтримка проєктних команд у розробці аналітичних та кількісних рішень для банків і фінансових установ;
• участь у проєктах з кредитного ризику (IRB), IFRS 9, стрес-тестування, ICAAP, валідації моделей та трансформації ризик-менеджменту;
• аналіз та обробка великих масивів даних;
• вивчення процесів розробки, тестування, впровадження та моніторингу моделей;
• застосування статистичних методів та алгоритмів машинного навчання для вирішення бізнес-завдань;
• підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій для клієнтів;
• робота з Python, R, SQL, SAS, Git та хмарними технологіями;
• знайомство з AI та GenAI-рішеннями, які використовуються у фінансовому секторі;
• розуміння того, як математичні моделі та регуляторні вимоги застосовуються на практиці в банківській сфері.

Вимоги:

• студент або випускник напряму: математика; статистика; економетрика; фізика; Data Science; фінансова математика; комп’ютерні науки та суміжні спеціальності;
• англійська мова на рівні B2 або вище;
• інтерес до фінансових ризиків, аналітики даних та кількісного моделювання;
• базові знання статистики, теорії ймовірностей, економетрики, математичного моделювання або машинного навчання;
• знання хоча б однієї з мов програмування: Python, R, SQL або SAS;
• зацікавленість у застосуванні AI та GenAI у фінансовому секторі;
• аналітичне мислення, уважність до деталей та навички вирішення проблем;

Чому саме PwC?

Це твій шанс не просто працювати, а вести команду й зростати разом із нею. Ми створюємо середовище, де твоя експертиза та лідерський потенціал справді важливі.

Готовий до виклику? Надсилай своє резюме і приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Політика у сфері конфіденційності та персональних даних:

https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

Шукаємо в команду Support Manager для роботи з клієнтами на ринку Аргентини. Якщо ти шукаєш стабільну віддалену роботу з вечірнім графіком та можливістю вирости до керівника — тобі до нас!
 

Знання іспанської мови НЕ потрібне — вистачить АІ та перекладача.
 

📌 Що потрібно робити:

• Вести виключно текстову переписку з клієнтами у WhatsApp та месенджерах (без дзвінків та голосових).
• Працювати з антидетект-browser'ами (всього навчимо з нуля, досвід не обов'язковий).
• Виконувати чіткі KPI по швидкості та якості відповідей.

💼 Наші очікування від кандидата:

• Готовність працювати в full-time форматі (8 годин на день).
• Наявність ПК/ноутбука та стабільного інтернету 
• Посидючість, уважність до деталей та бажання вчитися.
• Досвід роботи чи технічні скіли — будуть плюсом, але не обов'язкові. Ми всього навчаємо.

🗓 Графік роботи:

• Вечірня зміна: з 16:00/17:00 до 00:00/01:00 за київським часом (працюємо під часовий пояс Аргентини).
• Повна зайнятість, 8 годин на день.

💰 Що ми пропонуємо:

• Зарплата: $350 – $550 (ставка + бонуси за виконання KPI).
• Локація: 100% дистанційно 
• Повне навчання та підтримка на старті.
• Реальний кар'єрний ріст: найкращі співробітники швидко виростають до Team Lead відділу.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Spanish-speaking Operations Manager, який буде працювати з LatAm регіоном.

LatAm - регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості.

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону LatAm

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

• Іспанська: впевнений розмовний рівень B2 (щоденна письмова та усна комунікація з командою)
• Англійська: В1 (періодична письмова та усна комунікація зі стейкхолдерами)
• BizDev-мислення + гнучкість: розуміння мети бізнесу та вміння адаптуватися, коли змінюються пріоритети.
• Операційні навички: впевнена робота з таблицями, структурою даних, статусами та дедлайнами.
• Орієнтація на бізнес і критичне мислення: пріоритизація, рішення на основі фактів, фокус на результат.
• Ризик-менеджмент: бачити ризики наперед, ескалювати вчасно, тримати контроль над залежностями.
• “Гелікоптер вью” + аналітичне мислення: бачити картину цілком і не губитися в деталях.
• Проактивність: самостійність у діях, вміння ініціювати, уточнювати, пропонувати варіанти, а не чекати покрокових інструкцій.
• Готовність працювати з офісу у Варшаві

Готові розглянути релокейт

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології.

Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Зараз ми шукаємо  International accountant, який/яка підсилить команду в напрямку ведення іноземних компаній: перебере наявні процеси, буде відповідати за повний цикл бухгалтерського обліку, підготовку та перевірку звітності, роботу з податками, аудитами та оптимізацію процесів у погоджених юрисдикціях.

Ваші задачі:

• самостійно вести компанії у погоджених іноземних юрисдикціях;
• перебрати, вивчити та підтримувати наявні бухгалтерські процеси;
• вести повний цикл бухгалтерського обліку: від первинної документації до підготовки звітності;
• аналізувати дебіторську та кредиторську заборгованість;
• працювати з непрямими податками, зокрема VAT, та податком на прибуток / CIT;
• формувати, перевіряти та аналізувати фінансову і податкову звітність;
• супроводжувати аудит та допомагати команді успішно проходити аудиторські перевірки;
• виявляти недоліки в поточних процесах та пропонувати покращення;
• описувати та структурувати процеси;
• за потреби заміняти колегу під час відсутності та виконувати його/її активності;

• працювати з 1C, Excel та Google Sheets.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи у бухгалтерії / міжнародному обліку від 2 років;
• досвід ведення бухгалтерського обліку повного циклу;
• розуміння первинної документації, закриття періодів і формування звітності;
• досвід аналізу дебіторської та кредиторської заборгованості;
• розуміння VAT, CIT та логіки податкових декларацій;
• навички формування фінансової звітності;
• досвід роботи з 1C;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets: зведені таблиці, базові та середні функції;
• рівень англійської — Upper-Intermediate або вище;
• уважність до деталей, системність, відповідальність;

• готовність працювати з різними юрисдикціями та швидко занурюватися в нові процеси.

   

Буде плюсом:

• досвід ведення компаній у країнах регіону LATAM;
• знання іспанської мови;
• досвід супроводу аудитів;
• досвід оптимізації бухгалтерських / фінансових процесів;
• вміння описувати процеси та покращувати поточні підходи в роботі.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї та впливати на продукт — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• парт-тайм  з гнучким графіком (з 9 до 13 або з 14 до 18 за Києвом);
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
Пишемо вам зустрічний лист з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надсилаємо тестове завдання ➡ запрошуємо на інтервʼю з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 
Це можливість зайти в маркетинг без досвіду та отримати практичні навички, які реально цінуються на ринку.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

VIP Manager — iGaming

Шукаємо VIP Manager з досвідом роботи з англомовними гравцями та ринками Tier-1.

Основна мета ролі — розвиток довгострокових відносин із VIP-клієнтами, підвищення їхньої лояльності, активності та утримання.

Обов’язки

• Самостійне ведення та розвиток персональної бази VIP-гравців.
• Регулярна комунікація з клієнтами переважно через WhatsApp.
• Персональний супровід і побудова довірливих довгострокових відносин.
• Підготовка індивідуальних бонусів і спеціальних пропозицій.
• Робота з retention, реактивацією та підвищенням депозитної активності.
• Аналіз поведінки, потреб і активності VIP-гравців.
• Оперативне вирішення запитів клієнтів.
• Взаємодія з іншими командами для покращення клієнтського досвіду.

Вимоги

• Від 1 року досвіду на позиції VIP Manager в iGaming.
• Практичний досвід роботи з англомовними GEO та ринками Tier-1.
• Досвід самостійного ведення персональної бази VIP-клієнтів.
• Англійська мова від Strong B2 — вільна письмова та усна комунікація.
• Розуміння бонусних механік, retention і реактивації VIP-гравців.
• Уміння знаходити індивідуальний підхід до клієнтів.
• Сильні комунікативні навички, дипломатичність і клієнтоорієнтованість.

Буде плюсом

• Досвід спілкування з VIP-гравцями телефоном.
• Робота з CRM-системами та сегментацією клієнтської бази.
• Розуміння метрик retention, churn, LTV і депозитної активності.
• Досвід створення персональних бонусних пропозицій.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Роботу в міжнародному iGaming-проєкті.
• Можливість впливати на розвиток VIP-напряму.
• Довгострокову співпрацю.
• Конкурентну фінансову мотивацію.
• Підтримку команди та професійний розвиток.

MixDigital — агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати.

Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни. У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу.

Шукаємо в команду B2B Sales Manager.

Ти відповідатимеш за:

• Опрацювання вхідних запитів від потенційних клієнтів.
• Пошук і залучення нових клієнтів для співпраці з агенцією.
• Виявлення потреб клієнтів і формування оптимальних рішень разом із командою.
• Проведення онлайн-зустрічей, презентацій і переговорів.
• Координацію внутрішньої команди під час підготовки комерційних пропозицій.
• Контроль якості підготовлених пропозицій відповідно до потреб клієнта.
• Узгодження комерційних і договірних умов співпраці.
• Роботу з CRM-системою та підтримку актуальності даних.
• Розвиток довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
• Ініціювання нових підходів для розвитку клієнтської бази агенції.

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Sales Manager / New Business Manager / Business Development Manager
• Базове розуміння digital-маркетингу, performance-реклами, медіапланування та маркетингових стратегій.
• Сильні презентаційні та переговорні навички.
• Вміння ефективно комунікувати з потенційними клієнтами.
• Досвід роботи з CRM-системами та таск-менеджерами.
• Системність, проактивність і відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в агенції або digital-сфері та навички продажу маркетингових послуг.
• Наявність власної бази контактів або нетворку в маркетинговій сфері.

Робота в MixDigital — це:

• Гнучкий формат роботи: можна працювати віддалено або в офісі в Києві. Базовий робочий час — з 10 по 19.
• Командна взаємодія: обмін досвідом, підтримка в адаптації.
• Зріст через практику: індивідуальний план розвитку, англійська, сертифікації, внутрішні курси й тренінги. 
• Позиція із цінностями: не працюємо з країнами-агресорками, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи.
• Чіткі зони відповідальності: зрозумілі ролі, процеси й інструменти. Працюємо системно — без бюрократії чи мікроменеджменту. 

У нашій команді вже понад 90 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей.

Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

На звʼязку Swift Punk — холдингова компанія в iGaming, що обʼєднує кілька бізнес-юнітів, серед яких PlayDuck та AFFCatalog. Нас уже понад 80, і ми розвиваємо власні SEO-, affiliate- та медіапроєкти на західних ринках.

Шукаємо SEO Research Specialist — людину, який/яка займатиметься пошуком нових брендів, ніш і ключових слів для запуску сайтів, а також аналізом уже запущених проектів. Це не технічна і не контентна роль — фокус саме на дослідженні та аналітиці.

Ваша роль:

• Пошук нових брендів, ніш і ключових слів для запуску сайтів (основна частина завдань, ≈80% часу) — через агрегатори, Google Trends, аналіз партнерських програм і джерел трафіку.
• Аналіз знайдених брендів у внутрішньому аналізаторі компанії: чи є офіційний сайт бренду в ТОП Google, у яких ГЕО.
• Моніторинг уже запущених сайтів, їх аналіз і перегенерація за потреби (≈20% часу).

• Інші SEO-завдання: робота з мета тегами, інспектування сторінок, впровадження фіч для кращого ранжування сайту тощо.

   

Необхідні вимоги:

• Досвід у просуванні веб-сайтів на західний ринок від 1 року.
• Розуміння, як формується ТОП видачі в Google, що таке семантика та кластеризація ключових слів.
• Досвід роботи з Ahrefs та вміння застосовувати оператори пошуку Google на практиці.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння помічати нюанси, не обмежуючись чек-листом.
• Здатність самостійно пропонувати та тестувати нові інструменти, підходи та гіпотези для покращення SEO-результатів.
• Рівень англійської мови — А2.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ніші iGaming або суміжних вертикалях.

• Робота з Google Search Console.

   

Що отримаєш ти:

• Гідну оплату та прозорі бонуси за результат.
• Відсутність мікроменеджменту і бюрократії.
• Доступ до всіх потрібних ресурсів для роботи.
• 100% ремоут і гнучкий графік.
• Ресурси для автономної роботи під час блекаутів.
• Безкоштовні курси англійської.
• Тімбілдинги, корпоративи та неформальні зустрічі.

• Оплачувану відпустку та лікарняні.

   

Впізнав/ла себе в описі? Надсилай резюме!

Ми маємо стійку соціальну позицію, яку реалізуємо через власний благодійний фонд PlayDuck Charity. Його діяльність сфокусована на двох напрямках. Animal Charity: зооволонтерські проєкти. Допомагаємо створювати кращі умови для безхатніх тварин і наразі підтримуємо 30 притулків по всій Україні. Military Charity: підтримка Сил оборони України.

Шукаємо Sales manager, який(а) підсилить прогнозований конвеєр продажів для інфраструктурних рішень навколо Google Play Console. Роль про систематизацію продажів: від хаотичних запитів — до контрольованої воронки, повторних угод і зрозумілого прогнозу.

Вимоги

• 1+ роки досвіду у B2B Sales ( в сфері IT) або побудові sales-процесів з нуля.
• Навички ведення переговорів у месенджерах та комʼюніті (Telegram/LinkedIn/форуми), вміння досягати вигідних домовленостей, зберігаючи лояльність клієнта.
• Системність: CRM або структуровані таблиці, дисципліна follow-up, контроль pipeline, win/loss-аналіз.
• Стратегічне і маркетингове бачення: як збільшити об’єми, знайти нові канали, автоматизувати рутину,створити інструкції та шаблони.

Досвід у вертикалях, де критичні паблішинг і швидкість релізів: iGaming, e-commerce, dating, adult, утиліти тощо.

Буде плюсом

• Релевантний досвід саме у Google Play Console (траст, типи акаунтів, паблішинг, операції, комплаєнс, ризики) та продажі пов’язаних послуг на постійній основі.
• Наявність існуючої клієнтської бази (команди, соло-девелопери, студії, UA/маркетинг) буде суттєвою перевагою.
• Досвід продажів інфраструктурних/технічних сервісів (SaaS, доступи, операційний супровід).

Обов’язки

• Побудувати систему пошуку і залучення клієнтів/партнерів (арбітражні команди, дев-студії, соло-девелопери, UA/маркетинг-команди) з фокусом на Європу/СНД/Азію/Америку.
• Розробити та протестувати скрипти продажів, “криголами”, сценарії опрацювання заперечень; побудувати cadence і стандарти комунікації.
• Налаштувати та вести воронку: ведення бази клієнтів (CRM або структуровані таблиці), контроль термінів оренди та повторних продажів.
• Робота з професійними спільнотами в Telegram, LinkedIn, форумах (FB, Reddit) та прямий вихід на овнерів команд.

Soft skills

• Стратегічність і тверезе мислення цифрами.
• Сильна переговорна позиція без токсичності.
• Проактивність, автономність, відповідальність за результат.
• Вміння працювати у швидкому темпі.

Hard skills

• Outbound sales: Telegram/LinkedIn/комʼюніті/форуми, побудова cadence та скриптів.
• CRM/Google Таблиці: pipeline, прогноз, win/loss, повторні угоди.
• Побудова та документування процесів (playbook, шаблони, SLA).

Базове розуміння операційної специфіки Google Play Console (політики, доступи, ризики, процес релізів).

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Високий рівень автономії та можливість впливати на розвиток напрямку.
• Конкурентну фіксовану ставку та бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Підтримка енергостійкості для співробітників в Україні після проходження випробувального терміну.

Ми шукаємо Technical Writer: Якщо ви вмієте структурувати складне, «перекладати» мову інженерів у мову документації, бачите виріб цілісно та розумієте, як він живе в експлуатації — ви саме той, хто нам потрібен.
 

Ваші обов’язки:

• Написання поточної технічної документації на продукцію компанії (технічні описи, технічні умови, тощо);
• Написання та оформлення пономерної документації на продукцію компанії;
• Перевірка інструкцій з експлуатації продукції компанії;
• Формування комплекту документації на вироби компанії та передача її замовнику;
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з метою накопичення усіх необхідних даних для написання технічної документації.
• Написання інструкцій по використанню програмного забезпечення для кінцевого користувача. 

Цілі посади:

• Впровадження та дотримання вимог документообороту на підприємстві;
• Доведення комплекту ЕД до еталонного зразка;
• Своєчасне забезпечення всіх відділів підприємства необхідною технічною документацією.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді;
• Володіння САПР системами на базовому рівні;
• Володіння англійською мовою на рівні B1;
• Повна вища інженерна освіта.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні/
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

  Якщо бажаєте доєднатися до команди, яка сприяє перемозі України - залишайте Ваші відгуки та ми з Вами зв'яжемося!

Ти не просто запускаєш рекламу, а вмієш перетворювати трафік на прибуток? Тоді ми шукаємо саме тебе.

Street Traffic — це команда, яка допомагає перетворювати амбіції в реальні результати. Ми вже 5 років успішно працюємо у вертикалі Nutra. Ми масштабуємося, тестуємо нові підходи та будуємо сильну команду професіоналів. Зараз шукаємо Media Buyer Nutra (Google/Facebook), який готовий працювати з великими бюджетами, масштабувати успішні зв'язки та заробляти разом із нами.

Чому варто приєднатися до Street Traffic?

• Ми одні із найсильніших на ринку.
• Конкурентна мотивація без обмежень по доходу-твій результат напряму впливає на заробіток.
• Можливість працювати з будь-якими GEO, де ти маєш експертизу.
• Повністю готова інфраструктура: акаунти, фарм, дизайнери, технічна команда, контент, аналітика та підтримка.
• Команда, де цінують ініціативність, тестування нових гіпотез і швидке прийняття рішень.
• Мінімум бюрократії, максимум можливостей для масштабування.

Що ми пропонуємо?

• Ставку + високий % від профіту.
• Зріст до TL.
• Компенсацію медичних витрат.
• Корпоративні обіди в офісах.
• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібрид або офіс (Київ / Одеса).
• Постійний професійний розвиток, обмін досвідом та підтримку команди.
• Регулярні корпоративні заходи, тімбілдинги та внутрішні івенти.
• Можливість швидкого кар'єрного та фінансового зростання.
• Реальний вплив на розвиток напрямку та свободу у прийнятті рішень.

Що ми очікуємо?

• Від 1 року практичного досвіду роботи Media Buyer у вертикалі Nutra.
• Практичний досвід роботи з Google Ads або Facebook Ads.
• Досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Роботу з великими рекламними бюджетами.
• Розуміння специфіки Nutra, воронок, креативів та підходів до масштабування.
• Впевнене володіння аналітикою та навички роботи з основними метриками ефективності.
• Наявність успішних кейсів, які можеш підтвердити на співбесіді.
• Бажання тестувати нові зв'язки, розвиватися та заробляти більше.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де сильні результати винагороджуються відповідно, а твої ідеї реально впливають на прибуток-будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Project Coordinator, який допоможе забезпечити прозору та ефективну координацію роботи продуктової програми — від планування до доставки результату.

У програмі працюють Embedded розробники, DevOps, Hardware Engineers, QA, виробництво та інші кросфункціональні команди.

У цій ролі ви працюватимете поруч із Program Manager/Product Owner, допомагаючи підримувати актуальний план робіт, координувати команди, контролювати виконання домовленостей і забезпечувати прозору комунікацію між усіма учасниками процесу.
 

Що потрібно буде робити:

• Координувати виконання проектів та підтримувати актуальність планів у Jira.
• Контролювати статуси задач, строки, залежності та своєчасно ескалювати ризики.
• Організовувати команді зустрічі, фіксувати рішення та контролювати виконання домовленостей.
• Вести проектну документацію та підтримувати прозору комунікацію між командами.
• Готувати регулярну звітність щодо прогресу, ризиків та блокерів.
• Організовувати та координувати підготовку польових тестувань та демонстрацій: контролювати готовність обладнання, документації, тестових сценаріїв, учасників та оформлення результатів тестування.
• Відстежувати виробничі та купівельні залежності, своєчасно ескалювати ризики.
• Забезпечувати контроль виконання домовленостей і підтримувати безперервний рух проектів.

Що ми очікуємо:

• від 1 року досвіду роботи на позиції Project Coordinator, Delivery Coordinator, PMO Coordinator, Operations Coordinator або суміжних ролях;
• досвід роботи з Jira або аналогічними системами управління задачами;
• вміння координувати кілька взаємоповʼязаних напрямів одночасно;
• уміння перетворювати домовленості на конкретні задачі;
• готовність працювати з технічною документацією;
• уважність до деталей, строків, залежностей;
• здатність контролювати виконання та своєчасно ескалювати ризики;
• системність та високий рівень самоорганізації.

Буде перевагою:

• досвід роботи з hardware, embedded, robotics, telecom або miltech продуктами;
• розуміння життєвого циклу hardware-продукту (R&D, прототипування, закупівлі, виробництво, тестування, постачання, підтримка);
• досвід координації польових випробувань;
• базове розуміння Linux, мереж, VPN або радіобладнання;
• досвід взаємодії з державними замовниками або військовими підрозділами;
• досвід роботи із закупівлями та BOM,
• досвід підготовки executives reports.

Ми пропонуємо:

• Застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України
• Команду фанатів інженерії та інновацій
• Open-door культура
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.