Jobs

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда знаходить вдалі рішення у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів🔥

 

Ми шукаємо ініціативну й проактивну людину на посаду Email Marketing Specialist, яка підсилить нашу команду маркетингу⚡️

🔹Для нас важливо:

- Досвід роботи на посаді Email Marketing Manager від 1+ року

- Знання найкращих практик інбаунд email-маркетингу

- Досвід роботи з платформами для email-розсилок

- Навички управління проєктами та тайм-менеджменту

- Аналітичне, інноваційне мислення, креативність, уважність до деталей

- Здатність працювати самостійно та в команді

- Володіння англійською мовою (С1+) — is a must
- Базове розуміння HTML/CSS

🔹Буде крутезним плюсом:

- Знання технічної сторони надсилання email-кампаній

🔹Що входитиме у ваші обов’язки:

- Розробка інбаунд email-стратегії

- Менеджмент команди, постановка задач, планування та надсилання ефективних інбаунд email-кампаній

- Аналіз кожної кампанії (delivery, open, reply, click & conversion rates, результати A/B-тестів) для прийняття обґрунтованих рішень і внесення змін до стратегії

- Відстеження ринкових тенденцій та діяльності конкурентів

- Співпраця з командою дизайнерів для впровадження єдиного сучасного дизайну для всіх розсилок

- Написання емейлів, які передають цінність Snov.io та ефективно продають

- Керування всіма активними email-кампаніями для досягнення основних маркетингових цілей

- Співпраця з іноземними офісами й допомога їм у запуску локалізованих кампаній
- Щотижневі звіти

- Постійне покращення своїх навичок та знань email-маркетингу

🎯 Ми пропонуємо:

- Досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів

- Очікувану оплату своєї праці

- Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо у Чернігові чи Львові!

- Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60 % вартості курсів та семінарів для вашого професійного зростання

- Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!

- Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування та оплачувані  лікарняні.

- Час на відпочинок: 20 днів на рік для відпочинку, щоб ви могли зарядити батарейки.

- Англійська: пропонуємо навчатись в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % витрат).

- Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи один одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні! 

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > перегляд CV/портфоліо командою > тестове завдання > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеями, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

dentsu — одна з найбільших комунікаційних груп в світі, представлена у більше ніж 145 країнах.

dentsu Ukraine — представник одного з найбільших холдингів у сфері медіа, digital та комунікаційних послуг dentsu в Україні. Створюючи інновації, вже 14 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами.

У 2024 році ми стали єдиною компанією зі сфери рекламно-комунікаційних послуг, яка увійшла в ТОП-50 рейтингу Forbes «Найкращі роботодавці України 2024». На премії Effie Awards Ukraine 2023 dentsu Ukraine було визнано найбільш ефективною серед рекламно-комунікаційних груп.

В агентствах, що входять до складу групи, працює понад 400 співробітників, забезпечуючи сервіс для найуспішніших українських і міжнародних компаній. За даними Всеукраїнської Рекламної Коаліції, сумарні обороти агентств dentsu Ukraine є найбільшими в Україні. Ми продовжуємо зберігати лідерство вже протягом дев’яти років.

Наразі ми в активному пошуку Middle PPC-спеціаліста в одну з наших агенцій —iProspect. Можливо, це саме ти?

iProspect — full digital агенція, завданням якого є допомагати клієнтам трансформувати свій маркетинг, оцінюючи ефективність кожної комунікації. І робимо ми це за допомогою великої кількості інструментів, але основні напрямки — це PPC, SEO, медіа та аналітика. 

Щоб познайомитися з нами ближче, подивіться наш сайт і соціальні мережі:

Наш сайт — https://iprospect.com.ua/ Ми в Instagram — https://instagram.com/iprospect_ukraine Ми в Facebook — https://www.facebook.com/iProspectUkraine

У щоденній роботі Ви будете:

• Створювати та реалізовувати PPC стратегії для клієнтів;
• Планувати, запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads, Meta Ads, Apple Search Ads та інших рекламних мережах;
• Готувати регулярну звітність для клієнтів;
• Генерувати гіпотези та масштабувати проекти;
• Приймати участь у тендерах разом з PPC Team Lead.

Наші побажання до кандидата:

• Досвід роботи PPC спеціалістом/Digital маркетологом від 1 року в агенціях або in-house;
• Досвід у створенні та реалізації PPC стратегій для клієнтів;
• Досвід ведення банерних та відео рекламних кампаній в Google & Meta Ads;
• Досвідом просування мобільних додатків буде додатковим плюсом;
• Впевнений користувач GA4, Google Tag Manager, Google Looker, Microsoft Excel, Google Spreadsheets;
• Вміння генерувати гіпотези, тестувати та впроваджувати зміни в РК.

Що ми тобі пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• Графік роботи з Пн по Пт, з 10:00 до 19:00;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу — велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києві, де все працює безперебійно навіть при відключенні світла;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати;

• Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці.

  І додаткові плюшки:

• Pets friendly офіс;

• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії. 

   

  Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід.

Привіт! 

Ми, команда Netpeak Talent, допомагаємо у пошуку Business Operation Manager (Business Assistant). І ми шукаємо людину, яка вже зараз мислить та діє як «маленький операційний директор і хоче вирости до СОО великого (в усіх значеннях :))»

Щодня ти працюватимеш з Анастасією Кириленко — фаундеркою кількох бізнесів, яка паралельно встигає будувати особистий бренд, консультувати клієнтів, бути спікеркою, організовувати проєкти, рухати команду вперед і вигадувати ще щось нове.

Саме тому їй потрібна опора та людина, яка вміє: спостерігати ➡️ ставити запитання ➡️ аналізувати ➡️адаптувати до життя ➡️ контролювати.

Трохи бекграунду, щоб краще зрозуміти з ким ти працюватимеш:
— Анастасія веде публічні виступи, читає лекції в Big Money, Дія.Бізнес і не тільки
— Працювала з десятками медіа і клієнтів: від українських селебріті до IT-компаній
— Побудувала свою PR-редакцію Kirilllenka та Тік-ток агенцію VERTYCAL.
— Має досвід організації благодійних ініціатив — івенти, фестивалі, збори на ЗСУ, партнерства з Мінцифрою, Притулою, UNIT.City

Тобі точно буде цікаво, якщо тобі важливо бути поруч із сильною, живою, амбітною людиною і при цьому мати зону впливу та росту.

Що ми шукаємо в тобі :

1. Досвід роботи Business Operation Manager/ Business Assistant/ Operation Manager від 1 року.
2. Англійська — B1+.
3. Вміння та бажання працювати в динамічному середовищі: стартап, агенція, бізнес без прописаних процесів, де все рухається швидко, а задачі приходять «з голосу або з чату».
4. Вміння чітко вести задачі: організація зустрічей, синків, нагадування, структурування думок, контроль дедлайнів, робота з командою (юристи, фінанси, HR, персональні асистенти, підрядники).
5. Вміння працювати із тасками, які не чітко сформульовані та зрозуміти суть, структурувати, правильно передати далі.
6. Вміння працювати зі звітністю: нотатки, таблички, тижневі апдейти.
7. Ідеально, якщо ти брав(ла) участь в процесі найму спеціалістів та спеціалісток для керівників.
8. А ще для нас важливо, щоб ти вмів/вміла спокійно витримувати напруження в комунікації з впливовими з зовнішніми підрядниками, партнерами, внутрішніми командами.
    

Твої майбутні задачі:

1. «Знімати задачі» з голосових і повідомлень у месенджерах, одразу фіксувати їх у нотатках, структурувати по пріоритетах та делегувати далі.
2. Вести та щоденно оновлювати динамічні нотатки: статуси задач, нові ввідні, дедлайни, фокуси.
3. Координувати задачі між Анастасією та командою (фінанси, HR, юристи, персональний асистент, підрядники).
4. Слідкувати, щоб задачі не зависали: нагадувати, фолапити, уточнювати статуси.
5. Брати участь у плануваннях і зустрічах — нотувати, фіксувати домовленості, контролювати їх виконання.
6. Писати короткі щотижневі апдейти для Анастасії: що зроблено, що в роботі, де є ризики.
7. Вести базові внутрішні документи й таблиці: контакти, домовленості, доступи, чеклісти.
8. Підтримувати процеси найму нових людей у команду — допомагати зі стартом, перевіряти прогрес, давати первинний фідбек.
    

Що компанія запропонує тобі:

1. Ріст до позиції COO.
   Ти заходиш як бізнес-асистент(ка), але з перших тижнів працюєш у темпі фаундерки та поступово береш на себе операційні функції. В майбутньому — перехід до повноцінної С-level ролі з управлінням процесами й командою.
2. Робота в офісі (біля м.Кловська), тому що дуже важливо бути в курсі всіх подій, проте можна брати 1-2 дні в тиждень ремоут за домовленістю.
3. Офіційне працевлаштування.
4. Відпустка та лікарняні.
5. Навчання в тих напрямках, які ви окреслити важливими.
    

Якщо ти прочитав(ла) цей опис і розумієш, що темп та ріст тебе драйвлять, — скоріше відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою asap 🙂

Hystrix — команда, яка швидко зростає і формує новий рівень у перформанс-ринку.

💻 Від тебе:

- успішний досвід від 1+ рока на аналогічній позиції у СРА-cітках, GAMBLING командах;

- досвід у розвитку Facebook-напрямку;

- високий рівень грамотності;

- проактивність, здатність розуміти та дослуховуватись до потреб клієнтів та команди;

- аналітичне мислення;

- можливість виїжджати за кордон на оплачувані конференції.

📌 Твої обов'язки:

- активне представлення бренду компанії на ринку;

- пошук нових рекламодавців;

- розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами, домовленості про кращі умови співпраці, ведення звітності у таблицях;

- інтеграція нових рекламодавців та офферів у парі з інтегратором;

- презентація нових рекламодавців та умов команді;

- активність у нетворкінгу: участь у галузевих івентах, конференціях, мітапах;

💵 Що ми пропонуємо:

- фіксована висока ставка + % від профіту з ведення рекламодавців;

- повністю віддалена робота;

- гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;

- відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

- можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.
 

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Procurement Specialist, який буде керувати процесами закупівель, будувати міцні партнерські відносини з постачальниками, забезпечувати ефективну комунікацію в команді та разом досягати цілей компанії.
 

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Аналіз і збір потреб компанії
• Пошук і вибір постачальників, оцінка їх спроможностей і надійності
• Проведення переговорів для узгодження умов поставок
• Контроль термінів постачання та оплати згідно з укладеними контрактами
• Ведення звітності та документації
• Взаємодія зі службами логістики, складом і виробництвом для забезпечення безперервного виробничого процесу
   

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Вищою освітою (бажано в галузі логістики, зовнішньоекономічної діяльності, економіки або фінансів)
• Досвідом роботи у сфері міжнародних закупівель 3+ років
• Вільним володінням письмовою і розмовною англійською мовою
• Досвідом підготовки договорів і ведення перемовин
• Досвідом роботи з ERP системою і таблицями для планування закупівель
   

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України
   

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні та надійні освітні сервіси.

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Business Assistant HR-департаменту — фахівця, який підтримуватиме HR-відділ у щоденних операційних, адміністративних та організаційних процесах, щоб підвищити ефективність роботи усієї компанії, пришвидшити комунікації, оптимізувати документообіг і забезпечити безперервність внутрішніх процесів.


У нас ти отримаєш можливість:

  🔹 Зростати в HR Operations

— Повністю зануритися в HR-процеси компанії.
— Навчитися працювати з життєвим циклом співробітника.
— Вести документообіг, оновлювати внутрішні політики та метрики.
— Поступово брати на себе окремі напрямки (онбординг / офбординг / рекрутинг / акаунтингові операції)..

🔹 Розвиватися в напрямі Admin / People Support

— Створення та менеджмент корпоративних акаунтів (Gmail, робочі тулзи, CRM, доступи).
— Реєстрація компаній / менеджерів у нових сервісах.
— Підтримка команд у щоденних операціях.
— Управління контрактами, підписаннями та оновленнями.

🔹 Отримати досвід у Finance Support

— Створення тікетів на оплату та контроль їх виконання.
— Взаємодія з фінансовою командою.
— Робота з інвойсами та підписами.

 

Чим ти будеш займатися у нашій команді:
  — Підготовка та ведення HR-документації (контракти, NDA, додаткові угоди), оновлення баз та таблиць, робота з HRIS.
— Підтримка рекрутингу: організація співбесід, координація графіків, комунікація з кандидатами, оновлення статусів у ATS, публікація вакансій.
— Участь у процесах онбордингу та офбордингу: підготовка доступів і матеріалів, координація старту, ведення чек-листів тощо..
— Організація внутрішніх мітингів та онлайн-івентів, підготовка презентацій і робочих нотаток, фіксація рішень.
— Операційна підтримка команд та участь у щоденних адміністративних процесах.
— Підтримка Finance напрямку: створення тікетів на оплату й робота з інвойсами тощо.
— Комунікація з командою: відповіді на запити, передача інформації між HR та іншими підрозділами.  

 

Вимоги до кандидата: 

—  Досвід роботи в одній із суміжних ролей: офіс-менеджер, HR-асистент, бізнес-асистент, персональний помічник або фінансовий асистент.
—  Впевнені навички організації процесів, ведення документації та роботи з великим обсягом інформації, вміння працювати в умовах багатозадачності.
—  Уміння працювати з інструментами: Google Workspace, таблиці, CRM, HRIS або подібні системи.
—  Висока уважність до деталей та відповідальність у роботі з документами, даними й метриками.
—  Готовність працювати в динамічному середовищі та швидко перемикатися між видами задач.
—  Ініціативність та бажання розвиватися в HR Operations / People Support / Admin-напрямі.
—  Вміння координувати процеси: структурність, вміння планувати власний час і доводити задачі до завершення згідно дедлайнів
—  Грамотна комунікація онлайн та офлайн.
—  Базове розуміння фінансових процесів (інвойси, підписи, тікети на оплату) буде перевагою.

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $. Бонусна система за закриття вакансій.
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролює".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти та ресурси.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

🌴 Відпочинок та здоров’я:
✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою від лікаря
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:
🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV і відповідь на декілька запитань нижче:

Про проєкт: 
Zakupivli.pro — найбільший майданчик державних та комерційних торгів, офіційний учасник системи електронних державних закупівель Prozorro.

Через нас Національна поліція купує корм для сторожових собак, а ОККО продає державі бензин. У нас є веб-сервіс, мобільний додаток та навчальна платформа для замовників та постачальників.

Ми розробляємо AI-рішення для платформи закупівель і працюємо з різними напрямками штучного інтелекту — від чат-ботів до аналізу текстів і великих мовних моделей. Тут ти отримаєш досвід у багатьох сучасних технологіях і створюватимеш продукт, який реально допомагає українцям. Ми дамо цікаві задачі і підтримаємо твій розвиток.

Технічні вимоги

• Вміння програмувати на Python
• Розуміння того, як працюють веб-додатки та комп'ютерні мережі
• Розуміння принципів збереження даних та роботи з ними
• Базове розуміння класичного машинного навчання
• Розуміння прикладної математики, яка використовується для побудови ML алгоритмів
• Розуміння принципів і досвід написання промптів для великих мовних моделей

Важливо

• Живий інтерес до технологій та роботи штучного інтелекту, бажання і вміння самостійно навчатись
• Наявність пет-проєктів або самостійних спроб створення програм
• Вміння поєднувати теоретичні знання з їх застосуванням у створенні програм
• Ми дуже цінуємо допитливість і розуміння не тільки "як працює", а й "коли і навіщо використовувати"

Буде плюсом

• Глибше розуміння математичних основ машинного навчання та вміння їх програмувати:
  • вектори та методи їх порівняння
  • різниця між напрямком вектора і довжиною вектора
  • алгоритми k найближчих сусідів (KNN) та лінійна регресія
  • матричне множення
• Досвід роботи з вибірками даних
• Досвід використання AI помічників (Clode Code, Cursor, Copilot і т. п.)
• Знання метрик подібності (cosine similarity vs euclidean distance) та розуміння, для яких випадків вони підходять
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нашого продукту та впроваджувати інноваційні рішення.
• Професійний розвиток: Сприяємо особистісному та професійному зростанню кожного члена команди. Можливість самому обрати та використовувати інструменти.
• Інноваційні проекти: Робота з новітніми AI технологіями у масштабному проекті державного значення.
  24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних.
• Медичне страхування після адаптаційного періоду.
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців.
   

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації на позиції Sales Development Representative.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого SDR, що буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість розвитку до позиції Business Development Manager.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.

5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи у сфері продажів (на позиціях SDR, BDM або лідогенератора) від 1 року.
2. Досвід продажу діджитал послуг (маркетинг, IT, продукти). 
3. Володіння англійською мовою на рівні від B1 (письмова англійська). 
4. Досвід використання LinkedIn та UpWork для пошуку і комунікації з B2B-клієнтами.
5. Вміння працювати з інструментами для збору та верифікації бази контактів: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase тощо.
6. Розуміння принципів роботи з CRM-системами та продуктами Google (Docs, Sheets).
7. Здатність аналізувати Ideal Customer Profile (ICP) та знаходити ключові елементи його деталізації.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів (cold outreach) у сфері рекламної монетизації.
2. Презентувати компанію та її послуги потенційним клієнтам (у письмовому форматі).
3. Формувати та постійно оновлювати базу лідів.
4. Вести ділове листування з англомовними клієнтами.
5. Перевіряти контакти та налаштовувати комунікаційні ланцюжки (email / LinkedIn outreach).
6. Вести звітність відповідно до встановленого формату в CRM.
7. Призначати дзвінки між Head of AdX Monetization та потенційними клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації на позиції Lead Generation Specialist.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого LGS, що буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість розвитку до позиції Business Development Manager.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.

5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи у сфері продажів (на позиціях SDR, BDM або лідогенератора) від 1 року.
2. Досвід продажу діджитал послуг (маркетинг, IT, продукти). 
3. Володіння англійською мовою на рівні від B1 (письмова англійська). 
4. Досвід використання LinkedIn та UpWork для пошуку і комунікації з B2B-клієнтами.
5. Вміння працювати з інструментами для збору та верифікації бази контактів: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase тощо.
6. Розуміння принципів роботи з CRM-системами та продуктами Google (Docs, Sheets).
7. Здатність аналізувати Ideal Customer Profile (ICP) та знаходити ключові елементи його деталізації.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів (cold outreach) у сфері рекламної монетизації.
2. Презентувати компанію та її послуги потенційним клієнтам (у письмовому форматі).
3. Формувати та постійно оновлювати базу лідів.
4. Вести ділове листування з англомовними клієнтами.
5. Перевіряти контакти та налаштовувати комунікаційні ланцюжки (email / LinkedIn outreach).
6. Вести звітність відповідно до встановленого формату в CRM.
7. Призначати дзвінки між Head of AdX Monetization та потенційними клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми розширюємо маркетинговий напрям і шукаємо фахівця, який мислить не окремими тасками, а системою. Ви будете працювати на перетині контенту, аналітики та digital-інструментів, формуючи під керівництвом досвідченого СМО підхід, який масштабується, приносить ліди та зміцнює позиції бренду.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надсилайте ваше резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки: 

• Тестування гіпотез щодо контенту та реклами.
• Підготовка текстів за ТЗ SEO-команди, врахування ключових слів та SEO-принципів структурування контенту.
• Редагування та публікація статей для сайту, блогу та соціальних мереж.
• Масштабування контенту на різні платформи: X, Medium, Reddit, LinkedIn, Instagram.
• Ведення корпоративних акаунтів та взаємодія з аудиторією: створення тем, відповіді на коментарі та повідомлення.
• Підготовка аналітичних звітів маркетингового відділу для оцінки ефективності активностей.
• Допомога та підтримка СМО у виконанні інших завдань та доручень за потреби.
• Збір та розмітка UTM-міток для рекламних кампаній.

Вимоги: 

• Досвід роботи у digital-маркетингу або контент-маркетингу від 1–2 років.
• Базове розуміння digital-маркетингу, воронок продажу та ключових метрик (CPC, CPM, CTR, CR).
• Розуміння принципів роботи рекламних кабінетів Meta, Google Ads, Telegram Ads, LinkedIn або готовність швидко освоїти їх.
• Досвід створення контенту: копірайтинг, візуали, прості банери.
• Уміння масштабувати контент на різні платформи: X, Medium, Reddit, LinkedIn, Instagram.
• Володіння AI-інструментами для створення контенту (зображення, тексти, відео) або готовність швидко навчитися.
• Базові знання SEO: структура сайту, ключові слова, лінкбілдинг, робота з ТЗ.
• Досвід роботи в CRM та здатність підтримувати порядок у задачах.
• Навички аналітики та складання звітності (Google Sheets, Looker та ін.).
• Самостійність, ініціативність, увага до деталей, готовність тестувати нові ідеї та брати відповідальність за результат.

Шукаємо Business Development Specialist. 

Ця позиція поєднує роботу в напрямку sales development та партнерств, де ви будете залучати нових клієнтів, будувати перші точки контакту та підтримувати комунікацію. Основний фокус — дослідження ринку, валідація потенційних лідів, створення outreach-кампаній і підтримка партнерських ініціатив. Ви працюватимете з інструментами автоматизації, CRM та AI-рішеннями, допомагаючи команді системно масштабувати лідогенерацію. 

Для цієї позиції важливі комунікаційні навички, вміння працювати структурно, проактивність і готовність швидко навчатися. Це гарна можливість для людини, яка хоче зростати в напрямку бізнес-девелопменту та робити прямий внесок у розвиток компанії. Вакансія передбачає full-time зайнятість.

Ми аутсорсингова компанія Temy. З 2014 року ми спеціалізуємось на створенні програмного забезпечення для стартапів та вже сформованих бізнесів. Маємо глибоку експертизу в IoT, E-Commerce, Financial Services, AI services. 

В нас наразі близько 20 активних проєктів, а  команда налічує близько 100 фахівців, які працюють як з України, так і з інших країн.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в IT Sales 
• Розуміння принципів роботи аутсорсингової/аутстафінгової ІТ-компанії
• Досвід роботи з CRM (HubSpot, Pipedrive)
• Навички роботи з автоматизованими інструментами для лідогенерації (Lemlist, Dripify, LinkedHelper тощо)
• Вміння вести переговори та знаходити підхід до клієнтів
• Досвід роботи з B2B-продажами
• Вміння структурно працювати: валідація, сегментація, розкладка кампаній, робота з базою
• Використання AI інструментів в роботі
• English Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом досвід:

• Роботи в аутсорсинговій/аутстафінговій ІТ компанії
• Проведення інтро-колів
• Робота з партнерськими програмами

Обов’язки:

• Пошук та залучення потенційних клієнтів і партнерів через LinkedIn та e-mail
• Створення, запуск та управління кампаніями як вручну, так і з використанням інструментів автоматизації.
• Створення і тестування шаблонів для outreach
• Валідація лідів та партнерів
• Організація і проведення дзвінків з потенційними партнерами
• Пошук і відбір міжнародних конференцій, підготовка та організація участі компанії та її партнерів
• Систематичне оновлення та ведення інформації в HubSpot та Pipedrive
• Тісна взаємодія з командою

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальне інтерв’ю з BizDev Team Lead, CEO та HRD

Команда:

• CEO
• Business Development Team Lead

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Про компанію
Команда, що працює у напрямі iGaming та вже має три системно вибудовані відділи:

• Facebook Buying — закупівля трафіку, аналітика, тестування гіпотез
• Design — UGC, motion, статичні креативи під різні GEO
• Tech — трекінг, інтеграції, технічна підтримка маркетингу

Зараз розширюється структура та запускаються нові напрямки з нуля. У пошуках Хеда, який зможе вибудувати ASO/ASA з усіма процесами, командами та результатами — так само системно, як це вже реалізовано в інших департаментах.

Цінуємо людей, які мислять через результат, цифри та відповідальність, а не через «процес заради процесу».
Вам буде доступно все необхідне: цілі, бюджет, ресурси, свобода рішень.
 

Шукаємо Head of ASO/ASA, який:

• має досвід у iGaming у ролі Head ASO/ASA від 1 року;
• здатен побудувати напрям із нуля та сформувати команду під себе;
• розуміє специфіку гемблінгу та працює на результат.
• зможе розробити та впровадити стратегію ASO для різних GEO.
• буде запускати та оптимізувати Apple Search Ads під цільові KPI.
• зможе зформувати та керувати командою (аналітики, контент, ресерч тощо).
• слідкує за трендами стора, впроваджує нові інструменти й підходи.
• вміє взаємодіяти з Facebook Buying, Design та Tech відділами.
  
  Що ми пропонуємо:
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• Конкурентну заробітню плату, яку визначимо за результатами співбесіди.
• Випробувальний термін 2 місяці
• Можливість створити напрям “під себе” та вплинути на продукт і результат.
• Ресурси, бюджет та простір для рішень.
  
  Доєднюйся до сильної команди, будемо розвиватися разом!🌟

Ми в пошуках сильного Operations / Project Manager для свого клієнта - великої медіабаингової команди, що працює в нішах iGaming та Nutra.
 

Про компанію 

Команда 35+ спеціалістів (баєри, дизайн, інтеграція, бізнес-дев) активно масштабується та потребує менеджера, який візьме на себе координацію всіх операційних процесів.
 

Що потрібно робити

1. Операційне управління командою

• Вести та контролювати задачі всіх напрямків (баєри, дизайн, інтеграція, фінанси, рекрутинг, бізнес-дев).
• Пріоритизувати задачі, слідкувати за дедлайнами, прибирати блокери.
• Організовувати щоденні синхронізації та звітність.
   

2. Координація робочих циклів

• Управляти креативним процесом: від ТЗ до передачі баєрам.
• Контролювати технічні задачі (постбеки, трекер, домени).
• Працювати з бухгалтерією: ліміти, поповнення, звірки.
   

3. Розвиток бізнесу та HR-напрямку

• Координувати тестування нових офферів із бізнес-девом.
• Вести процеси найму: постановка задач, контроль, фідбек.
• Допомагати у розвитку бренду: сайт, медіакіти, конференції (AW, Sigma, MAC).
• Контролювати оновлення інформації про команду на профресурсах.
   

4. Аналітика та звітність

• Підготовка щоденних/тижневих звітів.
• Ведення єдиної проектної дошки (Notion / Jira / ClickUp).
   

Вимоги

• Досвід Operations Manager / Project Manager у медіабаингу, digital або IT від 1 року.
• Сильне системне мислення та вміння вести багато потоків задач.
• Впевнені комунікативні навички.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (Notion, Jira, ClickUp, Asana).
• Висока самоорганізація та проактивність.
   

Буде плюсом:

• Розуміння арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з івентами/конференціями.
• Досвід управління розподіленими командами.
   

Умови

• ЗП: конкурентна, обговорюється з успішним кандидатом.
• Формат: повністю віддалено.
• Команда: сильні спеціалісти, фокус на результат.
• Роль: вплив на ефективність та зростання всього бізнесу.

Ми в Pravozno шукаємо людину, яка вміє працювати з даними й має математичне мислення.
 

Хочемо разом побудувати систему метрик — щоб розуміти, як росте продукт і які фічі реально працюють.
 

Що треба робити:
- зібрати дані й навести в них лад;
- придумати, які метрики показують, що продукт росте або ні;
- аналізувати, тестити, експериментувати.

Буде добре, якщо ти:
- розбираєшся в математиці й логіці даних;
- працюєш із таблицями / SQL / Python або подібними інструментами;
- цікавишся аналітикою, продуктами, ML.
 

Навантаження — невелике (part-time), напрямок для нас відносно новий, тож можна розгорнути все з нуля і впливати на підхід до аналітики.

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. 

Зараз ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer (Gambling), який допоможе розвивати бізнес та досягати нових висот.

Обов'язки:

• Управління та контроль команди, підвищення її ефективності.
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язків і нових джерел трафіку.
• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній.
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній.
• Щоденний збір статистики рекламних активностей.
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.
• Контроль виконання командних KPI.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Team Lead Gambling від 1 року.
• Успішний досвід керування командою з 8-10 осіб.
• Здатність мотивувати команду досягати KPI.
• Навички аналізу рекламних кампаній і формулювання висновків на основі отриманих результатів.
• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи в ніші Gambling.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Релокаційній пакет.
• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟