Jobs

До 120 000 ₴/міс: 5−7% з преміум-чека €2 700−6 100. Ліди вже оплатили — лишається закрити.

Шукаємо 2 досвідчених клоузерів на преміум-продукт Career Jet. Ти закриваєш на Zoom-діагностиках людей, які вже купили перший продукт і прийшли по результат.

Скільки заробляєш

Ставка $600 + 5−7% з кожної угоди. На наших чеках (€2 700−6 100) це 65 000−120 000 ₴/міс, без стелі: більше закриваєш — більше отримуєш. Усе видно в CRM, виплати офіційно.

Лідів дає компанія — у тебе ~2 Zoom-діагностики на день із тими, хто вже оплатив перший продукт. Конверсія моделі — 25−46%, тож закривати реально.

Реальний приклад: Марі закрила клієнта на €6 100 і отримала 22 200 ₴ бонусом за один день.

Що продаєш

Career Jet виводить українських IT-фахівців на роботу в топ-компанії світу. Реальні офери наших клієнтів:

• Андрій П. → Google, Staff Engineer, $180k/рік, Zürich
• Марія Д. → Revolut, Product Manager, £95k/рік, London
• Катерина С. → GitLab, Backend Engineer, $120k/рік

Продукт «59 кроків» доводить клієнта до оферу за ~2,5 місяця, 87% отримують офер.

Що ти робиш

• Закриваєш преміум-пакети на Zoom-діагностиках — це твоя головна робота.
• Готуєш клієнта до зустрічі в переписці, ведеш угоду в CRM.
• Раз на тиждень розбираєш свої зустрічі з РОПом і ростеш.

З ким працюєш

• Твоя РОП — Анастасія, ex-HR Microsoft: через її руки пройшли десятки тисяч наймів. Вона зсередини знає, як беруть у топ-компанії — а саме це ти й продаєш. До того ж сама закриває угоди, тож кожен розбір із нею прокачує твої продажі.
• CEO — практик, що з нуля побудував 4 компанії і вклав $300k у власну бізнес-освіту. Він особисто менторить відділ продажів — для тебе це доступ до преміального бізнес-навчання.
• Зростання: до тімліда за результатом (від 50 угод), далі — разом із компанією, що росте на 22% щомісяця.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш досвід у продажах і вмієш закривати (B2C — плюс).
• Преміум-чеки €2 700+ — твій рівень або найближча ціль.
• Твоя стихія — жива онлайн-діагностика і продаж, а не тиск.
• Вільна українська.

Умови

• Дистанційно, вся Україна. Графік 10:00—19:00.
• 14 днів відпустки і 14 днів лікарняного.
• Оплачуваний онбординг.
• Бізнес-англійська і LinkedIn-прокачка після 6 місяців.
•  

Це більше, ніж вакансія! Дізнайтеся, як працює наша команда, що саме ми продаємо, які можливості відкриваємо для менеджерів та яких результатів вони досягають: careerjet-sales-manager.site

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навички відповідають нашим вимогам, обов’язково з тобою зв’яжемось.

Ми шукаємо Creative Marketing Manager (Mobile App), який візьме на себе повний цикл виробництва креативів для mobile UA кампаній: від розробки концепції до відстеження перформансу та масштабування.

Ви працюватимете з офіційними мобільними додатками ліцензованих продуктів у вертикалях Fintech, Crypto та iGaming на iOS та Android та матимете прямий вплив на результати кампаній.

Обов'язки:

• Розробка та виробництво креативів ідивідуально або у зв'язці з дизайн командою (відео, статика, playable ads, UGC-формат) для платних кампаній у Facebook/Meta Ads, Applovin, Unity, Moloco та інших мережах.
• Адаптація креативів під різні гео, мови та культурні особливості аудиторій.
• Відстеження аналітики по креативам: моніторинг performance-метрик (CTR, CVR, Hook Rate, Hold Rate, IPM, CPI, ROAS) у розрізі кожного креативу/концепції через рекламні кабінети та BI-дашборди (Looker Studio, Tableau, внутрішні дашборди).
• Моніторинг конкурентів і трендів через спай-тули (наприклад, AdSpy, BigSpy, Sensor Tower, App/Play Store creatives).
• Швидке масштабування успішних креативних концепцій та тестування нових форматів (постійний потік нових варіацій — "creative testing pipeline").
• Ведення бібліотеки креативів, тегування за концепціями/форматами для подальшого аналізу performance-даних.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1+ року з мобільними додатками.
• Розуміння перформанс-метрик (CTR, CVR, IPM, CPI, ROAS, Hook/Hold Rate) та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи зі спай-тулами та аналізом конкурентів.
• Креативне мислення, вміння швидко генерувати та тестувати гіпотези.
• Буде плюсом: досвід у вертикалях fin, crypto, iGaming та досвід роботи з AI-інструментами для генерації креативів (Midjourney, Runway, HeyGen, ElevenLabs тощо) 

Умови:

• Віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Можливість працювати з міжнародними відомими брендами у сфері fin, crypto та iGaming.
• Конкурентна заробітна плата, перегляд відповідно до результатів роботи.
• Доступ до платних AI-інструментів та сервісів для продакшену креативів.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Участь у профільних мітапах і конференціях.
• Команда однодумців та пряма комунікація без зайвої бюрократії.
• Реальний вплив на результат — ваші креативи одразу йдуть у роботу на живих бюджетах.

WinexAff — амбітна та швидкозростаюча affiliate-мережа у сфері digital-маркетингу. Наразі ми розширюємо команду та шукаємо Affiliate Manager.

Основні обов'язки:
* Пошук, залучення та розвиток ключових партнерств, проведення переговорів щодо вигідних умов співпраці.
* Аналіз ключових показників ефективності (KPI) та оптимізація результатів.

Наші очікування:

* Від 1 року досвіду роботи в партнерській мережі (iGaming) обов'язково.
* Практичний досвід масштабування affiliate партнерів та розвитку партнерств.
* Розуміння affiliate-інструментів, джерел трафіку та ключових KPI.
* Англійська мова — від рівня B1+ (рівень B2+ буде перевагою).

Ми пропонуємо:

* Конкурентну заробітну плату.
* Можливість швидкого кар'єрного зростання.
* Роботу над цікавими проєктами з відомими брендами.
* Дружню та професійну команду.
 

Biolabs — компанія, що постачає медичні препарати ліцензованим лікарям та клінікам у США (B2B). Ми шукаємо sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл продажу: від першого контакту з потенційним клієнтом до закриття угоди й подальшого супроводу.

Чим доведеться займатись

Вести активний пошук і холодний аутрич до licensed-фізишенів та клінік у США (дзвінки, email). Проводити переговори, презентувати продукт, працювати із запереченнями і доводити ліда до підписаної угоди. Вести CRM: фіксувати статус угод, будувати й контролювати власну воронку продажів. Виконувати особисті цілі з продажів (revenue/кількість нових клієнтів). Підтримувати відносини з наявними клієнтами — повторні продажі, розширення замовлень. 

Що для нас важливо

Підтверджений досвід B2B-продажів (готові показати реальні результати: закриті угоди, виконання плану, розмір портфеля клієнтів) — а не тільки комунікація чи координація без відповідальності за результат. Впевнена англійська для телефонних переговорів із носіями мови. Досвід роботи з американським ринком або готовність працювати в перетині з US-робочим часом. Самостійність: вміння вести весь цикл угоди без постійного супроводу. Комфорт із CRM-системами.

Буде плюсом

Досвід продажів у медичній, фармацевтичній, nutraceutical або суміжній регульованій індустрії. Розуміння специфіки роботи з лікарями/клініками як клієнтами. Наявна мережа контактів серед practitioners у США.

Умови

Повна зайнятість, віддалено. Фікс + комісія від закритих угод. Робочий графік із перетином на робочі години США. 

ТОВ «ТЕКО ТРЕЙД» — лідер в сфері GPS моніторингу. Маємо багаторічний досвід впровадження GPS рішень на підприємствах наших клієнтів.

Запрошуємо в нашу команду молодого та амбіційного QA engineer.

Розглядаємо лише кандидатів з м. Черкаси

Шукаємо фахівця спрямованого на результат, який не стоїть на місці та готовий до динамічної, цікавої роботи.

Очікуємо від вас:

- Практичний досвід тестування від 1 року (сайти/мобільні додатки або інші IT-продукти);

- Англійська Intermediate;

- Навички робити з Postman;

- Навички роботи з Chrome DevTools;

- Знання різних технік тестування та вміння застосовувати їх на практиці;

- Впевнений користувач Windows та Mac;

- Вміння користуватись таск-трекерами (ми використовуємо Trello, Jira);

- Відмінні знання теорії тестування;

- Бажання вчитися новому;

- Вміння зрозуміло писати Баг-репорти.

- Складання та підтримка тестової документації.

Детальніше про діяльність нашої компанії ви можете дізнатись на сайті:

https://overseer.ua/

Ми шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який буде вести кадровий облік працівників в Україні та Польщі, а також готовий розвиватися разом із компанією та поступово підключатися до нових міжнародних напрямків.

Основні обов’язки:
- ведення кадрового обліку працівників в Україні та Польщі;
- оформлення прийомів, переведень, звільнень;
- ведення відпусток, лікарняних та інших кадрових процесів;
- контроль кадрової документації та актуальності даних;
- комунікація з працівниками щодо кадрових питань;
- взаємодія з бухгалтерією, HR та керівниками команд;
- моніторинг змін у трудовому законодавстві;
- поступове підключення до ведення кадрових процесів в інших країнах;
- вивчення локального трудового законодавства нових юрисдикцій.

Наші очікування:
- досвід роботи кадровиком / HR Administrator;
- знання трудового законодавства України;
- буде перевагою досвід або знання кадрових процесів у Польщі;
- готовність працювати з міжнародними юрисдикціями;
- готовність вивчати трудове законодавство інших країн, зокрема Литви, Великобританії та ОАЕ;
- уважність до деталей та високий рівень відповідальності;
- вміння працювати з великим обсягом інформації;
- впевнене володіння Excel/Google Sheets;
- буде плюсом досвід роботи з HRM/ERP системами.

Умови:
- робота в офісі у Львові або Києві;
- графік: понеділок — п’ятниця, 09:00–18:00;
- стабільна робота в міжнародній компанії;
- можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними юрисдикціями;
- робота з командами в Україні, Польщі, Литві, Великобританії та ОАЕ;
- дружня команда та підтримка в адаптації.

ПРО КОМПАНІЮ
Self-ERP — це українська компанія-інтегратор комплексних автоматизованих рішень для середнього та великого бізнесу на базі ERP-системи Odoo Enterprise. Ми впроваджуємо, розробляємо, підтримуємо рішення, які зміцнюють позиції наших клієнтів на ринку та сприяють їхньому масштабуванню. 
 

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Клієнтський супровід: Прийом, консультування та вирішення звернень користувачів щодо роботи в ERP Odoo та продуктів Self-ERP, Oblik-ERP згідно із затвердженим SLA та через визначені канали.
• Траблшутинг: Самостійний аналіз запитів, пошук рішень за допомогою доступної документації, а також збір інформації про баги з подальшою передачею завдань розробникам.
• Координація: Маршрутизація складних запитів до відповідних команд, робота з пріоритетами, типами запитів та тегами у внутрішній системі.
• Розвиток продукту: Участь у тестуванні нового функціоналу та консультації користувачів під час його впровадження.
• Документація та навчання: Наповнення бази знань, ведення документації продукту, створення інструкцій, FAQ та матеріалів для навчальних онлайн-курсів.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Вища освіта (економіка, фінанси або облік).
• Досвід роботи з будь-якими ERP-системами від 1 року.
• Бажання працювати з клієнтами, навчати їх та допомагати.
• Вміння перекладати з «клієнтської» мови на технічну (чітко описувати помилки та формулювати задачі розробникам).
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність та розвинені навички вирішення проблем.
• Вміння структуровано та просто пояснювати складні процеси.
• Рівень англійської мови — B1 (Intermediate).

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ

• Досвід роботи у сфері бухгалтерського обліку, фінансів або підготовки фінансової звітності.
• Розуміння бізнес-процесів у сферах виробництва та рітейлу.

• Знання платформи Odoo та її стандартних модулів (Sales, Purchase, Accounting, CRM, POS, Inventory, Manufacturing тощо).

  
  МИ ПРОПОНУЄМО

• Менторство: Підтримка та супровід досвідченого наставника на період випробувального терміну та після його завершення.
• Експертне навчання: Глибоке занурення в сучасну ERP-систему Odoo.
• Кар'єрний розвиток: Прозорі можливості для вашого професійного та кар'єрного зростання у злагодженій команді.
• Мовні курси: Безкоштовні заняття з англійської мови після успішного проходження випробувального терміну.
• Відпустка: 20 днів оплачуваної відпустки на рік після успішного проходження випробувального терміну.

Про компанію

GIS-Point — технологічна компанія з двома ключовими напрямками бізнесу: розробка кастомного GIS-програмного забезпечення та обробка і аналіз геопросторових даних.

Компанія є дочірньою структурою Mirnychyj — геодезичної та геологічної групи, що дає унікальну перевагу: поєднання реального польового досвіду з сучасними ІТ-рішеннями. GIS-Point Власна IT-структура розвивається з 2018 року.

GIS-Point працює з клієнтами з Великої Британії, Канади, США, Німеччини, Саудівської Аравії, ОАЕ, Нідерландів, Швеції та Австралії. GIS-Point

Серед ключових індустрій: логістика, сільське господарство, будівництво, нерухомість, енергетика, телекоми та геодезія. GIS-Point

Офіси компанії знаходяться в Лондоні (UK), Таллінні (Естонія) та Львові (HQ, Україна).

Зараз команда активно масштабується і будує маркетинговий напрямок — шукаємо людину, яка хоче будувати його з нуля і рости разом із компанією.

Про роль

Ти будеш першою маркетинговою людиною в команді. Працюєш напряму з CEO та дизайнером, самостійно закриваєш усі канали комунікації та операційно виконуєш стратегію. У перспективі — формуєш власну команду під себе. Ми шукаємо того, хто вміє поєднати креатив, маркетинг та AI, щоб будувати унікальну комунікацію з нашим клієнтом.

Що ти робитимеш

- Розробляти та виконувати Go-To-Market стратегію

- Будувати стратегію комунікації під кожен канал (LinkedIn, соцмережі, email, контент тощо)

- Формувати персоналізовану комунікацію під кожен портрет клієнта (ICP)

- Писати статті, тексти, пости — контент, що продає та будує бренд

- Координувати роботу з дизайнером та підрядниками

- Проводити аналіз ринку та конкурентів

- Збирати аналітику, звітувати по результатах і коригувати стратегію

- Самостійно підключати необхідних підрядників під задачі

- Пропонувати нові ідеї та ініціативи — не чекати задач, а генерувати їх

Що ми очікуємо

- Від 1 року досвіду в маркетингу (або суміжних ролях)

- Досвід роботи з LinkedIn та іншими соцмережами

- Розуміння або досвід роботи з European / US-ринком

- Вміння будувати маркетингову стратегію та операційно її виконувати

- Досвід проведення аналізу ринку та конкурентів

- Комфортна робота з AI-інструментами для контенту та аналітики

- Самодисципліна, проактивність, орієнтація на результат

- Бажання будувати, а не просто виконувати

Буде плюсом

- Досвід роботи в сервісній компанії

- Досвід написання статей / ведення блогу / PR

- Розуміння основ SEO та email-маркетингу

Умови

📍 Повністю remote з можливістю відряджень

💰 Фіксована ставка + % від результату (обговорюємо індивідуально)

📈 Реальна можливість вирости до Head of Marketing та сформувати свою команду

🤝 Пряма робота з CEO — швидкі рішення, жодної бюрократії

🌍 Робота з міжнародними клієнтами — UK, USA, Європа

Як відгукнутися

Надішли своє CV + коротко розкажи: яким маркетинговим результатом ти пишаєшся найбільше і чому ця роль тебе цікавить.

Львівський defence tech стартап шукає до команди пілота, який готовий долучитися до тестування та випробувань. Ви матимете можливість брати участь у R&D-процесах і безпосередньо впливати на розвиток та вдосконалення продукту.

Функціональні обов’язки:

• виконання випробувальних польотів БПЛА;
• керування БПЛА у ручних і автоматичних режимах;
• проведення передпольотних і післяпольотних перевірок виробу згідно чеклістів;
• робота з системами керування: ArduPilot;
• фіксація результатів польотів, ведення логів і передача даних інженерам;
• аналіз результатів випробувань, складання технічних звітів;
• ведення робочої документації: програми випробувань, звіти, баг-репорти;
• оновлення керівництва з льотної експлуатації;
• готовність працювати за гнучким графіком.

Вимоги:

• досвід пілотування БПЛА (можливий досвід польотів на FPV, важливе бажання навчатися професійному пілотуванню);
• базове розуміння аеродинаміки;
• знання принципів роботи систем БПЛА та їх калібрування;
• розуміння конструкції та електроніки БПЛА;
• досвід роботи з ArduPilot (буде перевагою);
• уважність, спостережливість, дисциплінованість, точність у виконанні процедур;
• вміння оперативно виявляти й усувати технічні несправності;
• високий рівень відповідальності та робота в команді;
• посвідчення водія категорії B;
• перевага надається ветеранам із досвідом бойових польотів або роботою з БПЛА.

Ми пропонуємо:

• графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 (можливий ненормований робочий час, через залежність від погодних умов/допуску до польотів);
• офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати;
• робота в сильній команді, що допоможе прокачати навички у сфері БПЛА;
• можливості для професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка підтримує і допомагає;
• дружню, відкриту атмосферу, де цінується ініціативність, відповідальність і власні технічні рішення.

ХТО МИ

Взвод зв’язку 13 БрОП НГУ «Хартія»

У сучасних бойових умовах стабільний зв’язок — це не просто зручність, а критично важливий елемент успішного виконання завдань.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Спеціаліст з кібербезпеки Підрозділ: Взвод зв’язку Напрям: взаємодія із цифровими системами

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

Ви будете підтримувати цифрові системи та вирішувати практичні технічні задачі, від яких залежить щоденна робота підрозділу.

На практиці ваша робота включатиме:

• запобігання та протидія кіберзагрозам;
• запобігання, протидія та виявлення кіберінцидентів та кібератак;
• налаштування й експлуатація систем кіберзахисту;
• контроль виконання політик з кіберзахисту;
• розробка процедур з кіберзахисту.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• знання мережевих технологій;
• знання операційних систем Windows та Linux;
• знання та навички конфігурування контролера домену;
• знання типів кіберзагроз; методів виявлення та протидії кіберзагрозам на основі відповідної методології (MITTRE ATT&CK або інша) ;
• знання основ криптографії;
• знання основних протоколів автентифікації та авторизації;
• знання принципів та навички роботи з основними системами кіберзахисту: мережевий екран, антивірус, SIEM, IDS/IPS, сканер вразливостей та інші;
• базові навички програмування: Python, PowerShell, Bash та інші;
• навички використання допоміжного ПЗ: Wireshark, Sysinternals та інших.

Також важливо:

• здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• бажання постійно навчатися та вдосконалювати свої навички;
• уміння швидко пристосовуватися до ситуації та приймати зважені рішення;
• організованість, відповідальність, стресостійкість.

БЕЗ ПРИКРАС

Це військова служба, а не цивільна робота. Вам доведеться працювати в умовах військової дисципліни та враховувати специфіку роботи оборонного сектору.

Водночас основна професійна діяльність залишається пов’язаною з вашою спеціалізацією.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу та домовляється про співбесіду.

03. Ми уточнюємо ваш професійний досвід і відповідаємо на запитання щодо служби.

04. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

05. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи;

ХОЧЕТЕ РОЗІБРАТИСЯ, ЧИ ПІДХОДИТЬ ВАМ ЦЯ ПОСАДА?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Перший крок — просто поговорити.

ХТО МИ

Батальйон забезпечення 13 БрОП НГУ «Хартія» відповідає за те, щоб підрозділи бригади мали необхідне для щоденної служби та виконання завдань.

Тут працюють люди, які забезпечують тилову сторону служби: логістику, майно, побут і технічне обслуговування.

У цьому напрямку програміст працює не лише з кодом — частина завдань пов’язана з мікроелектронікою та вбудованими системами.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви працюватимете над програмним забезпеченням і електронними рішеннями, які використовуються всередині військової частини.

Потрібна людина, яка однаково спокійно почувається і в коді, і з паяльником.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• працюватимете з мовами програмування;
• збиратимете мікроелектронні компоненти;
• виконуватимете паяльні роботи з мікросхемами;
• завантажуватимете прошивки на Arduino;
• компілюватимете та оптимізуватимете код;
• працюватимете з технічними завданнями та внутрішніми програмними рішеннями;
• взаємодіятимете з іншими фахівцями під час розробки та налаштування систем.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Потрібно:

• володіння хоча б однією мовою програмування;
• розуміння основ мікроелектроніки;
• базове володіння Microsoft Office;
• готовність працювати як самостійно, так і в команді.

Досвід роботи з Arduino, прошивками та мікроконтролерами буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не класична вакансія програміста, де весь робочий день проходить перед монітором.

Тут потрібно бути готовим розбиратися з фізичними компонентами, паяти, прошивати пристрої та шукати причину проблеми не лише в коді.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу та домовляється про співбесіду.

03. Ми уточнюємо ваш професійний досвід і відповідаємо на запитання щодо служби.

04. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

05. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу.

УМОВИ

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення, форма та речове майно;
• харчування за державні кошти;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат та соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25 000 грн ставка + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 грн за виконання завдань у зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдань;
• безкоштовне лікування та фінансова компенсація у разі поранення внаслідок участі в бойових діях;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Програмісту, embedded-фахівцю, електронщику або технічно допитливій людині, якій цікаво працювати одночасно з кодом та електронікою.

Телефон 3333.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми працюємо над цифровізацією військової логістики та створенням систем, які дозволяють бачити процеси через дані, а не лише через окремі звіти.

До команди потрібен BI / Data Analyst, який допоможе перетворювати дані на зрозумілу картину для прийняття рішень.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Аналітик BI/Data Analyst (Power BI), розробник систем цифрової логістики Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: обробка данних

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — отримувати дані з різних джерел, приводити їх до зрозумілого вигляду та створювати інструменти, за допомогою яких можна бачити ключові показники та зміни в логістичних процесах.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• працювати з даними з різних джерел;
• створювати та підтримувати аналітичні звіти;
• розробляти дашборди в Power BI;
• працювати з DAX та Power Query;
• використовувати SQL;
• працювати з API;
• формувати KPI та показники ефективності;
• допомагати команді перетворювати дані на зрозумілі рішення;
• взаємодіяти з іншими фахівцями, які працюють над цифровою логістикою.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Вам потрібні:

• практичні навички роботи з Power BI;
• знання DAX;
• Power Query;
• SQL;
• розуміння роботи з даними;
• аналітичне та структурне мислення;
• уважність до деталей;
• здатність пояснювати результати аналізу зрозумілою мовою.

Досвід роботи з API та цифровими логістичними системами буде перевагою.

БЕЗ ПРИКРАС

Тут недостатньо просто вміти будувати красиві графіки. Потрібно розуміти, які дані стоять за показником, звідки вони беруться та що саме вони означають для процесу.

Ви працюватимете з реальними задачами цифрової трансформації військової логістики, тому важливими будуть точність, системність і відповідальність.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук на вакансію не означає автоматичного погодження на службу. Спочатку ми поговоримо і зрозуміємо, чи підходить вам ця посада.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ З ДАНИМИ, ЯКІ ВПЛИВАЮТЬ НА РЕАЛЬНІ ПРОЦЕСИ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

«Хартія» — бригада оперативного призначення Національної гвардії України. У бригаді працюють бойові, інженерні, технічні, логістичні, медичні та управлінські команди. Для кожної з них потрібні фахівці, які готові взяти на себе конкретну ділянку роботи.

Ми створюємо цифрову платформу управління активами та контролю для підрозділів Корпусу.

Платформа об’єднує життєвий цикл техніки, безпілотних систем, наземних роботизованих комплексів та інших активів, логістичні процеси, аналітику й інструменти підтримки прийняття рішень.

Наша задача — побудувати масштабовану, відмовостійку та безпечну систему, яка працюватиме в реальних умовах і відповідатиме реальним потребам підрозділів.

КОГО МИ ЗАРАЗ ШУКАЄМО

Посада: Lead Software Engineer Підрозділ: Управління бригади, секція логістики Напрям: розробка цифрових систем

Ваша роль у команді

Це не класична менеджерська позиція. Нам потрібен сильний технічний лідер, який більшість часу залишається інженером: проєктує архітектуру, пише код, вирішує складні технічні задачі та допомагає команді зростати через власну експертизу.

Ви працюватимете безпосередньо з CTO і станете одним із ключових технічних драйверів розвитку платформи.

НАВІЩО ПОТРІБНА ЦЯ РОЛЬ

Ми будуємо продукт, який має масштабуватися разом із потребами підрозділів.

Тому нам потрібна людина, здатна не просто виконувати поставлені задачі, а бачити систему цілком: знаходити слабкі місця, приймати архітектурні рішення, розбиратися зі складними інженерними проблемами та доводити рішення до production.

Ваша зона відповідальності — технічна складність продукту.

Ваша зона впливу — не тільки власний код, а й те, як інженерна команда приймає рішення та будує продукт.

ЯК ВИ БУДЕТЕ ПРАЦЮВАТИ

Орієнтовний розподіл часу:

60% — розробка та складні технічні задачі 25% — архітектура та технічне лідерство 15% — менторинг і підтримка команди

Розробка та архітектура

• особисто реалізовувати найбільш складні та критичні компоненти системи;
• проєктувати архітектурні рішення для нових функцій і сервісів;
• разом із CTO розвивати технічну стратегію продукту;
• знаходити вузькі місця в системі та працювати над їх усуненням;
• розвивати масштабованість, продуктивність і надійність платформи;
• розбирати складні технічні інциденти та проблеми продуктивності.

Технічне лідерство

• допомагати інженерам знаходити рішення для складних задач;
• формувати технічні стандарти та інженерні практики;
• підтримувати високий рівень якості технічних рішень;
• допомагати команді приймати складні технічні компроміси.

Розвиток команди

• менторити інженерів під час роботи над реальними задачами;
• допомагати менш досвідченим колегам швидше зростати;
• підтримувати технічний онбординг нових інженерів;
• брати участь у технічній оцінці кандидатів.

ОКРЕМИЙ НАПРЯМ — AI-NATIVE ENGINEERING

Ми активно використовуємо AI в розробці та переглядаємо традиційні інженерні практики.

Тому очікуємо, що ви:

• використовуєте AI-інструменти у власній роботі;
• критично оцінюєте нові інженерні підходи;
• шукаєте можливості автоматизації та підвищення продуктивності;
• орієнтуєтеся на результат, а не на формальне дотримання процесів;
• готові експериментувати з новими способами розробки та масштабувати успішні практики на команду.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

На практиці ваша робота включатиме:

• автоматизоване тестування цифрової платформи;
• API testing;
• UI automation;
• інтеграцію тестів у CI/CD-процеси;
• роботу з тестовими фреймворками у складному предметному середовищі;
• пошук і фіксацію проблем, які можуть впливати на якість продукту;
• взаємодію з командою розробки для забезпечення стабільної роботи системи.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 7+ років комерційного досвіду розробки ПЗ;
• досвід проєктування, масштабування та підтримки production-систем;
• сильна база software engineering fundamentals;
• досвід архітектурного проєктування та технічного лідерства;
• практичний досвід роботи з cloud та cloud-native інфраструктурою;
• глибока експертиза в backend-розробці та розподілених системах;
• досвід роботи на стику backend, frontend, databases і cloud infrastructure;
• досвід прийняття архітектурних рішень з урахуванням продуктивності, надійності та вартості експлуатації;
• здатність самостійно вести складні технічні ініціативи від ідеї до production;
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності;
• бажання залишатися hands-on інженером.

Буде перевагою:

• досвід у продуктових компаніях та середовищі зі стартап-культурою;
• досвід розвитку продукту від ранньої стадії до масштабування;
• досвід побудови інженерних практик у невеликих командах;
• досвід мобільної розробки;
• досвід побудови аналітичних платформ, data pipelines або BI-рішень;
• досвід автоматизованого тестування та quality engineering;
• досвід роботи в AI-first або AI-enabled середовищах;
• досвід технічного лідерства без формального управління людьми.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не позиція, де достатньо добре писати код за готовими технічними завданнями.

Вам доведеться працювати зі складними системами, приймати рішення там, де не завжди є очевидна правильна відповідь, і відповідати за технічний результат.

При цьому від вас не очікують перетворення на адміністратора чи менеджера. Ми шукаємо інженера, який хоче залишатися інженером, але має достатню експертизу, щоб впливати на всю технічну команду.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

01. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».

02. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.

03. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.

04. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• грошове забезпечення: 35 000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• повне матеріальне забезпечення;
• повний пакет соціальних виплат;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира;
• локація — Харків.

КОМУ ЦЯ ПОСАДА ПІДІЙДЕ

Ця вакансія для вас, якщо ви:

• вже самостійно проєктували та будували production-системи;
• любите розбиратися зі складними технічними задачами, а не тільки реалізовувати готові рішення;
• можете пояснити, чому архітектурне рішення має бути саме таким;
• хочете залишатися hands-on;
• готові відповідати не лише за свій код, а й за технічний рівень команди;
• нормально почуваєтеся в умовах невизначеності та швидких змін.

Це не ваша вакансія, якщо ви шукаєте насамперед управлінську роль, де основна робота — планування, контроль delivery та управління людьми.

ПЕРШИЙ КРОК

Надішліть резюме або телефонуйте 3333.

Спочатку просто поговоримо.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

2-й корпус НГУ «Хартія» реалізує масштабний проєкт цифрової трансформації логістики. Формується команда, яка створює гнучку, прозору та ефективну систему управління військовою логістикою у співпраці з технологічним партнером.

До цієї команди потрібен DevOps Engineer.

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ваше завдання — зробити так, щоб розроблені системи можна було стабільно розгортати, контролювати та підтримувати в роботі.

Ви працюватимете на стику розробки, інфраструктури та кібербезпеки.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• налаштовувати та підтримувати середовища Dev / Staging / Prod;
• організовувати CI/CD-процеси;
• працювати з Git, Jenkins, GitLab CI та іншими інструментами;
• контейнеризувати системи за допомогою Docker;
• працювати з Kubernetes;
• налаштовувати моніторинг, логування та сповіщення;
• взаємодіяти з фахівцями з безпеки;
• підтримувати розгортання в cloud та on-premise середовищах;
• брати участь у формуванні технічної архітектури.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Обов’язково:

• 2+ роки досвіду в DevOps або системній інженерії;
• практичний досвід роботи з CI/CD;
• Docker;
• Linux;
• розуміння безпечного адміністрування серверів і сервісів;
• самостійність та акуратність;
• готовність до взаємодії з військовими фахівцями;
• вільне володіння українською мовою.

Буде перевагою:

• Kubernetes;
• Ansible;
• Prometheus;
• Grafana;
• DevSecOps;
• досвід роботи з on-premise інфраструктурою;
• досвід роботи у складних або чутливих середовищах;
• досвід роботи з проєктами з обмеженнями щодо даних.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не просто технічна роль у звичайній компанії. Інфраструктура має працювати в умовах специфічних вимог до даних, безпеки та доступності.

Водночас від вас не очікується знання всіх військових процесів до початку служби. Професійні навички DevOps залишаються основою вашої роботи.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• повне матеріальне забезпечення;
• форма та речове майно;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

ХОЧЕТЕ ПРАЦЮВАТИ НАД СИСТЕМОЮ, ЯКА МАЄ РЕАЛЬНЕ ЗАСТОСУВАННЯ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

ХТО МИ

13-та бригада оперативного призначення НГУ «Хартія»

Ми розвиваємо цифрові рішення для управління військовими процесами та логістикою. Для цього потрібні не лише розробники, а й люди, які здатні побачити систему цілком, визначити її архітектуру та вести технічну команду.

Тому до секції логістики управління бригади ми шукаємо архітектора рішень / керівника технічного напряму (Solutions Architect, Tech Lead).

ВАША РОЛЬ У КОМАНДІ

Ви будете людиною, яка визначає, як має бути побудована система, які технологічні рішення варто використовувати та як команда має рухатися до результату.

Це позиція для досвідченого інженера, готового одночасно працювати з архітектурою складних систем і брати відповідальність за технічний напрям команди.

ЩО ВИ РОБИТИМЕТЕ

• визначати технічну архітектуру платформи управління активами;
• проєктувати складні розподілені та event-driven системи;
• працювати з cloud-інфраструктурою та Kubernetes;
• працювати з backend- і мобільними рішеннями;
• керувати технічним напрямом команди;
• проводити code review та підтримувати стандарти якості;
• приймати технічні рішення в умовах невизначеності;
• взаємодіяти з військовими та продуктовими командами;
• допомагати команді знаходити збалансовані технічні рішення.

КОГО МИ ШУКАЄМО

Ця посада для вас, якщо ви маєте:

• практичний досвід проєктування складних distributed systems;
• розуміння архітектури event-driven систем;
• досвід роботи з cloud та Kubernetes;
• досвід технічного лідерства;
• системне мислення;
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності;
• сильні комунікаційні навички.

Також важлива готовність працювати із сучасними підходами до розробки, зокрема в умовах активного використання інструментів ШІ.

БЕЗ ПРИКРАС

Це не позиція «старшого розробника з більшою зарплатою». Від вас очікується відповідальність за технічні рішення та здатність вести команду.

Потрібно буде працювати не лише з кодом, а й із людьми, вимогами, обмеженнями та невизначеністю.

ЩО БУДЕ ПІСЛЯ ВІДГУКУ

1. Ви залишаєте відгук на вакансію або телефонуєте за номером 3333 та повідомте оператору що ви бажаєте долучитися саме в 13 БрОП НГУ «Хартія».
2. З вами зв’язується команда рекрутингу, уточнює професійний досвід і відповідає на запитання щодо служби.
3. Визначаємо, чи підходить вам ця посада та формат служби.
4. Після погодження ви отримуєте подальші інструкції щодо оформлення.

Відгук не означає автоматичного погодження на службу. Перший крок — розмова.

УМОВИ

• повне матеріальне забезпечення;
• забезпечення формою та речовим майном;
• безоплатна медична допомога у військових медичних закладах;
• повний пакет соціальних виплат;
• соціальний захист;
• грошове забезпечення: 25000 грн + додаткові виплати до 50 000 грн залежно від умов служби;
• місце служби — Харків.
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою командира.

ЦЯ ПОСАДА ДЛЯ ВАС, ЯКЩО

• ви готові відповідати за результат своєї роботи;
• можете працювати в команді та дотримуватися військової дисципліни;
• готові навчатися й адаптуватися до нових умов;
• хочете застосувати свій цивільний або військовий досвід у конкретній ролі.

ЦЕ МОЖЕ БУТИ НЕ ВАША ПОСАДА, ЯКЩО

• ви не готові до військової дисципліни та підпорядкування;
• очікуєте умов, повністю аналогічних цивільній роботі;
• не готові працювати в команді та відповідати за свою ділянку роботи.

ХОЧЕТЕ ВЗЯТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ТЕХНІЧНИЙ НАПРЯМ?

Надсилайте своє резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.