• Наявність досвіду роботи журналістом, редактором або SMM-фахівцем у медіа (від 1 року);
• Знання алгоритмів роботи Instagram, TikTok і Telegram;
• Глибоке розуміння спортивної тематики, з акцентом на футбол (обовʼязково);
• Вміння знімати й монтувати відео на телефон;
• Навички створення візуального контенту;
• Здатність до самостійної роботи, креативність і відповідальність.

• Ведення сторінок власних медіа-компанії в Instagram, TikTok та Telegram;
• Публікація матеріалів та проведення аналітики контенту;
• Виявлення актуальних тем і трендів;
• Розробка нових форматів і креативних ідей для соцмереж;
• Висвітлення спортивних подій і футбольних матчів;
• Монтаж вертикальних відео для соцмереж.

• Наявність власної бази контактів у спортивній сфері;
• Вміння або бажання працювати в кадрі;
• Базові навички роботи з Photoshop;
• Розуміння принципів роботи з AI-інструментами.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка внутрішніх сервісів компанії
• Розробка Telegram-ботів, CRM-систем та інших внутрішніх інструментів

Вимоги:

• Впевнені знання PHP, Laravel
• Досвід роботи з MySQL, PostgreSQL (Постгрес)
• Досвід з Redis
• Розуміння та практичний досвід з Docker
• Робота з Git, Composer
• Налаштування Cron, Supervisor
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript

• • Буде плюсом: React, Vue

Умови:

• 5/2 з 10:30-19:00
• Формат: офіс / гібрид / віддалено
  (віддалено — за умови максимального match’у)
• Заробітня плата індивідуально на співбесіді 

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Junior Product Manager-а, який зможе поєднати стратегічне мислення з глибоким розумінням користувачів та ринку. Твоя зона впливу — продукт у сфері AI, де ти формуватимеш бачення продуктe, тестуватимеш гіпотези, аналізуватимеш юніт-економіку та допомагатимеш команді запускати функції, що змінюють досвід користувачів.

Це можливість працювати в трендовому домені, впливати на ключові бізнес-метрики, запускати A/B тести, знаходити нові точки росту та брати на себе справжній ownership за продукт.

Якщо ти хочеш бути тим, хто визначає, як розвиватиметься продукт на конкурентному AI-ринку, і маєш драйв до аналітики, стратегій та реальних бізнес-результатів — ця роль стане твоєю ідеальною можливістю!

Ключові завдання:

• Розробка продуктового бачення та стратегії. Робота з бізнес-плануванням, управління роадмапом, враховуючи бізнес-цілі, ринок і потреби користувачів
• Аналіз ринку та користувачів. Аналізувати дані користувачів, конкурентів і тренди у сфері AI, щоб визначати найбільш цінні функції та гіпотези
• Співпраця з технічною командою. Тісно працювати з розробниками, аналітиком та дизайнерами, ефективно визначати вимоги та узгоджувати технічні можливості
• Тестування та перевірка гіпотез. Планувати A/B-тести, експерименти з AI-функціоналом, відстежувати метрики успішності та валідувати разом з аналітиком продуктові гіпотези
• Вимірювання ефективності продукту. Відстежувати на регулярній основі ключові метрики, аналізувати їх та на основі інсайтів пропонувати зміни для покращення користувацького досвіду

Необхідні навички та досвід:
• Досвід від 1 року на позиції Product Manager
•  Базове розуміння юніт-економіки бізнесу
•  Формування роадмапу, пріоритизація
•  Досвід проведення A/B тестування буде плюсом
•  Знання принципів дизайну інтерфейсу користувача
•  Базове розуміння маркетингу продуктів

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Сommunity of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Сreative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

SMM Manager (HR-напрям)

Опис
Ми шукаємо SMM Manager (HR-напрям), який/яка відповідатиме за формування та розвиток HR-бренду роботодавця, підтримку рекрутингових кампаній, побудову ефективних HR-комунікацій у digital-каналах та розвиток позитивного іміджу компанії серед кандидатів і співробітників.

Наші очікування:

• Досвід роботи SMM-менеджером, бажано в HR або рекрутингу

• Розуміння принципів формування HR-бренду та digital-комунікацій

• Вміння створювати контент-плани та тексти для різних платформ

• Досвід ведення LinkedIn, Instagram та Threads

• Розуміння специфіки платформ для IT-кандидатів (DOU, Djinni, Work.ua)

• Навички аналітики SMM-активностей та оптимізації контенту

• Комунікабельність, уважність до деталей та відповідальність

• Уміння працювати з дедлайнами та багатьма задачами одночасно

Основні обов’язки:

1. Стратегія HR-бренду та комунікацій

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для HR-команди та компаній групи

• Формування та розвиток HR-бренду роботодавця (Employer Branding) у digital-каналах

• Планування контенту з урахуванням HR-цілей: рекрутинг, утримання персоналу, залучення кандидатів, корпоративна культура

1. Управління LinkedIn (HR-команда та компанії)

• Ведення LinkedIn-сторінок HR-команди та компаній: створення контенту (пости, кейси, вакансії, експертні матеріали); розвиток особистих профілів HR-команди (за потреби); підвищення охоплення та залученості аудиторії

• Публікація вакансій, HR-аналітики та інсайтів ринку праці

• Позиціонування компанії як привабливого роботодавця

1. Ведення соціальних мереж (Threads, Instagram)

• Ведення HR-акаунтів у Threads та Instagram: створення контент-планів, написання текстів, підбір візуалів, публікація та модерація контенту

• Висвітлення HR-процесів, корпоративного життя, командних подій та кейсів

• Розвиток ком’юніті навколо HR-бренду

1. Платформи для IT-кандидатів (DOU, Djinni, Work.ua)

• Ведення та оновлення профілів компанії на DOU, Djinni, Work.ua

• Публікація вакансій та HR-контенту

• Формування позитивного іміджу компанії серед кандидатів

• Робота з відгуками та коментарями (у співпраці з HR та рекрутингом)

1. Контент та креатив

• Розробка та реалізація контент-планів для HR-напряму

• Створення різних форматів контенту: HR-пости, вакансії, корпоративні історії, аналітика ринку праці

• Співпраця з дизайнерами, HR-командою та рекрутерами

1. Аналітика та звітність

• Аналіз ефективності SMM-активностей

• Підготовка регулярних звітів

• Оптимізація контенту та каналів на основі аналітики

1. Співпраця з HR та рекрутингом

• Взаємодія з HRD, HR BP та PR/маркетингом

• Підтримка рекрутингових кампаній через SMM

• Участь у формуванні HR-комунікацій для внутрішньої та зовнішньої аудиторії

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з активним HR-напрямом

• Можливість впливати на розвиток HR-бренду та корпоративної культури

• Професійний розвиток та кар’єрне зростання

• Конкурентну заробітну плату

• Дружню команду та підтримку на етапі адаптації

• Графік роботи: 9:00–18:00 (віддалено або гібрид)

Наші продукти:

Хто буде поруч?

• https://www.linkedin.com/in/maxym-kunchev-417261a6/

Твої зони впливу:

• Вести повний цикл тестування в AI-продукті — від розбору фіч і опису тест-кейсів та чеклістів до проведення тестування, регресії та контролю якості релізів.
• Перевіряти коректність продуктово-аналітичних івентів і параметрів, слідкувати, щоб трекінг працював стабільно, і повідомляти про будь-які проблеми команді.
• Працювати зі staging та тестовими середовищами — готувати дані, акаунти, конфіги та перевіряти зміни перед релізом.
• Заводити баги у трекер з повним описом: кроки, очікуваний/фактичний результат, скріни чи відео, середовище.
• Комунікувати з продактом та розробниками — аргументувати критичні баги, пріоритизувати тестування і впливати на продуктові рішення.

 Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід як Manual QA від 1 року, бажано у web-продуктах (SaaS/B2C). 
• Вмієш писати тест-кейси, чеклісти, регрес-плани та описувати edge-кейси.
• Впевнено користуєшся DevTools (network, console, storage) та інструментами для API (Postman або аналог).
• Маєш базові знання SQL або досвід перевірки даних через БД/адмінки.
• Розумієш, як працює продуктова аналітика: івенти, параметри, трекінг.
• Уважний до деталей, структурно мислиш та аргументовано пояснюєш свої рішення команді.
• Вмієш пріоритизувати задачі, оцінювати час роботи та рухатися швидко в умовах стартапного середовища.
• Володієш базовими навичками крос-браузерної перевірки та базової адаптивності.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) і тобі підходить офісний/гібридний формат роботи.

 Буде плюсом:

• Досвід тестування мобільних додатків (iOS TestFlight, Android APK).
• Досвід тестування продуктів з підпискою: trial, підписки, білінг, web-чекаут, Apple/Google in-app.
• Досвід роботи з аналітичними системами (Amplitude, GA4 або інші).
• Будь-який досвід автоматизації тестів.
• Досвід роботи у high-traffic продуктах з частими релізами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в продукт, зрозуміти ключові флоу користувачів та структуру тестування.
• Взяти під себе тестування нових фіч і регресії перед релізами.
• Налаштувати зручну систему трекінгу багів і тест-документації, щоб вся інформація була структурована і доступна команді.
• Регулярно пропонувати покращення тестування та флоу, аргументувати ризики і критичні баги для команди.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи;
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

Можливі вектори розвитку:

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

DalaPay, https://dalapay.com/, is an international Payment Service Provider and technical aggregator that provides comprehensive payment solutions for businesses to accept and make payments globally, optimizing and expanding their operations. Except for our global reach we are proud to have a strong presence and successful operations in various African countries. We specialize in offering payment services and technical integration for instant payments to merchants and individuals across various payment methods and currencies. Besides, we have a wide range of clients and collaborate with companies from diverse industries, earning the trust of large enterprises, e-wallet project owners, partner program providers, and more.

We are looking for a highly-motivated Operations Manager to join our professional team.

Requirements:
• Strong communication & interpersonal skills
• Ability to work collaboratively in a fast-paced environment
• Attentive to details
• Excellent organizational and time-management skills
• Intermediate or higher English
• Basic understanding of technical aspects related to payment methods is a plus

Responsibilities:
• Build and maintain strong relationships with existing and potential partners
• Communicate regularly to foster collaboration and achieve mutual business objectives
• Work towards initiating and increasing traffic and revenue through effective communication
• Identify and recruit suitable testers for our payment solutions
• Manage relationships with testers, ensuring effective communication and feedback loops
• Prepare and draft contracts, agreements, and amendments with counterparties
• Ensure all legal and business requirements are met in collaboration with the legal team
• Collaborate with the technical team for the integration and activation of payment methods
• Facilitate smooth communication between operations and technical teams
• Monitor and analyze traffic patterns to identify opportunities for optimization
• Coordinate the distribution channels to maximize revenue and performance
• Provide timely assistance and support to partners in resolving queries or issues
• Act as a liaison between partners and internal teams to ensure prompt issue resolution

What we offer:

• be part of a creative, dynamic team focused on innovation
• opportunities for career growth and development
• a supportive, collaborative work environment
• competitive compensation and benefits package

We’re looking for Sourcer to support hiring in the iGaming industry (SEO, Link Building, Content, Outreach).
 
Natural Links is an SEO agency that helps businesses grow organically through a full range of SEO services - strategy, content, optimization, and link building. Recently, we launched our own link-building platform and are actively developing our affiliate direction, scaling our services for clients across multiple industries.

Responsibilities:

• Active candidate sourcing (LinkedIn, Telegram, job boards, niche communities)
• Boolean search and creative sourcing methods
• Initial candidate screening
• Handing over qualified candidates to the recruiter / hiring manager
   

• Understanding of recruitment and sourcing fundamentals
• Interest or experience in iGaming
• Ability to proactively find and approach candidates
• Clear and professional written communication

• Strong LinkedIn & Telegram sourcing skills

Привіт!
Ми — Checkbox Group, група українських продуктових IT-компаній, які створюють сервіси, що спрощують ведення бізнесу, роблячи його прозорим, зручним і без зайвої бюрократії.
Наша корпоративна структура трансформувалась від моноліту до гнучкої моделі бізнес-юнітів, що дозволяє кожному напряму розвиватись автономно та швидко масштабуватися.

Зараз шукаємо Системного адміністратора, який допоможе нам підтримувати стабільну інфраструктуру та розвивати наші технологічні рішення.

Твої майбутні задачі:

• Створення, налаштування та видалення корпоративних облікових записів (email, внутрішні сервіси, SaaS)
• Надання доступів до систем та проєктів через Redmine відповідно до ролей співробітників
• Закриття доступів та контроль офбордингу користувачів
• Технічна підтримка програмного забезпечення для бухгалтерії
• Консультація бухгалтерів з питань роботи з програмами та сервісами
• Підтримка працездатності бухгалтерських та фінансових сервісів
• Контроль оплат, підписок та термінів дії ліцензій сервісів
• Взаємодія з постачальниками сервісів та технічною підтримкою
• Налаштування та підтримка робочих місць користувачів (ПК, ОС, офісне ПЗ)
• Обробка звернень користувачів та вирішення інцидентів
• Ведення базової технічної документації та інструкцій

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років
• Розуміння принципів управління доступами та обліковими записами
• Досвід роботи з корпоративними сервісами (Google Workspace / Microsoft 365)
• Досвід підтримки бухгалтерського або фінансового ПЗ
• Базові знання мереж (TCP/IP, VPN, DNS)
• Досвід роботи з Windows / macOS
• Відповідальність, самостійність та вміння працювати з декількома задачами
• Навички комунікації з нетехнічними користувачами

• Повністю віддалений формат роботи
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації
• Курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

Твоя місія – розвивати соціальні мережі продуктів PlantIn та CoinIn, створюючи віральний контент, який конвертує підписників у якісних користувачів і платників, посилює бренд і репутацію продукту на глобальному ринку.

- Створювати відеоконтент: зйомка (офіс / home setup — за потреби) або генерація за допомогою AI-інструментів (Sora, Veo3, NanoBanana тощо);
- Монтувати відео (CapCut, InShot, субтитри, адаптації під платформи);
- Модерувати сторінки (Instagram / Facebook direct);
- Ставити ТЗ дизайнерам і координувати візуальну частину контенту;
- Аналізувати конкурентів, ринок і тренди;
- Працювати над зростанням охоплень, переходів, лідів та revenue із соцмереж.

Наш ідеальний match матиме: 
- Мінімум 1 рік досвіду в SMM;
- Базовий досвід роботи з AI-інструментами для контенту;
- Розуміння метрик соцмереж і аналітики акаунтів;
- Вміння аналізувати дані та знаходити причинно-наслідкові зв’язки;
- Володіння інструментами: Meta Business Suite, CapCut/InShot, субтитри, адаптація під платформи;
- Досвід роботи з AI: відео — Sora, Veo3, текст — ChatGPT / Claude, зображення — Midjourney;
- Англійська — Intermediate+ (письмова);
- Креативність, системність, автономність, критичне мислення і відповідальність за результат.

Буде в нагоді: 

- Вміння закривати задачі “під ключ”;
- Здатність знаходити рішення через AI та нетворкінг;
- Досвід роботи з кількома продуктами або нішами одночасно.

Що тебе чекає в PlantIn?

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі;
2. Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч;
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі;
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію – 88% плантінівців це підтверджують.

• 1+ year of hands-on experience with technical integrations (APIs, webhooks, protocols, integration services).
• Experience working with external partners and supporting partner integrations.
• Good understanding of inbound and outbound integration flows (sending and receiving data), including testing and troubleshooting.
• Experience coordinating work between development and QA teams.
• Ability to work with, analyze, and maintain technical documentation.
• Proven ability to manage multiple integrations in parallel.
• Conversational English — ability to communicate confidently with international partners in calls, chats, and emails.

• Manage the full integration lifecycle for partner integrations (from kickoff to go-live and support).
• Act as the primary point of contact for partners during the integration process.
• Coordinate collaboration between external partners, development teams, and QA.
• Organize and support integration testing (including data validation, issue tracking, and fixes).
• Monitor integration status, timelines, and quality to ensure successful delivery.
• Plan and prioritize the integration queue based on team capacity and business priorities.
• Ensure clear and up-to-date integration documentation for internal and external use.

🎯 Шукаємо Talent Sourcer’a у сфері iGaming/Gamedev — знайди зіркових гравців для топових ігрових продуктів!

Хочеш впливати на те, хто створює найсучасніші ігрові рішення? Любиш знаходити унікальних кандидатів і формувати команди, які запускають масштабні проєкти? Тоді ця роль для тебе!

Ми шукаємо досвідченого Talent Sourcer’a, який допоможе зібрати сильні продуктові команди для наших напрямів у сфері iGaming/Gamedev.
Твоя зона відповідальності - це глибокий пошук талантів, співпраця з Hiring Manager’ами, побудова кадрових резервів і розвиток нетворку в індустрії, яка не стоїть на місці.

• Шукати висококваліфікованих фахівців для iGaming-індустрії через різноманітні канали: job-борди, нішеві спільноти, Telegram-канали, LinkedIn, соціальні мережі, форуми та реферальні програми.
• Формувати та підтримувати якісні кадрові резерви для ключових напрямів: казино-продукти, ставки (беттинг), live games, слоти, технічна розробка, маркетинг, служба підтримки тощо.
• Співпрацювати з рекрутерами та Hiring Manager’ами для глибокого розуміння специфіки позицій — від Affiliate Manager і Game Producer до 2D Animator і технічних спеціалістів.
• Встановлювати контакт з активними й пасивними кандидатами, будуючи довіру, демонструючи знання індустрії та забезпечуючи якісний кандидатський досвід.
• Працювати одночасно над 4–6 відкритими вакансіями різної складності — технічними, креативними, операційними та C-level.
• Слідкувати за актуальними тенденціями в iGaming: маркетингові партнерства, гемблінг-регуляція, монетизація ігрових продуктів.

• 2+ роки досвіду в рекрутингу, з фокусом на iGaming або Gamedev — буде суттєвою перевагою.
• Глибоке розуміння структури iGaming-бізнесу: B2B/B2C моделі, життєвий цикл ігрових продуктів, ключові ролі в розробці, маркетингу та підтримці.
• Високі комунікативні навички, адаптивність до швидкого темпу індустрії та здатність працювати в умовах змін.
• Самостійність, проактивність і цілеспрямованість, а також щире захоплення світом талантів, технологій і геймінгу.
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate або вище (усна та письмова комунікація).