Jobs

BotsBand (https://botsband.online/) — українська компанія (агенція) експертів по розробці функціональних чат-ботів для малих, середніх та великих компаній. Створюємо рішення, що допомагають компаніям автоматизувати комунікацію, підвищувати ефективність і зростати швидше.
 

Трохи фактів про нас:

• 8+ років на ринку;
• ТОП-3 компаній з розробки чат-ботів на Clutch;
• 300+ реалізованих кейсів для клієнтів рівня: Укрзалізниця, Bayer, GoodWine, Comfy, Цитрус, USAID, Lexus City Plaza та ін.

Зараз ми шукаємо Sales Manager, який вміє не просто «продавати», а глибоко розуміє бізнес клієнта, здатен побачити проблему і підбере ефективне рішення. 

Кого ми шукаємо:

Нам потрібен активний, цілеспрямований та гнучкий командний гравець, який розуміє психологію продажів та готовий конвертувати лідів у задоволених клієнтів.
 

Наші очікування від тебе:

• Досвід: від 1 року в B2B продажах діджитал-продуктів (сайти, CRM, маркетинг, софт тощо).
• Маєш успішний досвід закриття угод на суму з середнім чеком $2400.
• Ти чітко розумієш етапи продажів, знаєш різні методології та вмієш їх застосовувати на практиці.
• Ти не губишся, коли чуєш «дорого» чи «подумаю», а вмієш екологічно аргументувати цінність.
• Вміння розпізнати справжній «біль» клієнта і підібрати рішення, яке його усуне.
• Локація: перевага кандидатам зі Львова для роботи в офісі або дистанційно

Буде крутим плюсом: досвід роботи з вихідними продажами (outbound).
 

Що ти будеш робити:

• Якісно опрацьовувати вхідні ліди: кваліфікація, виявлення потреби, побудова емоційного контакту.
• Проводити відеопрезентації рішень, де ти будеш продавати експертність та цінність продукту.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити переговори щодо умов та супроводу проєкту
• Працювати з запереченнями та доводити угоди до підписання договору та оплати.
• Вести історію комунікації в CRM-системі — Pipedrive.
• Взаємодіяти з командою (PM, розробники) для оцінки проєктів.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансова мотивація: Ставка + KPI + % від продажів. Твій дохід напряму залежить від результатів.
• Своєчасна виплата зп (до 10 го числа кожного місяця)
• Якісний онбординг та менторство від Head of Sales
• Участь у створенні нових продуктів і рішень BotsBand;
• Розвиток: робота з цікавими нішами та топовими клієнтами, можливість прокачувати скіли в переговорах з власниками бізнесів та топ-менеджерами.
• Команда: молодий колектив без бюрократії
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00 віддалено або в офісі у м. Львів

Давай будувати круті рішення разом з BotsBand)

Продуктова комапанія в пошуку Інженера прототипувальника, якому буде цікаво працювати з інноваційними продуктами в оборонній сфері.

Це українська частина міжнародної оборонної компанії. Зараз йде активна робота над платформою, яка дозволяє одночасно керувати автономними засобами у повітрі, на землі та у воді.

Компанія має власний автопілот, протоколи обміну даними та інтеграцію апаратного забезпечення. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.

Компанія пропонує: 

- бронювання, 

- офіційне працевлаштування, 

- навчання в центрі компанії на оператора БПЛА, 

- виплати з нагоди особливих подій, відпустки та лікарняні.

Формат: офіс у Києві.

Обов'язки:
- Розробка принципових та функціональних схем для прототипів.
- Підбір електронних компонентів та формування технічних специфікацій для закупівлі.
- Налаштування програмного забезпечення компонентів відповідно до умов тестування.
- Розробка та побудова тестових стендів для перевірки вузлів і систем.
- Проведення тестів обладнання та компонентів (електроніка, системи зв’язку, сенсори, сервоприводи тощо).
- Формування пропозицій щодо використання нестандартних підходів та інноваційних компонентів для поліпшення ефективності використання продуктів.
- Ведення технічної документації та звітів.

Вимоги: 

- Досвід hardware розробки, 

- розуміння електроніки і радіотехніки.

Бажаний досвід в RnD проектах і розробки електроніки для БПЛА.

Чекаємо на ваш відгук!

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Менеджера технічної підтримки, який забезпечуватиме якісний звʼязок між командою розробки та користувачами.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Обробка запитів від партнерів і користувачів через чат, e-mail або внутрішню CRM-систему
• Надання консультацій і допомоги з базових технічних питань, пов’язаних із роботою наших виробів
• Первинна діагностика технічних запитів, збір та структурування інформації для подальшої ескалації
• Контроль виконання запитів, комунікація зі командою розробки для забезпечення своєчасного зворотного зв’язку клієнтам
• Підтримка закладених стандартів сервісу, допомога партнерам у налаштуванні обладнання та створенні позитивного досвіду співпраці
   

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Досвідом роботи на схожій позиції або технічною освітою
• Базовим технічним розумінням принципів роботи електроніки, програмного забезпечення
• Уважністю до деталей, здатністю швидко аналізувати інформацію й логічно мислити
• Знанням англійської мови на рівні від Intermediate
• Аналітичним мисленням, готовністю швидко навчатися та працювати у динамічному середовищі оборонних розробок
• Клієнтоорієнтованістю, комунікабельністю, відповідальністю та стресостійкістю
   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Базові знання електроніки та оптики
• Досвід роботи з безпілотними системами або наземними станціями управління
• Володіння CRM або Helpdesk-системами (Jira Service Desk, HubSpot, Freshdesk)
• Базові навички діагностики та оновлення мікропрограмного забезпечення (firmware)
• Розуміння технічної англійської
• Досвід служби у Силах Оборони України
   

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці
 

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата та необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України
   

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою!

Ми шукаємо контент-менеджера з візуальним мисленням, який допоможе системно реалізовувати нашу контент-стратегію в digital. Нам потрібна людина, яка не просто робить пости, а думає, аналізує і покращує те, що створює. Той/та, хто працює за стратегією, але привносить своє бачення і не боїться ініціативи.

 

Ця роль підійде тому, хто:

• розуміє контент як інструмент зростання
• вміє працювати системно, а не хаотично
• дотримується tone of voice бренду
• створює креативи, які мають ціль
• аналізує результат і робить висновки
  
   

Чим ти будеш займатись:

• створювати контент для всіх наших соцмереж (Telegram, Instagram, LinkedIn, Threads, блог на сайті) відповідно до затвердженої стратегії
• готувати тексти та візуали (самостійно або з мінімальною підтримкою)
• пропонувати нові формати та ідеї
• працювати з аналітикою (reach, engagement, CTR, conversion)
• тестувати креативи й масштабувати те, що дає результат
   

Що допоможе бути ефективним/ною:

• 2+ роки досвіду в контенті (SMM, блог, медіа, контент-маркетинг)
• впевнена робота у Figma / Canva / Adobe
• розуміння базових метрик та performance-підходу
• досвід у FinTech / crypto / SaaS — буде плюсом
  
   

Ми пропонуємо чітку стратегію і зрозумілі задачі, простір для ініціативи, вплив на якість і розвиток бренду, команду, якій важливий реальний результат

Привіт, колего! 👋 

Шукаємо People Partner-а для нашого партнера-виробника  ТОВ “Чейсер Арома”, український виробник харчових ароматизаторів бренду Chaser. Ми створюємо інноваційні смаки, які надихають!

WANTED! Людина, що допоможе нам розвивати команду на виробництві: від адаптації новачків до створення сильної корпоративної культури.

Що ти будеш робити? 

• Дбати про те, щоб новачки швидко та комфортно вливалися в команду (онбординг, навчання, ).
• Організовувати навчання, тренінги та розвиток персоналу.
• Бути «голосом» команди: слухати, радити, допомагати та вирішувати конфлікти.
• Запускати ідеї для мотивації та залучення працівників.
• Аналізувати, як почувається команда, і пропонувати зміни.
• Тісно співпрацювати з керівниками виробництва, щоб разом досягати результату.

Кого ми шукаємо? 

• Досвід роботи в HR від 1 року (готові розглянути кандидатів і з меншим досвідом, якщо є бажання розвиватися).
• Якщо маєш досвід саме на виробництві - буде великим плюсом.
• Вмієш говорити і слухати (а ще краще, - чути)!
• Розумієш, що таке адаптація, навчання, KPI та розвиток.
• Вмієш організовувати процеси і щиро хочеш робити роботу людей комфортнішою.

Ми пропонуємо:

🏭 Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки;

💸 Своєчасну виплату ЗП + бонуси;

📍 Локація р-н Борщагівки; 

🍽 Компенсацію харчування 50%;

📈 Кар’єрне зростання: беремо до уваги ініціативність, ідеї та бажання брати на себе відповідальність;

📚 Компенсація навчання від компанії;

🤝 Атмосфера: робота з відкритими людьми, які вміють жартувати і цінують командний дух;

💫Чому тобі сподобається в нас:

• Ти реально впливаєш на розвиток людей і команд.
• Є можливість запускати власні HR-ініціативи.
• Ми цінуємо ідеї, а не тільки «відпрацьовані години».
• Тут можна прокачати себе як People Partner, а не просто «закривати задачі».

📩 Якщо готова/ий долучитися до нашої команди - надсилай резюме!

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках менеджера з продажу у нашу команду :)

Обов’язки:

• обробка вхідних заявок (дзвінки та письмові відповіді);
• підбір та продаж мовних курсів/курсу пілготовки до НМТ;

• ведення клієнтів у CRM системі;

  Робота з гарячою базою.

Вимоги:

• досвід роботи менеджером з продажу (B2C);
• успішне виконання та перевиконання плану продажу;
• знання методик продажів;
• робота на результат;
• грамотна українська мова.

Що ми пропонуємо:

• висока заробітня плата - % від продажу;
• можливість стрімкого кар'єрного росту;
• робота з офісу (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а);
• молодий амбіційний колектив — ми постійно ділимося досвідом та активно розвиваємося.

Графік: пн-пт 10:00-19:00 

Чекаємо на твоє резюме!

AP Education інноваційний освітній центр, що працює на перетині освіти, технологій та міжнародних можливостей. 

Ми масштабуємося та шукаємо менеджера з партнерського відділу, який буде розвивати співпрацю з корпоративними клієнтами, школами та навчальними центрами і допомагати поширювати бренд AP Education.
 

Місія ролі

Розширювати партнерську мережу AP Education, залучати корпоративних клієнтів, підвищувати впізнаваність бренду і створювати довгострокові взаємовигідні партнерства.
 

Основні обов’язки

• Залучення корпоративних клієнтів (B2B) для освітніх програм AP Education
• Побудова та розвиток партнерств
• Поширення та популяризація продуктів AP Education через партнерські канали
• Проведення переговорів, презентацій, зустрічей (онлайн / офлайн)
• Розробка партнерських пропозицій та форматів співпраці
• Супровід партнерів на всіх етапах співпраці
• Участь у освітніх подіях, форумах, презентаціях
• Збір зворотного зв’язку від партнерів і передача його команді
   

Наші очікування
Обов’язково

• Досвід у продажах, партнерствах або розвитку бізнесу (B2B)
• Вміння вести переговори та домовлятися
• Розуміння роботи з корпоративними клієнтами
• Навички презентації продукту
• Самостійність, ініціативність, орієнтація на результат
   

Буде перевагою

• Досвід роботи в освітній сфері або EdTech
• Наявна база контактів компаній
• Досвід запуску партнерських програм
• Розуміння освітніх продуктів та потреб клієнтів
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та інноваційному освітньому проєкті
• Реальний вплив на масштабування AP Education
• Конкурентну оплату + бонуси за результат
• Можливість карʼєрного росту та розвитку
• Підтримку команди та чіткі процеси
   

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• любиш будувати партнерства, а не «холодно продавати»
• бачиш можливості там, де інші не бачать
• хочеш бути частиною освітніх змін

• готовий (-а) представляти бренд AP Education назовні

  
  Чекаємо на твоє резюме! 

Про компанію

Self-ERP — це український бренд, який спеціалізується на впроваджені рішень планування ресурсів підприємства (ERP) для середніх і великих організацій, використовуючи всі можливості та досвід міжнародної платформи Odoo.

Зараз ми активно розширюємо нашу команду впровадження ERP Odoo Enterprise, працюючи як з українськими клієнтами, так і з іноземними замовниками.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

• Збір, аналіз і специфікація бізнес-вимог;
• Декомпозиція бізнес-вимог до рівня нефукціональних та функціональних вимог з достатнім рівнем деталізації;
• Представлення вимог за допомогою альтернативних методів, таких як діаграми, прототипи, бізнес-процес;
• Проведення ревью вимог, щоб переконатися, що остаточні вимоги зрозуміли всім членам команди;
• Ведення (доповнення / оновлення / архівування) бази вимог;
• Аналіз бізнес-процесів та виявлення проблем (включаючи рекомендації щодо впровадження рішення);
• Визначення змісту проекту та пріоритетів вимог;
• Презентація продукту, включаючи внутрішні та зовнішні навчання користувачів;
• Надання ІТ-консультацій щодо подальшого розвитку продукту.

Основні вимоги:​

• Вища освіта у галузі економіки, фінансів, обліку;
• Досвід роботи в сфері бухгалтерського обліку/фінансів та корпоративної фінансової звітності не менше 2 років;
• Володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами;
• Вміння та практика складання документації (вимоги, специфікації);
• Добрі комунікативні та презентаційні навички;
• Орієнтованість на деталі, аналітичність та допитливість;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Сильні навички тайм-менеджменту;
• Навички вирішення проблем;
• Рівень англійської не нижче середнього

Буде перевагою:

• Знання платформи Odoo — технічна структура (моделі, поля, права доступу, домени). Стандартні апплікації Odoo (Продаж, Купівля, Бухгалтерія, CRM, POS, Інвентаризація, Виробництво тощо) і модулі Odoo;
• Досвід впровадження CRM та ERP систем;
• Досвід роботи з міжнародними стандартами фінансової звітності та формування методології обліку в компанії;
• Досвід представлення вимог за допомогою діаграм, прототипів, бізнес-процесів (BPMN, UML);
• Знання процесу бюджетування;
• Досвід роботи з регламентованим обліком.

Ми пропонуємо:

• Досвідченого ментора на випробувальний термін і після
• Безкоштовні курси з англійської мови після випробувального терміну

Ми E-Com - команда закоханих у Foodtech.
А ще - ми будуємо досвід, де вибір продуктів відчувається як гра, а не як рутина.

Мислимо креативно і створюємо інновації.
Магія взаємодії та досвіду гостя завжди у нашому пріоритеті.

Що у нас зараз в роботі:

• будуємо гейміфікований досвід у продукті (прогресія, мотивація, сценарії);
• підсилюємо UX через motion, інтерактивні ілюстрації та micro-interactions;
• інтегруємо Rive як частину поведінки інтерфейсу, а не окремий шар;

• створюємо “живий” інтерфейс, який реагує на дії користувача.

   

Наш ідеальний кандидат має наступні навички:

• базовий досвід створення векторних ілюстрацій (персонажі, обʼєкти, UI-графіка);
• базове розуміння принципів motion design та анімації;
• досвід або знайомство з інструментами для створення інтерактивної анімації: Rive, Lottie, After Effects або подібними;
• вміння працювати з шарами, структурою файлів та підготовкою до анімації;
• уважність до деталей та акуратність у виконанні задач;
• вміння працювати за гайдлайнами та адаптуватися під заданий стиль продукту;
• готовність виконувати повторювані та production-задачі (варіації, адаптації, підготовка ассетів);

• бажання вчитись і розвиватись у напрямку product motion;

   

Буде плюсом:

• базове розуміння принципів анімації (timing, easing);
• знайомство з Rive або бажання його освоїти;
• досвід роботи з UI/UX продуктами;
• інтерес до інтерактивної графіки;
• розуміння ігрових механік та зацікавленість у геймдизайні.

Основні обовʼязки:

• створення та відмальовка варіацій ілюстрацій (пози, ракурси, стани);
• підготовка графіки до анімації (чистка, структура, назви шарів);
• створення наборів елементів та компонентів (asset libraries);
• допомога у підготовці файлів для Rive;
• внесення правок та адаптація існуючих ілюстрацій;
• підтримка сіньорного ілюстратора / motion дизайнера у production-задачах;

• участь у створенні простих анімацій під менторством.

   

Ми пропонуємо:

• роботу над флагманським продуктом з великою кількістю гостей;
• колаборацію з талановитими дизайнерами, ресерчерами та UX writers;
• можливість формувати візуальну мову та “характер” продукту через motion;
• роботу з сучасними інструментами (Rive) як частиною продуктового UX.
• великий і дружній design forum із 20+ дизайнерів;
• регулярний перегляд заробітної плати та планів розвитку;
• медичне страхування та ведення ФОП за бажанням;
• програму знижок на продукцію та сервіси холдингу;
• віддалений режим роботи або коворкінг у БЦ SilverBreeze.

Ця роль - про старт у product motion і розвиток у напрямку інтерактивної анімації (Rive) разом із командою, яка підтримає і допоможе вирости.

Відгукується? Надсилай резюме - будемо раді знайомству.

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі.

Наша мета — не просто «вести проєкти», а масштабувати бізнес клієнтів через системний digital.

Зараз ми шукаємо акаунт-менеджера, який здатен не лише комунікувати, а й стратегічно мислити, керувати фінансовою ефективністю проєктів та розвивати портфель клієнтів.

Твоя зона відповідальності:

• ведення портфеля клієнтів з фокусом на результат;
• відповідальність за retention;
• проведення стратегічних зустрічей із клієнтами;
• контроль ефективності проєктів та досягнення KPI клієнтів;
• виявлення можливостей для розвитку співпраці з клієнтами;
• робота з ризиками та складними ситуаціями;
• пріоритизація задач та координація SEO- та PPC-команд;
• забезпечення якісної звітності та прозорої аналітики для клієнтів.

Обов’язковий досвід:

• 1+ роки досвіду ведення клієнтів або управління проєктами в digital;
• досвід проведення онлайн-презентацій та стратегічних дзвінків;
• досвід ведення кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи з клієнтами із США/Європи (буде перевагою);
• досвід апсейлу та розширення контрактів (буде перевагою).

Hard skills:

• розуміння SEO та performance-маркетингу;
• розуміння структури Google Ads акаунтів;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• досвід роботи з CRM;
• навички time-management;
• англійська — B2+.

Soft skills:

• стратегічне мислення;
• вміння працювати із запереченнями;
• сильні навички переговорів;
• структурованість і контроль процесів;
• висока особиста відповідальність;
• здатність працювати в умовах дедлайнів та швидких змін.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• стабільний дохід і прозору мотивацію;
• вплив на стратегічні рішення;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• команду, яка мислить результатом, а не «відписками»;
• робоче середовище без мікроменеджменту;
• інвестиції у твій розвиток та обмін досвідом;
• жива корпоративна культура.

Нам важливо:

Ми шукаємо не координатора задач, а партнера для клієнтів, який мислить категоріями ROI, росту та довгострокових відносин.

Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести чат» — давай знайомитись.

Надсилай нам своє резюме, аби ми могли поспілкуватися!

Основні обов’язки

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads (Search, UAC, Display, YouTube)
• Робота з великими бюджетами (від $30 000+/міс)
• Побудова та тестування зв’язок (креатив + лендинг + GEO + оффер)
• Оптимізація кампаній за KPI (CPA, ROI, ROAS)
• Робота з трекерами (Binom, Keitaro або аналоги)
• Аналіз конкурентів та пошук нових підходів
• Робота з агентськими акаунтами та антибан-стратегіями
• Тісна взаємодія з affiliate-менеджером, дизайнером та технічним відділом
• Щоденна аналітика та звітність

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer від 1–2 років
• Обов’язковий досвід у gambling / betting / iGaming
• Глибоке розуміння Google Ads (Search/UAC — обов’язково)
• Досвід роботи з клоакінгом
• Розуміння специфіки compliance у Google
• Вміння працювати з трекінгом, постбеками, аналітикою
• Досвід роботи з Tier 1 буде перевагою
• Аналітичне мислення та орієнтація на прибуток

Буде плюсом

• Досвід роботи з великими бюджетами ($100k+/міс)
• Власні кейси масштабування
• Досвід роботи з агентськими акаунтами Google
• Розуміння арбітражної інфраструктури

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом і грає по-дорослому. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Зараз ми в пошуку Facebook/Native Media Buyer у вертикаль Search Arbitrage (RSOC). Шукаємо зухвалих та енергійних — людей, які кайфують від досягнутих результатів, які думають цифрами, бачать закономірності і не бояться брати відповідальність.

Чим ти будеш займатись:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 1 року;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

Що пропонуємо:

• гнучкий графік — обирай для себе зручний старт дня (9–10) і фініш (18–19) за київським часом;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (офіс у Києві);
• кар’єрний буст: ти зможеш швидко вирости до лід-ролі та впливати на процеси й рішення;
• доступ до всіх необхідних інструментів і ресурсів для ефективної роботи;
• сильна команда, де цінують експертизу, ініціативу та результат.

Твій шлях до оферу: скрінінг з рекрутером > співбесіда з СЕО > job offer.

Надсилай CV — давай знайомитися!

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта. У нас розширення. Запрошуємо вас приєднатися до нашої команди, на посаду Junior/pre-Middle SEO-спеціаліста.
Віримо, що ви ідеально доповните SEO команду в Adwa (=

Вимоги та навички:
*Досвід в SEO від 1 року, висококонкурентні ніші - пріоритет
*Досвід використання AI інструментів для SEO задач
*Досвід написання ТЗ для копірайтерів та АІ
*Розуміння принципів побудови промтів для LLM
*Знання HTML, базове розуміння CSS
*Досвід роботи з інструментами і впевнене користування: Ahrefs, Screaming Frog, SE Ranking, Majestic, Google-панель маркетолога, Google sheets
Буде перевагою:
*Досвід SEO в ніші Gambling/betting/farma/nutra/dating/adult
*Досвід роботи на позиції лінкбілдера
*Досвід роботи з дропами (пошук, відбір, придбання)

Основні обовʼязки:
*Аналіз ринку та конкурентів
*Збір семантичного ядра
*Робота з ключами та контентом
*Написання контенту з АІ
*Використання AI-платформенного in-house програмного забезпечення для виконання KPI
*Менеджмент доменів
*Ведення бази доменів
*Проведення тех-аудитів
*Моніторинг перформансу (позиції, трафік, індексація)
*Формування звітності та презентація результатів роботи

Ми пропонуємо:
*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних
*Дистанційна робота: Пн - Пт (10:00 - 19:00)
*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%
*Менторство досвідчених в сфері і ніші SEO-спепціалістів
*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)
*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому спеціалісту, всі члени команди відкриті до спілкування

Ми — маркетингова агенція з великим портфелем клієнтів (e-commerce, послуги, локальні та міжнародні проєкти).

Наш фокус: результат у цифрах, системні процеси, сильна команда.

Шукаємо Head of Digital, який(а) візьме на себе управління digital-напрямом та допоможе масштабувати бізнес.

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії по клієнтах агенції

• Управління каналами: Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / CRM / email

• Контроль performance-метрик: CAC, CPL, CPA, ROAS, ROMI, LTV

• Впровадження процесів: планування, звітність, контроль якості, SLA

• Лідерство команди (media buyers, account, аналітика, креатив)

• Найм, розвиток і оцінка digital-спеціалістів

• Покращення воронок та конверсії (CRO, аналітика, гіпотези, A/B тести)

• Комунікація з ключовими клієнтами та захист стратегії

Що для нас важливо

• 4+ роки досвіду в digital marketing, 2+ роки в ролі Lead/Head

• Сильна експертиза в performance-маркетингу

• Досвід управління командою від 8+ людей

• Уміння будувати систему, а не “гасити пожежі”

• Просунутий рівень аналітики (GA4, Looker Studio, атрибуція, юніт-економіка)

• Досвід у агенції буде великим плюсом

• Високий рівень відповідальності, структурність, проактивність

Буде перевагою

• Досвід із великими рекламними бюджетами

• Кейси з масштабуванням клієнтів x2-x3

• Досвід побудови відділу “з нуля” або його трансформації

• Розуміння AI-інструментів у маркетингу та автоматизації процесів

Що пропонуємо

• Сильний вплив на бізнес і свободу у рішеннях

• Команду, яка орієнтована на результат, а не бюрократію

• Конкурентну ставку + бонуси за KPI

• Реальні можливості росту до C-level ролі

• Цікаві проєкти та амбітні цілі

Етапи відбору

1. Скринінг CV / профілю

2. Інтерв’ю з фаундером

3. Кейс (короткий стратегічний розбір)

4. Фінальна зустріч + оффер

Привіт! Ми — команда MADS Marketing, агенція, яка об'єднала фахівців, закоханих у цифровий маркетинг і вдосконалення бізнесу онлайн. Ми не просто виконуємо проекти — ми разом створюємо стратегії, що реально працюють та дають помітний результат для наших клієнтів.

Зараз ми шукаємо Project-менеджера, який стане надійною ланкою між командою та замовниками: організовуватиме процеси, слідкуватиме за строками і допомагатиме нашій агенції ставати ще ефективнішою.

Чим ти будеш займатися?

• Вести та координувати кілька проектів одночасно — від старту до фінальної здачі.
• Щодня комунікувати з клієнтами: уточнювати задачі, підтримувати зворотний зв’язок, звітувати про статуси.
• Складати короткі брифінги, слідкувати за дедлайнами та якістю виконання задач.
• Організовувати роботу фахівців у команді: розподіляти задачі, моніторити прогрес, допомагати вирішувати робочі питання.
• Вести проектну документацію та структурувати інформацію по кожному клієнту.
• Долучатися до генерації ідей для розвитку клієнтських проектів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи project-менеджером або менеджером проектів від 1 року у сфері digital, IT, маркетингу чи реклами.
• Вміння грамотно організовувати робочий процес: планування, контроль виконання, ведення документації.
• Проактивність у вирішенні питань та бажання рухати проекти вперед.
• Розвинені комунікаційні навички — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми, вмієш роз’яснити складне простими словами.
• Відповідальність і пунктуальність — ми цінуємо обіцяне і довіряємо одне одному.
• Базове розуміння SEO, PPC чи SMM буде плюсом, але не обов’язково.
• Відкритість до нового досвіду та бажання навчатися.

Що ми пропонуємо:

• Повністю дистанційну роботу — ти самостійно обираєш комфортне місце для роботи.
• Гнучкий графік та повна зайнятість: важливий результат, а не час за комп’ютером.
• Дружню атмосферу у невеликій, але дуже згуртованій команді — тут кожен відчуває свою важливість.
• Постійну підтримку, обмін досвідом та можливість навчатися у колег.
• Прозору систему оплати: від 16 000 до 25 000 грн залежно від досвіду та навантаження.
• Відкритість до кандидатів незалежно від віку, досвіду чи особливостей — важливі бажання та відповідальність.

У нас цінують ініціативу, чесність і відчуття гумору. Якщо ти шукаєш команду, де твоя думка буде важливою, а проекти — цікавими, ми будемо раді познайомитися саме з тобою!