Jobs

Локація: Віддалено (штаб-квартира – Silicon Valley)

Тип: Part-time (10 год/тиждень, погодинна оплата)

🌎 Про нас

Ми — швидкозростаючий стартап із Silicon Valley, який розробляє інноваційні продукти на основі штучного інтелекту. Використовуємо найсучасніші AI-інструменти для пришвидшення розробки, підвищення якості продукту та побудови топового користувацького досвіду. Ми віримо в прозорість, швидке навчання та культуру постійного покращення.

🔹 Про позицію

Шукаємо QA-інженера на часткову зайнятість (10 годин на тиждень), який допоможе забезпечити стабільну роботу нашої AI-платформи. Формат — віддалено, графік гнучкий. Ви відповідатимете за ручне тестування, валідацію нових фіч, створення тест-кейсів і репортів, а також — поступове впровадження автоматизації, якщо буде інтерес та досвід.

Це чудова можливість для спеціаліста, який хоче працювати в продуктовому середовищі зі швидкими релізами та впливати на якість реального продукту.

🔹 Основні обов’язки

• Ручне тестування веб-додатку (функціональне, регресійне, smoke-тестування)
• Перевірка нових фіч перед релізом
• Створення та підтримка тест-кейсів і тест-документації
• Репортинг багів і співпраця з розробниками
• Верифікація виправлень
• Участь у покращенні процесів тестування
• За бажанням: поступовий перехід до автоматизації (Playwright / Cypress / Python-based tools)

🔹 Що ти навчишся з нами

• Тестування AI-продуктів і специфіки роботи з ML/LLM

• Використання AI-інструментів для прискорення QA-процесів:

  – генерація тест-кейсів

  – автоматичний аналіз логів

  – допомога в написанні автотестів

• Робота у швидкому стартап-середовищі з короткими циклами релізів
• Комунікація з інженерами та фаундерами, участь у плануванні
• Формування якісного підходу до тестування, документації та ризик-аналізу

🔹 Формат роботи

• 5 годин на тиждень
• Гнучкий графік
• Щотижнева синхронізація з командою
• Погодинна оплата з можливим підвищенням у міру зростання відповідальності та результативності

🔹 Вимоги до кандидата

Мови:

• Вільне володіння українською та англійською (усно та письмово)

Базові навички:

• Досвід у ручному тестуванні (від 6 місяців або сильне розуміння теорії)
• Знання основ роботи з веб-додатками
• Розуміння життєвого циклу розробки та тестування
• Вміння писати зрозумілі баг-репорти
• Акуратність, увага до деталей, структурність

Буде плюсом:

• Досвід роботи з системами типу Jira, Linear або аналогами
• Знання основ HTML/CSS/JS
• Розуміння API-тестування (Postman / Swagger)
• Базовий досвід з Playwright, Cypress або Python для автоматизації
• Досвід роботи у стартапах

🚀 Ми пропонуємо

• Роботу над продуктом, який активно розвивається
• Гнучкий графік та можливість працювати коли зручно
• Менторство з боку інженерів та фаундерів
• Досвід тестування сучасних AI-продуктів
• Погодинну оплату з потенційним ростом
• Дружню, прозору команду, яка цінує ініціативність

Ми — Galaktica, українська продуктова IT-компанія, яка створює та масштабує власні онлайн-продукти на найконкурентніших та найплатоспроможніших ринках світу: США, Канада, Велика Британія, ЄС, Австралія.

Наш основний продукт успішно розвивається вже понад 5 років, і сьогодні Galaktica — це стабільний бізнес із сильною внутрішньою експертизою, сучасними технологіями, гнучкою культурою та амбітними планами. Ми не стоїмо на місці: запускаємо внутрішні стартапи в сферах AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні проєкти, підтримуємо благодійні ініціативи.

І саме зараз шукаємо Operations Assistant, який допоможе нам навести лад в операційних процесах, забезпечити прозорість, ефективність і контроль у щоденній роботі команди. Нам потрібна людина, яка стане координатором порядку — супроводжуватиме оновлення KPI/OKR, контролюватиме дедлайни, модеруватиме внутрішні мітинги, документуватиме процеси, створюватиме зрозумілі інструкції та допомагатиме у фінансовому контролі — від звірки витрат до аналізу бюджетів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
– Маєте від 1 року досвіду в операційній, адміністративній, проєктній підтримці, або асистентській ролі;
– Впевнено володієте Google Workspase (Sheets, Docs, Drive, Calendar);
– Вмієте працювати з таск-трекерами, такими як Jira, Confluence;
– Вмієте створювати та підтримувати внутрішню документацію;
– Маєте досвід (навіть базовий) збору та аналізу даних;
– Вмієте структурувати інформацію, дотримуватись дедлайнів та системного підходу.

Буде плюсом, якщо ви:
– Маєте досвід роботи з бюджетуванням або фінансовим аналізом;
– Вмієте користуватися Miro, Notion, Trello, ClickUp та різними AI-tools;
– Розумієте принципи OKR/KPI та вмієте їх структурувати;
– Маєте розуміння LMS / HRIS / CRM систем.

Що буде входити у ваші обов’язки та зони відповідальності:
– Супроводжуватимете виконання задач — контролюючи дедлайни, пріоритети, SLA та виконання  KPI/OKR, а також фіксуючи результати обговорень після внутрішніх нарад;
– Підтримуватимете процес бюджетування — аналізуючи витрати, звіряючи фактичні дані та готуючи базові бюджети;
– Працюватимете над покращенням процесів — досліджуючи, описуючи й оптимізуючи внутрішні операційні механізми;
– Вестимете регулярну звітність і координуватимете інформаційні потоки — щоб усі знали, що, коли і навіщо відбувається;

– Аналізуватимете ефективність команд і процесів — збираючи, структуруючи та візуалізуючи дані, формуючи звіти у Google Sheets і допомагаючи керівництву ухвалювати рішення на основі цифр.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Надаємо компенсацію в розмірі 50% вартості від відвідування індивідуальних занять;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Хочете дізнатися більше про нас?

• Переходьте за посиланням: Галактика
• Познайомитися з нами, побачити всю команду та процес створення кращих продуктів можете тут: Instagram (galakticateam)
• А також у нашій відео-візитці: Galaktica. Візитівка.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly - бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Dressly вже запустили TikTok і відразу отримала круті результати - шукаємо Digital Marketing Specialist який допоможе нам масштабуватися далі.

Розглядаємо кандидатів без досвіду з TikTok Ads, ключова експертиза - Meta Ads.

Доєднатись до команди зараз означає:
— Стати частиною бізнесу, який масштабується швидко й амбіційно, працюючи на перетині fashion та технологій.
— Отримати можливість впливати на ключові рішення та бачити прямий результат своєї роботи у зростанні компанії.
— Працювати в середовищі, де швидкість тестування й навчання важливіші за бюрократію.
— Розвиватися разом із командою професіоналів, яка будує продукт глобального масштабу.

В твою зону відповідальності буде входити:
— Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads.
— Генерація гіпотез щодо поведінки користувачів і тестування їх через performance-інструменти.
— Постійне A/B тестування креативів, аналіз їхньої ефективності та пошук зв’язку між візуальними форматами і результатами.
— Тісна співпраця з креативною командою: пропозиція ідей, постановка задач, надання фідбеку.
— Моніторинг ключових маркетингових метрик (CPI, CAC, CTR, CR, ROAS, ROMI) та підготовка звітів.
— Дослідження конкурентів і ринку lifestyle/AI-based mobile apps.
— Масштабування кампаній на Tier-1 ринках (США, Канада, Австралія, Західна Європа).

Що ми очікуємо від тебе:
— Від 1 року досвіду у performance marketing / user acquisition.
— Практичний досвід роботи з Meta Ads та бажано TikTok Ads.
— Глибоке розуміння юніт-економіки: CPI, CAC, LTV, ROAS, ROMI.
— Вміння працювати з аналітичними інструментами: Appsflyer, Google Analytics, Tableau або подібними.
— Досвід побудови та тестування креативних гіпотез: від ідеї до результату.
— Високий рівень аналітичних і креативних навичок, структурне мислення.
— Англійська мова — Upper-Intermediate (B2).
— Готовність працювати в динамічному середовищі, швидко адаптуватися та брати на себе ініціативу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Шукаємо Operations Manager в 6037. Ти займеш ключову роль на продукті Epica — стартапі від 6037, який будує education платформу з персоналізованими курсами і завданнями від інфлюенсерів та менторів з усього світу.

Ми прагнемо побудувати наступний EdTech-юнікорн протягом 5 років. За нами дуже великий ринок, з потенціалом в $130 мільярдів.

Основна мета цієї ролі — прискорювати зростання Epica, фокусуючись на напрямках із найбільшим потенціалом впливу: драйвити запуск e-commerce операцій у ніші beauty, нових форматів продукту та оптимізацію шляхів монетизації.

Переваги позиції:

• Унікальна можливість бачити прямий вплив своєї роботи на десятки бізнес-метрик.
• Шанс очолити напрямок і вирости до лідерської позиції.
• Свобода втілювати власні ідеї та формувати продукт.

Твоя зона впливу:

Запуск e-commerce операцій:

• Запуск нових SKU, координація з виробниками, third-party logistics, логістикою.
• Ведення комунікації з креаторами: постановка задач, продакшн контенту, формування пулів інфлюенсерів для запуску продуктів.
• Підготовка маркетингових концептів продуктів і матеріалів для креативів.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду у менеджменті: координація людей, процесів, дедлайнів.
• Досвід в операційному менеджменті: організація щоденних задач, контроль таблиць, дедлайнів, статусів, документації.
• Креативність: генерувати ідеї, писати тексти, формувати меседжі.
• Сильні комунікаційні навички українською та англійською.
• Англійська мова на рівні B2+ (усна й письмова).

Буде плюсом:

• Досвід роботи у e-commerce або beauty.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс хабу на державу-продукт, побудувавши портфель, яким користується 1 мільярд користувачів по всьому світу.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб - єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Корпоративні бенефіти:

• 6037
  • Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
  • All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
  • Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
• Genesis
  • Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
  • Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
  • Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Шукаємо Client Acquisition Specialist / Lead Generator, який зможе приводити до нас іноземних студентів, яким потрібна така академічна підтримка.

Ваші задачі:
– шукати студентів через Reddit, Discord, Facebook/Telegram-групи, тьюторські платформи та студентські спільноти;
– ініціювати переписку, виявляти потреби та передавати «теплі» ліди нашій команді;
– вести просту воронку в таблиці або базовій CRM;
– тестувати різні канали та підходи, ділитися ідеями з фаундером.

Вимоги:
– досвід у lead generation / sales / student communities / tutoring / EdTech;
– впевнена письмова англійська від рівня B2;
– самостійність, ініціативність, орієнтація на результат;
– комфортний проєктний формат роботи.

Ми пропонуємо:
– компенсацію $1000–1500+ бонуси / місяць (project-based);
– додатково високий відсоток за кожного оплаченного клієнта (готові обговорювати індивідуально);
– повністю віддалену роботу та гнучкий графік;
– мінімум бюрократії, пряму комунікацію з фаундером та прозорі метрики (якісні ліди, а не звіти заради звітів).

If you are comfortable working with international students’ communities and want fair pay for real results, we’ll be happy to talk.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Зараз ми шукаємо Creative Marketing Specialists, який розвиватиме креативний напрям і матиме простір для реалізації ідей у бізнесі з великими амбіціями та темпами росту.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Працювати з фешн — однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі.
• Увійти в нішу, коли фешн продовжує зазнавати значної зміни патерну покупок: зростає частка покупок через інфлюенсерів і креаторів (понад 35% на рік).
• Безпосередньо взаємодіяти зі світом інфлюенсерів і креаторів — як у промотуванні продукту, так і з точки зору створення контенту.
• Запускати спільні проекти з Tier-1 та Tier-2 фешн брендами, модними журналами, платформами.

В твою зону відповідальності буде входити:

• Розробка та вдосконалення креативної стратегії — пошук інсайтів, формування гіпотез та впровадження їх у різні рекламні канали (Meta, TikTok, Google та інші).
• Створення та тестування креативних концепцій — генерація ідей, підготовка бріфів, організація процесу від задуму до реалізації.
• Аналіз ефективності креативів — відстеження показників, виявлення найсильніших рішень, запуск нових гіпотез для покращення результатів.
• Робота з ринковими інсайтами та трендами — постійний аналіз конкурентів і ніш, трансформація даних у практичні рішення, релевантні для цільової аудиторії.
• Координація роботи з дизайнерами та іншими членами команди — формування чітких завдань, відслідковування виконання, оптимізація робочих процесів.
• Експерименти та масштабування форматів — тестування нових підходів, методологій і форматів для виявлення оптимальних стратегій та масштабування найуспішніших рішень.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у ролі Creative Marketing Manager/Creative Producer, чи подібних позиціях у сфері перформанс-маркетингу.
• Успішний досвід створення креативів для Meta, TikTok, Google Ads та розуміння специфіки різних форматів і плейсментів.
• Знання ключових метрик performance marketing (CTR, CPM, CPA, ROAS) та вміння покращувати їх за допомогою креативів.
• Досвід роботи з UGC та сторітелінговим контентом, уміння писати бріфи й тексти, що мотивують користувачів діяти.
• Аналітичне мислення — здатність проводити конкурентний та ринковий аналіз, перетворювати інсайти у практичні рішення.
• Сильні навички управління проєктами: організація процесу від ідеї до реалізації, тайм-менеджмент, пріоритизація.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними ринками.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із швидкозростаючими digital-продуктами (особливо в моделі підписки).
• Розуміння специфіки Reels / TikTok / Shorts та трендів відеоконтенту.
• Навички використання AI-інструментів (Midjourney, ChatGPT та ін.) для генерації та оптимізації креативів.
• Вміння проводити глибинні маркетингові дослідження та шукати нові комунікаційні кути.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! 👋 Ми — Halo Lab, digital-агенція з однією з найсильніших digital-дизайн команд в Україні (Dribbble Top-1, 35+ дизайнерів) та потужними технічними командами. Ми активно зростаємо і в цей момент перебуваємо в пошуку Рекрутера, який обожнює свою справу та реально кайфує від закриття вакансій.

ТВОЯ ГОЛОВНА МІСІЯ: знаходити топових людей у дизайн-відділ, digital-marketing відділ та менеджмент, а з часом — і закривати ролі у розробці.

Що ми хочемо бачити в тобі:

• Досвід у рекрутингу від 1 року (бажано в IT або діджітал);
• Розуміння специфіки ролей у дизайні, digital-marketing та менеджменті;
• Вміння шукати кандидатів не тільки через джоб-сайти, але і з використанням інших ресурсів та інструментів;
• Відповідальність, структурність і максимальна організованість;
• Google Sheets, Notion, Meet, Forms — твої базові робочі інструменти.

Буде плюсом:

• Профільні курси або сертифікати;
• Англійська на рівні Intermediate+.

Що ти будеш робити:

• Закривати повний цикл рекрутингу: від скринінгу до онбордингу новеньких;
• Вести базу кандидатів та підтримувати комунікацію, формувати базу фрілансерів;
• Підтримувати HR-бренд і культуру Halo Lab;
• Періодично підключатися до HR задач, коли спадає навантаження по рекрутингу;
• Працювати з внутрішньою документацією та звітністю.

Чому тобі сподобається з нами:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу;
• Мінімум бюрократії, максимум свободи та ініціативи;
• Класна команда і підтримка з боку колег;
• Оплачуємо 15 робочих днів відпочинку / лікарняних;
• Додаткові активності: English Speaking Club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Тож не гай часу, а кидай нам своє CV, коротку розповідь про себе (можна без офіціозу), нік у Telegram, щоб ми могли оперативно з тобою зв’язатися, свої фінансові очікування і погнали знайомитися😉

Трохи більше про нас можна дізнатися на офіційному сайті та в соціальних мережах:

halo-lab.com

www.instagram.com/halolabteam

dribbble.com/halolab

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера зі знанням ШВЕДСЬКОЇ мови (рівень А2 та вище)  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії.

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Розуміють шведську мову на базовому рівні A2 та вище;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера зі знанням німецької мови (рівень А2 та вище)  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Розуміють німецьку мову на базовому рівні A2 і вище;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо креативного SMM-менеджера.

Твоїми задачами буде:

• Будувати бренд у соцмережах — від концепції до результату.
• Створювати контент, який залучає та продає: пости, Reels, каруселі, інфографіки.
• Запустити стартову контент-матрицю: оновлення компанії та інсайти, болі клієнтів, кейси, розбір логістики та ін.
• Оформлювати профіль так, щоб його було неможливо забути (чіткий офер, брендовий візуал, highlights).
• Робити кейси та відео, які будуть зберігати у «Вибраному».
• Створювати історії через обличчя бренду — експерт, який говорить мовою клієнтів (Hook — Біль — Рішення).

• Писати сценарії роликів та робити базовий монтаж.

   

Наші очікування:

• Маєш досвід у SMM від 1 року.
• Вмієш працювати з відео та фото, створювати контент, який читають і поширюють.
• Любиш креатив, але не забуваєш про бізнес-цілі.
• Відчуваєш тонкий баланс між «цікаво» і «продає», та знаєш, що таке контент воронка, як вона працює та створюється
• Вмієш перетворювати сухі факти у живі історії.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо ти відчуваєш, що можеш стати голосом W8 Shipping у соцмережах — надсилай резюме та приклади робіт. Давай разом створимо історію, яку цитують у ринку логістики!

Відкрита вакансія на позицію спеціаліста із запуску та підтримки вебсайтів.
Шукаємо надійного системного адміністратора, який буде відповідати за адміністрування Linux-серверів, щоденний запуск готових сайтів на сервери, а також моніторинг і тестування роботи сайтів та серверів.
 

Основні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка серверів (Linux);
• Щоденне завантаження (деплой) готових вебсайтів на сервери;
• Налаштування сайтів через BrainyCP;
• Робота з DNS, захистом і кешуванням через Cloudflare;
• Робота через SSH та термінал Linux;
• Оновлення та підтримка працездатності вебсайтів;
• Моніторинг стабільної роботи серверів і сайтів, базове тестування після оновлень;
• Робота з кількома проєктами одночасно — запуск сайтів «на потоці»;
• Базова робота з фреймворком Laravel (налаштування середовища, прості зміни).

Вимоги:

• Упевнені знання та досвід роботи з серверами на Linux;
• Досвід роботи з панеллю BrainyCP;
• Досвід роботи з Cloudflare;
• Досвід роботи в SSH;
• Просунуті навички роботи з ПК та мережами;
• Відповідальність, уважність до деталей, самостійність.

Буде перевагою:

• Знання фреймворку Laravel або розуміння роботи PHP-застосунків;
• Досвід роботи з автоматизацією (Docker, Ansible тощо);
• Знання Nginx, Apache, MySQL, Git;
• Досвід роботи з CI/CD або масовим розгортанням вебсайтів;
• Досвід роботи в команді.
  
  Ми пропонуємо:
• Стабільне завантаження задачами - план роботи прозорий, задачі зрозумілі, а пріоритети узгоджені всередині команди.
• Робочий день 6–8 годин - зберігайте баланс між роботою та особистим життям і не вигоріти.
• Робота з понеділка по п’ятницю - тільки будні дні, без чергувань у нічні зміни
• Відсутність мікроменеджменту - важливий результат, відповідальне ставлення до задач та своєчасна комунікація.
• Молодий та енергійний колектив - робота команді однодумців, які відкриті до нового, швидко навчаються, діляться досвідом і підтримують одне одного. 
• Своєчасна оплата 2 рази на місяць - чітко розумієте, на що можете розраховувати та коли саме.
• Працевлаштування в офісі в Братиславі - пропонуємо роботу в сучасному офісі в Братиславі, прозорі умови співпраці та можливість професійного розвитку в стабільній компанії.

Aimeice Tech. шукає ініціативного та організованого SDR, який допоможе масштабувати потік лідів і готовий зростати разом із командою.

Обов’язки

1. Lead Generation

• LinkedIn outreach (ручний та напівавтоматизований)
• Upwork proposals (готові шаблони + власна адаптація)
• Networking outreach (ком’юніті, Reddit, форуми, нішеві групи)

2. Кваліфікація лідів

• перші дотики з потенційними клієнтами
• визначення базових потреб, бізнес-контексту й больових точок
• збір технічних/проєктних деталей
• передача warm lead на наступні етапи для закриття

3. CRM та процеси

• оновлення CRM (HubSpot / Notion)
• фіксація всіх контактів
• чіткі follow-ups
• короткі summary по кожному тепому ліду

4. Аналітика та оптимізація

• тестування меседжів
• A/B outreach
• підготовка фідбеку
• оптимізація конверсій
• пошук нових каналів і аудиторій

Вимоги до кандидата:

• 1.5–3 роки досвіду SDR / LeadGen / Sales Assistant у IT
• досвід outbound (LinkedIn + email)
• досвід роботи з Upwork (пропозиції, відповіді, кваліфікація)
• сильні навички написання коротких, персоналізованих повідомлень
• досвід роботи з CRM
• англійська мінімум B2 (письмова; усна — бажано B2)
• висока дисципліна та системність

Буде плюсом:

• досвід з AI/automation (n8n, NoCode, GPT-интеграції)
• досвід у Fintech / EdTech
• розуміння технічної термінології (API, backend/frontend, інтеграції, автоматизації)
• вміння працювати й звітувати по KPI

Ми пропонуємо

• Part-time формат: 10–20 год/тиждень

• Фіксована погодинна оплата: 5–10$/год

  (точна ставка залежить від досвіду та швидкості включення в роботу)

• KPI-бонуси за кваліфікованих лідів
• % від закритих угод
• бонуси за конверсію та якісну роботу
• готові SOPи, шаблони та процеси
• робота без мікроменеджменту
• пряма комунікація з CEO та командою
• можливість зростання до Sales Manager у майбутньому

Ти підійдеш нам, якщо:

• не боїшся cold outreach
• орієнтована/ний на результат, а не “відпрацювання годин”
• хочеш впливати на ріст компанії, а не просто виконувати задачі
• любиш автоматизацію, AI, n8n, NoCode
• хочеш зростати й брати більше відповідальності

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer (Інженера з проєктування апаратного забезпечення)».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання.
• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентна заробітна плата.
• Можливість професійного розвитку.
• Робота в офісі.

Шукаємо проактивного рекрутера, який вміє якісно закривати вакансії, вибудовувати ефективний процес найму та розуміє ринок праці.
 

💻Обов’язки
 

- Збір інформації щодо відкритих позицій, уточнення вимог і профілю кандидатів.
- Формування коректних, структурованих і привабливих описів вакансій.
- Аналіз ринку праці: рівень конкуренції, зарплатні вилки, доступність спеціалістів, підбір оптимальних каналів залучення.
- Розробка стратегії найму: вибір джерел, тактика закриття складних ролей, публікація вакансій на job-платформах, у Telegram, соцмережах та інших ресурсах.
- Холодний пошук кандидатів (LinkedIn, форуми, професійні спільноти).
- Закриття позицій у встановлені терміни, виконання KPI з найму.
- Повний цикл рекрутингу: скринінг резюме, первинний дзвінок, супровід на інтерв’ю, видача тестових завдань та контроль виконання, підготовка офера, збір документів, передача кандидата на онбординг.
- Адміністрування даних у CRM/ATS: ведення профілів, оновлення статусів, фіксація дій.
- Підбір спеціалістів у відділи маркетингу/реклами, IT, продажів, підтримки, HR та інші напрями.
- Аналітика рекрутингових процесів: виявлення вузьких місць, пропозиції щодо покращень, формування звітності.
 

🛠Вимоги
 

- Досвід роботи рекрутером повного циклу від 1 року.
- Практичний досвід закриття вакансій у відділі реклами/маркетингу та розуміння специфіки ролей (Media Buyer, SEO, SMM, Linkbuilder, Affiliate Manager, Farmer, PPC, Content Manager, Influencer Marketing Manager, Email  - Marketing Specialist тощо).
- Навичка створення переконливого та залучального спічу для мотивації кандидатів.
- Уміння розробляти стратегію пошуку та гнучко коригувати її за результатами воронки.
- Досвід роботи з різними каналами залучення: job-сайти, соцмережі, Telegram, LinkedIn тощо.
- Досвід роботи з CRM/ATS і коректного ведення профілів кандидатів.
- Грамотна усна та письмова комунікація.
- Навички переговорів і роботи із запереченнями, орієнтація на результат.
- Уміння працювати в умовах багатозадачності та дотримуватися термінів.
- Бажання розвиватися, впроваджувати нові інструменти та покращувати процеси найму.
 

💵Умови
 

- Графік роботи: 10:00–18:00.
- Можливості професійного зростання.
- Команда зі сильними технічними та бізнес-експертами.
- Оплата обговорюється індивідуально — фікс вище ринку.

Компанія Alt-Industry шукає у свою дружню команду досвідченого Таргетолога готового до офісного формату роботи у файному місті Лєва.

Основні вимоги:

- Мінімум 1 рік досвіду роботи в таргетованій рекламі.

-

Вміння налаштовувати Performance-кампанії.

- Вміння аналізувати ефективність реклами за допомогою ключових показників (CPL, CPA, CTR тощо).

- Досвід сегментації та аналізу аудиторії.

- Вміння створювати звіти та аналітичні зведення результатів кампаній.

- Знання Meta Ads Manager (Facebook/Instagram).

- Досвід A/B-тестування та розробки креативної реклами.

-

Стратегічне мислення та самостійність.

- Сильні аналітичні навички та знання оптимізації кампаній.

-

Базове володіння англійською мовою.

Обов'язки:

- Налаштування таргетованої рекламної кампанії на Meta та, за бажанням, на LinkedIn, TikTok, Telegram.

- Створення рекламних креативів та їх копіювання. 

- Аналіз, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.

- Дослідження та впровадження нових інструментів і сервісів для підвищення ефективності відділу.

- Ведення звітів про ефективність та досягнення встановлених KPI.

Бажано мати:

- Досвід роботи з рекламою в Telegram, LinkedIn, TikTok

- Інструменти для чат-бота, вікторини та цільових сторінок.

- Можливість одночасно керувати кількома проектами.